2017现在中国平均工资

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单位就业人员年平均工资

2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元来源：国家统计局发布时间：2018-05-15 15:302017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。

扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。

分四大区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为84809元、68323元、61193元和59514元，同比名义增长率由高到低依次为中部10.7%、东部10.1%、西部9.4%和东北地区8.5%。

最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。

表12017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技术服务业107815元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36504元，住宿和餐饮业45751元，居民服务、修理和其他服务业50552元，分别为全国平均水平的49%、62%和68%。

最高与最低行业平均工资之比为3.65，与上年相比差距扩大了0.01。

从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作，增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。

增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业，增长率分别为4.6%、5.5%和5.8%。

全部19个行业门类中，有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。

表22017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业90064元，是全国平均水平的1.21倍。

年平均工资最低的是其他内资单位54417元，为全国平均水平的73%。

2017年平均工资主要数据

2017年平均工资主要数据5月15日，国家统计局发布了2017年平均工资主要数据。

其中，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元。

你的工资涨了多少？快来一起了解一下，平均工资将影响你的10大钱袋子！城镇单位就业人员平均工资稳步增长2017年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上年增长10.0%，增速比上年加快1.1个百分点，扣除物价因素，实际增长8.2%。

城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，比上年增长6.8%，增速比上年回落1.4个百分点，扣除物价因素，实际增长5.0%。

图片来源：国家统计局官网分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业70415元，科学研究和技术服务业58102元，金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）52289元。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业34272元，住宿和餐饮业36886元，居民服务、修理和其他服务业38417元。

企业工资增幅提高是平均工资增长的主要拉动力国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文表示，2017年城镇非私营单位平均工资增长10.0%，企业、事业、机关和其他单位分别拉动城镇非私营单位工资增长5.5、2.7、1.6和0.2个百分点。

其中，企业贡献率达55.1%，比上年提高1.5个百分点。

企业工资增幅提高是拉动平均工资增长的主要动力。

此外，供给侧结构性改革推动企业降本增效保证工资较快增长，新动能加快成长带动相关行业工资增长。

企业工资增幅提高是拉动平均工资增长的主要动力。

因此，不要再说拖后腿了！是你的辛勤工作拉动了平均工资增长！平均工资从10个方面影响你我平均工资指的是应发工资。

平均工资是个关键数据，它是有关部门制定社会保险征缴基数、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准等的重要依据，将在10个方面影响职工权益。

北京2017平均工资标准

北京2017平均工资标准北京作为中国的首都，拥有着繁华的经济和发达的工业，因此吸引了大量的人才和劳动力。

而工资水平作为人们关注的焦点之一，也备受关注。

2017年，北京的平均工资标准是多少呢？根据相关统计数据显示，2017年北京的平均工资标准为每月约为8500元人民币。

这一数字相比于其他城市来说相对较高，这也与北京的经济发展水平和生活成本有关。

在北京，由于高昂的房价和生活费用，工资水平也相应较高，以满足人们的基本生活需求。

在不同行业和不同职位中，工资水平也有所不同。

一般来说，金融、科技、医疗等行业的平均工资要高于其他行业，而服务业、制造业等行业的平均工资相对较低。

此外，高级管理人员和技术人员的工资水平也要高于一般员工。

因此，工资标准的差异化也是一个需要考虑的因素。

除了行业和职位的差异外，教育背景和工作经验也是影响工资水平的重要因素。

通常来说，受过良好教育、具有丰富工作经验的人员更容易获得较高的工资。

因此，在选择职业和发展方向时，个人的教育背景和职业规划也需要考虑其中。

另外，政府的宏观调控政策也会对工资水平产生影响。

2017年，北京市政府出台了一系列政策，旨在提高低收入群体的工资水平，缩小收入差距。

这些政策包括提高最低工资标准、加强劳动保障和社会福利等方面的措施。

这些政策的实施，对于提高整体工资水平和改善劳动者的生活水平起到了积极的作用。

总的来说，北京2017年的平均工资标准为8500元人民币，工资水平受到行业、职位、教育背景、工作经验和政府政策等多方面因素的影响。

对于劳动者来说，选择适合自己发展的行业和职位，不断提升自己的技能和知识水平，以及关注政府的政策调整，都是提高工资水平的重要途径。

同时，政府也应该继续加强宏观调控，促进公平的收入分配，为劳动者创造更好的工作和生活环境。

2017全国平均工资标准

2017全国平均工资标准国家统计局日前公布了2017年全国城镇就业人员平均工资数据后，各省份2017年城镇就业人员年平均工资也陆续出炉。

那么，2017全国平均工资标准是多少钱呢？下面小编整理的2017全国平均工资收入排名，一起来看看吧。

2017全国平均工资标准_2017全国平均工资收入排名_2017中国各省平均工资据《中国经济周刊》记者不完全统计，截至6月28日，全国有北京、浙江、广东、江苏等23省份陆续公布了2016年地区平均工资情况。

北京在已公布省份中平均工资最高，其中非私营单位年均工资达到了历史最高，为119928元，比2015年的111390元增加了8538元，增长7.7%。

但在这23个省份中，包括北京在内，全国仅有4个省份的城镇非私营单位就业人员的平均工资赶超了全国水平。

河南垫底，城镇非私营单位平均工资为49505元，不足北京的一半。

同时，也仅有5个省份的城镇私营单位人员平均工资超过了全国水平，吉林垫底，平均工资仅为30184元，不仅不到北京的一半，与全国平均数42833元还相差了12649元。

多数省份非私营单位平均月薪达到5000元国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示： 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。

从城镇非私营单位就业人员平均工资来看，23省份中仅有北京、浙江、广东和江苏等4省份超过了全国平均水平。

从城镇私营单位就业人员平均工资来看，23省份中也仅有北京、浙江、广东、重庆和江苏这5个省份超过了全国平均水平。

上述统计显示，无论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，多数省份的平均工资未能超过全国平均水平。

此外，《中国经济周刊》记者统计发现，2016年城镇就业人员年平均工资超过6万元的省份有北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、福建、海南、内蒙古、云南等13个，占比59%，超过了一半。

2017《国人工资报告》

国人工资报告财富管理研究中心，IFB，CASS腾讯理财通腾讯研究院金融研究中心综述改革开放以来，以工资收入为代表的国民财富快速积累，居民的资产配置手段也日趋多样化，如银行储蓄、银行理财、基金、保险或信托计划等。

囿于渠道和门槛的约束，传统资产配置或财富管理手段的“普惠性”明显不足。

随着互联网及智能手机的普及，以践行数字普惠金融为理念的互联网理财模式应运而生并得到了快速发展，数据显示，从2013年到2016年，互联网理财规模由3853亿元增加到2.6万亿元，且每年仍以较高的速度增长，潜在发展空间巨大。

鉴于此，中国社会科学院金融研究所、腾讯理财通和腾讯研究院金融研究中心联合发布《国人工资报告》，报告以工资收入为视角，在全面分析全球工资情况、国人工资水平及国人工资消费等情况的基础上，探讨国人工资理财行为，研究居民工资理财规模变迁，推出互联网理财指数。

各部分核心观点精炼如下：●全球工资情况，总体呈缓慢增长趋势，收入分配差距情况复杂，收入不平等现象加剧。

2015年，全球工资水平增长率仅为1.3%，增长动力主要集中在中东和亚洲等地区；2013年，澳大利亚的月工资水平是巴基斯坦的39倍、中国的7.6倍。

●国人工资情况，改革开放之前重在追求平均主义或社会公平，改革开放以来快速增长但收入分配差距明显拉大；2004～2015年间，全国工资水平上涨约2.95倍，北京和上海在2015年分别达到11.1万元和10.9万元，遥遥领先全国其他地区；在稳健增长的基础上逐步缩小收入分配差距是未来的主要发展趋势。

●国人工资消费方面，总体消费水平逐年提高，1995～2016年间，我国居民消费水平提高6.6倍，年均增长幅度达9.9%。

消费者信心指数有所下滑；消费结构从改革开放前的以吃穿为主导到现在的多元化格局。

以北京为例，2014年北京市住房支出占消费结构比重甚至超过30%。

东中西部的消费支出差异明显；消费金融等工具可以弥补新兴消费理念下的消费缺口。

陕西平均工资标准2017

陕西平均工资标准20172017年，陕西省的平均工资标准是多少呢？这是许多人都关心的一个问题。

平均工资标准反映了一个地区的经济发展水平和劳动者的收入水平。

了解陕西省2017年的平均工资标准，不仅可以帮助我们了解当时的经济状况，也可以为我们的生活和工作提供一些参考。

2017年，陕西省的平均工资标准为每月3900元。

这一数据是根据陕西省统计局发布的《陕西省2017年城镇单位就业人员平均工资统计公报》得出的。

这一数字相比于前几年有了一定的增长，显示了陕西省经济的持续发展和劳动者收入水平的提高。

陕西省的平均工资标准是根据城镇单位就业人员的实际工资水平进行统计和计算的。

这些就业人员包括各个行业和各个岗位的劳动者，他们的工资水平直接影响着整个省的平均工资标准。

2017年，陕西省的经济发展相对稳定，各个行业都取得了一定的进步，这也为平均工资标准的提高提供了一定的基础。

与此同时，陕西省还出台了一系列的政策措施，以保障劳动者的合法权益。

通过提高最低工资标准、加强劳动保障监督等措施，陕西省为劳动者创造了更加公平和有利的就业环境，也为平均工资标准的提高提供了保障。

值得注意的是，虽然平均工资标准反映了一个地区的整体经济水平和劳动者的收入水平，但实际情况还会因个人的工作性质、工作年限、所在行业等因素而有所不同。

因此，我们在了解平均工资标准的同时，也需要结合自身的实际情况进行合理的参考和分析。

总的来说，2017年陕西省的平均工资标准为每月3900元，反映了当时的经济发展水平和劳动者的收入水平。

这一数据的提高，既是经济发展的体现，也是政策措施的成效。

我们需要根据这一数据，合理规划自己的工作和生活，也希望未来陕西省的经济和劳动者收入水平能够继续取得进一步的提高。

2017年武汉市社平工资标准

2017年武汉市社平工资标准一、背景介绍2017年，武汉市是我国的一线城市之一，也是湖北省的省会城市，是中部地区的经济、文化和交通中心。

社平工资标准对于武汉市的经济发展和社会稳定具有重要意义。

二、社平工资标准的定义社平工资标准是指在城镇单位就业人员中按劳分配所得的平均收入水平，是一个评价城市居民经济生活水平和社会发展水平的重要指标。

三、2017年武汉市社平工资标准的具体情况据武汉市统计局公布的数据显示，2017年武汉市社平工资标准为每月4566元，比2016年增长了8.6%。

四、社平工资标准调整的原因1. 经济发展：武汉市作为我国中部重要的经济中心，经济发展快速，城市居民收入水平不断提高，因此需要适时调整社平工资标准。

2. 通货膨胀：随着国民经济持续增长和通货膨胀的加剧，居民的生活成本也在不断上升，为了保障居民的基本生活水平，需要适度提高社平工资标准。

3. 政策导向：国家对于城市居民收入水平的要求也在不断提高，武汉市作为重要的区域中心城市，需要根据国家政策调整社平工资标准，保证城市居民的合理收入水平。

五、2017年武汉市社平工资标准对城市居民生活的影响1. 提高了居民的消费能力：社平工资标准的提高意味着居民的收入增加，消费能力也相应提高，对于拉动城市经济发展和调整产业结构具有积极作用。

2. 减轻了居民的生活压力：社平工资标准的提高意味着居民的生活水平得到了提高，生活品质也会相应改善，减轻了居民的生活压力，有利于社会的稳定与和谐。

六、未来社平工资标准的发展趋势1. 受国家政策的影响：未来武汉市社平工资标准的调整将受国家政策的直接影响，随着国家经济发展战略的调整和制定，社平工资标准也会相应做出调整。

2. 受城市发展的影响：随着城市的经济发展和产业结构调整，居民收入水平也会跟着发生变化，社平工资标准也将会受到影响而作出相对调整。

七、结语武汉市作为我国的重要城市之一，发展经济、改善民生一直是政府重点工作之一，社平工资标准作为城市居民收入水平的重要指标，也需要得到政府的重视和调整。

2017最新深圳社平工资出炉

2017最新深圳社平工资出炉导读：最新的深圳社平工资出来了!在岗职工月平均工资7480元!昨日(7月1日)记者从深圳市社会保险基金管理局获悉，从7月1日起，我市社保缴费基数也随之调整，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按7480/月的标准计算，相比2016年度的缴费基数6753元/月上调了727元/月。

我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。

养老保险缴费基数上限提高至22440元根据深圳市统计局公布的《深圳市2016年城镇单位平均工资数据公报》，深圳市2016年度在岗职工年平均工资为89757元，折算为在岗职工月平均工资为7480元(四舍五入)。

根据上述统计数据，市社保局发出通知，自2017年7月1日起至2018年6月30日止，涉及深圳上年度在岗职工月平均工资的，深圳各项社保缴费基数按照7480元/月的标准计算。

记者了解到，上年度在岗职工月平均工资调整，我市各项社保缴费基数也随之调整。

调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。

按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。

”深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，按照2016年度在岗职工年平均工资为89757元算，缴费基数上限提高至22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

医保缴费下限提高至4488元在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。

如果职工是深户，单位应为其参加医保一档;非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。

其中，医保一档缴费比例为%(基本+地补)，其中单位交%，个人缴交2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。

调整后，其最高和最低都提高了，分别为22440元、4488元。

2017社平工资社保公积金基数工伤待遇等

2017社平工资/社保公积金基数/工伤待遇等
一、社平工资
（在岗职工月平）4910元/年均58917元；
全国城镇居民人均可支配收入33616元；
二、最低工资：
六区1810元（最低小时工资18.1元），
四市1640元（最低小时工资16.4元）；
三、社保基数：
最低缴费基数2946元，
最高缴费基数14730元；
四、公积金基数：
最低缴费基数，按5%，六区1664.17元(83+83)，四市1508.33元(75+75)；
最高缴费基数，按12%，14729.25元（1768+1768）
极限缴费基数，按12%，24548.75元(2946+2946)
五、工伤保险待遇标准：
1、一次性工亡: 33616元*20=672320元；
2、丧葬补助金：4910元*6=29460元；
3、一次性伤残补助金：五级-十级伤残分别是36/30/20/16/12 4910元；
4、一次性医疗补助金：五级-十级伤残分别是
22/18/13/10/7/4*4910元；
六、患病或非因公死亡一次性救济费：
1、4910元*10=49100元
七、独生子女父母养老一次性补助：
1、58917元*30%=17675.1元
八、解除劳动合同经济补偿基数的限制：
最高14730；，达到或超过最高，不超12个月；
九、解除劳动合同一次性补偿个税免征额：
低于176751元（58917*3）。

2017春季全国37个城市平均工资曝光,你的工资达标了吗？

2017春季全国37个城市平均工资曝光，你的工资达标了吗？
每当发工资的时候是开心的，但是到手的工资还没焐热就要被各种房租水电费等费用去了大半，看着最后剩下的一点点工资，很多人内心是崩溃的，每月做起了月光族。

当然也有一些是高薪人群，不属于说的这一范畴。

2017春季全国37个城市平均工资曝光，你的工资“达标”了吗?
2017年全国平均工资
看到这个平均工资表，大家的心情瞬间就好了，不少网友也在说，难道我们又“被平均”了?，不少朋友表示这工资一被“平均”难免又要面对一大票亲戚、朋友的追问……不过也有网友表示特淡定....平均工资能说明什么问题?潘长江和姚明平均身高是196CM，能说明啥?
我要加工资
中国员工的工资有望平均增长7%
不过小编在ECA International最新的薪酬趋势调查研究显示得到“好消息”，称“2017年中国企业员工有望实现7%的工资增长。

听完这个消息，不少工薪族们得到些许安慰，不过，也有人表示，2017年涨工资是没有戏了，同时，也更有人觉得，7%的涨幅并不过瘾。

那么，如果你觉得工资涨了7%以后，还想多涨一点，或者工资还是不够花，该怎么办呢?
还是努力工作，争取涨薪提职位吧，或者创业、理财夜市不错的选择。

2017全国各省份的平均工资排名

2017全国各省份的平均工资排名工资是大家最关心的事，从各地的平均工资中我们可以看出各地的经济发展水平。

今天小编给大家带来的是2017年的全国各平均工资排名，欢迎大家前来查看参考。

各省份平均工资排名国家统计局5月13日公布2017年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。

随后，各省份2017年平均工资陆续出炉。

中新网记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2017年平均工资。

记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。

以河北为例，2017年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。

中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记者表示，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。

2017年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元，其中，河北为50921元，安徽为55139元，湖北为54367元，湖南为52357元，海南为57600元，四川为58915元，青海则突破6万元，达到61090元。

一些省份还公布了分地区的平均工资数据。

河北统计局公布的数据显示，河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。

安徽统计局的数据显示，2017年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。

【2017各省平均工资排名】2017各省平均工资的情况介绍

【2017各省平均工资排名】2017各省平均工资的情况介绍不同岗位的平均工资水平公布了，2017各行业年平均工资相信很多人都不是很了解吧。

以下是小编为大家整理的2017各省平均工资，希望你们喜欢。

2017各省的平均工资国家统计局27日发布消息，公布了2016年不同岗位的平均工资水平。

数据显示，在经济运行缓中趋稳、稳中向好的背景下，全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。

全部就业人员平均工资57394元国家统计局对16个行业门类的约96万家企业法人单位调查显示，2016年，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，比2015年增长7.0%。

中层及以上管理人员123926元，增长7.3%，是平均水平的2.16倍专业技术人员76325元，增长7.5%办事人员和有关人员54258元，增长6.4%生产、运输设备操作人员及有关人员48005元，增长5.9%。

商业、服务业人员46742元，增长5.6%，是平均水平的81%△资料图/视觉中国IT业工资首超金融业居首位2016年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业持续快速发展，平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。

金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响，2016年平均工资为117418元，比上年仅增长2.3%，增幅排各行业门类第二低位。

东部地区工资最高外企岗位间差距最大分区域看，各岗位平均工资最高的区域均为东部(62875元)，最低的区域均为中部(47538元)。

数据来源：国家统计局官分行业、企业类型看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员四类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业;这四类岗位工资最高的企业类型均为外企。

生产、运输设备操作人员及有关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业;此类岗位工资最高的企业类型是国企。

中国年薪平均工资涨幅表格

中国年薪平均工资涨幅表格全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：| 年份| 年薪平均工资(元/年) | 涨幅(%) || ---- | ---------------------- | --------- || 2016年| 72736 | 8.9 || 2017年| 81180 | 11.6 || 2018年| 90528 | 11.5 || 2019年| 99650 | 10.1 || 2020年| 107424 | 7.9 |从表中数据可以看出，近几年中国的年薪平均工资呈现出稳步增长的趋势。

2016年到2020年的五年间，年薪平均工资从72736元增长到107424元，涨幅达到了47.7%。

这种稳步增长的趋势反映了中国经济的持续增长和就业市场的稳定。

在过去的几年中，中国政府对提高人民收入水平和扩大内需做出了大力支持。

通过实施积极的财政政策和稳健的货币政策，政府促进了经济的发展，带动了企业盈利和就业增长。

政府还加大了对收入分配的调节力度，推动了工资水平的提高。

与此中国经济结构不断优化，劳动力市场供需关系也在不断调整。

随着技术进步和产业升级，一些传统产业的需求逐渐下降，而新兴产业和高科技产业的需求逐渐增加，这也推动了一部分高技能劳动力的工资水平提高。

中国的城乡发展差距也在逐渐缩小。

政府通过加大对农村地区的支持力度，推动了农村居民收入水平的提高，缩小了城乡居民之间的收入差距。

这也有助于提高全国年薪平均工资水平。

中国年薪平均工资的稳步增长既反映了国家经济的发展水平，也反映了政府对人民生活水平提高的重视程度。

未来，随着中国经济的持续发展，年薪平均工资有望继续保持稳步增长的态势，给人民带来更多的福祉。

第二篇示例：近年来，中国经济持续增长，人民生活水平不断提高。

在这种情况下，年薪平均工资也在不断增长。

通过查阅资料，我们可以看到中国年薪平均工资的涨幅表格。

| 年份| 年薪平均工资（元/年）| 涨幅（%）|| ---- | --------------- | -------|| 2010 | 40,442 | - || 2011 | 46,786 | 15.67 || 2012 | 53,101 | 13.48 || 2013 | 60,628 | 14.13 || 2014 | 68,318 | 12.69 || 2015 | 77,084 | 12.82 || 2016 | 84,759 | 9.95 || 2017 | 92,271 | 8.88 || 2018 | 101,070 | 9.51 || 2019 | 111,455 | 10.30 || 2020 | 121,776 | 9.28 |从上表可以看出，中国年薪平均工资自2010年至2020年间呈现出逐年增长的趋势。

2017上海各区最新平均工资出炉快来看看你所在的那个区

2017上海各区最新平均工资出炉快来看看你所在的那个区生活在上海，离不开两项硬指标：一个是收入，一个是房子随着上海各区平均工资排名更新各区最新房价纷纷出炉小微身边的许多小伙伴纷纷表示受到了一万点伤害虽然“工资”和“房价”永远都是令人感到扎心的话题但我们还是要敢于直面无数次“拖后腿”的人生哪个区的工资最高？哪个区的工资最低？各区的房价如何？有什么特色？来来来，小微全部告诉你！↓↓↓1静安区平均工资：6510元/月“静安区因境内古刹静安寺而得名，地处上海市中心，周边与6个区相邻。

历史文脉悠久、城市环境优美、商业商务发达。

根据目前已公布过的GDP总值660.4亿元”上个月二手房均价85731 元/m2环比3月上涨0.40% ↑，同比去年同期上涨12.14% ↑知道我大静安的魅力何在吗？颜值！古刹！24K纯金金顶！！壕就一个字，静安只会用行动来表示特色美食更是吃货流连忘返隔着屏幕都快沦陷▼小杨生煎新长发糖炒栗子2黄浦区平均工资：6100元/月“黄浦区当然是上海的市中心了，这里有外滩、人民广场、南京东路……商业中心与著名景点共存，这是一处古典而又发达的区域。

根据目前已公布过的GDP 总值1475亿元”上个月二手房均价75359 元/m2环比3月上涨0.62% ↑，同比去年同期上涨11.22% ↑来上海必来黄浦啊外滩、豫园、人广、南京路……我大黄浦囊括了上海所有最著名景点妥妥滴上海龙头老大除了人民广场的炸鸡这几样特色小食也是伴随了多少上海人的成长之路啊▼五香豆蟹壳黄3浦东新区平均工资：5980元/月“上海市人口最多、最大的行政区。

东方明珠、上海科技馆、金茂大厦……高楼林立，人才济济。

2016年GDP总值是8538.00亿元，排名第一”上个月二手房均价53206 元/m2环比3月上涨0.57% ↑，同比去年同期上涨14.25%↑知道什么叫上海奇迹吗？浦东新区就是！摩天大楼最多，人才济济GDP 占上海市三分之一挑大梁的角色谁与争锋？工作归工作咱们也不能委屈了肚子美食？这里同样有！▼浦东三黄鸡高桥镇特色松饼4徐汇区平均工资：5960元/月“上海科教文化最齐全最集中之地区，被誉为“上海科教文化核心区”。

2017年广东省城镇私营单位就业人员年平均工资情况

2017年广东省城镇私营单位就业人员年平均工资情况2017年广东省城镇私营单位就业人员年平均工资为53347元，与2016年的48236元相比，增加了5111元，同比名义增长10.6%，增速比2016年提高3个百分点。

扣除物价因素，2017年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长8.8%。

图1 2008-2017年城镇私营单位就业人员年平均工资及名义增速分区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是珠三角、东翼、西翼和山区，分别为56152元、43148元、39591元和38411元；同比名义增长从高到低依次为珠三角11.4%、山区8.6%、西翼6.7%和东翼3.6%（见表1）。

最高和最低区域的平均工资之比为1.46，比上年扩大0.04。

表1 2017年城镇私营单位分区域就业人员年平均工资单位：元，%分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业100614元，科学研究和技术服务业71753元，租赁和商务服务业61502元，分别是全省平均水平的1.89倍、1.35倍和1.15倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业38992元，住宿和餐饮业39627元，金融业40073元，分别是全省平均水平的73%、74%和75%。

从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为教育、信息传输、软件和信息技术服务业、文化体育和娱乐业，分别增长14.9%、14.3%和13.9%。

增速最低的三个行业依次为采矿业、科学研究和技术服务业以及金融业，分别为1.5%、1.5%和2.8%。

全部18个行业门类中，有6个行业的平均工资增速高于全省平均水平（见表2）。

表2 2017年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资单位：元，%。

中国各行业平均工资出炉，石油人快看看自己处于哪个水平

中国各行业平均工资出炉，石油人快看看自己处于哪个水平近日，国家统计局公布了最新各行业平均工资情况，石油人的年收入达到了哪个水平？请先投票：5月16日，国家统计局公布了“2017年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况”，2017年全部规模以上企业就业人员年平均工资为61578元，比2016年增长7.3%。

其中，采矿业全部就业人员的平均工资65337元，比全国平均水平高出3759元。

而在采矿业中，中层及以上管理人员的平均年薪为129591元，专业技术人员80472元（平均每月6706元），办事人员和有关办事人员69908元。

大部分一线人员（生产制造及有关人员）平均年薪为59998元，相当于月薪5000元。

社会生产服务和生活服务人员年薪45786元。

就在前一天，国家统计局还发布了2017年平均工资主要数据。

2017年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上年增长10.0%。

其中，城镇非私营单位采矿业去年平均工资为69500元，低于全国平均水平，但14.8%的增速为所有行业中的最快速度。

需要注意的是，两次统计中的工资总额是指本单位直接支付给就业人员的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴等等。

也就是说，工资总额应为税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。

附：2017年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况国家统计局对一套表联网直报平台16个行业门类的约98.3万家规模以上企业法人单位调查显示，2017年全部规模以上企业就业人员年平均工资为61578元，比2016年增长7.3%。

其中，中层及以上管理人员131929元，增长6.5%；专业技术人员83148元，增长8.9%；办事人员和有关人员58211元，增长7.3%；社会生产服务和生活服务人员49502元，增长5.9%；生产制造及有关人员50703元，增长5.6%。

中层及以上管理人员平均工资最高，是一套表平台全部就业人员平均水平的2.14倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是一套表平台全部就业人员平均水平的80%。

2017年统计年鉴 4-11 城镇单位就业人员平均工资和指数_

65545 63926 66279 60450 103232
67386 65781 69678 63562 110330
79565 72980 72237 74562 109839
49748 52180 69802 61947 48179
60097 57243 58355 48237 70192
108.3 108.5 111.0 115.0 105.5
122542 67418 64078 55076
109.9 108.1 110.0 107.2
平均货币工资指数(上年=100)
国有
城镇集体
#在岗职工
单位
单位
121.2
117.3
121.1
112.3
111.8
108.4
114.6
115.4
114.9
113.5
112.4
116.5
114.3
113.4
119.9
国有
#在岗职工
单位
101.8
103.8
100.4
111.3
111.4
110.9
112.5
112.8
113.6
109.8
110.0
108.9
108.6
108.5
107.7
109.0
109.2
108.3
107.3
107.3
106.1
107.2
107.2
106.6
108.5
108.6
112.3
106.7
106.9
105.2 109.7 110.5 107.3
工资指数(上年=100) 城镇集体单位 103.7 107.5 113.1 112.9 113.9 114.3 112.2 107.6 107.4 106.2

2017年成都市城镇全部单位就业人员平均工资

2017年成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资2017年成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资为65098元，⽐上年增加3768元，增长6.1%。

城镇⾮私营单位就业⼈员平均⼯资为77505元，⽐上年增加4623元，增长6.3%;其中：城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资为79292元，⽐上年增加2299元，增长2.9%。

分经济类型看，国有单位就业⼈员平均⼯资为89208元，增长6.3%;城镇集体单位就业⼈员平均⼯资为67418元，增长11.6%;内资外资和港澳台投资单位就业⼈员平均⼯资为71701元，增长6.7%;城镇私营单位就业⼈员平均⼯资为41476元，增长5.3%。

分⾏业门类看，农、林、牧、渔业35265元，采矿业46165元，制造业55686元，电⼒、燃⽓、⽔的⽣产和供应业85226元，建筑业54119元，批发和零售业47756元，交通运输、仓储和邮政业81587元，住宿和餐饮业39660元，信息传输、软件和信息技术服务业84564元，⾦融业100439元，房地产业61278元，租赁和商务服务业55927元，科学研究、技术服务业98394元，⽔利、环境和公共设施管理业56274元，居民服务、修理和其它服务业35409元，教育业83609元，卫⽣和社会⼯作98634元，⽂化体育和娱乐业64966元，公共管理、社会保障和社会组织92623元。

附注：1.上述数据已经四川省统计局审核、认定。

2.指标解释(1)单位就业⼈员：指在各类法⼈单位⼯作，并由单位⽀付劳动报酬的⼈员，包括在岗职⼯和其他就业⼈员。

在岗职⼯是指在本单位⼯作且与本单位签订劳动合同，并由单位⽀付各项⼯资和社会保险、住房公积⾦的⼈员，以及上述⼈员中由于学习、病伤产假等原因暂未⼯作，仍由单位⽀付⼯资的⼈员。

为准确反映⾏业⽤⼯情况，从2011年起，将在岗职⼯中的劳务派遣⼈员进⾏了单独统计。

其他从业⼈员是指除在岗职⼯以外，实际参加本单位⽣产或⼯作并从本单位取得劳动报酬的⼈员。