保安日常工作管理制度

保安日常工作管理制度

为了中队日常工作全面开展更趋完善，提高工作积极性，促使每名保安严于律己，更好的调动自己工作的积极性，特制定以下制度。

一.下列行为处以10元罚款。

1.岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。

2.看书、看报、看刊物、听广播，干与工作无关之事。

3.不按规定着装，警容警姿不端正,工作松散者。

4.不按时到岗参加例会、训练者。

5.弄虚作假,不正规在《交接班记录》上登记者。

二. 下列行为处以20元罚款

1.在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

2.不得擅自脱岗、串岗、漏岗。

3.不认真履行岗位职责,对出入车辆不管不问造成严重后果者（造成严重后果者给予除名）。

4.打电话聊天者。

5.不服从班长命令者(造成严重后果者给予除名)。

6.夜间0:00以后每个小时不按时巡逻的。

三. 下列行为处以50元罚款。

1.上班时间睡觉者。

2.上班前饮酒者,不准上岗,并计旷工一日，并扣除当月

的全部奖金(造成严重后果者给予除名)。

3.故意违反公司规定。造成不良影响者。

四.凡有以下情节者除名

1.上班时间下棋、打牌、聚赌者。

2.故意破坏公共财产者,按物品原价赔偿。

3.年累计旷工三日，事假月累计三天者(特殊情况除外)。

4.年累计二次严重书面警告者。

5.侮辱、殴打同事或管理人员,情节严重者。

6.擅自向同事索取金钱、财物者。

7.行为不检,盗窃同事或公司财物者。

三个重点：

1、迟到早退10分钟以内的扣10元，迟到30分钟以内扣30元，迟到超过30分钟的扣50元，迟到超过一个小时的按旷工处理，扣除当月的全部奖金，一个月内发生三次者，按除名处理。擅自脱岗、串岗、漏岗20分钟以内扣20元，超过20分钟的扣50元。

2、保安员不服从领导引导教育或工作安排，教育后仍不服从，可责令其离岗，离岗期每日扣50元，连续离岗3日以上，一律做辞退处理（按具体情况处理）。

3、严禁在上班期间喝酒，发现一次扣100元，并责令其离岗，离岗期每日扣50元，举报人奖励50元；违反规定

醉酒后上班发现一次扣除200元，举报人奖励100元，并责令其离岗，离岗期每日扣50元；不论上班还是休息期间，在公司醉酒闹事扣除当月奖金，并按辞退处理，破坏公共财产的直接赔偿所有经济损失，情节严重者直接上报公安机关。

二〇一二年十月十八日.