药剂科各级负责人岗位职责

药剂科各级负责人岗位职责

一、药剂科主任职责

（一）主任受聘于院长，领导药剂科的工作，并对院长全面负责。

（二）制定药剂科工作计划，包括人员配置的调整改革、技术开发、设备改善，临床药学、业务学习和考核等。

（三）认真贯彻、执行《药品管理法》及相关法律法规和规定，把好药品质量关，抓好药品采购计划，保证临床用药的需要。

（四）督促和检查麻、精药品及其他特殊管理药品的采购、管理、使用工作，领导全科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程和规范，确保安全，严防差错事故。

（五）制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定绩效分配、及科室奖惩制度。

（六）领导和组织调剂、制剂质检、新制剂开发研究工作，以及临床药学工作的开展。

（七）确定任用、培养本科骨干，包括外出进修、学习等。

（八）参加院外活动，获取各方面信息，资料，包括机构改革、药品供应、技术设备、业务科研、情报资料，增强药剂科活力。

（九）深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。

二、药房负责人岗位职责

（一）在科主任的领导下进行工作，由具有药师或药师以上技术职称者担任，承担药房的业务指导、业务培训、新药介绍等，承担对

院内、院外的药品咨询，负责对新进入人员的岗位职责和操作规程的培训。

（二）药房负责人立足于提高服务质量、改进服务态度，提高工作效率，严格执行药事管理制度。

（三）指导、安排、参加本部门药品管理和药品调剂工作；严格执行《药品管理法》、《处方管理办法》等法律法规，杜绝“三无”药品进入临床。

（四）经常督促、检查各项规章制度、劳动纪律、服务态度、服务质量、咨询及安全措施的执行情况。

（五）制订本部门工作计划，明确岗位职责，合理安排工作。

（六）合理灵活安排机动人员，防止出现病人排长队现象，争创文明窗口。

（七）做好考勤记录，督促本部门人员执行各项规章制度。

（八）落实、检查麻醉、毒性、精神药品管理制度执行情况。

（九）在无药品管理员的情况下，兼职药品管理员的工作职责，经常检查药品质量，防止药品过期、变质。做好药品领用计划，防止药品供应断货或药品积压造成损失。

（十）按照科室的管理要求，负责落实、检查各项记录的执行情况。

镇康县人民医院药剂科

二0一三年五月二十三日