申请增加工作人员的请示格式及范文
关于增加人员的请示怎么写三篇
关于增加人员的请示怎么写三篇请示：增加人员尊敬的领导：我司目前正处于快速发展的阶段，业务规模不断扩大，市场需求也在不断增加。
鉴于目前人手紧张的情况，为了更好地满足市场需求，提高工作效率，特向您请示增加人员的事宜，以确保公司的持续发展和竞争力。
首先，随着业务规模的扩大，我们的团队人数已经满负荷运转。
现有员工面临的工作压力较大，无法有效地完成各项任务，严重影响了工作质量。
而且，人手不足导致了一些重要项目的延迟，对公司形象和声誉造成了一定的影响。
其次，随着市场竞争的加剧，我们迫切需要增加专业人员以提高我们的竞争力。
目前市场对我们的产品和服务的需求量不断增加，而我们的团队无法满足这种需求。
增加人员可以帮助我们更好地拓展市场份额，提高产品和服务的质量和竞争力。
最后，增加人员还能够提高员工的工作积极性和工作满意度。
当前，员工面临的工作压力过大，加班成为常态，导致一些员工产生了厌工情绪。
如果能够增加人员，分担一部分工作压力，员工的工作积极性和工作满意度将会大幅度提高，有助于提高整体团队的凝聚力和战斗力。
综上所述，为了更好地推动公司的发展，满足市场需求，提高工作效率，我司迫切需要增加人员。
希望领导能够审慎考虑，并给予支持。
如果能够增加人员，相信将会为公司的未来发展打下坚实基础。
谢谢！此致敬礼请示人：XXX日期：XXXX年XX月XX日请示：增加人员尊敬的领导：经过我们团队的全面评估和分析，我司目前亟需增加人员以应对日益增长的业务需求。
为了更好地满足客户的要求，提高工作效率，特向您请示增加人员的事宜。
首先，目前我们的团队人手严重不足，已经到了无法正常运作的地步。
我们的员工每天都在超负荷工作，已经超出了他们的工作能力范围。
这种情况下，员工的工作效率和工作质量无法得到保障，也无法满足客户的需求。
因此，增加人员是解决这一问题的关键。
其次，随着市场需求的不断增加，我们需要更多的人力来扩大我们的业务。
当前，市场对我们的产品和服务的需求量不断增加，但我们的团队无法满足这种需求。
单位人员增补申请书模板
单位人员增补申请书模板尊敬的领导：您好！鉴于我单位当前工作发展需要，为更好地完成各项工作任务，提高工作效率，现向贵单位申请增补一名工作人员。
具体申请事项如下：一、增补原因1. 随着我单位业务的不断拓展，工作任务日益繁重，现有工作人员已无法满足工作需要。
2. 为了提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，有必要增补一名工作人员。
3. 增补工作人员将有助于提升我单位整体实力，增强团队凝聚力。
二、增补岗位及职责1. 岗位：XXX（请根据实际情况填写岗位名称）2. 职责：负责（请根据实际情况填写具体职责）三、增补人员要求1. 学历要求：本科及以上学历（请根据实际情况调整）2. 专业要求：具有相关专业知识（请根据实际情况调整）3. 工作经验：具有相关工作经历者优先考虑（请根据实际情况调整）4. 素质要求：具备良好的职业道德，责任心强，沟通能力佳，团队协作精神。
四、人员选拔方式1. 公开选拔：通过发布招聘公告，广泛吸引符合条件的人员参加选拔。
2. 考核方式：采用面试、笔试、实操等方式进行综合素质考核。
3. 选拔结果：根据考核成绩，综合考虑人员素质，确定最终选拔结果。
五、人员增补工作计划1. 发布招聘公告：预计在（请根据实际情况填写时间）发布招聘公告。
2. 报名及资格审查：预计在（请根据实际情况填写时间）完成报名及资格审查工作。
3. 选拔考核：预计在（请根据实际情况填写时间）进行选拔考核。
4. 确定人选：预计在（请根据实际情况填写时间）确定最终选拔结果。
5. 办理入职手续：预计在（请根据实际情况填写时间）办理新员工入职手续。
六、人员增补经费预算1. 招聘费用：包括广告费、招聘场地费、印刷费等。
2. 考核费用：包括面试、笔试、实操等考核环节的费用。
3. 培训费用：对新入职员工进行必要的培训，提高其业务水平。
4. 其他费用：包括入职体检费、劳动保障手续费用等。
综上所述，为满足我单位当前工作需要，提高工作效率，特向贵单位申请增补一名工作人员。
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇关于增加人员请示篇一餐饮部全体成员时刻牢记山庄是一家的全局观念，坚决服从山庄安排，特别是前台人员，发挥山庄神经中枢作用，配合和协助客房部、办公室进行搬运家俱、清扫主楼范围的垃圾等活动，以人人为我，我为人人的服务信念，服务山庄，服务员工。
如前一段时间瓢虫肆虐别墅，前厅的两个文员立即服从客房部洪经理的调度和指挥，积极投入到灭虫工作中去。
虽然今年的工作取得了一些成绩但是也存在很多困难和问题：1、餐饮部人员比较少管理范围比较广，人员比较短缺，虽然能够比较圆满的完成接待任务，但是质量很差，体现不了特色服务。
2、规章制度还不够完善，落实不够彻底，存在随意性，特别是管理机制亟待完善。
3、菜式方面还要不断因应市场变化而革新。
4、员工素质整体水平不平衡，缺乏具有专业管理人才，对现有员工技能培训还有待加强。
5、餐厅设施设备都有不同程度老化和损坏，有些空调设备已经无法使用了。
同时整个装饰装潢已经完全与时代脱轨，天花更有严重脱落现象，急需修复或者更新。
一些硬件设施需要更新改造，特别是会议室桌椅及中厅布置。
6、餐饮部范围内的娱乐部设施不全，很多客人有需求都不能满足。
7、山庄没有很吸引人的项目的大环境影响餐饮部经营状况比较萧条。
增加娱乐设施，桑拿等。
在明年的工作中，我们将要做好以下工作：1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。
2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。
3、规范建制补充人员。
平时忙的时候餐厅人员吃紧，如果开展生态养殖业，可以解决闲时的工作饱和量。
完成服务质量向质转变。
4、合理改造增加设施，增加包房。
原计划增加几间ktv包房的，其实完全可以同时增加桌子，用餐完后可以唱歌休闲。
同时将中厅稍作改造，增加成四到六人的方桌散台，有客用餐就可以是餐厅，有客唱歌就是歌厅。
同时利用好鸟语林，把竹楼稍做改造，使其具备用餐和饮茶的功能，餐是农家菜，茶是中国茶(或者其他饮料)。
5、增加土灶，形成真正的农家风味，运用山上众多的材木，从而节约燃油，降低成本。
增加人员的请示
增加人员的请示尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断拓展和工作量的持续增加，目前我们部门的人员配置已经难以满足工作的需求。
为了保证工作的高效进行，提高工作质量，更好地完成公司下达的各项任务，特向您提出增加人员的请示。
一、部门现状目前，我们部门主要负责_____等工作。
在过去的一段时间里，业务量呈现出快速增长的趋势。
以_____工作为例，原本每月的业务量在_____左右，而现在已经增长到了_____，且预计未来还会继续增加。
然而，部门现有的人员数量却没有相应的增长，导致每位员工的工作压力过大，工作时长不断延长。
员工们长期处于高强度的工作状态下，不仅影响了工作效率和工作质量，也对员工的身心健康造成了一定的影响。
部分员工已经出现了疲劳、焦虑等症状，甚至有员工因为身体原因请了病假。
二、工作需求为了更好地完成工作任务，提高工作效率和质量，我们对人员的需求进行了详细的分析。
首先，＿____工作需要增加_____名专业人员。
这项工作对于专业知识和技能要求较高，目前的人员配置无法满足工作的复杂性和专业性。
其次，＿____工作也急需增加_____名人员。
由于业务量的大幅增加，现有的人员已经无法及时处理所有的工作，导致工作积压，影响了整个工作流程的顺利进行。
此外，为了加强团队的协作和管理，还需要增加_____名助理人员，协助团队负责人进行日常的工作安排、沟通协调等工作。
三、增加人员的好处增加人员将为我们部门带来诸多好处。
首先，能够有效缓解现有员工的工作压力，提高工作效率和质量。
新员工的加入可以分担一部分工作任务，让现有员工能够有更多的时间和精力来思考和解决工作中的重点和难点问题，从而提高工作的质量和效果。
其次，有助于提升部门的整体业务能力。
新员工往往会带来新的思路和方法，能够为部门的发展注入新的活力。
同时，通过新老员工之间的交流和学习，可以促进团队整体业务水平的提升。
再次，能够更好地满足客户的需求。
随着业务量的增加，客户对我们的工作效率和质量提出了更高的要求。
关于增加人员的请示范文2篇
关于增加人员的请示范文关于增加人员的请示范文精选2篇（一）尊敬的领导：我是某某部门的某某，特此致函向您请示关于增加人员的事宜。
近期，随着公司业务的不断扩大和发展，我们部门的工作量急剧增加。
目前，部门所拥有的人员数量无法满足日益增长的工作需求，已经出现了一些人力资源不足的问题。
为了能够更好地完成部门的各项工作任务，提高工作效率，并确保业务的顺利进行，我特此建议增加部门的人员数量。
根据目前的工作情况以及未来的发展预期，我初步估计，增加5名人员，包括文员、业务助理和技术支持人员，将能够有效缓解现有人力资源不足的问题，提高部门的整体工作效率。
此外，根据工作需要，这些新增人员将能够较快地适应部门的工作，并且对于公司的长远发展具有积极的促进作用。
为此，我特向您请示，是否可以批准增加部门人员的申请，以确保我们能够更好地履行职责，更好地为公司的发展做出贡献。
感谢您对我们工作的支持和关注，期待您的审慎考虑和支持。
此致敬礼某某日期关于增加人员的请示范文精选2篇（二）尊敬的领导：我是贵司下属部门的员工XXX，我一直致力于工作的努力和进取，也一直希望获得与我的职业能力和贡献相符的薪资待遇。
在与公司一起度过的这段时间里，我一直以严谨的工作态度和敬业精神为公司付出，努力达到自己的责任和工作任务。
经过与同事们的合作以及努力争取，我相信自己在过去的时间里对公司的发展和利益做出了一定的贡献。
我通过不断学习和提升自己的专业知识，积极参与各种项目并取得了一定的成果。
我的工作质量和效率都得到了同事和上级的一致好评。
鉴于我的工作表现和职业能力的提升，我希望能够获得相应的薪资调整。
虽然我非常理解公司目前面临的经济状况以及行业竞争的压力，但是以往我的工资水平已经一段时间没有调整了。
我相信公司将会根据我的工作表现和贡献给予我应有的回报，并适当提高我的薪资待遇。
首先，我希望能够根据我的绩效评估结果，获得一次合理的薪资调整。
公司可以综合考虑我的工作质量、责任心、工作效率等因素，将我的薪资与我的表现相匹配。
向上级申请增加人员请示范文
向上级申请增加人员请示范文篇一：向上级申请增加人员的请示范文尊敬的领导：我是某某公司某某部门负责人，近期我们部门因业务增长急需增加一些人手。
经过深思熟虑，我决定向您提出申请，请您审批同意。
首先，目前我们部门的工作量已经超过了我们现有的人力资源承受范围，员工们的工作压力非常大，严重影响了工作效率和员工的工作心态。
增加人手可以缓解这种状况，提高工作效率，使得员工们更加高效地完成工作任务。
其次，目前经济形势发生了较大变化，要求我们更加高效、快速地应对市场需求，进而有效降低市场风险。
增加人手可以提高我们的市场应对能力，让我们保持领先的竞争优势，更加灵活地应对市场变化。
最后，现有员工的岗位压力过大，会影响企业的长远发展。
如果我们不能及时地增加人力资源，业务的快速增长可能会造成门可罗雀的状况。
同时，员工过度的工作压力可能导致员工流失，影响企业的稳定性和可持续发展。
综上所述，我们部门增加人手的申请是及时的、必要的、合理的。
我们会建议人力资源部门全面考虑企业的发展战略、部门的实际需求和招聘成本等因素，确保招聘的人员符合岗位需求，以达到最佳的工作效果。
最后，我对领导的审批表示诚挚的感谢，希望能尽快地得到您的正式批准。
敬礼此致敬礼！敬礼！XXXX年X月X日某某公司某某部门负责人：XXX篇二：向上级申请增加人员的请示范文尊敬的领导：我是某某部门经理，尊敬的领导，近期部门工作较为繁忙，加班时间较长，员工的工作效率也受到了影响，因此，寻求增加人手以提高工作效率并保障员工的工作质量。
具体而言，我们的财务专员因长期加班工作而出现了耐受性疲劳症状，为了避免工作效率进一步下降，有必要招聘一名新财务专员进行辅助工作。
我们还需增加一名市场营销人员，以便更好地开拓市场，提高销售额，促进业务发展。
我们部门的招聘需求不大，但由于项目的特殊性、要求等，要求招聘人员需要具备一定的专业素养和经验，而公司现有的人力资源因素，难以满足这一要求。
因此，我们请求领导能够在招聘方面给予支持，协助完成高效优质人才的招聘工作。
关于申请增加人员编制的请示范文3篇
关于申请增加人员编制的请示范文关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔一〕尊敬的xxx领导：我作为xxx部门的一名干部，感到非常荣幸可以为单位的开展和建立奉献自己的力量。
但是，在日常工作中，因为人员编制的限制，我们仍然存在一些困难和问题，因此，我特此向您提出申请，希望可以增加我们部门的人员编制。
我们部门的主要工作是负责单位的日常管理工作，包括人事、财务、采购、安保等工作。
目前，我们部门的人员编制已经非常紧张，很难满足业务需要。
尤其是在当前经济形势下，我们单位的业务量不断增加，工作强度和复杂度也日渐增加，而人手却匮乏。
这些都给部门工作的开展和员工的工作效率带来了很大困难。
为理解决这些问题，我们屡次商议，认为应该增加人员编制，以更好地适应当前的工作需求。
详细地说，我们建议增加人事、财务和安保等三个岗位的编制数，让部门人力资更加充足。
通过这样的措施，我们相信可以有效进步部门的工作效率，进步员工的工作积极性和学习才能。
同时，我们也意识到，新人员的降临不仅仅是人员编制问题，还涉及到招聘、培训、安排等多个方面的工作。
我们会充分考虑这些因素，在合理的时间内完成新人员的招聘和安排培训。
另外，我们也会积极配合单位的招聘和开展方案，尽可能地招聘和培养更多的优秀人才，为单位的长远开展打好根底。
最后，我代表xxx部门的所有员工恳求您的支持和帮助。
我们相信，随着您的关注和支持，我们的工作会变得更加顺利和高效。
假如您有任何问题或建议，请随时和我们联络，我们会很乐意为您作出详细的解答和回复。
谢谢您的关注！敬礼！xxx20__年xx月xx日关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔二〕尊敬的领导：我是贵单位的一名普通员工，非常荣幸地得知贵单位近期将颁发奖金的消息，我非常感谢领导和公司对员工的认可和奖励。
在此，我想向您申请奖金，表达我对公司的忠诚和对将来工作的承诺。
首先，我想表达我的工作热情和努力。
作为一名销售人员，我一直以良好的工作态度和积极的工作态度面对每一个工作日。
关于增加工作人员的请示三篇
关于增加工作人员的请示三篇请示：增加工作人员的必要性与可行性分析尊敬的领导：我是贵公司XX部门的一名员工，我写此信是为了就当前部门工作情况向您请示一个问题：是否可以增加部门工作人员。
首先，我想说明增加工作人员的必要性。
随着公司业务的不断发展，我们部门的工作任务越来越繁重，现有人员已经无法满足工作需求。
在过去一段时间里，我们不得不加班加点，甚至牺牲了个人的休息时间，以完成工作任务。
这种情况已经对员工的身体健康和工作积极性产生了负面影响。
增加工作人员可以有效分担工作压力，提高工作效率，保证工作质量。
其次，我想谈谈增加工作人员的可行性。
根据我们部门目前的工作情况和人员分配，我认为增加工作人员是可行的。
首先，公司在财务上有能力承担新员工的工资和福利待遇。
其次，市场需求也在不断扩大，公司业务增长空间巨大，增加工作人员有利于更好地满足市场需求，提高公司的竞争力。
最后，我们部门已经进行了充分的调研和分析，确定了新增员工的工作职责和岗位需求，可以很快进行招聘和培训。
在考虑到增加工作人员的必要性和可行性后，我建议尽快开展招聘工作，并在岗位需求方面与人力资源部门沟通，以确保招聘工作的顺利进行。
同时，我也建议与贵公司其他部门的领导进行协商，以充分了解其他部门的工作情况和需求，以便更好地配备人员。
感谢领导们对我请示问题的关注，希望能得到您的支持和指导。
如果有需要，我愿意组织相关部门的会议，详细讨论增加工作人员的问题，并提出更具体的方案。
我相信，增加工作人员将对公司的发展和员工的工作积极性产生积极影响。
再次感谢您的关注与支持！敬礼！XX部门员工请示：增加工作人员的预算及预期效果分析尊敬的领导：我是贵公司XX部门的一名员工，我写此信是为了向您请示一个问题：是否可以增加部门工作人员，并在此之前进行预算及预期效果分析。
首先，我想说明增加工作人员的必要性。
我们部门的工作任务越来越繁重，现有人员已经无法满足工作需求。
增加工作人员可以有效分担工作压力，提高工作效率，保证工作质量。
单位关于增加人员的请示范文
单位关于增加人员的请示范文尊敬的上级领导：我们单位针对新近出现的用工需求和人事工作的实际情况，因业务需要，现申请增加若干名员工，具体请示如下：一、申请理由在当前社会经济飞速发展的背景下，我单位业务范围和业务量不断扩大，需要更多的人手去完成各项工作任务。
同时，公司规模不断扩张，新业务模式、新机制和新项目也不断涌现，因此强烈需要加强人力资源配备，以更好地完成相关任务和业务。
二、详细情况目前，我单位共有**个部门，所需招聘的人员分别如下：1.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。
2.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。
3.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。
根据以上人员需求，我单位需要招聘名新员工，其中正式员工占，实习生占，请贵单位给予审批同意。
三、用人情况分析1.公司业务发展加快，人员配备已经无法满足实际需求，由于前期我单位刻意控制人员招聘，使得目前已有人员承受任务过重，透支已成为普遍现象。
2.面对业务发展的市场机遇和竞争，我单位只有增加人力资源配备，才能建立有力的业务发展基础和沉淀长久稳健的发展势能。
四、建议和意见从招聘专业人才的建设和长期性发展的角度出发，建议招聘正式员工占，实习生占。
招聘的员工在实习期满后，通过评估确认后将有机会转正成为公司优秀的员工。
五、需解决的问题如何在快速增长的市场竞争中，寻找到更加合适、优秀和有潜力的人才，将成为我们在人事招聘方面所需要有效解决的问题。
在确认审批过程中，我们将竭尽全力把控人才招聘的时效性和质量性，为公司的进一步发展打下良好的基础。
以上申请报告，敬请给予批准，我单位所有人将会付出更多的努力，更加努力地为公司发展贡献出自己的力量！此致敬礼申请单位：**单位申请人：**。
关于增加人员的请示范文
关于增加人员的请示范文尊敬的xxx领导：我司最近承接了一些新的项目，与之相应的业务量也增加了不少。
我司目前的工作人员已经无法胜任日益繁多的工作任务，导致工期延误、客户投诉等问题频发。
为了保证项目按时、高质量完成，现在我司急需增加一些专业能力强、经验丰富的员工。
以下是我司增加人员的申请，请您审批。
一、人员需求我司目前急需增加以下岗位的员工：1.项目经理：2名，要求3年以上相关工作经验，熟悉项目管理流程和业务领域，能独立负责项目的策划、实施、控制等工作。
2.开发工程师：5名，要求2年以上相关工作经验，熟练掌握至少一门编程语言，有扎实的计算机专业基础和良好的编码习惯，能独立完成开发任务。
3.测试工程师：3名，要求2年以上相关工作经验，熟悉测试流程和工具，能准确理解需求文档，编写测试用例和测试报告，发现和记录缺陷。
4.UI设计师：1名，要求3年以上相关工作经验，熟悉美术创意原理和工具，能够进行多平台的应用UI设计。
二、工作地点我们计划在公司现有的办公楼内开辟新的办公区域，专门为增加的员工提供工作场所。
目前该办公区域已经符合相关规定，可以满足员工的办公需求。
三、薪资待遇我们招聘的员工，薪资待遇将根据个人能力和经验进行商议，并保持市场竞争力，以吸引有才华的人才加入。
四、申请理由1.业务需求：随着公司业务的不断拓展，我们需要更多的员工来加强项目管理、开发、测试和设计等方面的业务支持。
2.人员流失：一些员工因为个人原因离开公司，导致部分岗位出现了人员短缺的情况。
3.效率提升：增加员工可以有效缓解目前员工超负荷工作的情况，提升工作效率，降低工作压力和失误率。
希望您能给予认真的审批和支持，我们将尽快开始招聘流程，确保项目工期和客户满意度不受影响。
谢谢！此致敬礼！xxx公司xx年x月x日。
申请增加工作人员的请示格式及范文五篇
人员增加申请书1地区编制委员会：地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。
但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。
一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由20__年的157人下降到今年的93人，下降41%。
全地区车辆饱有量由20__年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。
而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负 800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。
加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。
目前地区区域内有矿山、化工企业280余家，工业企业500余家，其中矿山企业比重大，约占全疆井工矿山的1/3，安全监管监察任务极为繁重，人员短缺的矛盾更加突现。
二是按照自治区安全生产责任书指标要求，要求各地州市新增安全生产协调与行业管理科、职业安全健康监督管理科。
而我局三定方案新核定编制中也已增加了这两个科室。
安全生产协调与行业管理科的工作基本上属于地区安委办的日常工作，也是我局最为繁重的一项重大工作。
目前因人员不到位而不能正常运作。
职业安全健康监督管理这项职责在20__年机构改革时由地区卫生局划转至我局，而人员没有调剂，迫使我局人员更加紧缺。
以上两个科室因人员不到位而一直未能成立。
鉴于以上原因，我局人员编制在地区编委《关于印发哈密地区安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(哈行办发〔20__〕147号)核定的14人的基础上，特申请增加参公编制6名。
办公室申请增加人员请示范文_请示报告_
办公室申请增加人员请示范文员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、工、临时工,以及代训工和实习生。
本文是小编为大家整理的办公室增加人员申请报告范文，仅供参考。
办公室申请增加人员请示范文一区编委:我局农村能源办公室是20XX年7月5日经你委批准成立的直属事业单位，人员编制2名。
成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。
为更好地履行《四川省农村能源条例》赋予的农村能源建设、管理、服务的各项职能，确保全区1.3万余口农村沼气正常安全运行。
特申请区农村能源办公室增加人员编制2名。
当否，请批示。
二OXX年六月二十九日办公室申请增加人员请示范文二编委：根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。
20XX年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。
去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府门户网站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。
在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。
为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。
具体情况如下：一、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个;二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个;三、建立区政府门户网站，需增加事业编制2个;四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。
妥否，请批复。
XX单位办公室申请增加人员请示范文三中共XX市委:XX市防汛抗旱指挥部办公室为市政府挂靠在XX市水利局管理的全额拨款事业单位，今年升格为副处级单位，承担全市防汛抗旱指挥部的日常工作;负责全市水利冬修督促指导;贯彻执行市防汛抗旱指挥部的规定、调度命令;制定全市主要河流、水库防洪、抗旱方案;负责组织全市防汛抗旱工作;组织实施全市防洪抗旱调度，做好防汛抗旱抢险物质采购、调运、储存和供应工作，对全市水利建设进行管理监督工作。
增加工作人员申请报告增加人员申请报告大全
增加工作人员申请报告增加人员申请报告大全【工作人员申请报告】尊敬的领导：我是XXX部门的职员，荣幸的向您提交一份关于增加工作人员的申请报告。
我详细地分析了部门目前的运营情况和工作压力，认为增加工作人员是必要的，以应对日益增长的工作量，并更好地完成部门的使命和职责。
一、背景分析我部门负责XXX业务的开展和推进，近几年来，市场竞争日益激烈，业务量持续增长，不仅要满足现有客户的需求，还需要积极开拓新客户群。
与此同时，政策法规的更新和行业标准的变化，也给我们带来了新的挑战。
现有的工作人员虽然努力工作，但已经形成了一定的工作压力。
他们每天需要处理大量的文件、协调各个环节的工作事项、与客户进行沟通和解答等。
随着工作量的逐年增加，目前的人员配置已不足以应对从事的工作需求。
二、需求分析目前，我部门共有工作人员XX名，其中XX名为实施人员，XX名为管理人员。
根据我们的工作量以及市场发展的趋势，我认为有必要增加工作人员，以更好地推进业务的发展，提升我们部门的工作效率。
首先，我们需要增加实施人员的数量，以应对日益增长的项目。
目前每个实施人员需要处理的任务过多，往往导致项目的滞后，不能按时交付。
增加实施人员可以缩短项目的周期，提高交付质量和效率。
其次，我们需要增加管理人员的数量，以提升部门的组织管理能力。
现有的管理人员需要处理的事务较多，经常需要过多地牵头协调各个环节的工作，导致管理效率低下。
增加管理人员可以合理分工，从而提高管理效率，使整个部门的工作更加有序和规范。
三、申请理由1.能力提升：增加工作人员可以加强团队的整体能力，提高整个部门的工作效率和质量。
充足的人力资源可以帮助我们更好地应对市场的需求变化，提升我们的竞争力。
2.提高客户满意度：增加工作人员可以提高客户服务的质量和响应速度，更好地满足客户的个性化需求。
这将有助于维护现有客户的利益，增加客户的忠诚度，并吸引更多新客户的加入。
3.人员稳定与培养：新增人员的到来可以带来新的思维和创意，活跃工作氛围。
申请增加人员的请示模板范文10篇
申请增加人员的请示模板范文10篇申请增加人员的请示模板【篇1】__X妇联关于增加人员编制的请示__X编委：为认真贯彻__X市委《关于加强工会共青团妇联工作实施意见》的要求，加快妇联工作的创新发展，充分调动并激发广大妇女的积极性、主动性和创造性，更好地发挥妇联在推动安宁跨越式发展中的政治优势及独特作用。
现根据X发〔____〕X号文件要求，团委、妇联均应配备专职干部5至7名(含领导职数)。
目前我会现有编制4人，其中领导2人，办公室人员1人及驾驶员1人。
近年来，我会小额担保贷款量大，增加了我会工作负担。
在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，我会又有2人被抽调到其他单位，人手紧缺的局面将严重制约工作质量的不断提高，为了更好地适应__X经济发展。
并有利于各项工作的开展，现请求市编委为我会增加编制3个。
妥否，请批复。
____妇联__X年__月__日申请增加人员的请示模板【篇2】尊敬的领导：最近因产量上调、仓库收发货品、收发量增多，原有2名仓库员工以不足以胜任当前繁重的工作量，即使现有仓管人员尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
为维持仓库日常收发货工作的正常运作，我部门特此申请增加1名仓管人员。
妥否，请领导批示申请部门：仓库/11/17申请增加人员的请示模板【篇3】审批局自成立以来，坚持以高质量发展为中心，以项目开工建设为主线，以“审批再提速、服务再提质”为努力方向，全面提速行政审批工作，全力打造“六最”营商环境。
随着“放管服”改革进一步深化，我单位陆续承接了建设工程消防设计审查和验收、特种设备使用登记、特种设备作业人员资格认定、食品药品经营许可等行政许可事项和社会信用体系建设工作。
鉴于新承接事项增多、工作量大、专业性强、工作人员减少等原因，现有工作人员不能满足实际工作需要，为确保各项审批服务工作顺利开展，让企业群众享受更优质、更便捷、更高效的审批服务，特申请如下：一、增设内设科室消防审批科、信用管理科（一）增设消防审批科消防设计审查和验收是建设项目审批流程的重要环节，关系到企业运行过程中的安全生产，为进一步提高我区消防设计审查和验收效率，建立科学、规范、专业的工作运行机制，拟申请增设消防审批科，主要负责建设项目前期踏勘、建设项目所有施工图纸核实、建设工程消防设计审查和验收工作。
申请增加人员编制的请示5篇
申请增加人员编制的请示5篇申请增加人员编制的请示篇一尊敬的编委：根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。
2023年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。
去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。
在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的'局面将更加严重。
为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。
具体情况如下：一、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个；二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个；三、建立区政府站，需增加事业编制2个；四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。
妥否，请批复。
20xx年x月x日申请增加人员编制的请示篇二公司领导：随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的`在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：前台：x人，原因：xxx。
保安：x人，原因：xxx。
以上请示妥否，请批示。
xxx20xx年x月x日申请增加人员编制的请示篇三区编委：我局农村能源办公室是20xx年7月5日经你委批准成立的直属事业单位，人员编制2名。
成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。
增加人员申请报告
增加人员申请报告增加人员申请报告(通用7篇)增加人员申请报告篇1尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
申请人：20XX年XX月XX日增加人员申请报告篇2XX县卫生局：XX县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非盈利性综合医院。
肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。
今年以来，随着我们新医院的投入使用，医院业务量激增。
现有人员和技术力量已不能满足病员需求。
各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。
以上请示，请予批复。
申请人：20XX年XX月XX日增加人员申请报告篇3尊敬的公司领导：工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。
现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。
因为工作的需要，本部门需要增加一人。
增加人员的原因如下：一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。
二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。
申请增加工作人员的请示格式及范文
申请增加工作人员的请示格式及范文[公司名称][申请单位][日期]致：[上级领导姓名]主题：申请增加工作人员的请示尊敬的[上级领导姓名]：我是[申请单位]的[职位]，在此向您提交申请，请求增加工作人员的批准。
首先，我想简要说明申请的背景和理由。
随着公司业务的不断扩张和发展，我们的工作量急剧增加。
目前，现有的工作人员已经无法满足工作的需求，导致工作任务的积压，无法按时完成。
为了保证工作的质量和效率，我们迫切需要增加人手。
其次，我想对目前存在的问题进行详细分析。
由于人员不足，我们面临以下挑战：1.任务积压：由于工作量过大，有效分配任务成为问题。
目前的工作人员已经超负荷工作，导致任务的积压，严重影响工作效率和质量。
2.工作失误：工作人员的疲劳和压力给他们带来了一定的工作失误。
这些失误可能导致后续工作延误或质量低下，对公司形象和利益造成损害。
3.员工流失：长期面临工作量过大的压力，工作人员的离职率逐年上升。
这不仅会给公司造成招聘和培训的额外成本，还会导致公司的工作稳定性受到威胁。
为了解决这些问题并确保公司业务的顺利进行，我建议增加工作人员。
通过增加人手，我们能够实现以下目标：1.适度分担工作压力：增加工作人员后，每位员工的工作压力可以减轻，有效提高工作效率和质量。
2.提高工作质量：员工人数的增加可以确保每项工作都能得到细致照顾，避免失误和延误，提高整体工作质量。
3.降低员工流失率：通过增加工作人员，我们能够减轻现有员工的工作压力，提高他们的工作满意度和工作积极性，从而降低员工流失率。
4.提升公司形象：通过在员工数量上的投资，公司能够展示其对员工工作条件的关注和重视，提升公司形象。
为了确保增加工作人员的决策能够顺利执行，我已经对以下事宜进行了考虑：1.人员数量：我已经仔细分析了工作负荷和员工需求，建议增聘[具体人数]名工作人员。
2.工作岗位：根据我的分析，我建议新增员工主要分配在以下岗位：[具体岗位]。
3.预算和资金安排：我已经与财务部门沟通，他们表示公司有能力承担新增员工的相关费用。
向上级申请增加人员请示范文
向上级申请增加人员请示范文1. 关于向上级申请增加人员的请示尊敬的领导：近来随着公司业务的不断拓展，我们部门的工作任务逐渐增多，目前已经出现了人手不足的情况。
为了能够更好地完成各项任务，我向您申请增加人员。
目前，我们部门缺少两名技术工程师和一名行政人员。
技术工程师主要负责公司内部系统的维护和升级，以及业务部门的技术支持工作，行政人员主要负责日常办公室工作和各项文秘工作。
我相信增加人员对公司和部门的发展非常有益处。
一方面，可以更加充分地发挥我们部门的工作效率，更好地为公司以及客户提供服务。
另一方面，也可以提高员工的工作积极性和幸福感，从而提升公司整体的团队合作能力和创新力。
因此，我希望您能够审慎考虑我的建议，并考虑支持我的申请。
如果您有任何疑虑或需要进一步了解，请随时联系我，我将非常愿意为您提供更多的资料和信息。
谢谢您的理解和支持！敬礼XXX2. 对我部西区公共事业局存在人员短缺申请增加人员请示尊敬的领导：我向您呈上关于我部西区公共事业局存在人员短缺的请示。
我部西区公共事业局是负责西区公共事业的管理机构，包含了供水、供电、供热等多种公共事业部门。
在近几年的发展中，我部在各项业务开展中成果显著，我们部门一直致力于为广大市民提供优质的公共服务。
然而，自去年以来，随着我区经济的快速发展和人口的增加，我们的工作任务也越来越繁重。
在这样的情况下，我们部门的人员短缺问题日益凸显。
特别是技术工程师和行政人员的缺陷问题严重制约了我们的发展，甚至直接影响到我们业务的正常运转。
因此，我向您申请增加西区公共事业局的技术工程师和行政人员人数，在增加人手的同时，也为我部门尽快解决人员短缺问题，提高效率，更好地为市民提供更优质、更便捷的服务。
最后，我希望您能够审慎考虑我的请示，并予以支持。
如果您有任何疑虑或需要任何其他资料或信息，欢迎随时联系我，我将非常愿意为您提供帮助。
谢谢您的支持和理解！此致敬礼XXX3. 关于申请增派干部进驻乡村基层开展工作的请示尊敬的领导：我向您申请增加干部进驻乡村基层开展工作。
公司申请增加人员请示范文
公司申请增加人员请示范文尊敬的[领导称呼]：您好！我是[部门名称]的[你的名字]，今天写这个申请就像一个饿了好久的人想要多要点儿粮食一样，咱们公司现在就急需增加人员啦。
您看啊，咱们部门现在就像一辆小马车，拉着越来越多的货物（工作任务），可这马（现有的员工）就这么几匹，都快跑不动啦。
就说最近这个[具体项目或者业务]吧，那工作量简直像潮水一样涌过来。
我们这些同事每天都忙得像热锅上的蚂蚁，团团转啊。
本来早上进公司的时候还都人模人样的，到了下午就都成了疲惫不堪的“难民”，头发乱得像鸟窝，眼神都开始发直了。
再从时间安排上来说，现在为了完成这些工作，大家都在拼命加班。
家里人都以为我们在公司“定居”了呢。
可是就算这么加班加点地干，还是有些工作被拖后腿，就像一群人赛跑，后面的人想使劲儿追，可前面的任务还在不停地增加新的障碍物（复杂的要求和突发情况）。
我大概算了算，如果能再给咱们部门增加[X]个人，就像给我们这辆小马车添上几匹强壮的马，那工作就能跑得又快又稳了。
这新来的小伙伴可以分担[列举一些具体的工作内容]这些工作，这样一来，我们现有的员工就能把精力更多地放在提高工作质量上，而不是疲于应付数量庞大的任务了。
而且，增加人员也有助于咱们公司长远发展啊。
就像盖房子，人多力量大，咱们就能更快更好地把这个“大房子”（公司业务的扩展）盖起来。
新员工带来新的想法和活力，就像给一潭平静的湖水注入了新的泉水，整个部门、整个公司都会变得更有生机呢。
我知道公司在人员安排上肯定也有自己的考虑，但是就目前的情况来说，增加人员真的是迫在眉睫了。
希望您能考虑一下我的申请，这可关系到我们部门能不能重新“活过来”，继续充满活力地为公司做贡献啊。
感谢您在百忙之中看我的申请，期待您的好消息。
[部门名称][具体日期]。
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申请增加工作人员的请示格式及范文
申请增加工作人员的请示格式及范文
相关格式：
***领导：
（第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）
（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦
最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了
（篇一）
县政府：
**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。
以上请示妥否，请批示。
（篇二）
尊敬的总公司领导：
**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已
经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
**职业培训学校
年10月27日
（篇三）
公司领导：
根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。
妥否，请批示。
**财务部
（篇四）
公司领导：
随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。
人力资源部
（篇五）区委：
区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作
人员。
须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。
特此报告，妥否，盼示！
**年6月10日）
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