宿舍管理制度

宿舍管理制度

Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

宿舍管理制度

一、总则

为规范公司宿舍管理，给员工提供一个良好的住宿环境，特制定本制度。

二、入住、退住

1.公司免费提供住宿，但生活用品自备；员工入职后要住宿的需提出书面申请经批准后方

可住宿，住宿的人员必须服从行政部的宿舍、床位安排和调动，否则不服从安排或在规定时间内不执行调动的罚款50元/次，多次违反的没收床位或辞退处理。

2.入住的所有员工未经行政部同意不得私自调换宿舍及床位,违者罚款50元/次，且调换

的该宿舍人员如不报行政部或检查时也不主动汇报的，由宿舍全体成员共同分摊罚款。

3.严禁男女员工进入对方宿舍，有事商量可约在宿舍以外，若进入对方宿舍的男女双方将

各罚款100元/次；更禁止在对方宿舍留宿，一经发现混住的男女各罚款500元/次，且有混住的宿舍人员如不报给行政部或检查时也不主动汇报的，由宿舍全体成员共同分摊罚款50元/次。同时，如是非法同居的将移送司法机关处理。

4.辞职、辞退的员工必须把宿舍钥匙交回行政部并进行退宿舍登记，且办完离职手续后两

天内未搬走宿舍物品的，公司将安排人清理和处置这些物品以确保宿舍的整洁，由此产生任何后果由违规员工自负。

5.搬出外住的员工需及时通知行政部做好退宿舍登记，否则如两次以上检查或调查发现连

续三天以上无人居住的将没收床位安排给其它员工，且床上物品按废品清理出宿舍，造成的任何后果由违规员工自负责任。

三、日常管理

1.钥匙管理：员工在行政部首次领取宿舍钥匙是免费的，但领用后由个人保管，如丢失

重配或离职不上交将扣工本费10元/把。

2.任何员工未经行政部许可，不得擅自留宿外人，特殊情况的需向行政部申请同意才

行，违者罚款100元/次，且本宿舍其他人员如不主动报给行政部或检查时也不主动汇报的，将集体共同分摊罚款100元/次。

3.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉、电热管、煤气炉及危害他人

安全的用具或乱拉电源线等，违者一律没收,若造成损失的全额赔偿，严重者追究刑事责任。

4.住宿人员须按时就寝，休息时间严禁大声喧闹或开音响扰乱作息，违者罚款10元/

次，多次的根据情节轻重程度作辞退或罚款50-200元。

5.住宿人员要节约使用水、用电，不得损坏宿舍财产及公共设施，损坏的务必照价赔

偿，若宿舍无人指证，由该宿舍员工全体负责分摊。

6.不得在宿舍门口、公共走廊、楼梯等乱倒垃圾，且垃圾须准确倒到指定的垃圾桶内防

止把墙弄黑，违者均罚款20元/次；住宿人员要相互指正，如无人指证则由该宿舍全体成员共同分摊罚款20元/次。

7.不得随地吐痰，严禁将难溶物品丢进厕所及排水管道以免造成堵塞，违者需支付所有

的修补费和人工费。

8.严禁向窗外泼水、乱倒垃圾、杂物，违者罚款20元/次，当事舍宿人员要互相指正，

如无人指证则由该宿舍全体成员共同分摊罚款20元/次。

9.各宿舍舍长需建立值日表，并监督当日值班员工负责搞好本宿舍的清洁工作。

10.注意宿舍安全，不得坐、站阳台和在阳台晾晒拖把等易掉物品，严禁携入易燃易爆、

凶器等危禁物品，违者罚款100元/次，如违法的还移送司法机关处理；员工务必随身携带或保管好手机、现金等，否则发生意外责任自负。

11.宿舍区严禁赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现视情节轻重予以处罚50-200元/

人或开除，如违法的将移送司法机关处理；所在宿舍员工如不主动报给行政部或检查

时也不主动汇报的集体分摊罚款20元/次，围观的在场人员加重处罚，罚款20元/人。

12.不准滋事、打架、偷窃等非法行为，违者除全额赔偿造成的相关损失外再罚款200元

并开除出厂（打架双方都要辞退，但先动手者负主要责任），严重者除按公司制度处理外还移交司法机关处理。

13.公用物品除领导批准外不得拿回宿舍私用，违者罚款30元以上，并视情节轻重予以重

罚或开除，乃至追究刑事责任。

14.宿舍半年实行登记领清洁工具一次（免费的），如到期的由舍长主动向行政部申请更

换，签领后宿舍员工自行保管，未到半年损坏的由宿舍员工负责购买或缴纳30元给公司统一购买，若因未及时购买造成宿舍卫生不清洁的由宿舍负责。

15.办完辞职手续或自离、辞退、开除的员工不经允许严禁再进入宿舍，违者视情节轻重

罚款20-50元/次，且发生任何意外事故后果自负。

四、宿舍成员管理

1、为使宿舍管理有效推行，宿舍设立管理、监督、协调舍长，舍长由宿舍人员轮流担

任，每人任期一个月。舍长要树立标杆、协调员工矛盾，营造良好休息环境，带领或监督宿舍成员搞好宿舍卫生工作、按时作息、水电门窗等用具的维护及损坏的及时上报行政部维修，对存在问题不解决或解决不了不及时汇报行政部的负责，管理优秀的舍长公司将优先考虑晋升和提高绩效的档次。

2、不管谁任舍长，舍长都该宿舍的管理人员，行使监督和管理权，宿舍成员务必服从舍

长值日安排和作息管理，轮流值日打扫宿舍和按时作息，不服从安排或不按时作息的舍长可上报名单给行政部处罚10-30元/次。

五、奖罚管理

为了促进全体员工对宿舍管理工作有效推行，公司制定相关对宿舍奖罚管理办法并和绩效考核挂钩，具体如下：

1、行政部（或与相关部门一起）每月（或不定期）对员工宿舍进行检查，在检查过程

中，每个宿舍如物品分类摆放，并且摆放整齐、卫生好、蚊账干净、地上没有烟头杂物、墙上没有蜘蛛网且无其它违反宿舍管理制度的，奖励舍长20元，其他员工奖励10元/人

2、员工举报宿舍违规情况经查属实的，按处罚金额的50%奖励给举报员工。

3、如在检查过程中，发现每个宿舍存在两个以上（含两个）不符合项或上次检查存在问

题还未整改的，处罚舍长和当事人各20元；如是公共不符合的处罚舍长20元，其它人员处罚10元/人。

4、对违反宿舍制度的人员，有具体奖罚的按规定执行，如没有具体规定的首次给予批评

教育和警告；二次（含二次）以上违规者，公司予以处罚20-200元/次或开除处理。

六.附则

本管理规定由公司研究制订，自2013年1月1日起执行，解释权归公司。