员工公寓管理制度样本
员工宿舍管理规定范文（精选15篇）
员工宿舍管理规定范文（精选15篇）员工宿舍管理规定范文篇1为加强员工宿舍的管理，规范公司员工的住宿行为，给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我公司实际，特制订本办法。
第一条本办法适用于X有限公司所有宿舍的管理。
宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。
在此原则下，由综合管理部(简称：综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。
第二条每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时必须到综合部办理有关手续。
综合部根据员工的变化和宿舍的使用情况，适时对宿舍的安排进行调整。
第三条员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间安排;其他人员一律按2人以上一间安排。
第四条员工宿舍的家具及设施，视财力情况由公司统一配置。
原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。
公用设施视房屋本身情况进行配置。
第五条按规定应安排2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时安排其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制安排。
第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：(1)入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。
(2)入住员工应爱护公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。
(3)入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。
(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。
未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身安全，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。
(5)入住员工必须注意安全用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器及违章电器。
违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责承担。
(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应注意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。
公司公寓管理规定(四篇)
公司公寓管理规定第一章总则第一条目的和依据为了加强对公司公寓的管理，维护租赁人员的正常生活秩序，促进人员的健康发展，特制订本规定。
本规定适用于公司出租的公寓，所有租赁人员必须遵守本规定。
第二条适用范围本规定适用于所有租赁公司公寓的人员，包括租户、员工及其家属。
第三条管理原则公司公寓的管理以有序、公平、公正为原则，维护租户合法权益的同时，保证公司公寓的安全和环境的卫生。
第二章租赁申请和终止第四条租赁申请1.员工可根据个人情况向公司提出租赁申请。
2.公司有权根据实际情况，决定是否同意员工的租赁申请。
3.公司公寓的租赁周期为一年，到期后可申请续租。
第五条租赁合同1.公司和租户租赁公寓时需签订正式的租赁合同。
2.租赁合同中包括租赁期限、租金、押金、违约责任等条款。
3.双方租赁合同一经签订，即具有法律效力，双方必须按照合同履行相关义务。
第六条终止租赁合同1.租户有正当理由需要提前终止租赁合同时，需提前一个月书面通知公司，并按合同约定支付相应违约金。
2.公司有权在以下情况下终止租赁合同：（1）租户未按时交纳租金的；（2）租户违反公寓管理规定的；（3）公司需要回收公寓使用的。
3.合同到期后，如租户未提出续租申请或未按时交付续租费用，公司有权终止租赁合同并回收公寓使用。
第三章入住和居住秩序第七条入住前准备1.入住前，租户必须按要求准备相关证件及入住所需物品。
2.入住前，公司将对公寓进行检查，确保设施设备完好。
第八条入住登记1.租户入住后，需到公司办理入住登记手续。
2.登记时需提供有效身份证件和租赁合同。
第九条居住秩序1.租户必须按规定使用和保护公寓内的设施设备，不得私自拆除、改装或损坏。
2.租户必须保持公寓内的卫生，不得在公共区域乱扔垃圾。
3.租户必须保持安静，不得扰乱公寓内的居住秩序。
第四章安全管理第十条火灾安全1.租户在使用电器设备时必须注意安全，不得私拉乱接电线。
2.租户不得私自使用明火，不得在公寓内进行烟火活动。
员工宿舍管理制度大全(通用范文8篇)
员工宿舍管理制度大全（通用范文8篇）员工宿舍管理制度大全篇1员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
公司公寓管理规定范文（三篇）
公司公寓管理规定范文第一章总则第一条为了规范公司公寓的管理，维护员工居住环境，保障员工的权益，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条公司公寓是指由公司购置或租赁的，用于提供给员工居住的住房。
第三条公司公寓的管理原则是公平、公正、公开、便利。
第二章入住与调配第四条员工入住公司公寓，需提供相关证明材料，包括身份证、工作证明、户口本或居住证等。
且须满足公司公寓入住条件。
第五条公司公寓的分配原则是按照员工岗位级别、工作绩效、工作地点和居住需求进行合理分配。
第六条员工调动或离职时，应及时办理公司公寓的交接手续，并按规定将住房交还。
第七条公司公寓内的家属或其他非公司员工不得居住。
第三章公寓使用和维护第八条公司公寓的使用权属于公司，员工只享有居住权，不得将房屋进行转租或转让。
第九条员工在公寓内要保持良好的仪表仪容，不得影响他人居住，不得从事违法活动。
第十条公司公寓内禁止养宠物。
第十一条公司公寓内禁止从事商业活动。
第十二条员工搬离公司公寓时，应保持房屋的清洁和完好，并依照相关规定进行房屋修复和清理。
第四章公寓安全和保障第十三条公司公寓内的安全设施要保持良好状态，如发现安全隐患应及时上报并处理。
第十四条公司公寓内禁止使用违禁品或危险品。
第十五条公司公寓内禁止使用明火，如有需要可以使用公司提供的电磁炉。
第十六条公司公寓内应保持安静，不得影响其他员工的休息和工作。
第五章费用管理第十七条公司公寓的租金、水电费等费用由员工自行承担，支付方式根据公司规定执行。
第十八条公司公寓的维修费用由公司承担，但如有损坏或人为原因引发的维修费用需由员工自行承担。
第十九条员工离职或调离公司时，需办理公司公寓使用费结算，如有欠费，应及时偿付。
第六章附则第二十条公司公寓管理规定的解释权归公司所有。
第二十一条对违反公司公寓管理规定的员工，将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。
第二十二条本规定自颁布之日起施行。
以上为公司公寓管理规定的范文，仅供参考。
员工宿舍管理制度范本（5篇）
员工宿舍管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提高宿舍使用效率，保障员工生活权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。
第三条公司将严格按照国家相关法律法规的要求，提供良好的员工宿舍生活环境，并加强对员工宿舍的管理。
第四条员工宿舍的管理由宿舍管理员负责，宿舍管理员由公司确定并委派。
第五条员工宿舍的使用权归公司所有，员工在使用期间应遵守本制度的规定。
第六条员工宿舍内不得进行任何非法活动，不得进行赌博、娱乐、麻将等违法行为。
第七条任何单位或个人不得擅自变相占有、借用、出租员工宿舍。
第八条未经公司批准，不得在员工宿舍内挂设广告、横幅或张贴非相关内容。
第二章宿舍分配第九条公司将根据员工职务、岗位级别、实际工作需要等因素，合理分配员工宿舍。
第十条员工宿舍的申请、分配及变更程序应遵循公开、公平、公正的原则。
第十一条员工宿舍的分配和调整需经公司同意，并按照规定的程序进行。
第三章宿舍使用第十二条员工入住后，应按规定时间办理入住手续，办理入住手续时需提供身份证明和其他相关证明文件。
第十三条员工宿舍内禁止存放易燃危险品、爆炸性物品及其他违禁物品。
第十四条员工宿舍内禁止进行大声喧哗、打闹娱乐等影响他人休息的行为。
第十五条员工宿舍内禁止随意搬动、乱堆乱放宿舍家具和设备。
第十六条员工宿舍内禁止从事违法活动或影响社会公共秩序的行为。
第十七条员工宿舍内禁烟，禁止在室内吸烟。
第十八条员工宿舍内不得私自安装电器设备，如需使用额外电器设备需向宿舍管理员申请并获得批准。
第十九条员工宿舍内须节约用水、用电，不得浪费公共资源。
第四章宿舍保洁第二十条员工宿舍的日常保洁由宿舍管理员负责安排，员工在宿舍使用期间应做好个人卫生及卫生环境保持。
第二十一条员工宿舍内不得擅自更换宿舍内的床上用品、家具等物品。
第二十二条员工宿舍内严禁乱扔垃圾，应按照公司规定的时间和方式进行分类、投放垃圾。
第二十三条员工宿舍内应保持通风，禁止在宿舍内堆放杂物。
公司员工宿舍管理制度7篇范文
公司员工宿舍管理制度7篇范文公司员工宿舍管理制度7篇范文你知道公司员工宿舍管理制度应该怎样制定呢,公司提供员工宿舍居住是为了方便员工上班使员工稳定性提高的举措,下面是小编为大家整理的关于公司员工宿舍管理制度，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!公司员工宿舍管理制度篇1第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。
6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。
如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
公寓管理制度8篇
公寓管理制度8篇1、住宿人员必需遵守公寓相关治理规定，听从公寓中心的安排和治理，协作公寓中心的安全检查等工作。
2、住宿人员须爱惜公寓内公共设施设备，如有人为因素损坏设施，将由当事人照价赔偿。
3、公寓内的全部设施设备、管网线路等不得私自撤除或更换，如确需修理或更换的请报告值班室，公寓中心将安排专业人员修理。
4、个人珍贵物品要妥当保管，离开公寓要关好门窗、切断全部电器设备的电源，做好防火防盗工作。
5、住宿人员要努力营造安全的住宿环境。
严禁在公寓私拉乱接电线，严禁使用劣质电器、电炉等大功率电器和明火炉具。
6、严禁在公寓内存放易燃、易爆、有毒以及腐蚀性、传染性等阻碍公共卫生和安全的危急物品。
7、住宿人员不得以任何理由私自带校外人员进入教师公寓，不得将床位转借或转租他人使用、不得擅自调换房间，不得随便占用他人床位。
8、严禁在公寓内酗酒滋事、大声喧哗，不得影响他人休息和学习。
9、严禁在公寓内从事赌博等违反法律法规的行为。
10、住宿人员有违反上述规定的，公寓中心将依据情节进展劝告、教育或通报学院、部门，直至取消住宿资格。
11、未尽事宜另行通知。
后勤保障处公寓治理效劳中心公寓楼治理制度篇二一、住宿治理制度1、入住治理制度（1）学生宿舍的安排和调整由公寓效劳中心负责，每年新生进校前，公寓效劳中心依据男女生招生人数，按院（系）、专业、班级安排住宿，并建立学生宿舍信息档案；新生入学时，必需与公寓效劳中心签订太原师范学院学生入住公寓安全协议。
（2）学生入校时凭录用通知书和本人身份证到公寓效劳中心办理入住手续后即可住宿。
宿舍内家俱设备等公共用品按配备标准配齐后任何人不得私自拆卸、挪用。
如有丧失、损坏需照价赔偿。
（3）学生必需按安排的房号、床号住宿，未经治理人员批准不得擅自调换或强占其它床位。
如有特别状况确需调换，由学生所在院系出具证明，经公寓效劳中心批准前方可重新安排。
（4）假期考研（考博）学生住宿时，需根据相关规定办理入住手续。
2024年关于公司员工的宿舍管理制度范例（3篇）
2024年关于公司员工的宿舍管理制度范例酒店生活区员工宿舍管理制度为了维护宿舍的良好秩序，营造清洁、舒适、安全、有序的住宿环境，展现宝华员工的文明形象，特制定以下宿舍管理制度：一、员工住宿规定1. 员工入住宿舍需凭人力资源部出具的住宿申请单及押金收据，遵循宿舍管理员的统一安排，严格按照指定房间和床位入住，不得擅自调换。
2. 员工按标准领取清洗干净的床上用品，禁止代领或超额领取，管理人员需严格把关并做好登记。
3. 员工应爱护宿舍内配备的床上用品、电器、家具及日用品，如有损坏或丢失需照价赔偿；故意破坏者，除加倍赔偿外，还将依据《员工手册》相关规定追究责任。
4. 保持宿舍内物品摆放整齐美观，禁止乱摆乱放。
保持宿舍安静，避免大声喧哗或超音量播放音响设备。
5. 员工间应团结友爱，互谅互助，严禁打架斗殴。
违者将通报批评并处以____元至具体数额的罚款；情节严重者将按相关规定从严处理。
6. 严禁在宿舍内进行酗酒、赌博（如打麻将）等违法活动。
违者将没收赌具，通报批评并处以具体数额的罚款；同时严禁传阅非法书刊及音像制品。
7. 员工宿舍为专为员工提供的休息场所，未经允许不得私自留宿亲友。
8. 实行定时查房制度，员工晚上外出需在规定时间内返回宿舍。
对于不打招呼而彻夜不归或迟归者，将处以____元至具体数额的罚款并通报相关部门。
住宿手续不全者需限期完善手续，否则将取消住宿资格。
9. 员工退宿或离职时，必须亲自到管理处办理退宿手续并注销床位，严禁转交或不交。
二、日常卫生管理规定1. 每单元设宿舍长一名，负责该单元住宿人员的卫生轮值工作，全体住宿员工需配合清洁工保持宿舍及公共区域的环境卫生。
2. 宿舍长需编排本单元的轮值表并张贴在显眼位置（如浴室门上方）。
3. 值日员工需负责当天宿舍的清洁卫生工作，确保房间地面、床面无烟头、毛发、纸屑等杂物，卫生间保持无异味。
4. 住宿员工需每周自行清洗床上用品一次。
如被管理员检查出污渍过多或有异味者，将在酒店内通报并处以具体数额的罚款。
公司员工宿舍管理制度范文（5篇）
公司员工宿舍管理制度范文为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。
严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
公司公寓管理规定模版（3篇）
公司公寓管理规定模版一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣____元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款____元，并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
员工宿舍管理制度模板(六篇)
员工宿舍管理制度模板1、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。
2、适用范围____有限公司宿舍管理。
3、职责3、1行政人事部负责制度的制定;3、2各部门负责按照制度执行。
4、资料4、1宿舍管理规则4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应带给体检健康证明。
4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。
4、1、4住宿员工有职责维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好;发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。
因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿职责，同时公司将酌情进行处罚。
4、1、5员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
4、2宿舍员工行为细则4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。
4、2、____起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
4、2、____节约用水用电，用完随手关掉水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，职责自负。
4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
4、2、____公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。
住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。
职工宿舍管理制度范文（4篇）
职工宿舍管理制度范文第一章总则第一条为了规范职工宿舍的管理，提高职工生活质量，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有职工宿舍的管理。
第三条职工宿舍是公司为职工提供的住宿场所，是职工休息和居住的地方。
第四条职工宿舍的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障职工的合法权益。
第二章宿舍分配与使用第五条公司根据职工的工作情况和家庭情况来决定是否分配职工宿舍，分配宿舍时应向职工宣布宿舍分配原则和标准，并征得职工的意见。
第六条公司会根据职工的工作地点和离职工作地点的距离来分配宿舍，尽量减少职工上下班的时间和成本。
第七条职工宿舍分为单人间、双人间和家庭宿舍三种类型，根据职工的工作性质和家庭情况来分配。
第八条分配职工宿舍一般为长期居住，如需调换宿舍，应提前向公司申请，并经公司批准后方可进行。
第九条职工宿舍的正常使用时间为晚上10点至次日早上6点，其他时间不得妨碍他人休息。
第十条职工应保持宿舍环境整洁，不得在宿舍内吸烟、饮酒等影响室内卫生与安全的行为。
第十一条职工宿舍内禁止养宠物，禁止携带杂物进入宿舍。
第三章卫生与安全第十二条公司负责职工宿舍的日常卫生清洁工作，职工应配合做好日常卫生管理工作。
第十三条宿舍内禁止进行危险品、易燃易爆物品等违法、违禁品储存。
第十四条职工宿舍内禁止私拉乱接电线，电器设备必须有完善的安全保护措施。
第十五条宿舍内如有煤气泄漏、漏水、电器故障等安全问题，职工应及时向管理部门报告。
第十六条不得私自改造或占用宿舍走廊、公共区域等场所，禁止在窗户上晾晒衣物。
第十七条禁止在宿舍内搞拼死拼活、赌博、斗殴等违法违规行为。
第四章管理与监督第十八条职工宿舍的管理由公司委派具备相关职责的管理人员负责。
管理人员应具备良好的职业素养和管理素质。
第十九条管理人员应在职工宿舍内保持良好的工作态度，做到礼貌待人，热情服务。
第二十条管理人员应定期巡视职工宿舍，发现问题及时处理，并上报公司相关领导。
员工公寓管理制度（通用3篇）
员工公寓管理制度（通用3篇）员工公寓管理制度篇1一、在后勤产业处领导下，负责学生公寓的日常管理工作。
二、负责学生宿舍的住宿安排、寝室调整、清洁卫生、安全防范等后勤保障服务工作。
三、制订学生公寓的有关管理制度；组织职工进行政治、业务学习；带领职工优质、低耗、高效地完成所承担的工作任务。
四、定期召开公寓工作联系会，通报工作情况、找出存在的`问题、提出改进的措施。
五、协助学生管理部门，做好学生的思想工作；经常深入宿舍，了解学生的思想状况；努力工作，把宿舍建成安全、规范、文明、卫生的学生之家。
六、配合相关职能部门，及时解决宿舍中出现的突发事件和存在的各种具体问题。
七、指导同学按照'文明寝室'标准，搞好寝室内务；定期组织对寝室进行生活秩序、清洁卫生、安全纪律检查，并将检查情况及时汇总归档，作为评选'文明寝室'、'先进个人'的客观依据。
八、根据检查评比情况提出对'文明寝室'、'优秀学生'的表彰奖励和对较差寝室、违纪学生的处罚意见。
九、做好新生入学、实习生返校、毕业生离校时的各项组织工作。
十、完成上级交给的其它任务。
员工公寓管理制度篇2一、能严格执行《学生公寓管理人员工作要求》。
二、具体做到以下几点1、每天楼道、楼梯、水房、厕所卫生打扫三次2、每天每次放学提前十分钟打开个宿舍房门,严禁钥匙给学生。
3、学生离开宿舍应及时锁门,并检查宿舍卫生进行登记,把每天检查结果上交政治处。
4、晚睡(午休)督促学生尽快入睡,并对不听劝告者进行登记,上交政治处,对严重违纪现象(打架、赌博、破坏公物、留宿他人等)应及时报告政治处。
5、在工作时间不得擅自离岗。
6、校领导、政治处人员、值周员不定期检查,对发现的问题进行指正,若两次仍不改变的学校可以随时解聘。
7、每学期签订一次协议。
员工公寓管理制度篇3为标准员工公寓日常管理。
让入住员工公寓人员有一个平安、良好的居住环境，以利共同维护员工公寓正常的生活秩序。
员工宿舍管理制度标准范文（5篇）
员工宿舍管理制度标准范文员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度标准范文（二）为了搞好宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下：⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵离职人员必须在离职____天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）.⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0：00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂为保证员工的正常休息,晚0：00后,白天14：00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃为保证员工正常休息,夜0：00以后到白天14：00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款____元,情节严重者送交公安机关处理.⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警：119匪警电话：110急救电话：1203.员工宿舍消防管理制度.⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹人人做到人走灯关.⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.⑻宿舍管理人员每隔____小时,查看一次宿舍情况.员工宿舍管理制度标准范文（三）一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
员工宿舍住宿管理制度(5篇)
员工宿舍住宿管理制度1. 公司提供员工宿舍的员工必须住宿在公司指定的宿舍内，不得私自搬离或转租。
2. 公司宿舍住宿只限于有需要的员工，不允许非员工进入宿舍区域。
3. 宿舍分配按照职位和工作地点的需要进行，调动岗位或地点的员工可以提出宿舍调整申请。
4. 离职员工必须在正式离职前办理宿舍退房手续，迁出宿舍并归还宿舍钥匙。
5. 宿舍内的设施和用具应当爱护使用，不得私自拆卸、损坏或转移。
6. 宿舍内不得随意堆放杂物，保持卫生和整齐。
7. 不得在宿舍内从事非法、违规或影响室友的活动，不得从事影响宿舍内宁静和安全的行为。
8. 宿舍内不得存放危险或易燃物品，不得使用违禁品或违法物品。
9. 宿舍内不得擅自使用电器、灯具或电子设备，如有需要，请提前申请并经批准后使用。
10. 宿舍外的公共区域，如走廊、楼梯等，应保持整洁有序，不得妨碍通行。
11. 晚上10点后，请保持宿舍内和宿舍外的安静，不得大声喧哗或影响他人休息。
12. 禁止在宿舍内或宿舍楼区域内吸烟，违者将受到相应处罚。
13. 公共区域不得进行赌博、聚众赌博、斗殴、打架等违法活动。
14. 在宿舍楼区域内，要注意用火安全，禁止私拉乱接电线，禁止私拉水管。
15. 宿舍区域内重要设备如煤气、电源、防火设施等有故障或安全隐患时，请及时报修或报警处理。
16. 如有意见、建议或发现宿舍内的问题，请及时向宿舍管理员或上级领导反映。
17. 违反本管理制度的员工，将受到相应的纪律处分，严重者将取消宿舍住宿资格。
18. 公司保留随时对宿舍住宿管理制度的解释和修改权利，并向员工及时通知。
员工宿舍住宿管理制度（2）餐饮行业员工宿舍管理制度第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2.寝室长每月____日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。
2024年公司员工宿舍管理制度样本（四篇）
2024年公司员工宿舍管理制度样本1、目标本规定旨在确保员工能够以充沛的精力参与工作，同时实现对员工宿舍的有序、合理和安全的管理。
2、适用范围本制度适用于____有限公司的宿舍管理。
3、职责3、1 行政人事部负责制度的制定和修订。
3、2 各部门需确保按照本制度执行并进行监督。
4、资料4、1 宿舍管理规定4、1、1 员工因工作需要且在市内无居住地，可申请住宿。
所有住宿员工需提供体检健康证明。
4、1、2 宿舍长负责安排卫生清扫，维持住宿秩序，以及公共设施的合理使用。
4、1、3 如发现住宿员工违反规定，宿舍长应立即制止。
严重违规行为需及时上报行政人事部。
4、1、4 住宿员工有责任保护公共设施完好。
如有损坏，员工需承担赔偿责任，公司也将视情况给予相应处罚。
4、1、5 员工离职（包括辞职、辞退、开除等），须在离职日起____天内搬离宿舍，不得延误。
离宿舍时需保持床位、物品及抽屉整洁。
4、2 宿舍员工行为准则4、2、1 住宿员工应遵守本制度，接受宿舍长的管理。
4、2、____ 离床后需整理好棉被。
换洗衣物应在指定区域晾晒和存放，不使用的衣物应放入衣柜内，鞋子整齐放在床下。
4、2、3 宿舍清洁由宿舍长安排轮流打扫，垃圾应放在指定地点，不得存放危险或违禁物品。
4、2、____ 使用水源和电源后应立即关闭。
使用电视、收音机时，音量应保持在适当范围内，以免影响他人休息。
4、2、5 员工外出时需确保宿舍门窗关闭，贵重物品自行保管。
如将物品带入宿舍，丢失责任自负。
4、2、6 住宿员工不得在宿舍内进行酗酒、赌博、打麻将等不健康活动。
4、2、____ 公司宿舍原则上不接受亲友留宿，特殊情况需经宿舍长批准。
住宿员工夜间不在宿舍过夜应提前告知宿舍长。
4、2、8 如住宿员工出现以下行为，将取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公共物品或设施；经常扰乱宿舍安宁且屡教不改等。
4、2、9 在宿舍享用午餐的员工应有序就餐，保持餐厅卫生，用餐后清洗个人餐具并放回指定位置。
公司员工宿舍管理制度规章范本(4篇)
公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，提高员工的居住条件和生活品质，制定本规章。
第二条公司员工宿舍是指由公司提供给员工居住的集体宿舍。
第三条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理。
第四条宿舍管理员是公司委派的负责管理员工宿舍的特定人员。
第二章宿舍分配第五条宿舍分配原则是按照工作岗位、职位级别和人数等因素进行分类。
第六条员工入住宿舍时，应向宿舍管理员提供住宿申请并按要求填写相关信息。
第七条宿舍管理员根据申请情况进行宿舍分配，优先考虑有特殊身份的员工，如孕妇、残疾人等。
第八条宿舍分配原则上按同性别进行分配，未婚男女员工不得住在同一宿舍内。
第九条员工入住宿舍时，应按时缴纳住宿费用，并签订住宿合同。
第三章宿舍管理第十条员工入住宿舍后，应遵守宿舍规章制度，保持宿舍内卫生和安静。
第十一条宿舍内不得携带、存放危险物品，不得从事违法犯罪活动。
第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒，禁止大声喧哗、打骂他人。
第十三条宿舍内禁止养宠物，禁止私拉电线、私插电器、私拉网线等。
第十四条宿舍内禁止擅自改动、损坏公共设施和宿舍配套设施。
第十五条宿舍内发生紧急情况时，应立即报告宿舍管理员并配合处理。
第十六条宿舍内发生卫生纠纷、邻里纠纷等问题时，员工可向宿舍管理员反映，由宿舍管理员负责协调解决。
第四章外来访客管理第十七条员工在宿舍内接待外来访客时，应提前向宿舍管理员登记，并出示有效身份证件。
第十八条外来访客不得在宿舍内过夜，不得进入宿舍区域以外的区域。
第十九条外来访客必须遵守宿舍规章制度，不得干扰宿舍内其他员工的正常生活。
第五章宿舍设施维护第二十条员工须妥善使用宿舍设施，不得损坏或私自拆卸。
第二十一条宿舍设施损坏或故障时，员工应及时报告宿舍管理员进行维修。
第二十二条员工离开宿舍时，应将宿舍设施、电器、门窗等关闭、切断电源，并保持宿舍清洁整齐。
第六章处罚和奖励第二十三条对于违反宿舍规章制度的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，如警告、罚款、限制入住等。
员工宿舍管理制度10篇
员工宿舍管理制度10篇员工宿舍管理制度（精选篇1）1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必需遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安支配，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，赐予罚款元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、运用电饭煲等，若有违反者，赐予罚款元，后果严峻者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款元。
（因工作缘由或保安检查宿舍除外）7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。
8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款__元。
9、为保障员工的'平安，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，赐予罚款元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必需在晚上：时之前返回厂舍，超过：时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
（工作缘由除外）12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过部分由同宿舍人员均分担当。
2024年职工宿舍管理制度范例（四篇）
2024年职工宿舍管理制度范例一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
高一、高二年级____点____分，熄灯就寝。
高三年级，____点____分在宿舍自主学习，____点____分熄灯就寝。
5、每周五，在放学后的一小时内，住宿生必须离开宿舍。
生活教师开始检查室内水、电、门窗等设施，安全无问题后锁好宿舍门，任何人不能私自再开宿舍门。
(如：下午____点____分放学，____点____分学生必须离宿)。
6、每周日，下午____点至____点____分，高一、高二年级住宿生返宿。
(高三住宿生周日下午____点返宿，____点____分离宿去教室上课)。
二、住宿生须知1、进行体检合格，确定无传染病且经教育处进行住宿前的培训后，方可办理入住手续。
其中要认真、准确的填写住宿生登记表，特别是家长的联系方式。
2、进入宿舍时，必须主动出示住宿卡。
住宿卡不得涂改和转借，如发现有此行为者，做停宿处理。
3、严格遵守学校的各项规章制度。
不吸烟、不饮酒、不偷盗、不打架斗殴、不经他人同意，不得随意翻动，使用他人物品。
不将黄色书刊及音像制品带入宿舍。
4、必须按指定床位就寑，不得擅自调换宿舍。
不得串楼层，不得串宿舍，必须服从生活老师的管理。
5、禁止携带贵重物品存放宿舍，如电脑、手机、摄像机、照相机、贵重随身听、贵重mp____等。
一经发现，物品没收，并对本人做停宿处理。
当学校通知收费需带钱时，本人一定把钱锁在自己的柜子里，切勿丢失。
未放柜里锁好，一旦丢失，责任自负。
给学校造成影响的，对本人做退宿处理，并移交教育处给予校纪处理。
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员工公寓管理制度一、总则员工公寓（如下简称公寓）是公司提供应员工居住、生活和休息场合。
为保证员工能在整洁、舒服、安全居住环境中得到充分休息，以饱满精神状态投入工作，特制定本制度，所有入住员工须遵守。
二、流程入住办理流程图退宿办理流程图三、公寓入住、退宿管理制度（一）公寓入住办理1. 依照公司对工作人员入住规定，公司将优先安排一线服务人员及技师人员入住公寓。
欲入住员工须事先填写《公寓入住申请表》（详见附表1），报所属部门负责人；所属部门负责人在收到《申请表》之日起1日内出具意见后，报人力资源部审核；人资部在收到《申请表》2日内审核填报信息，出具审批意见转交办公室；办公室依照公寓整体入住状况在1日内完毕审批意见，并反馈给申请员工所在部门。
申请员工凭《申请表》审批成果，到公寓管理处办理入住有关手续。
2. 公寓管理员办理入住手续操作流程：申请员工将《员工公寓入住申请表》交给公寓管理员→公寓管理员将《员工入住登记表》（详见附表2）给办理员工详细填写→公寓管理员依照《申请表》内办公室安排房间和床位发放钥匙→公寓管理员填写《员工公寓住宿实况表》（详见附表3）。
3. 我司提供员工公寓是以现住人员在我司服务为条件，倘若员工离职（涉及积极辞职、擅自离职、公司辞退）时，员工对自分派公寓使用权同步终结，届时该员工应当于离职日起三日内，迁离公寓，不得借故迟延或规定任何补偿费。
（二）公寓退宿办理1. 住宿员工在离职时或在职时申请退宿需要办理退宿手续。
2. 办理退宿手续员工填写《退宿申请审批表》（详见附表4），报所属部门负责人；所属部门负责人在收到《审批表》之日起1日内出具意见后，转交办公室；办公室在1日内完毕审批意见，并反馈给申请员工所在部门。
申请员工凭《审批表》审批成果，到公寓管理处办理退宿有关手续。
3. 公寓管理员办理退宿手续操作流程：申请员工将《退宿申请审批表》交给公寓管理员→公寓管理员将该员工入住时填写《员工入住登记表》取出→依照原《登记表》内填写配备物品进行检查→并填写《退宿寝室检查表》（详见附表5）内所需信息内容。
4. 申请员工将《检查表》交财务部，依照检查表中需交费费用总计金额，将钞票交给财务或规定直接从工资中扣除。
财务部完毕收费工作后，填写意见。
5. 申请员工将《检查表》交给人力资源部，视为退宿手续办理完毕。
四、公寓管理规定为营造和谐生活环境，全体员工须互相尊重、互相爱护、互相忍让、遵守社会公德，严格检点自己行为，树立主人翁精神，维护良好生活秩序。
每位员工每月5分，寝室长、公寓管理员或办公室有权依照下列规定扣分，并将《公寓违规扣分告知单》（详见附件6）反馈给被扣分员工。
分值扣为0分时，公司将取消其住宿资格，被取消住宿资格员工应当于分值为零之日起三日内迁离公寓，不得借故迟延或作任何其她规定。
每月1日每位员工分数恢复至5分，分数不可跨月合计，有扣分状况者，自下月起亦恢复至5分，已被取消住宿资格员工除外。
1. 公寓每天开门时间为07:00—22:00，关闭期间由公寓管理员负责为上下班员工开门。
2. 做好防盗工作，进出公寓随手关门。
个人贵重物品必要自行妥善保管。
必要时，可交办公室代为保管。
否则，后果自负。
3. 员工离职时，对所分派寝室使用权同步终结，届时该员工应于离职日起三天内，迁离公寓，不得借故迟延。
离职后，不得返回公寓范畴。
（一）违背下列规定者，每次扣除1分。
4. 每张床铺下面都划分有床位区域线，上、下铺人员应将行李及有关物品摆放在规定床铺下面区域内，不得越线。
5. 禁止随处吐痰、大、小便，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等，及其她违背《公寓卫生管理制度》（详见第五条）规定行为。
6. 未经主人批准，不得擅自坐、躺她人床铺；不得翻阅、摆弄、使用她人物品或侵占她人财物。
7. 除必要日惯用品外，别的行李必要统一在行李房内存储，不得随意乱放。
8. 保持公寓安静，禁止在公寓范畴内大声喧哗、大音量播放音乐或发生其她不必要噪音。
9. 禁止在公寓范畴内追逐、打闹或进行各类不健康或影响她人休息娱乐活动。
10. 禁止在公寓任何公共场合范畴内吸烟、喝酒，吸烟者应在指定场合内方可吸烟。
11. 禁止在公寓墙壁上乱涂乱画、悬挂不雅图画、不雅挂历或擅自涂改公司张贴关于管理规定及排班表等。
（二）违背下列规定者，每次扣除2分12. 入住公寓员工应严格按照由办公室审批《公寓入住申请表》中拟定寝室及床位号入住，未经批准，不得擅自搬进、搬离公寓，不得擅自调换床位或搬挪床铺位置。
如有需要，应及时向办公室反映，由办公室进行统一安排。
13. 入住员工不得随意改造或变更寝室。
14. 禁止以任何借口在公寓内争执、打架、谩骂、侮辱或中伤她人，禁止散播谣言、煽动闹事或进行赌博、吸毒、嫖娼等违法活动。
15. 禁止在公寓范畴内进行封建迷信活动，或传阅、传播淫秽刊物、淫秽影像资料。
16. 禁止将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进公寓范畴内。
17. 禁止将自行车、摩托车存储在公寓范畴内。
18. 禁止在公寓范畴内饲养任何动物。
（三）违背下列规定者，每次扣除3分19. 自觉爱护公寓公共设施、设备，禁止擅自更改或挪用原配套设施、设备。
20. 员工晚上外出，必要自觉向寝室长及公寓管理员请假，告知详细去向及有关联系方式，并于当晚10时前返回公寓。
未经批准，不得擅自在外留宿。
因特殊状况需在外留宿，须事先填写《员工在外留宿请假单》（祥见附表7），获得寝室长、所属部门负责人、公寓管理员批准，方可在外留宿，否则一切后果自负。
21. 女员工公寓禁止男员工进入，男员工公寓禁止女员工进入，如因工作需要必要进入对方寝室时，应在公寓管理员处填写《公寓来访登记簿》（详见附表8）。
22. 除直系亲属（父母、爷爷、奶奶、哥哥、夫妻、子女）及兄弟姐妹外，不得在公寓内接待其她人员。
直系亲属及兄弟姐妹来访时必要由被访人带领到公寓管理员处进行登记才可进入公寓，来访人员应于当晚10点前离开公寓，不得留宿。
23. 无论任何因素，不得留宿非我司员工及非本寝室员工。
24. 不得在床位范畴擅自存储拾获客人遗留物品，拾获物品必要如数上交上级领导或办公室。
25. 公寓管理人人有责，任何人均有权制止或纠正违章、违纪行为，违章者必要自觉接受批评并及时改正，不得以任何借口回绝或对抗管理。
五、公寓卫生管理制度（一）公寓公共环境卫生管理制度1、公寓管理员负责管理公寓内公共环境卫生。
5层公寓管理员负责5层楼道、4层楼道及5层—4层楼梯卫生；2层公寓管理员负责2层楼道、1层楼道、大院及3层—1层楼梯卫生。
白班管理员每班做3次（含3次）以上，夜班管理员每班做2次（含2次）以上。
建议做卫生时间：白班：9点、13点、17点晚班：20点、7点2、公寓管理员负责所管辖区域内门窗管理，天气晴好时负责开窗；刮风、下雨、下雪天负责关窗。
3、督促每个寝室将该寝室鞋柜进行整顿，及时解决垃圾，保证寝室门口整洁。
4、每半个月由各寝室全体员工负责分担区域窗户清洁工作，由公寓管理员督促开展。
（二）公寓寝室卫生管理制度1、公寓寝室环境卫生管理制度（1）寝室墙面不许乱涂乱画，悬挂不雅图画、挂历及随旨在墙面上定钉子，悬挂衣物。
（2）保证地面清洁，无灰尘、无纸片、无烟头、无杂物，寝室值日员工每天至少拖地2次。
（3）保证窗台、门窗卫生，做到无灰尘、无污迹。
寝室值日员工每天擦拭窗台与门；每半个月由全体寝室员工进行寝室大扫除，干净范畴涉及：窗户玻璃、卫生间面盆、蹲便器、墙面、地面死角和所有家具。
（4）保证天花板无蜘蛛网及灰尘。
（5）保证碗柜清洁，干燥、无异味，保证所放餐具及时洗涤、无积水，保证干燥。
（6）值日生负责本寝室内内门窗管理，天气晴好时负责开窗；刮风、下雨、下雪天负责关窗。
每顿用餐后负责开窗通风，保证寝室内空气清新、无异味。
（7）寝室内不许乱扔垃圾、垃圾必要放入垃圾桶内，垃圾桶内垃圾不许超过桶3分之2，由值日生负责倾倒。
2、公寓寝室卫生间管理制度（1）每个住公寓员工必要养成，每次使用完卫生间后，清理洗面盆、便池，擦拭镜子、地面习惯，为同寝室其她员工创造良好洗漱环境。
（2）由值日生每天进行3次（含）以上卫生间清理工作。
清理范畴涉及：洗面盆、便池，镜子、地面、墙面、垃圾桶，保证洗面盆、便池无污垢，地面整洁、干燥，镜子透亮，垃圾桶内垃圾不超过3分之2。
（3）所有垃圾桶必要套上塑料袋，保证垃圾桶内卫生。
（4）每周由寝室长安排，用消毒液擦拭整个卫生间。
涉及洗面盆、便池，镜子、地面、墙面、垃圾桶、门。
（5）员工不许擅自安装帘子、蚊帐。
如有需要，同寝室人员达到共识后，由寝室长向办公室申请，由办公室统一安排，以保证整个寝室环境统一。
3、公寓寝室物品摆放制度寝室内所有使用物品必要摆放在指定位子，不得随意乱放。
（1）毛巾、香皂、牙具等洗漱用品，必要放在洗脸盆内，洗脸盆放入规定床铺下面区域。
（2）个人行李箱放入规定床铺下面区域。
（3）日惯用品摆放在每人用品柜内。
（4）工作服及便服挂在床头、床尾拉杆上。
（5）暖水瓶放在碗柜下面指定区域。
（6）餐具、水杯等摆放在碗柜内指定区域。
（7）寝室公共区域不得乱放杂物。
（三）入住公寓员工个人卫生管理制度1、床铺卫生管理制度（1）床面除被品外不得摆放其他物品。
（2）起床后，必要按照公司规定将被褥叠好，摆放在床头。
（3）为保证员工休息环境卫生，保证员工健康身体，员工必要每星期更换床单、被罩、枕套，枕巾等物品。
因公司自有洗衣房，可为员工提供便利条件，公司将统一为员工提供洗涤服务，每周每次收取洗涤费5元，在员工工资中直接抵扣。
（4）每月天气晴好时，晾晒被子、褥子。
2、员工个人卫生管理制度（1）勤洗澡，勤换衣，保持衣物穿着整洁。
（2）不留长指甲，男士不留长发，女士不染发。
（3）不穿奇装异服，不化浓妆。
六、公寓设备、用品使用管理制度入住公寓员工应自觉爱护公寓内公共设施，保证其良好地运转，禁止擅自更改或挪用原配套设施。
1. 各楼层配有开水器，开水器由楼层公寓管理员负责管理（4-5层，由5层公寓管理员负责；1-2层，由2层公寓管理员负责）。
管理员应保证开水器良好运转，及时保养，如设备存在故障，应及时填写《公寓维修申请单》（祥见附表9）上报办公室，办公室应于收到申请当天订立部门意见后，转交工程部进行维修。
工程部应于收到办公室转来《公寓维修申请单》之日起1日内安排维修。
2. 楼道内电灯、门窗由楼层公寓管理员负责管理（4-5层，由5层公寓管理员负责；1-2层，由2层公寓管理员负责）。
3. 员工入住公寓时，对所入住公寓内设备配备及运营状况进行确认。
每间寝室入住员工对该寝室所配设备负有妥善使用、保证其完好责任。
在使用中若存在故障，由每间寝室寝室长负责填写《公寓维修申请单》上报办公室，办公室应于收到申请当天订立部门意见后，转交工程部进行维修。