《某运输公司员工手册》.doc

员工手册

运输公司

目录

总经理致辞………………………………………………（）第一章公司简介………………………………………（）第二章企业文化………………………………………（）第三章工作规范………………………………………（）第四章用工规定………………………………………（）第五章考勤制度………………………………………（）第六章薪酬制度………………………………………（）第七章员工福利………………………………………（）第八章员工培训与发展………………………………（）第九章奖惩制度………………………………………（）第十章安全规定………………………………………（）第十一章附则…………………………………………（）

总经理致辞

亲爱的员工：

欢迎您加入公司，成为我们的一员！

公司是一家有着多年历史的骨干运输企业。经过几代人的拼搏和奋斗，公司已发展成为地区规模至大、实力至强的一流运输企业，尤其在站场经营方面，傲视同侪，堪为行业翘楚。目前，公司已位列全国道路运输企业强。

优秀的企业必有自己独特的企业文化。在几十年的发展历程中，无数员工以自己的热血和汗水铸就了“至勤至精、至新至善”的公司精神，这是企业的根和魂，希望公司每一名员工深刻领会，并切实发扬光大之。

企业的发展需要补充新鲜的血液和思维，只有不断进取和创新，才能不被时代浪潮所裹挟和淘汰。公司希望每名员工都能树立终身学习的观念和培养创新的思维，这种持续的学习和从不僵化的思维是公司永葆生命力的源泉和不竭动力。当然，员工也要尊重公司在几十年的发展历程中沉积下来的优秀文化、传统理念和行为准则。对其中优秀的，要坚守；落后于时代发展的，要扬弃。

公司的发展离不开员工的成长。我们希望每一名员工都能立足岗位、踏实工作，既要胸怀天下，又要扎根基层，将个人的成长和企业的发展有机结合起来，在企业的发展中实现个人的理想、抱负。

公司正在朝着建立现代企业制度的宏伟进程中阔步迈进，在这个过程中，迫切需要一大批高素质的人才。希望每位员工都能以企业的发展为己任，不断学习、勤奋工作，创造属于我们大家的辉煌。

为了让您更快更好地融入公司，清楚公司对您的期望，了解您可享有的权利以及应该承担的责任，我们编写了这本《员工手册》。本手册只是对公司基本情况和各项规章制度的概括介绍，如您还需要了解更详细的规定或尚有任何疑问，请与您的直接主管或人力资源部联系。

祝您工作愉快！

公司总经理：

第一章公司简介

公司成立于年，是集团属下的骨干企业，是地区从事运输规模最大、线路覆盖最广、管理服务日臻完善的专业企业。

公司总资产超过亿元，拥有占地万平方米的站场与仓库、万平方米的办公综合服务楼宇。现有在职员工多人，拥有各类管理人员、专业技术员工共多名。企业综合实力居全国道路运输企业强之列。

公司实施以客运为主导的多元投资经营模式，属下拥有家分公司；投资经营家参股控股企业以及家中外合作企业。

第二章工作规范

一、员工守则

根据中共中央、国务院颁布的《公民道德XX实施纲要》中的“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字方针的精神，公司制订以下员工守则，全体员工均有责任遵守本守则，并按照最高标准规范自己的行为：

.爱国敬业，全心全意为企业服务，致力于祖国的现代化XX。

.遵纪守法，遵守国家法律、法规、政策、社会公德和公司的规章制度。

.勤勉尽责，兢兢业业，不敷衍塞责，不揽功诿过。

.尊重他人，团结同事，服从工作分配，发扬团队精神，努力完成上级下达的各项任务。

.文明礼貌，衣着整洁，仪表大方，礼貌待客。

.保守秘密，不打听，不传播，不泄露国家秘密和企业的商业秘密。

.顾全大局，见义勇为，坚持原则，伸张正义。勇于开展批评和自我批评，敢于与不良现象作斗争。

.讲求职业道德，不损害公司利益，倡导公平竞争。

.廉洁奉公，严以律己，不凭借岗位职权营私舞弊及以公司名义在外从事非法活动。

.以提高公司的服务质量和经营效益为己任，开拓经营，发展生产，积极向公司提出合理化建议。

二、礼仪规范及工作纪律

每一位员工的行为举止均代表着公司的形象，您就是公司的形象代表，因此，请您在日常工作中务必遵守下列规定：.员工上班时必须统一佩戴工号牌。工号牌是员工身份的代码，如有遗失，请及时到人事部门办理挂失及补办手续。

.员工上班时必须按要求穿着工作服（或佩戴安全保护用品），保持良好的工作形象。无工作服的员工也应保持衣冠整洁，仪表大方。任何员工均不得穿奇装异服或短裤、超短裙、背心、拖鞋上班。

.接听电话应使用礼貌用语。公司标准用语：您好，公司；二级单位标准用语：您好，公司单位。

.接待客户要使用文明用语并经常保持微笑，接待上级领导、来宾要讲究礼节礼貌，不卑不亢。

.员工在工作中使用公司的保密资料应妥善管理，不得随意放置。未经公司同意，任何员工不得将公司的机密事项泄露出去。

.员工应爱护公司的一切设备和设施，并用于公司的生产经营，任何员工不得利用公司的设施办理私人事务。

.员工应保持工作环境的安静整洁，工作时间不得进行闲聊、吃东西、打瞌睡等与工作无关之事，亦不得在工作场所接待

亲友。

.员工应服从公司的工作安排，准时上下班。工作时间内，未经部门领导批准，员工不得擅自离开工作岗位。

.员工应保持工衣柜的整洁，不得存放易燃、易爆危险品及其他违禁物品。

第三章用工规定

一、招聘原则

公司遵循公平、公开、公正和择优录取的招聘原则，所有职位均挑选有资格和能力的人员担任。

二、入职手续

员工入职前须到公司指定的医院进行体检，经确认合格后，带齐所需证书、证件的原件及复印件，到人事部门办理入职手续，签订劳动合同，并如实填写《职工登记表》，作为公司保存的员工个人资料。员工提交的个人资料必须真实有效，提供不真实信息者，一律取消录用资格。

三、岗前培训

所有新入职人员，在正式上岗前，必须接受人事部门安排的岗前培训，培训内容主要包括：公司概况、企业文化、公司重要规章制度、岗位相关知识与要求、公司安全规定等。

四、试用期与见习期