2020年中医院护理部工作计划报告
2024中医院护理部工作计划范文（五篇）
2024中医院护理部工作计划范文在新的一年里，护理部将在医院党总支及主管院长的领导下，紧紧围绕医院创建国家三级医院成功及新____人民医院全面竣工的工作目标，深入开展三好一满意、优质护理活动，不断提高护理人员整体素质，强化内部管理，提高护理服务质量和安全，努力打造护理服务品牌，为医院可持续发展而努力，经全院护士长商议，现制订____年护理工作计划如下：一、____医院创三级医院的要求，认真做好各项准备工作1、护理部组织护士长认真细致学习《三甲医院评审标准》，科室护士长组织本科室护理人员学习《评审标准》，查找工作差距，积极落实整改并完善必备资料。
2、组织护士长到省、市三甲医院学习培训，学习他们创建三甲医院工作的做法和经验，对照各项管理内容，查找各项管理工作中存在的不规范问题，用学到的经验和做法及时整理、整改，确保医院成功创建三级医院。
二、配合新医院建设工作1、各科护士长积极配合新医院建设，在科室设备、装修等工作中出谋献策，加强配合。
2、为保证新医院开业后人力资源的合理使用，继续做好人力资源调配，完善补充临床常用护理用具。
护理部今年计划招聘大专护理人员____名3、做好护士长选拔工作，护理部制定选拔方案，符合条件的护理人员均可报名参加，由科室推荐具有开拓进取、团结合作的护士通过笔试、面试、公示后择优选用作为后备管理人员。
三、加强护理质量控制，确保护理工作安全、有效1、继续实行护理三级质控，各责任护士做好自我质控，护理组长、护士长每天深入临床一线，督查护理过程的各个环节，每月定期对各专项小组的护理质量及____项护理质量指标进行归因分析，随时修正科室护理工作职责、流程。
2、各专项护理质量管理小组根据护理部计划制定各管理小组的年度计划，通过各专项护理质量管理小组对相关护理质量进行不定期过程督查，以达到提高护理质量。
3、护理部及各专项护理质量管理小组每月不定期进行护理质量督查，月底进行汇总分析，形成全院护理质量情况小结。
中医院护理部工作计划范文(4篇)
中医院护理部工作计划范文第一方面、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-____次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内____项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士个人工作计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
第二方面：加强护理管理，提高护士长管理水平，认真落实护理人员工作计划的实施(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
2024年中医院护理部工作计划范文(2篇)
2024年中医院护理部工作计划范文一、引领全院护理服务质量提升1. 优化护理人员配备：根据科室需求和患者量变化情况，合理调整护理人员编制，确保护理工作的有效开展。
2. 提升护理人员技能：组织开展多样化培训活动，包括护理操作技术、沟通与协作能力、心理疏导等方面的培训，提升护理人员的专业素养和综合能力。
3. 加强护理信息化建设：推进电子病历系统的推广和应用，提高护理记录的准确性和及时性，并建立护理质量评估指标体系，定期评估和改进护理服务质量。
4. 加强跨专业合作：与其他科室积极合作，形成多学科、综合化的护理模式，提高患者的整体护理效果。
二、创新护理服务模式1. 推进分级护理服务：根据患者的病情和需求，开展差异化护理服务，实现个性化、精细化护理，提高患者满意度。
2. 推广健康管理服务：通过健康教育、预防保健等方式，提高患者的健康素养，减少疾病的发生和复发，提高患者康复效果。
3. 推动家庭病床服务：积极与社区卫生服务中心、家庭医生团队合作，开展家庭病床服务，提供更加便捷的护理服务，减轻家属的负担。
4. 引进先进的护理技术与理念：关注国内外护理领域的最新发展，引进先进的护理技术和理念，提高护理服务水平，满足患者的需求。
三、提高护理队伍建设1. 加强人才培养与队伍建设：制定科学合理的培养计划，开展护士规范化培训，注重培养骨干护理人员，提高护理队伍整体素质。
2. 完善绩效考核机制：建立科学公平的绩效考核体系，根据护理人员的工作表现和发展潜力，制定激励政策，提高护理人员的工作积极性和创造性。
3. 加强职业道德建设：组织开展职业道德培训和教育，加强护理人员的职业操守和道德意识，提高服务质量和医疗安全水平。
4. 改善护理环境和条件：关注护理工作的物质保障，改善护理设备和环境，提供良好的工作条件，保障护理人员的工作安全和健康。
四、加强质量管理与安全工作1. 推进国家护理质量管理认证：组织申请国家护理质量管理认证，推动全院护理质量管理向国际化水平迈进。
2020年医院护理部年度工作计划
中医院2020年护理部工作计划2020护理部按照《三级甲等中医医院评审标准及实施细则的要求》，结合医院总体工作目标，紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”的标准开展工作，认真履行岗位职责，持续改进护理质量，为患者提供安全满意的服务。
现将本年度工作计划制定如下：一、工作目标1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全;2、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理;3、加强护士长履职能力的考核，完善护士岗位管理、绩效管理;4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提高护理队伍整体素质;5、建设护理专科团队，提升专科护理水平；6、加强中医护理质量管理，落实中医护理方案;7、大力推进护理信息化建设;8、创新思维积极开展护理科研与教学，推进护理专业发展。
9、护理各项指标完成情况。
二、具体措施(一)加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。
在2020年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。
1、护理质量管理委员会按照护理质控计划每月进行护理质量督查，各护理单元每周按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量。
对存在的问题及时整改追踪，有检查记录、分析、评价及改进措施。
护理部每季度组织召开护理质控及不良事件分析会，适时修订护理质量考核标准，完善制度、规范，促进护理质量的持续改进。
2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门(血透室、供应室、手术室、急诊科)的护理质量管理。
加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查，抓好三级质控管理加强护士长夜查房及节前安全检查力度，护理部将不定期下科室按照护理质控标准要求进行监管，确保护理安全。
3、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。
2024中医院护理部工作计划样本（五篇）
2024中医院护理部工作计划样本人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。
____年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订____年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-____次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内____项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
2020年护理部年度工作计划（通用6篇）
护理部年度工作计划2020年护理部年度工作计划（通用6篇）时间过得太快，让人猝不及防，我们又有了新的工作，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。
什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？以下是小编收集整理的2020年护理部年度工作计划（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
护理部年度工作计划1一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
中医院护理部工作计划2020(完整版)
计划编号：YT-FS-8603-21中医院护理部工作计划2020(完整版)According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart中医院护理部工作计划2020(完整版)备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
【篇一】第一方面、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士个人工作计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2024年中医医院护理工作计划范文(3篇)
2024年中医医院护理工作计划范文一、引言中医医院是我国传统医学的重要组成部分，具有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
中医医院的护理工作在维护患者健康、促进康复和提升医院品牌形象方面起着重要作用。
为了提高中医医院护理工作的质量和水平，制定年度护理工作计划是必要的。
二、总体目标1. 提高服务质量：加强护理团队的专业素质培养，提高患者的满意度。
2. 强化团队合作：加强多学科团队合作，提升护理团队的协同性。
3. 加强技能培训：持续加强护理人员的专业知识和技能培训，提高护理水平。
4. 加强科研创新：鼓励和支持护理人员参与科研创新，提升医院整体实力。
5. 提高安全管理：完善医院安全管理体系，确保患者的安全和隐私。
三、具体工作计划1. 加强专业培训1.1 组织中医护理专业知识培训班，提高护理人员对中医理论和技术的了解和应用水平。
1.2 建立健全中医护理学习资料库，提供学习资源和参考资料。
1.3 建立中医护理研究小组，定期组织学术讲座和经验交流。
1.4 加强临床技能培训，提高护理人员的技术水平和操作熟练度。
2. 提升服务质量2.1 加强患者教育工作，提高患者对中医护理的认可和接受度。
2.2 定期组织护理质量评估，发现问题并及时进行改进。
2.3 搭建患者投诉处理平台，及时解决患者的问题和需求。
2.4 加强护理与其他科室的沟通与合作，提高医患关系。
3. 推进科研创新3.1 鼓励和支持护理人员参与科研项目，提高科研能力和水平。
3.2 注重中医护理临床实践的总结归纳，推广有效护理经验和技术。
3.3 加强与科研院所的合作，开展多中心研究项目。
4. 强化团队合作4.1 组织定期例会，加强护理团队内部的沟通和交流。
4.2 加强与其他专业团队的协作，实现优势互补。
4.3 建立科室护士长制度，加强对护理团队的管理和组织。
5. 加强安全管理5.1 完善医护联动机制，确保护理工作的安全和有效进行。
5.2 建立和完善医院的护理安全管理制度和标准操作规范。
2020年中医院护理部工作计划
中医骨伤医院护理部工作计划2020年是深化医疗体制改革很重要的一年，我院也将迎接中医骨伤专科医院“二甲”复评检查，我部将加强中医护理质量安全管理，深化优质护理内涵为主线,以《二级中医骨伤医院评审标准实施细则（2018版）》为准则,结合医院实际情况，围绕医院的发展规划，以抓好以护理质量为核心，“以病人为中心”、以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度，进一步健全和完善各项护理工作制度。
现制定2020年护理工作计划如下：一、强化中医护理管理职能落实中医护理工作1、在分管院长的领导下开展工作，督促各级护理管理人员履行岗位职责，签订目标管理责任状并定期考核，实施目标管理。
2、调整护理质量管理管理委员会成员与质控职责分工,根据工作需要调整部分管理岗位，以期达到协调统一，高效精简，提高执行力。
3、做好护理绩效考核，提高护理人员工作积极性,体现以工作数量、质量、满意度、收入、成本管理为主要考核纬度，体现多劳多得、优绩优酬、公平、公正的原则。
4、进一步做好精细化管理,加强耗材、物资管理，规范护士长库房管理及物资请领流程,做好新形势医保制度下患者费用管理，合理减少耗材支出，增加特色治疗。
5、建立与医务、药剂、后勤等相关部门支持开展中医护理工作的协调机制，定期召开专题会议，解决中医护理工作中遇到的相关问题。
6、制定护理管理人员人才培养计划,完成护理管理者三年一轮的中医护理管理干部培训工作，定期组织护士长召开管理经验交流会，院内护理信息及时互通，达到资源共享信息互通，及时规避风险。
7、配合感控科做好医院感染预防和控制工作。
二、加强中医护理队伍建设,提升护理队伍素质护理部在总结往年培训经验的基础上，结合我院实际，围绕《2018年版中医骨伤专科医院评审标准》切实落实“护士岗位管理”，做好护士分层培训，继续专科护士培训，提高护士实践能力及中医护理辩证施护行能力。
1、制定中医护理培训计划和内容，并定期进行培训效果评价。
中医院护理部护理工作计划范文5份
中医院护理部护理工作计划范文5份中医院护理部护理工作计划 1和谐创新、贴*病人、贴*临床、贴*社会、全面巩固和提升护理服务质量是2024年护理工作的主题。
一、精神文明方面1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。
2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。
3.在征求住院病人意见、出院病人反馈(或电话询问)，本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。
4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。
二、护理工作方面1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。
3.加强专科护理业务的学*，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。
6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。
7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。
年终对表现突出科室予以奖励。
三、业务培训方面1.组织全院护士业务学*及讲座6-7次。
2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。
3.加强对重点科室如急诊室、手术室、ICU、CCU、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。
4.以科室为单位对护士进行临医学能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。
中医院护理部护理工作计划 2和谐创新、贴*病人、贴*临床、贴*社会、全面巩固和提升护理服务质量是2024年护理工作的主题。
一、精神文明方面1、树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。
2、发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。
3、在征求住院病人意见、出院病人反馈(或电话询问)，本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。
2024中医院护理部工作计划范文(6篇)
2024中医院护理部工作计划范文以下是工作计划频道为大家整理的____年中医院护理部工作计划文章，供大家参考！中医院护理部工作计划中医院护理部工作计划一、指导思想在总支、院办的领导下，认真学习和____年全国护理工作会议的精神，遵循“以人为本”的____，“以病人为中心”的服务理念，以夯实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满意程度为主要内容，以确保护理安全为目标，强调过程管理和环节管理，强化内涵建设，提高技术水平和服务质量，创优质服务，让患者满意、社会满意、领导满意。
二、工作目标1、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。
2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。
3、坚持“以人为本”的服务理念，认真落实首问负责制，继续开展全程优质无缝服务活动，创优质服务效益。
三、工作指标：1、基础护理合格率≥____%2、特、一级护理合格率≥____%3、专科护理合格率≥____%4、技术水平合格率≥____%5、护理文书书写合格率≥____%6、急救物品完好率____%7、消毒灭菌合格率____%、消毒隔离合格率____%8、病区管理合格率≥____%9、年压疮发生次数010、健康教育病人覆盖率____%、病人知晓率≥____%11、医疗安全管理合格率≥____%12、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率≥____%13、年护理严重差错、护理事故发生次数为014、病人对护理服务的满意率≥____%15、护理人员培训率达____%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。
16、每年在州级以上学术会议或刊物上交流，发表论文≥8篇17、年工作计划完成率≥____%四、工作措施（一）人员管理1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的护士配备比例。
以满足临床工作需要，保证护理工作质量为基础，遇特殊情况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整，制定紧急情况下护理人力资源调配的预案，避免造成护理资源的浪费。
中医院护理部每月工作计划5篇
中医院护理部每月工作计划5篇中医院护理部每月工作计划120_年医院护理部定为“护理技能提升能力，目的是为了加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质，更是为了医院整体业务水平的提升。
与此同时，不仅要让内科日常护理工作稳定的、更好的开展，还为了达到这一工作目的，结合本科室的实际情况，现制定如下工作计划：一、加强医德医风建设，深化亲情服务，提高服务质量。
1、年内进行医德医风学习、考核一次，由护理部统一安排，考试参与率100%，合格率100%。
内容包括：护理人员的思想品德、爱岗敬业精神，对病人的服务态度等。
坚持以病人为中心，供应全程优质服务，把社会效益放在首位，使患者对医院的满意度≥90%。
2、加强护士礼仪文化学习，强化护士的现代护理文化意识，规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业道德，提升护理人员素养。
3、注重收集护理服务需求信息，通过发放满意度调查表，猎取病人的需求及反馈信息，准时提出改进措施，同时对护士的工作给予激励，调动她们的工作乐观性。
4、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
对科室实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
二、连续加强护理过程中的平安管理1、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护士的管理，杜绝严峻差错及事故的发生。
2、强化护士对科室各种急救物品的性能和使用，急救药品的定点和定位，提高各护理人员的应急能力。
3、严格落实执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒。
4、专心做好病人环节的监控，对入院、新转入、危重、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
三、“健康教育”规范化，专心执行告知程序1、做好入院病人的宣传教育，住院病人的疾健康教育，出院病人的康复指导，使健康教育掩盖率100%，达到促进疾病康复的目的。
中医医院护理工作计划范文(2篇)
中医医院护理工作计划范文(2篇)一、指导思想以中医医院管理年活动为指南，以科学发展观为指导，牢牢把握“改革发展、质量效益、中医特色、优化服务”的工作主题，坚持“以病人为中心”和“以发挥中医药特色优势为主题”的服务理念，持续改进护理质量，全面加强护理内涵建设，促进中医护理工作可持续发展。
二、工作目标1. 提高护理质量：基础护理合格率≥90%；特、一级护理合格率≥90%；护理技术操作合格率≥90%；护理文书书写合格率≥95%。
2. 加强护理管理：护士长管理考核合格率≥90%。
3. 开展中医特色护理：提供具有中医特色的康复和健康指导内容，中医护理技术操作数不少于 10 项。
4. 提高护理人员素质：护理人员培训率达 100%，护理人员继续教育学分≥25 分。
5. 控制护理不良事件：年护理事故发生率为 0。
三、工作重点1. 加强护理管理，提高护士长管理水平：举办护士长管理培训班，培训内容包括护理管理理论、中医护理知识、护理质量持续改进等。
修订和完善各项护理管理制度，如护理质量检查标准、护理人员绩效考核制度等。
定期召开护士长例会，总结工作，交流经验，提高护士长的管理水平。
加强对护士长的目标管理，定期进行考核，确保各项工作的落实。
2. 加强护理人员培训，提高护理人员业务素质：选派护理骨干参加省、市级中医护理培训，学习新理论、新知识、新技术。
每月组织业务学习和护理查房，内容包括中医基础理论、中医护理技术、护理质量标准等。
鼓励护理人员参加学历教育，提高护理人员的学历层次。
加强护理人员的三基三严培训，定期进行理论和操作考试，提高护理人员的业务水平。
3. 开展中医特色护理，提高中医护理服务水平：制定并实施中医特色护理方案，包括中医辨证施护、中医康复指导、中医健康教育等。
开展中医护理技术操作，如艾灸、拔罐、刮痧、中药贴敷等，增加中医护理技术的服务项目。
加强中医护理病历的书写质量，体现中医辨证施护的特色。
开展中医护理满意度调查，了解患者对中医护理服务的满意度，不断改进中医护理服务。
中医医院护理工作计划范文(2篇)
中医医院护理工作计划范文(2篇)随着社会的发展和人们生活水平的提高，中医医院护理工作的重要性日益凸显。
为了提高护理服务质量，确保患者安全，本计划将详细阐述中医医院护理工作的各项内容。
一、工作目标1. 确保患者安全，提高护理服务质量。
2. 加强护理团队建设，提高护理人员的业务素质。
3. 落实中医护理特色，发挥中医药优势。
4. 提升患者满意度，创建和谐医患关系。
二、具体工作内容1. 护理安全管理（1）加强护理人员的安全意识培训，定期进行护理安全知识考核。
（2）建立健全护理安全管理制度，确保患者安全。
（3）加强护理操作规范培训，提高护理操作技术水平。
（4）定期开展护理安全检查，及时发现问题，制定整改措施。
2. 护理服务质量提升（1）加强护理人员业务培训，提高护理服务质量。
（2）开展护理技术创新，推广中医护理适宜技术。
（3）优化护理流程，提高护理工作效率。
（4）定期进行护理质量评价，持续改进护理服务质量。
3. 护理团队建设（1）加强护理人力资源管理，合理配置护理人员。
（2）开展护理团队建设活动，提高团队凝聚力。
（3）加强护理人员职业道德教育，树立良好的护理形象。
（4）开展护理培训项目，提高护理人员的业务素质。
4. 中医护理特色发挥（1）加强中医护理知识培训，提高护理人员的中医护理能力。
（2）推广中医护理适宜技术，提高患者治疗效果。
（3）开展中医护理科研项目，提升中医护理水平。
（4）加强与中医专家的交流合作，共同探讨中医护理发展。
5. 患者满意度提升（1）加强医患沟通，提高患者满意度。
（2）优化就诊流程，提高患者就医体验。
（3）开展患者满意度调查，及时了解患者需求。
（4）加强护理服务内涵建设，提升护理服务质量。
三、工作措施1. 加强组织领导成立护理工作领导组，明确各级职责，确保工作落实。
2. 制定详细工作计划制定年度、季度、月度工作计划，明确工作重点和进度。
3. 加强护理人员培训开展多样化、针对性的护理培训，提高护理人员的业务素质。
2024年中医院护理部工作计划（四篇）
2024年中医院护理部工作计划在____年度的护理工作中，我们将着重强调和谐创新，以患者为中心，紧贴临床需求，贴近社会期望，全面强化和提升护理服务的质量标准。
一、精神文明建设1. 树立以患者利益至上的工作原则，进一步优化护理服务态度，建立稳定的护患互信关系。
2. 定期每季度进行护理服务满意度的问卷调查。
3. 通过征求在院患者意见，出院患者反馈，科室医生及护士的认同，进行季度考核和年度评价，以表彰护理服务的优秀代表。
4. 与工会联合举办5.12国际护士节庆祝活动，丰富护士的业余文化生活。
二、护理服务质量1. 着重基础护理和分级护理的强化，确保护理质量的稳步提升。
2. 关注护士交接班、护理查房、病例讨论等关键流程，以保障重症和复杂病例的护理质量。
3. 提升专科护理知识的学习，培养临床护士的专业技能，打造专科护理专家。
4. 强化对患者关键环节的管理，如转运、交接、压疮预防等，建立完善的护理流程和管理评估体系。
5. 深化护理垂直管理和护理单元管理模式的探索。
6. 实施三级护理质量评估，全年护理质量控制组评估不少于6次。
7. 完善护理安全管理体系，确保护理不安全事件的及时上报和处理。
年度末，对表现优异的科室给予表彰。
三、业务培训计划1. 安排全院护士进行____次的业务学习和专题讲座。
2. 针对毕业____年内的护士，分层次进行操作技能的强化培训。
3. 重点科室的护士将接受专门的专科技能培训，明确各岗位的技能要求。
4. 每个科室将对护士进行临床能力、专科业务和护理操作的年度考核。
2024年中医院护理部工作计划（二）一、强化患者安全与护理风险管理1. 完善并严格执行患者安全制度和规范，特别关注护理安全隐患和不良事件的管理，已制定新的护理入院评估单并实施，每季度进行护理失误分析，制定预防措施，以降低护理不良事件的发生。
2. 在现有的预防跌倒的教育基础上，要求科室进行个性化教育，并利用视频增强患者和家属的认识。
中医医院2020年护理部工作计划报告(最新版)
编号：YB-JH-0156( 工作计划)部门：_____________________姓名：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑中医医院2020年护理部工作计划报告(最新版)Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things中医医院2020年护理部工作计划报告(最新版)摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
本内容可以放心修改调整或直接使用。
20xx年护理部工作计划将围绕医院工作目标，在提高护理质量，加强患者安全管理，保障患者护理安全，加强护士培训，提高各级护理人员理论及技能水平等方面开展工作，为顺利通过二甲医院评审做好各项准备工作，现计划如下。
工作重点：1、内科创建优质护理示范病房2、迎接“二甲”检查一、开展优质护理，提高护理服务质量：为进一步加强和改善护理工作，提高临床护理质量和护理服务水平，丰富护理服务内涵，。
随着卫生部“优质护理示范服务工程”活动的积极开展，我们仙居县中医院全体医护人员将以满腔热情投入到该项工作。
1.拟定内科病区首先开展优质护理2.成立医院创建“示范工程”活动领导小组3.试点病房对临床护理服务薄弱环节进行自查，对照有关要求认真加以落实。
4.护理部等职能部门在“示范工程”活动中全程进行督导检查;广泛收集全院职工、患者及家属的意见，引入社会参与评价的机制。
5.未开展“优质护理”病区根据科室特色开展一项优质护理服务项目。
中医院护理部工作计划
中医院护理部工作计划中医院护理部工作计划1以《中医医院工作指南》为工作指南,以二级甲等中医院为工作为目标，在医院领导的指导下,为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。
今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。
现制定20某某年护理工作计划如下：一、加强中医护理队伍建设,提升护理队伍素质1、中医知识的培训，加强“三基三严”的培训和考核工作。
今年的培训重点仍是“西学中”知识的培训，护理部制定的《20某某年中医院中医护理知识、技能培训计划》，同时也积极参加医务科举办的中医知识培训班，护士认真听课，并要做好课堂笔记和自学内容的笔记，使护士将学到的中医知识有效的运用到临床中。
每个科室开展中医护理技术操作2—3项，积极开展中医特色护理,做好患者的生活起居护理、饮食护理、情志护理、用药护理及康复护理等。
2、科室每月进行一次理论考试及操作考核，护理部每季度对全院护理人员进行理论考试和技能考核。
内容以中医知识为主。
年终对技能考试成绩名列前茅的护士医院给予奖励。
3、加大中医护理人才培养力度，非中医院校毕业或非中医护理专业的护士在我院工作，3年内完成中医理论与技能培训累计时间不少于100学时。
4、护理部将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。
鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试,争取到年底大专学历以上人员占护士人数的70%。
5、选送护理骨干到省内外参加短期中医护理知识培训学习,以管理知识、专科知识进展为主。
6、争取每年在院内举办护理新知识、新业务、新技术1-2项。
每月科内业务学习1-2次,护理查房1次,操作培训等。
护理部组织全院中医护理业务查房，每月一次，护理部重点要规范护理查房,提升查房质量,以提高中医专业知识水平及实践能力。
二、护理质量管理是核心，加大质量控制力度1、建立检查、考评、反馈制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。
中医院护理部工作计划2020(新编版)
编号：YB-JH-0695( 工作计划)部门：_____________________姓名：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑中医院护理部工作计划2020(新编版)Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things中医院护理部工作计划2020(新编版)摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
本内容可以放心修改调整或直接使用。
【篇一】第一方面、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士个人工作计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2020年关于中医院护理部工作计划
关于中医院护理部工作计划（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
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2020年中医院护理部工作计划报告
一、指导思想
在总支、院办的领导下，认真学习和贯彻20xx年全国护理工作会议的精神，遵循“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，以夯实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促动医患和谐，提升患者满意水准为主要内容，以确保护理安全为目标，强调过程管理和环节管理，强化内涵建设，提升技术水平和服务质量，创优质服务，让患者满意、社会满意、领导满意。
二、工作目标
1、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。
2、强化内涵建设，持续提升护理队伍整体素质。
3、坚持“以人为本”的服务理念，认真落实首问负责制，继续展开全程优质无缝服务活动，创优质服务效益。
三、工作指标：
1、基础护理合格率≥90%
2、特、一级护理合格率≥90%
3、专科护理合格率≥90%
4、技术水平合格率≥90%
5、护理文书书写合格率≥90%
6、急救物品完好率100%
7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%
8、病区管理合格率≥95%
9、年压疮发生次数0
10、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率≥80%
11、医疗安全管理合格率≥90%
12、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率≥90%
13、年护理严重差错、护理事故发生次数为0
14、病人对护理服务的满意率≥98%
15、护理人员培训率达100%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。
16、每年在州级以上学术会议或刊物上交流，发表论文≥8篇
17、年工作计划完成率≥95%
四、工作措施
(一)人员管理
1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的护士配备比例。
以满足临床工作需要，保证护理工作质量为基础，遇特殊情况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整，制定紧急情况下护理人力资源调配的预案，避免造成护理资源的浪费。
2、努力争取逐步做到分层次使用护士：
(1)、新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见疾病的健康教育指导以及病人的生活护理，护师及主管护师应做好指导工作;
(2)、主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应承担质控、带教、讲课、制订护理计划、科研等工作;
(3)、把病人满意的护理骨干用到临床第一线，如静脉穿刺技术好
的护士，能够考虑安排治疗班，以保障护理服务的“优质”，成立静
脉治疗小组，解决全院疑难穿刺问题，充分调动护理人员工作学习的
积极性、主动性。
3、对各级护理人员实行考核、考评，护理部及科室认真做好护士
技术档案的管理工作。
4、增强护士长的管理，做好护士长管理工作的检查、监督。
认真
落实整体护理，改变排班模式，合理、科学、弹性排班，充分体现以
病人为中心的服务理念。
(二)质量管理
1、认真学习湖北省卫生厅、巴东县卫生局关于《医疗质量管理专
项整治活动实施方案》的相关精神，结合医院实际，展开医疗质量专
项整治活动。
继续展开医院管理年和医疗质量万里行活动，落实首问
负责制，展开全程优质无缝服务活动。
2、完善护理质量控制制度和护士长会议制度，建立由分管院长为
组长，护理部主任为副组长，护士长、质检员为成员的护理质量管理
体系。
进一步修订和完善护理质量考核内容及评分标准。
抓好二级质
控管理，按要求展开质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量。
有检查记录、分析、评价及改进措施，每季度有信息分析。
护士对存有的问题和改进措施知晓率达100%,护理措施落实率达90%以上，以保证护理质量持续改进工作的有效性。
3、落实护士长夜查房、节假日查房制度。
增强对重点科室、重点
部门、重点环节、重点人群、重点时段的管理。
(三)安全管理
1、组织认真学习《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗
事故处理条例》、《医院感染管理办法》、《一次性医疗废物处理条。