节水型单位创建模板

❖ 2、对各部门用水实行全面计量，指标考核，建立 指标分解台帐和指标计算台帐，推行节水目标管理 责任制。
❖ 3、定期对计量水表送法定部门校验，确保计量水 量的精确。
❖ 四、节奖超惩制度
❖ 1、节水管理人员认真负责，所分管部门节水效果明显的给 予物质奖励。
❖ 2、对发现设备、设施、器具有漏水现象并及时报修的职工 给予表扬，每次可奖励10-100元。
❖ 4、各岗位员工要坚持节水器具的日常保养工作，每天要进 行擦拭，保持器具光、洁、亮、净。
❖ 5、各岗位员工严格执行节水用水各项规章制度，不得推诿、 拖拉。
❖ 6、坚守岗位，按分工做好自己分管的工作，严格按《巡回 检查制度》、《用水计量制度》等规定检查、抄表、检修用 水设备、设施。
❖ 7、发现用水设备有严重损坏的，应采取紧急处理措施，并 及时上报主管领导。
❖ 四、健全节水管理制度，加强日常基础管理
❖ 我单位一贯坚持节约经营的方针，节能、节水、节约开支是我单位领导 对实际工作的指示与倡导，在日常工作中也一直在大力宣传节约用水的 重要性，并采取实际措施改进原有设施，不断提高管理水平，加强节水 意识教育，增强节水观念。根据实际情况，我们不断健全各项规章制度， 制定了争创节水型单位的实施办法，对节约用水工作起到了积极作用。 在开展创建节水型单位过程中，修订和完善了巡回检查制度、设备维修 制度、用水超罚制度、节水奖励制度、用水计量制度等规章制度，并建 立用水台帐，及时记录用水信息，定期分析用水情况，使我单位节水工 作有章可循。
❖ 1、巡回检查制度 ❖ 2、设备维修制度 ❖ 3、用水计量制度 ❖ 4、节奖超惩制度 ❖ 各单位也可根据具体情况建立相关制度，下面是某单位创建
节水型单位的规章制度卷，供参考。
❖ 一、巡回检查制度 ❖ 1、维修处负责用水设备设施的检查、维修工作，建立巡回
检查记录。 ❖ 2、各部门专兼职节水员负责本部门用水设备设施的每日巡
***（维修处副处长） ***（生活服务处科长） ***（水暖班组组长） ***（水暖班组组长） ❖ 节水办公室：维修处
❖ 节水管理员：***、***、***。
❖ 二、各级人员节水管理职责
❖ （一）节水领导小组组长职责： ❖ 1、统筹领导节水工作。 ❖ 2、组织节水会议，落实节水工作。 ❖ 3、沟通协调各相关部门，主持制定各项节水规章制度，建
立节水管理三级网络。 ❖ 4、监督考核节水工作业绩。
❖ （二）节水领导小组副组长职责：
❖ 1、协助配合组长工作。 ❖ 2、参与制定节水工作各项规章制度，并监督检查制度执行
情况。 ❖ 3、协调各用水部门的节水工作。 ❖ 4、监督各项节水的工作进展情况。
❖ 三、节水办公室（维修处、物业公司）职责：
❖ 1、具体负责各项节水工作。 ❖ 2、具体制定节水工作各项规章制度，执行节奖超罚制度。 ❖ 3、制定节水工作目标、工作计划、技改方案等，落实各项
节水工作。 ❖ 4、完成各项节水统计台帐建设，并及时汇总上报。 ❖ 5、负责用水设备设施的检查和维护，组织实施节水改造，
检查验收节水工程质量。
❖ 6、组织开展节水宣传教育。 ❖ 7、配合完成水平衡测试工作。 ❖ 8、完成创建节水型单位的组织、申报、汇报等工作。
第二卷—规章制度卷
❖ 制度健全、措施得力是节水工作的保障，此卷要求 建立以下基本的节水规章制度：
视、检查、报修工作。 ❖ 3、维修处设24小时维修值班电话，负责维修和记录。 ❖ 4、设专职查表员，每月定时查表，并承担巡回检查任务。 ❖ 5、值班室接到的报修电话和巡查中发现的故障要求小活不
超过1小时解决，大活不过夜，急活立即安排，特殊情况报 领导审批。 ❖ 6、每年定期对用水设备设施进行全面检查。
❖ 日常工作中，要求值班人员加强现场“跑、冒、滴、漏”管理，严格遵 守检查制度，根据大院特点,保洁人员打扫公共卫生区时,同时检查用水设 备设施,发现问题立即报维修人员到现场修理,维修工每日进行巡检,做到 小修不过时，中修不过夜，需要大修不能立刻解决的问题，要及时向有 关领导汇报，以求及时解决，确保设备完好。我们还从源头做起，采取 措施把所有龙头的水流都调整到合适的位置,避免水流过大造成浪费。
❖ 3、在节约用水方面有发明创造的，根据贡献大小，给予 100-500元奖励。
❖ 4、对各用水单位、用水部门进行计划指源自文库用水考核，完成 用水指标的，在评选先进时可作为一项考核指标。
❖ 5、用水单位、用水部门没有完成用水指标的，给 予通报批评，超标严重的给予处罚，并要求制定措 施，限期整改。
❖ 6、主管部门接到报修没有及时维修，超过2小时以 上的，给予相应处罚。
第六卷—节水工作总结
❖ 对全年节水工作进行总结，包括基本情况介绍，创 建工作开展的过程内容、取得的成绩存在问题等 （2000字以上）。
❖ 下面是某单位节水工作总结，供参考。
❖ 近年来，台州市***局在台州市机关事务管理局及台州市水利局的指导下， 认真贯彻节水工作精神，落实节水措施，大力宣传节水工作的重要性和 紧迫性，努力争创节水型单位，不断推进节水工作的开展，取得了一定 的成绩。现总结如下：
节水型单位创建模板
第一卷—机构与职责卷
❖ 机构健全、职责明确是做好节水工作的基础，领 导重视对节水工作更起到关键作用。 此卷要求如下： 1、节水管理机构设置情况； 2、节水管理机构组成人员名单； 3、节水管理机构职责和人员分工。 下面是某单位创建节水型单位的机构职责卷，供 参考。
❖ 一、节水管理机构设置 —创建工作领导小组 ❖ 组 长：***（主任） ❖ 副组长：***（副主任） ❖ 成 员：***（维修处处长）
❖ 二、设备维修制度
❖ 1、加强节水器具的日常维修和保养，由维修处负责维修， 并建立维修记录。各部门每天须巡查所属区域内节水器具的 运转、使用情况，发现问题及时报修。
❖ 2、凡不正常使用节水器具的现象一经发现，要坚决制止， 除给予必要的批评教育外，视情节轻重还要给予处罚。
❖ 3、各岗位员工在日常工作中，发现节水器具失灵或损坏要 及时报维修处抢修，当天问题必须当天解决。
❖ 我单位近几年来在节水管理上有了很大进步，按照节水分工 职责每月完成本职工作，每月抄表记录，有异常情况及时分 析处理，避免了大量浪费水的现象，但我们深知：台州是属 资源型缺水和水质型缺水城市，节约用水是我们每个公民的 职责，作为机关，节水管理工作是艰巨的、任重而道远的； 我们希望在台州市水利局的指导帮助下，不断改造用水设施， 改进节水方法，提高管理水平；我们希望通过机关朴实细致 的管理措施对节水工作做出一点贡献，为社会尽到责任。
❖ 7、破坏节水设施、严重浪费用水的人员，主管部 门有权对当事人进行处罚。
❖ 8、定期公示节奖超惩情况。
第三卷—水平衡测试卷
❖ 此卷主要内容是水平衡测试报告书，由专业的测试 机构编制完成。 （当年水平衡测试报告）
第四卷—节水基础资料及台帐卷
❖ 此卷要求资料完整、数据准确规范，包括以下内容： ❖ 1、水表计量台账： ❖ 统计各级水表编号、逐月计量水表表底数、用水量。 ❖ 2、指标分解和计算台账： ❖ 根据水平衡测试，按用水性质和用水区域划分用水单元，制
❖ 8、管理人员应经常组织部门员工学习有关节水资料，每月 至少检查一次本部门所使用的用水设施。发现问题及时组织 有关人员查找原因，彻底解决。
❖ 9、组织维修人员进行培训，学习专业知识，钻研技术，不 断提高维修和管理水平，增强节水责任心。
❖ 三、用水计量制度
❖ 1、对各主要用水单元须安装计量水表，定期查表， 并建立计量台帐。
❖ 二、加大宣传教育，普及节水知识
❖ 节水工作除了取决于设备管理人员对各种设备的维修保养，还取决于全 体干部职工对末端设备的使用水平。为了提高我单位干部职工的节水意 识，我们定期利用大屏幕宣传节水小常识，发布节水倡议书，在开水间、 洗手间张贴“节约能源、节约用水”宣传标牌。尤其是节能宣传周期间， 在一层大厅悬挂“贯彻节约能源法，推进公共机构节能”的横幅，并在 各楼层张贴节能宣传画30余套，同时利用板报、局域网等多种形式宣传 节水知识、节水法规，使节水工作深入人心，使广大干部职工的节水意 识普遍提高，自觉规范用水行为，在实际工作中养成了良好的节水习惯， 为深入开展节水工作奠定基础。
定各用水单元的用水指标，按月记录各用水单元的实际用水 量，分析统计节超情况。 ❖ 3、用水设备设施巡回检查记录。 ❖ 4、用水设备设施维修记录。 ❖ 5、节奖超惩情况记录表。 ❖ 6、节水会议记录。 ❖ 下面是某单位节水基础资料和台帐卷，供参考。
第五卷—节水宣传教育卷
❖ 此卷要求具备以下内容： ❖ 1、节水宣传工作计划和主要内容。多形式、多层次对全体
❖ 三、总结经验，促进节水工作开展
❖ 为了更好地节约水资源，我们还定期组织碰头会，总结当月用水情况， 表扬好人好事，批评浪费现象。每年召开一次节水表彰会，表彰在一年 中节水突出的部门和个人；对于办公区内用水设备采取定期巡检制度， 发现跑冒滴漏及浪费现象及时予以纠正，并采取书面通知的方式告知该 部门的负责人员给予重视。
❖ 五、加大资金投入，改造节水设备
❖ 我单位在2003年办公楼改扩建工程中，对用水设备进行了节能改造，卫 生间安装了红外线自动冲水装置，洗手盆水龙头上安装了触控式水嘴， 蹲坑采用节水式冲水阀，机关院内绿化采用了滴灌、喷灌方式进行绿地 养护。为了更好地贯彻节水精神，挖掘节水潜力，中心领导亲自带队， 对设备、设施逐一进行了检查，并对检查中发现的问题邀请专家进行会 商，制定了切实可行的改造计划，投资数百万元完成了节水设备改造。 主要有以下几方面：
❖ 1．机关办公楼内上水管线老化，存在漏水现象，于今年4月份投入XX万 余元对上水管线进行了更换，有效地防止了大面积漏水。更换完成后5 月份用水量较4月份降低XX吨。
❖ 2．投入XXXX元对院内截门进行了更换，并加装2块水表。 ❖ 3．投入XXXX元改造了生活给水泵。 ❖ 4．投入XX万余元更换了冷却塔填料，使一个供冷季减少水资源消耗
XXX余吨。 ❖ 5．投入XX万余元更换了节水型开水器，更好地促进了水资源节约。
❖ 六、做好水平衡测试，完善三级计量
❖ 今年我们与具有专业技术的水平衡测试中心签订了水平衡测试合同，对 单位内部进行了水平衡测试工作。在测试期间，测试中心的工程师与我 单位有关部门一起勘察了地形图、对地下水管网进行了寻管、测漏，从 而确定了管线的位置、埋深和走向等。在测试服务机构工程师的帮助下， 重新测量勘察了管网，并按测试要求绘制了正确的给排水管网平面彩图， 致使水平衡测试工作顺利完成。通过测试，我们对机关院内的用水情况 有了进一步了解，对各用水单元、部门提出了节约用水的建议和要求， 弄清了单位用水的基本情况，为今后用水指标考核提供了可靠的依据。 为了满足水表计量率的要求，我单位投入了万余元人民币补装、换装了 二级水表2块、阀门5个、换装管线20余米，满足了水平衡测试要求。测 试小组现场再对用水设备、设施和节水器具及措施情况进行了调查摸底， 发现用水设备、设施运转正常，各用水点全部使用节水器具，为测试工 作做了充分准备。经过测试工作小组和测试机构成员的共同努力，测试 工作顺利完成。
人员进行节水宣传教育，普及节水知识，提高节水意识。 ❖ 2、 近期节水宣传工作记录，包括文字、照片等。 ❖ 下面是某单位节水宣传卷，供参考： ❖ 一、节水工作会议记录：时间、地点、参会人员、会议内容
等； ❖ 二、张贴节水标语； ❖ 三、节水宣传周； ❖ 四、节水知识竞赛； ❖ 五、节水展览； ❖ 六、节水板报；
❖ 一、领导重视，组织落实
❖ 2014年我局加大了节水工作的管理力度，把节水工作作为工作的重中之 重，各级领导高度重视，为了争创节水型单位，专门成立了节水管理领 导小组，由分管后勤工作的中心主任亲自担任领导小组组长，副主任担 任领导小组副组长，由维修处处长主管日常节水工作，各相关用水部门 任组员，并明确专职节水员监督节水管理工作，自上而下形成管理网络， 分工明确，各负其责。对节水办下达的节水任务，认真谋划，精心安排， 狠抓落实，保障了节水工作的顺利实施。