强化责任心提高执行力

我们生存在世上就是为了承担责任， 这才是人生的意义！
一个充满责任感的人 才有机会充分展现自己的能力

人生就是一个舞台，任何一个角色都是应 承担责任

你的角色决定你应承担责任 不想承担责任意味着你放弃了权利

责任的定义：
责任：做好你被赋予的任何意义的事情。 能力：做你被赋予的任何事情的程度和结果的 好坏程度。 把你面前的日常工作完成好就是你的责任所在。 ——歌德

工作意味着责任
假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂； 假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。 你对工作的态度决定你对人生的态度 你在工作中的表现决定你在人生中的表现 你在工作中的成就决定你在人生中的成就
百分之百的完成自己的工作，迟早会得到加倍回报。

认真履行岗位职责


先做人后做事
做好你应做的一切工作或是事情
什么是工作责任心？
工作责任心就是员工对待工作的一种整体态度。 【特征】： 1.为完成工作而保持高度热情和付出额外努力 2.自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作 3.助人与合作 4.严格遵守公司的各项规章制度 5.赞同、支持和维护公司的品牌形象

为自己赚到养家糊口的薪水？ 为自己积累了经验？ 为个人价值的提升充电？ 个人专业知识在积累？ 为自己赚到了幸福和充实的一天？ 为老板打工？
责任心不强的原因（外部）
管理者思想懈怠或疏于管理监督，责任心问责监督 制度不健全。
各项岗位职责和工作流程不完善，缺少一些规范的 工作标准。
对工作做到什么没有要求。 没有对员工进行提升责任心的教育。 部门的工作氛围不够。
责任心不强的原因（自身）



源于人的懒惰天性。 人意志力薄弱，不具备抵制强烈诱惑的能力； 没有树立起正确的价值观责任感； 没有系统地接受责任心的教育和培训； 员工不知做什么好，不知做到什么程度？ 根本的原因是没有责任感和进取心。
如果你抱怨没有好鞋子，那就想想那些连脚都没有的人吧！
没有不承担责任的工作

职场容不得半点不负责任 责任止于我 对结果负责 没有做不好的工作，只有不负责任的人
做不可替代的员工

谁是不可替代的员工？ 如何做一个不可替代的员工？
优秀的管理者总是各个岗位都需要
我们已经征服了太空，却征服不了我们的内心
责任， 我们每一个人应承担的责任是什么？
不要将你的东西为了某一个特别的时刻而预留着， 因为你生活的每一天都是那么特别。
承担人生的责任，多学习，以求知的眼光去享受你眼 前的风景，不要带有任何功利的想法。
生活就是由一连串快乐时光组成的链条， 我们不仅仅是为了生活而生存
责任心和执行力的关系

责任心是执行力的基础； 执行力是责任心的目的； 要加强执行力、势必要增强责任心； 增强了责任心，执行力自然就得到了明显提高； 责任心是加强执行力的关键。
没有责任心的具体表现（A）



只做安排的工作，不会主动地做一点工作； 没有积极的进取心、事业心； 做一天和尚撞一天钟； 满足于现状，没有工作激情； 遇到问题绕着走，难处理的事就请示； 应付工作和领导-------
没有责任心的具体表现（B）

工作上是得过且过； 个人事大于公司事； 当天的工作不能完成； 工作不认真，常有小错误发生； 贪恋舒服，无心工作； 工作不能按时完成，或是工作质量达不到要求；
责任心从自身做起
1.责任从我做起 2.责任从小事做起 3.责任就不找借口。 执行不需要借口，没用任何借口是执行的关键。 记住岗位的责任。 无论在任何工作岗位上，都要尽职尽责， 工作就是要不找任何借口地去执行。
明确责任，才能更好的承担责任
学会认清责任，是为了更好的承担责任。 每一个员工不可能为整个公司的生存担负责任， 所以认清每个人的责任是很有必要的。 认清自己在做什么，就已经完成了一半的责任。
人生的终极意义在于承担责任

一个人承担的责任越多越大，证明其价值越大； 是人生自我实现的需要； 是人的最高需要； 是自我价值实现的需要。
什么是执行力
执行力“就是按质按量按时完成工作任务”的能力。
个人执行力的强弱取决于两个要素： 1）个人能力 2）工作态度
能力是基础，态度是关键。
执行力要做到：严、实、快、新
Baidu Nhomakorabea

一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。 责任心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱， 决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效 果的好坏。 二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。 三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。 四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。