工会主席工作岗位职责
工会主席岗位职责
工会主席岗位职责
工会主席是工会的核心领导，主要的职责是为工会会员服务，
维护工会的权益，推进工会发展。
以下是工会主席的常见职责：
1. 为工会会员服务。
工会主席需要了解工会会员的需求和诉求，积极协调和解决会员问题。
此外，工会主席还要组织会员活动，提
供各种服务和帮助。
2. 维护工会的权益。
工会主席需要积极维护工会的权益，为工
会争取更多的权利和利益。
如果有违法情况出现，工会主席还需要
参与到工会维权的行动中来。
3. 推进工会发展。
工会主席要积极推进工会的发展进程，在会
员增加、服务品质提升、文化建设、学习培训等方面着手，使工会
成为会员信赖的组织，提高工会的社会地位和影响力。
4. 协调和联系各方面。
工会主席需要与企业领导、政府官员和
其他社会组织建立联系，积极协调工会和其他组织之间的关系，推
进对工会会员和企业的支持和帮助。
5. 实施决策和行动计划。
工会主席需要领导工会的管理团队，
制定并实施工会的决策和行动计划，确保工会的各项工作符合企业
和国家政策的要求，并且适应员工的需求。
总之，工会主席是工会的核心人物，需要在管理理念、领导能
力和服务意识等多个方面展现出高超的能力，为工会会员提供全面
的服务和支持，推动工会的发展和进步。
工会主席岗位职责（3篇）
工会主席岗位职责1、配合矿管委做好职工安全生产教育和思想稳定工作。
及时了解职工心声，发现职工生活中的各方面问题，及时向领导汇报解决。
2、及时参加上级工会会议，及时向矿领导汇报会议精神。
3、对自已分管的工作每天进行安排、检查、落实，重点督促检查职工澡堂、职工宿舍、职工食堂和花工、管道工、卫生工的工作。
4、对保卫工作，按领导布置进行管理。
煤场门卫管理按有关物资出入制度进行管理；办公楼门卫必须按有关规定进行出入登记，对出入矿区人员所带可疑物资进行检查。
5、对东风井定期或不定期进行检查，确保人员不缺岗，物资不丢失。
6、保护职工合法权益，促使动员职工参加各种保险，积极参加各种培训。
7、对困难职工，及时了解反映情况，尽可能给予资助和帮助。
工会主席岗位职责（2）工会主席是一个工会组织中的领导职位。
他们负责组织和管理工会的日常运作，并代表工会会员与雇主进行谈判和协商。
具体的工会主席岗位职责可能包括以下几个方面：1. 组织和管理：工会主席负责组织和管理工会的各个部门和团队，确保工会的正常运作。
他们可能负责招募新会员，组织成员大会和工会选举，并与其他工会职位协同合作。
2. 谈判和协商：工会主席代表工会会员与雇主进行谈判和协商，争取会员的权益和福利。
他们可能与雇主讨论和协商劳动合同、工资待遇、工作条件和其他福利待遇。
3. 会员服务：工会主席负责为会员提供服务和支持，回答他们的问题和解决他们的困难。
他们可能提供法律咨询和支持，协助会员解决劳动纠纷，或安排培训和发展机会。
4. 社会活动：工会主席可能组织和参与一些社会活动，以促进工会的影响力和社会形象。
他们可能参与公众宣传和演讲，与其他工会组织和社会团体合作，争取更好的劳动条件和权益。
5. 法律合规：工会主席需要了解和遵守相关劳动法律和法规，确保工会的运作符合法律要求。
他们可能负责起草和审核工会的章程和规章制度，保护工会及其会员的合法权益。
总的来说，工会主席是一个工会组织中的核心职位，负责领导和管理工会的各项工作，代表会员与雇主进行谈判和协商，促进工会会员的权益和福利。
工会主席岗位职责详细版
工会主席岗位职责详细版
工会主席是工会组织中最高负责人，主要负责指导和领导工会的工作，代表工会会员的权益，维护劳动者的合法权益。
其具体职责如下：
1. 组织和领导工会开展各项工作：制定工会发展规划和工作计划，组织开展各项工作，包括组织会员，维权，促进劳资关系和谐等。
2. 代表工会发表和表达观点和立场：代表工会向外界传递工会的立场和观点，参与与雇主和政府的谈判和交流，维护工会会员的权益。
3. 组织和协调工会的内部工作：负责组织工会会员大会，并根据大会议决草拟重要文件，组织会员选举和产生工会理事会成员等。
4. 组织劳资谈判和协商：代表工会与雇主进行劳资谈判和协商，争取工会会员的利益，推动劳资关系的和谐发展。
5. 组织工会会员培训和教育：组织和开展工会会员培训和教育，提高会员的思想认识和工作能力，增强工会组织凝聚力。
6. 发挥工会作为政治组织的职能：根据法律法规和工会章程，组织会员关注国家和社会的大事，参与社会公益活动，维护社会稳定。
7. 组织解决劳动争议和维权活动：对于工人权益被侵害的情况，组织和协调解决劳动争议，维护工会会员的权益。
8. 组织工会内部沟通和交流：保持与工会会员的良好沟通和联系，及时反映会员的要求和意见，建立良好的工会与会员互动机制。
9. 组织开展工会组织建设：加强工会组织建设，提高工会的组织水平和工作效能，保证工会的正常运作。
总的来说，工会主席是工会组织的领导者和代表，负责组织、领导和推动工会的各项工作，维护劳动者的权益，维护劳资关系的和谐发展，为工人发声、维权和争取福利。
工会主席岗位责任制（3篇）
工会主席岗位责任制一、贯彻执行安全第一，预防为主的方针，协助部长做好安全管理工作。
二、搞好宣传教育工作，对员工进行多种形式的安全宣传教育活动,不断提高员工的安全技术素质。
三、参加安全检查，组织开展安全生产竞赛活动，提高职工的安全生产意识。
四、关心职工生产，加强对有毒有害车间作业环境的治理，改善劳动环境。
五、督促检查各队与车间的各项安全管理制度的落实情况，参加事故的调查和处理。
六、检查安全生产方面落实的情况，检查规程、法令执行情况，检查安全生产责任制及三违情况，检查现场各类不安全隐患，对查出的各种问题，有关部门和单位及时处理。
七、抓好群监队伍建设,组织好群监员培训,提高群监员素质,发挥好监督作用。
对群监员的工作每月要做一次检查总结。
八、经常深入现场，及时掌握职工的安全思想状况，及时向部领导汇报现场存在的安全隐患并进行整改。
工会主席岗位责任制（2）工会主席是工会组织的核心领导者，负责组织和管理工会的各项工作。
他们的职责主要包括以下几个方面：1. 筹备和组织工会活动：工会主席负责筹备和组织工会会议、会员大会、工会代表大会等活动，确保工会活动的顺利进行。
2. 代表工会进行协商和谈判：工会主席作为工会的代表，与雇主代表进行协商和谈判，争取和维护工会会员的合法权益。
3. 组织工会会员参与集体议事和决策：工会主席负责组织工会会员参与集体议事和决策，征求会员的意见和建议，并将其反映到工会的工作中。
4. 维护工会会员权益：工会主席负责维护工会会员的权益，如参与劳动法律法规的制定、监督和执行，解决劳动纠纷等。
5. 组织职工培训和福利活动：工会主席负责组织职工培训和福利活动，提高职工的工作技能和生活质量。
6. 发挥积极作用：在工会组织中，工会主席应发挥积极的领导作用，推动工会事业的健康发展，提高工会组织的凝聚力和影响力。
总之，工会主席的职责是确保工会会员的权益得到维护和尊重，促进工会组织的健康发展，并为职工提供各种福利和服务。
工会主席工作岗位职责9篇
工会主席工作岗位职责9篇工会主席工作岗位职责【精选9篇】工会工作岗位职责是什么？看看吧。
在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。
下面小编给大家带来工会主席工作岗位职责，希望大家喜欢！工会主席工作岗位职责【篇1】1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，制定工会委员会工作计划，定期召开工会委员会议，安排工会活动，讨论研究有关问题，负责组织实施和落实党总支和工会的决议。
2、代表工会委员会参加校内外的联谊活动以及其它有关会议，反映工会和职工的意愿要求，妥善处理好同行政的关系。
3、组织工会委员做好教代会的各项工作，充分发挥民主管理的积极作用，检查、督促、落实教代会的和各项决议提案，组织教职员工参政、议政，民主管理学校。
4、关心教职员工生活和身体健康，尽心竭力维护本单位职工和基层工会的合法权益，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好困难教职工的补助，协助做好离退休教职工的工作。
5、认真细致地做好基层工会委员的换届选举工作。
6、抓好基层工会的自身改革，改革活动方式、方法，指导各个工会小组的工作。
工会主席工作岗位职责【篇2】1、在党支部领导下，根据上级工会和学校党政工作意见，结合工会工作要求，制订学期工会计划并带领工会委员组织实施。
2、带领工会一班人努力宣传、贯彻党的路线、方针、政策以及本校党政工作决定,并做好宣传、教育工作。
3、通过多种形式和途径，动员广大教职工以主人翁的姿态参与学校的民主管理，做好教代会的组织工作，定期召开教工代表大会。
4、组织全体会员积极参加各类政治学习和业务活动,遵守学校各项规章制度和国家政策，提高会员的政治素质。
组织全体会员认真学习贯彻《师德规范》，积极开展创建文明卫生单位的活动，不断提高教师职业道德水平和业务水平。
6、关心会员精神生活与文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。
7、领导各委员小组开展工作，并检查其工作情况，及时向党政领导汇报工作，召集主持工会委员会议和领导贯彻工会委员会的决议。
工会主席岗位职责集锦15篇
工会主席岗位职责工会主席岗位职责集锦15篇在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的工会主席岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工会主席岗位职责1一、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五、审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。
主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六、主管公司工会的`机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
九、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十、负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
工会主席岗位职责21、在院党委行政和上级工会的领导下，负责工会全面工作。
定期或不定期召开院工会全委会或全委扩大会议，研究、讨论、安排、部署院工会工作，并在会后抓好贯彻落实。
2、组织院工会干部理论学习，认真学习政治理论和业务知识，提高工会干部的综合素质，以科学理论指导工作。
3、严格执行党风廉政建设责任制和安全稳定工作责任制，严于利己，率先垂范，团结同志，抓好落实。
工会主席岗位职责(精选15篇)
工会主席岗位职责(精选15篇)随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的工会主席岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工会主席岗位职责11、在公司党委和上级工会组织的领导下，负责公司工会工作。
2、贯彻落实党和国家的方针政策、《工会法》和上级的决定，组织制定工会工作规划和各项管理制度。
3、全面履行工会维护、建设、参与、教育的职能，发挥好职代会的.职能，抓好工会各项工作。
4、组织工会参与企业管理体系的审核和管理评审。
5、对公司工会和基层工会的各阶段工作做出部署和安排，对重点工作进行指导、督促并组织检查、考评。
6、受理特殊情况、重点情况的职工群众的来信来访，妥善处理职工反映的问题。
7、负责工会组织的自身建设，做好基层工会的组织和换届工作。
8、检查工会经费和会费的收缴、管理、使用情况。
9、主管离退休和计划生育工作。
10、完成公司党政及上级工会组织交办的其他工作。
工会主席岗位职责21、协助党政，认真贯彻执行党的各项方针政策，紧紧围绕学校的中心工作，充分调动广大教职工的积极性和创造性，凝心聚力办好学校。
2、通过各种有效的方法和途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民主权利。
定期召开全校教职工代表大会，组织教代会主席团行使教代会职权。
3、领导和组织全体会员参加学校的各项政治、教育教学等活动，遵守学校各种规章制度和国家法律法规。
4、加强会员的思想政治工作，领导和组织全体会员积极开展社会主义精神文明建设活动和师德师风建设活动，践行和培育社会主义核心价值观，率领全体会员展示当代教师应有的精神风貌。
5、做好调查研究，密切联系教职工，听取各方面的反映和建议，并积极向党支部和行政领导反映他们的`意见和建议，配合学校帮助解决。
维护教职工的根本利益，关心教职工身心健康，积极组织群众性的业务活动和各种文娱体育活动。
工会主席岗位职责
工会主席岗位职责
工会主席是一个组织的领导者，他们负责领导和管理工会的工作。
岗位职责一般包括以下几个方面：
1. 领导与管理：工会主席负责指导和管理工会的日常事务，包括制定工会的战略和计划，并确保其实施和执行。
他们还负责组织工会会议和活动，协调工作任务和资源分配。
2. 维护劳工权益：工会主席应代表工会与雇主和管理层进行谈判，协商员工的薪资、福利、工作条件和其他劳工权益。
他们还负责处理员工的投诉和纠纷，并保护员工的合法权益。
3. 组织培训和教育：工会主席应组织和推动劳工培训和教育活动，提高员工的技能和知识水平，增加其就业竞争力。
他们还应提供法律和劳工政策方面的咨询和帮助。
4. 维护工会的声誉：工会主席应代表工会与社会各界保持良好的关系，与媒体和政府机构进行沟通和合作。
他们应促进工会的形象和声誉，争取社会支持。
5. 劳资关系管理：工会主席需要建立和维护与雇主和管理层的劳资关系，确保正常的劳资协作和合作。
他们应与雇主代表进行沟通和谈判，解决工会和雇主之间的分歧和冲突。
6. 代表工会参与决策：工会主席通常是工会在企业或组织内部的代表，他们有权参与决策和管理层讨论，并为员工利益发声。
总的来说，工会主席需要具备领导、管理、谈判、沟通和组织能力，以及对劳工法律和政策的理解和熟悉。
他们的职责是保障员工的权益，促进劳资关系的和谐和公正。
工会主席工作岗位职责
工会主席工作岗位职责一、岗位职责1. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关文件、指示，依照工会章程和工会法，独立自主地开展工作，对公司工会工作负全面责任。
2. 组织职工学习政治、法律、科学、文化、技术和工会基本知识，做好思想政治工作，开展对职工的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义和职业道德教育，提高职工素质，建设“四有”职工队伍。
3. 依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业。
组织召开职工代表大会，执行职代会的决议和决定，负责主持工会委员会会议，制定工作计划，组织贯彻实施。
4. 参与企业重大决策，支持行政领导工作，发动和组织职工努力完成生产、工作任务，积极开展群众性合理化建议、技术革新活动，做好劳动保护和安全生产工作。
5. 代表和组织职工依照法律规定，参加企业民主管理和民主监督。
负责检查、督促职工代表大会决议的执行和落实。
6. 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工为企业改革、发展、稳定贡献智慧和力量。
7. 贯彻工会生活福利工作的方针、政策，协助行政做好职工工资、劳动保险和生活福利等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
8. 贯彻党和国家劳动保护政策、法令，协助和督促行政做好劳动保护工作和安全生产工作，维护职工的安全与健康。
参与劳动争议调解工作，参与处理工伤事故等。
9. 开展丰富多彩的职工文化体育活动，活跃职工文化生活，促进企业文化建设和精神文明建设。
10. 负责工会经费的收缴、管理、使用和审查工作，管好用好工会经费，管理好工会财产。
11. 健全工会民主制度，加强工会自身建设，做好会员的发展、接收、教育和管理工作。
12. 加强调查研究，总结交流经验，推动工会工作。
二、工作关系1. 接受公司党委和上级工会的领导，定期汇报工作，贯彻执行上级有关指示、决定，负责主持工会日常工作。
工会主席的岗位职责
工会主席的岗位职责工会主席是工会组织中的核心角色，负责领导和管理工会的工作。
他们承担着维护职工权益、促进劳动关系和员工福利的重要责任。
本文将介绍工会主席的岗位职责，包括代表职工利益、组织工会活动和维持劳资关系等方面。
一、代表职工利益工会主席作为职工的代表，在劳资谈判、员工与企业之间的纠纷处理以及相关政策制定等方面发挥着重要作用。
他们需要了解和关注职工的权益诉求，积极向企业提出工资、工时、福利待遇等方面的合理要求，并与企业协商、沟通，争取最大限度地维护职工的合法权益。
二、组织工会活动工会主席负责组织和策划各类工会活动，包括庆祝劳动节、开展员工培训、举办职工运动会等。
他们需要协调工会成员之间的合作，促进员工的凝聚力和向心力，通过开展多样化的活动提高职工的归属感和参与感，从而增强工会组织的凝聚力和影响力。
三、维持劳资关系工会主席需要与企业管理层建立和谐的劳资关系，促进双方的沟通和合作。
他们需要与企业高层就员工福利、劳动条件等进行协商，寻求共识和解决方案。
在劳资冲突和纠纷发生时，工会主席也起到调解、协调的作用，维护劳资关系的稳定。
四、倡导员工发展工会主席应该关注员工的个人发展，提供相关培训和职业规划等支持，帮助员工提升技能、扩展知识领域，并为员工创造更好的发展机会。
他们可以与企业就员工的职业晋升、培训机制等议题展开讨论，为员工的职业成长设立良好的平台。
五、维护职工安全工会主席应该在确保员工健康与安全方面发挥积极的作用。
他们需要监督企业对劳动安全的管理，提出改进意见和建议，并关注工作环境对员工身心健康的影响。
在紧急情况下，工会主席应该与企业紧密合作，确保职工得到及时救助和保障。
六、促进职工福利工会主席应该关注企业的员工福利政策，争取更好的福利待遇。
他们需要与企业方就员工薪酬、社会保险、假期等方面进行协商，推动福利政策的完善。
此外，工会主席也可以组织与企业合作，为职工提供更多的福利，如住房补贴、医疗保健等方面的支持。
工会主席岗位说明书
工会主席岗位说明书一、岗位概述工会主席是工会组织的最高领导者，负责领导和管理工会的各项工作，维护职工的合法权益，促进企业与职工之间的和谐稳定关系。
二、岗位职责1、工会组织与管理（1）负责制定和实施工会的工作计划和目标，确保工会工作的有序开展。
（2）建立健全工会的组织机构和工作制度，完善工会的运行机制。
（3）组织召开工会会员代表大会和工会委员会会议，审议和决定工会的重大事项。
2、职工权益维护（1）密切关注职工的工作条件、劳动报酬、福利待遇等方面的情况，及时发现和解决职工权益受到侵害的问题。
（2）代表职工与企业管理层进行协商和谈判，争取职工的合法权益和合理诉求。
（3）处理职工的劳动纠纷和投诉，提供法律援助和支持，维护职工的合法权益。
3、工会活动组织（1）策划和组织各类工会活动，如文体活动、劳动竞赛、技能培训等，丰富职工的业余生活，提高职工的综合素质。
（2）组织职工参与企业的民主管理和民主监督，促进企业的发展和进步。
（3）加强与其他工会组织的交流与合作，学习借鉴先进经验，提升工会工作水平。
4、工会经费管理（1）负责工会经费的预算编制和执行，确保经费的合理使用和安全管理。
（2）监督工会经费的收支情况，定期进行财务审计和公开，接受职工的监督。
5、沟通协调（1）与企业管理层保持密切沟通，及时反映职工的意见和建议，促进企业与职工之间的良好沟通和合作。
（2）协调工会内部各部门之间的工作关系，形成工作合力。
（3）与上级工会组织保持联系，及时汇报工作进展和存在的问题，接受上级工会的指导和监督。
三、岗位要求1、政治素质（1）具有坚定的政治立场和政治方向，拥护党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规。
（2）具有较高的政治觉悟和政治敏锐性，能够在复杂的环境中保持清醒的头脑。
2、业务能力（1）熟悉工会工作的相关法律法规和政策，具有丰富的工会工作经验和业务知识。
（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和谈判能力，能够有效地解决问题和处理矛盾。
工会主席的岗位职责
工会主席的岗位职责工会主席作为工会组织的领导者，担负着重要的岗位职责。
如同任何组织的负责人一样，工会主席需要具备多方面的能力和责任，以管理工会，代表工会会员的利益，并推动工会事业的发展。
本文将从几个方面，对工会主席的岗位职责进行论述。
1. 代表工会会员作为工会主席，首要的职责是代表工会会员。
工会主席应该了解会员的需求和关注点，并积极倡导和争取会员的利益。
主席需要积极与会员交流和沟通，了解他们的意见和建议，以便在决策时能够更好地代表他们。
此外，主席还需要代表工会会员与企业管理层进行协商，确保工会会员的权益得到保障。
2. 策划和组织工会活动工会主席还需要负责策划和组织各种工会活动。
这些活动包括但不限于：促进会员间的交流和联系、提供职业培训和研讨会、组织社会公益活动等。
主席需要综合考虑会员的需求和意见，确定适合的活动内容，并确保其顺利进行。
此外，主席还需要与企业管理层合作，确保活动的顺利推进，并在活动中充分体现工会的价值和作用。
3. 维护劳动权益作为工会主席，维护工会会员的劳动权益是一项重要的职责。
主席需要关注会员的工作条件和待遇，并与企业管理层进行协商，确保会员的权益得到尊重和保护。
主席要积极参与劳资争议的解决，为维护工会会员的权益争取最佳的劳动条件。
4. 参与企业决策工会主席在企业内部也有重要的决策参与和代表工会会员的职责。
主席应该参与企业日常决策的讨论和制定，并提出工会会员的意见和建议。
在重大决策中，主席还需要评估对会员的影响，并代表工会会员的利益提出相关的要求和建议。
5. 推动工会发展工会主席是工会组织的核心推动者，需要促进工会事业的发展。
主席要积极参与工会组织的规划和发展战略的制定，为工会组织提供有效的管理和领导。
主席还应该鼓励会员的参与和支持，增强工会的凝聚力和影响力。
总结起来，工会主席的岗位职责包括代表工会会员、策划和组织工会活动、维护劳动权益、参与企业决策以及推动工会发展等。
这些职责涵盖了工会主席在管理、协调和推动工会工作中的重要地位和角色。
工会主席岗位责任制(4篇)
工会主席岗位责任制一、工会主席的职责工会主席作为工会组织的最高领导者，承担着重要的职责和责任。
他需要具备高度的组织能力、领导能力和协调能力，以确保工会能够有效地代表职工利益并履行工会使命。
以下是工会主席的职责：1.代表工会组织与管理机构进行沟通和协调，确保工会决策的顺利执行。
2.领导工会的组织工作，包括发展会员、开展会员活动等，以增强工会的凝聚力和战斗力。
3.负责与雇主和政府部门进行协商，维护职工的权益，推动和协调劳资关系的和谐发展。
4.制定和执行工会的年度工作计划和预算，确保工会的运作具有可持续性。
5.组织和领导工会的议事活动，包括工会会议、工作组会议等，以促进工会的民主决策和集体行动。
6.代表工会与其他工会组织和社会团体建立和发展合作关系，推动工会事业的发展和提升。
二、工会主席的素质和能力为了更好地履行工会主席的职责，工会主席需要具备一定的素质和能力。
以下是工会主席需要具备的素质和能力：1.坚定的职工意识和责任感，对职工权益的保护和维护有较高的敏感度和意识。
2.良好的组织能力和领导能力，能够组织和领导工会组织的各项工作。
3.卓越的沟通和协调能力，能够与各方进行有效的沟通和协调，维护和发展工会的利益。
4.较强的学习和适应能力，能够不断学习和提升自身素质，适应社会的发展和变化。
5.高度的责任感和事业心，能够全身心地投入到工会工作中，为职工利益而奋斗。
6.具备良好的人际关系和团队合作能力，能够与他人和谐相处，建立良好的工作团队。
三、工会主席的工作方式和方法工会主席需要根据工会组织的具体情况和需求，采用合适的工作方式和方法，以提高工会工作的效率和质量。
以下是一些常用的工作方式和方法：1.团队领导：工会主席可以通过建立和发展工作团队的方式，集思广益、共同努力，推动工会工作的开展。
他需要激励团队成员，调动他们的积极性和创造力，实现工会工作的预期目标。
2.问题导向：工会主席需要关注职工遇到的实际问题和困难，并通过调研、分析和讨论，找到解决问题的有效办法，提出相应的建议和措施。
工会主席岗位职责
工会主席岗位职责
作为工会主席，岗位职责包括但不限于以下方面：
1. 组织和领导工会活动：负责组织和领导工会的各项活动，包括会议、培训、庆祝活动等，确保工会工作的正常开展。
2. 代表工会进行谈判和协商：代表工会与雇主进行谈判和协商，争取员工的权益和福利，与雇主就薪资、劳动合同、工作条件等事项进行协商，达成合理的劳动关系。
3. 维护员工权益：积极维护并提升员工的权益，包括监督雇主是否遵守劳动法律法规，处理员工与雇主之间的矛盾和纠纷，向上级主管部门反映员工的意见和诉求。
4. 安全与健康管理：负责组织和推动安全生产和职业健康管理工作，提升员工的安全意识，确保工作环境安全和员工身体健康。
5. 代表工会参与管理决策：代表工会参与企事业单位的管理决策过程，提出员工利益上的建议和意见，保障员工的参与权和劳动权。
6. 技能培训与发展：负责组织和推动员工的技能培训和职业发展，提高员工的综合素质和竞争力。
7. 加强工会内部建设：组织和发展工会会员，进行组织工作，加强工会的凝聚力和影响力，提高工会在企业中的发言权和议事能力。
总之，工会主席是工会组织的核心领导者，负责维护员工权益、代表工会进行谈判和协商、参与管理决策、组织工会活动等工作，旨在保障员工的合法权益和促进企业稳定发展。
工会主席的岗位职责
工会主席的岗位职责工会主席作为工会组织的核心领导人物，承担着至关重要的职责。
以下将详细阐述工会主席的岗位职责。
一、组织与领导工会主席要负责领导和组织工会的全面工作，制定工会工作的长远规划和近期目标，并确保这些规划和目标与企业的发展战略以及员工的需求相契合。
制定工作计划时，需充分考虑工会工作的重点和难点，明确工作的方向和步骤。
同时，要善于组织和调配工会内部的资源，确保各项工作能够有序、高效地开展。
在领导工作中，要注重发挥团队成员的优势，充分调动大家的积极性和创造性，形成工作合力。
定期召开工会委员会会议，研究解决工会工作中的重大问题，推动工会工作不断创新发展。
二、维权与保障维护员工的合法权益是工会主席的首要职责。
要密切关注国家法律法规和企业规章制度的变化，确保员工的权益得到充分的保障。
对于员工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的权益问题，工会主席要积极与企业管理层进行沟通和协商，为员工争取合理的待遇和条件。
在员工遇到劳动纠纷时，工会主席要挺身而出，代表员工与企业进行调解和仲裁，维护员工的合法权益。
同时，要加强对员工的法律宣传和教育，提高员工的法律意识和维权能力。
三、协调与沟通工会主席在企业中扮演着协调者和沟通者的重要角色。
要积极协调企业与员工之间的关系，促进双方的相互理解和支持。
与企业管理层保持密切的联系，及时反映员工的意见和建议，为企业的决策提供参考依据。
同时，要向员工传达企业的发展战略和工作目标，引导员工理解和支持企业的改革和发展。
加强与其他部门的沟通与协作，共同解决工作中出现的问题，营造和谐稳定的工作氛围。
在企业重大决策和改革过程中，要做好员工的思想工作，化解矛盾，维护企业的稳定和发展。
四、民主管理推动企业的民主管理是工会主席的重要职责之一。
要建立健全企业的民主管理制度，保障员工的民主权利。
组织员工参与企业的民主管理，通过职工代表大会、厂务公开等形式，让员工充分表达自己的意见和建议，参与企业的决策和管理。
工会主席岗位职责详细（5篇）
工会主席岗位职责详细基层工会主席岗位职责（1）负责召集工会委员会会议，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，根据会员（代表）大会的决议和群众的意见要求，部署工会的日常工作。
（2）了解掌握职工群众的生产、生活和学习状况，经常倾听、研究群众的呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为群众说话办事。
（3）检查工会工作计划、决议的执行状况，及时提出解决问题的措施和办法，按时向工会委员会、会员（代表）大会和党委、上级工会报告工作。
（4）代表职工参加企业管理委员会，同行政持续经常的联系，协调工会各方面的关系，相互配合，做好工作。
（5）抓好工会委员会的学习，召开____，定期组织群众对工会干部进行民主评议。
工会副主席协助工会主席进行工作。
工会主席不在时，由工会副主席主持工会的日常工作。
工会主席岗位职责详细（二）一、主持工会委员会工作。
负责组织召开工会委员会（全委会），传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，主持制定工会工作计划、总结，组织检查、交流经验，开创工会工作新局面。
二、负责工会思想建设，对教职工进行思想政治建设、职业道德建设和法制教育。
三、全面负责工会工作和女职委工作，掌握工会工作的全面状况，关心全体工会干部的政治、业务学习、工作和生活状况，不断提高工会干部素质，确保各项工作任务的完成。
四、组织教职工参加学校的民主管理，组织召开教职工代表和会员代表大会，贯彻大会的决议。
五、深入各分工会了解掌握教职工工作、生活和学习状况，倾听研究群众呼声和要求，提出不同时期教职工要求的工作重点，为解决教职工困难办实事。
六、主持编制工会经费的预算和决算。
七、完成校党委及上级领导临时交办的工作。
工会主席岗位职责详细（三）基层专职工会主席岗位职责1、全面负责并主持本单位工会工作。
2、根据公司工会的工作部署和工作目标，制定本单位工会年度工作计划。
3、根据公司工会要求，定期或不定期地召开工会委员会和工会小组长会议，布置、检查、总结工作。
工会主席岗位责任制
工会主席岗位责任制
工会主席是负责协调和领导工会活动的职位，其职责包括但不限于以下几个方面：
1. 组织和管理工会活动：工会主席负责组织和协调工会的日常活动，包括会议组织、活动策划和执行等。
2. 代表工会参与谈判和协商：工会主席作为工会的代表，参与劳资谈判和协商，维护工会会员的权益。
3. 提出工会建议和要求：工会主席有责任向雇主或政府提出工会的建议和要求，包括工资待遇、劳动条件、工作环境等。
4. 维护工会会员权益：工会主席应密切关注工会会员的权益，协助解决工作中的问题和纠纷，并确保他们的合法权益得到保障。
5. 促进工会发展：工会主席应积极推进工会组织的发展，加强会员服务，拓展工会的影响力和威信。
6. 维护劳动关系和平稳运行：工会主席有责任促进雇主和雇员之间的和谐关系，维护劳动关系的稳定运行。
总的来说，工会主席的责任是代表工会会员维护他们的权益，推动工会的发展，并维护良好的劳动关系。
具体的职责会根据工会的规模、行业和国家的法律法规等因素有所不同。
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工会主席的岗位职责
工会主席的岗位职责工会主席是工会组织中最高的职位，负责领导工会的工作，为工人维权、保障工人合法权益。
工会主席的岗位职责无论是在中国还是在其他国家都有相似的职责。
一、带领工会成员维权工会主席是工人代表，他的工作重心是为工人维权争取福利，促进公平竞争。
工会主席要把组织中的流程搞清楚，熟练掌握法律规定，使工人维权的活动顺利进行。
工会主席要和雇主协商，确保党和政府的政策、法规和工人的权益得到实施和遵守，促进企业发展和维护工人利益的基本关系，共同实现企业战略目标。
二、组织开展工人培训和文娱活动工会主席还要组织开展各种形式的工人培训和文娱活动。
工人普遍智商不高，需要在学习和培训方面得到帮助和指导。
此外，为打造企业文化，增强企业凝聚力和团队建设，工会主席还要组织开展团队建设、手工制作、足球、棋类、美术、音乐、文化活动、摄影影像和拓展活动等。
三、团结和协调劳动者利益工会主席需要与其他工会组织和工会领袖建立良好的关系，共同协调和团结劳动者利益。
通过开展各种形式的议题研讨和沟通交流，他可以建立友好的工作关系. 与政治机关、科研机构、理论界、宗教界、社会团体和特殊群体展开广泛、深入的联系，促进各领域和条件下为维护劳动者权益的共同利益而展开的各种形式的合作.四、辅助政府稳定社会工会主席也是政府的忠实代表，协助政府稳定社会。
当政府面临危机和社会压力的时候，工会主席需要和总统、官员，企业家等进行沟通并协助政府处理相关带来的问题。
五、支持国家建设作为国家的基本组织之一，工会主席需要支持国家的建设和发展。
他要积极响应政府的各项扶持措施，全力支持国家的科技与文化建设，积极促进国家资源利用和国家经济发展，帮助国家建设成为全球领先的大国。
同时，联合各方资源打造社区公共服务，促进全民健康与文化娱乐事业的发展。
工会主席的岗位职责十分重要，他需要运用卓越的领导力和策略来解决各种问题。
他不断推进企业的发展和解决员工的关注事项，群众和工会就工作和工作内容等方面提出意见和建议等也需要工会主席及时处理，让员工满意度每波动越来越强。
工会主席岗位职责
工会主席岗位职责一、岗位背景工会主席是企业工会中的核心职位，负责领导和管理工会组织的工作。
工会主席应具备良好的管理本领、沟通本领和组织本领，能够有效地代表工会会员的利益，协调解决劳动关系问题，促进员工的合作和团结，为企业的发展营造良好的人文环境。
二、职责概述工会主席是工会组织的负责人，重要职责包含但不限于：1.领导和引导工会组织的日常工作，确保工会工作的顺利进行；2.代表工会向企业管理层提出员工权益和利益的要求，并与管理层协商达成共识；3.组织开展各类员工活动，提高员工的凝集力和归属感；4.与企业管理层一起订立和修改劳动合同、劳动制度等规章制度，保护员工的权益；5.协调解决劳动争议，处理员工的申诉和投诉，确保员工的合法权益得到维护；6.发表工会活动、员工权益等相关的宣传动态，沟通企业内外，提升整体形象；7.定期向工会会员汇报工作进展和成绩，听取员工的看法和建议；8.建立和维护与其他部门和外部机构的良好合作关系，扩大工会的影响力；9.参加企业的决策、规划和战略订立，为员工权益发声。
三、具体职责1. 领导和引导工会组织的日常工作•组织召开工会会议、会员大会等会议，订立年度工作计划和预算，并监督落实；•引导工会相关人员的选拔、任用、培训和考核工作，提高工会团队的综合本领；•确保工会组织的资金使用合理、透亮，经费保管有序。
2. 代表工会向企业管理层提出员工权益和利益的要求•将员工的合理诉求汇总提炼，并与企业管理层协商，争取员工权益的合理保障；•乐观参加劳动关系协商和谈判，确保员工权益得到充分敬重和保护。
3. 组织开展各类员工活动•组织丰富多样的员工文体活动、培训沟通等，增长员工之间的了解和联系；•关怀员工的生活，组织开展节日慰问、健康讲座等活动，提升员工的幸福感。
4. 与企业管理层一起订立和修改规章制度•参加订立和修改劳动合同、劳动制度等规章制度，确保员工权益得到法律法规的保护；•帮助企业管理层建立激励机制和奖惩制度，提升员工的工作乐观性和满意度。
工会主席的岗位职责
工会主席的岗位职责工会主席是工会组织中的核心角色，担负着重要的岗位职责。
作为工会组织的领导者，工会主席在提升员工权益、维护劳动关系、促进劳动和谐等方面发挥着重要作用。
本文将从以下几个方面来探讨工会主席的岗位职责。
一、代表员工权益作为工会组织的领导者，工会主席有责任代表员工争取合法权益。
工会主席应与企业管理层进行沟通，了解员工关切和需求，并有效地反映给管理层，维护员工的劳动权益。
同时，工会主席应组织员工参与和制定劳动合同、福利待遇和工作条件等方面的规定，确保员工利益得到合理保障。
二、解决劳动纠纷工会主席在工会组织中负有重要的调解劳动纠纷的责任。
当员工与雇主之间发生纠纷时，工会主席应积极参与并倡导双方进行和解谈判，促使双方就问题达成共识。
此外，工会主席还需了解国家相关的劳动法律法规，为员工提供法律咨询和法律援助，确保员工在纠纷解决过程中得到合理的待遇和保护。
三、推动劳动关系和谐工会主席有责任促进劳动关系的和谐发展。
他/她应与企业管理层进行良好的沟通和协调，传递员工的意见和建议，促进雇主与员工之间的理解和信任。
工会主席还应组织开展各类培训和活动，增强员工的凝聚力和向心力，构建良好的团队合作氛围。
四、参与劳动法制建设工会主席在推动劳动法制建设方面也起着重要的作用。
他/她应与政府部门、企业和其他工会组织开展有效的合作，参与和制定规范劳动关系的法律法规，为员工的权益保障提供坚实的法律保障。
此外，工会主席还应向员工普及劳动法律知识，增强他们的法律意识和维权能力。
五、组织员工活动工会主席应组织各类员工活动，提高员工的获得感和幸福感。
这些活动可以包括员工庆典、文体比赛、假日旅游等，增强员工对工会组织的认同感和归属感。
此外，工会主席还应倡导员工自我发展和职业提升，为员工搭建提高能力和展示才华的平台。
六、加强工会组织建设工会主席有责任加强工会组织的建设。
他/她应推动工会组织的规范化运作，建立健全的组织架构和工作机制。
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工会主席工作岗位职责协助党委书记和总经理工作。
一、负责工会管理工作。
1、加强组织建设，建立健全公司工会委员会，保证机构健全，组织完善。
根据公司施工组织调整情况，及时建立基层工会组织。
做好会员的会籍管理和组织发展工作，力争员工入会率达到100%。
2、在新形势下，做好会员思想教育工作，结合当前的任务，经常性地开展职工思想教育活动，维护企业稳定。
3、开展对职工工会性质、作用、任务、权利和义务的教育，使职工能够正确使用权利，履行义务，维护企业和职工的利益。
建立工会正常的工作秩序，完善各项管理制度；组织召开每月一次工会主席例会和每周一次常委碰头会，总结考核上周（月）工作完成情况，安排本周（月）重点工作。
4、搞好工会内部管理工作，督促本部门落实好岗位标准职责，推行“6S”和“REM”精细管理。
二、负责民主监督和民主管理。
1、组织召开公司职工代表大会，负责会议议程安排，提案、议案的审议，并督促基层工会按程序及时召开职工代表大会或职工大会。
2、每年组织职工代表在全公司范围内不少于两次巡查，检查考核各单位民主监督、民主管理、维权情况、企务公开实施情况，了解和收集职工群众对公司生产经营情况以及政策执行情况的意见和建议，疏通和协调职工对企业和企业领导的关系。
3、每年进行一次《集体合同》履行情况检查，对履行中存在的问题及时与党政领导构通，并协商解决。
4、及时公开公司经营指标完成情况和安全、职工收入、材料采购价格、五费使用情况，促进党风廉政建设。
三、负责开展劳动竞赛，加强女工工作，搞好文体娱乐活动。
1、积极开展各种形式的劳动竞赛，及时表彰、鼓励和慰问在完成生产计划和掘进创水平中涌现出的模范员工和先进集体。
2、组织举办职工技术培训和技术比武，促进施工任务的完成和职工技术素质的的提高。
3、培养选树劳模标兵和技术革新能手，表彰宣传先进个人模范集体的先进事迹，以劳模精神感染和带动全公司“双文明”建设。
4、维护女职工的合法权益，保障女职工在政治、经济、文化、社会和家庭各方面享有同男职工平等的权利，帮助她们解决特殊问题。
5、组织开展健康向上的文体娱乐活动，活跃职工家属业余文化生活。
四、负责做好离退休干部和老龄职工的管理工作。
1、定期组织老龄职工学习，进行形势宣传教育，及时传达公司重大事项决策，了解掌握公司生产经营情况，教育离退休人员关心单位的建设和发展。
2、深入群众，与老龄职工交朋友，关心他们的生活、身体、活动情况，广泛征求意见，改进工作作风，多办实事。
3、根据老龄职工退休后精神上空虚的特点，利用所有活动场所和器材，组织他们开展一系列健身活动，做到老有所养、老有所乐。
4、做好困难离退休职工的扶贫帮困工作，特别是孤寡老人的生活安置工作。
五、负责公残、工亡职工管理和扶贫帮困工作。
1、认真落实工残、工亡和家属的政策和待遇，及时发放和结算扶养抚血费用。
2、配合政府落实贯彻“底保”政策，了解掌握在岗、下岗、待岗、离退人员的家属生活情况，做到不漏报一户符合“低保”政策待遇的职工。
3、按时发放困难补助，准确运用救济基金。
六、负责开拓工会三产工作，为职工群众办实事，办好事。
1、利用现有场所，办好“大众大”舞厅的创收工作，保证划转人员收入。
2、继续加强消费合作社的管理，扩大营业场地，增加营业收入，并保证对社员的优惠待遇年利分红。
七、完成领导交办任务。
1、对主要领导交办的工作任务，要明确落实到部门和责任人，确定工作质量要求，及时进行组织和实施。
在执行中要经常督促、检查落实情况，保证交办任务按时间、按标准、高质量完成。
2、对交办任务实行复命制，完成情况要及时向交办领导进行汇报。
工会女工委员会工作职责一、女工委员会是在局工会委员会领导下具有民主性、代表性的女教职工组织，根据女教职工的实际情况开展工作。
二、依法维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益及特殊利益。
三、组织女教职工积极参加民主管理，不断提高女教职工参政议政的能力。
四、经常调查研究与女教职工切身利益有关的特殊问题，及时反映女教职工的意见。
五、关心女教职工的身心健康，积极组织女教职工开展文体活动，增强女教职工体质，活跃女教职工业余文化生活。
六、对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强的思想道德和科学文化技术素质。
工会办公室干事岗位职责一、在工会办公室主任的领导下做好办公室的日常工作。
二、协助组织委员发展新会员，建立会员档案，及时、准确转移会员关系。
三、保管职工互助保险储金会员的档案资料，办好职工互助保险储金的入会、转移、退会及会员因伤、病支付的保险待遇。
四、办理职工享受伤、病、死有关劳保待遇。
做好职工生活困难补助和送问暖工作。
五、围绕工会中心工作，协助女工委员，依照女职工的特点，制定工作计划，开展有益于女职工的各项活动，尽力为女职工办实事，办好事。
六、建立和保管低保户的档案资料，按时发放低保补助，经常了解低保户的生活状况。
七、负责管理工会文件、资料及办公室零星物品保管，订购和发放工会报刊，负责上报各种报表。
八、负责督促收缴会费并做好会费的足额、及时上缴工作。
九、完成领导交给的其它工作。
工会女工委员岗位职责一、负责教育局女工委员会全面工作。
二、协助主席认真贯彻执行上级有关女工工作的方针、政策和教育局的有关规定，对女教职工进行自尊、自信、自强教育。
三、组织好“庆三八”活动，开展“三八红旗手”、“文明家庭”评选表彰活动，充分发挥女教工的积极作用。
四、了解掌握女教工的思想、工作、学习、生活等方面情况，维护女教工的合法利益。
五、协助局有关科室搞好女教工体查、健康、保健工作。
六、教育女教工正确处理好恋爱、婚姻、家庭、子女和家庭纠纷等问题。
七、组织女教职工开展积极、向上、文明、高雅、丰富多彩的文化、体育活动，不断提高女教职工的整体素质。
工会组织委员岗位职责一、做好工会组织建设，建立建全工会组织生活制度，协助主席搞好各项工会委员会的调整和改选，保证各级工会组织机构建全。
二、做好民主评议干部工作，按照教代会条例有关规定，制定民主评议干部条件和办法，具体组织评议，并向工会委员会汇报，向被评议干部的主管部门反映评议情况。
三、了解、掌握各级工会干部及教职工的思想，工作情况，协助主席做好工会干部的考核和培训，及时向工会委员会和有关科室反映工会干部及教职工的思想工作情况。
四、搞好教代会期间的有关提案的征集，审查落实工作。
五、协助行政搞好评先工作；开展建设“职工之家”活动。
六、搞好工会先进集体，优秀工会积极分子的评选和表彰。
七、协助工会主席搞好教代会前的组织准备，承担教代会闭幕期间的有关组织工作。
八、吸收新会员，负责向新会员进行会员权利和义务及会员观念教育。
工会综合干事岗位职责作者：来源：总段工会文章点击数：58一、负责工会的组织工作，积极发展会员，建立工会会员档案，及时报送统计资料。
二、组织职工开展社会主义劳动竞赛和群众性的合理化建议活动。
三、负责工会的宣传工作。
积极宣传党约路线方针、政策、讴歌公路建、养、管、收生产一线的先进事迹。
按时采写上报工会信息。
组织开展文娱体育活动，丰富职王生活。
四、负责文秘收发工作，及时处理上传下达的各类收发文件，按期拟好各种发文。
做好财务档案、文秘档案的整理归档工作。
五、负责技协工作，发动群众开展技术革新和技术协作活动，提高劳动生产率。
六、负责劳动安全工作，经常深入基层，对违章作业和事故隐患，及时建议消除。
七、负责工会经费的收缴工作，按照财务制度经常检查基层会费的收缴和使用情况。
八、认真学习《会汁法》，遵守和维护党的财经政策，国家财政制度和财经纪律，熟悉工会财务开支的各项规定。
九、负责记好现金、银行存款日记帐，做到日清月结，及时核对银行对帐单，做好余额调节表，如有对不上的业务或现金有差错责任自负。
收付款中若发现问题及时向领导汇报。
十、负责工会财产的管理、保管、使用工作，做到帐户相符。
十一、按时完成领导交办的其他工作。
工会岗位职责1 、负责工会全面工作，定期召开工会委员会，讨论、研究、部署、检查、总结工会工作。
2、紧紧围绕院党委的中心工作，贯彻落实党委的决议，积极做教职工的思想政治工作，当好当的助手和参谋。
3、负责研究起草工作计划和总结，不断探索新时期工会工作的经验和规律。
4、有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论、业务和文化科学知识。
5、组织好教职工代表大会的筹备工作。
在教代会闭会期间，领导专门工作委员会监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会交办的各项工作。
6、关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，及时向学院反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学院帮助解决。
7、领导女职工委员会，作好女职工的工作，贯彻女职工条例，保护女职工的合法权益，配合有关部门做好计划生育工作。
8、组织开展各项文体活动，办号“教职工之家”，丰富教职工的业余文化生活。
9、定期向党委、上级工会和教职工报告工作，并接受他们的指示和批评，不断改进工会工作。
1 0、抓好工会统计报表、文件整理以及固定资产、各种备品的使用管理工作。
合理使用工会经费和会费。
1 1 、完成党委和上级工会交办的其他工作。
1 2、副主席协助主席完成各项工作。
1 、了解和掌握工会委员会的组织状况，对工会委员会的班子建设，工会干部队伍建设不断提出意见和建议，有计划地加强组织建设。
2、了解和掌握会员的思想状况，协助宣传委员进行思想政治教育、纪律教育和科学文化知识教育。
3、收集、整理教职工的模范事迹，向工会提出表扬和鼓励的建议。
4、作好会员管理工作。
转接会员组织关系，并及时发展和鼓励的建议。
5、协助好工会主席准备好工会委员会会议，安排好日常工作并组织好其他有意义的活动。
1 、负责教职工文体活动计划的制定、落实工作，开展丰富多彩的校内文体活动。
2、对全院性的文体活动，要精心组织，广泛发动，注意群众性，不出现死角；要把思想动员工作做在前面。
增强教职工的参与意识。
3、对各项文体活动的安排，要有计划、有记载、有布置、有检查、有评比、有总结、有奖惩。
在总结经验的基础上，不断改进工作。
4、要注意鼓励和保护教职工参加文体活动的积极性，适当地表彰和奖励文体活动积极分子。
5、努力办好“教职工之家”，开展经常性的问题活动。
6、协助工会主席开展各项活动。
1 、在工会主席领导下，负责工会办公室的日常工作。
2、负责工会办公室内勤工作，包括文件收发、传阅、催办、保管及考勤、资料收集等工作。
3、做好工会各种会议的通知、会场布置、会议记录和服务工作。
4、在工会主席的授意下，年初制定工作计划，年终书写书面工作总结。
5、做好各种报表、统计及报刊的订阅、管理，搞好各种备品的登记、保管。
6、协助文体干事办好“教职工之家”，有计划地开展各项文体活动，并组织落实。
7、完成工会主席临时交办的工作。