公司员工动员大会演讲稿5篇
关于商场店庆员工动员大会发言稿5篇
关于商场店庆员工动员大会发言稿5篇商场店庆员工动员大会发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同仁大家下午好：很荣幸代表营运一部全体干部员工做三季度表态发言。
我发言的题目是《保持优势，再创奇迹》。
商界竞争如争霸，物竞天择浪淘沙。
对于我公司而言是至关重要的一年，国际广场建设紧锣密鼓地进行，公司上下干部员工全力配合，做市调、抓服务、抢货源、争销售，尽我们一切可能的力量，共同面对竞争。
在如此严峻的经营环境和竞争环境下，我们营运一部一直以稳健的步伐行进在发展的道路上，我们的工作核心是围绕提升业绩，始终保持对金鹰的高占比优势，全力打压、全面紧逼、一着不让，继续保持优势、创造优势、扩大优势！三季度是承上启下的一个重要时段，针对市场淡季、节假日少的特点，如何让经营管理高效运作显得尤为重要，对于如何做好三季度的各项工作我有着以下几点想法：一、一着不让、抢抓货源巧妇难为无米之炊，货源是实现销售业绩的根本。
一部经营的商品大类具有引领时尚、紧跟潮流、倡导消费的特点，这就要求我们在货源组织上，始终把握着四个原则：“重质保量、适销对路、库存合理、更新快速”，特别是进销品牌和一些要货难的品牌，绝不允许任何大类、任何品牌因为货品不足影响销售。
货源组织上要做到二问：问销售、问库存，三勤：勤督促、勤检查，勤分析。
同时突出一个抢字，要和金鹰抢货源，独有品牌要抢，共有品牌更要抢，要和竞争对手抢、和专卖店抢、要到供应商仓库去抢，货源工作是赢得竞争的关键。
对共有品牌的货源重点关注，控制占比，尤其是畅销品的库存要确保优势，有力保证销售的强势增长。
另外，我们要关注品牌的时尚潮流趋势、及时掌握各品牌新品上市的讯息，第一时间保证货品的上柜，使得专柜在市场中的综合竞争力不断加强，为销售的增长起到了推波助澜的作用。
二、创新特色、狠抓营销三季度我们的营销将抓住一个“新”，落实一个“活”，结合部门品牌大类的特点，以“大营销”和“细管理”为着眼点，配合公司整体活动，小节日、周末周日以跟进为主，大节日以大力度、大手笔主动出击，做足七夕情人节、教师节等节假日市场的销售，让消费热点持续贯穿，力争放大节日效应。
2021年员工动员大会演讲稿10篇
2021年员工动员大会演讲稿10篇2021年员工动员大会演讲稿篇一亲爱的同事们：大家好!今天，我很高兴能和大家一起召开我们威尼斯的全体员工动员大会。
我谨代表威尼斯全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出，我们用自己的掌声来庆祝这段时间自己卓越的表现，为自己，为威尼斯，为我们共同的目标，鼓掌吧!这几天，天气渐冷，但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯辉煌的屹立在经三财富大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团队，是河南秀的酒店团队，甚至是中国秀的酒店团队。
所有的困难，我们都顺利解决，所有的困难，都没有难倒我们威尼斯优秀的员工。
我为此，感到骄傲，感到无比自豪，这是我们威尼斯最宝贵的财富。
这本来就是个收获的季节，威尼斯的隆重开业也进入最后的倒计时，每次走进我们的大楼，我都有新的发现。
记住，威尼斯的一点一滴，都是我们辛苦的付出。
有人病倒了，有些女孩子也可能哭过，但这一切都没有难倒我们，每次都能看到大家自信的笑容，这种氛围感染了我，感染了大家。
记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说：“你们的员工在哪招的呀，为工作都这么拼命?”我笑着，对老板说“我们的员工在老家里招的”因为我们感觉到，大家都是兄弟姐妹，是一个大家庭。
这个团队就是这么团结，就是这么优秀。
你们就是威尼斯秀的人才的发展动力最宝贵的财富最值得感谢的人!!!通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关心支持威尼斯事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，克服了种种困难，终于迎来了我们酒店的即将开业。
记得上次军训典礼讲话，我们第一次全体会议，正当炎热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是希望，酒店的希望。
现在距离上次开会一个月时间，我看到了大家脸上表情的变化，从充满希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情。
安全动员大会演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开安全动员大会，旨在进一步强化安全意识，提高安全素质，确保我们的工作、生活和生命安全。
在此，我代表公司对各位领导和同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要回顾一下过去一年我们在安全工作方面所取得的成绩。
在过去的一年里，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展安全生产大检查，全面落实安全生产责任制，加大安全投入，强化安全培训，提高了全员安全意识，确保了公司安全生产形势的总体稳定。
在此，我要向大家表示衷心的祝贺和感谢！然而，安全生产永远在路上，我们不能有丝毫松懈。
今天，我们召开这次安全动员大会，就是要进一步统一思想，提高认识，明确任务，强化措施，确保公司安全生产形势持续稳定。
一、提高安全意识，强化安全责任安全是企业的生命线，是企业发展的基石。
我们要牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全生产放在首位。
每一位员工都要从自身做起，从点滴做起，自觉遵守各项安全规章制度，切实提高安全意识。
1. 强化安全责任意识。
我们要明确各级人员的安全责任，落实安全生产责任制，做到责任到人、责任到岗。
各部门、各岗位要切实履行安全生产职责，确保安全生产各项工作落到实处。
2. 提高安全防范意识。
我们要时刻保持警惕，加强安全检查，及时发现和消除安全隐患。
对安全隐患，要做到“零容忍”，坚决杜绝安全事故的发生。
二、加强安全培训，提高安全素质安全培训是提高员工安全素质的重要途径。
我们要加大安全培训力度，确保全体员工掌握必要的安全知识和技能。
1. 定期开展安全培训。
各部门要按照公司要求，定期组织员工参加安全培训，确保每位员工都能掌握本职工作所需的安全知识和技能。
2. 强化实战演练。
我们要结合实际工作，组织开展各类实战演练，提高员工应对突发事件的能力。
三、加大安全投入，改善安全设施安全设施是企业安全生产的重要保障。
我们要加大安全投入，不断改善安全设施，提高安全保障能力。
员工动员大会发言稿
员工动员大会发言稿
尊敬的各位同事：
大家好！今天我们聚集在一起举行员工动员大会，我感到十分荣幸能有机会在这里跟大家交流。
首先，我想对各位在日常工作中辛勤付出的努力表示由衷的感谢，正是因为你们的付出与努力，我们公司才能取得今天的成就。
首先，我想和大家分享一个故事。
有一位年轻人梦想着成为一名成功的企业家，于是他毅然辞去了工作，开始了自己的创业之路。
一开始，他面临着无数的困难和挑战，但是他并没有放弃，而是努力克服每一个困难。
最终，他创立了一家属于自己的成功企业。
这个年轻人就是我们中的一员，他是我们的同事。
这个故事告诉我们，只要我们坚定信念，积极面对困难，努力克服挑战，最终我们都能够实现自己的梦想。
在竞争激烈的市场环境下，唯有不断学习、勇于拼搏，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。
在我们共同的事业中，每一个人都扮演着重要的角色。
每一位员工都是公司发展的中流砥柱，每一个人的付出都将为公司的发展贡献力量。
我们要珍惜团队合作的力量，相互支持、相互帮助，共同为公司的发展努力奋斗。
同时，我们也要不断提升自己的能力和素质，拓展自己的知识面，保持对新事物的敏感度和好奇心。
只有不断学习、不断进步，我们才能赢得更多的机会和挑战。
最后，我想呼吁各位同事，在未来的工作中，让我们共同努力，团结一致，共同打造一个更加美好的未来！让我们以乐观的态度、坚定的信念，共同迎接挑战，创造更加辉煌的业绩！
谢谢大家！让我们携手并进，共创美好未来！。
动员大会讲话
动员大会讲话尊敬的各位员工：大家好！今天我们召开这次动员大会，主要是为了通报我们公司的工作进展和下一步的发展计划，同时也是为了激励大家积极投入工作，实现公司的战略目标。
首先，我要感谢全体员工在过去的一年中所做出的辛勤努力和付出。
在公司的集体努力下，我们在市场上取得了不错的销售业绩，取得了明显的成绩。
但是，我们也要清醒地认识到，业绩的提升只是第一步，在未来的竞争中，我们还有很大的提升空间，我们仍然需要更加努力，去追求更加卓越的成绩。
在未来的一段时间里，公司的发展战略将会发生一些转变，我们将会更加注重创新和互联网化，更加注重运用科技手段提高我们的生产和服务效率。
我们将会通过不断研发新产品、开发新市场、加强品牌建设等方式来提升我们的核心竞争力，确保公司能够长足发展。
为了达成上述目标，我想要提出几点具体的工作要求：提升技术实力目前，科技正在日新月异地发展，我们在这个竞争的市场中，最需要做的就是不断地跟进更新技术，提升自身的技术实力。
这些技术实力不仅仅是我们技术部门需要关注的，每一个人都需要着重关注。
强化管理能力除了技术实力，良好的管理才是我们企业创造价值的重要保障。
因此我希望公司全体员工都能够注重管理，学会更加有效地沟通和协同，明确责任分工，加强部门之间的协调。
提升服务品质我们的客户是我们公司的生命线，而我们的服务品质则是我们公司形象的代表。
因此，我希望全体员工在服务方面更加注重细节，塑造公司良好的形象。
以上是我提出的一些具体的工作要求，我相信，只有大家共同摆脱急功近利的心态，才能够在竞争中赢得更多的市场份额，增强公司的生命力和成长动力。
最后，我希望每一位员工能够以标准化、规范化、高效化的态度来对待工作，通过集中精力，不断努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
动员大会文案演讲稿范文
今天，我们齐聚一堂，召开这次动员大会，是为了进一步统一思想，明确目标，激发斗志，凝聚力量，共同推动我们的事业迈向新的高峰。
在此，我代表全体员工，向长期以来关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！首先，让我们回顾一下过去一段时间的辛勤付出和取得的成果。
在大家的共同努力下，我们克服了重重困难，取得了显著的业绩。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
在此，我要向大家表示最诚挚的敬意和感谢！站在新的起点上，我们面临着新的挑战和机遇。
当前，我国经济社会发展进入新常态，市场竞争日益激烈，行业变革日新月异。
面对这样的形势，我们必须保持清醒的头脑，坚定信心，勇往直前。
以下是我对本次动员大会的几点希望：一、统一思想，提高认识。
我们要深刻领会国家发展战略，紧密结合企业实际，把思想和行动统一到公司的决策部署上来。
每一位员工都要明确自己的责任和使命，牢固树立“团结协作、共创辉煌”的理念，为实现企业目标而努力奋斗。
二、明确目标，精准发力。
我们要紧紧围绕公司发展战略，制定切实可行的工作计划，明确工作重点和任务分工。
各部门、各岗位要协同作战，形成合力，确保各项工作任务按时完成。
三、强化责任，狠抓落实。
责任重于泰山，落实胜于空谈。
我们要强化责任担当，敢于负责、善于负责。
对各项工作任务，要细化分解，明确责任到人，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人落实。
四、提升素质，增强能力。
我们要不断加强学习，提高自身素质，增强应对复杂形势和挑战的能力。
要善于总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。
五、加强团队建设，营造良好氛围。
团队是企业发展的基石。
我们要加强团队建设，培养团队精神，形成团结协作、积极向上的良好氛围。
要关心员工，关爱团队，让每一位员工感受到企业的温暖和关爱。
亲爱的同事们，让我们携手并进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为实现企业发展的宏伟目标而努力拼搏！让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风，为推动我国经济社会发展贡献自己的力量！最后，预祝本次动员大会圆满成功！祝愿我们的企业蒸蒸日上，再创辉煌！。
搅拌站员工动员演讲稿范文
今天，我站在这里，非常荣幸能够和大家共同参与这次动员大会。
首先，我要感谢大家在过去的日子里，为我国混凝土行业的发展做出的辛勤付出。
今天，我们聚集在这里，是为了进一步激发我们的工作热情，明确我们的工作目标，增强我们的团队凝聚力。
下面，我将围绕以下几个方面，为大家进行动员。
一、回顾过去，总结经验回顾过去，我们搅拌站取得了骄人的成绩。
在大家的共同努力下，我们的生产效率不断提高，产品质量稳步提升，市场份额不断扩大。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！在过去的岁月里，我们积累了丰富的经验。
以下是我总结的几点：1. 团结协作：我们搅拌站的每一位员工都深知团结协作的重要性，大家相互支持、相互帮助，共同为公司的目标而努力。
2. 严谨细致：在工作中，我们始终坚持以严谨细致的态度对待每一个环节，确保产品质量和安全。
3. 创新进取：我们鼓励员工勇于创新，积极改进工作方法，提高工作效率。
4. 节能减排：我们关注环保，努力实现节能减排，为我国绿色发展贡献力量。
二、展望未来，明确目标面对新的形势，我国混凝土行业迎来了前所未有的发展机遇。
为了抓住机遇，实现搅拌站的持续发展，我们必须明确以下目标：1. 提高生产效率：通过技术创新、设备升级等方式，进一步提高生产效率，降低生产成本。
2. 优化产品结构：加大研发投入，开发高性能、环保型混凝土产品，满足市场多样化需求。
3. 扩大市场份额：通过优质的产品和服务，提高品牌知名度，扩大市场份额。
4. 提升员工素质：加强员工培训，提高员工技能水平，打造一支高素质的员工队伍。
三、强化团队凝聚力，共创辉煌团队凝聚力是搅拌站发展的基石。
为了加强团队凝聚力，我们要做到以下几点：1. 加强沟通：各部门、各岗位之间要加强沟通，形成合力，共同为实现目标而努力。
2. 关心员工：我们要关注员工的成长，关心员工的生活，为员工创造良好的工作环境。
3. 举办活动：定期举办各类文体活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。
2024年员工动员大会发言稿范本
2024年员工动员大会发言稿范本尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！2023年是我们公司发展历程中的关键之年，也是我们面临的新挑战与机遇并存的一年。
今天，我站在这里，代表全体员工，向大家汇报过去一年的工作成绩，并展望未来的发展方向。
同时，我也想借此机会，向大家表达我对公司的感谢和对未来的期待。
回顾过去的一年，我们公司在党的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照公司领导层确定的发展战略，全面推进改革发展，取得了丰硕的成果。
在这里，我要向全体同事表示衷心的感谢，正是你们的辛勤努力和团队合作，才让我们公司能够取得如此显著的成绩。
过去一年，我们加强了内外部合作，提高了市场竞争力。
我们不断优化产品质量，加强品牌建设，强化营销策略，开拓新市场，提升了公司的市场份额。
同时，我们注重技术创新和研发投入，不断提高产品的科技含量和竞争力。
这些努力带来的成果，不仅体现在市场销售额的增长，更重要的是让我们的产品赢得了用户的认可和信赖。
然而，我们也要清醒地认识到，面向未来的挑战依然不容忽视。
当前，各行各业都在面临深刻的变革和挑战，我们所处的市场竞争环境日益激烈。
技术改变了人们的生活方式，用户需求也在不断变化。
我们必须主动适应市场的变化，不断推陈出新，才能保持竞争优势。
未来，我们将继续坚持以市场需求为导向，以技术创新为驱动，以质量管理为基础，全面推进企业转型升级。
我们将深化改革，加强组织建设，培养一支专业化、高素质的团队，提升我们的核心竞争力。
我们将加强与科研院所、高校的合作，加大科研和技术创新的力度，不断提高我们的产品的科技含量和竞争力。
我们将注重品牌建设，提升产品的市场知名度和美誉度。
我们将进一步拓展市场，开拓新业务，进一步提升公司的市场份额。
同时，我们还要关注企业社会责任，积极参与公益事业，回报社会。
我们将倡导节约资源、绿色低碳的生产方式，积极关注环境保护和可持续发展。
我们将切实履行员工权益保障，提供良好的员工福利和发展机会，帮助员工实现自身价值。
车间主任动员员工发言稿
车间主任动员员工发言稿各位亲爱的同事们，大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，作为车间主任，能够和大家一起分享和交流。
首先，我要感谢大家在过去的时间里对车间工作的付出和努力，没有你们的支持和配合，车间就无法运转如此顺畅。
作为车间主任，我深知自己的责任和义务。
我要确保车间的生产进度和质量，保障员工的安全和福利，提高生产效率和降低成本。
要做到这一切，离不开每一位员工的努力和奉献。
近年来，随着市场竞争的日趋激烈，车间也面临着许多挑战。
我们必须要不断创新，提高自身的竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我相信，只有我们所有人齐心协力，共同努力，才能使车间发展壮大，保持竞争力。
现在，我要跟大家分享一些我的看法和观点，希望大家能够认真听取，一起思考，一起讨论。
首先，我们要重视员工培训和技能提升。
现代生产技术日新月异，我们必须要跟上时代的步伐，不断提升自身的技能和知识水平。
只有这样，我们才能适应市场的需求，提高生产效率，降低成本。
其次，我们要注重团队合作和沟通。
在车间工作中，没有团队合作，就无法完成生产任务。
我们必须要秉持“团结友爱，互相帮助”的理念，做到团结协作，共同进步。
再次，我们要关注生产环境和安全生产。
生产环境的良好与否，直接影响员工的工作状态和生产效率。
我们要保持生产环境的整洁和安全，确保员工的身体健康和安全。
最后，我们要重视员工的情感需求和福利保障。
作为车间领导和主管，我很重视员工的情感需求和福利保障。
我会尽力做到公平公正，关心员工的工作和生活，积极营造和谐的工作氛围。
在这里，我想再次强调一点，车间的发展离不开每一位员工的付出和奉献。
我们要携手合作，共同努力，才能使车间茁壮成长。
最后，我想对所有员工表达我的感谢和祝福。
在未来的工作中，我会一直在你们身边，给予你们支持和关怀。
希望大家能够以饱满的热情和坚定的信心，为车间的发展贡献自己的力量。
感谢大家的倾听和支持，谢谢！。
公司誓师大会演讲稿范文（精选6篇）
公司誓师大会演讲稿公司誓师大会演讲稿范文（精选6篇）演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
在日常生活和工作中，越来越多人会去使用演讲稿，你写演讲稿时总是没有新意？以下是小编精心整理的公司誓师大会演讲稿范文（精选6篇），希望对大家有所帮助。
公司誓师大会演讲稿1尊敬的董事长、各位领导和同事：大家好！非常荣幸能有这个机会在台上发表感言，首先祝大家新年快乐，万事如意！舒总邀请我作为优秀股东代表发表获奖感言，我感谢舒总。
因为时间有限，今天主要说说3个方面心得：1、自我反思可能作为一名员工我是优秀的，但作为一名股东，一名CEO，我是失败的，我的使命与职责是带领贝付及员工实现可持续的盈利和发展，但现在贝付没有了，我们苦心经营的公司已改名换姓了，通过这种股份转让的方式获的股权收益是杀鸡取卵，实属无奈。
尽管如此，我们张秉新董事长仍然予以丰厚的奖励回馈，我感恩。
2、经验之谈可能大家都很好奇，马铃，你是怎么做到的，在短短几年时间里，怎么就从一个基层员工做到CEO的，是不是潜规则了？我说这些人是不是傻啊，一个老板把一个注册资金1亿，市值6亿的公司给一个没有能力的人管？“好吧，那你运气怎么那么好？”下面我就重点讲讲我运气为什么这么好。
在加入贝付之前，我有2段创业和就业失败的经历。
我一样很努力，但结果不尽人意，所以深知创业的艰辛，且行且珍惜。
接下来重点分享在贝付这5年来的一些心得体会。
首先是选择比努力更重要，要不怕吃亏，因为不是得到就是学到，要学会抓住机会。
初入贝付时，我仅仅是一名总裁办的专员，负责项目申报和软件产品认证之类的行政工作，因经常与产品技术人员打交道，当时第三方支付是新行业，产品经理非常缺，只有从支付宝、快钱这些老牌的支付公司里挖人，薪资高还不接地气，只管好自己的一亩三分地，我要他们配合给的项目申报资料和产品文档迟迟给不出。
这时，如果是你，你会怎么办？每次开会告状？找更高的领导施压？还是告诉自己的领导遇到的难处，请求降低考核指标？我这人没什么优点，就是实在，心里只想着解决问题，不求功劳。
员工动员大会表态发言稿
员工动员大会表态发言稿
《凝聚力量共创辉煌》
各位尊敬的领导和同事们：
今天，我们齐聚一堂，共同见证着我们企业发展的新起点。
在这次员工动员大会上，我有幸能够站在这里，向大家发表一份表态发言。
首先，我要感谢每一位在座的员工，因为是你们，让我们的企业能够取得今天的成就。
是你们的辛勤付出和不懈努力，成就了现在的企业风采。
在过去的岁月里，我们共同走过了风雨，也一起分享了成功的喜悦。
我们的团队，就像是一个紧密的家庭，每个人都在努力贡献着自己的力量。
在这个舞台上，没有个人的光芒，只有团队的辉煌。
然而，我们的目标依然远大于此。
我们要将企业打造成一个世界级的品牌，在行业中树立起领先地位。
而要做到这一点，我们需要更加团结一致，发挥出我们每个人的潜力。
在即将到来的挑战中，我们需要更加努力拼搏，不断创新，以实际行动诠释我们的承诺。
正如本次大会的主题所述，《凝聚力量共创辉煌》。
在这个阶段，我们需要凝聚每个人的力量，让我们每个人的行动都能够对企业产生积极的影响。
我们需要共同努力，共同奋斗，共同追求我们的目标。
只有这样，我们才能够共创企业的辉煌。
最后，我希望每一位员工都能够在今天的动员大会上产生共鸣，并将这份激情带回到自己的工作岗位上。
让我们携手并进，迎接挑战，共同书写企业发展的辉煌篇章！
谢谢大家！。
动员大会演讲稿(通用12篇)
动员大会演讲稿（通用12篇）动员大会演讲稿（通用12篇）动员大会演讲稿篇1大家好，今日我就简洁地说几名不简洁的话。
我的话是有价值的。
谈到价值，我说一下。
其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。
每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。
每个人要清晰自己为公司制造了多少价值。
比如你一个月能为公司制造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧?我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。
每个人都有自己的想法，假如你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。
不要憋在心里。
有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。
不要动不动就辞职。
当然铁打的公司，流水的员工。
员工的变动是在所难免的。
熟悉你们很兴奋。
很艳羡你们这么年轻，也艳羡你们这么年轻就熟悉了我。
假如你们辞职了，我会想你们的。
盼望有些员工在离开普林公司后，会间或想起这里的花花草草，和同事们。
现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。
而且普林在银川也是数一数二的。
在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。
在宁夏除了普林，就是吴忠那边的'新世纪"比较牛了。
我们要努力超越新世纪。
让我们的客户以后帮我们吹牛。
现在我们听得最多的是新世纪有多牛。
他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。
我们都是有头脑的理智的人，我们应当深深的知道这就是'吹牛"。
但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量的确好。
所以我们要把质量做好。
质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。
有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。
比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样洁净了。
我盼望大家：干洁净净做人，快欢乐乐工作。
为什么我极力挽留满智红呢。
因为我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。
考前动员大会三分钟发言稿集合5篇
考前动员大会三分钟发言稿集合5篇【篇一】考前动员大会三分钟发言稿五分钟动员大会发言稿篇一：动员大会发言稿篇一：员工动员大会发言稿员工动员大会发言稿各位员工，下午好！很高兴能和大家一起召开我们2022年员工誓师大会。
首先感谢全体员工这段时间的辛勤工作。
天气渐暖，现在是一个播种理想的季节，新一年的工作已经开始，要不断的总结自己的得失。
宏轩是个舞台，你就是那台上的舞者，完美的人生，是我们努力跳出来的。
很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作；接下来，马上就是你们的舞台。
今年是公司的发展年、规范年、大步跨进年。
是宏轩集团顺势而为、和谐发展之年。
2022我们必将实现计划的目标。
我们要高扬“言善信，事善能”的主旋律，以“开拓宏轩”为主题，以飞跃发展为主导，以扩大收益为主调。
让我们每一位员工腾飞发展，让我们每个员工家庭都幸福美满。
古代在，将士出征前军队有誓师典礼，签下军令状，征战沙场。
三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。
今天，岗位责任书就是大家的“军令状”，言出必行，也希望大家能后牢记自己的岗位职责，做到高效率、高标准、高要求；言必行，行必果。
这样的我们就是宏轩最优秀的人才，也是宏轩最大的发展动力和最宝贵的财富，更是最值得感谢的人！谢谢!篇二：公司工作总结及动员大会讲话发言稿公司工作总结及动员大会讲话发言稿各位同仁：上午好！今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司2022年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意！同志们辛苦了！2022年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。
【篇二】考前动员大会三分钟发言稿动员大会三分钟发言稿动员大会三分钟发言稿关于动员大会励志演讲稿(1)过多的话无法挽回逝去的岁月，过多的人无法留住曾经的回忆。
百日冲刺动员大会演讲稿
百日冲刺动员大会演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们召开这次百日冲刺动员大会，目的是为了全员动员，完成年度目标，实现公司的可持续发展。
我们都知道，百日冲刺是我们公司一项非常重要的计划，也是一次非常重要的机遇。
只要我们精诚合作、齐心协力，就一定能够在这个百日中创造出斐然的成绩。
一、阶段性成果首先，我想分享一下公司在这一年来的阶段性成果。
在过去的一年中，我们公司经历了许多挑战和变革，但是，我们都顽强地战胜了思想和行动上的难关，提高了工作质量。
在过去的百日中，我们取得了许多成绩，在这里，我想请允许我在以下几个方面跟大家分享一下：1.市场销售：我们公司成功扩大了销售渠道，迎来了更多的客户。
尤其是一些重要的大客户，建立了战略合作伙伴关系。
同时，我们也不断进行市场调研，以更好地了解客户需求，提高市场销售竞争力。
2.产品研发：我们公司始终坚持技术创新，不断推出新产品，这些新产品也深受市场用户的欢迎。
同时，公司在产品品质上也有了更高的标准，因此产品质量得到了更好的保障。
3.团队建设：公司注重团队建设，不断提高员工的工作技能和业务水平。
尤其是在过去的百日中，我们加强了内部培训和学习。
为员工的职业成长提供了更多的机会和平台。
以上3个方面只是我们公司在百日之间取得的部分成绩，当然，还有很多工作需要继续努力。
但是，我们可以看到，公司在这一年来取得的阶段性成果，说明了我们在正确的道路上，也增强了我们继续前行的信心。
二、百日冲刺接下来，让我和大家谈谈我们接下来的计划。
百日冲刺是一个非常重要的环节，也是我们实现年度目标的关键所在。
在这个百日中，我们特别需要全员动员、齐心协力，才能够完成目标。
为此，我希望从以下几个方面跟大家谈谈我的建议：1.实事求是，科学制定计划：制定计划是开展百日冲刺的基础，必须实事求是，科学合理。
根据公司情况以及我们的目标，制定具体可行的计划。
2.按照计划执行，把握时间节点：制定计划虽然重要，但是必须按照计划切实执行。
企业动员大会员工代表发言稿
企业动员大会员工代表发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX公司的一名普通员工，很荣幸能够在这次企业动员大会上代表全体员工发言。
首先，我要对公司的领导团队表示衷心的感谢和崇高的敬意。
感谢你们为公司的发展付出的辛勤努力和智慧，感谢你们为我们员工创造了良好的工作环境和发展平台。
作为一家发展迅猛的企业，我们面临的机遇和挑战是前所未有的。
当前，我们面临着国内外市场竞争加剧、技术变革迅速、人才需求巨大等一系列问题和挑战。
这就需要我们每一个员工都能够时刻保持对行业动向的关注，不断提升自己的工作技能和专业素养。
创新是企业持续发展的重要动力。
当前，新技术、新业态和新模式层出不穷，我们要保持积极主动的态度，跟上时代的步伐，主动学习、主动思考、主动创新，推动公司在新的领域中快速发展。
身为员工，我们应该树立正确的工作态度和职业精神。
在工作中，我们要勇于面对困难和挑战，保持积极向上的心态，增强吃苦耐劳和团队合作的意识，不断提高工作效率和质量。
只有充满激情和责任感的工作态度，才能赢得领导的认可，发挥自己的优势，实现个人价值和公司目标的双赢。
同时，作为员工，我们要抱有感恩之心，珍惜公司给予我们的机会和平台。
我们要时刻保持对公司的归属感和责任感，发扬“工匠精神”，精益求精，做到无论是从工作质量还是工作态度上都能超越自己，为公司的发展壮大做出不懈努力。
除此之外，我们还要注重提升自己的综合素质。
通过积极参加培训、学习、交流活动等方式，不断充实自己的知识和能力，不断完善自己的个人品质和职业素养。
只有不断提升自己的综合素质，才能与公司一同发展，共同进步。
最后，我想引用一句话来总结我的发言：“幸福不是与生俱来的，而是由努力工作得来的。
”希望我们每个员工都能够抱着这样的信念，积极工作，不断进取，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
建筑业职工动员大会发言稿
建筑业职工动员大会发言稿各位亲爱的建筑业职工们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家发表一番动员大会的讲话。
首先，我想借此机会向全体建筑业职工表示我的敬意和感谢。
是你们的辛勤付出和出色表现，使得我们的公司能够在这竞争激烈的行业中脱颖而出。
你们的努力和奉献，是公司取得成功的关键因素。
过去的一年，我们取得了令人瞩目的成绩。
我们参与了许多重要的项目，成功完成了各类建筑工程。
这些成就离不开每一位职工的付出和努力。
你们用汗水浇灌出的每一座建筑，承载了我们的信心和荣誉，也彰显了我们的专业精神和团队合作。
然而，我们不能满足于过去的成就。
未来的道路上，我们面临着更大的挑战和机遇。
当前，建筑业正在经历巨大的变革和发展。
新的技术、新的材料和新的市场需求不断涌现，我们必须及时适应和应对。
在这个竞争激烈的时代，我们需要敏锐的洞察力、创新的思维和高效的执行力。
因此，我希望在新的一年里，我们能够保持团结和合作的精神，共同迎接挑战，把握机遇。
首先，我们要加强学习和提升技能。
建筑业是一个知识密集型行业，只有不断更新知识和提高技能，才能适应行业的要求和发展的需要。
因此，我鼓励大家积极参加各类培训和学习机会，不断提升自己的专业水平。
其次，我们要强化团队合作和沟通。
建筑工程是一个复杂的系统工程，需要各个环节之间的紧密配合和协作。
我们要加强内部的沟通和协调，避免信息和资源的不畅通造成的问题。
同时，我们要与客户和合作伙伴保持良好的合作关系，增强信任和互利共赢的意识。
最后，我们要坚守诚信和责任。
作为建筑业职工，我们需要时刻保持良好的职业道德和行为规范。
我们的每一个行为都代表着公司的形象和声誉，我们要时刻以客户满意和质量安全为第一要务，严把质量关，确保工程的安全和可靠。
亲爱的职工们，让我们携手并肩，共同迎接新的挑战和机遇。
让我们以更加饱满的热情和动力，为公司的发展和建设做出更大的贡献！谢谢大家！。
公司动员大会演讲稿
公司动员大会演讲稿亲爱的同事们：大家好！今天，我们齐聚在这里，召开这次意义非凡的动员大会。
我非常高兴能够有机会站在这个台上，与大家一起探讨我们公司未来的发展方向和目标。
回首过去，我们共同经历了无数的风风雨雨。
从公司创立之初的艰难起步，到如今在市场上占据了一席之地，这一路走来，每一个脚印都饱含着大家的辛勤汗水和不懈努力。
我们曾经面临过诸多挑战和困难，但正是凭借着大家的团结协作、勇往直前的精神，我们一次又一次地战胜了困难，取得了今天的成绩。
然而，我们不能满足于过去的成就，不能停留在现有的舒适区。
市场竞争激烈，犹如逆水行舟，不进则退。
如果我们想要在未来的市场中继续保持领先地位，就必须不断地创新、不断地进步、不断地超越自我。
当前，我们所处的行业正处于快速变革的时期。
新技术、新理念层出不穷，客户的需求也在不断地变化和升级。
这对于我们来说，既是挑战，也是机遇。
我们要敏锐地捕捉市场的变化，迅速做出反应，调整我们的产品和服务，以满足客户日益增长的需求。
为了实现我们的目标，我们需要从以下几个方面共同努力：首先，加强团队协作。
公司就像一台复杂的机器，每个部门、每个岗位都是这台机器上不可或缺的零部件。
只有各个零部件紧密配合，机器才能高效运转。
我们要摒弃部门之间的隔阂，加强沟通与协作，形成一个紧密团结的整体。
遇到问题，不推诿、不扯皮，共同寻找解决方案。
只有这样，我们才能提高工作效率，快速响应市场需求。
其次，不断提升个人能力。
在这个快速发展的时代，知识和技能的更新换代速度极快。
我们每个人都要有危机意识，不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
公司也会为大家提供更多的培训和学习机会，希望大家能够积极参与，不断充实自己。
再者，勇于创新。
创新是企业发展的灵魂。
我们不能满足于现有的产品和服务，要敢于突破传统思维的束缚，大胆尝试新的理念和方法。
无论是在产品研发、市场营销，还是在内部管理方面，都要有创新的意识和行动。
只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2024年全面提升年活动动员大会演讲稿范文(2篇)
2024年全面提升年活动动员大会演讲稿范文各位尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表公司全体员工，向各位领导、各位同事致以最诚挚的问候和最衷心的感谢。
感谢您们一直以来对我们公司的支持和鼓励，正是您们的关怀和支持，才使得公司能够不断壮大、不断成长。
年活动动员大会是我们公司一年一度的盛会，也是我们共同欢聚一堂的时刻。
在这里，我们可以共同回顾过去一年的辛勤付出和取得的成绩，更能够展望未来，共同制定新的目标和计划。
今天，我站在这里，希望能够通过我的演讲，为大家带来一些思考和启发，共同提升我们的年活动动员大会。
首先，我们应该注重思想引领。
作为年活动动员大会，不仅仅是一个简单的集会，更应该成为我们公司思想的汇聚和引领的平台。
在这里，我们应该能够交流和分享自己的思想和观点，相互借鉴和学习，不断提高自己的思考能力和创新能力。
只有真正提升思想水平，才能够更好地指导我们的工作和生活，让我们的公司更加富有活力和创造力。
其次，我们要注重团队合作。
作为一个大家庭，我们每个人都是不可或缺的一部分。
在年活动动员大会上，我们要以团队合作为核心，鼓励大家相互协作、相互帮助，共同为公司的发展贡献力量。
团队合作不仅能够提高工作效率和质量，也能够增强我们的凝聚力和团队精神，为公司的未来发展打下坚实的基础。
同时，我们还要注重激励和奖励。
年活动动员大会是表彰和奖励优秀员工的重要时刻，也是激励大家努力工作的动力源泉。
我们可以通过颁发优秀员工奖、设立激励机制等方式，让每个人都感受到自己的价值和贡献被认可和肯定，增强大家的工作积极性和主动性。
同时，我们也要对年度计划和目标进行合理的激励和奖励，鼓励大家积极参与，共同完成公司的使命和愿景。
最后，我们还要注重活动的创新和互动。
年活动动员大会应该是一个充满活力和创新的平台，每个人都能够积极参与和互动。
我们可以通过设置互动环节、举办小组讨论等方式，激发大家的思维和创造力，分享自己的经验和见解。
只有不断创新和提高我们的活动形式和内容，才能够给参与者带来更多的乐趣和收获，进一步提升年活动动员大会的影响力和价值。
公司动员大会演讲稿
公司动员大会演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，召开这次意义非凡的动员大会。
我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些想法和感受。
回首过去，我们共同经历了风风雨雨。
在公司成立之初，我们面临着诸多的困难和挑战。
资源匮乏、市场竞争激烈、技术难题等等，一个个摆在我们面前。
但是，我们没有退缩，没有放弃。
凭借着大家的努力和拼搏，我们一步一个脚印，逐渐在市场上站稳了脚跟。
我们取得的每一个成绩，都离不开团队的协作和每一位同事的付出。
我们一起加班加点，攻克一个又一个项目；我们一起头脑风暴，想出一个又一个创新的点子；我们一起面对客户的质疑和不满，用耐心和专业赢得了他们的信任和尊重。
然而，我们不能满足于过去的成绩。
市场在不断变化，竞争在日益激烈。
如果我们想要在未来继续保持领先，就必须不断进步，不断创新，不断超越自我。
我们要明确我们的目标。
目标就像是灯塔，指引着我们前进的方向。
我们的目标是成为行业的领军者，提供最优质的产品和服务，满足客户的需求，为社会创造价值。
为了实现这个目标，我们需要制定详细的计划和策略，将大目标分解成一个个小目标，然后逐步去实现。
我们要加强团队建设。
一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。
在工作中，我们要相互支持，相互配合，发挥各自的优势，形成强大的合力。
我们要建立良好的沟通机制，及时交流工作中的问题和经验，共同解决难题。
同时，我们也要注重团队成员的培养和发展，为大家提供更多的学习和成长的机会，让每一位同事都能在公司中实现自己的价值。
我们要不断创新。
创新是企业发展的动力源泉。
在这个快速发展的时代，如果我们固步自封，很快就会被市场淘汰。
我们要敢于尝试新的技术、新的方法、新的理念，不断开拓新的市场和业务领域。
同时，我们也要鼓励员工创新，建立创新激励机制，让每一个创新的想法都能得到重视和实施。
我们要提升服务质量。
客户是我们的上帝，只有满足客户的需求，才能赢得市场。
我们要以客户为中心，深入了解他们的需求和期望，不断优化我们的产品和服务。
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公司员工动员大会演讲稿5篇开动员大会可以调动企业员工的工作积极性，统一员工思想，鼓舞士气，开创企业良好局面。
小编为大家整理了公司员工动员大会演讲稿5篇，欢迎大家阅读。
篇一大家好，今天我就简单地说几名不简单的话。
我的话是有价值的。
谈到价值，我说一下。
其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。
每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。
每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。
比如你一个月能为公司创造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧?我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。
每个人都有自己的想法，如果你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。
不要憋在心里。
有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。
不要动不动就辞职。
当然铁打的公司，流水的员工。
员工的变动是在所难免的。
认识你们很高兴。
很羡慕你们这么年轻，也羡慕你们这么年轻就认识了我。
如果你们辞职了，我会想你们的。
希望有些员工在离开普林公司后，会偶尔想起这里的花花草草，和同事们。
现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。
而且普林在银川也是数一数二的。
在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。
在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。
我们要努力超越新世纪。
让我们的客户以后帮我们吹牛。
现在我们听得最多的是新世纪有多牛。
他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。
我们都是有头脑的理智的人，我们应该深深的知道这就是“吹牛”。
但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量确实好。
所以我们要把质量做好。
质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。
有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。
比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样干净了。
我希望大家：干干净净做人，快快乐乐工作。
为什么我极力挽留满智红呢。
因为我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。
我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。
这就是一种人生的态度。
我们工作的时候追求快乐。
我们在人生的旅途中也要以追求快乐为终极目标。
如果你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。
人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。
我们要朝着快乐的方向。
所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。
普林公司的进步是有目共睹的。
像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。
温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。
工作中遇到什么问题要提出来。
我们能解决的一定会帮忙解决，不能解决的也要找人帮忙解决。
好了。
如果你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有用心听。
谢谢。
散会。
篇二尊敬的各位领导，各位同事：大家上午好!身为一名新员工，我非常荣幸能作为代表发言。
感谢各位领导的信任，感谢各位同事的支持!今天很高兴能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。
也许在新进员工当中，也有同事和我一样，在春节过后，我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们为什么最后相约在联天，我想这大概就是联天她的魅力所在吧。
正如对宾客而言，前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职者的眼中，人力资源部就成了体现企业文化与素质的媒体。
从晓曼专业的招聘问答和范经理温文尔雅的谈吐中，我感受到的不仅仅是他们的个人素质，同时也领略到了联天企业的文化氛围。
接下来我被安排在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。
而在接手办公室的工作时，非常感谢倪经理和范经理给了我很多帮助与指导，让我很快融入了工作环境，感受到了集体的温暖。
我也从两位经理身上学到了认真做事，微笑待人!很高兴在上班的第二天，我参加了每月18号的经理会议。
如果说对人事部的第一印象是我对这个企业的第一个不错的判断，那么在贺总主持会议时，一首《我们是一家人》，如痴如醉的歌声让我完全陶醉其中，在那美妙的旋律当中，我彻底地爱上了这里---联天。
而几天后贺总亲自主持的企业文化培训，从企业的艰辛创业、用人标准，到运筹帷幄，怎样引领联天的未来发展方向，怎样提升员工素质及竞争力，都无不体现老板的求贤若渴与良苦用心!让我在深深感受企业文化的同时，更是让我美美享受了一顿知识盛宴。
贺总，联天宾馆的董事长兼总经理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在审视他。
可在我眼中，贺总他---为人随和、好学善思，无论工作上还是生活上都认真严谨、注意细节、追求完美;工作上更是经常通宵达旦。
我被其深深地感染，同时也很想和同事们分享：成功是靠汗水堆积起来的!其实，我们每个人是老板的员工，同时也是自己的老板，所以不管我们在哪个岗位，做什么工作，我们都应该拿出主人翁的精神，在实现自身价值的同时，也为联天为社会创造价值。
我相信联天明天的灿烂也将是我们事业的辉煌!谢谢大家!篇三大家好，今天我就简单地说几名不简单的话。
我的话是有价值的。
谈到价值，我说一下。
其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。
每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。
每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。
比如你一个月能为公司创造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧?我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。
每个人都有自己的想法，如果你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。
不要憋在心里。
有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。
不要动不动就辞职。
当然铁打的公司，流水的员工。
员工的变动是在所难免的。
认识你们很高兴。
很羡慕你们这么年轻，也羡慕你们这么年轻就认识了我。
如果你们辞职了，我会想你们的。
希望有些员工在离开普林公司后，会偶尔想起这里的花花草草，和同事们。
现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。
而且普林在银川也是数一数二的。
在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。
在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。
我们要努力超越新世纪。
让我们的客户以后帮我们吹牛。
现在我们听得最多的是新世纪有多牛。
他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。
我们都是有头脑的理智的人，我们应该深深的知道这就是“吹牛”。
但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量确实好。
所以我们要把质量做好。
质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。
有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。
比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样干净了。
我希望大家：干干净净做人，快快乐乐工作。
为什么我极力挽留满智红呢。
因为我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。
我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。
这就是一种人生的态度。
我们工作的时候追求快乐。
我们在人生的旅途中也要以追求快乐为终极目标。
如果你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。
人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。
我们要朝着快乐的方向。
所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。
普林公司的进步是有目共睹的。
像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。
温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。
工作中遇到什么问题要提出来。
我们能解决的一定会帮忙解决，不能解决的也要找人帮忙解决。
篇四各位同事：大家好!今天这个明朗的早晨，我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢***给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。
今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。
非常感谢!说到开会，很多人心里就在想：又开会了……真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。
但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。
”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。
一遇到这些事情，又是难免要开会。
加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。
小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。
到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。
大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。
去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的，当场就睡着了。
去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要;会议不在于是长是短，在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。
所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。
今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。
即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。
所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。
现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么?“招的没有跑的快。
”从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。
而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。
更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。
“一室不扫，何以扫天下。
”任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。
饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。
曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。
这里我们有一位经理曾经很自豪的说：“我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。