读《匠人精神》有感6篇
匠人精神的读后感
匠人精神的读后感匠人精神的读后感当看完一本著作后，相信大家的视野一定开拓了不少，是时候静下心来好好写写读后感了。
你想知道读后感怎么写吗？下面是小编精心整理的匠人精神的读后感，希望能够帮助到大家。
匠人精神的读后感篇1“自吾闻子之言，一年而野，二年而从，三年而通，四年而物，五年而来，六年而鬼入，七年而天成，八年而不知死不知生，九年而大妙。
”读《匠人精神》，想到《庄子·寓言》里这段学生对老师说的话。
但凡专习一事而有成，所经关要大抵无差。
秋山木工学校八年育成，见习一年，学徒四年，匠人三年，第九年可以独立出去闯荡世界。
学徒多为高中毕业生，十八九岁的年纪，最好的时光。
八年里，不许恋爱，禁用手机，不论男女一律留光头，一年两度十天的节假才可见家人。
被豆瓣网友称作军事化管理，尼姑养成班，确有相类处：封闭，规矩，修炼。
倒也不难理解，君子不器，匠人却要成器，成器少不了规矩。
耳提面命，耳濡目染，言传兼身教，教育才不落空。
不过这些都只及表象而已。
木工学校40年间养成50余名匠人，教养人的不是规则，不是木头，也不是师父。
前五年为学徒，边学边做；后三年做师父，边教边做；中间是标志着正式成为匠人的“修了式”。
成为匠人的同时成为老师，在传授技艺的过程中进一步修炼，也因有了为他人之心和担当之愿，让心性技艺进一步沉淀下来，内化到如先天生成的一般。
这本书很易读，正文中《匠人须知三十则》不作惊人语，更像家书，如父如母反复叮咛，要跟人好好打招呼，要为别人着想，要省着花钱。
印象较深的是第25则，“进入作业场所前，必须要成为乐意打扫厕所的人。
”工匠的首要条件是谦虚，而让人变得谦虚最快的捷径，就是打扫厕所；无论是多么脏的厕所，只要认真打扫，都能把它变得像新的一样干净。
秋山将人比作白纸，初生洁净，渐受秽染，“只要活着，每天都要使用厕所和心灵，所以污染是不可避免的”，“如果能够清除污秽，就能够回到纯净的心”。
秋山训斥学徒，以打压他们的“骄傲之心”，他说自己到现在隔一个月还会生起“骄傲之心”，学徒们则是三日一生。
学习《匠人精神》读后感【优秀9篇】
学习《匠人精神》读后感【优秀9篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《匠人精神》读后感
《匠人精神》读后感《匠人精神》读后感（精选29篇）当品读完一部作品后，相信大家一定领会了不少东西，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧，下面是小编为大家收集的《匠人精神》读后感，希望能够帮助到大家。
《匠人精神》读后感篇1不久前参加了单位组织的樊登读书分享会，会上老师介绍了一本秋山立辉的《匠人精神》，回去后认真研读了一遍，受益匪浅。
让我感受最深的是一个企业可以坚持百年靠的不是运气不是政策也不是多元化的经营理念，而是一种以孝为本技能为辅的管理理念。
和我们所谓的降低成本，迎合市场，抢占风口，粗放式发展有很大不同，特别是将“孝心”融入到技能和企业文化里令我十分惊讶，但读完后茅塞顿开，一个充满孝心的人就是一个心怀感恩的人，感恩天地，感恩师长，感恩父母，心中有责任自然对所有事情都尽职尽责，惭愧的是作为一个拥有千年文明的古国，很早以前中国的道家就提出了百善孝为先，而到了近代我们却没有好好的将这份文化传承和发扬。
读完这本书你会觉得特别浅显易懂里面很多话都是老生长谈，很多人都知道也都能够做到，最难的就是日复一日的坚持，这让我想到一个故事一位著名的推销大师在告别仪式上讲他的成功史。
那天会场座无虚席舞台正中吊着一个巨大的铁球，在人们热烈的掌声中年近60的推销员出场站在铁球的一边，这时主持人对观众讲：请身强体壮的人到台上来，这位老人请他用大铁锤去敲打那个铁球，直到铁球晃动。
年轻人抡起铁锤，全力砸向铁球，震耳的响声铁球也没动。
台下没了呐喊，观众好像认定那是没用的，就等着老人解释，老人掏出一个小锤，然后认真地，用他的小锤对着铁球“咚”敲了一下，然后停顿一下，再一次用小锤“咚”敲了一下。
人们好奇地看着，十几分钟过去了，会场开始骚动有人叫谩骂离场。
老人仍就不语一锤一停地工作着，会场上出现了大块空缺，大概在老人进行到几十分钟时，坐在前面的人突然尖叫起来：“球动了！”人们聚精会神地看着那个铁球。
匠人精神读后感
匠人精神读后感匠人精神读后感（精选20篇）当细细品完一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。
那么你会写读后感吗？以下是店铺精心整理的匠人精神读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
匠人精神读后感篇1书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法，可是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。
每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去强调。
比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎样回答，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情确实最就应注意的。
正本书是适应时代的一本书，当下，“万众创业，大众创新”正在如火如荼的进行着，中国的年轻人有着无比高昂的创业热情。
创业者是一个管理者，但这本书里所讲的匠人，并不是现代公司制度下的管理者，而是一个技术员工。
此刻貌似越来越多的人拿到了本科毕业文凭，毕业后都去从事脑力劳动，去做白领了。
反而做为技术工人的蓝领此刻有很大的缺口，工资也高，我其实很想有一技之长。
也想去学木匠，还想去开火车，或者去做一个工程师，但我最终的路还是和大多数人一样，走进了一家公司，一点一点的磨练自我。
以前读过胡雪岩，明白了他也是从一个小学徒干起，学徒期间要为师父师娘倒夜壶，要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件事。
其实这样的带徒方法不止是秋山木工有，中国也有。
只可是这些传统的行业在逐渐被机器大工业生产代替了，一个匠人在自我的专业技能上投入的时间、感情、精力在逐渐减少。
很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被机器代替了。
此刻到博物馆看一些展品也会经常感叹，独具匠心、能工巧匠、匠心独运等，可是机器生产出来的东西我们充其量也就感叹一下：窝草，这技术这么牛逼，等这技术普及了以后再也没人提起这牛逼的技术了。
其实对一项工作、对一个人、对待自我，是需要投入时间的，要坚信大器晚成这一信念。
做事之前要学会做人，学会投入热情，学会担起职责，学会为自我的成果自豪、负责。
读匠人精神书心得体会精选6篇
读匠人精神书心得体会精选6篇读匠人精神书心得体会篇1“制造精神”“工匠精神”这些鲜活的字眼，频繁出此刻我们的报纸和微信上。
这究竟是一种什么样的精神这种精神又有何种强大的力量带着这一串串的疑问我如饥似渴的翻开了《工匠精神—向价值型员工进化》一书。
作者付守永先生所阐述的“工匠精神”，它是“一种精益求精的态度把热爱工作的精神代代相传”。
本书从工匠之魂，工匠之道，工匠之术等方面，告诉我们“不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神”，告诉我们“打工的状态并不可怕，打工的心态很可怕”。
读到这，我陷入了一阵沉思。
腊月28，回到老家，走过大伯堂屋前，我热情的喊着大伯，走进他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的说“大伯，您直接去市场上买几个塑料的小凳子，不就得了，干嘛还费这事，都过年了”。
他笑了笑“孩子，我干了半辈子的木匠了，家里的桌椅板凳都是自我做的，都用半辈子了，多耐用，多结实”说完只见他拿着鲁班刨一遍又一遍刨着初成型的板凳面，凳脚;拿着刚尺和碳笔在凳面上比划着凳脚的开眼位置。
“孩子，就说这鲁班刨，左右用力要均匀，速度要快，还要一推到头，否则刨出来的面就不平。
”在我看来，真的没有必要费这么大工夫去做几个凳子。
而对于做了半辈子木匠的伯伯来说，从他脸上流露出来的是他对手里木工活的热爱，还有对自我产品质量的胸有成竹的满足。
他笑起来眼角隆起的皱纹告诉我，他内心是踏实的，是执着的，他是在用心打造手中的工艺品—“木凳”。
这一情景就像一束阳光，它照进了我的内心。
记得，13年3——4月在底盘厂工作时，面临着人员的很多变动，复杂的底盘和轻卡的混线生产，导致我班组里的骨干们连续近1个月加班至11点过后。
那时感觉，每一天都有干不完的活，那段时间每一天回家都是筋疲力尽，可是思想上一向很执着的相信：明天会更好，明天要好好干。
14年3月，我应聘进入了营销公司，刚开始不适应这种宽松和自主，感觉再也没领导为了拉动生产节拍而逼你开线催你生产，虽时常加班再也不用熬到晚上11点了……这一切，就像来到了天堂。
匠人精神读后感
匠人精神读后感匠人精神读后感范文（通用16篇）认真品味一部名著后，你有什么领悟呢？这时候，最关键的读后感怎么能落下！千万不能认为读后感随便应付就可以，以下是小编为大家整理的匠人精神读后感范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
匠人精神读后感篇1一提到匠人精神，很自然的想到德国与日本两个国家的工匠，做一事，事一生，将一件事用心做到极致。
多数关于匠人精神的书籍，都会讲述传统工匠们的潜心之作，淡然执着的坚守。
读者也很容易将匠人精神与淡漠名利、心无旁骛、潜心经营相联系。
但是这些却也不是匠人精神的全部。
《匠人精神》的作者王振华，利用这本书，汇集了古今中外具有匠人精神的人物事例，讲述他理解的不一样的匠人精神。
“匠人精神”被人们解释为，对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
很多人认为“匠人精神”与“创新”是相悖的，事实是这里两件事并不冲突，相反“创新”更多的来自于“匠人精神”的升华。
古往今来的创新无不是在一步步的精益求精的基础上而来的，创新灵感并不是从天而降的苹果，亦不是置于路边等人捡拾糖果，它往往是经过万千磨砺而成的升华之作。
文人们看到湛蓝天空飞鸟飞过，会感慨羡慕，甚至遐思“留连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼。
”（杜甫《独步江畔寻芳》）万千诗句，以鸟为意，多不胜数。
而匠人们看到飞鸟，却会思索，是否可以做出什么装置来，到时候人类也可以翱翔于天际。
回溯几百年前，这可能被认为是匠人们的痴梦，各种方法都被确认失败。
古往今来的多少失败积累，对飞翔之梦的执着，最终换来现在的飞翔。
其实“匠人精神”并不是舶来品，作者在书中也提到《庄子》中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。
“庖丁为文惠君解牛，手之所触，肩之所倚，足之所履，膝之所踦，砉然响然，奏刀騞然，莫不中音。
合于桑林之舞，乃中经首之会。
”“庖丁”的这份游刃有余，却是经历万千摸索与尝试，最终所达到的境界。
这本《匠人精神》更像是一本事例集子，万千匠人所做之事，匠人精神所指之魂，无他人心性也。
匠人精神读后感
匠人精神读后感匠人精神读后感（通用12篇）细细品味一本名著后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？下面是本店铺整理的匠人精神读后感，欢迎大家分享。
匠人精神读后感 1关于匠心，近期读了一本书，叫做《匠人精神》。
秋山先生“以身作则”，“上行下效”，“孝顺父母，还生孝顺儿”，都是在讲德政和德行的教育。
其实中国五千年精神传承的主要核心即是“孝道，师道”。
《弟子规》更是开宗明义：弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文。
秋山先生四十余年的探索，把做人的基本功，根据“老僧常谈”，总结出了“匠人须知30条”。
难能可贵之处，“秋山木工”要求在八年苦行僧式的学徒生涯中，每人能够每天背诵三至五遍“匠人须知30条”，八年累计一万遍左右。
同时在相对封闭的集体生活、工作的环境中，时刻对照自己如何把“匠人须知30条”去落实和践行。
学徒每天晚上都会静下心来，如实反省今日所作所为，并尽心尽力用日志形式向师长、父母“汇报”。
每两周会把写（或画）满日志的素描本寄给父母，通常父母在阅读后会感动得泪流满面，并在日志上留下感动或祝福、鼓励的话语，然后再寄回“秋山木工”。
每日的朝会上，学徒当众读出父母的寄语时，往往也感激涕零。
自愿努力和奋发向上的动力，由衷升起。
秋山先生讲：我们培养的是一流人才，而一流人才首重人品，其次才是专业技能。
我的时间和精力95%花在教育人品，5%花在教育木工技能。
其结果是每年“秋山木工”的学徒都能在日本木工大赛上名列前茅。
如此八年，不断磨砺心性，既圆融了亲情，又在“德”、“技”双修的道路上，增添了无穷而自然的动力。
匠人是从日常生活中修行而来的。
修行就是修正内心，去掉浮躁。
你的一举一动、一言一行都是修行的过程。
所以应该把日常生活都看作修行。
名、利、权这三样东西，让现在很多人浮躁，是人不能静心的根本原因，也是工作总难以认真完成的原因。
《匠人精神》经典读书心得范文7篇
《匠人精神》经典读书心得范文7篇《匠人精神》经典读书心得（篇1）《匠人精神》这本书是秋山利辉先生通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”来阐释如何培养具有日本特色的合格匠人，其内容不仅仅局限于木工，对于各行各业都适用。
这并不是简简单单的一本书，这更是一种精神，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长。
“匠人须知30条”浓缩了礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚……这些都是做人最重要的事和教育的基本。
我们做人做事要“严，实，勤”。
一是严，秋山先生对学徒制定了独特的“匠人研修制度”，凡是希望成为家具工匠的人，要进秋山学校需完成整整一年的学徒见习课程，接下去是开始四年的基本训练，工作规划，匠人须知的学习。
之后要用三年学带徒弟，传承，合计八年时间才能成为一名合格的工匠。
二是实，做人做事都要实，一个不愿意从头老老实实地蹲好每一个马步，不懂得从平地起高楼，聚沙成塔道理的人是很难成功的。
真正的成功，是从最不起眼，最基本开始反复练习，才能打好最坚实的基底能力。
三是勤，只有勤奋，用心，持之以恒的去做事，终会取得好的结果。
秋山先生从自己成功经历来证明勤能补拙的道理。
秋山先生自认为不是个聪明伶俐的人，学生时期总是成绩倒数第一，但在十六岁时有机会进入大阪木工厂上班，尊敬师傅的一切，对师傅说的话言听计从，一点一点的学习技术，创办“秋山木业”，最后取得了巨大成功。
每个人都拥有成为一流人才的潜质，但如果没有人反复指点和指引，成才的种子是不会发芽的。
在这个过程中，师傅无疑是那个最好的引路人，秋山利辉告诫年轻人，要想成为一流的匠人，必须放下自己的自尊心，全盘接受师傅们所授予的知识，不然无法获得成长，同时还需要提升自己的心性，学会感恩。
生活中我们要与父母通，每个人就像一个棵生命树，父母及祖是根，孝亲敬祖，就是我们的心，与父母紧密相连。
工作中与师父通，“师者，传道授业解惑”跟师傅不仅学做事学手艺，更在学做人。
与同事通，集体生活，共同工作，彼此学习，互相帮助。
匠人精神的读后感(优质8篇)
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匠人精神读后感范文（通用10篇）
匠人精神读后感当细细品完一本名著后，相信你心中会有不少感想，需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。
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老人仍就不语一锤一停地工作着，会场上出现了大块空缺，大概在老人进行到几十分钟时，坐在前面的人突然尖叫起来：“球动了！”人们聚精会神地看着那个铁球。
那球以很小的幅度摆动，不仔细看很难察觉。
匠人精神读后感6篇
匠人精神读后感6篇推荐文章学习《匠人精神》读后感五篇热度：匠人精神读后感范文五篇热度：匠人精神读后感800字作文五篇热度：优秀伊索寓言读后感热度：繁星春水读后感范文热度：《匠人精神》这本书，不仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做一个富有激情、负有责任的人。
下面是的小编为你们整理的文章，希望你们能够喜欢匠人精神读后感1“岗位精神是一种崇高的信仰，一种强大的力量，是永恒的信念，成功的秘诀，更是一个员工从优秀到卓越的职业准则。
”“岗位精神”，从我们步出校门开始规划自己未来职业生涯时，以及踏进工作的第一天起就与之结下了不解之缘。
那到底什么是“岗位精神”呢?可能还是很模糊、片面，人人都能说出很多。
《员工岗位精神》一书系统的为我们梳理了这个答案，“爱岗精神、敬业精神、认真精神、负责精神、主动精神、服从精神、合作精神、奉献精神、节俭精神、自律精神、创新精神及进取精神，当拿到这本《员工岗位精神》细细翻阅后，感触良五篇多，收获亦多。
我们常常会抱怨这个工作不好，这个简单，那个辛苦等等，这是应为我们对待工作的态度、待人的态度等均在一定程度出现了拐点，做的很是不足。
这个书可算是一副良药，它会在时时鞭策自己，做一个对企业有用的员工。
那怎样才能成为一个对企业有用的员工，怎样才能够实现自我价值呢?这就要从基础做起，了解员工所应该具备的岗位精神。
作为企业的一份子，我应该在企业面临磨难与挑战时，与企业一起共渡难关，兢兢业业、脚踏实地地工作。
干一行，爱一行，专一行，力争在本职岗位上干出骄人的成绩。
我们要心怀感恩，没有企业给予的平台，没有领导的关怀、信任、支持，我们的努力最终可能会付诸流水。
我们要珍惜企业提供的机会和平台，使我们得以施展自己的能力和才华，让自己的价值得以体现。
“你在为谁工作?我在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。
” 要有积极的工作态度，干任何事不要拖延，拖延不能使问题消失也不能使问题变得轻易起来，只能给自己带来工作上的影响，打乱自己已经安排好的计划，工作中我们要努力克服困难，不要找任何借口。
学习《匠人精神》读后感范文（精选6篇）
学习《匠人精神》读后感学习《匠人精神》读后感范文（精选6篇）认真读完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，何不静下心来写写读后感呢？那要怎么写好读后感呢？以下是小编精心整理的学习《匠人精神》读后感范文（精选6篇），希望能够帮助到大家。
学习《匠人精神》读后感1《匠人精神》这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。
迫于无奈，我翻阅了：粗看；但是很多故事链接，却吸引我细看这本书。
其中最能引起我共鸣的是：用智慧驾驭自己的情绪，先处理心情，再处理事情，敬业会让自己变得出类拔萃，才能实现自我价值。
并不是每个人都喜欢本职工作，每天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管……从而我们会慢慢变得马虎、懒散等等，对工作不认真负责的状况屡屡发生。
可是发生之后，更多的收尾等着你来跟……在项目部工作的这段时间，首先上述情况我亲身体会过：认为这不过就是一份工作，无论我是否认真对待，只要不出问题就好，我一样拿相应的薪水，领导一样不知道。
可是时间久了，你会发现，这种心态令自己心情严重压抑，真的觉得自己很老很老了……通过这本书受益匪浅，真的理解了许多，找到了自己工作的定位：做一个善良坦诚的人，因为只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好；明白了即使不能带动气氛，但至少不做气氛的破坏者，有效沟通，永远保持初学者的心态，才能保持自己心态年轻，心情愉悦；做好本职工作，才是对自己和别人负责，敬业会让自己变得出类拔萃。
只有找准了自己的工作定位，才能引导自己向价值型员工进化，才能实现自我价值。
学习《匠人精神》读后感2《匠人精神》这本书的主旨是：实现自我价值，首先要找准自己的工作定位，要喜欢自己现在做的工作，而不是被强迫。
可以说这本书是日本企业文化的一种缩影，令人佩服的就是：日本人从大型跨国企业，到街边小店、路边摊，维持经营上百年的店铺不在少数。
匠人精神心得读后感(10篇)
匠人精神心得读后感(10篇)匠人精神心得读后感篇1阅读学习《匠人精神》，感触非浅。
秋山先生认为：要做一个“通人”，首先是和父母通，孝顺父母，让父母喜悦。
再次是与师父通，严师出高徒，全盘理解师父的传承，“守”的境界；再次与同事通，木工是团体协作作业，良好的沟通协作；再次是与邻里通，营造舒适整洁的生活；再次是与客户通，让客户感动，做得超出客户预想；再次是与工具通，工具朝夕相伴，一生一世，犹如长在身上的器官；再次是与所制作的家具通，把家具当做自我的孩子，神情专注，一丝不苟，专心致志，将心中的样式制作出来；再次是与徒弟通，言传身教，身体力行。
书中写到：我相信“一流的匠人，人品比技术更重要”，所以在每一天的学习中，不仅仅磨砺学生们的技术，更注重锤炼他们的人品。
如果人品达不到一流，无论掌握了多么高超的技术，在“秋山木工”也不承认他是真正的匠人。
秋山先生订立的30条育人法则，并没有异常险峻离奇之处，更没有通篇大道理，都是能够立刻实行的做人道路。
能够说是普世价值，之所以不仅仅在本行业内流传，而在全世界各行各业中共享，在于共通性，适合所有期望打磨自我和公司效率的职业人。
秋山先生认为，一流匠人的成长之路需要完成“守破离”三步过程。
跟着师傅修业是“守”的开始，模仿作为工匠的心理建设，以及学习生活态度、基本训练、程序、心得、技术等做为工匠必须具备的一切。
忠实全力吸收师傅所传授的知识。
守正方能出奇，否则就是邪。
“破”就是将师傅传授的基本形式努力变成自身本领的阶段，一边摸索一边犯错，在师傅的形式中加入自我的想法。
如果没有坚实的基础，自我擅加修改是行不通的。
不破不立。
“离”就是开创自我新境界，从师傅那里独立出来。
秋山木工，第九年开始独立，迈向崭新的道路。
纵观整本书，其实十分好读，也往往是十分好读就容易读过忘了。
尤其是这些道理，感觉老生常谈，每条都明白，并且还都做过，可是难能可贵的是日复一日年复一年的来这样做，不要有分别心，杂念地去值守。
匠人精神心得体会15篇
匠人精神心得体会15篇期待这份"匠人精神心得体会"能够让您更深入了解相关事项。
随着时间的改变感悟也就不一样了，此时我们不妨将其写成一篇简单的心得体会。
个人经典事例的加入，能够让你的心得体会更加出彩。
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迫于无奈，我翻阅了：粗看;可是很多故事链接，却吸引我细看这本书。
其中最能引起我共鸣的是：用智慧驾驭自我的情绪，先处理心境，再处理事情，敬业会让自我变得出类拔萃，才能实现自我价值。
并不是每个人都喜欢本职工作，每一天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管……从而我们会慢慢变得马虎、懒散等等，对工作不认真负责的状况屡屡发生。
可是发生之后，更多的手尾等着你来跟……作为一个海大工作三年的我，首先上述情景我亲身体会过：认为这可是就是一份工作，无论我是否认真对待，只要不出问题就好，我一样拿相应的薪水，领导一样不明白。
可是时间久了，你会发现，这种心态令自我心境严重压抑，真的觉得自我很老很老了……经过这本书己受益匪浅，真的理解了许多，找到了自我工作的定位：做一个善良坦诚的人，因为仅有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好;明白了即使不能带动气氛，但至少不做气氛的破坏者，有效沟通，永远坚持初学者的心态，才能坚持自我心态年轻，心境愉悦;把化验结果和化验室管理做好了，才是对自我和别人负责，敬业会让自我变得出类拔萃。
仅有找准了自我的工作定位，才能引导自我向价值型员工进化，才能实现自我价值。
《工匠精神》这本书告诉我们，实现自我价值，首先要找准自我的工作定位，乐于做。
德胜洋楼聂圣哲说：当你把工作作为一项任务去完成的时候(要我干)，那仅仅是完成任务，并不能把一项工作做好;仅有充满活力的时候，才有可能把工作做得出色。
《匠人精神》读后感15篇
《匠人精神》读后感15篇《匠人精神》读后感1一提到匠人精神，很自然的想到德国与日本两个国家的工匠，做一事，事一生，将一件事用心做到极致。
多数关于匠人精神的书籍，都会讲述传统工匠们的潜心之作，淡然执着的坚守。
读者也很容易将匠人精神与淡漠名利、心无旁骛、潜心经营相联系。
但是这些却也不是匠人精神的全部。
《匠人精神》的作者王振华，利用这本书，汇集了古今中外具有匠人精神的人物事例，讲述他理解的不一样的匠人精神。
“匠人精神”被人们解释为，对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
很多人认为“匠人精神”与“创新”是相悖的，事实是这里两件事并不冲突，相反“创新”更多的来自于“匠人精神”的升华。
古往今来的创新无不是在一步步的精益求精的基础上而来的，创新灵感并不是从天而降的苹果，亦不是置于路边等人捡拾糖果，它往往是经过万千磨砺而成的升华之作。
文人们看到湛蓝天空飞鸟飞过，会感慨羡慕，甚至遐思“留连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼。
”（杜甫《独步江畔寻芳》）万千诗句，以鸟为意，多不胜数。
而匠人们看到飞鸟，却会思索，是否可以做出什么装置来，到时候人类也可以翱翔于天际。
回溯几百年前，这可能被认为是匠人们的痴梦，各种方法都被确认失败。
古往今来的多少失败积累，对飞翔之梦的执着，最终换来现在的飞翔。
其实“匠人精神”并不是舶来品，作者在书中也提到《庄子》中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。
“庖丁为文惠君解牛，手之所触，肩之所倚，足之所履，膝之所踦，砉然响然，奏刀騞然，莫不中音。
合于桑林之舞，乃中经首之会。
”“庖丁”的这份游刃有余，却是经历万千摸索与尝试，最终所达到的境界。
这本《匠人精神》更像是一本事例集子，万千匠人所做之事，匠人精神所指之魂，无他人心性也。
古之先贤认为，“成人之本，一曰：发心。
二曰：愿力。
”成大人成小人全看发心，成大事成小事都在愿力。
所作无非是，淬炼心性，养成自己。
《匠人精神》读后感2很荣幸获得三安之星称号，并有机会拜读秋山利辉的《匠人精神》这本巨著。
学习《匠人精神》读后感【优秀6篇】
学习《匠人精神》读后感【优秀6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《匠人精神》读后感（通用33篇）
《匠人精神》读后感《匠人精神》读后感（通用33篇）当品读完一部作品后，大家一定都收获不少，何不写一篇读后感记录下呢？那么我们该怎么去写读后感呢？下面是小编整理的《匠人精神》读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
《匠人精神》读后感篇1读完秋山利辉先生的心血之作《匠人精神》，我不禁被这位传奇般的日本企业家的行业精神与育人精髓深深折服。
在该书中，秋山师父结合自身在培育一流家具匠人过程中的宝贵经验，总结了发人深省的“匠人须知30条”，并以此寄语各行各业的匠人们。
其中的十三条进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人；十四条进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人，结合我们的实际工作，在每次的工作任务中就不会到了现场发现这个没带，那个少拿了，又要匆匆的去拿，这样就把时间浪费在找工具和来回的路上。
再结合我们的5S在维修的过程中。
能注意到工具的摆放整齐，作业环境的清理，这样在要用什么工具的时候就一目了然，不会在像以前一样去满地的找，影响维修。
环境的及时清理，能很好的避免食品安全隐患，大大的提高了工作的效率和个人的工作形象。
我要继续阅读匠人精神这本书，充分的理解其中的内容，运用到平时的学习工作中去。
《匠人精神》读后感篇2看了《匠人精神》这本书后感触很深，使我的心情变得平静。
秋山先生的这本书所体现的匠人精神、以及秋山先生本人历经四十几年为日本培养输送一流匠人的这种意志和民族情怀，是我们应该学习的。
这本书的匠人须知30条的前几条：我们进入维修作业场前，先和别人打招呼，把工作的内容和生产沟通，做好维修前的各种准备工作，这些都要我们和生产去一起完成，象第3第4条一样“我是开朗，不会让周围的人变焦躁的人”，这样会感染他们，使我们的沟通变的很愉快，我们的开证时间就会变少，同时在维修前使我们从生产那儿得到问题出现的时间，现象，有利与我们去进一步的分析问题出在那里，维修过程中也需要生产配合，我们的开朗也会让生产愿意配合我们的维修，从而提高我们的工作效率。
《匠人精神》读后感
《匠人精神》读后感《匠人精神》读后感5篇《匠人精神》读后感篇1这本书在开始是比较吸引我的，匠人，之前在我的感觉就是，专注，专一，坚持不懈的代表，但是读完这本书之后，跟我的理解是完全不一样的，本书的作者秋山利辉，是日本的一名工匠，专门为皇室和高档商业定做家具或者其他的木材工艺，在日本他有一个工厂就是秋山木工，在他手下带出来了很多的具有匠人精神的优秀木工散布全国各地，接下来给大家分享一下，匠人精神到底有哪些。
书中说道，一流的匠人，是必须要具备孝心和爱心的，秋山利辉要求他的学徒不准问家里要钱，反而会给他们发工资，然后不能使用手机和通讯设备，每天只能写信，当一个小本子写完之后把本子寄回家里，然后要求家人看完再每一封信上写上寄语再把本子寄回来，然后让学徒在晨会上大声念出来，有很多念着念着就哭了，在被爱感染的情况下，就会每天更加用心和努力的去工作，所以为什么成为一流的匠人之前，先要做到一个孝字，这是非常关键的。
然后书中还有一段是，秋山利辉让自己的学徒需要什么工具的时候，自己挣钱去买，而不是直接给他们，因为他说给的东西，不一定会珍惜，但是自己买的工具，他会觉得用起来特别的顺手。
书中说到，秋山利辉会每天早晨起来要求自己的学徒和自己一起进行晨跑，因为他说这样可以把一个人的.精气神从早上一开始就散发出来，这样就能保证一天的工作质量，直到秋山利辉七十多岁还是每天坚持带学徒晨跑。
他要求自己的学徒进入工厂时，不论男女一律剃光头，而且不准谈恋爱，因为他说这样代表你专注和专一。
开始工作之前必须要进行卫生大扫除，包括街道邻居之间的卫生，因为他说这样可以磨练一个人的耐性。
还有他会让大家一起做饭，而且禁止挑食，因为他说挑食的人也会挑工作，所以克服自己不喜欢的食物也是很重要的。
然后就是在每天早会时要背诵匠人须知30条，就像我们企业文化一样，因为它能从这种每天的高声背诵中渗透进一个人的潜意识。
这里再给大家分享一下他的30条匠人须知1进入作业场所前，必须先学会打招呼2进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商3进入作业场所前，必须先是一个开朗的人4进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人5进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话6进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人7进入作业场所前，必须成为有责任心的人8进入作业场所前，必须成为能够好好回应的人9进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人10进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人11进入作业场所前，必须成为执着的人12进入作业场所前，必须成为有时间观念的人13进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人14进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人15进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人16进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人17进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人18进入作业场所前，必须成为注重仪容的人19进入作业场所前，必须成为乐于助人的人20进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人21进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人22进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪”的人23进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人24进入作业场所前，必须成为勤写书信的人25进入作业场所前必须成为乐意打扫厕所的人26进入作业场所前，必须成为善于打电话的人27进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人28进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人29进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人30进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人这是一本非常值得我们学习的一本书，非常好的一本书，建议大家阅读，也非常感谢公司提供这么好的学习的平台，大家一起学习一起进步。
热《匠人精神》读后感6篇
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读《匠人精神》有感6篇【篇一】前段时间在商场闲逛，机缘巧合走进了大众书局，被《匠人精神》这个书名所吸引，当我通读完全书后，被这位日本国宝级的匠人的行业精神与育人精髓深深折服。
主人公秋山利辉从中学毕业后，步入家具工匠之路。
26岁开始接受为日皇室制作家具的任务，27岁创立“秋山木工”学校。
目前客户从日本宫内厅、迎宾馆、议事堂、高级饭店、百货公司、高级品牌专卖店、美术馆、医院，乃至一般家庭，全由技术可靠的一流工匠亲手打造，可使用1、2百年的家具。
他整理出“匠人须知30条法则”的标语，礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚……这些做人最重要的事，能有效地磨练心性和品格，唤醒每个人体内的一流精神。
作为一个“倔强”的九零后，虽然在工作、生活中难免遇到过很多困难，但我更愿坚信“事在人为”。
要把事情做好，就先要把人做好，渐渐就能走到了“己成，则物成”的方向上来。
这个观点跟书中的理念不谋而合，如何培养一个“成人”，古人云：“君子务本，本立而道生”。
一曰：发心。
“一流的匠人，人品比技术更重要；一流的人才，拥有一流的心性”。
在书中，秋山利辉着重强调了进入作业场前的风貌，例如：第一次见面，应该充满元气地大声地与人打招呼；懂得变“傻”，保持开朗、乐观的心境；心怀感恩地倾听；成为一个和蔼可亲、好相处的人等等，通过这些手段营造一个积极活跃的氛围，获得成长，赢得对方的信赖。
要想做一个“明白”人，不由要经常反思自己的内心，如何以孝道对待父母，如何包容支持亲人，如何关心协作于同事。
世界越快，我们的心就应该越慢。
有时候，直溯本源，就可以在这个略显浮躁的社会找到自己坚守的节奏和内心，正所谓：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。
中华五千年的精神传承，有一个核心则是“孝道”，如果我们尝试把亲情融入到我们的精神气中，把亲情融入工作的动力，让乐观阳光成为我们的第一张名片，那很可能让我们进入一个诸事皆顺，万事俱通的境遇。
二曰：愿力。
人，只有在面对自己真正想做的事，才能把这件事情做好，书中有一个观点：“愈是喜欢木材并用心练习的人，在练习时就愈快乐，也愈容易进步。
自己感动了，就会有所成长；如此便能和工具融为一体，就像刨子长在自己手上一样，制作做令人感动的东西”。
在我身边，存在着很多令人敬佩的人，但遗憾的是，很少人真正为自己目前所做的事情感到自豪，取得的成绩往往依靠聪慧的智商和反复的经验。
每每看到这些，都让人不禁设想，若这些人把自发的努力的热情和奋发向上的动力结合起来，很难想象会创造出多么伟大的事业。
如果有机会，愿我们每个人都能静下心来寻找自己的优势，去做心底热爱并愿为之付出辛劳的事情。
脚踏实地地以愚公移山的坚持，发动来自内在的力量，以一种近似乎禅人的坚持，不轻看自己，不受外界过分的打扰，全心全意投入，成为自己领域的一名“匠人”。
把简单地事情做到极致，功到自然成，最终“止于至善”。
正如古大德云：“成大人成小人全靠发心，成大事成小事都在愿力。
”2016年李克强总理的《政府工作报告》中，在说到“提升消费品品质”时，强调要“培育精益求精的工匠精神”。
这是“工匠精神”这一概念第一次出现在治国安邦的文件之中，显示“培育工匠精神”的诉求，上升为国家意志和全民共识。
简言之，时代需要一种“匠人精神”,以一种做人做事敬天畏人的态度，对抗日渐炽热的浮躁之风。
有匪君子，如切如磋，如琢如磨”，《诗经》论述的君子之道，也适合匠人之道，适合企业之道，适合人生之道。
这个时代呼唤“匠人精神”，现实需要“匠人精神”。
这个时代所需的匠人精神，是用哲学家的大脑、诗人的心、工人的手把喜欢的事情做一百遍，然后去影响这个世界，赢得作为一个匠人体面的一生。
从别人的故事中找自己的方法，从“秋山木工”以孝育人、以持成事的成功实践，看到我们民族的文化之魂。
成功，不在乎有没有，而在乎是否“用心”。
玉犬报春，新的一年刚刚开启，让我们不忘初心，以拳拳之心对待工作，创造我们这一代人的匠心传奇！【篇二】你的人生究竟有多少种可能？答案有两类：若是静态被动的，可能性就很少；若是动态主动的，就会有无限种可能。
有一种人，他们的成功之路不是靠拥有高超的知识和耀眼的学历，而是在平凡的工作中追求职业技能的完美和极致，靠着专注和钻研，凭着坚守和创新，他们成为一个领域顶级的人才，活出了自己的精彩。
这类人身上就有李克强总理明确倡导的“工匠精神”。
在我们印象中，提起工匠精神，眼前不禁会浮现这样的画面：埋头苦干、不言不语、疏于交流、专注于手中的工作或者是手艺的人，给人一种“呆”的感觉。
我们将评价工匠的标准完全聚焦在了技术层面上，只注重技术上的培养和精进，忽略了人是感情动物的本质。
殊不知“匠人精神最重要的是拥有一颗孝心。
”只有在不注重表面现象，从心底里尊崇技术；有将这门技艺融化到血液里，渗透到思想中的那种特有的执着，才能使人们主动的去学习去领悟，才能使这门技艺得到传承。
多年来，大多数人精神浮躁，在生活和工作上急功近利。
他们认为专注于一项工作，是浪费时间的表现。
很少有人能静下心来，踏踏实实投入到自己的工作中去。
那些能专注于一项工作的人们，也会被人鄙夷地称为“呆子”“傻子”“缺心眼儿”，大多数人眼中的“聪明人”是以少付出、多得到为前提的，具体表现就是少干活儿、多拿钱。
可理性告诉我们，这样的情况不会长久的。
大家都在吃老本，不争取更多的进步，无论多雄厚的公司也会以倒闭告终的。
《匠人精神》这本书像一股清泉，滋润着因急躁而干渴的人们。
如今的企业缺乏的就是那种能在一个领域独当一面的技术型人才。
本人将书中的精华总结八条，以供借鉴。
第一条：“有一流的心性，必有一流的技术”。
书中提出要做一名合格的匠人，首先就是要有一颗孝心。
孝心是责任心的延伸，只有极强的责任心，才能体现在孝心之上。
孝心就像万河之源，滋润着人生的方方面面。
在磨练心性、不断提升自己的心性的前提下，并学会感恩，用感恩的心态，来看待周围的事物。
能拥有这样思想的人，人生就会有多种可能性。
若想活得出色，精通一门专业技能可谓是捷径；要想在没有任何技能的情况下寻求发展，那简直是白日做梦。
以“门外汉”的身份也能赚到钱的日子一去不复返了。
尤其是一些刚进入社会接触到新岗位的年轻人，对此就不要奢望了。
随着经济的迅猛发展，将时间和精力用在提高专业的技能上的人才，在社会上立足将是越来越容易的事情。
随着消费升级，供给制度改革，人们宁愿花费更多的钱去买质量好的商品，也不会花便宜的价钱买那些“礼拜鞋”“星期衣”了（鞋子的质量不能维持一个礼拜以上；衣服的质量过不了一个星期，泛指那种质量不过关，价格超便宜的商品）。
这是人们消费意识的提升的结果。
那些去日本背“马桶盖”，跑韩国抱“电饭锅”的就是这个消费心理影响的。
期望中国的制造业也能造出享誉世界，精益求精的商品来。
如同德国的汽车，瑞士的手表那样将质量与生命融为一体的产品。
第二条：通过“剃光头”这种外在的形式，强迫他的徒弟来培养专注精神，来约束内心的选择，并更加坚定内心的选择。
学徒全身心投入到学习当中才会有成效。
八年学习时间的付出，为的是立足于社会。
这就应了时下流行的一句话“会吃苦吃一阵子，不会吃苦吃一辈子。
”早晨从跑步开始，坚持每天早上跑步十五分钟，除了锻炼身体外，还可以对最重要的是锻炼心性，巩固坚持的思想。
拖沓行为和不守纪律，这种现象在学生中尤为常见。
有经验的老师说开学期间军训时，总是找借口坚持不下来的学生，在今后的学习中也不会有什么出色的表现，这样的学生会找各种借口来拒绝坚持这件事，总认为自己是特例，凡事从自我的角度出发。
这样的孩子容易整日想着玩电脑、不认真学习、混日子。
长大进入社会也不会担负什么责任的，因为他们是被动地去生活，失去了独立思考的能力。
无论是工作还是事业，心有所属才会全身心投入；全身心投入专注，才会屏蔽那些外来的不良干扰；没有了干扰才会认真的去完成自己想做的事情；完成自己想做的事情，是不是就会感受到生活的充实和幸福呢？第三条：“敬天爱人”做到这一点，才能认真的对待生活对待工作，做到心细，心胸宽广，眼界会高远，就不会计较眼前的鸡毛蒜皮的事儿，积蓄更多的能量，脱离不愿意生活的环境。
若是整天浑浑噩噩，满肚子抱怨，拒绝进步不说，消极的情绪对身体的健康也是个威胁。
有多少年轻人一旦陷入这个泥沼，心里虽然对现状不满意，但放弃努力和进取，这样下去将会越陷越深，直至熬到满头白发，满脸皱纹。
努力未必能成功，但不努力一定不能成功。
在生命里连给自己尝试一次的勇气都没有，又何谈成功呢？都曾年轻过，浸泡在泥沼里，不想被淹没才会发出心声。
当生活进入暗无天日的时候，更应该加倍的努力拼搏。
就像走隧道一样走得越远，走得越长，走出去见到光明的时间就会越短。
每个人都是一颗种子，也许是花种子，也许是树种子，也许是草种子，成长之后会有独自的精彩，请别放弃它发芽成长的机会。
如果选择躺在抽屉里，躲在阴暗的角落里，从生命的开始到结束，依然是种子，还自以为安全。
殊不知是错过了成长的机会，错过了绽放的时机，错过了世界的精彩，这终将会是一生的遗憾。
第四条：和蔼可亲好相处的人就像一块磁石，能够吸引更多的人。
“和蔼可亲”是一种能力，也是责任心的体现。
一次吃火锅时，看到火锅店的老板娘就是个和蔼可亲的人。
她不但态度好还特别能体谅顾客的心情。
她会时刻站在顾客的角度去思考问题。
比如有的“上帝”进来后忘记关门，老板娘就告诉就近的服务员将门关好，免得其他人着凉。
她说上热下凉，这样最容易生病了。
还有在推荐菜品的时候，实实在在，目的是使顾客吃好，对菜量的掌握也特别好，不主动的推荐量大价高的东西，让顾客随着自己的实际情况来，够吃，能吃好是最终目的。
比如她推荐的羊腱子肉，八两一盘并且是手切的，还一再叮嘱煮的时间越长越好吃。
她的发自内心的微笑，她与家人交谈般的语言，使顾客在享受食物的同时，还享受到了吃饭的乐趣，更重要的是既暖了胃也暖了心。
当时我决定：下次想吃火锅喽还选她家！因为在她的店里，她将日常的服务发挥到极致，让你在享受美味的同时，也享受着温馨与快乐。
第五条：禁止挑食，具有挑剔性格的人是会将“挑剔”这种态度渗透到生活的各个方面：挑合作伙伴；挑家人的态度；挑身旁所能接触到的事物。
试想对维持生命的食物都不宽容相待，还能对什么东西宽容呢！禁止挑食，在我们身边简直是不可思议的事，尤其对孩子而言。
独生子女多为“小皇帝”性格，哪有皇帝对食物不进行筛选的呀？连家人也会帮着自动屏蔽掉那些味道不好（但对身体有利）的食物。
殊不知，挑食这种行为一旦养成习惯的话，就不好戒除。
如果将注意力都放在挑剔上，对生活的不满和抱怨就会逐渐多起来，这样做将浪费太多的时间和精力，对于自己的成长很不利。
尤其是那些有了稳定工作的人。
要明白一份稳定的工作不是终点而是起点。
因为所谓的“稳定”是相对而言的，有的还有“保质期”。
当年老体弱赶上“稳定”过了“保质期”的话，无疑对人生是一场灾难。