物业公司员工宿舍管理规定

物业公司员工宿舍管理规定

物业公司的员工宿舍管理规定会不会跟其他的公司不一样呢?下面是整理的物业公司员工宿舍管理规定，希望对你有所帮助!

物业公司员工宿舍管理规定(一)

为规范公司员工宿舍(以下简称宿舍)管理，为员工提供舒适、安全的休息环境，特制定本制度。

第一章总则

第一条宿舍是为本公司需住宿员工免费提供的集体宿舍。

第二条办公室为宿舍管理的主要责任部门，负责对宿舍进行全面管理。

第三条各宿舍实行舍长负责制，同室员工必须服从舍长的监督及安排。

第四条本制度适用于公司全体住宿员工。

第二章组织管理

第五条公司宿舍组织管理工作由办公室全面负责。

第六条办公室下设后勤主管1名，负责对宿舍进行具体管理;后勤主管

应定期对宿舍住宿情况、清洁卫生及安全等进行检查，并详细填写《员工宿舍检查记录表》。

附则：办公室后勤主管如未及时检查宿舍，造成住宿混乱的，每发现一处，扣罚

后勤主管100元。如未认真填写《员工宿舍检查记录表》或漏填的，每发现一处，扣罚后勤主管50元。

第三章工作程序

第七条公司员工如需入住宿舍必须同时具备以下三个条件：

1、已被公司批准入职的公司员工(含试用、试训人员);

2、身体健康无不良嗜好、无任何传染性疾病的员工;

3、家不在广州的员工或因工作需要确需入住公司的员工。

第八条入住审批手续：

1、要求入住宿舍的员工，由本人提出申请并填写《员工宿舍入住申请单》，经办公

室后勤主管审核同意后在仓库办理住宿物品领用手续，同时后勤主管通知舍长安排住宿。

2、员工来访探望直系亲属，因夜间无法安排旅馆住宿的，由该员工本人提出申请，

填写《员工宿舍临时住宿申请单》并报办公室批准后由后勤主管安排临时住宿。临时性住宿一天以内的，由办公室后勤主管批准，一天以上三天以内的，由办公室负责人批准，三天以上的，由公司领导批准。

附则：办公室后勤主管如有不坚持原则，不按程序审批的，每发现一次，扣罚后勤主管100元。

第九条住宿员工退宿应办理以下手续：

1、退宿人员本人填写《员工宿舍退宿申请单》并经该舍长签字确认;

2、退宿人员与仓管员办理宿舍用品责任解除手续，退还所领用物品，

并由仓管员在《员工宿舍退宿申请单》上签字确认;

3、《员工宿舍退宿申请单》由办公室后勤主管签字确认后并存档，员工正式解除住宿。

第十条住宿员工有下列行为之一者，公司有权解除其住宿权力：

1、严重违反本制度相关规定的;

2、经调查核实，已不具备本制度之第七条的;

3、已与公司解除聘用关系的。

第十一条宿舍由办公室统一安排和管理，任何人无权私自安排和占用。

宿舍实行对号入住，未经办公室后勤主管批准，各床位不得随意调换。所有员工入住或退宿，必须办理钥匙、物品交接手续，离职人员须在离职起三天内搬出宿舍。

附则：对擅自调换床位等违规行为者办公室责令限期整改，到期未整改者每次

扣罚100元，超过三次的取消其住宿资格。后勤主管如未及时清退离职住宿员工的，每发现一次，扣罚后勤主管100元。

第十二条宿舍仅限公司员工住宿，未经办公室批准任何人不得留宿外来人员及亲友。

附则：办公室后勤主管如未及时发现私自留宿人员的，每发现一次，扣罚后勤主管100元。住宿员工未办手续私自留宿外来人员的，每发现一次，扣罚当事人200元。

第十三条宿舍实行舍长责任制。宿舍舍长由本舍全体舍员推荐，办公室审批。

第十四条舍长对本宿舍负有监管职责。舍长协助办公室后勤主管负责对本宿舍住宿

情况进行日常监管，如本舍人员发生违规行为，舍长有权予以制止，并及时上报办公室处理。

附则：舍长如因监管不力造成住宿混乱、出现安全事故的，每发现一次，扣罚舍长100元。本宿舍住宿员工如不服从舍长安排的，每发现一次，扣罚当事人50元。

第十五条宿舍内部卫生必须每天清扫一次，由舍长负责安排本舍人员每

天轮流清扫，对不服从安排的，舍长有权上报办公室，由办公室对相关人员进行处罚。

附则：住宿员工如不服从本舍长安排，拒绝清扫室内卫生的，每发现一次，扣罚当

事人100元。

第十六条必须坚持文明住宿原则，不准在宿舍内酗酒和吵架。个人行为或个人使用

物品不得对同室人员的正常生活带来不良影响。保持宿舍清洁卫生，做到一天一小扫，一周一大扫。个人物品必须及时整理，保持整洁有序。

附则：对违反上述规定引起相邻业主投诉或同室三分之二以上住宿人员投诉的，每发现一次，扣罚当事人100元，超过三次取消其住宿资格。

第十七条公司宿舍为集体宿舍，实行男女分住，严禁男女混住。

附则：住宿员工如违反上述规定的，每发现一次，扣罚当事人200元。情节严重者

给予行政处分直至开除。

第十八条遵纪守法，在宿舍内严禁从事"黄"、"赌"、"毒"等违法犯罪活动。

附则：住宿员工如违反上述规定的，每发现一次，扣罚当事人200元。情节严重者

给予行政处分直至开除。

第十九条住宿人员应爱护公司财物，做好宿舍配套设施的维护保养工

作，如出现人为损坏由当事人照价赔偿。同时要妥善保管好个人物品，出现丢失或损坏，责任自负。

第二十条宿舍室内严禁乱拉绳索、电线和在墙面打铁钉等破坏墙体的行为。

附则：住宿员工如违反上述规定的，办公室责令其限期整改，到期未整改者每

次扣罚50元，超过三次的取消其住宿资格。

第二十一条住宿员工应做好宿舍防火防盗措施：

1、宿舍内一律禁止使用明火，不得在宿舍内使用各类厨具和300W以上大功率电器，严禁在宿舍内炒菜煮饭自办饮食;

2、禁止卧床吸烟和乱扔烟蒂;

3、严禁在宿舍内存放易燃易爆有毒等危险物品;

4、宿舍无人时应将门窗锁好。

附则：住宿员工如违反上述规定的，每发现一次，扣罚当事人100元，超过三次

的取消其住宿资格。后勤主管如因检查不力造成安全事故的，每发现一处，扣罚后勤主管300元。

第二十二条提倡节约，反对浪费，注意节约水电，做到用毕即关。

第二十三条住宿员工使用燃气热水器应做好安全防范措施：

1、严禁将浴室窗户紧闭，应将浴室窗户适当敞开，保持室内通风;

2、燃气热水器在使用过程中如意外熄火或出现较浓煤气味时，应立即

关闭气阀，将室内门窗全部敞开并仔细检查漏气点。发现问题及时上报办公室处理;

3、淋浴时间不宜过长，一般控制在15分钟以内，最长不得超过20分钟，以免因缺氧引起窒息;

4、晚上就寝时，应将存放煤气瓶的厨房门紧闭。

附则：办公室后勤主管如因检查不力造成安全事故的，每发现一次，扣罚后勤

主管300元。住宿员工如违反上述规定的，每发现一次，扣罚当事人100元。

第二十四条非住宿员工禁止使用宿舍热水器。

附则：住宿员工如违反上述规定私自带外来人员使用的，每发现一次，扣罚当事人100元。