物流公司管理规章制度
物流公司安全管理制度(3篇)
物流公司安全管理制度第一章总则第一条为了确保物流公司的运营安全,规范企业内部安全管理工作,提高员工安全意识和应急能力,特制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于物流公司全体员工和相关外部合作单位。
第三条物流公司安全管理原则:预防为主、综合治理、科学管理、标准规范、依法办事、持续改进。
第四条物流公司将制度落实责任到位,定期组织安全培训,不断提高员工安全防范意识和应急处理能力。
第五条物流公司将加强与相关部门的沟通和协作,及时分享安全管理经验和信息。
第六条外部合作单位必须严格遵守物流公司的安全管理制度和要求,共同维护企业安全。
第二章安全组织第七条物流公司设立安全管理部门,负责制定安全管理制度和监督执行,同时配备安全监察人员,对各部门的安全工作进行检查。
第八条物流公司设立安全委员会,由公司领导任命相关负责人担任委员,负责制定安全管理工作方案和决策,并组织实施。
第九条物流公司设立安全宣传教育小组,定期开展安全宣传教育活动,提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第十条物流公司建立安全管理制度的宣传教育平台,通过公司内部媒体、网站等途径,向全体员工宣传安全知识和安全管理制度。
第三章安全责任第十一条公司领导要带头遵守安全管理制度,树立安全生产意识,确保物流公司的安全运营。
第十二条各部门负责人要将安全管理作为本职工作的重要内容,组织制定安全管理计划,配备专业安全人员,落实安全责任制。
第十三条员工要自觉遵守安全管理制度,参加公司组织的安全培训和演练,积极参与安全活动,增强安全意识和应急处理能力。
第十四条外部合作单位要积极配合物流公司的安全工作,确保运输过程中的安全,并及时向物流公司报告安全事件和处理情况。
第四章安全生产第十五条物流公司要建立健全安全管理体系,开展安全风险评估,制定应急预案,确保各项工作的安全。
第十六条物流公司要对设备设施进行定期检查和维护,确保设备设施的正常运行和安全使用。
第十七条物流公司要加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
物流管理规章制度20条
物流管理规章制度20条第一条:本公司物流管理规章制度的制定目的是规范公司物流管理,提高物流运作效率,确保物流作业的顺利进行。
第二条:本公司物流管理规章制度适用于公司所有物流管理人员,包括但不限于物流主管、仓库管理员、运输人员等。
第三条:物流管理人员应遵守公司的各项规章制度,严格执行各项操作流程,确保物流作业的安全、高效。
第四条:物流管理人员应具备相关的专业知识和技能,不得擅自操作物流设备,如有疑问应及时向上级主管请教。
第五条:物流管理人员应严格按照公司的操作流程和作业规范进行操作,不得违规操作,造成事故后果由事故责任人承担相应责任。
第六条:物流管理人员应保持设备的清洁和维护,确保设备的正常运行,如发现设备故障应及时向主管报告。
第七条:物流管理人员应做好作业前的准备工作,包括但不限于查验物流单据、整理货物,确保作业的顺利进行。
第八条:物流管理人员应加强对货物的质量管控,确保货物的安全、完整,如发现货物异常应及时向上级报告。
第九条:物流管理人员应加强对运输过程的监控,确保货物的安全运输,如发生异常情况应及时处理。
第十条:物流管理人员应加强对仓库的管理,确保仓库的整洁、安全,避免货物损坏或遗失。
第十一条:物流管理人员应遵守公司的安全管理制度,做好防火、防爆、防盗等安全措施,确保作业过程的安全。
第十二条:物流管理人员应保密公司的商业秘密,不得泄露公司的机密信息,如有违反者将追究相应责任。
第十三条:物流管理人员应加强自我学习和提高专业技能,不断学习物流新知识,提高工作能力。
第十四条:物流管理人员应保持良好的职业操守,不得利用职权谋取私利,如有违反者将受到相应处罚。
第十五条:物流管理人员应积极配合公司的管理工作,服从公司的安排和指挥,确保工作的顺利进行。
第十六条:物流管理人员应遵守公司的禁令,不得私自接受客户的礼物、款待,确保公司的形象和信誉。
第十七条:物流管理人员应加强与客户的沟通,及时处理客户的投诉和建议,确保客户满意度的提高。
物流公司管理制度范文(5篇)
物流公司管理制度范文第一章公司概况____公司成立(拟核准名称)于____年____月____日,注册资金为____元,经营范围是____,法定代表人是____。
____公司已(拟)购置____辆(厢式货车/集装箱/罐式货车),驾驶员姓名:____。
第二章安全生产责任制度总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的运输工作实际情况,制定本制度。
本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
细则一、管理机构及工作职责公司安全生产第一负责人是____,职务:____,主要工作职责是:____。
1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项活动、技术培训。
2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。
3、组织召开安全会议,总结、分析各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应的防范措施。
第二负责人是____,职务:____,主要工作职责是:____。
1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
4、培训驾驶员掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。
驾驶员的岗位职责:1、遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。
2、积极参加各项学习活动,提高安全行车意识和技术水平。
3、严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律,服从指挥,按时、按质完成运输任务。
4、遵守车辆管理和保修制度,自觉做好车辆"三清例保"工作,保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
物流公司管理规章制度规范
物流公司管理规章制度规范在学习、工作、生活中,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是由作者给大家带来的物流公司管理规章制度规范5篇,让我们一起来看看!物流公司管理规章制度规范篇1一、安全责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全管理规定,组织学习安全知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、储运部经理负责经营许可范围内的车辆安全工作,是安全管理第一责任人,对安全工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,职责明确,责任分清,层层落实车辆安全责任制。
4、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
5、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。
二、安全操作规程1、严格遵守道路安全法律法规及工作规范,严肃安全操作规程,落实各项安全工作制度,组织开展安全活动和安全知识学习,提高全员安全意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物,法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物,应当按规定查验有关手续,符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。
7、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产,协助事故调查。
8、采取必要措施,防止货物脱落、扬撒等。
物流公司管理规章制度7篇
物流公司管理规章制度7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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物流管理规章制度范本(14篇)
物流管理规章制度范本(14篇)物流管理规章制度范本(通用14篇)物流管理规章制度范本篇1一、总则为了规范公司安全生产管理,保证公司生产经营的顺利进行,增强公司竞争力,特制定堆场安全管理规定。
我公司安全方针是:安全第一;预防为主。
安全工作标准:认真落实公司安全方面的相关制度;深入开展安全监督检查管理工作;做到人人讲安全,人人都能认真遵守安全方面相关工作制度。
1、进入场站工作人员必须严格遵守公司相关安全管理规定。
2、严禁在工作岗位上追逐嬉戏。
3、现场人员随时关注集装箱及货物摆放、吊运安全,与行驶中机械车辆保持安全距离。
4、场内禁止吸烟。
5、除修箱区外,严禁明火作业,如确有需要,必须按公司规定办理动火审批手续并采取安全措施,得到批准后方可作业。
6、场区内不允许闲杂人员逗留,现场作业员工发现非本公司员工必须询问,若送货、监装等相关人员,安排其应在指定区域作业或等候,若与作业无关人员,立即劝离出场,以保证作业安全。
7、送货、送箱、提箱车辆进场,现场员工疏导车辆按照规定交通路线行驶。
8、送货司机办理卸货手续后可以立即作业的,理货员将其引领至作业区;不能立即开始作业的,应告知司机将送货车停放在待装区等候。
二、着装及劳动防护1、进入场站工作人员必须严格按照公司规定着装,佩带员工证、安全帽。
2、着装配置现场员工:蓝色工作服、黄色安全帽现场调度:蓝色工作服、蓝色安全帽巡查经理:红色安全帽3、员工穿着工作服,必须经常保持整洁。
4、胸卡必须端正佩带在前胸,不允许缠绕在手腕或其它部位。
5、要保持胸卡干净、配件整齐。
6、胸卡丢失或残缺不齐应立即到办公室更换新卡。
7、其他人员进入现场之前,必须到调度室领取安全帽,戴好后方可进入。
8、安全帽由公司统一配置,由使用者负责保管,如有丢失,由领用人赔偿。
9、劳动防护用品按不同岗位、不同工种、不同劳动条件配置,以满足劳动保护的基本需要为宗旨,注重节约使用原则。
10、劳动保护用品由各部门统一申请,办公室集中采购。
物流企业管理制度
物流企业管理制度7篇在日常生活和工作中,制度使用的频率越来越高,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?以下是小编帮大家整理的物流企业管理制度,欢迎阅读与收藏。
物流企业管理制度精选篇1仓库管理是现代物流管理的一个重要环节,做好仓库管理工作对于保证及时供应生产需要、合理储备、加速周转、节约货物使用、降低成本以及提高企业的经济效益都具有重要作用,因此仓库管理制度已成为现代公司管理制度中的重要组成部分,它主要包括以下几个方面:一、公司仓库规划管理制度第一条库位规划货物管理室应依货物出库情况、包装方式等规划所需库位及其面积,以使库位空间得到有效利用。
第二条库位配置库位配置原则应依下列规定:配合仓库内设备例如:油压车、手推车、消防设施、通风设备、电源开关等及所使用的储运工具,规划运输通道。
依据货物的属性(组别)分区存放,同类货物合格品、待检品、不合格品分区存放以利管理。
收发频繁的货物应配置于进出便捷的库位。
将货物依货物名称、规格批号、数量、存放库位标明于料卡或库位配置图上,并随时显示库存动态。
第三条货物堆放依据货物数量、特性、要求及出库频度进行垛位规划及堆放层级。
第四条库位标示库位编号依下列原则办理并于适当位置作明显标示:层次类别依顺序逐层编订,没有时填库位流水编号;通道类别依顺序编订;仓库区位依顺序编订,并定立明显标识。
第五条库位管理仓库工作人员应掌握各库位、各产品规格的进出动态,并依“先进先出、按批次出库”的原则制定存放方案,每种规格原则上应配置两个以上小库位以备轮流交替使用,以达先进先出的要求。
二、库存量管理工作细则第一条安全库存量设定用量稳定的货物由物流管理人员依据潍柴的月产量,按照省内库存3天、省外库存5至7天的原则,制定相应的库存周转量计划,设定安全库存的上限及下限。
若生产计划有重大变化如:开发或取消某一产品的生产、扩建增产计划等应及时修订库存周转量计划。
第二条库存量查询监控仓库管理人员每天按计划查询仓库即时库存情况,视情况分类报表输出,并对库存情况进行分析,为提醒供货厂家进行货物补货、退货提供依据。
最新-物流运输管理制度(优秀10篇)物流运输管理
物流运输管理制度(优秀10篇) 物流运输管理在现在的社会生活中,很多场合都离不了制度,制度具有合理性和合法性分配功能。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?书读百遍,其义自见,以下是勤劳的小编为大伙儿整理的10篇物流运输管理制度,欢迎参考阅读。
物流运输管理制度篇一1、目的规范公司车辆的使用2、范围公司服务部的全部车辆3、职责3.1、物流部经理负责车辆的全面管理3.2、物流部司机负责车辆的日常保养4、工作程序4.1、车辆在执行运输任务需要进行停车作业时,一定要按照规定注意选择好停车地点和位置,不能再不准停车的路段或危险地点停车,注意车辆被盗或受损失。
4.2、驾驶员在出车执行任务时,应检查各种随车证件是否齐全,以备检查,若不齐而被相关部门罚款,责任自负4.3、驾驶员要注意休息,不准开疲劳车、严禁酒后驾车。
酒后驾车或私自用车所造成的一切违章或交通事故、责任、费用和后果,均有驾驶员本人承担,公司概不负责,并将对司机给予处罚500元每次。
4.4、驾驶员行车时,应认真遵守交通法律,法规条例规定,严禁违章行驶(酒后驾驶。
闯红灯、开斗气车、高速行驶,抢道、逆行、开霸王车等不文明和违章行为),凡属于违章驾驶而产生的罚款、交通事故和费用全部由当事驾驶人员自行承担,公司概不予以报销。
4.5驾驶员对工作安排有意见,不准借故拖延或拒不上车,待完成任务后,向上级部门领导说明情况,不得带情绪和冲动态度出车。
4.6、严禁驾驶员将车交给无驾驶证人员驾驶,严禁无驾驶证人员驾驶本公司车辆,严禁没有经过公司车管人员同意随意将车辆交给其他人驾驶。
若出现任何责任事故或车辆损坏,后果责任自负,并承担此产生的全部费用,并罚款200元每次4.7、公司车辆实行定点加油,实行一车一加油证加油,严禁无证加油,严禁一证两用,没有经过车管人员或者领导批准,严禁在外加油,否则加油费用公司概不予以报销(特殊外出情况除外)公司发现有侵吞油料者,罚款1000元每次4.8、公司车俩实行定点维修厂进行维修,进场维修时,应向公司车管人员说明维修项目,维修项目结束时,应认真检查维修项目情况,在维修单上签名确认(特殊外出情况除外),并将损坏部件带回公司上交4.9、公司车辆完成当日运输任务后,必须将车辆停放于公司停车场,车辆回场停放后,严禁私自将车辆开出,若发生任何责任,由当事人承担全部责任,并罚款200元4.10、公司实行车辆一车一驾驶员责任制,每车责任驾驶员应对公司交予自己负责的车辆严格管理,认真爱护,保持车容整洁,车辆运行正常,其车辆规定驾驶员如下:4.11、以上公司车辆成员调配,各责任驾驶员要求严格遵守各项交通法规和公司的规章制度,在保障安全的情况下认真的完成公司所下达的运输任务。
物流公司管理规章制度7篇
物流公司管理规章制度7篇物流公司管理规章制度物流公司管理规章制度1一、发货制度第一条发货审核:所有需发货的事项必须经一定的审批程序,严禁在审批手续不全的情况下发出货物。
公司发货审核程序:客户需等待确认货款全额到款后,即安排发货;如果客户选择的'是货到付款,则由客服电话联系确认顾客购买意向后,即安排发货。
出库单必须要由部门领导签字,持出库单到供应链领取货物。
第三条发货前物流员先打印出库单,找部门领导签字在到仓库领取货物。
包装好商品,做好发货准备,最后联系快递公司取货。
第四条货物数量额大的直接由总公司大仓库发货,打印出库单,找部门领导签字再传真给大仓库那边。
备注好发货时间和客户地址,根据客户的轻重缓急联系快递公司,包装好商品,做好发货准备。
第五条临时缺货断货:由客服在24小时内(周日和节假日除外)通知客户缺货断货情况,建议客户购买其他款商品。
第六条物流跟踪:货物发出后由物流员跟踪快递配送情况,及时处理各项问题:1)如果顾客未收到货物或顾客签收时发现货物损坏,物流员要及时联系快递公司了解情况并索赔,同时为客户重新配送货物或退款;2)如果出现收货地址错误情况,则由客服联系顾客取得正确收货地址,并通知快递公司。
第七条发货统计、单据保存:订单完成之后,保留单据到财务处对账。
本制度自发布之日起执行。
二、发货流程第一步审核订单:顾客付款或客服确认顾客购买意向后,信息员完成ERP系统外部订单审核和订单送货单审核;第二步确认库存:库存有货则采取就近原则选择仓库发货,缺货则通知客户临时缺货,等待调配或更换同类商品;打印单据:1、仓库发货:信息员打印网上订单《出库单》、《赠送单》,物流员凭网上订单领取货物并打包,通知快递取货发送;2、供应链发货:物流员凭网上订单通知供应商产品型号、款式,由相关部门直接发货给客户。
第四步快递跟踪:后勤员凭快递单号追踪快递配送情况,及时处理反馈各项问题;第五步订单完成之后,信息员将所发货物统计好,并与财务部门对接好。
物流管理规章制度范本(三篇)
物流管理规章制度范本第一章总则第一条目的为了加强物流管理,提高物流运作效率,保障物流安全,制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于公司所有物流部门及相关人员。
第三条定义1. 物流:指物资采购、仓储管理、运输配送等环节。
2. 物流部门:指负责公司物流运作的部门。
第二章组织架构第四条组织架构1. 物流部门由物资采购组、仓储管理组和运输配送组组成。
2. 物流部门设正职和副职领导。
3. 物流部门的职责由正职领导负责。
第五条职责1. 物资采购组:负责物资的采购、供应商管理以及物资库存管理。
2. 仓储管理组:负责仓库的日常管理、入库和出库的操作。
3. 运输配送组:负责货物的运输、配送以及物流信息跟踪。
第三章工作流程第六条采购流程1. 物资采购组按照公司采购流程进行采购。
2. 物资采购组负责制定物资采购计划,并与供应商进行洽谈和下单。
3. 采购的物资必须经过严格的验收程序,并进行入库操作。
第七条仓储管理流程1. 仓储管理组负责仓库的日常管理,包括货物的存放和保管。
2. 入库操作必须符合相关规定,包括验收货物、登记入库信息等。
3. 货物的出库必须提供有效的出库单据,并按照规定进行出库操作。
第八条运输配送流程1. 运输配送组负责货物的运输和配送。
2. 运输配送组制定运输计划,并负责货物的装车和卸车。
3. 运输配送组跟踪物流信息,及时更新物流数据。
第四章监督检查第九条监督检查1. 公司设立物流管理监督检查组,对物流部门的工作进行监督检查。
2. 物流部门应配合监督检查组的工作,提供相关的工作资料和信息。
3. 物流部门存在违规行为的,监督检查组有权提出整改要求,并给予相应的处罚。
第十条效果评估1. 物流部门应定期进行效果评估,分析物流运作的效率和效果。
2. 物流部门应根据评估结果,提出改进措施,并及时调整工作流程。
第五章工作纪律第十一条工作纪律1. 物流部门的工作人员必须遵守公司的规章制度和工作纪律。
2. 物流部门的工作人员必须认真履行岗位职责,严禁私自处理公司物资。
物流公司的规章制度内容(万能10篇)
物流公司的规章制度内容(万能10篇)物流公司的规章制度内容篇1(1)司机务必用心参加安全学习会,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行车意识。
(2)司机务必严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定,严格按机动车驾驶操作规程行车,严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。
(3)严格遵守交通规则,不能超速、乱抢道等违章行车。
(4)司机在上班时间内不能饮酒,严禁醉酒驾驶,开车时要集中精神,不能在行车中你推我让,搞其他小动作。
(5)由货物或车辆造成的违章罚款(如证件不全、车辆发生故障、货物超重、高、长宽等),公司给予全报。
(6)若司机个人造成的违章罚款,如有下列状况的公司给60%报销,其它状况不予报销。
1)进入导向车道后,不按规定方向行驶。
2)在禁行的时间,道路上行驶的。
3)不按规定会车、倒车、掉头。
4)违反交通信号指示的。
5)违反交通标志,标线指示的。
6)在禁止停放车辆的地方停放车辆。
7)不按规定临时停车。
(7)在运输作业过程中,对安全行车的司机,公司根据其全年实际表现设立安全行车奖,年终时一次性奖励给司机,以作鼓励。
物流公司的规章制度内容篇2物流公司规章制度(一)1、与下游客户确认次日发货计划及目的地,提前安排车辆确保运输任务。
2、与上游厂家衔接并协调当日计划按时发车;3、负责目的地运费、运距确认并建立相应的台帐;4、负责与监控员沟通掌握LNG运输从装车到卸车期间车辆信息;5、处理突发工作:如下游目的地变更、车辆无法按时到达气源地、车辆临时调配等;6、与其它物流公司保持紧密联系,与监空员和客服做好沟通工作。
7、完成经理安排的其它工作。
物流公司规章制度(二)1、全面负责当值检修调度工作。
2、负责组织检修生产,根据检修计划,协调车场调度、行车调度,提报车辆运营、检修计划,安排车辆停放列位。
3、负责车场安排收车入库,加强同检修员工、车场调度联系,做好作业安全卡控。
4、负责安排车辆的调试、普查、改造等工作。
5、严格执行车场接触轨停/送电操作管理规定,掌握车场内(检修线)接触轨停/送电状况,严格执行车场轨行区相关安全规定。
物流公司现场管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强物流公司现场管理,提高工作效率,确保安全生产,保障员工身心健康,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有物流作业现场,包括仓储、配送、装卸、运输等各个环节。
第三条物流公司现场管理应遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主;2. 管理规范,责任明确;3. 效率优先,持续改进;4. 节能减排,绿色环保。
第二章管理职责第四条公司成立现场管理领导小组,负责公司现场管理工作的组织、协调和监督。
第五条各部门负责人为本部门现场管理第一责任人,负责本部门现场管理工作的组织实施。
第六条各岗位员工应按照本制度规定,认真履行职责,确保现场管理工作落实到位。
第三章安全生产管理第七条安全生产是现场管理的重中之重,各部门应严格执行以下规定:1. 建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全责任;2. 定期进行安全教育培训,提高员工安全意识;3. 加强现场安全检查,及时发现和消除安全隐患;4. 配备必要的安全防护设施,确保员工安全作业;5. 严格执行操作规程,防止违章作业;6. 发生安全事故,立即启动应急预案,妥善处理。
第八条物流设备应定期进行保养和维护,确保设备安全运行。
第四章现场作业管理第九条物流作业应按照以下要求进行:1. 作业前,认真检查作业现场,确保安全;2. 作业过程中,严格按照操作规程进行,不得擅自改变作业程序;3. 作业结束后,清理作业现场,保持整洁;4. 遵守交通规则,确保车辆行驶安全;5. 遵守消防安全规定,防止火灾事故发生;6. 遵守环保规定,减少对环境的影响。
第十条仓储管理:1. 仓库应保持整洁、通风、干燥,物品摆放整齐;2. 仓库内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险品;3. 仓库管理人员应定期对库存物品进行盘点,确保账实相符;4. 仓库内不得存放无关物品,不得堆放杂物;5. 仓库应设置明显的警示标志,确保人员安全。
第五章配送管理第十一条配送车辆应保持整洁、完好,确保车辆行驶安全。
物流公司规章制度样本(三篇)
物流公司规章制度样本一、公司基本规章制度1.工作时间制度- 公司正常工作时间为每周一至周五的上午9:00至下午18:00,中午休息一小时。
- 员工应按时上班,不得迟到、早退或无故缺席,如有特殊情况需请假,应提前向上级汇报并填写请假申请表。
- 加班事宜需提前向主管汇报,并经主管批准后方可执行。
2.考勤管理制度- 所有员工必须严格按照公司考勤制度进行打卡签到签退,不得造假或代签。
- 迟到、早退或旷工按公司规定进行处罚。
- 请假期间需提供假条或证明材料,并得到主管的批准。
3.行为规范- 员工应遵守公司内部规定的行为准则,保持良好的职业操守和道德品质。
- 不得有利用职务之便谋取个人私利的行为。
- 不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4.安全制度- 员工必须严格遵守公司的安全规定,确保自己的人身安全和工作环境的安全。
- 发现安全隐患应及时向主管报告,共同维护公司的安全。
5.禁止物品及行为- 不得携带国家禁止携带的物品进入公司,包括枪支、毒品等。
- 不得在工作时间内从事与工作无关的个人活动,如玩游戏、聊天等。
二、人事管理规定1.招聘- 公司在招聘时应公平公正,按照招聘岗位要求进行面试和录用。
- 招聘过程中不得进行任何形式的歧视行为。
2.员工入职- 新员工入职前需提交身份证明、学历证书等相关证件,并填写入职登记表。
- 入职后需参加新员工培训并通过培训考核。
3.员工晋升与薪酬- 员工晋升应按照公司制度和绩效评估结果进行。
- 公司将根据员工的工作表现和能力确定薪酬水平,实行按绩效奖励制度。
4.员工离职- 员工如需离职应提前一个月向主管递交书面辞职申请,并完成交接工作。
- 离职员工应按公司要求归还公司资产,并与公司解除劳动合同。
三、工作流程规范1.办公流程- 所有文件及资料必须按照公司规定的格式进行归档和存档。
- 公司内部文件需经主管审核批准后方可发放或外发。
2.产品处理流程- 公司产品的接收、存储、分发等流程需按照公司制定的流程进行操作。
物流公司规章制度(最新9篇)
物流公司规章制度(最新9篇)物流公司管理规章制度篇一搞好物流管理不仅是库管员的责任,而是每位员工义不容辞的责任。
为进一步加强物流管理,为生产、营销等部门提供真实可靠的数据,特制定本规定。
一、所有物流人员要树立正确的工作态度,养成勤奋、好学、吃苦耐劳的工作习惯,爱岗敬业,忠于职守。
严格执行本岗位《库管员作业指导书》内容。
二、按规定做好原材料及其产成品、半成品和工具的出入库手续,正确开具出、入库单,正确记账并输入ERP系统中,做到随进、出,随记账,保证账实相符。
三、熟练掌握各种物品、材料和产品及其零配件的名称、规格型号及其性能,并按规定摆放整齐,做到分类排放、数字准确、标识存放、帐实相符。
四、坚决拒绝手续不全的物品进出库,对本公司待加工品的进、出也要按规定填写出、入库单,并有经手人签字;对没有出库单和入库单私自进出的将给予当事人经济处罚。
需要外协加工的产品全部实行投标制,按照中标书中中标价格、数量填写《出库单》;未投标的新产品、应急产品一律由各厂区第一责任人签发《工作派遣单》发货。
五、库管员要经常对库存产品进行清点、对账。
公司将每旬组织有关人员不定期抽查对账,每月月底进行清资调帐,发现因工作失误造成账实不符的一次扣岗位责任制考核分10分(合格率98%,每差一件罚5元)。
六、库管员要保管好有关单据,对因失误丢失单据的一次扣岗位责任制考核分20分(每张单据开的不标准的罚5元),造成经济损失的按损失金额给予赔偿。
七、出入库产品名称做到跟ERP软件名称相符,发现一处不符的扣20分岗位责任制考核分(每有一张单据名称不符的罚5元)。
八、外协加工单据每月月底前对完,到财务下帐。
库管员、财务结算员应出据证明,作为外协加工户投标资格的主要依据。
由于库管员、财务结算员原因造成外协加工户对帐、财务下帐不及时的,每拖一日扣20分岗位责任制考核分。
九、外协加工返修的产品出门的:未办理入库手续的由检查员出据《不合格品处置单》,工序流转库库管员开据《出库单》;已办理入库手续的应增加冲减入库数手续。
物流公司规章制度模版(三篇)
物流公司规章制度模版第一章总则第一条为维护公司的正常运营秩序,规范员工行为,提高工作效率,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有员工,包括正式员工、合同制员工和临时员工。
第二章工作纪律第三条员工应遵守国家法律法规、公司相关规定和本制度,以及公司其他管理制度。
第四条员工应严守企业机密,保护公司资产,禁止私自泄露公司重要信息,不得擅自带离公司财物。
第五条员工应保持良好的工作态度,不得违规旷工、迟到、早退或滥用请假等行为。
第六条员工应遵守工作纪律,不得在工作时间内进行无关活动,不得私自接受他人办事。
第七条员工应遵守工作场所整洁卫生的要求,共同维护公司环境卫生。
第三章行为准则第八条员工应尊重上级领导,服从公司合理安排和指挥,并及时报告工作进展情况。
第九条员工应与同事和睦相处,共同营造和谐的工作氛围,禁止人身攻击、侮辱和诽谤行为。
第十条员工应诚实守信,不得隐瞒、歪曲或虚报信息,如发现违规行为应主动上报。
第十一条员工应爱护公司设备和财产,不得进行非法或滥用损坏等行为。
第十二条员工应遵守交通规则,不得酒后驾驶或超速行驶,确保出差和物流运输的安全。
第四章奖惩制度第十三条公司将根据员工的工作表现和违规情况进行奖励和处罚,奖励包括表扬、奖金等,处罚包括警告、罚款、停职等。
第十四条员工表现突出者,将评选为优秀员工,并享有相应的荣誉和福利待遇。
第十五条员工如有违反本制度的行为,将受到相应的纪律处分,包括口头警告、书面警告、扣除绩效考核分数、降级或辞退等。
第五章违规行为处理程序第十六条员工如发现他人的违规行为,应及时向上级上报或向人力资源部门举报。
第十七条公司将对举报人予以保护,不允许任何形式的报复行为。
第十八条公司将对违规行为进行调查核实,并根据调查结果进行相应处理。
第十九条违规行为处理程序包括调查取证、听证、纪律处理及申诉处理等环节。
第二十条员工对公司的处理结果有异议的,可向上级领导或人力资源部门提出申诉。
物流公司公司管理制度(精选10篇)
物流公司公司管理制度(精选10篇)物流公司公司管理制度第1篇1目的为了做好安全保卫工作,确保公司员工和财产安全,保证有一个正常的经营、生产秩序为公司发展创造良好的生产、生活环境,制定本制度。
2适用范围适用于物流公司及各下属单位。
3职责3.1物流公司主要负责人是治安防范工作的第一责任人,对本单位的治安防范工作全面负责。
安全工作分管负责人负具体领导责任。
3.2各部门负责人必须把安全保卫作为一项重要的工作内容来抓,督促本部门人员认真执行公司制定各项安全制度。
经常检查本部门安全工作落实情况,确保机关办公室的安全。
并由公司安全管理部门定期检查考核。
4工作要求4.1物流公司应对安全防范工作进行经常性的安全检查,发现隐患及时落实整改措施,杜绝发生因人为因素或疏于防范而引发的各类安全责任事故和治安案件。
4.2确定物流公司及下属各部门的安全保卫重点部位为分拣车间、仓库、物流中转站、电脑机房、财务室、档案室等。
重点部位所属单位负责人为该部位安全保卫的第一责任人。
4.3重点部门人员必须严格按安全规范操作。
如物流中转站要打开报警监控系统,财务人员下班时要关好防盗门,正常情况下非网管不得进入电脑机房等。
4.4不断完善技防、物防设施并确保发挥防范功能的实效。
办公楼各通道口、电梯、大楼门厅等应安装使用高清摄像监控系统,监控实时摄像信息保存期为180天以上。
4.5重点部位要安装必要的安全设施如防盗门、消防设备、报警设备、安全装置、消防器材必须定期定人检查和维护保养。
4.6严禁在办公室使用电炉、电热杯、煤油炉、禁止乱扔烟蒂或存放易燃的易爆品。
4.7每天下班,必须及时关闭门窗,锁好抽屉、文件柜,切断电脑、空调电源,排除一切不安全的隐患。
4.8办公室不能存放私人现与贵重物品,公款存放要严格执行财务管理制度。
4.9遵守保密制度,保管好印鉴、文件、资料和档案,及时做好文件的收、存、转工作。
4.10重要的票据、证照、印鉴及收录机、报话机、对讲机等必须定人、定责,专柜存放保管。
物流公司管理规章制度
物流公司管理规章制度一、总则第一条为了加强物流公司的管理,规范公司运营,提高服务质量,保障客户权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的各项管理工作,包括组织结构、岗位职责、人力资源、财务管理、服务质量、安全生产等方面。
第三条公司应当坚持客户至上、员工为本、合规经营、持续发展的原则,努力为社会提供高效、安全、优质的物流服务。
第四条公司应当建立健全组织结构,明确各部门和岗位的职责权限,加强内部协作,提高工作效率。
第五条公司应当加强人力资源管理,完善员工招聘、培训、考核、激励等制度,提高员工素质和能力。
第六条公司应当加强财务管理,严格执行财务预算,合理使用资金,降低运营成本。
第七条公司应当注重服务质量,建立健全服务标准,加强服务质量监督,不断提高客户满意度。
第八条公司应当加强安全生产管理,建立健全安全生产制度,落实安全生产责任,确保公司运营安全。
二、组织结构与岗位职责第九条公司应当设立董事会、监事会和总经理等高级管理层,明确各自的职责和权限,建立健全决策程序和议事规则。
第十条董事会负责公司的重大决策,监督公司经营管理,选举和更换公司高级管理人员等。
第十一条监事会对董事会及公司高级管理人员的履行职责情况进行监督,依法对公司财务进行审计。
第十二条总经理负责公司的日常经营管理,组织实施董事会的决定,向董事会报告工作。
第十三条公司设立相关部门,包括综合部、财务部、运营部、市场部、人力资源部等,各部门根据职责开展工作,对总经理负责。
第十四条各部门设立岗位,明确岗位职责,招聘合适的人才担任,加强岗位培训,提高员工素质。
三、人力资源管理第十五条公司应当制定招聘计划,根据岗位需求,公开、公平、公正地选拔人才。
第十六条公司应当加强员工培训,提高员工的专业技能和服务水平,定期组织培训和考核。
第十七条公司建立绩效考核制度,对员工的工作绩效进行定期评估,依据评估结果给予奖惩。
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中山市**物流有限公司
规章制度
目录
第一章:车辆和驾驶员的管理细则
第二章:入职、请假、离职管理细则
张三章:奖罚制度
第四章:薪资待遇
第五章:违章与事故处理
第六章:名词注解
2014年6月制
公司宗旨:以人为本,诚信服务,追求实效,实现双赢。
目的:为了加强车辆管理,规范车辆使用程序,控制车辆使用相关费用,为客户提供更好的服务,建设节约环保型公司,特制订本规定:
第一章:车辆和驾驶员(以下称司机)的管理细则
1、车辆管理:每台车设一个管理责任人,对其车辆情况进行定时定期的检查管理,责任人必须清楚
了解自身负责管理车辆的保养情况及其它方面的安全项目。
2、每日出车前做好车辆的日常检查工作,
例如: 1)车辆外购观检查,
2)机油、水、电池水、燃油是否足够,
3)车身有无油水渗漏,轮胎、传动轴及皮带等的常规检查,
4)货箱空调制冷效果是否良好,
如发现问题要及时排除,不能排除的需报告车队长协助解决,以保证车辆的基本行车安全。
3、公司实行车辆统一调度制,车队会根据各客户的整体用车情况进行安排每位司机所驾驶的车辆及
出行,司机必须听从车队长的安排。
每次出车前后必须检查车辆的安全情况并了解其车辆的油况及公里数,并按要求做好登记。
4、司机需按公司要求完成任务,包括装货、卸货、签收送货回单、收车前的燃油补给,所有工序必
须全部完成,如没有按要求完成或完成不合格则当次工资不予结算。
5、司机必须保管好送货的所有单据及产生费用的相关收据或发票,根据客户要求在回来后按时交单,
报销费用需凭相关单据向车队确认可报销情况。
如有虚报、假报、弄虚作假的则按所报金额的双倍处罚。
6、司机工作期间应洁身自爱,严格遵守各客户的供应商送货管理规定及流程要求并严格遵守客户厂
内的厂规厂纪规章制度。
违反规定被客户处罚须自行承担,给公司造成其它损失的还须追究责任。
7、司机必须了解安全行车事故,了解车辆安全性能,车辆发生故障时必须联系车队长,说明情况后
由车队安排维修事项。
8、司机出行过程中由于司机自身原因违规所产生的交通违规处罚全部由司机自己承担,但因其它原
因造成的违规则无须承担,但在客户端损坏物品或违规被罚款的,司机视情况须承担金额20%~100%的损失,另视情况扣除一定的绩效奖。
第二章:入职、请假、离职管理细则
1、入职:每位面试者需填写《个人简历》一份,并确保所填资料的真实性,应聘者必须提供相关有
效证件,如有提供假证或其它无效证件者,经公司发现一律开除处理,应其所产生的一切后果自负。
应聘者经过面试后进行驾驶车辆出行测试,每位司机在正式上岗独自出车交货前必须跟车5至10
天以熟悉行车路线及了解交货流程,并做好跟车笔记己备检查跟车情况,经公司主管复查合格后才能正式上岗。
2、请假:请假需提前一天通知车队长,超过两天需由队长报请公司负责人批准,无特殊情况不出车
或者通知出车后电话关机、无法通知、未按通知时间到厂装货等而影响出货的,每次扣绩效奖200元,不事先请假不按时出车则按旷工处理,每次旷工扣除绩效奖200元,连续旷工三天则按自动离职处理。
3、正常辞职:司机提出离职的需提前一个月书面申请,并经公司负责人审核批准后满期一个月才能
正式离职,在职其间必须正常执行公司安排的工作直到离职到期日止,未经批准或未按规定自行离职的则视为违约,违约司机被认为自动放弃工资,如有特殊情况则需提供相关的证明,否则必须按规定正常办理离职。
因考虑工作时部份违章行为无法立即得知,故其工资需一个月后支付。
第三章:奖惩制度
1、司机负责各自管理车辆的车容车况,每月根据所负责的车辆情况发放或扣除绩效奖。
2、发生交通事故负全部或主要责任的,扣除绩效奖50~300元,并在年内奖金内按事故大小扣除绩
效奖。
如司机故意导致事故的,需赔偿事故造成的全部损失并追究其相应的责任。
3、在客户交易有问题的需及时打电话回厂或者公司负责人,如不汇报而又没有处理妥当造成的客户
投诉的,当趟工资不予结算,并视情况另行扣除部份安全绩效奖。
4、司机在客户端不小心损坏客户厂内公共物品的,需负责赔偿所损物品或处罚。
5、连续工作满一年以上的员工,底薪按50~200元的标准逐年增加,年终奖按上年度的年终奖每年
递增500元。
6、对每位员工进行年度考核,根据考核结果给予发放年终奖;
例:1)年度内无交通事故也无客户端的投诉或处罚的,
2)有事故及处罚的,
3)发放时间分为两次,年前发放一次,春节上班后的第二个月发工资时发放一次,如在发放奖金前或当月离职的,将不予发放。
7、不得偷窥公司及客户端的财物,一经发现,处以罚款及开除处理,有触范治安及刑事处罚的,须
承担相应的责任并不予结算工资。
8、每次事故后司机应检讨并写检讨书,拒写检讨者也视为违规处理。
第四章:薪资待遇
1、公司薪资待遇严格遵守中山市的相关管理规定。
2、每月20日前结算上月公司,公司的工资计算周期的结构为本月的26日至下月的25日为一个计
算周期。
3、附件一《工资计算标准》
第五章:违章与事故处理
1、司机故意或其本人重大过失造成的损失及人身伤害,赔偿金额由当事人承担。
2、违反交通规则或发生交通事故的,其处理办法如下。
1)出现违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通标志、标线等司机主观原因造成的违规
罚款,由当事人承担全额罚金。
2)因交通事故造成人身或车辆伤害时,如属公司车辆损害保险范围,当事人可免除赔偿责任。
如在保险范围之外,属当事司机负全责的当事人应负责损失金额与保险金差额的50%。
3、因司机驾驶操作不当或故意损坏车辆者,由司机负责维修费用;如因此导致发生交通事故造成损
失的,除支付维修费用外,司机还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
第六章:名词注解
1.开除:有以下情况者按开除处理(开除不得结算当月工资);
1)驾驶证或上岗证无效或持假证驾驶者,一经发现奖报由公安机关处理,因此期间的劳动薪酬一律无效,不予发放工资。
2)严重违法者。
3)连续旷工三天者(连续三次安排出车都不听从者属旷工)。
4)有偷窃行为者(包含偷窃本公司财物及客户端公司财物)。
以上行为一经发现,未领取的工资一律作废,视为无效,并提请公安机关处理。
2.辞退:有以上情况者给予辞退处理(属辞退者可结算当月未付工资);
1)严重违反本公司规章制度或客户端的规章制度者(造成损失的,须扣除损失部份的金额)2)因驾驶技术问题经常发生事故者(含在客户端的各种事故)
3)屡次出错被投拆被处罚或出意外事故者,
4)每年度内2次(含2次)以上的检讨者;拒写检讨者则按客户提供的投诉资料为据。
5)不服从公司领导及车队长安排者
3.自动离职:自动离职简称自离,自离则是不按规定提前申请离职,自己不上班自愿放弃工作及
工资。
4.车队长:车队是公司车辆及司机管理负责人,所有司机必须听从车队长的合理的调度及管理;
5.客户端:客户端是指本公司的承运单位及个人以及客户端的相关单位及个人;。