座谈会活动方案
座谈会策划方案会议
座谈会策划方案会议一、座谈会主题设定我们要明确座谈会的主题。
这个主题应当紧跟时代发展，具有现实意义，能够引起参与者的共鸣。
比如，我们可以选择“数字化转型中的企业挑战与机遇”作为主题。
这个主题既具有时代感，又能让参与者围绕实际业务展开讨论。
二、座谈会目标确定我们要明确座谈会的目标。
这包括：1.激发创新思维：通过座谈会，让参与者突破常规思维，提出创新性的观点。
2.促进信息交流：为参与者提供一个平台，让他们分享经验、交流心得，实现信息共享。
3.建立合作机制：通过座谈会，促进企业之间的合作，形成互利共赢的局面。
三、座谈会策划方案1.活动时间：确定一个适合大多数参与者的时间，例如周末或者节假日。
2.活动地点：选择一个安静、舒适的场地，如会议中心、酒店或者企业内部会议室。
3.活动流程：（1）签到入场：参会者签到后领取资料，同时工作人员进行会场布置。
（2）开场致辞：主办方代表发表开场致辞，介绍座谈会主题和目的。
（3）主题演讲：邀请行业专家或知名人士进行主题演讲，分享经验和见解。
（4）圆桌讨论：参与者分成若干小组，就主题展开讨论，每组选出一个代表进行汇报。
（5）茶歇：提供茶歇，让参会者休息片刻，互相交流。
4.活动宣传：通过线上线下多渠道进行宣传，包括社交媒体、企业官网、行业论坛等。
5.活动费用：根据实际情况制定费用预算，包括场地租赁、物资购置、人员酬劳等。
6.活动后续：座谈会结束后，整理会议纪要，发送给参会者，并对会议成果进行跟踪报道。
四、座谈会效果评估1.参会者满意度：通过问卷调查或现场反馈，了解参会者对座谈会的满意度。
2.创新点产出：统计座谈会中产生的创新点，评估其价值。
3.合作达成：跟踪座谈会后企业间的合作情况，评估座谈会的实际效果。
五、座谈会策划心得1.主题选择要紧跟时代发展，具有现实意义。
2.活动流程要紧凑，环节设置要合理。
3.宣传推广要到位，确保参会者质量。
4.后续跟进要及时，确保座谈会成果得以落实。
座谈会活动方案
座谈会活动方案一、活动背景和目的座谈会是一种集中讨论、交流意见和分享信息的活动形式，在企业、学术界、政府机构等各个领域都有广泛应用。
座谈会的目的是为了促进沟通和合作，推动问题的解决和决策的制定。
本次座谈会旨在为参与者提供一个交流的平台，促进彼此间的理解和合作，推动相关议题的发展。
二、活动时间和地点活动时间：XX年XX月XX日（周X）XX：XX-XX：XX活动地点：XX会议室/场地（根据情况确定）三、活动流程1. 活动开场（10分钟）a. 主持人开场致辞，介绍座谈会的目的和重要性。
b. 介绍与会人员和主要议题。
2. 主题演讲（30分钟）a. 邀请相关专家或主要演讲嘉宾，就与会议题进行主题演讲。
b. 演讲内容包括对议题的解读、现状分析、问题研究以及未来发展趋势等。
3. 互动讨论（60分钟）a. 将与会人员分成小组，每个小组由一名组长带领。
b. 小组讨论期间，组员可以根据自己的经验和观点提出问题、分享案例和提供建议。
c. 组长负责收集小组讨论的结论和要点，并向全体参与者进行汇报。
4. 小组汇报和总结（30分钟）a. 每个小组派选一名代表进行汇报，介绍小组讨论的成果和观点。
b. 主持人对每个小组的汇报进行点评和总结。
c. 总结座谈会的主要观点和结论。
5. 结束语（10分钟）a. 主持人总结本次座谈会的成果和收获。
b. 感谢与会人员的积极参与和贡献。
c. 宣布下一步行动计划。
四、活动参与者1. 主办方代表：负责组织和策划座谈会的相关人员。
2. 演讲嘉宾：相关领域的专家、学者或业界认可的权威人士。
3. 与会人员：对讨论议题具有兴趣和专业知识的相关人员。
五、活动筹备工作及注意事项1. 确定座谈会的主题和议题，并邀请相关嘉宾进行主题演讲。
2. 确定活动的时间、地点和场地，并进行预订和安排。
3. 制定活动流程和时间安排，并准备相关的讲义和材料。
4. 邀请与会人员，并确保他们收到相关的邀请函和活动通知。
5. 确保会议室/场地设备齐备，包括投影仪、麦克风、音响等。
座谈会策划方案会议方案(五篇)
座谈会策划方案会议方案一、时间：____年____月二、地点：____会议室三、出席对象：____领导班子成员，机关全体工作人员;区直各____负责人;____单位负责人;基层群众以及服务对象代表。
四、会议内容1.关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现;2.群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题;____对我局开展好____活动的意见和建议。
五、有关要求1.请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。
____座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于____月____日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。
六、会议安排1.主席台：____局长、____局长、____局长、____局长2.会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局____条线负责通知各____相关人员参会。
座谈会策划方案会议方案（二）一、活动目的：1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、增进员工之间感情。
3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：综合楼二楼培训室三、时间：____年____月____日下午18:00~19:00四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总主持人：人力资源部单晓文五、议程流程1、与会人员提前____分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。
2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。
3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。
4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。
座谈会活动方案(通用6篇)
座谈会活动方案（通用6篇）座谈会活动方案1一、目的：表示公司对所有女工的关怀，对女性的尊重，提高大对“三八”妇女节的认识，学习有关妇女节的知识，活跃座谈会的气氛，减缓工作压力，加强同事间交流，特制定此方案。
二、活动主题：学习“三八”国际妇女节知识，交流节日感想三、活动时间：3月8日上午。
四、活动地点：公司三楼活动室。
五、工作人员：1、主持人：×××（负责主持整个活动会场的各项事务）2、后勤：×××（负责茶水和食品供应）六、参加对象：公司全体女工。
七、邀请嘉宾：×××八、活动方式：以有奖答题方式进行。
九、活动流程：1、主持人讲话（致开场白），宣布活动开始。
2、公司领导代表（嘉宾）讲话，致以节日候。
3、主持人开展有奖竞答，到场的每位女工参与。
4、公司领导致活动总结词。
5、主持人致活动结束语，宣布活动结束。
座谈会活动方案2会议名称：__市老干部迎新春座谈会座谈时间：2月8日下午4：00座谈地点：__参加领导：许__壮钧蒋建中（市委办负责通知）。
部门领导：市委办、政府办、组织部、老干部局相关负责人。
会议对象：十四级以上离退休干部和原四套班子领导。
（市委老干部局通知）主要安排：①召开座谈会。
会议由高书记主持，潘市长通报相关情况，许书记讲话，并听取老干部对市委、市政府工作的意见和建议。
（许书记讲话稿由市委办负责，高书记主持词由市委办负责，潘市长讲话稿由政府办负责，会场由老干部局牵头负责协调安排，参会老干部由老干部局负责接送）②发放慰问金。
座谈会结束后，向老干部发放慰问金，并请参会人员共进晚餐。
③对于因身体等原因不能参加座谈会的老领导，会后由市委老干部局上门向他们通报情况，送上慰问金。
④会场和晚餐安排由市接待办负责，市委老干部局协助。
就餐地点：__座谈会活动方案3一、指导思想：为迎接第__个教师节的来临，,蔚斗分园的全体教职工们举办第__个教师节的庆祝活动,主要以不同形式向全体较职工表示节日的.祝贺，使教职工之间的关系更加融洽。
座谈会活动策划方案7篇
座谈会活动策划方案精选7篇座谈会活动策划方案1一、目的1、促进有效沟通2、加强团结和凝聚力3、及时发现并解决问题4、鼓励员工多提合理化建议二、组织1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工意见和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。
2、时间：12月19日上午8：30—9：30。
三、座谈会安排流程1、前期准备(1)确定会议主题(2)确定时间、地点、参加人员(3)发出座谈会邀请(4)座谈会设备与物品准备(水果、瓜子等)2、会议召开(1)现场布置。
(2)主持人讲话(3)员工代表提问、发言(4)会议记录3、反馈与跟踪锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结，做好总结报告发给锐旗公司和顺丰公司领导四、座谈会注意事项1、遵守时间2、议题简明3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击4、关闭手机或采用震动5、及时总结、分析、并做好会议记录座谈会活动策划方案2一、活动主旨：为进一步落实学院创先争优活动要求，切实加强与学生沟通，经请示上级领导同意，财会系决定开展一次“__1年迎新春师生座谈会”。
活动要求与会人员要充分发挥自身的聪明才智和主人翁责任感，怀着对参与学院建设的热爱，紧紧围绕促进学院示范性高职院校良性持续发展、民主管理及我能为学院发展做什么等方面内容，让每位师生根据自身实际感受直言不讳，真正做到学院发展心系师生，师生进步依靠学院良好环境，使学院发展与师生进步有效融合。
二、活动方案：1、活动目的：了解学院师生，倾听师生的心声，使师生成为学校的主人，成为学校管理的重要组成部分。
2、活动时间：20__年1月6日(星期四)8：30-10：303、活动地点：学院东校区五楼报告厅4、具体负责人：__5、座谈会主持人：__6、参会人员：学院领导，党委(院长)办公室、教务科研处、学生工作处、后勤管理处等相关职能部门领导，现教中心工作人员(负责摄像、摄影等)，财会系领导、全体辅导员、教学秘书，财会系师生代表(财会系教师代表3名，__8级选派若干代表、__9级每班选派10名学生代表、__0级每班选派2名代表参加座谈，师生代表要有广泛性，能代表各层次的师生。
企业座谈会方案(三篇)
企业座谈会方案一、会议背景和目的随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，企业在面对新形势、新挑战和新机遇时，需要及时解决问题、探讨发展战略，为企业的长远发展做出明确规划。
因此，举办一次企业座谈会，是为了搭建一个交流和学习的平台，促进企业间的合作与共赢，推动企业健康可持续发展。
二、会议时间和地点时间：____年X月X日地点：XXX大酒店三、会议主题以“共享智慧，创造未来”为主题，重点围绕企业创新、合作与发展进行讨论。
四、会议内容和安排1. 开篇致辞- 主持人欢迎词- 企业领导致辞2. 主题演讲- 邀请行业专家或知名企业代表就行业发展趋势和机遇做主题演讲3. 圆桌对话- 邀请企业高层代表围绕主题展开圆桌对话，分享经验和思考- 通过开放式对话，促进企业间的合作和交流4. 分组讨论- 按行业或领域划分小组，进行深入研讨和交流- 分享经验、探讨瓶颈和寻找解决方案5. 总结发言- 小组代表汇报讨论成果- 总结会议主要观点和建议6. 闭幕致辞- 主持人总结会议成果- 表达感谢和期望7. 交流互动环节- 提供自由交流环节，提供广泛参与机会- 提供展示产品和分享企业成果的机会五、预期成果1. 促进合作与共赢- 通过对话和讨论，增进企业间的相互了解和信任，推动各方合作与共赢2. 探索创新与发展机会- 分享行业发展趋势和先进经验，拓宽思路，提供创新与发展的方向3. 解决问题与瓶颈- 分析企业面临的问题和瓶颈，通过共同研讨，找到解决方案4. 构建智慧型企业- 通过交流互动，分享智慧和经验，促进企业智慧转型和发展六、会议组织机构1. 主办单位：XXX企业集团2. 承办单位：XXX会务公司3. 协办单位：相关行业协会、媒体等七、会议参与人员1. 企业高层领导2. 行业专家学者3. 知名企业代表4. 合作伙伴和供应商5. 媒体代表八、会议宣传和推广1. 宣传媒体：通过企业官方网站、微信公众号、新闻媒体等渠道进行宣传和推广2. 邀请函：以电子形式发放邀请函，广泛邀请相关人员参会3. 社交媒体：通过微博、微信等社交媒体平台进行活动宣传和推广九、会议评估和后续行动1. 会议评估：整理会议意见和建议，进行会议评估，总结经验和不足之处2. 后续行动：根据会议成果，制定后续行动计划，推动解决问题和落实各项建议以上是关于____年企业座谈会方案的初步设想，具体细节和安排需要根据实际情况进行调整和完善。
关于召开文体座谈会活动方案
关于召开文体座谈会活动方案一、活动主题。
“文体大联欢，快乐无极限”二、活动目的。
为了让大家在忙碌的工作或学习之余，放松身心，增进对文体活动的了解和热爱，同时也给文体爱好者们提供一个交流互动的平台。
三、活动主体。
全体员工/同学（根据实际参与人员确定）四、活动时间与地点。
1. 时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上] [X]点 [X]点。
2. 地点：[详细地址]，最好是一个宽敞明亮、有舒适桌椅，能容纳所有人的地方，像公司的大会议室或者学校的活动室就很不错。
五、活动流程。
# （一）活动开场（10分钟）1. 主持人闪亮登场，来一段超级幽默的开场白，比如：“各位文体界的大侠们！今天咱们这个座谈会啊，就像是一场文体界的武林大会，不管你是篮球场上的灌篮高手，还是书法界的小秀才，都欢迎来到这个大聚会！”2. 简单介绍一下活动的目的和流程，让大家心里有数。
# （二）文体知识小科普（20分钟）1. 请一位对文体活动特别了解的“大神”（可以是体育老师或者文艺骨干），用非常有趣的方式给大家讲讲文体活动的那些事儿。
比如说讲讲体育赛事里那些超级搞笑的失误瞬间，或者文艺表演背后的趣闻轶事。
2. 在讲解过程中，穿插一些小问题，考考大家的知识储备，答对了有小奖品哦，像小笔记本或者有趣的小挂件之类的。
# （三）个人分享环节（30分钟）1. 邀请几位事先准备好的文体爱好者上台分享自己的经历。
比如有个篮球爱好者可以说：“我跟你们讲啊，上次我打篮球，那场面就跟打仗似的。
我本来想耍个帅，来个三分球，结果球直接飞到隔壁足球场去了，那叫一个尴尬啊！不过呢，这也不影响我对篮球的热爱，每次在球场上奔跑，就感觉自己像风一样自由。
”2. 每个分享者大概分享5 10分钟，分享完后可以接受大家的提问或者小建议。
# （四）小组讨论（30分钟）1. 根据大家的兴趣爱好，分成几个小组，像体育组、文艺组、综合组之类的。
2. 每个小组讨论一下自己感兴趣的文体话题，比如体育组可以讨论哪个运动最减肥又好玩，文艺组可以聊聊最近流行的音乐风格。
座谈会方案
座谈会方案座谈会方案范文（通用19篇）为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要提前准备好一份方案，方案具有可操作性和可行性的特点。
那么什么样的方案才是好的呢？下面是小编整理的座谈会方案范文，希望能够帮助到大家。
座谈会方案篇1一、目的构建新进员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题。
二、意义希望通过本次座谈会，让领导层知道新员工现实工作所需，及帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台，及时有效的.解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。
以及倾听新进员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。
三、安排时间：4月23日下午15：00-17：00（14：50-15：00签到）地点：品牌大楼商学院B室主持人：人力资源中心副总监记录员：四、参会人员1、人力资源中心各模块负责人。
2、xx年第一季度新入职员工。
五、议程（一）由主持人说明本次座谈会的目的和意义，并提出座谈会的要求。
（二）人力资源中心总监王宏鸣发言。
（三）员工互动及提问，员工围绕以下内容畅所欲言1、工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰；2、工作衔接与工作协调（包括跨部门）是否顺畅，职责所需的基本资源是否得到充分保障；3、对工作环境是否适应，食宿是否习惯；4、对公司各项经营管理及企业文化（包括各类活动）认知度与认同度如何；5、其它合理诉求与宝贵建议。
（四）会务人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员即可以口头表达也可以在便签纸上面书写自己参会心得或合理化建议等。
由主持人收集。
（五）对现场及便签提出的问题，人力资源中心各模块能当场解答的问题当面解答，不能现场做出回复及解释的，由会议工作人员负责记录、整理，会后转发给相关部门回复。
（六）由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
（七）会后一周内整理出本次座谈会所涉及内容，做成会议记录呈交相关领导和部门审阅。
六、组织工作：1、提前三天发放通知。
2、提前两天确定实际参会人员名单。
座谈会策划书
座谈会策划书一、活动背景。
座谈会是一种集体讨论和交流意见的形式，能够促进思想碰撞，促进团队合作，加强沟通交流。
本次座谈会旨在为参与者提供一个共同交流和讨论的平台，促进思想的碰撞和交流，增进团队的凝聚力和向心力。
二、活动目的。
1. 促进团队成员之间的交流和沟通，增进彼此的了解和信任；2. 提高团队成员的思维活跃度和创造力，促进团队合作；3. 解决工作中的问题，共同探讨解决方案；4. 加强团队的凝聚力和向心力，共同推动团队的发展。
三、活动内容。
1. 主题确定，确定座谈会的主题，明确讨论的范围和目标；2. 参与人员确定，确定参与座谈会的人员名单，确保代表性和全面性；3. 议程安排，制定详细的议程安排，包括主题发言、讨论环节、总结汇报等；4. 会议宣传，通过内部通知、邮件邀请等方式宣传座谈会，提醒参与人员做好准备；5. 会议准备，准备会议所需的材料和设备，确保会议进行顺利；6. 会后跟进，对座谈会的成果进行总结和分析，制定后续的工作计划。
四、活动流程。
1. 主题发言，由主持人介绍本次座谈会的主题，并邀请主题发言人进行发言；2. 自由讨论，开放式的讨论环节，鼓励参与者提出问题和观点，进行深入交流和讨论；3. 结语总结，主持人对本次座谈会进行总结，梳理出重点问题和解决方案，并提出下一步工作计划。
五、活动保障。
1. 人员保障，确保参与座谈会的人员能够全程参与，提前做好通知和安排；2. 资源保障，提供会议所需的场地、设备和材料，确保会议进行顺利；3. 安全保障，保障座谈会的安全和秩序，确保参与者的人身和财产安全。
六、活动效果评估。
1. 通过座谈会的讨论和交流，收集参与者的反馈意见，评估活动的效果；2. 总结活动的成果和不足之处，为今后的座谈会活动提供经验和借鉴。
七、活动预算。
1. 人员费用，包括主持人、发言人等人员的费用；2. 场地费用，包括会议场地的租赁费用；3. 设备材料费用，包括会议所需的设备和材料费用；4. 宣传费用，包括会议宣传的费用。
公司座谈会活动策划方案
公司座谈会活动策划方案一、活动背景随着市场竞争的加剧，企业内部沟通的重要性日益凸显。
为了提高员工满意度、增强团队凝聚力，公司决定举办一场座谈会活动。
此次活动旨在提供一个平台，让员工充分表达自己的意见和建议，促进部门之间的沟通与合作。
二、活动目标1.增强员工之间的沟通与了解，提高团队凝聚力。
2.激发员工的工作热情，提升工作效率。
3.收集员工对公司的意见和建议，为公司发展提供有益参考。
4.增强公司内部员工的归属感和满意度。
三、活动主题“携手共进，共创辉煌”四、活动时间2022年10月20日（周五）下午2:00-5:00五、活动地点公司大会议室六、活动流程1.开场致辞（5分钟）由公司领导发表开场致辞，对此次活动的目的、意义进行简要介绍，并对员工们的积极参与表示欢迎。
2.主题发言（20分钟）邀请公司高层领导或相关部门负责人就公司发展、部门工作、员工福利等方面进行主题发言。
3.分组讨论（60分钟）（1）公司发展策略及市场前景（2）部门间沟通协作存在的问题及改进措施（3）员工福利及激励机制（4）公司文化建设及团队建设（5）员工个人成长与发展4.小组代表发言（20分钟）每组选派一名代表，汇报本组的讨论成果，分享意见和建议。
6.自由交流（30分钟）在自由交流环节，员工可以自由发言，就关心的问题进行交流，也可以向公司领导提出意见和建议。
7.结束语（5分钟）七、活动准备1.提前通知：提前一周向员工发送活动通知，明确活动时间、地点、议程等内容。
2.场地布置：布置好会议室，准备投影仪、音响、话筒等设备。
3.议题准备：提前准备好分组讨论的议题，确保议题具有针对性和实用性。
4.餐饮安排：活动结束后，提供茶歇或晚餐，让员工在轻松的氛围中继续交流。
八、活动预算1.场地租赁：1000元2.餐饮费用：2000元3.活动用品：500元4.其他费用：500元总计：4000元九、活动效果评估1.活动结束后，对参与人员进行满意度调查，了解活动效果。
座谈会策划方案范文
座谈会策划方案范文一、背景和目的座谈会是一种集思广益、交流经验、促进合作的重要形式，通过座谈会可以实现与各方面专家学者、行业领袖和相关机构的深入对话，从而促进思想的碰撞和理念的交流，进一步促进相关行业的发展和进步。
本次座谈会的背景是X领域近年来取得的快速发展和重要突破，为了推动该行业的进一步发展，深入挖掘问题，寻找解决办法，策划此次座谈会。
本次座谈会旨在为该行业的代表人士提供一个互相交流、分享经验、学习借鉴的平台，同时为政府、企业、学术界和社会各界提供一个了解该行业发展现状和面临的问题的机会。
二、主题和内容本次座谈会的主题为：“X领域的发展与合作机遇”。
通过座谈会，我们希望能够深入研究X领域的发展趋势和创新方向，探讨相关行业所面临的机遇和挑战，并为促进相关行业的发展和合作提供智力支持和切实可行的建议。
本次座谈会的具体内容包括：1.X领域发展的历程和现状：回顾X领域的发展历程，介绍X领域取得的重要突破和成就，同时分析X领域目前的发展现状和面临的问题。
2.X领域的发展趋势和创新方向：探讨X领域未来的发展趋势和创新方向，包括技术创新、商业模式创新和政策环境创新等方面。
3.X领域的合作机遇和挑战：分析X领域的合作机遇和挑战，包括产业合作、技术交流和市场拓展等方面，分享成功经验和教训。
4.促进行业发展和合作的政策建议：根据座谈会的讨论结果，提出促进X领域发展和合作的政策建议，为相关机构提供参考和指导。
三、组织和流程本次座谈会的组织机构包括主办单位、协办单位和媒体支持单位。
主办单位负责整体策划和组织实施，协办单位提供相关资源和支持，媒体支持单位负责宣传报道。
座谈会的具体流程如下：1.开幕式：主办方代表致辞，介绍座谈会的背景和目的。
2.主题演讲：邀请相关领域的专家学者和行业领袖进行主题演讲，从不同角度阐述X领域的发展现状和未来趋势。
3.分组讨论：根据座谈会的主题和内容，分成若干小组进行分组讨论，每个小组分析讨论一个具体问题，并汇报讨论结果。
座谈会策划方案范文6篇
座谈会筹划方案范文6篇座谈会筹划方案范文篇一：一、会议名称(会标)_省_局20_年工作会议二、会议时间20_年0月0日(星期_)上午9时，会期1天。
三、会议地点机关_楼会议室四、参加人员序号单位人数姓名1 厅领导 1 __2 局领导班子成员 6 __ __ __ __ __ __3 副处级干部3 __ __ __4 各科室负责人18 __ __ __ ……5 其他干部职工 70 (姓名略)不含驾驶员6 __处 207 __处 218 __处 269 __处 22注：各处参加人员：1、各处班子成员、纪检书记、工会____、各科科长;2、各所所长、书记;3、获奖集体代表和个人。
总计约：000人，人数与_楼会议室可包容人数根本相符。
五、会议日程主持人：__(一般为常务副局长)一、__宣读《关于表彰20_年度先进集体、先进个人的决定》;二、__宣读《关于20_年工作目的兑现奖励的决定》;三、__宣读《关于对__处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》;四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖;五、__与各处处长签订20_年工作目的责任状;__与各处党委(总支)书记签订党风廉政建立和综合治理责任状;六、__传达全省__工作会议精神;七、__做工作报告;八、厅领导__讲话。
六、会议材料(材料袋内拟装会议材料)1、会议须知——《会议须知》包括：①考前须知;②会议日程;③人员名册。
2、工作报告——__讲话;3、传达提纲——全省__工作会议、全省__祝捷表彰大会、全省__系统创立文明行业总结表彰大会，共三个传达提纲;5、目的管理卡——机关各科室20_年工作目的管理卡;6、表彰决定——《关于表彰20_年度先进集体、先进个人的决定》;7、奖励决定——《关于20_年工作目的兑现奖励的决定》;8、光荣册——__局20_年先进集体、先进个人荣耀册。
七、会议组织成立__局20_年工作会议筹备小组：会务组组长：__副组长：__成员：__ __ __ __ __1、安排食宿安排会议工作午餐和外地来_人员住宿。
关于召开文体座谈会活动方案
关于召开文体座谈会活动方案一、活动主题。
“文体大联欢，快乐无极限”二、活动目的。
为了丰富大家的业余生活，促进小伙伴们在文体方面的交流与互动，让大家在轻松愉快的氛围中分享自己在文化和体育活动中的经验、乐趣，同时也为了收集大家对未来开展文体活动的想法和建议，特举办此次文体座谈会。
三、活动主体。
全体员工（或特定群体，根据实际情况而定）四、活动时间和地点。
1. 时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上] [X]点 [X]点。
2. 地点：公司会议室（或者其他宽敞舒适、适合聊天交流的地方，像社区活动室之类的）五、活动准备。
1. 人员安排。
主持人：找一个风趣幽默、能带动气氛的小伙伴担任主持人，负责整个座谈会的流程引导、话题发起和串场。
记录员：安排一名细心的同事担任记录员，负责记录大家在座谈会上的发言要点，特别是关于文体活动的好点子和建议。
2. 物资准备。
零食和饮料：准备一些薯片、坚果、水果、汽水、果汁啥的，让大家在聊天的时候嘴巴也不闲着。
文体相关的小道具：比如一个小篮球、一副羽毛球拍、几本有趣的文化类书籍或者杂志，可以用来作为话题的引子或者互动环节的小道具。
活动场地布置：简单装饰一下会议室，挂一些和文体活动有关的海报，比如篮球明星的海报、文化展览的宣传画之类的，营造出文体的氛围。
六、活动流程。
1. 开场（10分钟）主持人闪亮登场，先来一段幽默的开场白，比如说：“各位文体界的大神们，今天咱们这个座谈会啊，就像是一场文体大派对，大家可以尽情分享自己在文体领域的那些‘爱恨情仇’。
”主持人简单介绍一下活动的目的和流程，让大家心里有个底。
2. 文体经历分享（30分钟）主持人先抛砖引玉，分享自己一段有趣的文体经历，比如小时候参加学校运动会闹的笑话，或者是第一次看话剧的奇妙感受。
然后邀请大家轮流分享自己在文化或者体育活动中的难忘经历。
可以是参加过的大型比赛、看过的精彩演出、读过的印象深刻的书籍等等。
在这个过程中，主持人要适当引导，确保分享不冷场，还能保持轻松愉快的氛围。
座谈会方案策划方案
座谈会方案策划方案一、活动目的座谈会是一种组织形式，通过邀请多个不同背景和专业的人士来共同讨论一些特定的问题或主题。
座谈会的目的是为了促进交流和互动，汇集各方意见和建议，以解决问题、制定政策、推动决策或创建共识。
本次座谈会的目的是为了讨论其中一特定主题，并汇集各方意见和建议，为该主题制定政策或解决现有问题提供参考。
二、活动主题确定一个明确的、具有针对性的主题是座谈会的首要任务。
主题应具备广泛的社会意义和影响力，能够吸引并激发与会人员的兴趣和热情。
三、活动时间和地点确定座谈会的时间和地点是一个重要的策划环节。
时间应根据与会人员的日程安排和活动需要进行调整和确定。
地点则需要满足场地宽敞、设施齐全、便于交流和互动的要求。
四、与会人员的选择与邀请座谈会需要邀请多个不同背景和专业的人士作为与会人员。
这些人员可以来自政府机构、学术界、社会组织、企业界等各个领域。
他们应具备在该主题方面的专业知识和经验，能够就该主题提供有建设性意见和建议。
与会人员的邀请应提前进行，并向其介绍本次座谈会的目的、主题和议程，确保他们能够充分准备和参与讨论。
五、座谈会的议程安排座谈会的议程安排应体现主题的重要性和复杂性，并合理分配时间给各项议程内容。
议程中应包括开场致辞、主题介绍、专题报告、分组讨论、总结和闭幕致辞等环节。
六、座谈会的组织和协调工作座谈会的组织和协调工作包括场地布置、会议设备准备、日程安排、与会人员接待和交流等。
这些工作需要提前进行安排，并工作人员负责各项环节的协调和管理。
七、座谈会的宣传和推广座谈会的宣传和推广工作要提前进行，并将座谈会的目的、主题、议程、与会人员等信息传达给相关人员和组织。
可以通过传统媒体和新媒体的渠道进行宣传，吸引更多的人参与座谈会，并提供他们的观点和建议。
八、座谈会的效果评估和总结座谈会之后，应进行效果评估和总结工作，了解座谈会对于达到目的的效果，并将评估结果进行总结和反馈。
同时，对座谈会中提出的意见和建议进行分析和梳理，为相关人员制定后续的工作计划和政策提供参考。
座谈会工作方案
座谈会工作方案一、座谈会主题探讨具体主题，促进相关领域的发展二、座谈会目的本次座谈会旨在为相关人员/群体提供一个交流与沟通的平台，共同探讨主题相关的核心问题，集思广益，寻求解决问题的思路和方法，推动相关领域/工作的进一步发展。
三、座谈会时间和地点时间：具体日期上午/下午/晚上开始时间结束时间地点：详细地址四、参与人员1、邀请嘉宾嘉宾 1 姓名及职务嘉宾 2 姓名及职务……2、相关部门代表部门 1 名称及代表姓名部门 2 名称及代表姓名……3、专家学者专家 1 姓名及研究领域专家 2 姓名及研究领域……4、相关企业代表企业 1 名称及代表姓名企业 2 名称及代表姓名……5、普通群众代表五、座谈会筹备工作1、成立筹备小组组长：组长姓名及职务成员：成员姓名及职务2、确定座谈会流程主持人开场致辞（5 分钟）嘉宾主题演讲（每位嘉宾 20 分钟）分组讨论（40 分钟）小组代表发言（每个小组 10 分钟）自由交流与互动（30 分钟）总结发言（10 分钟）3、邀请参会人员提前X天向嘉宾、部门代表、专家学者、企业代表等发送邀请函，说明座谈会的主题、时间、地点和议程。
对于普通群众代表，通过网络报名、社区推荐等方式进行选拔。
4、收集资料收集与座谈会主题相关的政策文件、研究报告、案例分析等资料，提前发给参会人员，以便他们做好准备。
5、准备会议材料制作座谈会手册，包括议程安排、参会人员名单、主题演讲内容摘要、分组讨论题目等。
准备会议所需的设备和道具，如投影仪、麦克风、笔记本电脑、纸、笔等。
6、场地布置根据参会人数确定场地大小，合理安排座位。
布置会场，悬挂横幅、摆放展板等，营造良好的会议氛围。
7、后勤保障安排好参会人员的餐饮和交通事宜。
做好会议期间的安全保障和医疗服务工作。
六、座谈会宣传工作1、制定宣传方案确定宣传渠道，如官方网站、微信公众号、报纸、电视台等。
制定宣传内容，包括座谈会的主题、时间、地点、目的、参会人员、议程等。
座谈会活动方案(3篇)
座谈会活动方案一、活动主题“感动你我(感动身边的人)—岗位争先，快乐成才”青工座谈会二、活动目的。
加强青年员工之间的沟通与交流，使分场更好的了解青年员工的思想动态。
通过学习分场中优秀员工的先进事迹，挖掘青工创新潜能，进一步激发和激励企业青工自主创新、钻研技术的积极性和主动性。
培养青年创新人才，立足本职岗位。
使青工能够正确理解企业面临的严峻生产形势，以主人翁的态度、饱满的工作热情投入到工作中。
三、活动时间：____月____日四、活动地点：分场____楼会议室五、参加人员：总厂领导分场领导青工代表(____讲话；____；)____岁以下青工六、活动议程：1、团支部书记主持会议，会议开场白。
详细说明本次会议的主题和目的。
2、3、4、有请总厂领导讲话。
分场优秀员工发表个人先进事迹。
围绕此次活动的主题，学习优秀员工的先进事迹，结合本职工作，立足本职岗位，有请青工代表进行发言。
5、分场领导讲话。
6、团支部书记进行总结。
七、筹备工作：1、会前确定座谈会人员____。
2、会场布置工作。
3、由____负责照相。
座谈会活动方案（二）一、主持人致欢迎辞。
二、____班每位同学自我介绍，每人____分钟，介绍毕业后工作、生活经历，表达对老师、同学的祝福等。
每个同学可自由发挥，气氛越热烈越好。
三、主持人介绍未到场的同学。
未参加聚会的原因及他们对大家的祝福。
四、请到场的老师依次讲话。
首先请班主任____老师讲话，____老师发言。
五、忆往昔：回忆当年在电校的学习生活，老师、同学之间互动活动。
主持人提问，发起话题，引领大家回忆，同学可在下面议论、也可自由抢答，发挥，谈感受。
(仅拟以下几个方面的话题，供参考)１、我们班军训时的教官叫什么名字。
他所在是哪支部队。
军训时我们共学习了哪几首歌曲。
谁还能唱。
２、进入电校入学时，谁的自我介绍你印象最深刻。
３、可由大家提出自己比较关心的、印象深刻的老师近况，由在场的老师帮助解答。
你最最喜欢上哪位老师的课。
员工座谈会活动策划方案
员工座谈会活动策划方案一、活动背景随着公司业务的不断发展和壮大，员工数量的增加，加强内部沟通、增进员工之间的了解和协作成为我们关注的焦点。
为此，我们计划举办一场员工座谈会活动，旨在提供一个轻松愉快的交流平台，让员工在轻松的氛围中表达自己的想法和意见，为公司的发展献言献策。
二、活动目的1.提高员工满意度，增强员工归属感。
2.激发员工潜能，为公司发展提供有力支持。
3.增进部门之间的沟通与协作，提高工作效率。
4.收集员工意见，优化公司管理制度。
三、活动时间2023年6月18日（周六）14:00-17:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象全体员工六、活动流程1.开场致辞（14:00-14:10）由公司领导发表开场致辞，对员工座谈会活动的意义和目的进行简要介绍，表达对员工的关心和期望。
2.自由交流（14:10-15:30）员工自由交流，可以谈论工作、生活、兴趣爱好等方面的话题。
在此环节，主持人可以引导员工分享自己的工作经验、成长故事，以及对公司发展的建议。
3.小组讨论（15:30-16:30）将员工分为若干小组，每组选取一个主题进行讨论。
主题可以包括：团队协作、公司制度、员工福利、业务发展等。
每组讨论结束后，选派一名代表进行汇报。
4.优秀提案评选（16:30-16:50）各小组汇报完毕后，由评审团对提案进行评分。
评分标准包括：创新性、实用性、可操作性等。
评选出优秀提案，并进行表彰。
5.颁奖环节（16:50-17:00）对优秀提案进行表彰，颁发奖品。
七、活动宣传与动员1.制作活动海报，在公司内部张贴。
2.通过企业内部通讯工具（如企业、钉钉等）发送活动通知。
3.各部门负责人在部门会议上进行宣传和动员。
八、活动物资准备1.活动物资：音响、投影仪、笔记本、签字笔、奖品等。
2.食品饮料：茶水、水果、零食等。
九、活动预算1.活动物资费用：2000元2.食品饮料费用：1000元3.奖品费用：1500元总计：4500元十、活动效果评估1.活动结束后，收集员工对活动的满意度调查，了解活动效果。
专家座谈会活动策划方案
专家座谈会活动策划方案一、活动背景随着社会的不断发展，人们对幼儿教育的重视程度越来越高。
为了探讨幼儿教育的发展方向和存在的问题，我们计划举办一场专家座谈会，邀请业内知名专家、学者和相关政策制定者共同参与，共同为我国幼儿教育的发展出谋划策。
二、活动目标1.深入探讨我国幼儿教育的发展现状和存在的问题；2.分析幼儿教育的发展趋势，为政策制定提供参考；3.促进专家、学者之间的交流与合作，形成共识；三、活动时间2022年5月20日（周五）上午9:00-12:00四、活动地点待定五、活动对象1.幼儿教育专家、学者；2.相关政策制定者；3.幼儿园园长、教师；4.家长代表；5.媒体代表。
六、活动内容1.开场致辞：主办方代表发表致辞，介绍活动背景和目的。
2.主题演讲：邀请两位知名专家分别就幼儿教育的现状和发展趋势进行主题演讲。
3.圆桌讨论：组织专家、学者和相关政策制定者进行圆桌讨论，共同探讨幼儿教育的问题和对策。
4.家长代表发言：邀请一位家长代表分享自己的看法和经验，为幼儿教育的发展提供借鉴。
5.幼儿园园长、教师发言：邀请一位幼儿园园长和一位教师代表分享自己在幼儿教育工作中的经验和思考。
6.媒体提问：邀请媒体代表提问，了解社会各界对幼儿教育的关注点和期望。
八、活动宣传1.制作活动海报和邀请函，通过网络、邮件等方式发送给相关人士；2.利用社交媒体、官方网站等渠道发布活动信息，扩大活动影响力；3.邀请媒体进行现场报道，提高活动的知名度。
九、活动现场布置1.设立签到台，安排工作人员负责签到工作；2.布置会场，确保音响、投影等设备正常运行；3.准备发言稿、PPT等资料，提前交给相关人士；4.设置茶歇区，提供饮料和点心。
十、活动预算1.场地费用：待定；2.嘉宾费用：待定；3.宣传费用：待定；4.其他费用：待定。
十一、活动筹备1.提前与嘉宾沟通，确认发言主题和时间；2.收集相关资料，为圆桌讨论提供参考；3.协调各方资源，确保活动顺利进行；4.检查活动现场设备，确保正常运行。
员工座谈会方案(精选9篇)
员工座谈会方案（精选9篇）员工座谈会方案篇1一、座谈会背景：随着公司的快速发展，以及劳动力市场人员结构比例的失调，沟通成为公司和员工共同发展的必要手段。
二、座谈会目的：1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、减少流失率，增加员工的归属感、忠诚度及企业内部凝聚力。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
4、公司发展的同时考虑员工的需求，促使目标一致性，创造双赢的局面。
三、座谈会组织：1、时间：1次/季度，定于每季度最后一个月举办;会议时间约1H;2、地点：办公室三楼会议室3、组织单位：行政部4、特邀嘉宾：管理者代表5、参会人员：⑴、名额：15人(含组织人员、嘉宾及员工代表)，组成结构如下：生产部3人，品保部2人，行政部2人(1人主导，1人记录)，嘉宾1名，其余各部门(7个部门)各1人，合计15人。
以上15为成员中至少有2位试用期员工参会。
⑵、员工代表资格：A、工作表现好(德、能、勤、绩)，在单位内部具有代表性，明确工作任务，熟悉岗位性质;B、有一定的沟通能力，能准确表达、敢于表达真实想法者;⑶、员工代表产生方法：A、行政部提前一周将会议计划通知各部门，各部门提名参会代表，经50%以上成员认可即可作为代表参会;B、1 / 2各部门员工可直接推荐员工代表，推荐人数超过部门50%可作为代表参会。
四、会议内容界定：会议内容包括：工作内容、工作环境、生活环境、福利待遇、成长空间等;所提问题须具有代表性(非个别现象)，关系到部分人员、公司的生活、运作、发展等。
五、座谈会议程：第一部分(5min)：行政部主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
第二部分(5min)：管理者代表介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
第三部分(5min)：行政部主管对季度内公司内外发生的，公司、员工比较关注的话题给予说明，引导大家思考。
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青春献教育成才在岗位
----镇中心小学青年教师座谈会活动方案
一、指导思想
为了进一步深入贯彻我校课改精神，全面增强青年教师忠诚教育事业，爱岗敬业，为人师表，无私奉献的光荣感、责任感和使命感，铸就一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊敬、让家长信赖、让社会满意的青年教师队伍。
二、座谈会主题
通过开展本次师德讨论活动，使青年教师切实转变思想观念，提高服务学生、服务学校、服务社会的责任感；大大加强师德教育，学会关爱学生，走近学生，理解学生；同时着力解决一些突出的问题，不断加强制度建设，使得我们青年教师的职业形象，师德建设都有所提高与进步。
三、活动目标
1、进一步端正青年教师观念态度，积极提升业务素质。
2、纠正部分青年教师工作中的一些陋习，努力培养一批综合素质强的优秀青年教师。
3、了解青年教师在工作、生活方面的情况，及时为他们排忧解难。
三、参赛对象
学校在职青年教师（名单下附）
四、活动安排
（1）活动时间：2015年10月29日（星期五）晚上5：30
（2）活动地点：学校行政办公室
（3）活动要求：
青年教师根据自身经历，准备1~2分钟发言，可以围绕以下几个问题：
1、在平日提优补差中，你是如何关爱后进生的学习与生活的？
2、谈谈你对学生的关爱故事，或者身边老师对学生的关爱故事，你从中有何启示？
3、作为一名青年教师，你是如何与学生建立一种新型的师生关系？
4、在日常工作生活中，你是如何做到教书育人、管理育人、服务育人？
各位青年教师谈谈自己入校工作以来的体会、想法、存在的不足，以及今后努力的方向。
以上1~3题中任选一题，第四题每人都要准备发言，也可以根据自己的感受或者他人发言提出问题、发表自己的建议。
喻长桥：介绍目前学校的形势以及寻求教师的专业发展的一些思路和计划，针对目前青年教师中所存在的一些问题对青年教师提出要求。
就目前学校学生的德育工作及班级的常规管理对年轻教师特别是班主任工作提出指导性的意见和要求。
青年教师畅谈自己工作、生活中的感受，困难，以及对学校工作提出一些好的建议。
叶校长：从教师思想、教学工作、师德等方面对大家提出新的要求。
参加名单：
江晓春方晏辉许文军高彦芳张勇张鑫胡玮陆密莉张子辉柴华荣张荣芳夏卫华张雅娜付静霞李桃红黄佳荔胡雅萍沈怡李娟汪菲菲高薇薇刘玥刘红丽朱冬梅管俊利徐敏珏孟钱白丽丽王小云代晓玲王亮尹建华顾红丽徐文春柯文汇吴雪琼邵荣王敏
重阳佳节谈敬老
----在2015年10月19日国旗下的讲话
彭伟
这个星期三，就是后天，是中国的传统节日重阳节。
重阳节这一天，农历九月初九，两九相重，故而叫重阳，也叫重九。
因“九九”谐音是“久久”，有长久之意，而我国又是一个讲求“孝道”的国家，所以在这一天常常开展尊老敬老活动。
我们在三年级都学过王维的一首诗《九月九日忆山东兄弟》，大家还记得吧，我们一起来背诵一遍吧。
“遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人”。
这天所有亲人都要按照风俗一起登高“避灾克邪”，插茱萸、赏菊花。
由此可见，重阳节亲友团聚、尊老敬老，既是中华优秀文化的延续，也是中华民族的传统美德。
有的人或许认为，对老人的感情应该是一种责任与义务，但我认为，我们对老人的孝敬应是出于爱，而不仅仅是责任与义务。
记得一则新闻报道中说北京大学校长向自己的母亲下跪以表达自己因工作繁忙而没有陪在母亲身边的歉意。
这一举动令人动容，但更令人感动的是他面对老母亲时仍然保有的一颗赤子之心。
每个人都有自己的学习或工作，不可能时刻陪在老人身边，但我们可以在心中时时想着他们，通过书信、电话、短信、扣扣、微信或其他方式关心他们。
所谓“孝敬”，是先“孝”才能“敬”，若是没有发自内心对老人的孝心，就不可能做到真正的敬老。
而孝敬绝不仅仅是像“给钱给物”、“供吃供穿”那样的简单，而是内心深处对父母的关爱：理解老人的一举一动，倾听老人所说的每一句话，关注他们每一根新长出的银发、留意他们渐渐弯曲的项背等等这些生活中的微小细节。
现在各新闻报纸、电视台经常举办一些节目来表彰那些把敬老落到实处的人。
这些人唤起了我们的希望，让我们明白，敬老绝不是一种形式，而是实实在在的行动，也让我们有理由相信：在不久的将来，敬老会形成积极向上的社会风气，不再是需要被报道、被嘉奖的少数现象，更不仅仅出现在重阳节这天。
老师们，同学们，愿我们一起努力，将尊老爱老这一传统美德发扬光大！。