棋牌室员工管理办法
棋牌室管理制度
棋牌室管理制度1. 人员管理（1）前台服务人员棋牌室的前台服务人员应当是经过专业培训和考试合格的人员。
他们应当谙习棋牌室的各项规定和操作流程，同时要时刻了解和把握会员的情形，热诚地为顾客供应服务。
（2）棋牌室管理员棋牌室的管理员应当是资深棋牌玩家，并且在保证为顾客供应优质服务的前提下，应当侧重监督棋牌室内的秩序和安全以及设备的正常运行。
对于那些不遵守规定和道德准则的顾客，管理员应当适时予以提示和惩罚，保证棋牌室的良好形象和声誉。
（3）其他人员除了前台服务人员和管理员，还可能需要配备安保人员、工作人员等，以保证棋牌室的正常运营和服务。
2. 设备清单棋牌室所配备的设备如下，管理员应当适时检查和维护：•电脑和相关软件•游戏桌、游戏椅•最新版本的各种棋牌游戏软件或者硬件•各种饮料和小吃3. 操作流程管理员应当在开门加班前，对棋牌室进行一系列的检查和准备工作，包括设备的开启和清洁、饮品的购置和存放、棋牌游戏软件的更新等。
除此之外，棋牌室应当有明确的工作时间和上下班制度，以及关于会员实名制的规定。
4. 安全措施棋牌室管理员应当时刻注意棋牌室内的安全情形，并且应当需要定期进行消防演习以及应急预案的评估和实践。
假如显现退火、火灾等突发情况，管理员应当适时向顾客传达并处理。
茶艺棋牌室消防安全管理制度与灭火疏散应急预案1. 消防措施棋牌室应当合理布置照明设施，清理电线、杂物和易燃物品。
冬季应当定期修理保温装置和为地上电线预留温度，防止温度过低导致火灾。
棋牌室应当配备消防器材，包括灭火器、灭火器喷枪等，以应对突发火灾事故。
2. 消防疏散棋牌室应当订立合理的疏散预案，疏散通道、应急交通车辆，入口门垂直交通设备等制度和设施应当维护良好，通道不得阻拦疏散和救援运作。
在发生火灾等突发事件时，棋牌室应当立刻启动疏散预案并适时通知员工和顾客。
3. 灭火演练棋牌室应当定期进行灭火演练和疏散演练以提高员工的消防待遇本领和顾客的应对突发事件的本领。
棋牌室管理制度模版(3篇)
棋牌室管理制度模版为了更好的开展好本中心各项活动内容，特制订规章制度如下:一、活动内容:麻将、扑克、象棋、围棋、桌球、竞赛活动、茶艺休闲和中介信息。
二、活动时不准大声喧哗、吵闹。
更不能寻衅滋事、打架斗殴。
三、要注意公共卫生，不能随地吐痰、乱扔杂物纸屑，更不能乱扔烟头、弹烟灰。
四、要遵守规定的活动时间，到时自动退场，延误半小时以下加收半费，一小时以上加收全费。
需要延长时间，提前声明续费。
五、免费提供普通茶水和中场提供水果一盘。
需要高档茶水和果盘另点收费。
六、游戏活动禁止巨资赌博。
根据《____办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的第九条规定:“不以营利为目的，进行带有少量财务输赢的娱乐活动以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处”。
七、爱护公物财产和游戏设施，如有损坏和丢失，照价赔偿。
八、收费标准:每四个小时为一场，每场每人收取服务费____元，会员卡五折优惠。
九、作息时间:上午____点-____点;下午____点;晚____点。
十、此《规章制度》由开业时起执行，望各位朋友、来宾自觉遵守。
棋牌室管理制度模版（2）一、管理目标及宗旨1.1 确保棋牌室经营合法合规，维护公平竞争环境；1.2 提供良好的服务，满足顾客需求；1.3 维护棋牌室内秩序和安全。
二、营业时间和规定2.1 棋牌室的营业时间为每天早上9点至晚上10点，公共假日可适当延长；2.2 客户应在营业时间内入场，不得超时停留；2.3 进入棋牌室的顾客应携带有效身份证明。
三、室内环境管理3.1 棋牌室内禁止吸烟，禁止饮食；3.2 保持室内空气清新，保持室内温度适宜；3.3 定期对棋牌设备、桌椅、地面等进行清洁和消毒。
四、人员管理4.1 棋牌室应配备足够数量的员工，以提供良好的服务；4.2 员工应具备相关技能和知识，严禁与顾客发生不正当关系；4.3 员工应穿着整洁，不得在工作时间内进行个人活动。
五、游戏规则5.1 棋牌室应提供多种游戏选择，确保游戏的公平性和合法性；5.2 游戏规则应明确公示，避免产生争议；5.3 游戏中出现问题，应由专人负责解决，保障顾客的权益。
棋牌室员工管理制度
棋牌室员工管理制度一、总则为了规范棋牌室员工的行为，提高工作效率，保障员工权益，特制订本管理制度。
二、遵守规章纪律1. 员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便谋取个人利益或从事违法犯罪活动。
2. 员工要严格遵守工作纪律，服从管理，不得迟到早退、旷工和擅自离岗。
3. 员工应当遵守公司的保密制度，不得散布公司的商业机密或泄露客户信息。
三、岗位职责1. 不同岗位的员工根据工作任务和分工，明确自己的岗位职责，做到工作规范、主动负责。
2. 棋牌室经理应当悉心管理、合理安排员工工作，协调内部矛盾，推动工作顺利进行。
3. 前台接待人员要负责对客户的接待工作，有礼貌待人，及时处理客户反馈的问题。
四、员工权益1. 员工应当享有工作权益，包括工资福利、假期休息和劳动保护。
2. 员工在工作中有权拒绝过度加班，同时要求公司为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
3. 员工应当享有言论自由和人身尊严，不得受到任何形式的歧视和侮辱。
五、奖惩制度1. 根据员工的岗位职责和工作表现，定期进行绩效评定，对表现优秀的员工进行奖励并公示，对工作不力的员工进行批评教育。
2. 对于严重违反规定、影响公司利益的员工，公司有权进行严肃处理，包括警告、罚款甚至解聘。
六、工作安全1. 公司要为员工提供良好的工作环境和必要的劳动防护措施，确保员工的安全和健康。
2. 员工在工作中应当严格遵守安全操作规程，不得擅自改变设备设置或者进行违章操作。
七、培训学习1. 公司要为员工提供必要的岗位培训，提高员工的工作技能和综合素质。
2. 员工应当珍惜学习机会，主动参加公司组织的各类培训和学习活动，提高自己的专业能力。
八、违约责任1. 员工因工作原因造成公司经济损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 公司有权追究员工的违约责任，要求员工进行赔偿。
九、其他1. 本制度自发布之日起生效，任何单位和个人不得篡改、违反制度规定。
2. 公司有权根据实际情况对本制度进行调整和修改，但应当提前通知员工。
职工棋牌室规章制度内容
职工棋牌室规章制度内容第一条为了规范职工棋牌室的管理，维护员工的休闲娱乐环境，制订本规章制度。
第二条职工棋牌室是指公司为员工提供的休闲娱乐场所，包括但不限于斗地主、象棋、扑克等游戏。
第三条职工棋牌室的开放时间为每天上午9:00至晚上10:00，如需延长时间须提前向管理人员申请。
第四条进入职工棋牌室的员工必须凭工作证和个人身份证进行验证，未持有效证件的员工不得进入。
第五条员工在职工棋牌室内应遵守秩序，保持良好的游戏环境，不得违反社会公德。
第六条员工在职工棋牌室内不得进行赌博行为，一经发现将立即取消游戏资格并向公司报告。
第七条员工在职工棋牌室内不得大声喧哗，影响他人休息或工作。
第八条员工在职工棋牌室内不得擅自移动或损坏设备，如有损坏应立即向管理人员报告。
第九条员工在职工棋牌室内应自觉维护设施设备的整洁和卫生，离开时应将台面清理干净。
第十条员工在职工棋牌室内禁止吸烟，不得随地吐痰或乱丢垃圾。
第十一条员工在职工棋牌室内不得擅自带进食品饮料，不得吃零食，如需用餐需到指定区域。
第十二条员工在职工棋牌室内不得擅自拍照、录音或录像，如需记录游戏过程需得到其他玩家同意。
第十三条员工在职工棋牌室内应互相尊重，不得恶意辱骂他人或进行人身攻击。
第十四条员工在职工棋牌室内如发生纠纷应当自行调解，如无法解决可寻求管理人员协助。
第十五条员工在职工棋牌室内应遵守游戏规则，不得作弊，一经发现将视情节轻重取消游戏资格。
第十六条员工在职工棋牌室内应保管好个人财物，避免遗失或被盗。
第十七条员工在职工棋牌室内应保持手机静音，不得在游戏过程中接听电话或发送短信。
第十八条员工在职工棋牌室内不得泄露公司机密信息，不得利用游戏平台进行非法活动。
第十九条员工在职工棋牌室内应注意节约用电，离开时应关闭一切电器设备。
第二十条员工在职工棋牌室内应爱护公共财物，不得私拆或私用。
第二十一条管理人员有权对员工的行为进行监督和指导，发现违规行为应及时制止并报告相关部门。
棋牌员工规章制度范本
棋牌员工规章制度范本第一章总则第一条为了加强棋牌室的管理，维护良好的棋牌室秩序，保障顾客与员工的权益，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于棋牌室的所有员工，包括管理人员、服务人员和其他相关岗位人员。
第三条员工应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，积极主动地为顾客提供优质服务。
第二章工作纪律第四条员工应当按时上下班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第五条员工在工作期间，应保持整洁的工作环境，穿戴整洁的工作服，佩戴工牌，遵守棋牌室的形象规范。
第六条员工在接待顾客时，应主动、热情、礼貌，耐心解答顾客的问题，提供专业的服务。
第七条员工应当保守工作中的商业秘密，不得泄露顾客信息，不得利用职务之便谋取私利。
第八条员工在工作期间，不得私用棋牌室的电话、电脑等设备，不得在棋牌室内进行与工作无关的活动。
第三章服务规范第九条员工在为顾客提供服务时，应遵守服务规范，确保服务质量，提高顾客满意度。
第十条员工在棋牌室内不得大声喧哗，不得影响顾客的正常娱乐。
第十一条员工应当保持棋牌室的卫生，定期进行清洁工作，确保棋牌室的卫生条件符合相关规定。
第十二条员工在处理顾客投诉时，应保持冷静、耐心，认真听取顾客意见，及时解决问题，提高服务质量。
第四章员工培训与发展第十三条棋牌室应定期组织员工进行培训，提高员工的专业技能和服务水平。
第十四条员工应当积极参与培训，提高自身素质，不断提升服务水平。
第十五条棋牌室应建立激励机制，鼓励优秀员工，为员工提供晋升和发展机会。
第五章违纪与处罚第十六条员工违反本规章制度的，将按照违纪程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。
第十七条员工对顾客造成损害的，应承担相应的赔偿责任。
第十八条员工违法犯罪的，将移交相关部门处理，并保留追究其法律责任的权利。
第六章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效，棋牌室拥有最终解释权。
第二十条本规章制度如有变更，棋牌室应提前通知员工，并做好相关解释工作。
棋牌工作管理制度
棋牌工作管理制度第一章总则一、为了规范棋牌工作管理，提高工作效率和质量，保证工作顺利进行，制定本管理制度。
二、本管理制度适用于棋牌工作中各方面的管理，包括但不限于人员管理、资金管理、项目管理等。
第二章人员管理一、选拔合适人员：公司棋牌工作管理需选拔具有专业知识和相关经验的人员，为公司的顺利运行提供保障。
二、培训管理：对新员工进行入职培训，对老员工进行定期的技能培训和学习，提高员工整体素质和工作水平。
三、绩效考核：定期对员工进行绩效考核，根据绩效结果给予奖惩，激励员工工作积极性，提高工作效率。
四、福利保障：为员工提供良好的工作环境和福利待遇，确保员工的合法权益。
第三章资金管理一、经费预算：制定年度棋牌工作经费预算和使用计划，合理安排经费使用，确保经费合理有效地利用。
二、资金监管：对公司棋牌工作经费进行严格监管，确保资金安全和合理使用。
三、费用审批：设置费用审批流程，明确费用使用范围和标准，严格按照规定程序审批费用，避免浪费和滥用。
四、账务管理：建立健全的会计制度和财务管理制度，确保资金流向明确、账务清晰、账目真实。
第四章项目管理一、项目策划：制定全年的项目计划，明确项目目标和任务，建立项目管理档案，为项目的顺利实施提供保障。
二、项目执行：严格按照项目计划和任务安排，组织协调项目执行，确保项目任务的按时完成。
三、项目评估：对已完成的项目进行总结和评估，分析项目执行过程中的问题和经验，为今后的项目管理提供参考。
四、风险管理：及时发现和解决项目执行中的风险和问题，确保项目安全和顺利进行。
第五章工作流程管理一、流程优化：对棋牌工作的各个环节进行分析和优化，提高工作效率和质量。
二、流程监控：建立流程监控机制，对棋牌工作中的关键环节进行实时监控，及时发现和解决问题。
三、流程改进：定期对棋牌工作流程进行评估和改进，及时调整和优化工作流程，提高工作效率和质量。
四、员工管理：建立健全的员工管理制度，明确员工的工作职责和权利，确保员工的工作顺利进行。
棋牌室员工规章制度(精选)(一)
棋牌室员工规章制度(精选)（一）引言概述：棋牌室作为一个娱乐场所，其员工规章制度的建立和执行对于维护规范和有序运营起着关键作用。
本文将以棋牌室员工规章制度为主题，从五个重要方面进行阐述，包括员工形象管理、工作时间与考勤、服务规范、安全管理和奖惩制度。
正文：一、员工形象管理：1. 员工着装要求：a. 要求员工穿着整洁、统一的工作服。
b. 禁止穿着太过暴露、过于花哨或带有政治、宗教标志的衣物。
c. 员工应保持个人卫生，不得有不雅行为。
2. 仪容仪表：a. 员工应保持面容庄重、表情自然，避免过度妆容或涂抹过多香水。
b. 员工须保持清洁的头发，禁止过长或乱发。
3. 个人卫生：a. 员工应每天保持良好的个人卫生，并随身携带口罩。
b. 员工应保持双手清洁，勤洗手、勤消毒。
二、工作时间与考勤：1. 工作时间安排：a. 根据工作需要，制定合理的上班、下班时间表，并提前通知员工。
b. 根据情况，进行轮班制安排，确保人员到岗。
2. 考勤要求：a. 员工必须按时上班，否则将影响考勤记录和绩效评估。
b. 员工应当遵守请假规定，提前申请请假并得到批准。
3. 迟到早退处理：a. 迟到或早退达到一定次数，将按照规定进行扣除工资或其他相应的惩罚。
b. 若因特殊原因无法按时上班或提前下班，需提前向主管申请并说明原因。
三、服务规范：1. 热情服务：a. 员工需热情、礼貌对待每一位顾客，主动提供帮助和解答疑问。
b. 员工应当尽量满足顾客的合理需求，积极营造良好的服务氛围。
2. 禁止涉及赌博行为：a. 员工严禁参与赌博或其他违法活动，对于发现的违规行为将依法处理。
b. 员工在工作期间应专注于工作，不得利用职务之便干扰或参与棋牌活动。
3. 保密义务：a. 员工应保守顾客信息及棋牌室经营机密，不得私自泄露或利用这些信息进行不正当行为。
b. 员工需维护公司声誉和形象，不得在社交媒体或其他渠道发表负面言论。
四、安全管理：1. 火灾防范：a. 员工应掌握灭火器的使用方法，并定期参加相关培训。
棋牌室考勤管理制度内容
棋牌室考勤管理制度内容一、目的为加强棋牌室员工的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障员工权益，制定本考勤管理制度。
通过明确考勤规定，确保棋牌室正常运营，促进业务发展。
二、适用范围1. 本制度适用于棋牌室全体在岗正式员工、试用期员工及临时工。
2. 外聘专家、实习生等非正式员工参照本制度执行，如有特殊情况，可根据实际情况予以调整。
三、工作时间1. 棋牌室正常工作时间为每日上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。
2. 根据业务需要，棋牌室可调整工作时间，并提前通知全体员工。
3. 员工应按照规定的工作时间到岗上班，不得迟到、早退。
4. 员工加班需提前向直属上级申请，经批准后方可进行加班，并按照相关规定支付加班费。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定的时间内完成签到，作为出勤的依据。
（2）签到采用电子设备进行，员工需使用个人账号进行签到，确保签到的真实性和准确性。
（3）员工签到时，需确保个人信息无误，如有异常，应及时向考勤管理员反馈。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午签到时间为8:50至9:10，下午签到时间为17:50至18:10。
（3）签到时间结束后，系统自动关闭，未签到者视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到者，需在当日内向直属上级报告外出事由，并填写外出申请单。
（2）外出申请单经直属上级审批后，交由考勤管理员备案。
（3）考勤管理员根据外出申请单记录，在考勤系统中进行备注，不影响员工出勤。
4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，应在当日内向直属上级报告，并填写忘记签到申请单。
（2）忘记签到申请单经直属上级审批后，交由考勤管理员备案。
（3）每月忘记签到次数不得超过2次，超过次数按迟到处理。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和修订考勤管理制度，并对考勤管理工作进行监督。
（2）各部门负责人负责本部门员工的考勤管理，确保员工遵守考勤规定。
棋牌服务员的规章制度奖罚
棋牌服务员的规章制度奖罚棋牌服务员规章制度奖罚制度应明确、公正，旨在提高服务质量，增强团队合作精神，同时激励员工遵守规则，提升工作效率。
以下是一些基本的规章制度和相应的奖罚措施：一、基本规章制度1. 准时上下班：员工必须严格遵守工作时间，不得无故迟到或早退。
2. 着装规范：员工应穿着整洁、符合公司规定的制服。
3. 服务态度：员工应保持礼貌、热情，对顾客的需求做出迅速响应。
4. 工作纪律：在工作时间内，员工不得进行与工作无关的活动。
5. 环境卫生：保持工作区域的清洁，确保棋牌室环境整洁。
6. 设备维护：正确使用并妥善维护棋牌设备，发现问题及时上报。
7. 顾客隐私：尊重顾客隐私，不得泄露顾客信息。
8. 安全意识：提高安全意识，预防并及时处理突发事件。
二、奖励措施1. 全勤奖励：连续三个月无迟到、早退、请假的员工，给予全勤奖金。
2. 优秀服务奖：根据顾客反馈，每月评选出服务态度最佳的员工，给予奖金或表彰。
3. 创新贡献奖：提出并实施有效改进措施，提高工作效率或服务质量的员工，给予奖励。
4. 安全标兵：在安全预防和处理突发事件中表现突出的员工，给予表彰和奖金。
三、惩罚措施1. 迟到早退：首次警告，再次发生则扣除相应工资。
2. 着装不规范：首次提醒，再次发生则进行罚款。
3. 服务态度差：根据顾客投诉情况，给予警告或罚款。
4. 违反工作纪律：发现一次给予警告，屡次违反者将考虑解除劳动合同。
5. 环境卫生不达标：对未达到卫生标准的区域负责人进行罚款。
6. 设备损坏：因操作不当导致设备损坏，需按损坏程度赔偿。
7. 泄露顾客信息：一旦发现，立即解除劳动合同，并追究法律责任。
8. 安全事故：因疏忽导致安全事故，根据事故严重程度，给予罚款或解除劳动合同。
四、其他规定1. 培训与考核：定期对员工进行业务技能和服务意识培训，并进行考核。
2. 晋升机制：表现优秀的员工将有机会获得晋升和加薪。
3. 申诉机制：员工对奖罚有异议时，可通过正规渠道提出申诉。
棋牌室人员管理规章制度
棋牌室人员管理规章制度第一章总则第一条为规范棋牌室管理，维护棋牌室秩序，保障员工权益，特制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于本棋牌室全体员工，所有员工必须遵守并执行。
第三条棋牌室员工应当严格遵守国家法律法规和相关规定，履行诚实守信的职业操守，维护棋牌室形象。
第四条棋牌室员工应当尊重顾客，友善待人，积极提供优质服务。
第五条棋牌室员工应当珍惜棋牌室财产，严禁挪用、私分或乱用棋牌室资金。
第六条棋牌室员工应当爱护棋牌室设施设备，保持环境整洁，避免浪费资源。
第七条棋牌室员工应当遵守棋牌室的各项规章制度，服从管理，听从领导安排。
第八条棋牌室员工应当严格保守企业机密，谨慎处理涉及企业利益的信息。
第二章入职管理第九条棋牌室员工应当在入职前如实填写个人信息，并提供必要的证件资料。
第十条棋牌室员工应当经过面试、考核等程序，并签订劳动合同方可入职。
第十一条棋牌室员工在入职后应当接受新员工培训，了解棋牌室的规章制度和工作流程。
第十二条棋牌室员工应当遵守上岗纪律，准时上下班，服从管理，听从领导安排。
第十三条棋牌室员工应当遵守劳动合同约定的各项规定，认真履行自己的岗位职责。
第三章绩效考核第十四条棋牌室员工应当按照规定的工作流程、工作标准和工作要求履行自己的职责，保质保量完成工作任务。
第十五条棋牌室员工应当积极主动，勇于创新，提高自身工作能力和业绩水平。
第十六条棋牌室将定期对员工进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。
第十七条绩效考核结果将作为员工晋升、薪酬调整、培训等方面的依据。
第四章奖惩管理第十八条棋牌室将根据员工的绩效表现和行为表现对员工进行奖惩。
第十九条奖励措施包括但不限于奖金、荣誉称号、晋升等；惩罚措施包括但不限于警告、处罚、辞退等。
第二十条员工的奖惩处理应当公平公正，符合规定程序，避免人为因素的干扰。
第五章安全管理第二十一条棋牌室员工应当严格遵守安全生产规章制度，加强安全防范，防患于未然。
第二十二条棋牌室员工应当熟悉灭火器材的使用方法，能够应对突发火灾等灾害事件。
棋牌室员工管理规章制度
棋牌室员工管理规章制度棋牌室员工管理规章制度「篇一」一、棋牌室是中老年人的休闲娱乐场所，未成年人不得入内。
二、文明娱乐，严禁任何形式或变相的赌博活动。
三、爱护室内娱乐器具，不得将器具带出室外，如有损坏，照价赔偿。
四、保持室内整洁，严禁随地吐痰、乱扔杂物，禁止在室内吸烟。
五、保持室内安静，不得大声喧哗。
六、自觉服从管理，对违反规定者，管理人员有权予以制止。
棋牌室员工管理规章制度「篇二」一、场所性质：棋牌室是文化活动中心公益性文化活动项目，是广大人民群众享受公共文化服务的场所之一。
二、活动内容：棋牌活动包括棋类和牌类活动，即象棋、围棋、五子棋、跳棋以及扑克、麻将等，主要提供棋牌娱乐和竞技服务。
三、开放时间：每周除星期三调休外，其余每天均正常对外开放，具体时间为上午9：00——12：00、下午13：00——18：00，原则上夜晚不开放，遇特殊情况晚上娱乐不超过23：00。
四、入室须知：1、棋迷和牌友持其本人身份证（或户口簿）和一张近期2寸免冠大头特写照片到本室管理员处办理《会员证》，参加活动，凭证入场。
2、《会员证》工本(本站向您推荐：)费50元，一人一证，实行年审有效制度，不得涂改和转借。
3、按照“取之于民，用之于民”的原则，非会员在场所空闲时可以参加活动，但需交纳器材损耗费2.00/小时。
所收费用全部用于本活动室器材的更换和设施的改善。
4、注意仪表，谢绝穿短裤、背心、拖鞋入场。
5、注意环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。
6、爱护公物，保持室内器材完好无损。
故意损坏公物并造成损失的按价赔偿。
7、请勿吸烟，共建无烟活动室。
8、文明活动，严禁赌博或变相赌博、寻衅滋事，如有发现即取消会员资格，情节严重交公安机关处理。
五、管理员职责：1、加强学习和棋牌技术训练，熟悉棋牌技术和基本急救护理知识；2、热情接待棋牌活动爱好者，做好日常管理、辅导、服务工作；3、严格请销假制度，按时上下班，确保活动室正常开放；4、保持室内外环境卫生，落实安全保卫措施；5、制定活动计划，定期组织开展棋牌赛事活动，做好活动记录；6、做好棋迷牌友会员发展工作，协助单位会计做好会费征收，负责按时足额收取非会员活动器材损耗费并及时入账；7、执行收支两条线，及时编制棋类、扑克、纯净水等易损器材、设施购置计划，经批准后实施；8、完成单位领导交办的其它工作。
棋牌室员工管理的规章制度范本(精选)(一)
棋牌室员工管理的规章制度范本(精选)（一）引言概述：棋牌室作为一种特殊的场所，对员工的管理要求较为严格。
为了确保棋牌室员工的工作效率和服务质量，制定规章制度是必不可少的。
本文将从招聘与培训、工作时间与考勤、工作责任与权利、行为规范、奖惩制度等五个大点来阐述棋牌室员工的管理规章制度。
正文内容：一、招聘与培训1. 制定招聘要求，包括年龄、学历、相关经验等条件。
2. 设立招聘流程，包括简历筛选、面试、体检等环节。
3. 提供必要的培训，包括公司规章制度、游戏技能、服务技巧等方面的培训。
4. 定期进行员工业务水平和素质的考核，发现问题及时进行培训。
二、工作时间与考勤1. 规定员工的工作时间，明确上班和下班时间，以及中午休息时间。
2. 设立假期制度，包括年假、病假、婚假等，请假须提前申请并经过批准。
3. 建立考勤制度，通过刷卡或签到表的方式记录员工的考勤情况。
4. 对于迟到、早退等违反考勤规定的行为进行相应的处罚。
三、工作责任与权利1. 确定员工的工作职责和权限，明确每个岗位所需的技能和工作要求。
2. 设立工作目标和绩效考核体系，根据员工的工作质量和效率进行评估。
3. 提供员工的权利，包括薪资福利、培训机会、晋升机会等。
4. 设置员工的工作责任，包括保护客户信息、维护棋牌室设备等。
四、行为规范1. 规定员工的仪容仪表要求，包括着装整洁、不得携带奇异气味等。
2. 禁止员工在工作场所吸烟或饮酒等违反规定的行为。
3. 强调礼貌待客和服务意识，要求员工态度亲切、善于沟通。
4. 提醒员工遵守保密规定，不得泄露客户信息或商业机密。
五、奖惩制度1. 设立奖励制度，根据员工的绩效和表现进行奖励，激励员工积极工作。
2. 确立惩罚制度，对于违反规章制度和工作纪律的员工予以相应的惩罚。
3. 采取激励措施，如员工生日福利、员工活动等，增强员工的归属感。
总结：正确的员工管理对于棋牌室的经营和服务质量至关重要。
通过招聘与培训、工作时间与考勤、工作责任与权利、行为规范、奖惩制度等规章制度，能够有效提高员工的工作效率和服务品质。
员工棋牌室规章制度
员工棋牌室规章制度第一章总则第一条为促进公司员工之间的交流与团结，提升员工的团队合作能力，增强员工的工作激情与工作满意度，特制定本规章制度。
第二条员工棋牌室是公司特别为员工提供的一个休闲娱乐场所，开放时间为工作日的晚上和周末。
第三条公司所有员工均有权在规定的时间内使用员工棋牌室，但必须严格遵守本规章制度的规定。
第四条员工在使用棋牌室时，应注意保持良好的卫生环境，不得随意乱扔垃圾，应保持设施设备的整洁与完好。
第五条员工在使用棋牌室时，应当遵守公共秩序，尊重他人，不得在棋牌室内吸烟、大声喧哗或进行赌博等违法行为。
第二章开放时间第六条员工棋牌室的开放时间为工作日的晚上18:00-22:00和周末的全天。
第七条如果员工需要在非开放时间使用棋牌室，必须提前向管理部门申请，并经批准方可使用。
第三章使用规定第八条员工在使用棋牌室时，应当自觉维护秩序，不得随意改变设备设置，不得损坏公司财产。
第九条员工在使用棋牌室时，应当遵守游戏规则，不得作弊、欺骗或使用不正当手段获胜。
第十条员工在使用棋牌室时，应当尊重其他员工，不得进行人身攻击或恶意辱骂他人。
第十一条员工在使用棋牌室时，不得擅自将设备、道具等物品带出棋牌室，否则将追究相应责任。
第四章管理与监督第十二条公司将组建棋牌室的管理小组，负责对员工棋牌室进行日常管理与监督。
第十三条棋牌室管理小组应定期对棋牌室进行检查，发现问题及时处理，并对违规行为进行处理。
第十四条员工使用棋牌室期间，如果遇到问题或纠纷，可向棋牌室管理小组进行投诉或举报。
第五章处罚规定第十五条对违反本规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、闭关、罚款等。
第十六条对于严重违规行为，公司有权取消员工使用棋牌室的资格，并作出相应的处罚。
第六章附则第十七条本规章制度自颁布之日起正式实施，如有调整，需经公司相关部门批准通过后方可生效。
第十八条对于本规章制度未尽事宜，可由公司相关部门进行解释并制定相应的补充规定。
公司棋牌室规章制度
公司棋牌室规章制度第一章总则第一条为了丰富公司员工的业余生活，促进员工之间的交流和沟通，提高员工的团队精神和竞争意识，公司设立了棋牌室。
为了保障公司棋牌室的正常运行，特制定本规章制度。
第二章棋牌室使用管理第二条公司棋牌室设在公司员工休息区内，仅供公司员工使用。
员工需出示公司工作证或员工卡方可进入棋牌室。
第三条公司棋牌室内设置多种棋牌游戏设备，包括象棋、围棋、扑克等。
员工可根据自己的喜好选择游戏。
第四条员工进入棋牌室时，应自觉遵守规章制度，不得打扰他人休息和工作。
禁止吸烟、饮酒、大声喧哗等行为。
第三章棋牌室秩序管理第五条在棋牌室内，员工应互相尊重，遵守游戏规则，不得作弊、欺骗等不正当行为。
第六条游戏时应保持良好的素质和态度，不得使用粗言秽语或进行恶意攻击。
如有发现违规行为，可向管理员举报。
第七条棋牌室内设有监控设备，管理员可随时进行监控，如有违规行为，管理员有权制止和处理。
第四章棋牌室设备管理第八条公司将提供棋牌室所需的设备和道具，并定期维护和更新设备。
第九条员工在使用棋牌室设备时，应当爱护设备，避免损坏或擅自移动。
第十条使用完毕后，员工需将设备归位并保持整洁，离开时关闭电源和灯具。
第五章棋牌室安全管理第十一条员工在使用棋牌室时，应当注意安全，切勿在设备周围堆放杂物或玩耍。
如有发现安全隐患，应当及时向管理员报告。
第十二条棋牌室内严禁私插电源、改接线路等行为，以免引发火灾事故。
第十三条员工在使用棋牌室时，应遵守消防安全规定，如发生火灾等紧急情况，应及时报警并按照安全预案规定进行逃生。
第六章棋牌室卫生管理第十四条员工在使用棋牌室时，应保持卫生，禁止在地面或桌面乱扔垃圾。
离开时应清理自己的垃圾，保持环境整洁。
第十五条公司将定期清扫和消毒棋牌室，员工应积极配合，不得影响清洁工作。
第十六条员工应自觉保护环境，不得随地吐痰、乱扔烟蒂等不文明行为。
第七章其他规定第十七条本规章制度由公司人力资源部负责解释和执行，公司有权对规定进行调整和修改。
棋牌室员工规章制度内容
棋牌室员工规章制度内容第一章总则第一条为规范棋牌室员工的行为，保证工作秩序，提高棋牌室服务质量，树立公司形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司棋牌室所有员工，员工应严格遵守规章制度的各项规定，服从公司管理。
第三条棋牌室员工在工作期间应保持良好的工作状态，积极配合领导安排工作，服从公司管理。
第四条棋牌室员工应该认真履行自己的工作职责，提高服务质量，维护公司利益，培养团队合作精神，发挥个人能力。
第二章工作制度第五条棋牌室员工的工作时间为每天8小时，每周工作日为5天，上班时间为早上8:00至下午5:00，中午休息1小时。
第六条棋牌室员工上班应准时到岗，按照工作安排履行职责，不得迟到、早退、旷工，发现情况应当向领导请假。
第七条棋牌室员工应当服从领导的管理，听从领导的指挥，不得违背公司规章制度，对客人态度礼貌、热情。
第八条棋牌室员工应当维护公司设备设施，保持工作环境整洁，不得私自使用公司财物，不得损坏公司设备。
第三章岗位职责第九条棋牌室收银员负责接待顾客，收取费用，办理入场手续，保证账目清晰准确。
第十条棋牌室服务员负责为顾客提供优质服务，清理桌面，整理麻将牌，引导顾客了解棋牌规则。
第十一条棋牌室管理员负责安排员工工作，协调客户需求，维护工作秩序，处理突发事件。
第四章处罚规定第十二条棋牌室员工如有违规行为，公司有权对其进行处罚，包括口头警告、书面警告、调岗、降级或辞退等处罚。
第十三条棋牌室员工如有违法违纪行为，将按照国家法律法规进行处理，公司将配合相关部门进行调查处理。
第五章附则第十四条本规章制度自颁布之日起生效，如需修改，应经公司领导审批。
第十五条棋牌室员工应定期参加公司组织的培训，提升自身素质，适应工作需要。
第十六条棋牌室员工有权向公司提出建议和意见，公司将认真听取并及时进行处理。
第十七条本规章制度解释权归公司所有。
以上为棋牌室员工规章制度内容，希望员工们能够严格遵守，共同维护公司形象，提高棋牌室服务质量。
员工饭堂棋牌管理制度
员工饭堂棋牌管理制度
一、总则
为了规范员工饭堂棋牌管理，维护公司内部秩序，提高员工生活质量，特制定本管理制度。
二、管理范围
本制度适用于公司员工饭堂内的棋牌活动管理。
三、棋牌设施
1. 公司将提供一定数量的饭堂棋牌设施，包括桌子、椅子、象棋、扑克牌等。
2. 棋牌设施应保持整洁，使用过程中要爱护公物，如有损坏应及时报告维修。
四、棋牌活动管理
1. 棋牌活动时间为午饭时间和晚饭时间，其他时间禁止进行棋牌活动。
2. 参与棋牌活动的员工应自觉遵守规则，不得使用赌博行为。
3. 参与棋牌活动的员工应保持安静，不得影响到其他员工用餐。
4. 禁止在饭堂内吸烟、喧哗、打闹等影响他人用餐的行为。
5. 禁止在饭堂内饮酒，严禁酗酒。
五、棋牌活动监督
1. 公司将委派专人负责监督棋牌活动，保障棋牌活动的正常进行。
2. 如发现有员工违反棋牌管理制度，监督人员有权制止并报告公司管理部门处理。
六、处罚措施
1. 对于违反棋牌管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括口头批评、书面
警告、停职检讨等。
2. 对于情节严重的员工，公司有权开除其工作。
七、其他规定
1. 员工饭堂棋牌管理制度的解释权归公司管理部门所有。
2. 公司有权对本制度进行修订，修订后将及时通知所有员工。
以上就是员工饭堂棋牌管理制度的相关内容，希望所有员工能够自觉遵守规定，共同维护公司内部秩序，打造一个和谐的工作环境。
麻将馆_员工管理制度
第一章总则第一条为加强麻将馆的管理，提高服务质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于麻将馆全体员工。
第三条麻将馆员工应遵守国家法律法规，遵守本制度，服从管理，履行职责。
第二章基本要求第四条员工应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱麻将事业，具有良好的团队合作意识。
第五条员工应具备以下基本条件：1. 年龄在18岁以上，45岁以下；2. 具备初中及以上学历；3. 具备基本的麻将技能和游戏规则知识；4. 身体健康，无传染性疾病。
第六条员工入职前需进行面试，面试合格者方可录用。
第三章培训与考核第七条麻将馆应对新员工进行岗前培训，培训内容包括麻将规则、服务礼仪、突发事件处理等。
第八条员工需参加定期考核，考核内容包括麻将技能、服务态度、团队合作等方面。
第九条员工考核不合格者，应进行补考；补考仍不合格者，可根据情况予以调整或辞退。
第四章工作职责第十条员工应按照工作安排，认真履行岗位职责，确保麻将馆的正常运营。
第十一条员工应保持麻将馆环境卫生，确保桌椅、茶具等设施完好。
第十二条员工应热情服务，主动解答顾客疑问，为顾客提供优质的服务。
第十三条员工应妥善保管麻将馆财产，防止丢失和损坏。
第五章工作时间与休息第十四条员工工作时间应按照国家规定执行，确保员工休息时间。
第十五条员工加班需经上级批准，并按照国家规定支付加班费。
第十六条员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。
第六章奖励与惩罚第十七条对表现优秀的员工，麻将馆将给予奖励，包括物质奖励和精神鼓励。
第十八条对违反本制度的员工，麻将馆将根据情节轻重给予相应处罚，包括警告、罚款、降职、辞退等。
第七章保障与福利第十九条麻将馆将为员工购买社会保险，保障员工合法权益。
第二十条麻将馆将定期为员工提供体检，关心员工身体健康。
第二十一条麻将馆将根据国家规定，为员工提供法定节假日、年假、婚假、产假等假期。
第八章附则第二十二条本制度由麻将馆人力资源部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
麻将馆员工管理制度
麻将馆员工管理制度一、总则第一条为了加强麻将馆员工管理，提高服务质量，保障麻将馆的正常经营，根据国家有关法律法规，结合本馆实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于麻将馆内所有员工，包括管理人员、服务人员和其他从事相关工作的人员。
第三条麻将馆员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，积极主动地为顾客提供优质服务。
第四条麻将馆应建立健全员工培训、考核、奖惩等制度，不断提升员工的服务水平和综合素质。
二、员工培训第五条麻将馆应定期组织员工进行业务技能和服务理念培训，确保员工熟悉各类麻将规则及麻将馆的相关规定。
第六条培训内容主要包括：麻将规则、服务技巧、消防安全、卫生保健、法律法规等。
第七条员工培训方式可以包括：内部培训、外部培训、在线学习等。
第八条麻将馆应建立员工培训档案，记录员工的培训情况，作为员工晋升、考核的依据。
三、员工考核第九条麻将馆应建立员工考核制度，对员工的业务水平、服务态度、工作态度等进行定期考核。
第十条考核周期可根据麻将馆实际情况确定，一般为每月一次。
第十一条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，优秀者给予奖励，不合格者给予警告或辞退。
第十二条考核过程应公平、公正、公开，确保员工权益。
四、员工奖惩第十三条麻将馆应设立员工奖励基金，对表现优秀、积极进取的员工给予奖励。
第十四条奖励方式可以包括：奖金、晋升、休假等。
第十五条员工有以下行为之一的，给予处罚：（一）违反国家法律法规的；（二）违反麻将馆规章制度的；（三）工作失职，给麻将馆造成经济损失的；（四）服务态度恶劣，严重损害麻将馆形象的。
第十六条处罚方式可以包括：警告、罚款、停职、辞退等。
第十七条麻将馆应建立健全员工申诉制度，对员工的申诉及时进行调查处理，确保员工权益。
五、员工福利第十八条麻将馆应依法为员工缴纳社会保险，保障员工的基本权益。
第十九条麻将馆应定期为员工进行健康检查，确保员工身体健康。
第二十条麻将馆应提供合理的工资待遇，并根据员工工作表现和麻将馆经营状况给予适当奖金。
棋牌人员管理制度范本
棋牌室人员管理制度范本一、总则第一条为了加强棋牌室管理，维护棋牌室正常秩序，保障棋牌活动参与者的合法权益，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《娱乐场所管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条棋牌室应当遵守国家法律法规，严格执行棋牌室管理制度，确保棋牌活动的合法、有序进行。
第三条棋牌室管理人员应当具备良好的职业道德和服务水平，尊重和保护棋牌活动参与者的合法权益。
第四条棋牌室应当积极配合公安机关、文化部门等相关部门的监管工作，发现问题及时报告，共同维护社会治安。
二、人员管理第五条棋牌室工作人员应当具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）无犯罪记录，品行端正，遵守国家法律法规；（三）具备良好的服务意识和沟通能力；（四）经过相关培训，熟悉棋牌室管理制度和操作流程。
第六条棋牌室工作人员职责：（一）负责棋牌室的日常管理和维护工作；（二）负责接待和服务棋牌活动参与者；（三）负责维护棋牌室秩序，确保活动顺利进行；（四）负责棋牌室的清洁卫生工作；（五）配合相关部门进行监管和查处违规行为。
第七条棋牌活动参与者应当遵守以下规定：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）遵守棋牌室管理制度，服从工作人员管理；（三）爱护棋牌室设施，如有损坏，照价赔偿；（四）文明礼貌，不说脏话，不赌博，不闹事；（五）保持室内卫生，不吸烟，不乱扔垃圾；（六）遵守公民道德规范，互相尊重，友谊第一。
第八条棋牌室工作人员有权拒绝以下人员进入棋牌室：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；（二）有犯罪记录或者涉嫌违法犯罪的；（三）醉酒或者精神异常的；（四）其他不符合棋牌室进入条件的人员。
三、棋牌室运营管理第九条棋牌室应当依法办理营业执照，并在经营范围内开展棋牌活动。
第十条棋牌室应当设置安全出口、消防设施等安全设施，并定期检查、维护，确保设施完好、有效。
第十一条棋牌室应当制定应急预案，遇到突发事件及时采取措施，保障棋牌活动参与者和工作人员的人身安全。
棋牌室员工管理制度
棋牌室员工管理制度1. 引言为了规范棋牌室的日常运营，并保障员工的权益和工作效率，制定本棋牌室员工管理制度。
本制度适用于所有棋牌室的员工，包括全职员工和兼职员工。
2. 职责和权益2.1 员工职责1.遵守棋牌室的规章制度，包括但不限于安全、服务、操作等方面的规定；2.积极完成上级交办的工作任务，并在规定的时间内完成；3.维护棋牌室的设备和环境的整洁；4.竭诚为顾客提供优质的服务；5.协助上级进行业务推广和宣传活动；6.维护棋牌室的安全和秩序。
2.2 员工权益1.棋牌室会按劳动法规定支付员工的工资，并按时支付工资；2.提供良好的工作环境，确保员工的安全和健康；3.提供必要的培训和发展机会，提高员工的技能和能力；4.确保员工的休假权利，按规定给予带薪休假；5.提供员工福利和奖励，如节假日福利、年终奖金等。
3. 考勤管理3.1 上班时间员工按照棋牌室的营业时间上班，必须在规定的时间到达工作岗位。
如有特殊情况必须请假，需要提前向上级申请，并确保请假手续经过批准。
3.2 迟到和早退员工迟到或早退时，每次将扣除工资的一定比例作为惩罚。
具体的扣款比例将根据员工的迟到或早退次数和时间长度进行调整。
如恶意迟到或早退，将面临相应的纪律处分，甚至可能被辞退。
3.3 请假制度员工请假需提前向上级汇报，并填写请假单，说明请假事由和请假时间。
请假时间不宜过长，如有特殊情况需要长时间离开，请提前向上级申请，并提供合理的理由。
请假期间，员工无权要求获得工资。
请假期满后，员工须及时返回工作岗位。
4. 奖惩制度4.1 奖励员工在工作中表现突出，为棋牌室做出贡献，将获得相应的奖励。
奖励可以是额外的福利待遇、奖金、荣誉证书等形式。
4.2 处罚如果员工违反了棋牌室的规章制度或相关法律法规，将面临相应的纪律处分。
处罚的形式和程度将根据违纪的严重性进行裁定，包括口头警告、书面警告、罚款、降职、停职、辞退等。
5. 培训和发展为了提高员工的工作能力和技能，棋牌室将不定期组织培训活动，包括但不限于操作培训、客户服务培训、安全培训等。