优秀员工是如何打造的感想

《优秀员工是如何打造的》感想

不管是什么类型的团队，都有优秀的人，在军队里，叫优秀军人；在船上，叫优秀水手，在民营医院里，叫优秀员工。优秀员工撑起了医院的脊梁，丰富了医院的血肉，促进了医院的健康成长。成为一名优秀员工是医院对自身价值的认可，也是自我能力的提升，人生财富的积累。

如何做一名优秀员工呢？结合课上内容，我认为应该做到以下几点：

一、那就是要热爱工作

常言道：干一行爱一行。只有热爱自己的工作，才能勤奋敬业，做出不俗的成绩来。一位热爱工作的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。在医院工作，热爱工作其实非常容易做到，无须军人那样在枪林弹雨中出生入死，无须像水手那样在无垠大海中搏击风浪，我们只须认真对待自己的工作，接待好每一位病人、护理好每一位患者，做好每一次清洁卫生。在用心去做好每一件事的同时，我们也必定能收获心中的愉悦，会更有工作动力，从而进入良性循环。

二、要有干好工作的能力

能力是一块敲门砖，所谓“在其位谋其职”，只有具备丰富的知识和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位，完成好分内工作。优秀员工对于工作的要求绝不是一成不变的完成本职工作，而是发挥创新能力，不断挖掘和探索工作的新方法、新途径为医院出谋划策。学习是创新的源动力，因此一个优秀员工也是一个会学习爱学习的员工。要利用业余时间多读一些开阔心智、增长知识的书籍，用别人的智慧

来填补自己的大脑，从而使自己能从容镇定，在事业上能够走的更高、更远。

三、要有良好的团队意识

当今社会是一个团队至上的时代，所有事业都将是团队事业。“团结就是力量”，医院只有拥有一支具有很强向心力、凝聚力的团队，拥有一批彼此间互相鼓励、支持、合作的优秀员工，才能不断的前进和壮大。我们每个人要懂得正确评价自己。找不准位置，看不清方向，过高地估价自己，心理素质不过硬，都会成为个人发展的绊脚石。只有在工作中不斤斤计较，默默奉献，为医院的健康发展贡献自己的力量，才能得到大家的支持，才能收获更多的个人成功。

最后，感谢医院给了我们工作的机会，在以后的工作中我们要一起用感恩的心将热情和勤奋融入每天工作中，不断提升自己的各方能力，向优秀员工的目标而努力。