浅谈安全第一预防为主
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编号:SY-AQ-07442
( 安全管理)
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浅谈安全第一预防为主
Safety first and prevention first
浅谈安全第一预防为主
导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管
理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关
系更直接,显得更为突出。
在生产过程中,所有的企业管理者都在强调“安全第一、预防为主”,它是安全生产的基本方针,也是《安全生产法》的灵魂;它是安全生产工作的方向,是安全生产管理工作必须坚持的基本原则。如何做好“安全第一、预防为主”呢?首先我们要认识到在我们工作周围存在的安全问题有哪一些?比方说有的企业存在职工安全思想意识模糊,安全职责落实不到位,安全监督不严,安全工器具管理混乱存在安全隐患,不严格执行《安规》,经常习惯性违章,如何解决?首先要正确进行安全教育和安全培训。
它俩是有区别的,安全教育是通过大量事实(事故案例)及相关理论的讲解熏陶,树立和强化员工的安全意识,通过这种强化教育实现员工在安全生产方面一种思维方式的转变。安全培训是按具体的工作要求对员工的行为方式进行塑造,使员工不安全的可能行为方式类别减少的过程。也是使生产者工作行为科学、规范、标准
的训练过程。就目前来说,这两项工作在企业安全教育培训中并没有明确的区分。
当前我国企业安全培训大都带有一定程度的盲目性。记得我曾咨询过一位企业员工,问他你们那里进厂后进行安全培训了吗?该企业员工回答很干脆;说:进行了.又问培训了什么?答:培训的《安全规程》、“十不吊”。猛一听培训挺好,但仔细想想,该企业安全培训工作没有做好。在《安全生产法》中规定生产企业要进行三级安全培训(入厂级、车间级、班组级),入厂级安全培训由公司安全部门进行,培训内容是关于安全生产的法律、法规、及相关知识,例如《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》等,以及安全管理相关知识和事故案例;而车间级安全培训由该车间进行,培训《安全操作规程》及本车间《操作手册》或《检修工艺》和本车间事故案例以及本车间存在的安全隐患及防范措施;而班组级安全培训由本班班组长进行,需要进行培训的是岗位安全注意事项、危险点告知及防范措施和事故案例。
安全教育和培训是“预防为主”的重要体现;只有将安全教育
和培训工作做好。才能增强职工安全意识,工作人员才能加强自我保护意识,真正做到“预防为主”。
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