这一年,我混过的魔都律所

这一年，我混过的魔都律所

这一年，我混过的魔都律所

作为一个最终选择另一条路的童鞋，我是否木有资格写这篇经验和教训帖子。似乎找工作，大家总结都是两条：1 勤奋2 看缘分。找了一年工作的我表示深刻的同意，不过文艺的说，是这样子的：

Try hard please, the best thing will come when you least expect. 简而言之，尽人事，尽人事，尽人事，听天命。

言归正传，本人背景介绍：本科研究生都是985211学校纯法学专业，但学校法学都是极其弱势。女，英语雅思7，德语专八。今年六月毕业，去年九月开始第一份比较正式的实习，混过上海诉讼比较好的律所，IPO 大所，德国律所和国内前三的律所，面过魔都二十几个律所，拿到过十几个律所的实习offer。虽说木多少律师界校友，但是本人靠着自己坚忍不拔的意志力和所有能找到的connections，混过了这些苦逼的时光。从一年以前斯大律的讲座时，对律所一无所知，到现在对魔都律所们痛并爱着。

阅读本贴请自行求教度娘并事先阅读斯大律写给法科学子的几封信，以及校内流传甚广的一篇关于各个律所对比和待遇介绍的帖子。感谢摩羯律、贾大律和余律以及某于不靠谱

律啤酒交流和友情赞助。以下皆为个人极为粗浅的看法，逻辑和思路整理的也不够清楚，仅供有志于律所但毫无所知的法科学子们参阅。

第一篇章：律师律所业务简介

主要分为诉讼和非诉业务。两者区别差距之大，可上升到价值观和前途的层面。具体请参见上文提到的参考文献。

简单而言，诉讼多在合伙制律所做，而且其杂和其广的程度，决定了个人从合伙制所内脱离出来独立执业的速度。诉讼业务中二年就独立执业的大有人在，并且做得不差，也就是说五年之内每年几十万甚至上百万的业务量是很可能的。

诉讼中老板就是center，所以在大成或锦天城这种超级大所里，老板是最重要的。一是要能教你，二是他的客户源，三是他的业务领域。

非诉业务在魔都已经如火如荼，主要分为一般公司和并购业务，IPO融资等证券市场业务，私募基金信托等业务，房地产业务和劳动类业务（我一直很困惑，税法类业务为何木很有名和集中化的律所，太专业了？）

【IPO 业务】有券商大叔们的支持，律师做这个业务算是比较轻松（相互“抄袭”），近年来的不景气大家显而易见，但毕竟IPO是从股权、公司治理结构、资产等各个当面全面了解一个企业和各个行业，能学到的东西着实不在少数。

【外商投资和并购业务】并购在经济不景气的当下异军突起，比许多业务景气许多。或许外商投资没有越来越多，不过就算撤资就算关厂关公司也是有很多可以做的。并且一切外商投资业务其实大部分非诉业务的基础，学好这个很关键咯。

【信托基金等业务】这几年都比较热，事实证明确实如此。虽然监管部门对其的控制肯定会不断增加，走势也不甚明朗，但五年十年之内还是有不少业务可以做的。

【房地产业务】不要小看人家喔~ 无论房地产兴衰，只要还在被骂，能做的专业就一定是不错的。

【劳动业务】劳动方面法律法规的修改完善进行显得略快哪，而劳动业务的复杂性和专业性在不断增加。如果有兴趣，做这个的前途也是无量的。

第二篇章：魔都律所现状介绍

【内资所】

【偏公司制律所】并非说律所是公司制，而是从组织结构，团队培育方式以及业务合作的紧密程度和待遇等方面来说的。总的来说，主要共同点在于：

1. 待遇相对较高，从8k到14k不等，比很多合伙制律所待遇研究生5-7k，本科生3-5k起薪高了许多。

2. 团队合作的运作模式明显，新进员工和工作年限稍长的员

工分工比较明确，刚进去员工直接参与核心业务较难，做legal research, translation和dd比较多，一般由较“低年级学生”拟出初稿，再由高年级学生更正或double check，最终由pa审核。

3. 多半做外资的业务比较多，故对英文要求较高。有时，对于法律知识和理念的把握甚至超过了对英文的要求。

4. 团队团队之间相互协作较多，比如一个外资并购team遇到的case中有labor的问题，请教本所中labor组比较方便自如。

5. 低年级与客户接触的机会较少。前几年文字与语言功夫的锻炼远胜于个人交际能力。当然啦，业务能力是最基础的啦。

金杜

所大业务全面，做事专业，客户中大客户为多，加班平均到八九点。如果老板业务多，某段时间到凌晨也是非常正常的。有个微博上连续一个月加班到九点就猝死的设计男，不是不同情，只是这太正常了。

人员流动性较大，如觉工作过于辛苦，或者混到合伙人无望，跳到相关业务领域的客户做法务也是很正常的事，如外企、银行、基金等，钱多事闲。当然，其直接从客户单位或其他律所挖人也是so easy的事情啦。

Junior员工10k+，全所统一标准，薪资与你的“title”有关，

但上升空间和你升到下一个等级的速度有关。不过，中级律师或许有所内送你去澳洲或其他office交流或者国外再读个LLM的好处。

通过笔试面试去实习得非常优秀，但若有里面师兄师姐或导师的推荐会相对简单（因为所大小组多总会缺人的），但实习留人难度极大，一般至少半年以上，一个合伙人的同意并不保险。应届生每年招的人数一般不超过二位数，越来越少要本科生，且传说中本科生是非复旦不要。

君合

所比较小，但业务精辟。有名的小S业务量确实大，对员工要求极高。流动性相对小，因为君合员工多半从君合宝宝培养出来，培养人不容易，感情也深。但等级层次之多令人震惊，故人与人的关系也因此有些“等级感”。做业务的辛苦程度同样不能小觑。新进员工待遇也是10k+。

实习留人机制较为合理，一般若从见习开始，二个月为期限，转入实习，再以二个月为期限，再进行最终测试考核。与金杜不同，君合HR话语权极大，HR的满意是最基本条件。通力

所小。加班到十十一点也是很正常的啦。待遇比前两者略好。方达

方达不是传说中的非复旦不要，应该是现实中的。哈哈。在七八年前的上海滩，那时上海高校学子眼中估计只有方达别