四大会计事务所介绍：永安篇

中公财经培训网：/提前四大，总有“好事者”会争论谁才是第一会计事务所。即使永安是四大的一员，但永远不会在这个问题中被人提名。永安似乎是四大中话题最少的一家，这也为永安蒙上了一层“神秘”的面纱。

如果说在四大中，毕马威是精英主义，普华永道是德高望重，德勤是咨询业务出名的话，那么安永的培训一直是最值得称道的。因为四大在招聘新人时，对专业没有硬性要求。在安永，入职前，非会计专业有扫盲班，国内会和东奥合作，面授时间三个星期。入职后每年一次脱产培训，时间在两个星期左右。之后还有不定期的Online培训。其他CPA方面的报销培训四家都差不多。

在国内，安永在不同office的分组是不太一样的。如果是北京上海这种一线所的话，安永的审计业务划分的比较细，被划分为工业组、快速消费品、金融组、能源和高科技组这五个组。如果是广州、成都等office的话，肯那个就会分为金融和非金融两个组。主要客户包括了中国银行、中信证券、西门子、保时捷、淮柴动力、复星集团、东风雪铁龙等。

审计线：大家都拼了命想要去金融组（FSO ），毕竟听起来高大上。但如果从以后职业发展的空间来说，金融组以后出路很窄，只能去金融机构的中后台部门，反而是高科技组和工业组，因为国内的上市公司主要集中在这两个行业，所以跳去投行前台部门的机会更大。

税务组：基本招收的都是税务背景的同学。是按照公司和个税来分组，大部分人进来后都是在个税组，主要负责帮助企业的外籍员工进行税务申报处理，经常需要与外国人和税务局打交道。

交易服务组：是所有业务中最为高大上的，但也是最难进的。应届生名额非常少，都是有审计经验的senior 。因为本身业务规模不大，然后项目一般就一、两周的现场时间，而且需要与客户高管有很多沟通，出具报告也非常依赖个人的经验判断。

咨询组：安永当年在安达信事件后，被迫把自身的IT 咨询业务出售给凯捷咨询。目前，安永的IT 咨询还不错，最近又收购很多IT 、数据相关的咨询公司，打算在咨询方面发力。但是目前看，比起德勤和普华，还是差了很多的。