扶贫工作队主要职责

驻村扶贫工作队员职责

驻村扶贫工作队员职责驻村扶贫工作队员职责1、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发、脱贫攻坚的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。

2、根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。

3、配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。

4、引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。

5、组织开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。

6、动员和组织村民参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。

7、帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难。

8、协助组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。

驻村扶贫工作队员职责为加强对精准扶贫结对帮扶工作队员的管理，做好扶贫开发“双到”工作，加快贫困群众脱贫致富步伐，促进农村经济社会全面发展，实现同步建成小康目标。

现根据州委、州政府的部署要求，结合帮扶富宁县板仑乡平纳村实际，制订本办法。

一、人员和时间安排1、学校34名中层以上干部以个人为单位，分解下达结对帮扶贫困户任务，确保联系的88户贫困户每户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目。

2、学校指派干部驻村开展工作，时间原则上不少于一年，可以定二年或一年一轮换，驻村时间不少于200天。

二、工作职责1、按照考评要求，贯彻学校的帮扶措施，推动帮扶项目落实。

2、协助村委推动各项帮扶政策的贯彻落实，密切联系单位干部挂扶的贫困户，及时掌握贫困户的思想动态，做好贫困户思想工作，指导、监督扶贫项目的实施。

3、争取扶持政策、筹措扶贫资金、监管扶贫资金的合理使用，确保扶贫资金不挤占、不挪用。

4、帮助排查和协助村委解决驻村点存在的突出问题，维护农村社会稳定。

5、及时向帮扶联系领导和当地党委反映、汇报请示有关工作的进展。

6、做好在扶贫开发“规划到户责任到人”工作统筹城乡基层党建工作。

驻村工作队职责和主要任务

驻村工作队职责和主要任务驻村工作队职责和主要任务一、驻村工作队的职责驻村工作队是在党和政府的统一领导下，按照乡镇党委、政府的安排部署，进驻贫困村开展扶贫工作的专业化团队。

其职责包括：1.调查研究：深入了解贫困村的基本情况，收集并分析有关数据和信息，为制定扶贫计划提供依据。

2.制定扶贫计划：根据实际情况制定可行性强、具有针对性的扶贫计划，并与当地政府及相关部门进行沟通协调。

3.实施扶贫项目：根据扶贫计划，合理选择扶持对象和项目，并加强项目管理，确保项目顺利实施。

4.宣传教育：通过各种形式宣传国家扶贫政策及相关法规法律，并帮助当地群众提高自我发展能力。

5.协调解决问题：及时处理和解决群众反映的问题，并积极协调相关部门解决困难和问题。

6.发挥示范带动作用：通过自身的工作实践，带动当地群众学习先进的生产技术和管理经验，提高自身素质和能力。

二、驻村工作队的主要任务1.贫困户识别和帮扶驻村工作队要通过调查研究等方式，准确识别贫困户，并根据实际情况制定可行性强、具有针对性的扶贫计划。

同时，加强对贫困户的帮扶力度，帮助其逐步脱贫致富。

2.产业发展和就业扶持驻村工作队要积极推进当地产业发展，以农业为主导，在发展现代农业、壮大农民经济方面下功夫。

同时，加强对青壮年及特殊群体就业扶持，提高其就业能力和素质。

3.基础设施建设驻村工作队要积极推进基础设施建设，包括道路、桥梁、水利等方面。

同时，加强环境卫生整治和公共服务设施建设。

4.文化教育宣传驻村工作队要积极开展文化教育宣传工作，包括普及科学知识、提高文化素质、加强道德教育等方面。

同时，加强对当地文化遗产的保护和传承。

5.社会管理和维稳工作驻村工作队要加强对当地社会管理和维稳工作的指导和协调，积极开展各种形式的群众活动，增强群众的凝聚力和向心力。

6.其他任务根据实际情况，驻村工作队还要积极开展其他任务，如医疗卫生、扶贫资金管理等方面的工作。

结语：驻村工作队是党和政府扶贫政策落实的重要力量。

驻村工作队四项基本职责

驻村工作队的四项基本职责通常包括：
1. 扶贫帮困：驻村工作队的首要职责是扶贫帮困，他们被派往贫困地区，帮助贫困群众脱贫致富。

他们通过深入了解当地贫困状况，制定针对性的扶贫计划和措施，为贫困户提供技术指导、培训和经济支持等帮助，推动贫困地区的产业发展和收入增加。

2. 乡村发展规划与项目推动：驻村工作队负责参与制定乡村发展规划，根据当地的资源、环境和需求，提出发展方向和措施。

他们推动推动产业发展、基础设施建设、教育医疗等项目的实施，促进乡村经济的发展和社会进步。

3. 社会管理和服务：驻村工作队在当地履行社会管理和服务的职责。

他们协助村委会或乡镇政府进行基层社会管理，维护社会稳定和公共秩序。

同时，他们也提供居民服务，包括健康教育、法律咨询、文化活动等，提高农民的生活质量。

4. 宣传与文化交流：驻村工作队还负责宣传和文化交流工作。

他们向外界宣传所在地的文化、风俗和乡村形象，促进当地旅游和文化产业的发展。

同时，还组织文化交流活动，增进城乡间的了解和沟通，促进农村和城市之间的互动合作。

扶贫站工作职责

扶贫站工作职责第一篇：扶贫站工作职责扶贫站工作职责1、负责贯彻执行党和国家及省、市、区关于扶贫开发工作方针、政策和法律、法规；2、研究制定和草拟本镇扶贫开发中长期规划和年度计划，提出全镇扶贫开发目标、任务和措施，并组织实施；3、负责本镇扶贫开发项目规划、设计、论证和申报工作，编制项目实施方案，做好项目的协调、管理和验收；4、开展本镇农村劳动力转移培训、产业化技能培训和“雨露计划”培训工作；5、负责本镇扶贫开发统计，贫困人口摸底调查、统计、建档立卡、动态监测等；6、协助财政部门做好扶贫资金的请款报账及扶贫项目物资的管理、发放等工作；7、会同纪检监察部门做好扶贫项目资金的监管工作；8、承办县扶贫开发办公室和本镇党委政府交办的其他工作等。

第二篇：扶贫工作组织领导职责一、组织领导1、成立精准扶贫工作领导小组，明确职责，有制度。

2、召开村两委会议，研究落实精准扶贫工作并制定脱贫攻坚实施方案，明确脱贫规划措施。

二、精准识别1、扶贫对象申请书，必须农户本人填写，内容完整。

2、入户调查表及信息采集表内容填写齐全，记录详实，符合逻辑关系；有村两委会评议会议记录，内容详实，规范完整。

3、村两委认真开展入户抽验审核抽查记录达70%；4、“三卡一册”发放情况。

填写情况符合逻辑关系，并及时发放到户。

对识别贫困户按15%比例抽查（电话抽查10户，入户调查5户）。

5、“三类人”纳入、“十一类人”退出制度执行情况。

6、有公示贫困户材料及影像资料。

三、精准脱贫入户调查表、村级验收表、镇级验收表内容填写真实齐全，符合逻辑关系，有本人签字。

四、档案整理1、为精准识别贫困户建立“一户一档”。

2、完善退出户的“一户一档”所需材料。

3、贫困户材料袋各种惠民凭证齐全。

第三篇：精准扶贫精准脱贫工作职责精准扶贫、精准脱贫工作职责一、帮扶单位职责。

1．积极开展驻村帮扶。

县、乡（镇）直部门要派驻“四双”帮扶工作队，选派单位优秀干部尤其是年轻干部担任工作队队长、队员，组织本单位干部职工开展干部驻村包户（人）的帮扶工作。

村级扶贫人员岗位职责

村级扶贫人员岗位职责村级扶贫人员是指在中国农村地区从事扶贫工作的专职人员。

他们负责制定和推动落实当地的扶贫工作计划和政策，协调各部门和社会资源，帮助贫困户改善生活条件，促进扶贫事业的可持续发展。

以下是村级扶贫人员的具体岗位职责：1. 扶贫政策宣传：负责向贫困户介绍国家和地方的扶贫政策，解答贫困户关于扶贫政策的疑问，帮助贫困户了解政策的含义和适用条件。

2. 贫困户信息采集和核查：负责采集贫困户的基本信息，包括贫困户的家庭收入、生产条件、劳动能力等情况，并核实信息的真实性和准确性。

3. 扶贫计划制定：根据贫困户的实际情况制定扶贫计划，确定贫困户的帮扶措施和项目，并根据不同贫困户的需求制定个性化的帮扶方案。

4. 扶贫项目推动：负责推动各项扶贫项目的实施，包括项目申报、资金筹措、工程施工、质量监督等工作。

同时，还要协调相关部门和社会力量的资源，确保扶贫项目的顺利进行。

5. 扶贫资金管理：负责扶贫资金的申请、使用和结账工作，确保资金的安全和有效使用，防止贪污和挪用。

6. 扶贫政策监督评估：负责监督扶贫政策的执行情况，检查扶贫人员的工作落实情况，及时发现和纠正问题，提出改进和加强扶贫工作的意见和建议。

7. 组织培训和指导：负责组织村民培训和指导，提高村民的扶贫能力和自我发展能力，推动村民参与到扶贫工作中来。

8. 扶贫成果宣传：负责向上级部门和社会公众宣传扶贫成果，通过文化活动、媒体报道等方式宣传贫困地区脱贫致富的经验和做法。

9. 脱贫成效评估：负责对扶贫工作的成效进行评估，制定评估指标和方法，并定期报告扶贫成效和问题。

总的来说，村级扶贫人员是负责扶贫工作的基层干部，他们既要了解政策法规，掌握扶贫技能，又要善于沟通和协调，具备一定的政策宣传和组织培训能力。

他们是联系贫困户和政府相关部门之间的桥梁和纽带，他们所承担的岗位职责是关系到贫困地区人民福祉的重要工作。

只有做好村级扶贫工作，才能切实推动脱贫攻坚战取得胜利，实现全面小康社会的目标。

年驻村扶贫工作队工作计划

年驻村扶贫工作队工作计划一、前言扶贫工作是国家的一项重要战略任务，为坚决打赢脱贫攻坚战，确保贫困地区与全国同步全面建成小康社会，现制定年度驻村扶贫工作队工作计划。

本计划旨在明确工作队职责，细化工作任务，落实工作措施，切实提高扶贫工作的针对性和实效性。

二、工作队组成及职责1.工作队组成本次驻村扶贫工作队由5名队员组成，分别为队长1名，队员4名。

队长负责全面工作，队员根据个人特长分别负责产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫和基础设施建设等工作。

2.工作队职责（1）队长：负责工作队整体工作，沟通协调各方力量，组织实施扶贫项目，确保各项工作有序推进。

（2）队员：负责所分工的扶贫领域工作，协助队长开展各项工作，及时向队长汇报工作进展和存在的问题。

三、工作任务及措施1.产业扶贫（1）发展特色产业：结合贫困地区资源禀赋，发展适宜的种植业、养殖业等特色产业，提高贫困人口收入。

（2）壮大集体经济：引导贫困村发展壮大集体经济，通过股份合作、土地流转等方式，增加贫困人口收入。

（3）培训技能人才：组织贫困人口参加职业技能培训，提高就业能力，增加收入来源。

2.教育扶贫（1）提高教育质量：加大教育投入，提升贫困地区学校教育教学质量，确保贫困家庭孩子接受良好教育。

（2）资助贫困学生：对贫困家庭学生给予生活补助，确保他们顺利完成学业。

（3）加强教育宣传：加大教育扶贫政策宣传力度，提高贫困家庭对教育的重视程度。

3.健康扶贫（1）完善医疗保障：落实贫困人口医疗保障政策，降低医疗费用，确保贫困人口基本医疗需求得到满足。

（2）加强基层卫生服务：提升贫困地区基层医疗卫生服务能力，方便贫困人口就医。

（3）健康宣传教育：加强健康宣传教育，提高贫困人口健康素养，预防疾病发生。

4.基础设施建设（1）完善基础设施：加大贫困地区基础设施建设力度，改善交通、水利、能源等基础设施条件。

（2）提升生活品质：加强农村生活垃圾、污水治理，改善农村人居环境。

（3）发展乡村旅游：充分利用贫困地区旅游资源，发展乡村旅游，带动贫困人口增收。

云南扶贫驻村工作队五项职责

云南扶贫驻村工作队五项职责
云南扶贫驻村工作队的五项职责包括：
1. 负责调研和了解驻村区域的贫困状况：工作队需要深入了解该地区的贫困原因、贫困人口情况以及存在的问题，通过实地调研和数据收集，科学分析贫困问题，为后续的扶贫工作提供基础。

2. 制定和实施脱贫计划：工作队根据驻村地区的实际情况，制定科学合理的脱贫计划，并确保其有效实施。

脱贫计划要考虑到该地区的经济、教育、卫生等多个方面的问题，综合利用各种扶贫政策和措施，促进贫困地区的发展。

3. 协调各方资源和力量：工作队需要与地方政府、扶贫机构、社会组织等各方力量建立紧密的合作关系，利用各方资源，共同推进扶贫工作。

工作队要协调各方的行动，做好信息共享和工作协作，以实现扶贫工作的高效推进。

4. 监督扶贫资金使用和项目实施：工作队要加强对扶贫资金使用和项目实施的监督，确保扶贫资金的合理使用和项目的有效实施。

工作队要主动解决项目实施过程中的问题和难题，推动项目的顺利进行，并结合实际情况随时对项目进行调整和优化。

5. 宣传和推广扶贫经验：工作队要将扶贫工作中的好经验、好做法进行总结和宣传，为其他地区的扶贫工作提供借鉴和参考。

工作队要加强对当地群众的宣传教育，提高贫困地区群众的脱贫意识和能力，推动贫困地区全面脱贫。

农村扶贫工作队工作制度

农村扶贫工作队工作制度一、总则第一条为了加强农村扶贫工作的组织领导，提高扶贫工作的实效，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。

第二条农村扶贫工作队（以下简称工作队）是由政府组织，社会各界参与，专门负责农村扶贫工作的工作机构。

第三条工作队的工作目标是帮助贫困地区和贫困人口脱贫致富，促进农村经济社会全面发展。

第四条工作队的工作原则是：坚持党的领导，充分发挥社会主义制度优势，依靠群众，依靠科技，依靠深化改革，分类指导，突出重点，注重实效。

二、工作队的组成和职责第五条工作队由队长、队员和工作人员组成。

队长由政府有关部门负责人担任，队员由社会各界人士组成，工作人员由当地乡镇政府安排。

第六条工作队的职责：（一）宣传党的扶贫开发政策和法律法规，提高贫困地区干部群众的政策观念和自我发展能力。

（二）调查和研究贫困地区的情况，制定和实施扶贫开发规划。

（三）协调有关部门和单位，整合各类扶贫资源，推动扶贫项目的实施。

（四）帮助贫困地区发展经济，增加收入，改善生活条件。

（五）开展扶贫培训和科技推广，提高贫困地区群众的实用技能和综合素质。

（六）做好扶贫工作的检查、评估和总结，及时向上级报告工作情况。

三、工作队的管理和考核第七条工作队实行队长负责制，队长负责工作队的日常工作，组织实施工作队的工作计划。

第八条工作队队员要具备一定的扶贫工作经验、业务能力和责任心，工作队成员的调整由队长提出，报经上级主管部门批准。

第九条工作队要建立工作制度，明确工作纪律，确保工作队工作的正常开展。

第十条工作队的工作情况纳入扶贫工作考核体系，实行年度考核和任期考核。

考核结果作为评价工作队成员工作业绩的重要依据。

四、工作队的保障和支持第十一条政府有关部门要为工作队提供必要的工作条件，包括办公场所、交通工具、通讯设备等。

第十二条工作队队员的待遇按照国家和地方有关规定执行，工作期间的工资、福利和社会保险等保障措施要落实到位。

第十三条对工作成绩显著的工作队和个人，给予表彰和奖励。

扶贫人员的岗位职责

扶贫人员的岗位职责一、岗位概述扶贫人员是扶贫工作中的重要角色，他们的主要职责是通过实施相关项目和政策来帮助贫困人口摆脱贫困，改善他们的生活条件。

扶贫人员需要具备扎实的理论基础和实践能力，能够与贫困地区的居民建立良好的沟通和信任关系。

二、岗位职责1.贫困地区调研：扶贫人员需要前往贫困地区进行实地调研，了解当地的自然资源、产业发展、群众收入水平等情况，为制定扶贫方案提供数据支持。

2.扶贫方案制定：根据调研情况和政府相关政策，扶贫人员需要制定具体的扶贫方案，并提交给上级进行审批。

方案中需要明确目标群体、项目计划、资金预算等。

3.项目实施监督：扶贫人员需要协调各方资源，推动扶贫项目的实施。

他们需要与政府部门、社会组织、企业等建立合作关系，确保项目按计划顺利进行。

4.贫困户评估和选择：扶贫人员需要对贫困地区的家庭进行评估，根据贫困程度和发展潜力，确定需要扶持的贫困户。

评估结果需要经过严格审核，并公示给社会。

5.帮助贫困户制定脱贫计划：扶贫人员与贫困户进行面对面的沟通，了解他们的实际情况和需求，协助他们制定个人脱贫计划，并提供相关培训和指导。

6.资金发放和管理：扶贫人员负责对扶贫项目的资金进行发放和管理，确保资金使用透明合规。

他们需要建立贫困户档案，记录资金流向和贫困户收入情况，及时统计和报送相关数据。

7.扶贫政策宣传：扶贫人员需要向贫困地区的群众宣传相关扶贫政策和项目，帮助他们了解政府的扶贫措施，激发他们的脱贫意愿，并鼓励他们参与到扶贫工作中来。

8.扶贫效果评估：扶贫人员需要对扶贫项目的效果进行评估，根据实际情况和数据反馈，及时调整扶贫方案和措施，提高扶贫工作的针对性和有效性。

三、能力要求- 政策理解能力：扶贫人员需要熟练掌握扶贫政策和相关法规，能够准确解读和执行政策，为工作提供依据。

- 沟通协调能力：扶贫人员需要与贫困户和相关部门进行有效沟通和协调，能够处理各方利益关系，推动项目的顺利实施。

- 问题解决能力：扶贫工作中常常会遇到各种问题和困难，扶贫人员需要具备快速分析和解决问题的能力，保证项目的顺利进行。

扶贫队工作制度

扶贫队工作制度一、总则第一条为了更好地贯彻落实国家扶贫开发战略，提高扶贫工作效率，确保扶贫工作取得实效，根据《中华人民共和国扶贫开发条例》和有关规定，制定本制度。

第二条扶贫队工作制度是指对扶贫队员的工作职责、工作内容、工作方式、工作考核等方面进行规范的具体要求。

第三条扶贫队工作制度适用于全国各级扶贫队员，包括驻村扶贫队员、扶贫干部、扶贫志愿者等。

二、工作职责第四条扶贫队员的主要工作职责如下：（一）宣传党的扶贫开发政策和法律法规，提高贫困人口的政策知晓度和参与度；（二）了解贫困人口的实际情况，制定扶贫计划和措施，确保扶贫工作的针对性和实效性；（三）组织和参与扶贫项目的实施，确保项目进度和质量，提高贫困人口的收入水平；（四）开展扶贫扶志工作，激发贫困人口的内生动力，帮助他们树立自强不息、勤劳致富的思想观念；（五）及时反馈扶贫工作中的问题和困难，提出改进措施和建议，提高扶贫工作的满意度；（六）完成上级扶贫部门交办的其他工作任务。

三、工作内容第五条扶贫队员的工作内容包括：（一）扶贫对象的识别和建档立卡工作，确保扶贫资源的合理分配和有效利用；（二）扶贫项目的申报、实施和监督管理，确保项目的进度和质量；（三）扶贫政策的宣传和解读，提高贫困人口的政策知晓度和参与度；（四）扶贫扶志工作的开展，激发贫困人口的内生动力；（五）扶贫工作的调查研究和统计分析，及时反馈扶贫工作中的问题和困难；（六）扶贫工作的宣传和报道，提高扶贫工作的社会关注度和影响力。

四、工作方式第六条扶贫队员的工作方式包括：（一）定期走访贫困人口，了解他们的实际需求和困难，制定针对性的扶贫措施；（二）与贫困人口建立联系和沟通机制，及时了解他们的意见和建议，提高扶贫工作的透明度和公正性；（三）与相关部门和单位建立协作机制，争取更多的扶贫资源和政策支持；（四）开展扶贫培训和技能培训，提高贫困人口的就业能力和创业能力；（五）利用现代信息技术手段，提高扶贫工作的效率和准确性；（六）建立扶贫工作档案和信息管理系统，确保扶贫工作的可追溯性和可持续性。

村级扶贫工作室工作职责及制度

(一)贯彻执行中央、省、市、县、镇制定的扶贫开发方针、政策和措施，负责本村扶贫攻坚“十三五”规划、年度工作计划。

(二)因地制宜，建立和完善扶贫开发工作机制。

(三)协助上级有关单位做好对口帮扶、定点帮扶工作，协助实施好各类社会扶贫项目。

(四)负责全村贫困人口动态监测管理和扶贫开发与农村低保制度的衔接工作，完成扶贫工作统计，各类扶贫开发材料和表册上报、扶贫开发信息发布及宣传报道工作。

（六)因户施策制定帮扶措施，解决建档立卡贫困户“二不愁，三保障”问题。

（五)因地制宜确定发展经济的路子，制定扶贫规划和实施方案（七)按照扶贫资金管理办法要求，加强扶贫资金管理。

（八)认真完成好镇党委、镇政府交给的其它工作。

一是压实主体责任。

村成立村支部书记、村委会主任为组长的双组长制度，村支部书记为第一责任人，村委会主任为直接责任人，其他村干部为具体责任人，签订脱贫攻坚责任状，限时完成脱贫目标任务。

二是实行结对帮扶。

按照“四三二”要求落实脱贫攻坚帮扶制度，帮扶责任人每周进村入户不少于一次，了解群众所需，为群众排忧解难。

三是加强驻村管理。

要求驻村工作组成员严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量，确保工作实效。

四是实行例会制度。

村扶贫工作室要建立脱贫攻坚工作例会制度，每月召开例会一次。

汇报本月脱贫攻坚工作开展情况，下月工作计划；对上阶段开展情况总结，布置下一步工作计划。

五是强化调度机制。

落实“月调度，季考核，年总结”的长效机制，村按月对扶贫攻坚工作进行考评，每季度对重点项目落实情况进行考核验收，以年为单位验证脱贫攻坚成果。

六是严格责任追究。

对脱贫攻坚任务没有完成，项目资金管理使用不规范，贫困户进退管理不善，帮扶措施不落实，作风不严不实的进行最严格问责。

扶贫工作队队长岗位职责

扶贫工作队队长岗位职责扶贫工作队队长是在贫困地区扶贫工作中的重要角色，担负着指导、协调和推动整个工作队工作的职责。

以下是扶贫工作队队长的主要职责：1. 队伍管理和组织协调：队长负责统一领导和管理整个扶贫工作队，在领导层面上负责制定工作计划和目标，并制定相应的实施措施，确保扶贫工作的顺利推进。

他需要负责人员的招募、培训和分配，组织协调队员的工作事宜，确保团队的稳定和有效运作。

2. 贫困地区的调研和分析：队长需要深入贫困地区进行调研、了解和分析，对当地的贫困状况、发展需求、资源禀赋等情况进行全面把握，为扶贫工作提供科学的依据和参考。

3. 制定扶贫项目和政策：基于对贫困地区的调研和分析，队长需要根据实际情况制定相应的扶贫项目和政策，以解决当地的贫困问题。

他需要合理规划资金、人力和物力等资源，制定科学的项目方案，并根据实际情况进行调整和优化。

4. 资金筹措和管理：队长负责组织筹集扶贫资金，并确保资金使用的合理性和透明度。

他需要建立健全的财务管理制度，对资金的使用进行跟踪和监控，确保资金的有效利用，避免浪费和滥用。

5. 组织协调工作推进：队长需要做好与相关部门和组织的沟通联系工作，协调各方资源，推动扶贫工作的顺利进行。

他需要与国家和地方政府、相关企业、社会组织等建立有效的合作机制，形成合力，共同推进贫困地区的脱贫工作。

6. 监督评估和效果反馈：队长需要对扶贫工作进行监督和评估，及时发现问题和不足，并采取相应措施进行改进。

他需要建立监测和评估体系，收集和分析数据，评估扶贫项目和政策的效果，定期向上级报告工作进展和成效。

7. 能力培养和整合资源：队长需要关注队员的能力培养和职业发展，通过培训和实践机会提高队员的综合素质和扶贫工作的专业能力。

他还需要整合和利用各方资源，为队员提供必要的物质和精神支持，确保队伍的稳定和工作的顺利进行。

8. 宣传推广和社会共识：队长需要通过宣传和推广，提高社会对扶贫工作的认识和关注度。

精准扶贫工作队职责

精准扶贫工作队职责【篇一：驻村工作队工作制度】xxx驻村工作队工作制度一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求，遵守各项规章制度和纪律。

驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难二、认真学习，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。

三、维护稳定，与两委班子一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。

坚决贯彻执行党的民族政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。

调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。

四、建强组织。

组织干部群众认真学习科学发展观和党的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。

五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

六、进行感党恩教育。

深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。

通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。

七、办实事解难事。

认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。

八、做好精准扶贫工作。

要利用走村入户契机摸清本村精准扶贫底数，做到户有卡、村有册；做到扶贫对象精准、措施到户精准、项目安排精准、资金使用精准、因人派人精准、脱贫成效精准、责任落实要精准。

驻村工作队职责

驻村工作队职责
驻村工作队的职责主要包括以下几个方面：
1. 负责实施扶贫政策：驻村工作队负责落实国家和地方的扶贫政策，深入了解贫困村的实际情况，制定有效的扶贫措施和计划，并监督实施。

2. 协调各方资源：驻村工作队要协调行政部门、企事业单位和社会组织等各方资源，提供政策咨询、技术支持和项目推动等服务，帮助贫困村解决产业发展、基础设施建设和社会事务等方面的问题。

3. 培训和技术指导：驻村工作队要组织培训和技术指导，提升贫困村干部和群众的技能水平，推动产业发展和就业增收。

4. 扶贫信息收集和报告：驻村工作队要负责收集和汇总贫困村的扶贫信息，及时向上级政府和相关部门报告扶贫进展和问题，为政策调整和资源配置提供依据。

5. 宣传和文化交流：驻村工作队要加强宣传，组织开展各种形式的文化交流活动，提升贫困村的文化素质和社会环境。

6. 督促和评估：驻村工作队要定期对扶贫工作进行督促和评估，确保扶贫政策的有效落实和扶贫目标的实现。

总之，驻村工作队是国家扶贫政策在基层的具体执行者和推动者，负责为贫困村提供政策支持、资源协调、培训指导等服务，促进贫困村的全面发展和脱贫致富。

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驻村帮扶工作队的职责任

驻村帮扶工作队的职责任Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】驻村帮扶工作队的职责任驻村帮扶工作队要按照扶贫工作对象、目标、内容、方式、考核、保障“六个精准”的要求，全面落实各级党委、政府关于精准扶贫的决策部署，分类施策，集中发力。

1.精确识别帮扶对象。

摸清贫困村、贫困户、贫困人口基本信息，开展贫困户识别和建档立卡工作，建立数据库；准确掌握贫困村、贫困户需求，深入分析致贫原因，列出需求清单，制定到村到户帮扶措施，做到底数清楚、扶持精准，动态管理、有进有出。

2.精准对接目标任务。

紧盯“前三年集中攻坚”、“后三年巩固提高”的目标，深入调查研究，对接全面小康标准，制定“任务书、时间表、作战图”，倒排工期、挂图作战，一项一项抓实见效。

3.精准落实帮扶内容。

围绕“1236”扶贫攻坚行动确定的“六大突破”，结合联系村实际，抓好基础设施建设、富民产业培育、社会事业发展等工作，加快水、电、路、房、易地扶贫搬迁和小型农田水利建设，按期实现村村通路、户户通电、安全饮水、住无危房的目标；全面实施联村“四个一”和联户“三个一”增收计划，大力培育农业特色产业，着力发展农村二三产业，积极推进电商扶贫，开展技能培训和劳务输转，协调落实双联惠农贷款和等各类扶贫优惠小额贷款，实现村有致富主业、户有致富门路、劳动者有增收技能。

落实教育、卫生、文化、科技、社会救助保障等行业扶贫计划，帮助群众解决最直接、最现实、最迫切的困难和问题。

4.精准推进帮扶措施。

推进扶贫机制的改革创新，用足用好各项扶贫政策，帮助贫困村集中资金用于重点扶贫项目和贫困户、贫困人口；主动参与到村到户到人资金项目的衔接立项、组织实施、监督管理和验收评估；深入宣传落实各项强农惠农政策，教育引导贫困村群众转变思想观念、激发内生动力，增强“造血”功能。

积极协调引导双联单位和干部围绕年度重点任务开展帮扶工作。

做好社会帮扶的争取和对接工作，动员市内外企事业单位、个体工商户、爱心人士等社会力量，开展多种形式的到村到户帮扶工作。

驻村扶贫工作队员职责

驻村扶贫工作队员职责1履行单位驻村帮扶责任，摸清贫困村、贫困户、贫困人口基本信息，逐户列出可享受的扶贫政策，建立政策明白卡。

2逐户核实识别精准度，做到“一准两清”：基本信息精准，致贫原因清楚;脱贫路径清楚。

逐项核准资料台账，确保资料账卡信息、国办系统信息与贫困户实际情况三个一致。

3逐户对照收入达标、稳定实现“两不愁、三保障”的脱贫要求，列出必须落实的政策清单，及时与乡驻村干部、包村领导沟通衔接，落实限时办结措施。

4主动参与到村到户资金项目的立项、组织实施、监督管理和验收评估。

积极宣传村扶贫项目实施情况，提高群众知晓度、认可度、参与度。

5经常性逐户沟通交流，宣传扶贫政策，做好贫困户思想工作，促其自食其力、勤劳致富，摒弃“等靠要”思想。

督促引导贫困户养成良好的卫生习惯，保持院落、房间干净、整洁。

6规范填写好《一本通》及帮扶记录，及时更新本村所有贫困户国扶办信息管理系统信息。

7核实贫困户收入、及时更新收入台账，经贫困户签字确认，张贴于贫困户家中。

帮助贫困户收集整理产业、就业、教育、医疗、住房等政策享受凭证资料，确保政策应享尽享。

帮助指导抓好产业、就业到户到人，实现扶贫产业全覆盖。

8每季度排查本村低保户、残疾户、大病户、危房户、无劳力户、独居老人户、外来户、散居户等特殊困难户问题，防止漏评、错退、返贫等现象发生。

每月走访全村所有贫困户至少1次。

9监督贫困村退出、贫困户脱贫程序是否到位、是否符合标准。

宣传政策。

深入宣传贯彻中央关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施和省委省政府关于打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略的各项决策部署，以及精准扶贫和各项强农惠农富农政策措施。

落实帮扶计划。

围绕“六个精准”、“七个一批”，参与制定贫困村脱贫攻坚三年规划和年度帮扶计划，指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，协助开展精准扶贫大数据录入。

驻村帮扶工作队要会同村第一书记、村支部书记、帮扶责任人，与农户一道商议、仔细算账，用写实述事的方式，精准制定“一户一策”帮扶计划，为贫困户如期脱贫提供时间表、路线图。

小湘镇驻镇帮扶工作队职责

小湘镇驻镇帮扶工作队职责
1.正确理解和贯彻国家和地方的扶贫政策，坚决执行党的路线、方针
和政策，确保工作方向与目标的一致性。

3.协助村委会组织开展封闭式培训，提高村干部和村民的素质和能力，推动农村发展的可持续性。

4.针对农村发展中的问题和困难，制定具体的帮扶计划，开展对口帮
扶工作。

5.协调相关部门的资源，为农村提供专业的支持和服务，解决农村发
展中的问题。

6.加强农村基础设施建设，提高农村的生产条件和生活水平。

7.组织开展有针对性的扶贫项目，提高农民的收入。

8.加强农民的技能培训，提高他们的就业能力和就业机会。

9.加强农村文化建设，丰富农民的文化生活，加强文化交流。

10.加强对低保户、残疾人等特殊群体的帮扶工作，确保他们的基本
生活需要得到满足。

11.做好对驻村帮扶工作的宣传报道，宣传驻村帮扶工作队的重要性
和作用。

12.定期报告工作进展情况，及时向上级汇报工作。

小湘镇驻村帮扶工作队的职责是多方面的，旨在推动农村经济社会的
全面发展和农民收入的增加。

通过有效的帮扶工作，能够改善农民的生活
条件，提高他们的生活质量，助推小湘镇农村的全面建设。

扶贫队员工作制度

扶贫队员工作制度一、总则第一条为了加强扶贫队员的管理，提高扶贫工作的质量和效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条扶贫队员是指在扶贫工作中，由各级政府、企事业单位、社会组织派遣或者招募的人员，负责开展扶贫调研、政策宣传、扶贫对象识别、扶贫项目实施、扶贫效果评估等工作。

第三条扶贫队员应当具备良好的政治素质、业务能力、工作责任心和职业道德，致力于扶贫事业，为贫困地区和贫困群众提供热情、周到、高效的服务。

第四条国家鼓励和支持扶贫队员在工作中创新思路、改进方法、提高效益，对在工作中取得显著成绩的扶贫队员给予表彰和奖励。

二、选拔与培训第五条扶贫队员的选拔应当遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、考察等方式进行。

第六条扶贫队员应当具备以下条件：（一）具备良好的政治素质和道德品质；（二）具备较强的责任心和工作能力；（三）具备一定的扶贫知识和相关工作经验；（四）身体健康，能够适应艰苦的扶贫工作环境。

第七条扶贫队员的培训由派出单位或者扶贫工作机构负责组织，主要包括扶贫政策、扶贫业务、职业道德、心理健康等方面的内容。

第八条扶贫队员在派遣前，应当接受培训，经考核合格后方可上岗。

三、工作职责第九条扶贫队员的主要工作职责：（一）开展扶贫调研，掌握贫困地区和贫困群众的基本情况，为制定扶贫政策和措施提供依据；（二）宣传扶贫政策，提高贫困地区和贫困群众的政策知晓度和参与度；（三）参与扶贫对象的识别和扶贫项目的实施，确保扶贫工作的针对性和实效性；（四）收集和反馈扶贫工作中的问题和意见，推动扶贫工作的改进和提高；（五）完成派出单位和扶贫工作机构交办的其他工作任务。

第十条扶贫队员在工作中应当遵守以下规定：（一）严格执行扶贫政策和法律法规，保护贫困地区和贫困群众的合法权益；（二）坚持原则，公正处事，不得利用职权谋取个人私利；（三）尊重当地的风俗习惯，与当地群众建立良好的关系；（四）保守国家和扶贫工作的秘密，不得泄露贫困地区和贫困群众的信息；（五）积极参加各项培训和学习，提高自身的业务能力和工作水平。

精准扶贫驻村工作队工作职责

精准扶贫驻村工作队工作职责在乡镇党委的领导下，发挥指导、协调、帮扶、带动等作用，全程参与和推动精准扶贫。

二、掌握精准脱贫的内涵和程序，大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实。

三、摸凊班子运行情况，协助当地党委政府加强村级班子建设，提升村级班子的凝聚力、战斗力，推动村党支部工作。

四、在普遍走访农户的基础上，重点走访党员干部、村民代表、致富能手、贫困户、信访人、掌握村情民意、群众疾苦、矛盾纠纷等情况。

五、协助和指导村支“两委”开展贫困户识别和建档立卡工作，确保贫固户评定公平、公开、公正：帮助村支“两委”制定和实施脱贫计划；协助村支“两委”抓好扶贫项目落实，促进贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。

六、抓好产业项目。

坚持一村一品，因地制宜发展种植业、养殖业、乡村旅游业、农副产品加工业、市场流通等产业，形成村有XX个特色产业，贫困农户家家有增收项目。

在富民过程中探索新形势下发展村集体经济的有效实现形七、发挥好项目工作的“四个全程参与”作用。

做到扶式，步壮大集体经济。

七、发挥好贫项目工作的“四个全程参与”作用。

做到扶贫项目申报、实施、监管、报账全程参与。

积极向上争取项目、向外借力发展。

八、为民办事服务。

带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”；推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，关心关爱贫图户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。

九、积极组织农户参加各类实用技术培训，提升群众致富能力。

十、积极参与村支两委处置化解本村有关贫困户精准识别信访工作，切实把问题化解在基层、解决在萌芽状态，消除不稳定因素，保一方平安。