年度优秀教师评分细则

清塘壮族学校学年度优秀教师、优秀教育工作者评选评分细则

（2016年6月7日职代会修订）

为了树立先进典型，弘扬高尚师德，进一步提高我校教师的师德水平，根据江教通[2009]61号，特拟定我校学年度优秀教师考核评分细则。

一、师德表现（20分）

1、师德表现（20分）：根据江华县教师职业道德考核细则，对照参评对象量化评分，考核分*20%为此项得分。考核得分在90分以下者不能参与先进个人评选。

二、履行工作职责（30分）

2、出勤情况：（5分）：近一年内旷课1节扣1分，旷工1天扣5分；事假1天扣0.5分；上课迟到、早退每次扣0.2分；学校各种工作会议活动、升旗迟到、早退、请假每次扣0.2分，缺会扣1分；病假1天扣0.3分。

3、教学常规（8分）：学年期间，按学校要求分配的任务，每少 1个（次）扣 1分，缺交材料扣2分/次。（分上下期评价）

（1）教案（4分）：以常规检查为准，教导处安排备课的科目所备教案优秀记4分，良好记2分，一般记1分。差的不记分。

（2）作业（2分）：按规定布置和批改作业，优秀记2分，良好的记1.5分，一般记1分，较差的不记分。

（3）听课（2分）：教师每年30节，教研组长35节，教育局下文行政40节。实听节数÷应听节数×2=得分。得分不超过2分。

4、一年来,担任行政人员、工会主席、年级组长、班主任、教研组长、团队等管理工作称职。（2分）（每担任一学期为0.5分,累加最高赋分为2分）。

5、民主测评（15分）：学生评价5分、教师评价5分、行政评价5分

计算方法：得分=（“优秀”票×1+“良”票×0.8+ “合格”票×0.6+“差”票×0.3）×100÷有效票数

三、教学实绩（50分）

6、参加县级以上学业水平测试或毕业会考的学科成绩的记分办法。以上年下期、当年上期的任教学科考试在全县（初中）或者第三教研协作片同类学校（小学）中所处的名次为记分依据，取两学期成绩总得分的平均分。

（1）初中：居全县19所乡镇中学第一名记满分，第2名记48分，第3名记46分，第4名记44分，其他名次以此类推，直到第13名记26分，14名及以后均记24分。

(2)小学：第三教研协作片同类学校第一名记满分，第2名记48分，第3名记46分，第4名记44分，其他名次以此类推，直到第13名记26分，14名及以后均记24分。

跨部、跨科、跨年级的按各质量名次得分取平均值。

（3）以下两种情况要给予加分：

①跨学科任教加分。跨质检和会考学科任教的教师，跨一个头加2分，跨两个头加4分。

②教学成绩进步奖励加分。班级每提高一个名次加0.5分，最后加分为接手班级提高名次分除以任教接手班级数。

两种情况加分后总分不能超过50分。。

（4）非测试学科教学实绩及非教学人员工作实绩的记分办法。以民主测评综合得分为依据，民主测评得分×50为本项工作得分。

四、近一年教育科研方面（15分）：

注：①先进个人指被教育行政部门、人事部门等评先进个人的。立功指被各级党组织或人民政府评为劳动模范或先进个人的（县嘉奖、记功除外）。

②凡本年度获奖的须提供荣誉证书原件或复印件，时间限界：当年1月1日至12月31日，以证书时间为准。

③论文在邮局发行的正式教育报中发表的记同级最高分。同一奖项多次获奖的只记最高级别的分数，不重复记分。

④论文：指教育行政部门和教育科研部门组织评比获奖或发表，其他部门或单位组织的论文评比均按县三等奖计算。县级及以上的以学校登记的为准。

⑤三小作品、文艺汇演、体育竞赛县级团体总分第一名记4分、第二名记3.5分、第三名记3分、第四名以下都记2.5分，优秀组织奖记2分。

五、其他方面加分

15、近1年年度考核优秀的记2分。

16、见义勇为，为学校排虑解难加1-2分