尊敬的有关领导

尊敬的有关领导：

我名秦宗华，实验小学教师，生于1965年1月，于1980年参加教育教学工作，长期从事一线教育教学，教学成绩显著。根据高级评审相关要求，本人完全符合七级升报条件。又根据渝小的岗位评聘量化考核评分细则的第八条的第一款：“三年内退休的教师，在专业技术评聘时，在符合基本条件的情况下，在符合学校其他规章制度的前提下，可以优先评任同一层级的上一层级，已经是本层级的最高级，可以优先评聘上一层级。”之规定，秦宗华完全符合此项制度，所以本人向学校申请，根据制度优先评聘。

学校在2017年9月12日中午1点召开教代会，教师代表正式通过了：“不到三年退休的老师，只要承诺55岁申请退休这一要求，按学校制度执行。”结果教代会通过并决定执行，然而学校评分委员会下午四点给参评老师评分，7点左右结束，并做好了公示表。但9点半学校再次召开中层干部会否定了两次教代会的决议。

1、学校制度是2015年经过教代会通过实施至今，并且2017年9月12日中午1时又召开全体教师代表大会再次通过。为什么评分结束后，在不到两个小时的时间，由几个中层干部就否定了具有法律效力的两次教代会的决议。这其中的意图是什么？

3、在公示的第三天，学校竟有一位中层干部说自己通

过关系拿了一个指标，要求学校领导解决。请问这符合职评制度和政策么？

4、学校这一系列做法都是有针对性的，完全违背职评相关政策和规定。肯请有关领导根据实事求事给予长期坚持在一线岗位上的老教师一个公平公正的答复和结果。

渝中实验小学

秦宗华

2017.9.13