人事主管个人求职简历范文

人事主管个人求职简历范文

姓名：XX

当前所在：年龄：

户口所在：国籍：

婚姻状况：民族：

诚信徽章：身高：

人才测评：体重：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，企业文化/

员工关系/工会管理

工作年限： 3 职称：

求职类型：全职可到职日期：

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：

工作经历

广东**汽车贸易有限公司起止年月：2020-05 ～ 2020-08

公司性质：其它所属行业：汽车及零配件

担任职位：人事主管

工作描述： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内

部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促动人员的优化配置

3、参与制定并完善人力资源管理制度负责公司薪酬和福利体系的

建立与完善

4、负责管理人力资源相关文件和档案

5、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活

动

6、执行行政部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施与

完善，配合其他业务部门工作

7、完善职位说明书，并根据公司职位调整需要实行相对应的变更，保证职位说明书与实际相符

8、管理劳动合同，办理劳动用工、退工手续以及证照的年审工作

9、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划

10、完善各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管

理工作

11、负责公司员工社保及公积金业务的办理

12、协助计算员工薪资、福利

13、跟进和跟踪公司车辆责任事故的处理

14、负责公司的环境卫生管理，办公区的布置

15、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作，完成总经理交办的其他工作

离职原因：个人原因

广州市**汽车销售服务有限公司起止年月：2009-09 ～2020-05

公司性质：其它所属行业：汽车及零配件

担任职位：人事副主管

工作描述： (1)2020/1-2020/5 担任人事副主管一职

(2)2009/9-2020/12 担任人事专员一职

1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划

5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;

6、负责员工薪酬的核算与发放

7、负责员工福利方案的落实

8、负责公司培训工作的组织与执行

9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计

10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案

11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设

12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作

离职原因：个人原因

教育背景

毕业院校：韶关学院

学历：大专获得学位：毕业日期： 2020-06

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

语言水平

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语水平：

国语水平：优秀

工作水平及其他专长

语言：普通话、粤语、英语熟练，听、说、读、写、译，口语流利

计算机：熟练WORD，PPT，EXCEL, FLASH 等办公软件，

个人自我评价

自我评价：忠实诚信, 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变水平和内外沟通水平;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟水平强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适合力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。