1-2015员工试用期《员工手册》考核试卷

《员工手册》及规章制度考核试卷

部门：姓名：入职时间：得分：

一、填空题，请将正确答案填写在空格上。（每题5分，共40分）

1、企业文化：、、、。

2、企业精神：、、、。

3、普通管理人员工上下班需要。因公或因私原因未及时打卡的需在事后第

一天填写交至人力资源部备案。

4、员工无故连续矿工天，月度累计矿工天，视作自动离职。

5、工作期间，员工进出厂区，需向值班警卫提交部门领导或分管副总签发的

。

6、员工因私人原因请假，必须亲自办理；病假需医疗机构开具的

，请假超过三天需要报审批；

7、员工出差需向部门经理提出，获得批准后方可安排出差，出差期间产

生的费用，需在返回公司（时间）以内填报。

8、员工离职，需提前天向部门经理提出，同时提交辞职报告并手写签名。公司

与员工协商一致时，员工办理离职手续。

二、判断题，请在括号里打“√”或“×”。（每题2分，共10分）

1、公司厂区、办公区域内严禁吸烟，但食堂、宿舍、卫生间除外。（）

2、考勤记录列入每年季度、年度个人绩效考核，并作为薪资调整及年终奖金发放的参

考依据。（）

3、员工可以随意打听或泄漏别人的薪资。（）

4、未经授权或批准，不得对外提供公司各类文件资料，尤其是经营业务信息、财务数

据等。（）

5、员工在本单位服务满1年方可享受带薪年假。（）

三、不定项选择题，请将正确的选项填写在括号内。（每题5分，共30分）

1、入职满一年不满十年的员工，可享受（）个工作日的年休假

A 1

B 3

C 5

D 7

2、在未经授权的情况下，员工不得超越本职范围从事以下活动（）

A 以公司的名称提供担保、证明

B 以公司的名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等

C 向亲属朋友推介公司的产品

D 以公司的名义对新闻媒体发表意见、透露消息

3、下列情况中，公司将给于书面警告或通报批评的是（）

A 未经允许擅自带领外人入公司参观

B 拒绝警卫检查其携带物品

C 携带眷属、小孩在工作场所有碍秩序

D 毁坏办公设施，破坏办公环境

4、下列情况中，公司将给于100元经济处罚的是（）

A 未经准假擅自离开工作岗位的

B 在公司吸烟室以外任何场所吸烟的

C 对同事胁迫、恐吓及欺骗行为的

D 散播有损公司的谣言，寻衅滋事的

5、员工在对外业务联系的活动中，以下说法正确的是（）

A 不得以任何名义、形式索取或收受业务关联单位（个人）利益

B 在对外业务活动中，对方馈赠的礼物，不限价值都可以接受

C 对方按规定合法给于的回扣、佣金或其他奖励一律上缴公司

D 接受对方安排的各种高消费服务

四、问答题，（每题10分，共20分）

1、请写出合理化建议的汇报流程

2、请写出因工外出后，当日不返回公司的规范流程