会议接待培训

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会议接待培训

会议接待培训

会议接待培训会议接待培训是培训行业中的一种特殊形式,其目的是为了提高会议接待人员的专业素质和服务水平,使其能够更好地满足客户的需求和提供优质的服务。

会议接待是企业和组织活动中不可或缺的一部分,它是商务交流和合作的重要平台。

一场成功的会议不仅需要有相关领域的专家和学者,也需要有高效和热情的会议接待人员。

会议接待人员是会议的主要联系人和协调者,他们的专业素质和服务水平直接关系到会议的效果和形象。

在会议接待培训中,主要包括以下内容:一、会议接待礼仪和专业形象会议接待人员需要具备良好的仪容仪表,传递出专业、高效和热情的形象。

他们需要学习礼仪知识,了解不同场合的礼仪要求,并能够灵活运用。

在培训中,可以通过模拟和实践等方式,让学员熟悉接待礼仪,并进行形象塑造。

二、会议接待流程和服务技巧会议接待人员需要了解整个接待流程,包括会前准备、会议现场服务和会后总结等环节。

培训中可以结合实际案例进行讲解和讨论,让学员更好地理解和掌握流程。

此外,还需要提供一些实用的接待技巧,如搭建良好的沟通桥梁、处理突发事件的能力等。

三、多语种沟通能力随着全球化的发展,会议接待人员需要具备一定的外语能力。

培训中可以设置语言学习环节,提供一些常用的外语词汇和表达方式,并通过实际情境演练,提高学员的交流能力。

四、团队协作与问题解决能力会议接待往往需要多人协作,因此培训中需要加强团队协作的能力培养。

通过团队活动和案例分析,培养学员的合作精神和团队意识。

同时,还需要提供一些问题解决的方法和技巧,让学员能够灵活应对各种突发情况。

五、处理紧急情况的能力会议接待过程中,可能会出现一些紧急情况,如突然的停电、物品损坏等,这时候会议接待人员需要快速反应并采取有效措施。

培训中可以设置模拟演练,让学员面对各种紧急情况进行应急处理,提高他们的处理能力和应变能力。

六、客户服务与投诉处理良好的客户服务态度和处理投诉的能力是会议接待人员必备的素质。

培训中可以通过案例分析和角色扮演等方式,让学员熟悉客户服务流程和技巧,培养他们的服务意识和服务技能。

会务接待礼仪培训ppt课件

会务接待礼仪培训ppt课件

舒适宜人
考虑与会者的舒适度,提供适 宜的温度、湿度和通风条件。
美观大方
注重色彩搭配和细节处理,营 造美观大方的视觉效果。
音响、灯光等设备的检查与调试
音响设备
投影设备
检查话筒、扬声器等音响设备是否完 好,音质是否清晰。调试音量大小, 确保与会者能够听清发言内容。
检查投影仪、屏幕等是否正常工作, 画面是否清晰。准备好备用设备,以 防万一。
专业人员的帮助。
其他紧急情况的处理措施
制定应急预案
针对可能出现的各种紧急情况,应提前制定详细的应急预案,明 确应对措施和责任人。
保持通讯畅通
在会议期间,务必保持通讯畅通,以便及时获取和处理各种紧急 情况。
寻求专业支持
对于超出自身处理能力的紧急情况,应及时寻求专业支持,如联 系酒店安保人员、拨打急救电话等。
THANKS.
接待人员应熟悉场地布局,根据 来宾需求合理安排参观路线,确
保来宾能够顺利到达目的地。
礼让先行
在走廊、楼梯等狭窄处,接待人 员应礼让来宾先行,并注意提醒
来宾注意安全。
介绍环境
在引导过程中,接待人员可适时 向来宾介绍场地设施、功能区域 等相关信息,以便来宾更好地了
解场地情况。
送别礼仪
礼貌道别
活动结束后,接待人员应主动与来宾道别,感谢 来宾的光临和支持,并表达对未来的美好祝愿。
应对突发情况的礼
06
仪策略
设备故障或场地问题的应对策略
提前检查设备
在会议开始前,务必对所需设备进行全面检查,确保设备正常运 行。
准备备用设备
为应对可能的设备故障,应提前准备备用设备,如投影仪、音响等 。
场地问题处理
遇到场地问题时,如场地不符合要求或存在安全隐患,应立即与会 议组织者沟通,及时采取调整措施。

会议接待人员培训

会议接待人员培训

会议接待人员培训手册第一章引言1.1 培训目的会议接待人员的工作是负责接待、安排和组织会议的人员,他们需要具备一定的专业知识和技能,以确保会议的顺利进行。

本培训手册旨在帮助会议接待人员了解会议接待的基本知识和技巧,提高其工作效率和质量。

1.2 培训对象本培训手册主要面向会议接待人员,包括会议秘书、会议经理和会议助理等。

第二章会议接待的基本知识2.1 会议接待的定义会议接待是指为客户、合作伙伴和员工等提供高质量的会议服务,通过合理的组织和安排,使会议顺利进行和圆满成功的工作。

2.2 会议接待的职责会议接待人员的主要职责包括:- 跟踪会议的筹备和安排工作,确保会议的顺利进行。

- 协助客户和参会人员的安排,包括会议场地、住宿、交通等。

- 提供会议相关信息和材料,协助会议筹备工作。

- 组织会议期间的餐饮服务和娱乐活动,确保参会人员的舒适和满意。

- 协助解决会议期间的问题和突发事件。

2.3 会议接待的流程会议接待的基本流程包括:- 筹备会议:确定会议目标、主题和时间,确定参会人员和会议议程,并落实会议筹备工作。

- 安排会议场地:选择适合的会议场地,确保会议设施和设备的完善。

- 安排住宿和交通:为参会人员安排住宿和交通,确保其顺利到达和离开会议地点。

- 准备会议材料:编制会议材料,包括会议手册、参会名单和演讲稿等。

- 组织会议期间的服务:提供餐饮服务和娱乐活动,确保参会人员的舒适和满意。

- 解决问题和突发事件:及时应对会议期间的问题和突发事件,保证会议的顺利进行。

第三章会议接待的技巧3.1 沟通技巧会议接待人员需要具备良好的沟通技巧,包括:- 主动沟通:及时与客户和参会人员沟通,了解他们的需求和意见。

- 善于倾听:认真倾听客户和参会人员的意见和建议,尊重他们的意愿。

- 温和礼貌:待人友善,保持良好的行为和礼仪。

- 准确表达:清晰地表达自己的意见和建议,确保信息的准确传达。

3.2 时间管理技巧会议接待人员需要善于管理时间,包括:- 合理安排工作:根据会议的需求,合理安排工作时间,并设定合理的工作目标。

会议接待人员培训

会议接待人员培训

会议接待人员培训旨在提高会议接待人员的专业素质和服务质量,使其能够胜任各类会议的接待工作。

本文将从培训的目的、内容和方法等方面对会议接待人员培训进行详细介绍。

一、培训目的1. 提高专业素质:通过培训,使会议接待人员掌握相关的知识和技能,提高专业素质,能够胜任各类会议的接待工作。

2. 加强沟通能力:会议接待人员需要与各种不同背景的人进行沟通和交流,培训可以帮助他们提高沟通能力,准确理解对方需求,做出恰当的回应。

3. 提升服务质量:会议接待人员是会议的第一形象代表,他们的服务质量直接关系到与会人员对会议的整体印象。

培训可以提升会议接待人员的服务意识和服务技能,提高服务质量。

4. 增强团队合作能力:会议接待工作往往需要与其他部门合作,培训可以增强会议接待人员的团队合作能力,提高协作效率,确保会议工作的顺利进行。

二、培训内容1. 会议礼仪:包括着装、仪容仪表、态度和言谈举止等方面。

会议接待人员需要具备良好的形象,能够给与会人员留下良好的第一印象。

2. 会议安排和组织:包括会议场地选择、设备准备、餐饮安排等方面。

会议接待人员需要对会议全面了解,并能根据具体情况做出合理的安排和组织。

3. 会议接待流程:包括会议前准备、会议期间服务和会议后工作等流程。

培训中可以通过模拟演练等方法,让会议接待人员熟悉各个环节的工作内容和流程。

4. 服务技能:包括接待礼仪、沟通技巧、问题处理能力等方面。

培训可以通过案例分析、角色扮演等方式,让会议接待人员学习和掌握各种服务技能。

5. 团队合作:培训中可以通过团队建设活动,增强会议接待人员之间的团队合作能力,提高协作效率。

三、培训方法1. 理论培训:通过讲座、讲解等形式,向会议接待人员介绍会议接待的基本知识和技能。

可以邀请相关领域的专家进行授课,让会议接待人员学习相关的理论知识。

2. 实践培训:通过模拟演练、案例分析等方式,让会议接待人员亲身体验和应用所学的知识和技能,提高实际操作能力。

会议接待培训方案

会议接待培训方案

会议接待培训方案公司会议流程进行培训具有重要意义,有助于提升服务质量、增强团队协作、提升企业形象、应对突发情况、提高客户满意度以及促进企业文化建设。

以下是一个针对企业会议流程的培训方案:一、会议接待前准备阶段1.前期沟通与确认:①客户需求了解:明确会议规模、性质、时间、参会人员构成等关键信息。

②预期管理:设定并沟通接待标准、服务承诺及特殊需求应对方案。

③内部协调:跨部门协作安排,如场地预定、设备调试、餐饮住宿等。

2.接待方案制定与细化:①会议日程规划:详细设计会议议程、活动安排及休息时段。

②场地布置与设施准备:展示示例图片,讲解会场布局、装饰风格、视听设备配置等。

③人员分工与培训:明确接待团队角色职责,强调服务态度与专业技能要求。

二、会议接待实施阶段1.嘉宾抵达接待:①迎宾流程:机场/车站接站、酒店入住引导、签到台设置与操作。

②礼品赠送与资料分发:规范礼品选择原则、包装方式及发放时机,介绍会议资料整理与分发方法。

2.会议进行中的服务保障:①时间管理与议程控制:讲解如何确保会议按时进行,应对突发情况调整议程。

②技术支持与应急处理:演示设备操作,列举常见技术问题及解决策略。

③餐饮服务与茶歇安排:介绍菜单选择、用餐环境布置、茶歇时段服务要点。

3.社交活动与娱乐安排(如有):①欢迎晚宴、观光游览或其他团队建设活动的策划、组织与现场管理。

三、会议接待后期工作1.离会送行服务:①安排交通工具,确保嘉宾顺利返程。

②收集反馈意见,为后续改进提供依据。

2.会议总结与评估:①数据统计与分析:参会人数、满意度调查结果、费用结算等。

②经验教训提炼:回顾接待过程,总结成功案例与待改进之处。

③持续优化机制:建立定期复盘、知识分享与流程更新制度。

四、结语与展望1.重点回顾:简要重申会议接待流程中的核心环节与注意事项。

2.激励与寄语:强调每位员工在接待工作中的价值,鼓励持续提升服务质量,为企业赢得良好口碑与长远发展贡献力量。

会议接待培训试题及答案

会议接待培训试题及答案

会议接待培训试题及答案一、单选题(每题2分,共10分)1. 会议接待中,以下哪项是接待人员需要特别注意的?A. 会议时间B. 会议地点C. 会议议程D. 会议参与者答案:D2. 接待人员在会议开始前需要准备哪些物品?A. 笔和纸B. 投影仪C. 笔记本电脑D. 以上都是答案:D3. 接待人员在会议中应该采取哪种姿态?A. 随意B. 正式C. 严肃D. 放松答案:B4. 会议接待中,以下哪项不是接待人员的工作职责?A. 引导参会人员B. 记录会议内容C. 推销产品D. 分发会议资料答案:C5. 接待人员在会议结束后需要做什么?A. 收拾会议资料B. 清理会场C. 向参会人员道别D. 以上都是答案:D二、多选题(每题3分,共15分)1. 会议接待中,接待人员需要具备哪些基本素质?A. 良好的沟通能力B. 专业的礼仪知识C. 出色的组织协调能力D. 丰富的会议接待经验答案:ABC2. 接待人员在会议接待中需要准备哪些资料?A. 会议议程B. 参会人员名单C. 会议记录本D. 会议PPT答案:ABCD3. 会议接待中,接待人员需要注意哪些细节?A. 会议时间的准时性B. 会场的布置C. 参会人员的座位安排D. 会议设备的检查答案:ABCD4. 接待人员在会议中需要记录哪些内容?A. 会议讨论的要点B. 参会人员的发言C. 会议决议D. 会议中出现的问题答案:ABCD5. 会议结束后,接待人员需要完成哪些工作?A. 收拾会议资料B. 清理会场C. 向参会人员道别D. 整理会议记录答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10分)1. 会议接待人员在会议中不需要记录会议内容。

(错误)2. 接待人员在会议结束后不需要向参会人员道别。

(错误)3. 接待人员在会议开始前不需要检查会议设备。

(错误)4. 接待人员在会议中应该保持正式的姿态。

(正确)5. 接待人员在会议中不需要推销产品。

(正确)四、简答题(每题5分,共20分)1. 简述会议接待人员在会议前需要做哪些准备工作?答案:会议接待人员在会议前需要做以下准备工作:- 确认会议时间、地点和参与人员。

会议接待礼仪培训方案(通用3篇)

会议接待礼仪培训方案(通用3篇)

会议接待礼仪培训方案第1篇课程时间:1天课程对象:会议组织者、公司行政人员、商务人员等培训地点:客户自定课程背景课程背景一:随着当今社会经济、文化交流与合作越来越频繁,各种会议活动越来越多,会议接待得到迅速发展。

接待工作呈市场化、产业化发展趋势、表现为会展业的兴盛。

会议接待是公务活动接待的特殊形式,它具有综合性接待特点。

随着现代化市场形成,会议这种已习惯化了的行政手段被企业借用为促销手段并加以利用,它具有人员多、规模打、信息广等特点,很适合大企业做推销宣传。

会议种类有:看样订货会、信息发布会、写作洽谈会等。

做的好,既可以巩固与商户的联系,又可以树立、提高企业形象及信誉。

因此,会议接待礼仪显得十分重要。

课程背景二、会议接待中通常存在的问题是:在服务过程中过分关注个性化,忽视标准化;或标准贯彻不到位,或服务标准不科学。

从大的范围说,则缺少统一的会议接待服务标准。

接待服务标准化,要求所有接待服务人员熟练掌握职责范围内的工作流程和标准。

会议接待礼仪贯穿于会议接待服务全过程、各个方面和各个环节。

接待礼仪的基础是接待服务标准化。

由于会议接待来宾数量多,来宾构成复杂,通常会采取对口对应接待和多场地接待,以及变数比较大,因此,统一接待流程和标准,切实做到接待服务标准化、规范化,具有极为重要的意义。

课程收益:通过会议接待礼仪培训:1. 提高会议服务人员的个人素质;2. 规范会议接待流程与礼仪;3. 塑造并维护公司的整体形象;4. 使公司创造出更好的经济效益和社会效益。

课程大纲:课程引入:会议应具备哪些要素?会议接待服务的特殊和原则是什么?会议接待服务又哪些礼仪?第一部分:会议接待礼仪概述一、会议的概念二、会议接待的任务、内容和目标三、会议接待原则1. 热情友好,细致周到2. 一视同仁,平等对待3. 勤俭节约,倡导新风4. 加强防范,确保安全第二部分:会议参与人员需要注意的形象礼仪1. 统一会议着装2. 鞋袜及领带的搭配3. 男士修面、女士妆容4. 标准的'站姿、坐姿、走姿第三部分:会议前的筹备工作1. 确定接待规格,拟定详细的接待方案2. 确定邀请对象,发放会议通知和日程3. 会议会场的选择4. 会场的布置5. 会议资料的准备第四部分:会议的座次礼仪一、会议座次安排:1. 大型会议2. 小型会议二、座次礼仪1. 座次排列基本原则2. 常见场合的座次排列:行路、会客、会议室、照相、坐车第五部分:会议接待礼仪规范一、迎接礼仪1. 迎接2. 等候二、招呼礼仪四种招呼礼三、引导礼仪1. 迎接引导来宾的方位2. 引导线路3. 中国的礼仪习俗4. 国际礼仪通则5. 站姿需要在旁等候6. 走姿7. 手势指引8. 引导入座四、奉茶礼仪1. 斟茶几份满2. 端茶的姿态3. 奉茶的站位五、介绍礼仪1、三种介绍:自我介绍为他人介绍被人介绍2、站姿3、手势4、界域5、介绍引见结束后礼仪人员的退场六、献花的礼仪(颁奖)1. 拿花的手位(花篮/花束/花盘)2. 拿花的身位3. 献花时行进路线4. 献花(颁奖)时站位5. 献花(颁奖)时手位6. 献花(颁奖)时体态7. 献花(颁奖)结束后的退场8. 献花时的禁忌七、鞠躬礼仪1. 鞠躬时的脚的方位2. 鞠躬时手的拜访3. 鞠躬时的度数4. 几种错误的鞠躬方式八、送客礼仪1. 送客时的态度2. 送客时的语言第六部分:会后服务礼仪一、会议结束后,全部接待人员应分工明确地做好善后处理工作。

会议接待流程培训教材PPT课件(25张)

会议接待流程培训教材PPT课件(25张)

1.参会人数:××-××人(人数区间); 2.会议安排:会期×天,第一天…;第二天…;第三天…;
3.需要接送站参会代表约××人,需要旅游代表约××人;
4.会议室使用方式及要求:使用时间、全厅还是半厅;
(二)请贵公司根据以上情况及要求策划会议方案并给予投标分项详细报价(投
报酒店为“A酒店”、“BT酒hem店e”Ga)ller;y is a Design Digital (三)报价内容:会场费、de设vCelo备onpte租ednt赁b&y 、GCou节nildte目Dntes演smig出anllIn、c.住宿餐饮、广告制作、服务费、 接送站等会议过程中可能会产生的费用,越详细越好!
❖ 环境:
考察酒店周边情况,是否有适合会务人员用餐的餐厅,交通是否 便利,有没有银行或自动取款机,自然环境如何,以及酒店周边有没 有复印店及物料制作的店铺等,了解当地有名小吃夜市大型商场等。
❖ 旅行社:
考察3-4家旅行社,看旅行社的规模、营业执照是否齐全,了解接 待能力及成功接待案例。
❖ 【注意】在考察期间不要带有公司LOGO的东西,不要轻易泄露
会议接待 流程培 训教材( PPT25 页)
LOGO
会议接待流程
严蕾
第一篇 会议前
一、前 期 准 备
活动时间 会 议规模 参 会人数 酒店要求 其他接待要求
二、前期考察
❖ 如事业部有考察要求,接待科需配合事业部、供给部 共同进行会前考察;出差人员需按公司要求正常办理 出差及借款审批程序。
❖1. 了解当地所有星级酒店(包括酒店新旧程度、地理
公司名称,工作身份以及此次会议的规模和时间。
三、整理信息
❖ 1.根据考察情况选出2家适 合此次会议的酒店;

会议接待人员培训计划

会议接待人员培训计划

会议接待人员培训计划一、培训目的会议接待人员是公司的门面,他们的服务态度和专业水平直接影响到公司对外形象和客户满意度。

因此,为了提高会议接待人员的综合素质和服务水平,提升公司形象,我们计划对会议接待人员进行培训。

二、培训对象公司全体会议接待人员及相关工作人员。

三、培训内容1. 专业礼仪- 了解不同场合的礼仪要求- 如何与客户交流及待客礼仪- 不同场合的着装要求和形象塑造2. 会议接待流程- 会议接待的基本流程- 如何处理客户的各种需求- 协助客户完成会议准备3. 沟通技巧- 如何与客户进行有效的沟通- 如何表达自己的意见及建议- 如何处理客户的投诉和意见4. 危机处理能力- 如何在突发情况下冷静应对- 熟悉公司的危机处理流程- 树立积极向上的心态5. 团队合作- 了解团队合作的重要性- 如何和同事协作解决问题- 团队合作带来的收益6. 企业文化- 介绍公司的企业文化- 如何将企业文化融入到工作中- 企业文化对会议接待工作的影响7. 职业素养- 如何建立良好的职业操守- 如何在工作中展现专业素质- 如何在工作中保持积极的态度四、培训形式培训将采用理论教育与实际操作相结合的方式。

培训内容结合具体实例进行讲解,并通过角色扮演、小组讨论等形式进行辅助,帮助员工理论联系实际。

同时,我们将安排实地考察公司内外会议接待流程,以加深学员对理论的理解。

五、培训时间培训将分两个阶段进行:第一阶段:理论培训,时间为5天;第二阶段:实操培训,时间为3天。

六、培训地点培训将在公司内部进行,理论课程在公司的培训室进行;实操培训将在公司内外会议接待场景进行。

七、培训师资培训课程将由公司内部资深会议接待人员担当讲师,也将邀请外部专业培训师进行讲解。

八、培训评估我们将通过考试、模拟演练等方式对培训成果进行评估,及时了解学员学习进展情况,确保培训效果。

九、培训后续培训结束后,将建立健全的培训档案和追踪机制,通过一定周期对培训效果进行跟踪评估,并不断完善后续培训计划,确保培训效果得以巩固和提高。

会务接待礼仪培训课件

会务接待礼仪培训课件
会务接待礼仪培训课 件
汇报人:可编辑 2023-12-20
目录
• 会务接待礼仪概述 • 会务接待基本礼仪 • 会务接待场所礼仪 • 会务接待服务礼仪 • 会务接待沟通礼仪 • 会务接待应急处理礼仪
01 会务接待礼仪概述
定义与重要性
会务接待礼仪定义
会务接待礼仪是指会议组织者在会议 期间,为表示尊重、友好和礼貌,对 与会者及来宾进行的一系列礼仪行为 。
会务接待礼仪的重要性
会务接待礼仪不仅是组织者展示专业 形象、体现尊重与友好的方式,也是 营造良好会议氛围、促进与会者有效 沟通的重要手段。
礼仪在会务接待中的意义
01
提升组织者形象
良好的会务接待礼仪能够展现组织者的专业素养和细致 入微的服务态度,提升组织者的形象和信誉。
03
02
营造ห้องสมุดไป่ตู้好氛围
通过礼貌、友好的接待行为,为与会者创造一个和谐、 舒适的会议环境,有助于缓解紧张情绪,促进交流与合 作。
1.谢谢聆 听
在会议进行中,保持安静,避免私下交谈和 手机铃声干扰。
在发言人发言时,保持专注,不插话,不随 意走动。
宴会场所礼仪
座位安排
根据宴会目的和参会人员身份 、地位安排座位,遵循礼仪原 则。
敬酒礼仪
在敬酒时,先敬长辈或领导, 用适当的言辞表达敬意,避免 过量饮酒。
宴会准备
根据宴会规模和要求,选择合 适的餐厅或场地,布置好餐桌 、餐具和饮品。
作的顺利进行。
常见突发情况及处理方法
嘉宾迟到
提前与嘉宾沟通行程,预留出 足够的时间应对突发情况,如 提前出发、选择备用路线等。
嘉宾临时变动
与嘉宾再次确认行程,如有变 动及时调整接待方案,确保工 作顺利进行。

会议接待礼仪培训

会议接待礼仪培训

会议接待礼仪培训
会议接待礼仪培训旨在帮助接待人员提升专业素养,提供优质的接待服务。

以下是一些常见的会议接待礼仪培训内容:
1. 形象打造:培训师可以介绍穿着、仪容仪表和语言表达等方面的形象纠正和改进方法。

2. 会议礼仪:介绍会议前、会议中和会议后的礼仪要求,包括准备工作、发言礼仪、主持礼仪等。

3. 文化差异:介绍不同国家和地区的文化礼节差异,避免因文化差异而引发的困扰或冲突。

4. 礼仪规范:介绍会议接待礼仪的基本规范,如礼貌待人、尊重他人、注意言行等。

5. 礼仪沟通:培训师可以教授接待人员如何与客户进行有效的沟通,包括姿势、眼神交流、语言等方面的技巧。

6. 餐桌礼仪:针对餐宴接待场合,培训人员学习正确的餐桌礼仪,包括用餐顺序、餐具使用、言谈举止等。

7. 应对突发情况:培训师可以模拟一些突发情况,让接待人员学习如何应对并保持冷静和专业。

8. 接待礼仪技巧:培训师可以分享一些接待礼仪的实战经验和技巧,帮助接待人员提高服务质量。

通过参加会议接待礼仪培训,接待人员可以提升自身专业素养和技能水平,为客户提供更优质的接待服务。

会议接待员工培训计划方案

会议接待员工培训计划方案

一、背景与目的随着公司业务的发展和对外交流的增多,会议接待工作在公司运营中的重要性日益凸显。

为了提高会议接待质量,提升员工的专业素养和服务水平,特制定本培训计划方案。

二、培训对象本次培训对象为全体参与会议接待工作的员工,包括前台接待、会议室管理员、后勤保障人员等。

三、培训目标1. 提高员工对会议接待工作的认识,明确会议接待的重要性。

2. 培养员工良好的服务意识,提高服务质量。

3. 使员工掌握会议接待的基本流程和技巧。

4. 提升员工应对突发事件的能力。

四、培训内容1. 会议接待基础知识- 会议接待的重要性及意义- 会议接待的职业道德和礼仪规范- 会议接待的基本流程2. 会议接待服务技巧- 接待时的微笑、问候、握手等礼仪- 电话接听技巧- 邮件、传真、快递的收发处理- 会议现场布置与物品准备- 会议记录与资料整理3. 会议室管理- 会议室的使用规则和注意事项- 会议室设备的操作与维护- 会议室卫生清洁与安全4. 后勤保障- 餐饮、住宿、交通等方面的安排- 应急处理与突发事件应对5. 案例分析与实战演练- 分享优秀接待案例- 进行模拟演练,提高实战能力五、培训方法1. 讲座:邀请专业讲师进行专题讲座,讲解会议接待的理论知识和实践经验。

2. 视频教学:播放会议接待相关的教学视频,使员工直观了解接待流程和技巧。

3. 案例分析:组织员工分析经典接待案例,探讨解决实际问题的方法。

4. 实战演练:设置模拟场景,让员工在实际操作中掌握接待技巧。

5. 分组讨论:将员工分成小组,针对接待过程中遇到的问题进行讨论,共同寻找解决方案。

六、培训时间与地点1. 时间:培训分为两个阶段,第一阶段为集中培训,为期3天;第二阶段为实操培训,为期2周。

2. 地点:公司内部培训室及会议室。

七、培训评估1. 培训结束后,对员工进行笔试和实操考核,评估培训效果。

2. 收集员工反馈意见,持续优化培训内容和方法。

3. 定期组织复训,确保员工始终保持良好的接待水平。

会务接待培训课件

会务接待培训课件
详细描述
在策划阶段,需要确定会议的主题、规模、时间和地点等关键信息。准备阶段则需要安 排住宿、餐饮、交通等方面的服务,并制定详细的工作计划。执行阶段则需要按照计划 进行具体操作,确保各项服务得到落实。最后在总结阶段,需要对整个会务接待工作进
行评估和总结,以便不断改进和提高服务质量。
02
会议筹备
会议主题确定
成功因素
周密的计划、专业的团队、良好的 沟通与协调。
案例二
某国际会议接待
案例描述
该国际会议接待工作非常成功,吸 引了大量国内外参会者,会议效果 显著。
成功因素
良好的品牌形象、优质的客户服务 、创新的会议内容。
失败案例分析
案例一
某公司会议接待失误
01
失败因素
缺乏周密的计划、服务不专业、细节 处理不当。
成功的会议接待需要周密的计划和专 业的团队。
建议一
提前做好充分的准备工作,包括场地 布置、餐饮安排、人员分工等,确保 各项工作顺利进行。
启示二
细节决定成败,要注重每一个细节的 处理。
建议二
从与会者的角度出发,关注他们的需 求和感受,提供贴心、专业的服务。
启示三
安全是会议接待工作的底线。
建议三
加强安全措施,完善应急处理机制, 确保会议接待工作的安全可靠。
会务接待培训课件
汇报人:可编辑
2023-12-25
目录
CONTENTS
• 会务接待概述 • 会议筹备 • 接待服务 • 会后工作 • 案例分析
01
会务接待概述
会务接待的定义
总结词
会务接待是指为会议参与者提供 的一系列服务,包括住宿、餐饮 、交通等方面的安排。
详细描述

会务接待培训ppt课件

会务接待培训ppt课件

人员安全撤离,并及时向相关部门报告。
提供紧急医疗救助
03
与会人员突发疾病或受伤时,提供紧急医疗救助,联系医疗机
构进行救治。
提供必要的会务支持与服务
协助布置会场
根据会议需求,协助布置会场 ,包括座位安排、摆放桌签、
调试设备等。
提供茶水服务
为与会人员提供茶水、饮料等 服务,确保会议期间饮水充足 。
协助签到和引导
会务接待培训ppt课件
汇报人:文小库 2023-12-28
目录
• 会务接待概述 • 会前准备工作 • 接待流程与规范 • 会场服务与协调 • 会后整理与总结 • 会务接待技巧与注意事项
01
会务接待概述
会务接待的定义与重要性
定义
会务接待是指会议期间对与会者 进行的专业化、规范化服务,包 括接待、引导、安排住宿、交通 、餐饮、参观游览等方面。
迎接与会人员
热情主动
面带微笑,主动向前迎接,表达 对与会人员的尊重和欢迎。
自我介绍
向与会人员自我介绍,说明自己的 身份和职责,以便与会人员有问题 时能够及时找到你。
确认身份
核实与会人员的身份,确保他们是 被邀请的参会人员。
引导与会人员签到、入座
引导签到
带领与会人员到签到台签到,确 认他们的出席,并提供必要的资
料或胸卡等。
安排座位
根据会议安排和与会人员的身份 ,引导他们到指定的座位入座。 对于贵宾或特殊需求的与会人员
,应提前安排好座位。
维持秩序
在签到和入座过程中,维持好现 场秩序,确保与会人员能够顺利
、有序地完成这些步骤。
提供茶水、饮料等服务
询问需求
在提供茶水、饮料等服务前,先询问与会人员的需求和喜好,以 便提供个性化的服务。

会议接待培训计划方案

会议接待培训计划方案

会议接待培训计划方案一、培训目的随着经济的发展和信息交流的加快,会议接待作为一项重要的企业服务工作,需要专业人员来进行培训。

本次培训的目的是提高参与人员的专业素养和服务意识,增强他们在接待工作中的应变能力,提高组织管理能力和协调能力,为企业打造更加完善的接待服务体系,提升企业形象,吸引更多的用户和客户。

二、培训对象本次培训对象为公司各部门的接待人员,企业领导和部门主管也参与培训,以提升企业整体接待服务的水平。

三、培训内容1. 接待礼仪培训接待礼仪是接待工作的基础,培训内容主要包括:仪容仪表、着装礼仪、言谈举止、行为举止、礼节交往等方面的培训。

2. 会议流程培训会议流程培训主要针对接待人员在主持会议时的流程安排,包括会议座位布局、会议名牌制作、会场准备和布置、接待会议来宾的礼仪和注意事项等。

3. 业务知识培训业务知识培训主要包括公司业务范围、产品知识、企业文化、部门职能等方面的培训,以增强接待人员在接待时的应变能力。

4. 沟通技巧培训沟通技巧培训着重强调了解客户需求、引导对话、语言和表情的配合等方面的培训,以提高接待人员的谈判能力和沟通技巧。

5. 心理素质培训心理素质培训主要包括压力管理、情绪调控、自我激励等方面的培训,以提高接待人员的心理素质和抗压能力。

四、培训方法1. 理论学习通过讲解、案例分析、讨论等方式对接待礼仪、会议流程、业务知识、沟通技巧等方面进行系统的理论学习。

2. 实践操作在理论学习基础上,组织实际操作练习,例如模拟接待、模拟会议流程、模拟业务对话等训练,以提高实际操作能力。

3. 视听训练结合视频教学、幻灯片展示等形式,对企业接待服务成功案例进行分享和学习。

4. 互动交流组织讨论会、小组讨论等形式,促进学员之间的互动交流,分享经验和学习成果。

五、培训时间和地点培训时间:本次培训计划为期5天,每天8小时。

培训地点:公司内部会议室或外部专业培训机构。

六、培训师资培训师资将邀请公司内部专业接待服务人员、企业培训师及外部接待服务领域专家进行培训。

会议接待培训计划

会议接待培训计划

会议接待培训计划一、培训目的会议接待是企业对外交流的窗口,直接影响企业形象和声誉。

为提高企业人员的会议接待能力,提升企业形象和服务水平,我们制定了全面的会议接待培训计划。

通过本次培训,旨在培养员工良好的服务意识,提高接待水平,提高团队合作意识,确保企业对外交流的质量和效果。

二、培训对象本次培训对象为公司所有前台接待、综合办事人员和市场部门相关人员。

三、培训内容1. 会议接待礼仪- 仪容仪表规范- 问候礼仪- 服务态度与服务技巧- 接待礼仪- 身体语言与动作规范2. 专业知识- 了解会议流程与规范- 接待程序- 知晓公司信息- 熟悉会议室设备和使用方法- 解决常见问题的应对方法3. 沟通技巧- 有效沟通与接待技巧- 语言表达技巧- 电话接待技巧- 邮件沟通规范- 团队合作原则- 团队工作分工- 团队协作与协调五、培训方法1. 理论学习- 由公司高层领导进行会议接待礼仪和专业知识的讲解- 由部门经理或培训主管进行沟通技巧和团队合作的讲解2. 实践操作- 分组实操练习,模拟不同会议接待情景- 角色扮演,模拟接待与客户沟通的情景3. 现场观摩- 参观其他企业的会议接待现场,学习他们的先进经验和做法六、培训流程1. 培训前期准备- 制定培训计划和培训资料- 邀请相关专家进行培训课程讲解2. 培训中期实施- 进行理论学习和讲解- 分组进行实操练习和角色扮演- 组织现场观摩学习3. 培训后期总结- 组织培训总结及反馈会议- 收集培训意见和建议- 对培训成果进行评估和总结1. 培训前测评:了解培训前员工的基础知识和能力水平2. 培训中评价:通过实操练习,观察员工的表现和进步情况3. 培训后测评:基于培训内容进行考核评定,确定培训效果八、培训效果1. 提高了员工的服务意识和专业水准2. 增强了团队的协作合作能力3. 提升了公司的形象和客户满意度九、培训后续跟踪为了巩固培训成果,公司将定期进行会议接待技能的巩固培训,以确保员工的培训效果得以持续提升。

会务接待服务培训计划方案

会务接待服务培训计划方案

随着社会经济的发展,各类会议活动日益增多,会务接待作为会议成功与否的关键环节,其服务质量直接影响到企业形象和会议效果。

为了提升公司会务接待服务水平,提高员工综合素质,特制定以下会务接待服务培训计划方案。

二、培训目标1. 提升员工对会务接待工作的认识,明确会务接待的重要性;2. 培养员工具备良好的会务接待礼仪,提高服务质量;3. 增强员工应对突发事件的应变能力,确保会议顺利进行;4. 塑造良好的企业形象,提升公司品牌知名度。

三、培训对象公司全体会务接待人员、行政人员、商务人员等。

四、培训内容1. 会务接待基础知识(1)会议组织要素及目标设立;(2)会议议程拟定及时间、地点选择;(3)会议通知派发及会务人员分组;(4)会场布置检查及验收项目。

2. 会务接待礼仪(1)职业着装规范、仪表仪容规范;(2)微笑礼仪、仪态规范(站姿、引领、手势、鞠躬、递物);(3)接待语言礼仪、称呼礼仪、敬语服务;(4)接待答疑技巧、个人素质提升;(5)商务接待礼仪、规范性、座次礼仪、公务陪同礼仪;(6)一般宾客接待、V.I.P.宾客接待、宴请礼仪、中餐礼仪、西餐礼仪;(7)东西方礼仪文化比较、涉外礼仪禁忌、商务馈赠礼仪。

3. 会务接待实操技能(1)会前准备:会议资料准备、场地布置、设备调试;(2)会中服务:茶水服务、引导参会人员、记录会议内容;(3)会后收尾:整理会场、收集反馈意见、总结会议效果。

4. 突发事件应对(1)会议迟到、缺席的处理;(2)设备故障、网络问题解决;(3)突发事件(如火灾、地震)的应急处理。

五、培训方法1. 理论讲解:邀请专业讲师进行会务接待礼仪、实操技能等方面的讲解;2. 案例分析:结合实际案例,分析会务接待过程中可能出现的问题及解决方案;3. 情景模拟:分组进行会务接待实操演练,提高员工应对突发事件的应变能力;4. 互动交流:鼓励学员提问、分享经验,促进学习效果。

六、培训时间为期两天,每天培训时间为6小时。

酒店招待会议培训计划方案

酒店招待会议培训计划方案

一、培训背景随着我国经济的快速发展,酒店行业竞争日益激烈,客户对酒店服务质量的要求也越来越高。

为了提升酒店员工的综合素质,提高酒店会议接待水平,特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提高酒店员工对会议接待工作的认识,使其明确会议接待的重要性。

2. 培养员工具备良好的沟通技巧和团队协作能力。

3. 增强员工对酒店会议设施的了解,提高设备操作水平。

4. 提升员工的服务意识,确保会议顺利进行。

三、培训对象酒店全体员工,特别是负责会议接待的部门员工。

四、培训时间为期两周,每天培训时间为2小时。

五、培训内容1. 会议接待基础知识- 会议接待的基本流程- 会议接待的注意事项- 会议接待的服务标准2. 沟通技巧与团队协作- 沟通技巧的应用- 团队协作的重要性- 团队协作的方法与技巧3. 会议设备操作与维护- 常用会议设备的操作方法- 会议设备的维护保养- 会议设备的故障排除4. 客户关系管理- 客户需求分析- 客户满意度提升- 客户投诉处理5. 服务意识与礼仪规范- 服务意识的重要性- 酒店服务礼仪规范- 酒店服务态度培养六、培训方法1. 讲座:邀请资深酒店管理人员和行业专家进行授课,分享实践经验。

2. 案例分析:通过实际案例分析,让员工了解会议接待中可能遇到的问题及解决方案。

3. 角色扮演:模拟会议接待场景,让员工在实践中提升沟通技巧和应变能力。

4. 互动讨论:鼓励员工积极参与讨论,分享自己的经验和心得。

5. 实地考察:组织员工参观酒店会议室,了解设备设施,熟悉操作流程。

七、培训评估1. 培训结束后,对员工进行考核,包括理论知识和实际操作两部分。

2. 考核成绩将作为员工晋升和评优的重要依据。

3. 对培训效果进行跟踪调查,了解员工在实际工作中的应用情况,及时调整培训内容。

八、培训经费培训经费包括讲师费、场地费、教材费、设备租赁费等,预计总费用为XXX元。

九、培训实施1. 制定详细的培训日程表,明确培训时间、地点、内容等。

会务接待培训ppt课件(精)

会务接待培训ppt课件(精)

设备检查
对会议所需的各种设备进行检查和测试,如投影仪、音响、话筒等,确保设备正常运行。同时,准备好备用设备以应对突发情况。
03
会务接待礼仪与形象塑造
保持面部干净,无油光,女性可化淡妆。
面部清洁
发型整齐
口腔清新
头发清洁、整齐,无异味,男性发不过耳,女性发型文雅。
保持口腔清洁,无异味,牙齿无食物残渣。
信息沟通不畅
尽管整体服务质量有所提升,但在一些细节方面仍有不足。如部分设施设备的维护不及时,影响了与会人员的体验。应加强对设施设备的维护和更新工作。
服务细节待完善
在面对一些突发事件时,如设备故障、交通拥堵等,应对措施不够得力。未来应建立健全的应急预案,提高应对突发事件的能力。
应对突发事件能力不足
提升服务质量
会务接待培训ppt课件
汇报人:
2023-12-30
contents
目录
会务接待概述会务接待前期准备会务接待礼仪与形象塑造会务接待中的沟通与协调会务接待中的餐饮安排会务接待中的交通安排会务接待总结与反思
01
会务接待概述
会务接待是指会议期间对与会者进行的专业化、规范化服务,包括接待、安排、协调等一系列工作。
素食者:提供丰富的素食选择,包括蔬菜、水果、豆制品等。在菜单上明确标注素食选项,方便与会者选择。
06
会务接待中的交通安排
严格遵守交通法规,确保行车安全,避免违规行为导致的交通事故。
遵守交通规则
驾驶员需保持良好的驾驶习惯,注意行车安全,合理控制车速,保持车距。
安全驾驶
提醒参会人员注意乘车安全,系好安全带,不要随意更换座位或在车内走动。
乘车安全
1
2
3
针对行动不便或有特殊需求的参会人员,提供专门的接送服务,确保他们的出行便利。
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会议接待服务培训
会议接待服务是指企业在接待会务时的作业程序和礼仪规。

1.会议服务的筹备
1)详细了解会议的性质、会议容、规格档次、举办的具体时间、人数、场地大小、用餐标准、有无其他安排等。

2)根据提供的资料,制定详细的接待方案,下发会议通知,明确会议整体流程安排。

2.会议服务的准备
(1)会场布置
1)会场环境布置。

会场应给人庄重、协调、整洁、舒适的感觉,环境整洁,灯光亮度适中。

应适当摆放室植物,控制适宜的室温和气味,选择桌面插花。

根据会议容,还应通过一定的物品和手段,渲染与之相配的气氛。

2)会议室安排。

根据参加会议的人数确定会议室,并安排好现场桌椅摆放。

(2)会议用品准备
1)茶杯。

须经过消毒,消毒时间不少于20 分钟;茶杯、杯盖无黄斑、无缺口;茶杯无水迹且光亮。

2)玻璃杯。

不得有破损和缺口,杯子清洁、光亮、透明,无指印,并列放在杯垫上。

3)矿泉水。

矿泉水瓶无灰尘,密封完好,瓶无沉淀物,并在保质期。

4)小毛巾。

无斑点和异味,须经过消毒,消毒时间在20分钟左右。

重要会议一律用新的小毛巾。

冬季毛巾必须保暖。

5)毛巾竹篓。

不得有破损,每次使用结束后,须用热水浸泡,晒干后保存,以备再次使用。

6)热水瓶。

表面清洁光亮,无水迹,水温控制在90度以上。

7)文具。

笔,油墨饱满,书写通畅;纸本,干净整洁。

(3)设备设施准备
1)接通计算机与屏幕的数据传输线。

2)调整投影设备,亮度、大小适当。

3)调试话筒效果。

4)安排摄影、摄像位置。

5)调节空调调温器,冬季室温度控制在18 度左右,夏季室温度控制在22度左右,并在会前30分钟左右喷洒适量空气清新剂,保持室空气清新。

3.会议服务程序
(1)会议迎宾服务
1)会议开始前20分钟,迎宾员应在会议室门口立岗迎候参加会议的客人到达。

2)迎接来宾入座时,要面带微笑,用语礼貌,举止大方,手、语并用。

3)水果准备,
4)冬季,对进入会场的来宾脱下的衣帽,服务人员及时伸手去接,并挂至衣帽架上。

5)提供茶水服务的顺序是先主宾后主人,然后按顺时针方向提供服务。

在客人较多的情况下,1人或多人同时服务时,分正反2个方向,但不可将主人放在最后。

6)添加茶水时,倒至七分满,并注意客人的动态,以免发生碰撞。

服务过程中,须忙而不乱,快而稳地将茶水送到客人面前。

摆放茶杯时,声音要轻,茶杯须放在宾客的右手位置,同时杯柄朝后45度,并说:"请用茶"。

用矿泉水,必须先开瓶盖,再掀杯盖,倒入矿泉水时,矿泉水瓶不得与杯口接触,倒至八分满即可。

(2)会场服务
1)会议开始后,在会议室门口挂上"请勿打扰"牌子。

2)会议开始后,会议服务人员应站立在会场周围,观察所负责区域宾客是否需要服务。

3)服务人员一般不得随意出入会议室,确有紧急事项,服务人员可用纸条传递信息。

4)送茶水等物品时,应对客人说:"请用茶。

"每隔20分钟加茶水。

5)会议结束时,服务人员应立即开启会议室大门,并在门口立岗送客,面带微笑道别。

6)将衣帽架上的衣、帽送还来宾,注意不可出错。

检查会议室是否有来宾遗忘的物品,如
有发现应立即交还相关领导处理。

(3)会议结束
1)检查会议室是否有电器设备损坏,发现损坏及时通知设备部进行修复。

2)清理会议桌上的资料、茶杯、毛巾、矿泉水等物品,并进行清洗。

3)摆放桌椅,恢复原样,进行保洁清扫。

4)关闭所有的照明灯具,空调调节器可微略下降,以备下次会议使用。

5)关闭会议室。

(4)会场服务的注意事项
1)绝不能因为服务站立时间过长,而倚靠会场墙壁或柱子。

2)在会场服务时应尽量不干扰讨论中的客人或正在发言的客人。

3)会场服务过程,语言、动作要轻,避免影响发言者。

4)遵守会场规定,不得随意翻阅会议文件或打听会议容。

对于所听到的会议容应。

会议接待礼仪
第一条:待人接物需注意衣着、容貌、仪表、言谈、礼节。

具体要:
1.站姿:挺胸收腹,头微向下,两臂自然伸曲
2.坐姿:坐姿应尽量端正,双腿平行放好,目视前方
3.握手时要大方热情,不卑不亢。

如果对方是女士或职级高的人,一般应等对方先伸手再握手.
4.出入房间的礼仪:进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。

进入房间后,如对方正在讲话,要静候稍等,不要中途插话,如有急事要打断说话应说对不起,打断您们的谈话。

5.递交文件要把正面、文字正向着对方的方向递上去,递送刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。

6.说话时要语句清楚,语言文明,音量适度。

与用户交谈应使用文明规语言、礼貌称呼,态度亲切、诚恳热情,推广使用普通话。

第二条:约定时间接待客人,要严格守时,如遇紧急情况难以准时,应事先通知对方。

第三条:客人进门要起立迎接,安排就座,重要客人来访,应到门口迎接。

第四条:介绍和被介绍的方式
1.直接见面,应先介绍己方的人,再介绍对方的人。

2.在介绍顺序上,应先介绍领导和年长者,先把职级低者介绍给职级高者。

3.把一个人介绍给很多人时,应先介绍职级最高的。

4.男女间的介绍,应先把男性介绍给女性
第五条:名片的呈递和保管
1.呈递名片时要用双手将名片递上,名片应先递给长辈或上级。

把名片递出时,应把文字向着对方,一边递交一边清楚说出自己的。

2.接受对方的名片时,应双手去接,拿到手后,要马上看,正确记住对方后,将名片收起。

第六条:有客户来访,马上起身接待接待客人时应主动、热情、大方;客人到办会议室就座后,应主动倒水招待。

第七条:同客人交谈时,应正视对方注意倾听。

谈话间如遇有急事,需要马上处理,应礼貌地示意客人稍候,并表示歉意。

第八条:送客。

告别时,应起立道别并送到门口或楼梯口,重要的客人应送到大门口或汽车旁。

商务接待四大禁区
商务接待,往往直接影响到企业和商务伙伴的关系。

所以,以下四个待客的“雷区”,千万碰不得:
一是不要劝茶
我们的传统文化中,有“端茶送客”、“茶三送客”的说法。

特别是接待老者、海外华人、港澳台同胞,更要注意。

当然,如果是用饮料招待,就不涉及这个问题了。

二是要避免消极的身体语言
培根说过:“行为举止是心灵的外衣”,在别人看来,你的一言一行,都是当时心理的真实反映。

所以,一些消极的身体语言,也必然给人消极的联想。

这些消极的身体语言在接待中要坚决避免:看手表、打哈欠、坐姿不规,以及斜视、翻眼、过频地眨眼等。

三是不要随便让人代劳
如果你是接待人员或是来拜访你的,你就必须责无旁贷、善始善终地做好接待工作。

尽量不要中途甩下来访者或让他们过久地坐冷板凳。

不然,会给人不被重视、受冷落的感觉。

而且,如果临时换成其他人来接待,也很容易造成交接上的差错,以致造成整体接待上的缺憾。

四是不要以自我中心
既然接待工作是为企业之间的商务往来服务的,所以,接待中的一切服务工作,都要为来访者着想和服务。

具体有:不要在来访者和其他人面前说方言俚语;如果有抽烟的习惯,还必须不要当着对方的面吞云吐雾,以免对方受到“熏”。

商务接待六大注意事项
1、接待客人:提前做好接待准备,提前十分钟在约定地点等候,客人来到时应主动迎上,初次见面的还应主动作自我介绍,并引领客人至接待处,安置好客人后,奉上茶水或饮料。

2、乘电梯:陪同客人乘电梯时,如电梯没有其他人,应在客人之前进入电梯,按住“开”的按钮,再请客人进入电梯。

到楼层时,应按住“开”的按钮,请客人先出。

如电梯有人,则无论上下都应客人、上司优先。

电梯不可大声喧哗或嬉笑吵闹;先上电梯的人应靠后站,以免妨碍他人乘电梯;电梯已有很多人时,后进的人应面向电梯门站立。

3、引路:在为客人引导时,应走在客人左前方二、三步前,让客人走在路中央,并适当地做些介绍;在楼梯间引路时,让客人走在右侧,引路人走在左侧,拐弯或有楼梯台阶的地方应使用手势,提醒客人“这边请”或“注意楼梯”。

4、开门:向外开门时,先敲门,打开门后把住门把手,站在门旁,对客人说“请进”并施礼,进入房间后,用右手将门轻轻关上,请客人入坐;向开门时,敲门后,自己先进入房,侧身,把住门把手,对客人说“请进”并施礼,轻轻关上门后,请客人入坐。

5、奉茶:客人就座后应快速上茶,上茶时应注意不要使用有缺口或裂缝的茶杯(碗)。

茶水的温度应在七十度左右,不能太烫或太凉,应浓淡适中,沏入茶杯(碗)七分满。

来客较多时,应从身分高的客人开始沏茶,如不明身分,则应从上席者开始。

在客人未上完茶时,不要先给自己人上茶。

6、送客:送客时应主动为客人开门,待客人走出后,再紧随其后。

可在适当的地点与客人握别,如电梯(楼梯)口,大门口,停车场或公共交通停车点等。

若是远道而来的贵宾,可送至车站、机场、轮船码头,并目送客人走进大厅,才能离开。

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