医院保洁员管理制度

医院保洁奖罚管理制度(6篇)

医院保洁奖罚管理制度（6篇）医院保洁奖罚管理制度篇1一、医院保洁员岗位职责：1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。

2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。

3、做到日保洁、周清扫、月清理, 做到随脏随洁。

4、树立为一线服务的思想, 虚心听取看法, 主动改良工作, 搞好团结互助。

5、听从院领导工作安排及管理。

6、严格遵守劳动纪律, 按时到岗, 不迟到、不早退, 遵守院规院纪。

7、工作仔细负责, 严格要求自己, 保质保量完成每日工作量。

8、着装干净, 树立良好的个人形象, 不断培育和完善自身素养, 不利用工作之便谋取私利, 不做违法违纪的事情。

9、严格根据工作规程操作, 不偷工减料, 不弄虚作假。

10、严格消毒制度, 对需要消毒的物品, 做到规范操作、件件到位。

11、爱惜公物, 留意节省水、电、气, 不得私用电炉等大功率电器。

12、负责洗衣房工作, 做到随送随洗, 不允许堆放, 保证临床工作不受影响。

二、保洁员工作的内容主要包括：1、保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫, 保持全部公共场所的卫生干净, 地面洁净、无尘土、无卫生死角；3、保持公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘, 光滑光明, 做到每天擦两遍, 保持环境美观；4、保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕, 每周擦一遍以上。

5、洗手池无皂迹、无污点, 无污垢, 做到常常擦拭, 保持外表光亮、干净；6、墙面天花板卫生, 干净美观, 无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹, 做到每周至少清扫一遍；7、垃圾箱位置设置合理, 无外溢现象, 外表洁净无污迹, 每天至少清理两次；8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生, 每天上、下午各清扫一次以上。

做到厕所清洁无异味, 地面洁净无污迹、积水、纸屑, 保证墙面瓷砖光亮, 无水印、无污迹, 纸篓无满溢；9、准时疏通下水道〔指堵塞不严峻时〕, 必要时通知后勤人员修理；10、负责管理清扫工具、清运工具, 按时清倒垃圾桶内的垃圾；11、按时浇灌楼内摆放的盆花, 去除花盆中烟头、纸屑等垃圾；12、负责楼内卫生, 保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物, 保持楼内洁净干净；13、保洁员请假应事前向院办公室申请, 获准后才予以离开, 否则不洁责任由其承当；14、在门诊部准时清扫病人遗留的污物, 住院部病人出院后准时进行消毒, 用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。

医院门诊保洁员管理制度

一、目的为加强医院门诊环境卫生管理，提高门诊服务质量，保障患者和医护人员身心健康，特制定本制度。

二、职责1. 门诊保洁员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，认真履行职责，确保门诊环境卫生整洁。

2. 门诊保洁员负责门诊大厅、走廊、楼梯、卫生间、电梯间、候诊区、检查室、治疗室等公共区域的清洁卫生工作。

3. 门诊保洁员应具备良好的职业道德，尊重患者，关爱医护人员，为患者提供温馨、舒适的就医环境。

三、工作要求1. 门诊保洁员应按照以下时间节点进行保洁工作：（1）每日早班：7:00-9:00，负责门诊大厅、走廊、卫生间、楼梯等区域的清洁卫生。

（2）每日中班：9:00-11:30，负责候诊区、检查室、治疗室等区域的清洁卫生。

（3）每日晚班：11:30-14:00，负责门诊大厅、走廊、卫生间、楼梯等区域的清洁卫生。

2. 门诊保洁员应做到以下工作内容：（1）保持门诊大厅、走廊、楼梯等公共区域干净、整洁，无痰迹、污垢、积水。

（2）卫生间应保持无异味、无积水，地面干净、墙壁清洁。

（3）候诊区、检查室、治疗室等区域应保持干净、整洁，设备、仪器清洁，物品摆放有序。

（4）每日对门诊大厅、走廊、楼梯等公共区域进行湿式清扫，拖抹、推尘、吸尘，确保地面干净、无尘土。

（5）定期对卫生间、候诊区、检查室、治疗室等区域进行消毒，防止交叉感染。

3. 门诊保洁员应做到以下注意事项：（1）不使用化学溶剂、刺激性强的清洁剂，以免影响患者和医护人员健康。

（2）不损坏公共设施，如门窗、座椅、墙面等。

（3）爱护医院公共财物，合理使用清洁工具。

（4）遇到突发事件，如设备故障、意外伤害等，应立即上报，并协助处理。

四、考核与奖惩1. 门诊保洁员工作表现将纳入绩效考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。

2. 对表现优秀的保洁员给予表扬和奖励，对工作不认真、服务质量差的保洁员进行批评教育，情节严重的予以辞退。

3. 门诊保洁员如有违反国家法律法规、医院规章制度和本制度的行为，将依法追究责任。

医院保洁安全管理制度

一、目的为确保医院保洁工作安全、有序、高效地进行，保障医护人员、患者及保洁人员的生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院所有保洁人员及其相关工作。

三、组织与职责1. 医院行政后勤部负责制定、实施、监督本制度的执行。

2. 各科室负责人负责本科室保洁工作的安全管理工作。

3. 保洁人员应严格遵守本制度，确保自身及他人安全。

四、保洁工作安全要求1. 保洁人员上岗前应接受安全教育培训，了解并掌握保洁工作的安全操作规程。

2. 保洁人员应佩戴好个人防护用品，如口罩、手套、帽子等。

3. 保洁人员应遵守下列安全操作规程：（1）地面清洁：使用清洁剂时，注意避免与皮肤接触，如不慎接触，应立即用大量清水冲洗。

（2）高空作业：禁止在无安全设施的情况下进行高空作业，如需高空作业，必须佩戴安全带，并设专人监护。

（3）电气设备：操作电气设备时，确保设备处于正常工作状态，避免触电事故。

（4）化学品：使用化学品时，注意了解其性质，严格按照操作规程进行，避免误食、误触。

（5）搬运重物：搬运重物时，应使用专用工具，注意身体姿势，避免扭伤。

（6）清洁剂存放：清洁剂应存放于通风、干燥、阴凉处，避免阳光直射，并设专人管理。

（7）电梯使用：乘坐电梯时，注意观察电梯运行状态，发现异常情况，立即停止使用，并报告相关部门。

五、安全检查与隐患整改1. 医院行政后勤部定期对保洁工作进行检查，发现问题及时整改。

2. 各科室负责人应定期对本科室保洁工作进行检查，发现问题及时上报并整改。

3. 保洁人员应主动发现并报告安全隐患，积极配合整改。

六、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，表现突出的保洁人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的保洁人员，根据事故性质和情节，给予相应的处罚。

七、附则1. 本制度由医院行政后勤部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

医院保洁员工作管理制度

医院保洁员工作管理制度一、工作目的为了确保医院卫生安全和良好的医疗环境，规范医院保洁员工作，制定本管理制度，以保证医院内部卫生环境的清洁、卫生、整洁和安全，提高医院管理水平。

二、工作职责1. 医院保洁员的工作职责i.遵守本制度的规定，按照医院要求认真、细致、负责地完成本岗位工作。

ii.按时按量完成所负责的区域的保洁和卫生打扫工作，确保医院内部环境的卫生和整洁。

iii.自觉落实环境卫生管理制度，遵守医疗废弃物的收集、转运和处理方法，保持医院环境的卫生和安全。

iv.及时发现和上报公共卫生问题，并配合并协助处理。

v.集中区域工作保洁员应按规定完成所乘坐的代步工具的维护保养和装卸。

2. 工作领导的工作职责i.明确各级领导、保洁员职责和工作要求，协调、指导和监督各级工作任务完成情况。

ii.对每位保洁员进行培训和考核，确保其技能掌握和巩固。

iii.制定有关卫生环境的检查标准，督促保洁员按规定检查并报告检查结果，并对长期工作在医院的保洁员进行定期学习和技能培训。

iv.检查保洁工作现场，及时处理异常情况，确保医院内卫生环境的质量和安全。

v.根据工作表现、状况情况，提出工作计划和优化建议并汇报给上级。

三、工作标准1. 机房及其它特殊区域的保洁i.机房是医院的交换机房、服务室、电脑室等。

ii.机房保洁应采用静电除尘法进行打扫，除尘时要尽量减少人员出入。

iii.先除尘后拖地，拖地时要用少量清水轻轻一拖。

2. 病房及其它普通区域的保洁i.病房内应每天清晨和下午至少各开窗通风5分钟以上。

ii.根据污秽程度不同分为“干拖”和“湿拖”两种方式进行打扫。

iii.打扫的时候，应尽量不碰到病人用品和病人私人物品，避免交叉污染。

3.洗手间等公共环境的保洁i.垃圾桶每天清空一次。

ii.洗手间要每天清扫，并保证地面、墙壁、门板、洗手池、鼻套和手纸处于整洁状态。

iii.洗手间所用手纸应当在每天清扫后重新放置。

四、注意事项1.工作要点i.进入医院应遵守规定，佩戴工牌，避免病毒扩散。

医院保洁各岗位管理制度

一、总则为保障医院环境整洁、卫生，提高医院整体形象，确保患者和医护人员的工作、生活舒适，特制定本制度。

本制度适用于医院所有保洁岗位。

二、保洁岗位职责1. 大厅保洁员：（1）负责大厅地面、墙面、玻璃的清洁与保养；（2）负责大厅内公共设施（如座椅、垃圾桶等）的清洁与维护；（3）负责大厅内绿化植物的养护；（4）协助处理大厅内的突发事件。

2. 病房保洁员：（1）负责病房地面、墙面、家具的清洁与保养；（2）负责病房内公共设施（如床铺、卫生间等）的清洁与维护；（3）负责病房内垃圾的收集与处理；（4）负责病房内消毒工作；（5）协助医护人员处理病房内的突发事件。

3. 楼梯、走廊保洁员：（1）负责楼梯、走廊地面的清洁与保养；（2）负责楼梯、走廊墙面的清洁与保养；（3）负责楼梯、走廊公共设施的清洁与维护；（4）负责楼梯、走廊垃圾的收集与处理；（5）协助处理楼梯、走廊内的突发事件。

4. 卫生间保洁员：（1）负责卫生间地面、墙面、洁具的清洁与保养；（2）负责卫生间内公共设施的清洁与维护；（3）负责卫生间内垃圾的收集与处理；（4）负责卫生间内消毒工作；（5）协助处理卫生间内的突发事件。

5. 电梯间保洁员：（1）负责电梯间地面、墙面、电梯按钮的清洁与保养；（2）负责电梯间内公共设施的清洁与维护；（3）负责电梯间内垃圾的收集与处理；（4）协助处理电梯间内的突发事件。

6. 开水房保洁员：（1）负责开水房地面、墙面、桌面的清洁与保养；（2）负责开水房内公共设施的清洁与维护；（3）负责开水房内垃圾的收集与处理；（4）协助处理开水房内的突发事件。

三、工作要求1. 保洁员应按时到岗，不迟到、不早退，遵守医院各项规章制度；2. 保洁员应着装整洁，佩戴工号牌，树立良好的个人形象；3. 保洁员应严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假；4. 保洁员应主动听取科室意见，积极改进工作，提高服务质量；5. 保洁员应做好与同事的团结互助，共同维护医院环境整洁；6. 保洁员应服从公司领导及医院科室的工作分配及管理。

医院内部保洁的管理制度

第一章总则第一条为加强医院内部保洁管理，提高医院环境卫生水平，确保医疗质量和患者安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有保洁人员及相关部门。

第三条医院保洁管理遵循以下原则：1. 以患者为中心，确保医疗环境整洁、舒适、安全；2. 预防为主，防治结合，保持环境卫生；3. 严格执行卫生标准，提高保洁质量；4. 强化责任，落实保洁工作。

第二章职责与分工第四条医院保洁工作由医院行政后勤部负责统筹管理，保洁人员按照以下职责分工：1. 大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等公共区域清洁卫生工作；2. 会议室会前、会后的清扫、整理工作；3. 各诊室的地面卫生，清理病房和公用走道之垃圾，清洗痰盂；4. 楼梯、台阶、床档、床下、凳子、床头柜、阳台壁橱等每日全面擦拭、清洁；5. 卫生间洗手盆、便槽、墙壁、镜子每日全面擦拭清洁，特殊情况及时清洁；6. 病室、病床、凳子、壁橱及床头柜的清洁工作；7. 室内外所有灯具开关、艺术装饰品、图形符号等标识标牌的保洁工作；8. 医院绿化带的保洁工作。

第三章保洁标准第五条医院保洁标准如下：1. 公共区域：做到日保洁、周打扫、月清理，保持无尘土、无卫生死角；2. 病房：保持床铺整洁、干净，每日擦拭床档、床头柜、阳台壁橱等；3. 卫生间：保持洗手盆、便槽、墙壁、镜子干净无污垢、臭味，地面无积水；4. 楼梯、台阶：每日不间断清扫，保持干净；5. 灯具、装饰品、标识标牌：每日清洁，保持明亮无污点、浮尘；6. 绿化带：定期修剪，保持整洁。

第四章管理与考核第六条医院设立保洁管理小组，负责保洁工作的监督、检查、考核。

第七条保洁人员应定期接受培训，提高保洁技能和服务意识。

第八条医院定期对保洁工作进行考核，考核内容包括：1. 保洁工作质量；2. 服务态度；3. 工作效率；4. 遵守规章制度情况。

第五章奖惩第九条对在保洁工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

第十条对违反保洁规定、影响医院环境卫生的行为，予以批评教育，情节严重者，给予相应处罚。

医院保洁人员管理制度及流程

一、制度目的为加强医院保洁工作的规范化管理，提高保洁人员的工作效率和服务质量，保障医院环境卫生，特制定本制度。

二、保洁人员职责1. 保洁人员应遵守国家法律法规，热爱本职工作，具有良好的职业道德和服务意识。

2. 保洁人员应严格按照医院环境卫生标准，负责所负责区域的清洁、消毒、垃圾处理等工作。

3. 保洁人员应积极参加医院组织的各项培训，提高自身业务水平。

4. 保洁人员应爱护医院公共设施，不得随意损坏。

三、保洁工作流程1. 日常保洁（1）每天对所负责区域进行清扫、擦拭、消毒，保持地面、墙面、玻璃等清洁无污渍。

（2）及时清理垃圾，做到日产日清，不得堆积。

（3）定期对厕所、洗手间等卫生设施进行清洁、消毒。

2. 定期保洁（1）每周对地面进行清洗打蜡保养，保持地面光亮。

（2）每月对外墙面进行清洗，确保外观整洁。

（3）每季度对保洁区域进行一次全面消毒，确保无病毒、细菌滋生。

3. 特殊情况处理（1）遇有突发事件（如病人呕吐、污染等），应立即进行处理，并上报相关部门。

（2）对病人遗留的物品，应妥善保管，并及时上交相关部门。

4. 交接班制度（1）保洁人员应按时交接班，交接班时应对所负责区域进行清洁、消毒，确保卫生状况良好。

（2）交接班时应详细记录当天工作情况，包括清洁、消毒、垃圾处理等。

四、监督检查1. 医院设立环境卫生检查小组，定期对保洁工作进行监督检查。

2. 保洁人员应积极配合检查小组的工作，对检查中发现的问题及时整改。

3. 对违反制度、影响医院环境卫生的行为，将予以严肃处理。

五、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反制度、影响医院环境卫生的保洁人员，给予警告、罚款等处罚。

本制度自发布之日起执行，由医院环境卫生管理部门负责解释。

医院保洁部门安全管理制度

第一章总则第一条为保障医院保洁工作的顺利进行，确保保洁人员的人身安全及医院环境的清洁卫生，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院保洁部门所有保洁人员及管理人员。

第三条保洁部门应贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格执行国家有关安全生产的法律、法规和医院的相关规定。

第二章安全责任第四条保洁部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保保洁工作的安全、有序进行。

第五条保洁人员应严格遵守本制度，增强安全意识，提高自我保护能力。

第六条保洁部门应定期对保洁人员进行安全教育培训，提高保洁人员的安全素质。

第三章安全管理第七条保洁部门应建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全责任。

第八条保洁人员应熟悉所使用设备的性能、操作规程及安全注意事项。

第九条保洁人员应严格按照操作规程进行保洁工作，不得擅自改变设备性能和操作规程。

第十条保洁部门应定期对保洁设备进行检查、维修，确保设备安全可靠。

第十一条保洁人员应保持工作区域整洁，不得随意堆放杂物，防止绊倒、摔伤等事故发生。

第十二条保洁人员应妥善保管清洁工具和物品，不得随意丢弃或损坏。

第十三条保洁部门应定期对保洁区域进行安全检查，发现问题及时整改。

第十四条保洁人员应严格遵守消防安全规定，不得在保洁区域吸烟、使用明火。

第十五条保洁部门应制定应急预案，定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。

第四章安全培训第十六条保洁部门应定期组织保洁人员进行安全教育培训，内容包括：1. 安全生产法律法规、医院安全管理制度；2. 保洁设备操作规程及安全注意事项；3. 应急处置措施及逃生自救技能；4. 安全事故案例分析。

第十七条保洁人员应积极参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。

第五章安全考核与奖惩第十八条保洁部门应定期对保洁人员进行安全考核，考核内容包括：1. 安全意识、操作技能；2. 遵守安全规定情况；3. 安全事故报告及处理能力。

第十九条对在安全工作中表现突出的保洁人员，给予表彰和奖励。

第二十条对违反安全规定的保洁人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

医院卫生保洁管理制度

医院卫生保洁管理制度第一章总则第一条为了保障医院环境卫生，提高医疗服务质量，确保患者和医务人员的健康，根据《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有科室、部门和公共场所的卫生保洁管理工作。

第三条医院卫生保洁管理工作要坚持预防为主、防治结合的原则，严格执行国家卫生标准和规定，建立健全卫生保洁制度，提高环境卫生水平。

第四条医院卫生保洁管理工作由医院行政后勤部门负责，各科室、部门应积极配合，共同做好卫生保洁工作。

第二章卫生保洁责任划分第五条医院内卫生保洁责任划分如下：（一）行政办公区域：包括办公楼、会议室、接待室等，由行政办公部门负责。

（二）医疗区域：包括门诊、急诊、病房、手术室、检查室等，由临床科室和医技科室负责。

（三）公共区域：包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间、食堂、宿舍等，由后勤部门负责。

（四）公共场所：包括医院大门、广场、绿化带、停车场等，由后勤部门负责。

第六条各科室、部门应明确卫生保洁责任人，负责本科室、部门的卫生保洁工作。

第三章卫生保洁基本要求第七条医院卫生保洁基本要求如下：（一）保持环境整洁，无垃圾、痰迹、污垢、蛛网等杂物。

（二）定期清扫、消毒，做到随脏随扫，保持地面干净、光滑，无积水、痰迹等。

（三）卫生间要保持清洁，定期冲洗、消毒，无异味、积水，设施完好。

（四）电梯间、走廊要保持整洁，无痰迹、污垢，电梯按钮、扶手带等部位定期消毒。

（五）食堂、宿舍等生活区域要保持卫生，定期清扫、消毒，食品存放符合食品安全规定。

（六）医疗区域要保持无菌环境，严格执行无菌操作规程，定期消毒、灭菌。

（七）公共场所要保持整洁，设施完好，定期检修、维护。

第四章卫生保洁措施第八条医院应建立健全卫生保洁制度，明确卫生保洁时间、频率和质量要求。

第九条医院应配备足够的保洁人员和卫生设施，确保卫生保洁工作的正常开展。

第十条医院应加强卫生宣传教育，提高医务人员和患者的卫生意识，养成良好的卫生习惯。

医院保洁卫生管理制度

一、总则为了加强医院环境卫生管理，保障患者和医护人员的工作、生活安全，提高医院整体形象，特制定本制度。

二、管理职责1. 医院保洁卫生工作由医院后勤保障部门负责统筹规划、组织实施和监督管理。

2. 各科室、部门负责人为所辖区域环境卫生责任人，负责本区域的日常保洁工作。

3. 保洁人员应严格遵守本制度，按照工作标准完成各项保洁任务。

三、保洁范围1. 医院大门、大厅、走廊、楼梯、电梯间、卫生间、病房、诊室、开水房等公共区域。

2. 办公室、会议室、仓库、食堂等科室内部区域。

3. 室内外绿化带、花坛、道路、停车场等。

四、保洁标准1. 各区域地面清洁无污渍、无积水，无尘土、无卫生死角。

2. 门窗、玻璃、墙面、地面等无灰尘、污渍、水垢。

3. 卫生间设备完好，洗手盆、便槽、墙壁、镜子等无污垢、臭味，地面无积水。

4. 病房、诊室等区域床铺整洁，床头柜、壁橱等物品摆放整齐。

5. 会议室、食堂等区域桌椅、地面、墙面等清洁无污渍。

6. 室内外绿化带、花坛、道路、停车场等保持整洁、美观。

五、保洁工作流程1. 日常保洁：保洁人员按照工作标准，对所辖区域进行日常保洁，保持环境卫生。

2. 重点保洁：对病房、诊室、卫生间等区域进行每日两次重点保洁，确保环境卫生。

3. 定期保洁：每周对医院进行全面保洁，对设备、设施进行清洗、消毒。

4. 应急保洁：遇突发事件，如自然灾害、公共卫生事件等，立即进行应急保洁。

六、监督检查1. 医院后勤保障部门定期对保洁工作进行监督检查，对不符合标准的问题及时督促整改。

2. 各科室、部门负责人对本区域保洁工作进行检查，发现问题及时上报。

3. 医院设立投诉举报电话，接受患者和医护人员对保洁工作的监督和投诉。

七、奖惩措施1. 对认真履行职责、工作成绩显著的保洁人员给予表彰和奖励。

2. 对不履行职责、工作质量不达标、违反本制度的保洁人员，给予通报批评、罚款等处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院后勤保障部门负责解释。

医院医疗保洁管理制度

医院医疗保洁管理制度第一章总则第一条为确保医院医疗环境的清洁和卫生，提高医疗服务质量，保障患者的健康和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于医院各个科室和病区的医疗保洁管理工作。

第三条医疗保洁管理应按照“预防为主、综合治理、分类管理、定期检查、责任到人”的原则，建立科学的管理体系。

第四条医院应当配备专门的医疗保洁人员，定期接受培训，熟悉医疗保洁操作规程。

第五条医院应当定期对医疗保洁管理工作进行评估和检查，及时发现问题并采取措施解决。

第六条医院应当建立医疗保洁档案，记录各项保洁工作内容和结果，便于查阅和追溯。

第七条医院应当加强对医疗保洁管理工作的宣传，提高全体员工对医疗保洁的重视程度。

第八条对于违反本制度规定的医务人员，医院将给予相应的处罚。

第二章医疗保洁人员的职责第九条医院的医疗保洁人员应当遵守医疗保洁管理制度，严格执行各项卫生规程。

第十条医疗保洁人员应当定期进行自查，及时发现并解决医疗环境的问题。

第十一条医疗保洁人员应当定期接受培训，提高自身的技能和知识水平。

第十二条医疗保洁人员应当保持良好的工作态度，认真负责，积极配合医院其他部门工作。

第十三条医疗保洁人员应当保护患者的隐私，严守医疗保密制度。

第十四条医疗保洁人员应当积极配合医院对其工作进行评估和考核。

第十五条医疗保洁人员应当定期接受健康体检，保证自身身体健康，确保医疗环境的卫生安全。

第三章医疗保洁工作的要求第十六条医院的医疗保洁工作应当按照工作计划和任务分配，做到有组织、有序地进行。

第十七条医疗保洁工作应当注重细节，保持医疗环境的整洁和卫生。

第十八条医疗保洁工作应当定期对医疗环境进行消毒和清洁，确保患者和医务人员的安全。

第十九条医疗保洁工作应当根据不同的科室和病区进行分类管理，保证每个环境都达到相应的卫生标准。

第二十条医疗保洁工作应当配备足够的清洁工具和设备，确保医疗保洁工作的顺利进行。

第二十一条医疗保洁工作应当定期进行质量检查和评估，及时发现问题并采取措施解决。

住院部保洁日常管理制度

一、总则为加强住院部保洁工作，确保医疗环境整洁、舒适、安全，提高患者满意度，保障医护人员和患者身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于住院部所有保洁工作人员及其相关工作。

三、保洁人员职责1. 保洁人员应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，服从管理，确保各项工作任务顺利完成。

2. 保洁人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，积极参加医院组织的各项培训和学习。

3. 保洁人员应熟悉本岗位操作规程，熟练掌握保洁工具、设备的使用方法，确保操作规范、安全。

4. 保洁人员应保持工作区域整洁，及时清理垃圾，保持地面、墙面、门窗等设施干净、无污渍。

5. 保洁人员应定期对病床、床头柜、洗手间、走廊等公共区域进行清洁消毒，确保卫生达标。

6. 保洁人员应关注患者需求，主动为患者提供方便，做好患者及家属的解释和沟通工作。

7. 保洁人员应遵守劳动纪律，按时到岗，不得擅自离岗、串岗。

四、保洁工作内容1. 地面清洁（1）每日清扫地面，保持地面干净、无污渍、无积水。

（2）对地面进行拖洗，使用专用清洁剂，确保地面光洁。

（3）定期对地面进行消毒，防止交叉感染。

2. 墙面、门窗清洁（1）每日擦拭墙面、门窗，保持墙面、门窗干净、无污渍。

（2）定期对墙面、门窗进行消毒，防止细菌滋生。

3. 卫生间清洁（1）每日清洁卫生间，保持卫生间干净、无异味。

（2）对卫生间地面、墙面、洗手池、马桶等进行消毒，防止细菌滋生。

（3）及时清理卫生间垃圾，保持卫生间整洁。

4. 病床、床头柜清洁（1）每日清洁病床、床头柜，保持病床、床头柜干净、无污渍。

（2）定期对病床、床头柜进行消毒，防止交叉感染。

5. 公共区域清洁（1）每日清洁走廊、楼梯、电梯等公共区域，保持公共区域干净、无污渍。

（2）定期对公共区域进行消毒，防止细菌滋生。

6. 垃圾处理（1）及时清理垃圾，确保垃圾袋满时及时更换。

（2）分类投放垃圾，严格执行垃圾分类制度。

五、保洁工作要求1. 保洁人员应穿着整洁的工作服，佩戴工作牌，保持个人卫生。

医院安全管理保洁管理制度

一、目的为确保医院环境整洁、安全、舒适，提高医疗服务质量，保障医护人员和患者的生命安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有保洁员、工作人员及相关部门。

三、职责与分工1. 保洁员职责：（1）负责医院公共区域（大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等）的清洁卫生工作；（2）负责垃圾的收集、分类、运送和处理；（3）负责对医院环境进行日常巡查，发现安全隐患及时上报；（4）负责医院环境卫生的宣传、教育和培训工作。

2. 工作人员职责：（1）配合保洁员完成医院环境卫生工作；（2）对保洁员进行工作指导、监督和考核；（3）负责医院环境卫生的检查、验收和整改；（4）对保洁员进行定期培训，提高其安全意识和操作技能。

3. 相关部门职责：（1）负责医院环境卫生的监督、检查和验收；（2）对保洁员进行工作指导和考核；（3）对医院环境卫生进行整改和提升；（4）对保洁员进行定期培训，提高其安全意识和操作技能。

四、管理制度1. 清洁卫生标准：（1）公共区域地面、墙面、门窗、卫生间、电梯间等应保持干净、整洁；（2）垃圾收集、分类、运送和处理应符合相关规定；（3）清洁工具应保持清洁、卫生，使用后应及时清洗、消毒。

2. 工作流程：（1）保洁员每日对公共区域进行清洁、消毒，确保环境卫生；（2）每周对公共区域进行大扫除，对卫生死角进行清理；（3）每月对公共区域进行全面清洁、消毒，确保环境卫生；（4）对垃圾进行分类、收集、运送和处理，确保垃圾不外溢、不污染环境。

3. 安全管理：（1）保洁员应遵守操作规程，确保自身安全；（2）保洁员应定期参加安全教育培训，提高安全意识；（3）发现安全隐患，应立即上报，并采取相应措施消除隐患；（4）定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好、有效。

4. 考核与奖惩：（1）保洁员应按照本制度规定的工作要求，保质保量完成工作任务；（2）对保洁员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、安全意识等方面；（3）对工作表现优秀的保洁员给予奖励，对工作表现较差的保洁员进行处罚。

关于医院保洁管理制度

一、目的为了确保医院环境卫生，提高医院整体形象，保障医护人员及患者的健康，特制定本制度。

二、职责1. 医院保洁部负责全院环境卫生的日常管理和维护。

2. 保洁员负责具体区域的清洁卫生工作。

三、工作范围1. 大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等公共区域。

2. 会议室、办公室、值班室、各类工作间等。

3. 病房、卫生间、洗手间等特殊区域。

四、工作要求1. 保洁员必须按照规定的时间、范围、标准进行清洁工作。

2. 日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。

3. 保持公共场所卫生整洁，无尘土、无卫生死角。

4. 定期对保洁工具进行清洗、消毒，确保清洁效果。

5. 遵守医院相关规定，服从领导安排。

五、具体措施1. 保洁员着装整齐，佩戴工号牌，树立良好的个人形象。

2. 保洁员应保持工作区域整洁，不得随意堆放杂物。

3. 保洁员在清洁过程中，不得损坏公共设施。

4. 保洁员在清洁过程中，应避免影响正常医疗秩序。

5. 保洁员在清洁过程中，发现异常情况应立即上报。

六、监督检查1. 医院设立卫生检查小组，定期对保洁工作进行监督检查。

2. 保洁员应积极配合卫生检查小组的工作，如实反映情况。

3. 对保洁工作不达标者，将进行通报批评，并采取相应措施。

七、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的保洁员，给予表扬和奖励。

2. 对违反规定、工作不认真的保洁员，给予通报批评，情节严重者，予以辞退。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院保洁部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院保洁部根据实际情况予以补充。

医院保洁人员管理的管理制度包括

第一章总则第一条为加强医院保洁人员的管理，提高医院环境卫生水平，确保医疗质量和患者安全，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有保洁人员，包括正式员工和临时工。

第三条医院保洁人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，确保医院环境卫生整洁。

第二章职责与分工第四条医院保洁人员的主要职责：1. 负责医院公共区域、科室、病房、卫生间、楼梯、电梯间等场所的日常清洁、消毒、垃圾处理等工作。

2. 维护医院环境整洁，确保医疗设施、设备无污渍、无灰尘。

3. 及时发现并报告医院环境卫生问题，协助解决。

4. 配合医院其他部门的工作，完成临时性任务。

第五条医院保洁人员的分工：1. 按区域划分责任区域，明确各区域保洁人员。

2. 根据工作需要，合理调配保洁人员，确保各区域清洁工作质量。

3. 定期对保洁人员进行培训和考核，提高其业务水平。

第三章工作要求第六条医院保洁人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德，热爱本职工作，责任心强。

2. 身体健康，能适应医院工作环境。

3. 具备一定的清洁、消毒知识。

第七条医院保洁人员应遵守以下工作要求：1. 按规定时间到岗，不迟到、不早退。

2. 着装整洁，佩戴工作牌。

3. 严格执行清洁、消毒、垃圾处理等操作规程。

4. 保持工作区域整洁，无死角。

5. 遵守医院各项规章制度，服从管理。

第四章培训与考核第八条医院定期对保洁人员进行培训，内容包括：1. 清洁、消毒、垃圾处理等操作规程。

2. 医院规章制度、职业道德、消防安全等。

第九条医院对保洁人员进行定期考核，考核内容包括：1. 工作质量、工作效率。

2. 遵守规章制度、职业道德情况。

3. 业务知识和技能水平。

第五章奖励与处罚第十条医院对表现优秀的保洁人员给予奖励，包括：1. 表彰、奖励证书。

2. 提拔使用。

第十一条医院对违反本制度的保洁人员给予处罚，包括：1. 警告、通报批评。

2. 暂停工作、降职、辞退。

医院保洁工作制度和工作流程

医院保洁工作制度和工作流程一、医院保洁工作制度。

1.1 工作时间与考勤。

医院保洁工作得有个明确的时间规定。

一般来说，得按照医院正常的营业时间来安排保洁工作。

保洁员可不能随随便便迟到早退，这就好比火车得按照时刻表运行一样，每个人都得守时。

要是总有人不准时，那整个医院的清洁工作就乱套了。

考勤方面得严格，这不是故意为难谁，而是为了保证工作的正常开展。

就像俗语说的“没有规矩，不成方圆”。

1.2 工作范围与职责明确。

保洁员得清楚自己负责的区域，是病房、走廊、大厅，还是卫生间，都得明明白白。

每个区域的清洁任务都不同。

拿病房来说，不仅要打扫地面、擦拭病床和床头柜，还得注意清理患者周围的卫生死角。

在走廊里，要保持地面干净，墙壁无污渍。

这就像打仗一样，每个战士都有自己的阵地，得守好。

而且保洁员还得对医院的清洁用品和设备负责，不能随意损坏或者浪费，要做到像对待自家东西一样爱惜。

二、医院保洁工作流程。

2.1 日常清洁流程。

首先是早晨的清洁。

这时候要对整个负责区域进行全面清扫。

像扫地、拖地这些基础工作得做好，而且得用合适的清洁工具和清洁剂。

比如说，医院的地面不能只用清水拖，得加上消毒水，这就像给地面来个“全面消毒浴”。

对于病房里的病床，要用干净的抹布仔细擦拭，不能留下一点灰尘，就像给病床“梳妆打扮”一样。

卫生间更是重点，要洗刷马桶、清洁洗手盆，还要保证地面干燥，不然患者容易滑倒，这可就“好心办坏事”了。

2.2 定期深度清洁。

除了日常清洁，还得有定期的深度清洁。

比如说病房的窗帘、窗户，可能不是每天都清洁，但过一段时间就得彻底清洗或者擦拭。

这就像我们大扫除一样，把平时不容易打扫到的地方都好好清理一下。

还有医院的一些公共设施，像候诊区的椅子，定期得用专门的清洁剂进行清洗，把那些藏在缝隙里的污垢都清除掉，让患者和家属有个干净舒适的环境。

2.3 特殊情况处理。

要是遇到有患者呕吐或者有血液、体液污染的情况，保洁员可不能害怕或者嫌脏。

医院保洁管理制度

医院保洁管理制度第一章总则第一条为了提高医院的卫生环境，保障患者和员工的健康，制定本规定。

第二条本规定所称保洁管理是指对医院内部环境进行清洁卫生管理。

第三条医院各部门均应遵守本规定，加强卫生保洁管理。

第四条医院保洁管理应遵循科学、规范、细致、全面的原则。

第五条医院保洁管理应加强员工卫生保健教育，提高员工的保洁意识。

第六条医院保洁管理应建立健全保洁卫生文件制度，明确保洁工作任务，要求和责任。

第二章保洁工作组织管理第七条医院设立保洁管理部门，负责医院各部门的卫生保洁。

第八条每个科室设置专职保洁人员，负责科室的日常保洁工作。

第九条医院对保洁人员进行培训，提高其保洁技能和专业知识。

第十条医院建立保洁巡查制度，定期检查各科室的保洁情况，及时发现问题并解决。

第十一条医院设立保洁管理考核评价制度，对各科室的保洁情况进行评估，对表现优秀的部门给予奖励，对表现不佳的部门进行整改。

第三章医院保洁工作流程第十二条医院保洁管理部门应制定科学合理的保洁工作计划，根据医院的实际情况安排保洁工作。

第十三条医院保洁工作应分为日常保洁、定期保洁和专项保洁。

第十四条医院日常保洁包括对医院的地面、墙面、家具等进行清洁工作，保持医院整体干净整洁。

第十五条医院定期保洁包括对医院的卫生间、手术室、无菌室等进行定期彻底清洁。

第十六条医院专项保洁是指对医院进行特殊的清洁，如医疗废物的处理、疫情时期的特殊清洁等。

第十七条医院保洁工作应根据医院的工作情况和患者的需求，制定合理的时间表，不影响医院正常工作。

第四章医院保洁工作原则第十八条医院保洁工作应坚持预防为主的原则，加强对医院内部环境的管理和清洁，预防疾病传播。

第十九条医院保洁工作应坚持科学规范的原则，采用科学的方法和规范的流程进行保洁工作，确保清洁卫生的质量。

第二十条医院保洁工作应坚持全员参与的原则，医院全体员工都应参与卫生保洁工作，共同维护医院的清洁卫生环境。

第五章医院保洁工作风险防范第二十一条医院保洁工作中要加强对化学清洁剂的使用管理，确保工作人员的安全，防止化学品对患者和员工的伤害。

医院保洁人员管理制度制度

医院保洁人员管理制度制度第一章总则第一条为了规范医院保洁工作，提高医院环境卫生质量，保障患者和员工的健康，制定本管理制度。

第二条本制度适用于医院所有保洁人员，包括直接雇佣的和外包服务商提供的保洁人员。

第三条医院保洁人员应当遵守医院的各项规章制度，服从医院领导和上级的安排和指导，保证医院环境卫生质量。

第四条医院保洁工作主要包括医院内部环境的清洁、消毒和垃圾清理等工作内容。

第五条医院对保洁人员的考核、奖惩情况将纳入绩效考核范围，影响其日常工作评价和奖金发放。

第六条医院将建立保洁人员的档案，记录其工作表现、考核情况、培训记录等信息。

第七条医院将为保洁人员提供相应的培训，保证其专业技能的提升和工作质量的改进。

第八条医院将建立保洁人员的健康档案，定期对其进行健康检查，确保其身体健康。

第二章岗位职责和要求第九条保洁人员的主要工作职责包括负责医院内部各个部位的清洁卫生，保持医院环境整洁卫生；协助医院进行垃圾分类和处理工作；定期对医院内部进行消毒和除菌。

第十条保洁人员应当具备一定的卫生保洁知识和技能，了解相关消毒灭菌工作的基本原理和方法，实施规范的清洁程序。

第十一条保洁人员应当熟悉医院的相关规章制度，服从医院领导和上级的安排和指挥，随时调动。

第十二条保洁人员应当具备较强的团队协作能力，能够和其他职能部门保持良好的沟通和协调，相互配合完成各项工作。

第十三条保洁人员应当具备良好的职业道德和素质，对患者和其他员工予以尊重和礼貌。

第三章工作管理第十四条医院将根据需要确定保洁人员的工作时间和工作地点，对其进行全面的岗前培训。

第十五条医院将根据实际需求，对保洁人员进行排班，确保医院各个部位的清洁工作全面到位。

第十六条医院将建立保洁人员的工作考核机制，定期对其进行绩效考核和评价，奖惩分明。

第十七条医院将通过各种途径宣传和普及保洁知识，提高医院全体员工对环境卫生的重视程度，形成良好的环境卫生氛围。

第十八条医院将对保洁人员的工作进行定期的检查和评估，对发现的问题及时进行整改和处理。

医院保洁人员管理制度制度

一、目的与原则1. 目的：为加强医院保洁工作的规范化管理，保障医院环境卫生，提升医院形象，确保医护人员和患者的健康安全，特制定本制度。

2. 原则：（1）以人为本，关爱保洁人员，尊重其合法权益；（2）科学管理，提高保洁工作质量，确保医院环境卫生；（3）分工明确，责任到人，加强监督检查；（4）注重培训，提升保洁人员综合素质。

二、保洁人员职责1. 保洁人员应遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，服从医院统一管理。

2. 保洁人员应按照规定的时间、地点、标准，完成所负责区域的清洁工作。

3. 保洁人员应定期参加医院组织的培训，提高自己的业务技能和服务意识。

4. 保洁人员应保持工作场所的整洁，不堆放杂物，确保通道畅通。

5. 保洁人员应主动接受医院各部门的监督，对发现的问题及时整改。

6. 保洁人员应积极配合医院开展各项公共卫生活动，共同维护医院环境卫生。

三、保洁工作内容1. 大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等公共区域清洁卫生工作。

2. 日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。

3. 树立为一线服务的思想，虚心听取科室意见，积极改进工作，搞好团结互助。

4. 服从公司领导及医院科室的工作分配及管理。

5. 严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。

6. 工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。

7. 着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质。

8. 严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。

9. 严格消毒，确保医院环境卫生符合相关要求。

四、监督检查与奖惩1. 医院设立环境卫生监督检查小组，负责对保洁工作进行定期检查和不定期抽查。

2. 对保洁工作质量好的个人或团队给予表彰和奖励；对工作不达标、违反规定的保洁人员，视情节轻重给予警告、通报批评、扣发奖金等处罚。

3. 对在工作中表现突出的保洁人员，可优先晋升、调整工作岗位等。

五、附则1. 本制度由医院行政部门负责解释。