妇产科工作制度各岗位职责打印版
妇产科工作制度及各岗位职责
妇产科工作制度及各岗位职责妇产科工作制度及各岗位职责：妇产科是医院中一个非常重要的科室，其工作内容是接收、诊治和管理妇女及胎儿的各种疾病和问题。
为了保证科室的正常运转与工作质量，妇产科需要制定完善的工作制度，并明确每个岗位所承担的职责。
一、工作制度1.门诊制度妇产科门诊的时间是每周六天，每天8小时。
医生和护士值班时间表由科室主任制定，并在门诊大厅公示。
门诊医生要准时上班，并及时休息和换班。
门诊护士要做好患者接待和病历记录工作。
2.急诊制度妇产科的急诊医生和护士要随时待命，做好急诊随访工作。
急诊病例要及时反馈给主任医师，确保有序开展急救工作。
3.住院制度妇产科住院病人必须因病情必须保持卧床，必须服从医生的安排，理解医生的治疗措施，监护好患者的病情。
4.手术制度妇产科手术室必须把手术时间、手术项目和手术室护士及手术医生统一安排，加强手术前检查，做好手术后护理工作，避免术后并发症的发生。
5.护理制度妇产科护理要遵守“以人为本”的观念，做到耐心、细心、严谨、贴心，做好收治、输液、注射、清创、饮食、床位翻身等工作，做到每日一次例行查房，及时反馈病变情况。
二、各岗位职责1.主任医师主任医师是妇产科的领导人员，主要负责妇产科的规划、领导和管理。
在科室中，主任医师要负责指导医生和护士的诊疗工作，组织开展学术交流和科研课题研究。
2.医生妇产科医生是科室中的核心，主要负责诊疗工作，要具备良好的医德医风，认真负责，根据病例情况来开出治疗方案。
医生要及时排除患者心理上的障碍，让患者重拾信心，安心接受治疗。
3.护士妇产科护士是科室中的“脊梁”，主要负责收诊下的病人，要及时进行病历记录并分配床位。
护士要依据病人病情提供相应的卫生保健和护理，同时协助医生做好诊疗工作，保持和改善患者生命质量。
4.助理医师妇产科助理医师是医生的助手，主要负责诊查后病例、辅助调配药品和照顾患者。
同时，助理医师要积极参加科室的学术交流和讨论活动，提高自身的医学素养。
产科工作制度大全
产科工作制度大全一、岗位职责1.1产科医生1）负责对孕妇进行妊娠期、分娩期和产后期的健康教育与指导。
2）根据孕产妇的临床情况，制定治疗方案并执行。
3）协助产科护士进行产科手术，如剖腹产等。
4）负责孕妇的产程监护，并协助顺产及紧急情况的处理。
5）参与产科科研与学术交流，提高专业水平。
1.2产科护士1）负责孕妇的护理，包括产前、产中和产后护理。
2）协助产科医生进行产科手术，如剖腹产等。
3）负责产科器械和设备的消毒、维护和管理工作。
4）指导产妇家属了解产科护理知识，提供相应的护理指导。
5）参与产科科研与学术交流，提高专业水平。
二、工作时间2.1产科医生和产科护士的工作时间为每周六天，每天8个小时，根据需要加班处理紧急情况。
2.2员工需按照工作时间表依时到岗，如需请假，必须提前提交请假申请并得到批准。
三、加班和补偿3.1如因特殊情况需要加班，员工需提前向上级汇报并获得批准。
3.2加班时间每小时计为正常工作时间的1.5倍，可选择休息时间进行补休或发放加班工资。
四、休假制度4.1员工享有法定假期，包括年假、婚假、产假、陪产假、病假等。
4.2员工需提前提交请假申请并得到批准。
4.3具体休假安排由人事部门进行合理分配，尽量满足员工的休假需求。
五、福利待遇5.1公司为员工提供五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
5.2公司为员工提供职工餐厅，提供营养丰富的工作餐。
5.3员工工资按时发放，发放标准和方式根据公司规定执行。
六、培训与进修6.1公司定期组织产科培训，帮助员工不断提高专业技能和知识水平。
6.2公司鼓励员工参加各类学术交流和科研活动，提供相应的学术经费支持。
七、纪律与奖惩7.1公司制定严格的纪律要求，员工需遵守公司的各项规章制度。
7.2如有违反公司规定的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括批评教育、罚款、降职或开除等。
八、安全与保密8.1员工需严格遵守安全操作规程，确保工作环境的安全和员工的安全。
妇产科工作制度各岗位职责详
妇产科工作制度各岗位职责详妇产科是医学的一门专业，主要负责女性生殖系统和妊娠、分娩等方面的疾病的诊断、治疗和预防工作。
妇产科工作人员分为多个岗位，以下是各岗位的职责。
一、医生岗位医生是妇产科中最重要的岗位，主要职责如下：1. 诊断和治疗：负责对患者进行详细的检查，诊断疾病及制定有效的治疗方案，如妇科常见的阴道炎、宫颈炎以及月经失调等疾病的治疗，以及分娩等方面的治疗。
2. 与患者沟通：医生与患者的沟通非常重要，要与患者建立良好的沟通关系，了解患者的特殊需求和需求。
3. 诊疗技巧：医生需要掌握专业的妇产科专业知识和技能，掌握诊断和治疗妇产科疾病的各种技巧和方法。
同时，医生们需要学习新的技术和学科知识，保证诊疗技术的精准和科学性。
4. 科研工作：科研工作也是医生的职责之一。
医生需要不断地学习和研究妇科、产科疾病的新技术和新知识，提高自己的专业水平。
二、护士岗位护士是妇产科工作中非常重要的岗位，主要职责如下：1. 协助医生进行诊疗：护士是医生的助手，负责帮助医生进行患者的检查、治疗和手术等操作。
2. 重点负责护理工作：负责对住院患者进行日常生活照料，饮食卫生，药品的管理和使用。
3. 检查、观察和记录患者的情况：护士需要对患者进行各种检查和观察工作，例如监测病人的体温、血压、心率等生命体征，记录相关数据并及时上报医生进行分析。
4. 做好预防措施：负责住院病人的感染控制工作，规范医院内的卫生环境以及从患者身体、护理用品、医疗设备、医生护士装备等方面确保实施感染控制预防措施。
三、助产士岗位助产士是妇产科的中的重要角色，主要职责如下：1. 负责产前检查：助产士需要对孕妇进行产前检查，检测孕妇的身体状况、胎儿状况、孕期并发症等情况，为后续的生产和产后护理做好准备。
2. 参与产程：助产士需要参与产程、产后的护理。
包括如何优化产程、如何解决产程中的问题以及如何监测孕妇和胎儿的各项指标等工作。
3. 产后康复：助产士需要对产妇展开产后的恢复和健康教育，向产妇提供坐月子的注意事项、如何恢复以及如何喂养、照顾新生儿等方面的知识和技能。
妇产科工作制度各岗位职责详妇幼保健
产房护士职责
严格遵守护理操作规范，为孕妇提供优质的护理服务。
观察产程进展，做好记录并及时报告医生。
负责孕妇入院、分娩、出院的全程护理工作。
协助医生进行手术及治疗，确保母婴安全。
CHAPTER
04
母婴保健工作医生进行孕产妇的健康检查和日常护理，包括测量血压、体温等生命体征。
为孕产妇提供心理支持和咨询，帮助缓解孕期焦虑和压力。
负责为孕产妇提供全方位的护理服务，包括饮食指导、活动指导等。
观察孕产妇的身体状况，及时发现并处理任何异常情况。
协助医生进行孕产妇的保健工作，包括制定个性化的保健计划。
为孕产妇提供营养咨询和饮食指导，帮助她们合理安排饮食。
协助医生进行产前诊断和产前筛查工作，确保母婴健康。
观察患者的病情变化，及时报告医生处理。
参与医院感染控制工作，遵守医院感染控制规定。
CHAPTER
03
产房工作制度
01
产房主管医生职责
02
03
04
产房护士长职责
负责产房护士的排班、调配和管理。
组织产房护士进行业务学习和培训，提高护理水平。
监督产房护士的护理质量，及时处理问题并反馈给主管医生。
协助主管医生做好产房日常管理工作。
认真询问患者的病史，仔细检查身体状况，并及时做好病历记录。
关注患者的情绪变化，提供必要的心理疏导和支持。
妇产科门诊护士职责
协助医生进行诊疗工作，包括接待患者、登记病历、安排检查等。
观察患者的病情变化，及时与医生沟通并处理紧急情况。
提供患者健康宣教，包括孕期保健、产后护理等方面的知识。
维护门诊的卫生和秩序，保持良好就诊环境。
负责对孕产妇进行全面的健康检查和评估，包括身体状况、营养状况等。
妇科室规章制度及岗位职责
妇科室规章制度及岗位职责
《妇科室规章制度及岗位职责》
妇科室是医院中专门负责妇科疾病诊治的部门，其规章制度和岗位职责的设立对于保障医院正常运转具有重要意义。
下面将介绍妇科室的规章制度及各岗位的职责。
一、妇科室规章制度
1. 出诊制度：根据医院安排，医生按时出诊，不得迟到早退。
2. 医疗流程：规范妇科检查、手术等医疗流程，确保患者的安全和健康。
3. 病历记录：要求医生和护士详细记录患者的病情及治疗过程，便于医疗质控和病例分析。
二、主治医生岗位职责
1. 诊断治疗：负责妇科疾病的诊断和治疗工作，确保患者得到及时有效的医疗帮助。
2. 术前术后护理：协助患者完成手术前后的护理工作，做好术后随访及指导。
三、护士岗位职责
1. 病房护理：负责妇科病房的护理工作，包括监护病人的生命体征、协助医生进行各种医疗操作等。
2. 术前术后护理：协助医生做好手术准备工作，同时负责术后的病人护理及康复指导。
四、科室管理人员岗位职责
1. 日常管理：负责妇科室的日常管理工作，包括排班、医疗设备维护等。
2. 卫生安全：做好妇科室卫生安全工作，确保患者和医护人员的健康安全。
总的来说，妇科室的规章制度和岗位职责的设立，是为了保障患者的安全和健康，同时保障医院的正常运行。
每位工作人员都要严格遵守规章制度，做好各自的岗位职责，共同为患者提供高质量的医疗服务。
妇产科护士岗位工作制度
妇产科护士岗位工作制度一、岗位职责1. 在科主任和护士长的领导下，认真执行各项规章制度，关心、体贴病人，爱护实习同学，互相学习，共同进步。
2. 认真执行各项操作规程和技术常规，做好查对及消毒隔离工作，防止差错事故的发生。
3. 做好妇女各期的保健及临床护理工作，熟练掌握妇产科常见疾病的护理知识及护理技术。
4. 做好产妇的产前、产时、产后护理工作，掌握新生儿护理及抢救技术。
5. 负责本科室仪器、物品的管理，定期检查，保证质量。
6. 认真做好各项记录，及时准确地填写各项表格及统计数据。
7. 积极参加业务学习，提高护理质量。
二、岗位素质要求1. 热爱本职工作，具有良好的职业道德。
2. 具有一定的人口学、心理学、社会学知识，能更好地为病人提供整体护理。
3. 具有较丰富的专业理论知识和实践经验，能解决本科室的护理问题。
4. 具有敏锐的观察能力和分析、解决问题的能力。
5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。
三、工作流程1. 病人入室时，护士应热情迎接，做好入院评估，介绍病室环境，填写相关表格。
2. 病人住院期间，护士应严格执行医嘱，做好各项护理工作，及时观察病人病情变化，发现问题及时处理。
3. 病人出院时，护士应做好出院评估，协助病人整理物品，发放出院指导，做好病人满意度调查。
4. 定期进行病室消毒隔离，保证病室环境整洁。
5. 定期进行护理质量检查，提高护理质量。
四、考核标准1. 工作态度：热情、耐心、细致，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
2. 业务水平：专业知识扎实，操作技术熟练，能解决本科室的护理问题。
3. 工作效果：病人满意度高，护理质量好，无差错事故发生。
4. 病室管理：病室环境整洁，仪器物品管理规范，消毒隔离措施到位。
五、奖惩措施1. 对工作认真负责，成绩突出的护士，给予表彰和奖励。
2. 对不遵守规章制度，工作不负责任的护士，给予批评教育，严重者调离岗位。
3. 对发生差错事故的护士，根据事故性质，给予相应的处理。
妇产科岗位职责制度
妇产科岗位职责制度妇产科是医院中一个非常重要的科室，负责管理和治疗与妇女相关的生殖健康问题，包括妇科疾病和孕产妇的护理。
为了确保妇产科工作的高效和顺利进行，需要建立和执行一套明确的岗位职责制度。
以下是一个可能的妇产科岗位职责制度的范例：一、妇科医生：1. 为患者提供全面的妇科医疗服务，包括常规妇科检查、诊断和治疗。
2. 执行妇科手术，如子宫切除术、卵巢囊肿切除术等。
3. 咨询和解答患者的妇科健康问题，并提供健康教育和指导。
4. 参与科研和学术活动，不断更新和提高自己的专业知识和技术水平。
5. 协助培训和指导妇产科住院医生和护士。
二、妇产科住院医生：1. 负责每日病房查房和病情评估，制定并执行治疗方案。
2. 提供产前咨询和孕产妇护理，包括产检、产程监测和分娩过程的协调管理。
3. 协助医生进行妇科手术，提供术前和术后的护理和监测。
4. 参与孕产妇的健康教育和指导，包括孕期保健、分娩知识和产后恢复等。
5. 参与科研项目和学术讨论，提高自己的医疗水平和科研能力。
三、妇产科护士：1. 负责医生的诊疗工作，包括患者的预约、病历记录和病情观察。
2. 协助医生进行各种妇科检查和治疗，如宫颈涂片、人工授精等。
3. 提供孕产妇的护理和服务，包括血压测量、胎心监测和分娩过程中的协助。
4. 教育和指导患者和家属关于妇产健康和护理的知识和技巧。
5. 负责管理和维护妇产科的医疗设备和器械，确保其安全和有效的使用。
四、助产士：1. 负责管理和协调孕妇的分娩过程，提供分娩指导和援助。
2. 监测孕妇的分娩进展和胎儿的情况，及时报告给医生，做好产程记录。
3. 协助医生进行产妇和新生儿的生命体征监测和护理。
4. 教育和指导产妇关于母婴健康的知识和技巧，如母乳喂养、新生儿护理等。
5. 参与孕产妇住院期间的护理、转运和家庭康复工作。
五、妇产科行政人员：1. 负责妇产科的行政管理和协调工作，包括人员调配、排班和绩效考评。
2. 协助科室领导进行预算编制和资源管理，确保科室运行的高效和经济。
妇产科工作制度与各岗位职责
妇产科工作制度与各岗位职责妇产科工作制度与各岗位职责一、妇产科工作制度1.门诊制度（1）诊查时间：从早上8:00到下午4:30，周六、周日及法定节假日休息。
（2）门诊急诊：根据急诊程度分为分级急诊，有急诊绿色通道，医生应及时给予抢救、处理和安排住院治疗。
（3）医生值班：医生需按照值班表进行轮班值班，不得因私事请假或者无故缺班。
（4）门诊预约：门诊预约可选择在线或电话预约，医生及时安排患者就诊，避免患者长时间等待。
2.住院制度（1）入院手续：患者需持病历本和医保卡等材料到门诊接诊窗口办理入院手续，住院期间需佩戴医院提供的住院证。
（2）住院医生轮班制：医生按照轮班表进行值班，各岗位工作人员需配合医生的工作。
（3）护理制度：患者住院期间需接受科室护士的全程护理，医生定期查房并做好病情记录及随时处理突发情况。
（4）手术制度：手术前医生及护士需为患者进行全面检查，术前安全会议应召开，并由主治医生对手术的相关风险进行告知。
（5）出院制度：医生根据患者的病情和康复情况做出出院意见，患者可到门诊接诊窗口办理出院手续。
3.特殊工作制度（1）急救制度：科室设有急诊绿色通道，医生应能够及时进行快速的急救处理，同时做好相关记录和报告。
（2）隔离制度：凡存在传染病或有传染病隐患的患者应及时进行隔离，科室应制定相应的措施。
（3）处置医疗事故制度：对于医疗事故的处理应根据有关规定及时进行调查和处理，并做好相关的记录和报告。
（4）药品管理制度：科室的药品应符合国家的药品管理规定，医生应根据患者的病情进行正确的用药。
二、各岗位职责1.医生（1）门诊工作：接诊患者、做出诊断、制定治疗方案、开具药品处方等。
（2）住院工作：负责患者的病情观察、指导护理和化验、选择合适的治疗方案等。
（3）手术工作：负责手术前的术前检查、手术中的安全操作、手术后的护理指导等。
（4）学术研究：参与重大疾病的研究并提出解决方案。
2.护士（1）门诊工作：对患者进行初步检查、进行基本手术治疗、做好相关记录和报告等。
医院妇产科工作制度与各岗位职责
医院妇产科工作制度与各岗位职责第一章总则第一条为规范医院妇产科工作，提高服务质量，保障患者权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院妇产科全体工作人员。
第三条医院妇产科各部门应当按照本制度的规定，合理安排工作，认真履行职责，确保医疗安全。
第四条医院妇产科应当遵守国家法律法规，严格执行医疗纪律，确保医疗秩序。
第五条医院妇产科应当严格保护患者隐私，不得泄露患者个人信息。
第六条医院妇产科应当加强职业道德建设，提高医务人员素质，保证医疗服务质量。
第七条医院妇产科应当定期进行例行检查，确保医疗器械设备安全有效。
第八条医院妇产科应当建立科室质量监控机制，及时发现和处理医疗事故，确保患者安全。
第九条医院妇产科应当加强对医疗知识的学习，提高专业技能，提升医疗服务水平。
第十条医院妇产科应当积极开展科研活动，提高学术水平，推动学科发展。
第十一条医院妇产科应当加强对患者的宣传教育，提倡科学生育观念，促进健康生育。
第十二条医院妇产科应当积极参与社会公益活动，传播医疗知识，服务社会。
第二章工作制度第十三条医院妇产科应当制定详细的工作制度，包括岗位职责、考核标准、值班安排等。
第十四条医院妇产科应当建立健全的医疗信息管理系统，确保医疗记录真实完整。
第十五条医院妇产科应当制定卫生消毒清洁标准，确保工作环境卫生整洁。
第十六条医院妇产科应当建立完善的医疗废物处理制度，做到分类处理妥善处置。
第十七条医院妇产科应当建立医疗急救应急预案，及时处理突发医疗事件。
第十八条医院妇产科应当建立医患纠纷处理机制，及时化解医患矛盾。
第十九条医院妇产科应当建立医疗质量评估体系，定期开展医疗服务质量评估。
第二十条医院妇产科应当加强医疗安全监督，及时发现和纠正医疗安全隐患。
第二十一条医院妇产科应当积极开展医疗卫生宣传，提高患者健康素养。
第二章各岗位职责第二十二条医院妇产科主任1.组织协调科室工作，制定年度工作计划。
2.负责指导下属医务人员的工作，并对其进行考核评价。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责妇产科是医院中的一个重要科室，主要负责妇科、产科、计划生育等方面的医疗工作。
为了保障医院的正常运作和医疗服务的质量，妇产科制定了一系列规章制度，并明确了各岗位的职责。
一、妇产科规章制度1.医院制度：妇产科严格遵守医院的各项制度规定，包括门诊的接诊规程、住院的入院管理规定、病案管理制度、医疗质控制度等。
同时，妇产科要遵循国家卫生行业的相关法律法规，确保工作合乎规定。
2.工作流程规定：妇产科设立了科室内部的工作流程，包括门诊、住院和手术、急诊等各个环节的工作流程。
这些规定了医生和护士的工作时间、门诊病人的接诊流程、手术的准备和执行流程等。
此外还规定了各种医疗器械、设备的使用方法和操作流程。
3.隐私保护制度：妇产科中的医生和护士在工作过程中会接触到一些敏感的隐私信息，如妇女的妇科病史、孕妇的产检结果等。
为了保护患者的隐私权，妇产科制定了相关的隐私保护制度，要求严格保密，并制定了相应的处罚措施。
4.资源管理制度：妇产科规定了医疗器械和药品的使用管理制度，确保医疗资源的合理分配和使用。
同时也规定了医疗废弃物的处理方法，以保障医院的环境卫生。
二、妇产科岗位职责1.主任医师：负责妇产科的整体工作，包括科室的组织管理、医疗质量的监督和控制、协调解决各类问题等。
2.院长：负责全院妇产科的工作，包括妇科、产科及相关科室的综合管理。
3.主治医师/副主任医师：负责诊断和治疗一般性常见病、多发病，做好手术、产科分娩及手术的指导、协助工作。
4.住院医师：负责协助治疗、诊断，参与手术、分娩及手术的操作工作。
5.护士：负责协助医生进行诊疗工作，提供护理服务，包括给予患者卫生护理、配合医生进行检查、开展健康教育等。
6.技师：负责医疗器械的操作和维护工作，保障医学检查等工作的顺利进行。
7.行政人员：负责妇产科的行政管理工作，包括科室协调、人员管理、资料整理等。
妇产科的规章制度和岗位职责对于保障医院的正常运作和医疗服务的质量具有重要意义。
妇产科工作制度各岗位职责
妇产科工作制度各岗位职责1.制定和执行科室的发展战略和工作计划。
2.负责科室的人员招聘、培训和考核。
3.监督和管理科室的资金使用和设备设施的维修与管理。
4.组织和协调科室内外的学术交流和病例讨论。
5.指导和督促医生进行规范的临床工作。
二、临床医生：负责妇产科的病人诊疗工作，提供优质的医疗服务。
主要职责包括：1.接诊病人，进行详细的病史询问和体格检查。
2.制定诊疗方案，并进行相关的检查和治疗。
3.监测病人的病情变化，及时调整治疗方案。
4.给予病人和家属必要的心理安慰和支持。
5.指导护士进行病人的护理工作。
三、护理人员：负责妇产科病人的护理和康复工作，保证病人的安全和舒适。
主要职责包括：1.协助医生进行病人的体格检查和治疗操作。
2.观察病人的病情变化，及时报告医生。
3.管理和维护病人的护理资料和记录。
4.给予病人必要的护理和生活照料，保证饮食和休息。
5.安排和执行病人的康复训练，提供必要的康复护理。
四、检验科人员：负责对妇产科病人进行实验室检查和结果分析。
主要职责包括：1.对病人的血液、尿液和其他生物样本进行采集和处理。
2.进行常规和特殊实验室检查，如血常规、尿液分析、血型鉴定等。
3.对检验结果进行解读和分析，及时报告给医生。
4.管理和维护实验室的设备和试剂，保证其正常运行。
五、行政人员：负责妇产科的行政和后勤工作，确保科室的正常运行。
主要职责包括：1.组织和协调科室的日常事务和会议活动。
2.管理和维护科室的档案资料和文档。
3.协助科室负责人进行人员招聘和培训。
4.处理病人和家属的投诉和纠纷事件。
5.管理和保管科室的经费和物资。
综上所述，妇产科工作制度规定了各岗位的职责和工作内容。
科室负责人负责领导和管理科室的各项工作；临床医生负责病人的诊疗工作；护理人员负责病人的护理和康复工作；检验科人员负责实验室检查和结果分析；行政人员负责科室的行政和后勤工作。
各岗位在各自的职责范围内，紧密合作，形成高效的工作团队，为妇产科病人提供优质的医疗服务。
妇产科工作制度范文
妇产科工作制度范文一、岗位设置1.主治医师：负责妇科常见病、多发病的诊治工作，参与术前术后的病人管理。
2.主任医师：负责妇科疑难病例的诊治工作、手术操作和术后的病人管理，对科室工作进行整体安排和协调。
3.护士长：负责妇产科护理工作的组织、协调和管理，负责护理人员的培训和考核。
4.技师：负责妇科的检查、放射、B超和实验室工作，保证医疗设备的正常运行。
二、工作时间1.上班时间：科室全日制，按照医院规定的工作时间上班，包括早班、中班和晚班，根据具体需要进行轮班。
2.值班制度：根据医院的规定，设立妇产科值班制度，保证24小时有医生和护士值班，随时应对急诊和分娩情况。
三、工作流程1.门诊工作：根据病情判断和医嘱，进行初步检查、诊断和治疗，必要时进行进一步检查和转诊。
2.住院病人管理：依据病人的病情、床位情况、手术安排等，进行病房、护理和手术的组织安排。
3.手术操作：医生根据病情和手术指征，制定手术计划，包括手术时间、手术室准备和手术者安排等。
4.术后管理：麻醉科医生和护士负责术后的病人监护和护理工作，包括疼痛管理、伤口处理和并发症的预防。
5.分娩服务：根据孕妇的情况，确定分娩方式和时间，负责评估和处理产程中的异常情况。
四、岗位职责1.主治医师：负责常见病、多发病的诊治工作，制定治疗计划，向病人和家属提供疾病知识和妇科保健指导。
2.主任医师：负责疑难病例的诊治工作，参与重大手术的操作，对科室工作进行整体安排和协调。
3.护士长：负责妇产科护理工作的组织、协调和管理，负责护理人员的培训、考核和护理质量的监督。
4.技师：负责妇科的检查、放射、B超和实验室工作，保证医疗设备的正常运行和检查结果的准确性。
五、培训与考核1.新员工培训：对于新进入妇产科的医生、护士和技师，进行岗位培训，包括专业知识和技能的培训，提高工作效率和医疗质量。
2.轮岗与交流：为了增加工作经验和专业知识，科室鼓励医生、护士和技师进行轮岗和交流，学习其他科室的经验和技术。
妇产科职责及管理制度范文
妇产科职责及管理制度范文一、职责1.1 主任职责妇产科主任负责科室的全面工作，对科室行政、医疗、教学、护理等各方面进行统一管理及协调。
领导科室质量管理小组，负责科室业务规划与发展。
1.2 护士长职责护士长全面负责护理技术、护理质量、护理安全的管理。
协助科室新技术、新业务的开发应用及科室行政管理。
1.3 医生职责医生负责患者的诊断、治疗和病案书写。
参与查房、会诊、抢救等工作。
遵守医疗操作规程，确保医疗安全。
1.4 护士职责护士负责患者的护理工作，执行医嘱，参与查房、会诊、抢救等工作。
严格遵守护理操作规程，确保患者安全。
二、管理制度2.1 医疗管理制度2.1.1 病区管理实行三级医师负责制，每日住院医师查房四次，主治医师查房两次，每日住院、主治和主任三级医师共同查房一次。
2.1.2 每日晨交班时科主任检查病历质量和医疗处理，对诊疗过程中存在的问题及时指出，并立即纠正。
2.1.3 每日晨三级医师大查房完毕后，由住院医师开出医嘱、处方和检查单后，均由主治医师检查，审核无误后交付主班护士执行。
2.1.4 进入产房及治疗室，进行接生、拆线、换药等医疗操作均要求戴口罩、帽子，六步洗手法洗净双手，严格进行无菌操作。
2.2 护理管理制度2.2.1 护理工作实行护士长负责制，护士长全面负责护理技术、护理质量、护理安全的管理。
2.2.2 质控小组每周不定期检查全科各种医疗文件、技术操作及其他各项诊疗活动中执行技术规范的情况，并有权作出违规记录及处罚。
2.2.3 护士应严格遵守护理操作规程，执行医嘱，确保患者安全。
2.2.4 护士应参与查房、会诊、抢救等工作，密切与医生合作，提供优质的护理服务。
2.3 医疗质量与安全管理制度2.3.1 为了提高妇产科医疗质量管理水平，落实院科两级质量管理制度，维护患者利益，保障医疗安全，促进质量持续改进，特制订本制度，实行计分制管理。
2.3.2 主任负责科室全面工作，对科室行政、医疗、教学、护理等各方面进行统一管理及协调。
妇产工作制度
妇产工作制度一、总则为了保障母婴安全，提高妇产科服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，制定本制度。
二、岗位职责1. 妇产科医务人员应具备相应的专业技术资格，严格执行各项诊疗规范，确保医疗安全。
2. 妇产科主任负责本科室的整体工作，组织和管理本科室的医疗、教学、科研等工作。
3. 妇产科医师负责接诊、诊断、治疗、术前讨论、术后管理等各项工作。
4. 助产师（士）负责产妇的护理、分娩协助、新生儿护理等工作。
5. 护士负责病人的护理、诊疗活动的配合、健康教育等工作。
三、工作流程1. 产科门诊工作制度（1）接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。
（2）接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
（3）严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。
（4）做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。
（5）筛查出的高危妊娠孕妇应转入高危妊娠门诊”诊治。
（6）凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
（7）做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
（8）做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。
（9）做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
2. 产房工作制度（1）产房实行24小时值班制。
值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。
（2）工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
（3）检查产妇前、后要洗手。
接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。
（4）严密观察产妇病情，及时处理产程中的异常情况，确保母婴安全。
（5）严格执行新生儿窒息复苏制度，确保新生儿生命安全。
（6）做好产房设备的维护和消毒工作，保证设备正常运行。
四、质量管理1. 妇产科应建立健全各项质量管理制度，确保医疗质量安全。
2. 定期对妇产科医务人员进行专业培训，提高业务水平。
3. 开展质量万里行活动，加强环节质量控制，提高医疗服务水平。
妇产科工作制度及各岗位职责
妇产科工作制度及各岗位职责妇产科是医院的重要科室，承担着妇女和胎儿的生殖健康保护工作。
为了规范妇产科工作，保障患者权益，提高医疗质量，制定了妇产科工作制度。
本文将介绍妇产科的工作制度及各岗位职责。
一、工作时间及休息1. 一般工作时间：（1）上午：8:00-12:00（2）下午：14:00-18:00（3）夜班：18:00-8:002. 倒休制度：（1）每月可调休3天，必须提前请假并经主管医生批准。
（2）倒休期间，必须随时待命，以保证工作正常开展。
3. 请假制度：（1）病假：需提供病假证明，由主管医生审批。
（2）事假：需提前请假，由主管医生审批。
（3）年假：根据医院规定，每年可享受带薪年假。
4. 调休制度：（1）调休需提前请假，由主管医生批准。
（2）调休期间，不得离开岗位，必须随时待命。
二、各岗位职责1. 主治医师：（1）负责诊疗妇科及产科患者。
（2）制定治疗方案，指导护士工作。
（3）协调科室内各岗位工作，保证医疗质量。
（4）参与科室会诊及科研工作。
2. 护士长：（1）负责护士团队管理和培训。
（2）监督护士工作，保证医疗质量。
（3）协调科室内各岗位工作，做好患者管理。
（4）制定护理方案，保障患者安全。
3. 护士：（1）负责病房护理工作，包括查房、输液等。
（2）协助医生进行诊疗工作，保证患者治疗效果。
（3）做好患者的宣教工作，提高患者自我保健意识。
（4）参与护理记录及医嘱执行。
4. 辅助人员：（1）负责科室内物资管理工作。
（2）协助医生进行检查、手术及其他工作。
（3）做好科室卫生整治及安全防范工作。
（4）协助护士进行病人生活起居护理。
以上是妇产科的工作制度及各岗位职责，希望每一位医护人员都能严格遵守制度，尽心尽力为患者提供优质医疗服务。
感谢大家的辛勤付出，让医院的妇产科工作更加规范有序，为患者健康保驾护航。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责一、妇产科规章制度（一）门诊工作制度1、妇产科门诊应保持整洁、安静，为患者提供舒适的就医环境。
2、医护人员应准时到岗，着装整齐，佩戴工作牌，热情接待患者。
3、严格执行首诊负责制，对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，制定合理的治疗方案。
4、尊重患者的隐私权，在诊疗过程中注意保护患者的个人信息。
5、严格遵守消毒隔离制度，防止交叉感染。
医疗器械应定期消毒，诊室应定期通风、清洁。
（二）病房工作制度1、病房由护士长负责管理，医护人员应密切配合，共同做好病房管理工作。
2、保持病房整洁、安静、安全，定期进行消毒，为患者创造良好的住院环境。
3、严格执行医嘱制度，护士应认真核对医嘱，准确执行治疗和护理措施。
4、加强病房巡视，密切观察患者病情变化，发现异常及时报告医生处理。
5、做好患者的基础护理和心理护理，关心患者的生活需求，提供优质的护理服务。
（三）病历书写制度1、妇产科病历应按照规定的格式和内容进行书写，如实记录患者的病情、诊疗经过和结果。
2、病历书写应字迹清晰、工整，使用规范的医学术语，不得涂改、伪造病历。
3、病历应在规定的时间内完成，上级医生应及时审核签字。
4、病历作为医疗纠纷处理和医疗事故鉴定的重要依据，应妥善保管，不得丢失。
（四）医疗质量管理制度1、建立健全妇产科医疗质量控制体系，定期对医疗质量进行评估和分析。
2、严格执行医疗技术操作规程，规范医疗行为，提高医疗服务质量。
3、加强对医务人员的业务培训和继续教育，不断提高业务水平。
4、对医疗差错和事故应及时报告，进行调查分析，采取有效的整改措施，防止类似事件再次发生。
（五）消毒隔离制度1、严格执行消毒灭菌操作规程，定期对消毒灭菌效果进行监测。
2、无菌物品应专柜存放，标志明显，定期检查有效期。
3、病房、治疗室、换药室等应定期进行消毒，拖把、抹布等清洁用具应分开使用，定期消毒。
4、严格执行一次性医疗用品的管理制度，使用后的一次性医疗用品应及时进行无害化处理。
妇产科规章制度和岗位
妇产科规章制度和岗位一、规章制度1. 妇产科门诊规章制度1.1 门诊时间：妇产科门诊的工作时间为每周一至周五上午8:00-12:00，下午14:00-17:00。
1.2 入院手续：患者入门诊时需携带身份证、医保卡等有效证件办理入院手续，确保个人信息的准确性。
1.3 预约挂号：患者可以通过电话、网络等途径提前预约挂号，避免排队等待，提高就诊效率。
1.4 安全措施：医疗机构要加强门诊安全管理，确保医疗设备的安全运行，避免意外事故的发生。
1.5 诊疗流程：医护人员要按照规定的诊疗流程为患者进行诊治，确保患者能够及时得到有效的治疗。
2. 妇产科住院病区规章制度2.1 住院接待：患者入院后需在接待处办理住院手续，医护人员要及时为患者安排病床，确保患者的住院流程顺利进行。
2.2 病历记录：医护人员需认真填写患者的病历记录，包括诊断、治疗方案等内容，确保患者的病情得到及时控制。
2.3 用药管理：医护人员要按照医嘱规定为患者开具药品，避免用药错误，确保患者的用药安全。
2.4 饮食管理：医护人员要根据患者的病情制定饮食计划，合理安排饮食，确保患者的营养需求得到满足。
2.5 感染控制：医护人员要加强住院病区的感染控制管理，避免交叉感染的发生，确保患者的安全。
3. 妇产科手术室规章制度3.1 手术安全：手术室要加强手术安全管理，确保手术设备的正常运行，避免手术意外发生。
3.2 术前准备：手术室要按照规定的术前准备程序对手术室进行清洁消毒，确保手术环境的洁净。
3.3 手术团队：手术室要配备经验丰富的医护人员组成手术团队，确保手术的顺利进行。
3.4 术后护理：手术室要对术后患者进行及时的护理和观察，确保患者的恢复情况良好。
4. 妇产科护士岗位要求4.1 护士资格：妇产科护士须具有注册护士资格，且有相关医护经验。
4.2 岗位职责：妇产科护士主要负责接待患者、病历记录、用药管理、护理操作等工作。
4.3 专业技能：妇产科护士应具有较强的护理技能，能够熟练操作医疗设备，熟悉常见病情的护理方法。
妇产科工作制度各岗位职责
妇产科工作制度各岗位职责妇产科是医院中的一个重要科室，负责妇女生理和疾病方面的诊断和治疗工作。
下面是妇产科工作制度各岗位的职责介绍。
1.医生岗位职责：(1)负责妇产科门诊工作，包括妇科常见病、多发病的诊断与治疗。
(2)负责孕妇的生命体征监测，如高血压、贫血等疾病的监测与治疗。
(3)参与分娩工作，确保母婴的安全。
(4)负责妇科手术的执行与操作，如子宫肌瘤切除、卵巢囊肿切除等。
(5)根据病情给予患者药物治疗并做好随访工作。
(6)参与科室内的科研工作，提高专业知识水平。
2.护士岗位职责：(1)协助医生进行妇科检查和各项医疗操作，如试管婴儿移植、取卵等。
(2)负责孕妇的孕期护理，包括期间管理、宣教等工作。
(3)协助医生进行分娩操作，包括胎儿监护和产妇安全保障。
(4)负责妊娠期住院患者的护理工作，包括生活护理、监测和药物管理等。
(5)负责术后的护理工作，包括病情观察、伤口护理等。
(6)参与科室内的科研工作，提高护理技术水平。
3.放射师岗位职责：(1)负责妇科放射检查项目的执行和操作，如乳腺X线摄影、子宫输卵管造影等。
(2)确保放射检查设备正常运行并做好维护工作。
(3)协助医生进行放射影像解读和诊断。
(4)负责放射防护工作，确保患者和自身的安全。
(5)参与科室内的科研工作，提高专业技术水平。
4.检验师岗位职责：(1)负责妇科检验项目的执行和操作，包括妊娠指标检测、妇科感染指标检测等。
(2)确保检验设备的正常运行并做好维护工作。
(3)负责检验结果的解读和诊断。
(4)参与科室内的科研工作，提高专业技术水平。
5.行政岗位职责：(1)负责妇产科的日常管理工作，在院内统筹协调各项工作。
(2)负责制定和执行科室的工作计划和预算。
(3)负责人员招聘、培训和绩效考核等管理工作。
(4)协助医生和护士处理患者的投诉和纠纷。
(5)参与科室内的科研工作，提高管理水平。
以上是妇产科工作制度各岗位的主要职责介绍，每个岗位都有其具体的职责和要求。
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妇产科主任工作岗位职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
妇产科副主任医师工作岗位职责1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
妇产科主治医师工作岗位职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。
7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。
8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。
设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。
妇产科住院医师工作岗位职责1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。
2、带领实习医师对病员进行检查，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡视病人至少2次，对危重症病人应多次巡视并做好记录。
3、书写病历（第一年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内完成。
及时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。
4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。
5、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员的病情的会诊情况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。
8、有危重病人时不论家住院内院外，必须等接班者到位后才能离去。
如因交接班不严而发生差错事故，要追究责任。
9、住院医师期间（毕业后第二年）参加全院“住院医师继续教育”轮转。
10、住院医师期间每年参加本科产、妇、门诊、计划生育组织轮转，每年轮转结束后须进行学习、工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管，作为晋升时参考。
助产士工作岗位职责1、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
2、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。
适时做好产妇母乳喂养宣教及指导。
3、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。
4、保持产房的整洁，定期进行消毒。
5、做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。
6、负责管理产房的药品器材。
7、根据需要，负责孕期检查、外出接产和产后随访工作。
8、指导进修、实习人员的接产工作。
产科门诊工作制度1、接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。
2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，监守岗位，佩带胸卡。
3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
4、严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。
5、做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。
6、筛查出的高危妊娠孕妇应转入“高危妊娠门诊”诊治。
7、凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
8、做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
9、做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。
10、做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
产房工作制度1、产房实行24小时值班制。
值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。
2、工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
3、检查产妇前、后要洗手。
接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。
4、严密观察产程，严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。
发现异常情况，应及时报告上级医师，立即处理。
5、严格做好产程图、分娩记录。
产程图、分娩记录由接产人员及时、准确填写各项记录。
遇有抢救情况必须在抢救结束6小时内，医生、护士立即据实补记。
6、严格执行母乳喂养“三早”工作制度。
7、产妇分娩后产房留置观察二小时，观察情况记入分娩记录。
如无异常护送回母婴同室病房，并与病房护士进行床头交接。
8、胎儿娩出后应由助产医师（士）清洁呼吸道、断脐、处理脐带、檫干、Apger评分、交母亲看过新生儿、点眼药水、称体重、量身长、打新生儿右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上、在新生儿双手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间、母亲姓名及床号的手腕带，并用标明同样内容的胸牌系于包被外面。
9、执行交接班制度，助产人员做到床头交接。
对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查，并做详细记录和签字。
10、所有用品、药品和设备，做到专人保管，定期检查、补充更换和完善。
11、严格遵守消毒隔离制度，患有或疑有传染性疾病的产妇，应隔离产房接产，所用物品应用含有效氯2000mg/L的含氯消毒溶液浸泡30分钟，然后清洗、打包、灭菌。
物体表面及地面用含有效氯2000mg/L的含氯消毒溶液擦拭，每日用三氧消毒器空气消毒两次，接生后及时消毒一次。
12、严格执行消毒灭菌制度。
做好产房终末消毒处理。
待产室清洁卫生、消毒隔离制度1、待产室经常保持整洁，待产妇应按期沐浴或擦澡、理发和剪指甲（趾）等。
（1）舆洗用具，专人使用。
出院后行终末消毒处理。
公用设施每日消毒擦拭。
（2）便器专人使用，每周消毒，如为公用则每次用后浸泡消毒、洗净备用。
（3）待产妇的衣被至少每周更换一次，遇有特殊情况随时更换。
（4）病区的清洁用具应分类标记，严格区分使用。
用后浸泡消毒、洗净晾干。
2、医护人员进入待产室要衣帽整齐、清洁、严格执行各项操作规程。
3、地面用清水、1000ppm有效氯溶液湿拖，每日二次，拖把要专用，用后用消毒溶液浸泡消毒，并在太阳下晒干。
4、室内每天通风两次，每次不少于十分钟，每日用流动紫外线进行空气消毒，每月空气培养一次，菌数低于200cfu/m3。
5、待产室的工作人员必须无传染性疾病，每年定期进行健康检查一次，3—6个月做一次鼻、咽拭子培养。
6、待产妇出院后要及时做大、小床单元的终末消毒。
7、待产妇在住院期间，如发现传染病，应按隔离消毒原则处理。
8、传染病员所住的病房，应按时进行消毒；用的家具、器具、被服、碗筷等用具必须经过严格消毒后再用。
9、传染病员的排泄物和分泌物，必须经消毒处理后再排入下水道。
产房清洁卫生制度1、每日接生班用消毒液擦拭治疗台、窗台等，保持产房、检查室、隔离产房清洁。
2、每周二、六接生班，检查各种器械、产包、过期包及时消毒。
3、每日接生班负责更换吸引瓶、灌肠筒、小水壶、湿化瓶及艾力斯。
4、每日待产班查房后及产妇分娩后整理待产室床铺。
5、每日中班更换刷子、毛巾及体温表消毒液。
6、每周二、五中班更换各种消毒液及容器并记录。
7、每周四中班用消毒液浸泡湿化瓶并更换消毒液。
8、每周五大夜班对各种器械产包总消毒。
产房消毒隔离制度1、凡进入产房的工作人员必须更换产房的衣、帽、口罩、裤、鞋，帽子必须盖住头发，穿戴符合要求后方可入内，私人物品不得入内。
2、严格参观、实习和陪产制度，最大限度的减少人员流动。
除参加接产的有关人员外，其他人员不得入内。
3、严格履行消毒隔离和卫生制度，防止交叉感染。
一切清洁工作均应湿式打扫，物体表面每日用500mg/L有效氯消毒液擦拭一次，地面用含1000mg/L有效氯的消毒液拖擦。
产房每日用空气消毒器消毒两次，每次30-60min，产房每周彻底清扫消毒一次。
4、产包及敷料送供应室高压蒸汽灭菌，凡15cm×15cm×20cm的敷料包内投入指示卡，包外贴上3M胶带指示卡，以证实是否已消毒灭菌。
灭菌后的消毒有效期为1周，到期未用者，重新灭菌后再用，无菌罐、无菌镊（钳），盛碘酒、酒精瓶，灌肠筒、冲洗壶等，每周高压蒸汽灭菌二次，干无菌罐及持物钳每4小时更换一次。
5、用过的接生器械及物品必须一用一消毒，能压力蒸汽灭菌的应避免使用化学灭菌剂浸泡灭菌。
若用2%戊二醛溶液，灭菌浸泡时间为10小时，消毒为30分钟，其浸泡器械使用前必须用生理水彻底冲洗，溶液每周更换。
6、氧气湿化瓶及吸引器瓶每日用1000mg/L有效氯消毒液浸泡30min，传染病产妇用过的器械以2000mg/L有效氯消毒液浸泡60min后取出清洗擦干，打包送供应室高压灭菌后备用。
一次性敷料送焚烧炉焚烧，非一次性布类用1000mg/L有效氯消毒液浸泡60min 或送环氧乙烷室消毒后，送洗衣房清洗。
7、产床、接送病人的平车、器械车、凳、用具及地面均以500mg/L有效氯消毒液擦拭（拖擦）消毒。
平车上物品保持清洁，接送隔离病人的平车，用后严格消毒，可用2000mg/L 有效氯消毒液刷洗。
8、凡患有或疑有传染性疾病，应按隔离技术规程接生。
所用器具应用含有2000mg/L 有效氯消毒液浸泡30min后，清洗、打包、灭菌。
物体表面及地面用含有效氯2000mg/L 的溶液擦拭，并用过氧乙酸熏蒸进行空气消毒。