企业文化建设作业

的科技进步,加强了技术研究。

同时,开展技术专业培训,使工艺流程、节能降耗工作,达到了更深层次的扩展。

三是引进优秀人才。

工作中,公司始终坚持“以人为本、唯才是举”的原则,广开视野,不拘一格选用人才,不断把最优秀的人才安排到最重要的岗位上。

目前,公司先后引进服装设计、生产等各类人才600多名,在此基础上,定期聘请意大利、英国等服装专家到公司培训指导,增强了企业的人才实力。

抓质量:塑造完美创精品
质量是企业的生命,当今企业,谁重视了产品的质量,谁就保护了自己的品牌。

昊宝公司始终以“零缺陷”为质量发展目标,不断建立完善全员、全方位的质量保证体系,做到从我做起、人人参与。

制定了可行的计划和有效的措施,加强产品的内部质量管理。

公司从设备、原材料、工艺、管理等各个环节都力求完美,并挑选最上乘的原料,同时还在面料和辅料的质量保证上,
制定了科学严格的内控检验标准,每一批面料、辅料都经过质检部门的层层测试,把质量管理的触角延伸到企业的每一个角落,狠抓原材料的入厂质量关,对每一批入厂的布料、辅料进行严格的质量抽查,并委托质量技术监督部门对布料进行检验,做到质量不合格不投入生产,含量成份不达标不投入生产,坚决杜绝不合格的原料进入生产线。

在生产过程中,各道工序从选取面料、蒸汽预缩、裁剪、缝制、整烫、终检到成品出厂,形成企业工序自检、互检再到组检、抽检层层把关,人人把关的局面,同时延伸质量的内涵,扩大从产品质量延伸到工作质量和服务质量,强化员工的质量观念、效益观念和服务意识,力求以最优质的服务质量来保证最优质的工作质量。

通过大力实践服务意识促进服务质量,做到上道工序为下道工序服务,部门为车间服务,生产为销售服务,销售为客户服务,通过各部门的共同努力,把
最好的产品奉献给消费者,以满足市场需求,满足客户要求。

为保证产品的工艺质量,他们不惜重金引入欧洲西装板型,秉承其传统工艺,突出表现欧洲西装饱满挺括的胸部,线条流畅的肩部,略宽舒适的背部处理的经典设计,又结合中国人身材特点和审美情趣,形成了昊宝西服“收腰、卡体、下摆飘逸而不起翘,后背留有足够的活动量,以保证手臂活动自如,领部的处理符合人体工艺原理,贴切而不隆”的独特风格。

为保证服务质量,昊宝公司以关注消费者,满足消费者为出发点,积极搞好售后服务,向社会推出了西装免费干洗的承诺,建立了干洗服务机构。

同时,开展电话预约服务,团体定做上门服务,在社会上叫响了昊宝西服的服务品牌。

为进一步巩固完善昊宝西服的专卖体系,他们制定了统一的全新概念的特许加盟体制,强化专卖队伍素质,加大了专卖店销售渠道,全面形成了形象、计划、管理、配货、信息、价格、人员培训的七统一规范管理,提供
无偿服务、零风险和一系列鼓励扶持政策,使专卖网络的发展保持强劲的生命力。

重文化:凝心聚力铸基业
企业文化是企业无形的资产。

一个企业拥有了企业文化,才有生命力,才有凝聚力和向心力。

一个企业要创建品牌,首先就必须不断提升企业文化,形成独具风格的制度文化、精神文化,特别是注重培育企业的核心价值观,为品牌建设注入精神动力。

为此,昊宝公司全面推行文化兴企战略,即建设和谐文化,打造百年昊宝。

首先,树立核心价值观,即自强、厚德、奉献。

核心价值观,即企业的灵魂、向导。

一旦形成核心价值观,整个企业如同一个人一样,运转自如,一帆风顺。

在物欲横流的当今时代,要形成“自强、厚德、奉献”的价值观谈何容易!既不是一朝一夕的功夫,更不是没有扎实细致的培训而空喊几句的口号。

为此,多年来公司下大力气、从细微处入手引导员工树立此价值观,启发员工:“欲取之,先予之”,
即先奉献后索取,开始就盯着个人利益者,不但
徒增烦恼,而且不可能成就大事。

工作车间随处可见启示性的标语口号,培训教材印成书籍人手一册,定期印发《昊宝服饰》报,邀请企业英模入厂做报告,播放员工培训光碟,创作演唱《我们是昊宝人》歌曲。

其次,培养“衣我合一”理念。

我国古代哲学树立的最高和谐理念标准是“天人合一”,即人与自然的高度融洽、完美统一。

这一理念被昊宝公司加以引伸借用,提出了“衣我合一”的理念。

即把人的追求、审美情趣、人性诉求、时代精神、时尚潮流等元素完全融入到服装中去,让人看到服装的表面只不过是衔接起来的布料,而其特点、风采、神韵却是博大精深的文化。

凡是浸透着“文化”的东西,就值得琢磨、玩味、欣赏,就会成为不衰的品牌。

要树立起“衣我合一”的理念,首先要教育员工“做人”。

公司围绕“塑造完美昊宝人”这一主题,从“德治昊宝”、“贵在执行”、“主动、敬业、勤奋”等方面加强引导培训。

从昊宝公司的产品来看,
“衣我合一”的理念已经形成,这也是昊宝服饰畅销海内外的秘密所在。

同时,公司还在员工中建立家庭式的感情纽带,在浓重的家庭氛围中调动员工参政议政能力,公司实行民主对话制度,员工可与公司领导就企业战略、职工福利、工资待遇等问题直接交流。

为更好地实现品牌的持续性发展,昊宝公司引进国际先进的管理模式,产品严格按照ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际管理体系进行控制,公司产品得到了消费者的广泛赞誉。

展望未来,昊宝人激情满怀,面对挑战与机遇并存的服装市场,昊宝公司已把发展的目光瞄准了国际服装流行趋势,立足实际,稳步发展,大力实施精品名牌战略,引进先进技术,先进设备,广纳英才,全面加强企业的整体建设,全力打造昊宝国际知名品牌。

“昊宝·菲博尔”这颗服装业璀璨的新星正一步一个脚印地走向全国,迈向世界!
本报记者苏保温/文李艳红/图
企业“衣我合一”的理念深入人心
重细节,抓质量,使昊宝服装抢得市场先机。