在工作中展现自我价值讲解学习
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让工作的结果超出报酬 模糊上下班的时间 工作第一，自我退后 做完了，再痛快地休息 在细节之处做到完美 甘愿为工作做出付出
途径之三——主动
• 每一天，都要尽心尽力地 工作，每一件小事情，都 要力争高效地完成。
• 尝试着超越自己，努力做 一些份外的事情，不是为 了看到老板的笑脸，而是 为了自身的不断进步。
途径之八—学习;永远跟上企业的步伐
学习是成长的生命线 以空杯心态去汲取智慧 一年经验不要用于十年 花时间和精力充电 向老板和同事讨教经验 心态归零，坚持改善
不生气，而是去争气
途径之九——低调：把自己的姿态放到最低
低调做人，赢得好人缘
千万不要有"大材小用"的想 法 不摆架子耍资格 给别人充分的尊重 努力做到名副其实
责任是指对任务的一种负责和承担，而责任心则是一个人对 待任务、对待公司的态度。
心中常存责任感---
• 工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一 份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。
• 据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着： Book of stop here （责任到此，不能再拖）
途径之一——忠诚
•忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的 员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝 成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。
•一个公司的生存依靠少数员工的能力和智 慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。
途径之二——敬业， 最完美的工作态度
• 企业中普遍存在着三种人。 • 第一种人：得过且过。 • 第二种人：牢骚满腹。 • 第三种人：积极进取。
态度就是竞争力
在公司，员工与员工之间在 竞争智慧和能力的同时，也 在竞争态度。 一个人的态度直接决定了他 的行为，决定了他对待工作 是尽心尽力还是敷衍了事， 是安于现状还是积极进取。 态度越积极，决心越大，对 工作投入的心血也越多，从 工作中所获得的回报也就相 应地越多。
敬业：为你自己增加价值
价值体现在敬业的态度 中
忍让体现了你的风度
途径之十——感恩 感激
• 每一份工作或每一个工作环境都 无法尽善尽美，但每一份工作中 都有许多宝贵的经验和资源，如 失败的沮丧、自我成长的喜悦、 温馨的工作伙伴、值得感谢的客 户等等。
• 一种感恩的心态可以改变一个人 的一生。当我们清楚地意识到无 任何权利要求别人时，就会对周 围的点滴关怀或任何工作机遇都 怀抱强烈的感恩之情。
主动：让你收获更多的机遇
只做上级交代的，就错了
从“要我做”，到“我要做” 完成“分内事”，多做“分外事”
先做后说， 人人喜欢 提高对任务完成的期望 在机会面前，毛遂自荐 树立自己的职业品牌
途径之四——负责
责任心是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，失去责任心， Fra Baidu bibliotek使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。
途径之六——高质：获得信任的关键
完成任务不等于结果
做好了，才叫做了
一开始就想好如何去做 聪明工作比努力工作更 重要 创造条件完成任务 第一次就把事情做对
做表面工作等于欺 骗自己
途径之七——合作：团队会加速你的成功
成功的基石是合作 服从团队的总体安排 守纪律，才是合格的团 队成员 把自己的优势变成团队 优势 不做团队中的"短板" 让潜能在合作中释放 换位思考，替别人考虑
如果你在工作中，对待每一件事都是“Book of stop here”， 出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够 的尊敬和荣誉。
途径之五——高效：为你的生命加快脚步
忙，就要忙到点子上
使用专注的力量 拖延的都是生命 量化自己每日的工作
坚持要事第一的原则
准备充分，才能赢得一切 速度第一，完美第二
Thank you!
此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢
途径之三——主动
• 每一天，都要尽心尽力地 工作，每一件小事情，都 要力争高效地完成。
• 尝试着超越自己，努力做 一些份外的事情，不是为 了看到老板的笑脸，而是 为了自身的不断进步。
途径之八—学习;永远跟上企业的步伐
学习是成长的生命线 以空杯心态去汲取智慧 一年经验不要用于十年 花时间和精力充电 向老板和同事讨教经验 心态归零，坚持改善
不生气，而是去争气
途径之九——低调：把自己的姿态放到最低
低调做人，赢得好人缘
千万不要有"大材小用"的想 法 不摆架子耍资格 给别人充分的尊重 努力做到名副其实
责任是指对任务的一种负责和承担，而责任心则是一个人对 待任务、对待公司的态度。
心中常存责任感---
• 工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一 份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。
• 据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着： Book of stop here （责任到此，不能再拖）
途径之一——忠诚
•忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的 员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝 成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。
•一个公司的生存依靠少数员工的能力和智 慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。
途径之二——敬业， 最完美的工作态度
• 企业中普遍存在着三种人。 • 第一种人：得过且过。 • 第二种人：牢骚满腹。 • 第三种人：积极进取。
态度就是竞争力
在公司，员工与员工之间在 竞争智慧和能力的同时，也 在竞争态度。 一个人的态度直接决定了他 的行为，决定了他对待工作 是尽心尽力还是敷衍了事， 是安于现状还是积极进取。 态度越积极，决心越大，对 工作投入的心血也越多，从 工作中所获得的回报也就相 应地越多。
敬业：为你自己增加价值
价值体现在敬业的态度 中
忍让体现了你的风度
途径之十——感恩 感激
• 每一份工作或每一个工作环境都 无法尽善尽美，但每一份工作中 都有许多宝贵的经验和资源，如 失败的沮丧、自我成长的喜悦、 温馨的工作伙伴、值得感谢的客 户等等。
• 一种感恩的心态可以改变一个人 的一生。当我们清楚地意识到无 任何权利要求别人时，就会对周 围的点滴关怀或任何工作机遇都 怀抱强烈的感恩之情。
主动：让你收获更多的机遇
只做上级交代的，就错了
从“要我做”，到“我要做” 完成“分内事”，多做“分外事”
先做后说， 人人喜欢 提高对任务完成的期望 在机会面前，毛遂自荐 树立自己的职业品牌
途径之四——负责
责任心是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，失去责任心， Fra Baidu bibliotek使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。
途径之六——高质：获得信任的关键
完成任务不等于结果
做好了，才叫做了
一开始就想好如何去做 聪明工作比努力工作更 重要 创造条件完成任务 第一次就把事情做对
做表面工作等于欺 骗自己
途径之七——合作：团队会加速你的成功
成功的基石是合作 服从团队的总体安排 守纪律，才是合格的团 队成员 把自己的优势变成团队 优势 不做团队中的"短板" 让潜能在合作中释放 换位思考，替别人考虑
如果你在工作中，对待每一件事都是“Book of stop here”， 出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够 的尊敬和荣誉。
途径之五——高效：为你的生命加快脚步
忙，就要忙到点子上
使用专注的力量 拖延的都是生命 量化自己每日的工作
坚持要事第一的原则
准备充分，才能赢得一切 速度第一，完美第二
Thank you!
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