2021年上海地区海运运输主管岗位薪酬水平报告-最新数据
2021年上海地区航空运输主管岗位薪酬水平报告-最新数据
▇ 本次薪酬调研岗位列表一
起始页码
第448页 第460页 第471页 第483页 第541页 第563页 第577页 第595页 第612页 第616页 第633页 第656页 第667页 第696页 第716页 第735页 第745页 第756页 第780页 第792页 第795页 第802页 第810页
001
职业代码
职业方向
BD
业务拓展部门
CM
通讯技术部门
SP
商超超市
BK
银行金融
TD
外贸进出口
WB
网络技术
ED
编辑发行
SA
销售
SM
销售管理
BU
商务拓展
IC
IC设计
RD
产品研发
EQ
设备工程
MD
生物制药
DE
设计创意
RS
餐饮
HT
酒店服务
ES
房地产销售策划
PS
物业服务
TC
技术部门
PJ
项目部门
CT
咨询服务
OP
营运部门
可靠的参考依据。本报告中将为大家展示全国各地区调研的838个常用岗位薪酬水平之一。
▇其他岗位薪酬水平涉及职业方向如下
职业代码人力资源部门
OA
行政部门
PR
采购部门
LO
物流部门
CS
客服部门
PE
建筑工程部门
IT
信息技术部门
TS
技术支持部门
BR
品牌运营部门
MK
市场部门
FA
财务部门
PU
公关部门
TE
测试部门
QA
质量管理部门
上海航运交易所船员工资表
上海航运交易所船员工资表标题：深度解析上海航运交易所船员工资表：洞察行业趋势与个人收入保障导语：在全球化和贸易国际化的背景下，航运业成为国际贸易的重要支撑，而船员作为承载航运业运转的关键角色，其收入构成和保障备受关注。
上海航运交易所船员工资表作为相关数据的集中呈现，不仅提供了一份行业洞察报告，更关乎船员个人收入保障和职业发展的方向。
本文将以深度和广度的视角，解析上海航运交易所船员工资表，探讨其行业趋势和个人收入保障，旨在为读者提供全面、深刻和灵活地理解航运业的参考。
一、上海航运交易所船员工资表的解读与背景介绍1.1 上海航运交易所船员工资表的定义及成立背景1.2 数据来源和组成要素的解释1.3 船员工资表的重要性和参考价值二、行业趋势与薪酬结构分析2.1 全球船员市场的发展趋势2.1.1 航运业的全球化和国际化对船员需求的影响2.1.2 船员市场供需失衡的原因与挑战2.2 上海航运交易所船员工资表的薪酬结构2.2.1 薪资构成要素和权重分析2.2.2 各职务等级的薪酬水平与差异性分析2.3 行业趋势对薪酬结构的影响2.3.1 新技术和自动化对船员需求和薪资的影响2.3.2 能源环保和碳排放限制对船员薪酬的潜在影响2.3.3 人力资源管理策略对薪酬水平和差异性的影响三、个人收入保障与职业发展3.1 上海航运交易所船员工资表的保障机制3.1.1 基本工资和奖金制度的设计与实施3.1.2 补贴和福利政策的保障范围和发放标准3.2 薪酬保障对船员的意义与价值3.3 个人职业发展与薪酬提升的关系3.3.1 职称晋升和培训认证对薪酬的影响3.3.2 职业发展路径和机会对薪酬的影响四、个人观点与理解4.1 对船员工资表的认知和应用4.2 航运业发展趋势对船员职业前景的影响4.3 个人收入保障与职业发展的平衡总结：上海航运交易所船员工资表是航运业薪酬管理和个人收入保障的重要参考依据。
通过深度解析其行业趋势与个人收入保障，可以使船员和相关从业者更准确地了解薪酬结构和发展前景，为个人职业规划和薪酬谈判提供有力支持。
顺丰高级运营管理经理薪资
顺丰高级运营管理经理薪资一、简介顺丰是中国领先的国际物流服务供应商，拥有强大的物流网络和先进的技术系统。
作为顺丰高级运营管理经理，是顺丰物流运营体系中高级管理层的核心角色。
本文将介绍顺丰高级运营管理经理的薪资福利，以及该职位的职责和要求。
二、薪资福利作为顺丰高级运营管理经理，薪资福利是相当丰厚的。
具体薪资待遇将根据个人经验、能力和绩效进行评估和调整。
以下是顺丰高级运营管理经理可能享受到的薪资福利：1.基本工资：高级运营管理经理的基本工资属于中高级纳税人群体，通常在15,000元至30,000元/月之间。
具体数字将会根据个人的综合素质和市场情况来确定。
2.绩效奖金：顺丰高级运营管理经理可享受绩效奖金。
该奖金通常为固定薪资的一定比例，根据个人和团队的绩效来计算。
3.年度奖金：作为顺丰高级运营管理经理，还有可能获得年度奖金，该奖金的数额将根据个人和公司的绩效表现来确定。
4.股权激励计划：作为顺丰高级管理层的一员，高级运营管理经理可能有机会参与顺丰的股权激励计划，以分享公司的发展成果。
5.福利待遇：顺丰还会为高级运营管理经理提供诸如五险一金、带薪年假、全年节假日等福利待遇。
以上只是顺丰高级运营管理经理可能获得的一部分薪资福利，实际的待遇将根据个人情况和公司政策而不同。
三、职责和要求1.团队管理：高级运营管理经理负责领导和管理物流运营团队，确保物流运营流程的高效执行。
2.运营策略制定：运营管理经理需要制定和执行物流运营策略，优化运营流程，提高运营效率。
3.绩效管理：高级运营管理经理需要对团队成员的绩效进行评估和管理，确保团队目标的实现。
4.风险管理：运营管理经理需要识别和管理物流运营过程中的风险，并制定相应的风险应对策略，确保运营的安全和可靠性。
5.团队培养：运营管理经理需要培养和发展团队成员，提升团队整体的素质和能力。
对于顺丰高级运营管理经理职位的要求如下：•本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑；•具备丰富的物流运营管理经验，有团队管理经验者优先；•具备较强的沟通能力、协调能力和团队建设能力；•具备出色的解决问题和决策能力；•具备较强的逻辑思维能力和商业敏感度；•具备流利的英语口语和书写能力。
上海码头装卸工日结
上海码头装卸工日结
摘要：
1.上海码头装卸工的工作内容
2.装卸工的工资待遇
3.招聘要求和条件
4.工作环境和时间
5.结语
正文：
上海是我国最大的港口城市，其码头装卸工的工作内容繁重且具有一定的技术性。
他们主要负责集装箱和货物的装卸工作，包括货物吊装、搬运、装卸等。
这些工作需要装卸工具备一定的体力、技巧和责任心，因为他们需要经常在高空、陡坡和狭小的空间中工作，同时还要保证货物的安全和快速装卸。
装卸工的工资待遇相对较高，一般按日结计算，具体金额根据工作量和工作时间而定。
据了解，上海码头装卸工的平均日工资在300元至500元之间，对于有经验的装卸工来说，工资待遇更高。
招聘要求和条件方面，一般要求应聘者年满18周岁，身体健康，具备一定的体力，同时具有良好的团队合作精神和责任心。
对于有相关工作经验和技能的应聘者，将优先考虑。
工作环境和时间方面，装卸工需要在码头现场工作，面临风吹日晒、雨淋雪打的恶劣环境，因此需要具备较强的适应能力。
工作时间一般为白天和夜晚两班倒，每班工作8至12小时，视具体工作安排而定。
总的来说，上海码头装卸工虽然工作辛苦，但工资待遇相对较高，对于有体力、有责任心的人来说，是一个值得考虑的职业选择。
2021年华南地区海运运输主管岗位薪酬水平报告-最新数据
品牌运营部门 第239页BU 商务拓展 第616页
MK 市场部门
第243页IC IC设计
第633页
FA 财务部门 第262页
RD 产品研发 第656页
全国各地区常用岗位薪酬水平介绍
大数据系统每年进行的薪酬分析积累了大量薪酬数据。目前涉及200个行业;180多
个城市和地区;每年处理薪酬数据超过3000万条。专业的薪酬报告为企业制定薪酬标准提供准确
可靠的参考依据。本报告中将为大家展示全国各地区调研的838个常用岗位薪酬水平之一。
GM页
CB 工程造价部门
第381页
ES 房地产销售策划 第756页EG 工程部门
第389页
PS
物业服务
第780页
LE 法务部门
第407页TC 技术部门 第792页TX 纺织面料部门 第420页PJ 项目部门
Local Private Enterprises State Owned Enterprises
114
93,724
96,170
103,362
125,769
96,209
138,935105,57670,19383,93687,97198,46483,636115,799127,385149,808156,633130,210100,517119,353134,555
业务拓展部门 第448页HR 人力资源部门 第29页CM 通讯技术部门 第460页OA 行政部门 第56页SP 商超超市 第471页
第141页ED 编辑发行 第577页IT 信息技术部门 第161页SA 销售
第595页TS 技术支持部门 第231页SM 销售管理 第612页
0000098,915117,119126,680137,273155,97192,23296,115117,674130,731145,52385,96692,46799,534107,612136,06777,386
2021年深圳地区海运运输专员岗位薪酬水平报告-最新数据
127,341
109,868
175,082127,305104,315117,489125,112137,803122,269116,188130,696137,259
全国各地区常用岗位薪酬水平介绍
大数据系统每年进行的薪酬分析积累了大量薪酬数据。目前涉及200个行业;180多
个城市和地区;每年处理薪酬数据超过3000万条。专业的薪酬报告为企业制定薪酬标准提供准确
第745页
CB 工程造价部门
第381页
ES 房地产销售策划 第756页EG 工程部门
第389页
PS
物业服务
第780页
LE 法务部门
第407页TC 技术部门 第792页TX 纺织面料部门 第420页PJ 项目部门
BR
品牌运营部门 第239页BU 商务拓展 第616页
MK 市场部门
第243页IC IC设计
第633页
FA 财务部门 第262页
RD 产品研发 第656页
第795页EH
安健环部门 第440页CT 咨询服务
第802页
P10页
001
▇其他岗位薪酬水平涉及职业方向如下
▇ 本次薪酬调研岗位列表一
PU 公关部门
第298页EQ 设备工程 第667页TE
测试部门
第302页
MD 生物制药
第696页QA 质量管理部门 第311页DE 设计创意 第716页TL 翻译部门 第324页RS 餐饮 第735页MF 生产管理部门 第331页HT 酒店服务
00000102,789120,362131,951138,041176,619101,183109,581114,546125,716139,44091,36999,601110,043116,409127,41279,978
2021年华南地区海运运输经理岗位薪酬水平报告-最新数据
Local Private Enterprises State Owned Enterprises
113
101,624131,571148,852193,061134,062171,246
个城市和地区;每年处理薪酬数据超过3000万条。专业的薪酬报告为企业制定薪酬标准提供准确
可靠的参考依据。本报告中将为大家展示全国各地区调研的838个常用岗位薪酬水平之一。
GM 管理部门
第10页BD
业务拓展部门 第448页HR 人力资源部门 第29页CM 通讯技术部门 第460页OA 行政部门 第56页SP 商超超市 第471页
PU 公关部门
第298页EQ 设备工程 第667页TE
测试部门
第302页
MD 生物制药
第696页QA 质量管理部门 第311页DE 设计创意 第716页TL 翻译部门 第324页RS 餐饮 第735页MF 生产管理部门 第331页HT 酒店服务
BR
品牌运营部门 第239页BU 商务拓展 第616页
MK 市场部门
第243页IC IC设计
第633页
FA 财务部门 第262页
RD 产品研发 第656页
第141页ED 编辑发行 第577页IT 信息技术部门 第161页SA 销售
第595页TS 技术支持部门 第231页SM 销售管理 第612页
189,850
209,702
229,984
184,901
323,603229,578176,819215,001247,884291,667210,716217,பைடு நூலகம்18238,396262,839
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▇ 本次薪酬调研岗位列表一
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第448页 第460页 第471页 第483页 第541页 第563页 第577页 第595页 第612页 第616页 第633页 第656页 第667页 第696页 第716页 第735页 第745页 第756页 第780页 第792页 第795页 第802页 第810页
001
Company Type Foreign Owned Enterprises Joint Venture Local Private Enterprises State Owned Enterprises
P25 147,087 126,025 100,860 116,528
P50 165,567 150,606 109,430 130,972
职业代码
职业方向
BD
业务拓展部门
CM
通讯技术部门
SP
商超超市
BK
银行金融
TD
外贸进出口
WB
网络技术
管理
BU
商务拓展
IC
IC设计
RD
产品研发
EQ
设备工程
MD
生物制药
DE
设计创意
RS
餐饮
HT
酒店服务
ES
房地产销售策划
PS
物业服务
TC
技术部门
PJ
项目部门
CT
咨询服务
OP
营运部门
0 124,949 121,058 112,920 102,265
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P75 193,969 169,828 116,082 151,804
P90 216,597 183,251 128,407 163,609
Median 172,249 140,155 109,432 126,516
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全国各地区常用岗位薪酬水平介绍
X0A46T
常用岗位薪酬水平指导
大数据系统每年进行的薪酬分析积累了大量薪酬数据。目前涉及200个行业；180多 个城市和地区；每年处理薪酬数据超过3000万条。专业的薪酬报告为企业制定薪酬标准提供准确
可靠的参考依据。本报告中将为大家展示全国各地区调研的838个常用岗位薪酬水平之一。
▇其他岗位薪酬水平涉及职业方向如下
职业代码
职业方向
GM
管理部门
HR
人力资源部门
OA
行政部门
PR
采购部门
LO
物流部门
CS
客服部门
PE
建筑工程部门
IT
信息技术部门
TS
技术支持部门
BR
品牌运营部门
MK
市场部门
FA
财务部门
PU
公关部门
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测试部门
QA
质量管理部门
TL
翻译部门
MF
生产管理部门
CB
工程造价部门
EG
工程部门
LE
法务部门
TX
纺织面料部门
EH
安健环部门
PO
促销部门
起始页码
第10页 第29页 第56页 第79页 第88页 第122页 第141页 第161页 第231页 第239页 第243页 第262页 第298页 第302页 第311页 第324页 第331页 第381页 第389页 第407页 第420页 第440页 第443页