党员领导干部联系点管理办法

《领导班子联系点管理办法》

《领导班子联系点管理办法》为进一步加强领导班子和领导人员的思想作风建设，建立健全领导班子成员联系服务基层企业和职工群众工作机制，结合实际，制定本办法。

一、联系范围集团领导班子成员结合工作分工，每人每年定点联系2-3家权属企业及其重点项目。

集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目，根据权属企业生产经营管理和重点项目建设需要，由集团办公室会同党群工作部提出，报集团党委会议或者党政联席会议研究确定，原则上每两年调整1次。

集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目，同时是分管部室的联系点。

分管部室应当确定1名工作人员作为联络员，负责具体联络协调工作。

二、联系形式集团领导班子成员应当经常深入到联系企业和重点项目，采取专题调研、现场指导、参加民主生活会、听取工作汇报等方式，及时了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，积极帮助企业协调解决生产经营管理和重点项目建设中的困难与问题，指导、推进企业领导班子建设、党风廉政建设等工作。

三、联系任务1、传达中央和省市委重要会议和文件精神，通报集团近期重要工作部署，了解联系企业贯彻落实中央、省市委重大决策1部署和集团重要工作安排情况。

2、了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，研究分析企业生产经营管理和重点项目建设中遇到的困难和问题，有针对性提出解决的措施建议，并积极帮助协调解决。

3、了解联系企业加强领导班子思想政治建设、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、加强职工民主管理、维护安全稳定等工作情况，提出推进相关工作的意见和建议。

4、了解联系企业领导班子成员和职工群众的思想动态，听取他们对集团改革发展、党建工作等方面的意见和建议。

四、有关要求1、集团领导班子成员每月至少到联系企业和重点项目1次，开展专题调研，指导工作开展。

遇到联系企业有重大活动、重大事件时，要及时到联系企业指导开展工作。

2、集团领导班子成员要经常了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，及时帮助研究分析、协调解决企业生产经营管理和重点项目建设中遇到的困难和问题。

领导干部联系点制度

领导干部联系点制度
是一种管理制度，旨在加强党的领导干部与人民群众的联系和沟通，增强干部对基层情况的了解和工作的指导。

该制度要求领导干部在工作岗位上担任联系点，与所联系的单位或群众保持密切联系，了解他们的实际需求和困难，并及时向上级领导反映，推动解决问题和改进工作。

领导干部联系点制度的主要内容包括：
1. 联系单位和群众：领导干部根据工作职责，确定一定数量的联系单位或群众，并与他们保持密切联系。

联系方式可以包括定期召开座谈会、走访调研、接待来访群众等。

2. 倾听意见和建议：领导干部要倾听联系单位或群众的意见和建议，了解他们的需求和诉求。

在听取意见的基础上，及时向上级汇报，推动问题的解决或改进工作。

3. 解决问题和困难：领导干部要积极协调解决联系单位或群众反映的问题和困难。

对于无法直接解决的问题，要及时报告上级领导，争取相关部门的支持和协助。

4. 宣传政策和方针：领导干部要将中央和地方的政策、方针宣传给联系单位或群众，并帮助他们理解和落实相关政策。

同时，要收集社情民意，了解百姓的反馈意见，从而更好地为人民服务。

领导干部联系点制度的实施，有助于增强党和政府在基层的组织力和服务能力，切实解决群众的实际问题，提升党的执政能力和公信力。

领导干部联系点工作方案

领导干部联系点工作方案1. 背景介绍随着社会的发展和进步，各种矛盾和问题也随之增加。

为了更好地解决这些问题，推动工作的开展，领导干部联系点工作在党的基层组织中起着至关重要的作用。

领导干部联系点工作是指党的领导干部对基层党员进行联系、指导、帮助的工作，促进党的工作落实，提高党员的组织认同感和工作积极性，加强党组织的战斗力。

本文将从目标、内容、实施方法和评估等方面，提出领导干部联系点工作方案。

2. 目标设定领导干部联系点工作的目标是加强党组织的建设，提高党员的素质和工作能力，推动各项工作的顺利开展。

具体目标包括：•增进党员对党的组织和工作的认同感和归属感；•提高党员的思想政治水平和党性修养；•指导和帮助党员解决实际工作中的问题；•加强党员之间的联系和沟通；•提高党员参与组织生活和参政议政的积极性。

3. 工作内容领导干部联系点工作的内容可以从以下几个方面展开：3.1. 理论学习领导干部可以通过组织理论学习班、讲座、讨论等方式，让党员学习党的理论和政策，提高党员的思想政治水平和党性修养。

3.2. 工作指导领导干部可以通过定期召开座谈会、组织参观学习等方式，对党员的工作进行指导，并提供相关的政策和经验，解决党员在实际工作中遇到的问题。

3.3. 帮助解决困难领导干部应当时关心党员的生活和工作，帮助解决党员在生活和工作中遇到的困难，为他们提供必要的帮助和支持。

3.4. 组织活动领导干部可以通过组织各种形式的活动，增进党员之间的交流和联系，加强党组织的凝聚力和战斗力。

3.5. 纪律教育领导干部要带头遵守党的纪律，发挥党员的模范带头作用，加强党员的纪律教育，并对党员的不良行为及时进行批评和教育。

4. 实施方法为了确保领导干部联系点工作的有效开展，可以采取以下实施方法：4.1. 制定工作计划每位领导干部要制定明确的工作计划，包括联系点的人员名单、工作内容和时间安排等，确保工作有条不紊地进行。

4.2. 定期召开联系点会议领导干部定期召开联系点会议，对联系点的工作进行总结、指导和督促，解决工作中的问题，推动工作的顺利开展。

关于建立党员县级领导干部各局办驻区机构下基层工作联系点的方案

关于建立党员县级领导干部各局办驻区机构下基层工作联系点的方案为进一步贯彻落实市委办公室转发市委组织部市委创先办《关于建立党员市级领导市直部门和中省驻汉单位下基层工作联系点的方案的通知》精神，深入推进干部下基层活动，结合党建工作、新农村建设、清洁工程、“升级晋档、科学发展”活动等抓点示范工作，现就重新确立党员县级领导干部各局办驻区机构下基层工作联系点提出如下方案。

一、主要任务党员县级领导，各局办、驻区机构下基层联系点（名单附后）一定三年不变。

党员县级领导，各局办、驻区机构包抓规模以上重点企业联系点（名单附后）一定一年不变。

通过持续抓点包扶，联系村（企业）在党的建设、经济发展和清洁工程等方面有大的发展。

干部下基层包抓的主要任务是察民情、体民意、解民困，定规划、办实事、促发展。

面向群众，广泛宣传中省市全会精神以及区域发展变化和利民惠民举措，营造良好氛围；面对企业，协助企业搞好生产经营管理、招商引资及各项服务工作，积极引导产业大户理清发展思路，强化发展措施，搞好服务保障，确保产业增效、企业发展；对照本单位、本部门职责任务，广泛征求多方面意见、建议，以查找问题为突破口，提高政策制定的科学性、针对性和有效性；高度关注基层意见、批评和建议，想基层所想、急基层所急、帮基层所需，及时将了解到的情况和问题向有关部门反映，有针对性的开展结对活动。

二、工作措施（一）坚持分类指导。

认真开展调查摸底工作，区别不同联系村（企业），制定包联工作规划和年度推进计划，坚持每年为联系村（企业）办2—3件有一定影响力的实事好事，重点帮助解决那些群众关心关注的热点难点问题。

（二）开展政策宣讲。

每月组织召开一次包抓村（企业）座谈会，做党的政策的宣传员，把广大干部群众的思想统一到全面建设小康社会的目标上来。

结合普法工作，加强法律政策法规宣讲培训，帮助群众学法、懂法、守法、用法。

（三）谋划企业发展。

各包抓领导要坚持经常深入企业，积极引导企业理清发展思路，强化发展措施，搞好服务保障，及时协调解决企业生产经营中的困难和问题，确保企业增产达效。

2024年党员干部联系和服务群众制度样本（二篇）

2024年党员干部联系和服务群众制度样本一、党员领导干部应密切联系群众，经常深入基层和联系村调查研究，虚心向群众学习，及时总结和宣传群众创造的新鲜经验。

特别要注意深入到条件艰苦的地方、困难多的地方和问题多的地方，听取群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和群众解决实际问题。

要坚持民主决策，把调查研究的成果作为决策的重要依据，充分体现和维护群众的利益。

二、在中心党员中广泛开展以“下基层、访群众、办实事、促发展”为主要内容的主题实践活动。

中心党员每年应抽出一定的时间，走出机关，深入基层，广泛听取群众的意见和建议，共同商讨加快发展的思路和措施，了解群众的生产生活情况，为群众办实事好事。

三、广泛开展结对帮扶、党员联系户活动。

中心全体党员应与联系村困难群众结成帮扶对子。

党员领导干部要带头与困难群众结成联系户，定期和不定期走访联系对象，帮助联系对象解决实际困难并树立信心，提高技能，自强自立。

四、实行党承诺制度。

党员应结合工作实际，对照保持共产党员先进性的基本要求，本着切合实际、具体可行的原则，以承诺的方式为群众办实事。

承诺的内容要切合实际，具体可行，说到做到，说好做好。

履行承诺的情况要自觉接受党组织和群众的监督。

各级党组织应进一步畅通群众表达意愿渠道。

实行政务公开、党务公开，大力推行民主听证制度，通过“百姓心声倾听会”、“民情日记”等方式，充分反映民意；采取民情恳谈、交心谈心、领导接待日等形式，深入了解民情；公开设置意见箱、热线电话、举报电话、发放征求意见表，利用电子政务等信息网络手段，广泛集中民智。

对涉及多数群众切身利益的大事，应广泛征求群众意见，对群众反映的情况，应认真分析研究并及时反馈意见。

积极发挥工、青、妇等群团组织联系群众、反映民意的桥梁和纽带作用。

2024年党员干部联系和服务群众制度样本（二）1. 党员领导干部应秉持认真负责的态度，妥善处理来信来访，并依据职责分工与实际工作情况，积极参与各类群众接待活动，虚心倾听群众的意见与建议。

领导干部联系服务群众制度-三篇

领导干部联系服务群众制度三篇一、每个党员领导干部都要联系一个党支部或一个党小组，定期到联系点检查、指导工作。

二、每个党员领导干部要定期到联系点上党课，做报告。

党课内容要根据中央精神和校党委当前中心工作进行安排.三、党员领导干部到联系点检查指导工作，各单位要做到有主题、有安排、有布署、有记录。

四、党员领导干部如有变动，要及时进行调整联系点。

五、切实为教工群众解难事、办实事、做好事,促进广大党员在思想、生活、工作等方面的充分发挥先锋模范作用。

六、党员领导干部要采取多种形式征求群众意见,为群众解决问题。

如访谈慰问、结对帮扶.建立健全领导干部定期征求意见制度，，支委成员下教研组参加教研活动，设立投诉意见箱等。

七、把支委成员分派到各党小组、教研组，与普通党员教师一起过组织生活、教研活动、年级活动，了解一线情况，听取群众意见建议，并做好蹲点记录。

第一章联系和服务群众工作的原则和指导思想第一条为认真贯彻落实市委《关于做好党员领导干部联系和服务群众工作的意见》，进一步密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，贯彻中央和市委落实保持共产党员先进性长效机制的要求，依据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合市卫生局及全市卫生实际，制定本工作制度.第二条党员领导干部联系和服务群众要坚持以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，紧密围绕卫生工作大局，全面落实科学发展观，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，密切党同人民群众的血肉联系，拓展党员领导干部联系群众的途径，丰富党员领导干部服务群众的内容,畅通群众表达意愿的渠道，努力解决群众工作、生活中的实际问题，团结带领卫生系统广大职工共同实现我市卫生事业又好又快的发展。

第二章联系和服务群众工作的任务第三条做好群众的思想政治工作.积极向群众宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规，传达国家、省、市关于卫生工作的方针决策和有关部署,激励卫生系统广大职工忠于党的卫生事业，树立正确的利益观，凝聚群众力量。

党员领导干部基层联系点制度

为增强党员领导干部联系基层、参加双重组织生活的自觉性，加强学校领导班子建设，学院党委按照《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定和要求，结合学院院系二级管理改革的具体情况，制定了《江西青年职业学院领导联系基层系（部）、参加双重组织生活的若干规定》。

《规定》中要求：一是院领导按分工分别联系一个系（部）、一个班级和一个支部。

做到四个一，即：每个月参加一次所联系系（部）的活动；每学期参加联系系（部）的一次调研活动；每学期参加联系班级的一次班会；每学年分析一次联系系（部）的教职工思想状况。

二是院领导要坚持听课制度，每人每学期至少在联系的系听4节课。

三是院领导要经常深入到教职工中去，同教职工、学生特别是所联系系（部）的主要领导干部谈心，及时发现问题、指导工作、总结经验。

四是联系基层制度的执行情况，每年年终由组织人事处负责汇总，并在民主生活会上向党委汇报。

作者：周士权来源：办公室点击次数： 345为增强党员领导干部联系基层、参加双重组织生活的自觉性，加强学校领导班子建设，所谓过双重组织生活，就是公司党委委员和领导班子成员中的党员领导干部除参加公司党委组织生活外，还要积极主动参加综合党支部、及所在党小组的组织生活；各职能室主任中的党员领导干部除参加综合支部的组织生活外，还要积极主动参加所在党小组的组织生活。

据介绍，此举旨在进一步加强领导干部自身党性修养、增进思想交流、密切上下级关系、加强广大党员对机关党员领导干部的民主监督。

公司综合党支部要求，机关党员领导干部要以普通党员身份自觉参加党支部和党小组的组织活动，遵守有关规定，积极发表意见，如实汇报思想，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和党员的监督。

并要严格执行支部大会通过的决议，努力完成党支部和党小组交办的各项工作任务。

机关党员领导干部出国或者外地出差十五日以上，回单位后要向支部和党小组汇报思想，以及出差期间遵章守纪情况。

机关党员领导干部每季度要按时填报“勤政廉洁记实卡”，并交所在党小组组长签署审查意见，再由支部书记签署审查意见后报公司党办。

党员领导干部党建联系点制度

党员领导干部党建联系点制度一、主要任务1、宣传贯彻政策形势。

积极发挥自身优势，通过召开会议、作形势报告、讲党课等形式，认真、及时、准确地做好党的路线方针政策和党委、政府重大决策，以及党和国家的重大战略思想、最新理论创新成果的宣传教育和贯彻落实。

2、督导抓好基层党建。

督促指导联系点党组织按照“五好”基层党组织的创建要求，制定党建工作规划，加强基层领导班子和党员队伍建设，努力把联系点建成党建工作示范点，促进联系点党建工作上台阶、上水平，努力为当地经济社会发展提供坚强的组织保证。

3、指导落实工作任务。

围绕构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的总体要求，帮助联系点理思路、做规划、定措施，并强化督促检查和具体指导，确保联系点各项重点工作任务责任到人、落实到位。

4、协调解决实际问题。

定期不定期地开展民情民意走访活动，密切联系群众，广泛听取群众意见建议，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题，搞好协调服务，帮助解决实际问题，积极为群众办实事、好事，真正做到立党为公、执政为民。

5、深入开展调查研究。

将联系点工作与日常工作统筹兼顾，经常深入联系点，开展调查研究，了解掌握各项工作进展情况，发现和总结先进典型和经验，帮助解决实际困难和问题等，真正做到把问题解决在点上，效果放大到面上;把做法总结在点上，经验推广到面上。

二、工作要求1、每名党员领导干部都要确定1——2个党建工作联系点，党建工作联系点原则上与新农村建设示范点、联系帮扶村等其他联系点相一致。

2、联系点要相对稳定，原则上一定3年不变，因工作需要或工作变动须变更的，经研究后，重新确定或自然接替。

3、主要领导干部要率先垂范，以身作则，带头坚持和执行联系点制度。

4、领导干部每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于6次，讲1次党课或作1次专题报告，帮助解决2-5个实际困难和问题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章，并参加指导基层党组织的民主生活会。

5、领导干部到联系点开展工作，要认真遵守党风廉政建设有关规定，轻车简从，不增加基层负担，做到为民、务实、清廉，为联系点党员干部树立榜样。

党员领导干部基层联系点制度

为增强党员领导干部联系基层、参加双重组织生活的自觉性，加强学校领导班子建设，学院党委按照《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定和要求，结合学院院系二级管理改革的具体情况，制定了《江西青年职业学院领导联系基层系（部）、参加双重组织生活的若干规定》。

《规定》中要求：一是院领导按分工分别联系一个系（部）、一个班级和一个支部。

做到四个一，即：每个月参加一次所联系系（部）的活动；每学期参加联系系（部）的一次调研活动；每学期参加联系班级的一次班会；每学年分析一次联系系（部）的教职工思想状况。

二是院领导要坚持听课制度，每人每学期至少在联系的系听4节课。

三是院领导要经常深入到教职工中去，同教职工、学生特别是所联系系（部）的主要领导干部谈心，及时发现问题、指导工作、总结经验。

四是联系基层制度的执行情况，每年年终由组织人事处负责汇总，并在民主生活会上向党委汇报。

作者：周士权来源：办公室点击次数： 345为增强党员领导干部联系基层、参加双重组织生活的自觉性，加强学校领导班子建设，所谓过双重组织生活，就是公司党委委员和领导班子成员中的党员领导干部除参加公司党委组织生活外，还要积极主动参加综合党支部、及所在党小组的组织生活；各职能室主任中的党员领导干部除参加综合支部的组织生活外，还要积极主动参加所在党小组的组织生活。

据介绍，此举旨在进一步加强领导干部自身党性修养、增进思想交流、密切上下级关系、加强广大党员对机关党员领导干部的民主监督。

公司综合党支部要求，机关党员领导干部要以普通党员身份自觉参加党支部和党小组的组织活动，遵守有关规定，积极发表意见，如实汇报思想，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和党员的监督。

并要严格执行支部大会通过的决议，努力完成党支部和党小组交办的各项工作任务。

机关党员领导干部出国或者外地出差十五日以上，回单位后要向支部和党小组汇报思想，以及出差期间遵章守纪情况。

机关党员领导干部每季度要按时填报“勤政廉洁记实卡”，并交所在党小组组长签署审查意见，再由支部书记签署审查意见后报公司党办。

领导干部联系点制度（3篇）

领导干部联系点制度一、参与联系点挂钩的人员参与联系点挂钩的人员由处、科级党员领导干部组成。

二、联系工作的内容:1、指导开展保持____党员先进性教育活动。

2、调查研究、督促检查，使联系点成为保持____党员先进性教育活动的示范点。

3、帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。

4、对联系的基层单位生产经营状况、安全管理工作进行交流和分析。

5、了解联系点职工的思想动态、困难职工的生活状况，以及存在的不稳定因素，并予以研究解决。

三、有关要求:1、处级党员领导干部与车间党支部挂钩，做到参加车间党支部组织的保持____党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次;参加互评一次;参加党支部组织的保持____党员先进性教育活动知识竞赛一次;参加党支部组织的保持____党员先进性教育活动成果演讲会一次。

2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次;参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动知识竞赛一次;参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动成果展示一次;参加批评与自我批评(互评)。

3、为保证保持____党员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的厂处级党员领导干部每阶段深入现场深入基层调查研究，了解情况，掌握活动进度不少于二次，并及时将掌握的情况向党委报告;挂钩的科级党员领导干部对上级党组织做到每周有工作反馈，每阶段有情况报告。

四、挂钩单位:1、处级党员领导干部至少挂钩一个基层车间级党支部。

2、科级党员领导干部至少挂钩一个本单位基层党小组。

领导干部联系点制度（2）是指在党和政府组织中，设立并实行一套明确、规范的制度，通过领导干部联系点与群众建立密切联系，以解决群众的问题和需求，了解和反映社情民意，推动党和政府工作的开展和提高。

领导干部联系点制度的主要内容包括：1. 设立联系点：组织设立领导干部联系点，可以是具体的单位、部门或者地区，负责与群众联系、接受来访和反映问题等工作。

领导干部联系点制度模版

领导干部联系点制度模版一、引言近年来，党的领导干部联系点制度的实施已经成为加强基层党组织建设、提高党的领导水平和实现党的群众路线教育实践活动的重要举措。

该制度的目的是加强党的联系群众工作，推动党的领导干部密切联系群众、贴近群众、深入群众，真正做到党的事业始终同群众的根本利益紧密联系在一起。

二、联系点的目标和职责1. 目标：联系点制度的根本目标是推动党的群众路线教育实践活动在基层党组织中深入开展，加强党的组织与群众的联系，增强党在群众中的号召力、凝聚力和战斗力。

2. 职责：（1）加强与群众的沟通：负责与所联系的群众保持密切的联系，了解他们的思想情况、生活状况、意见和建议，并把群众的意见反映到上级党组织中。

（2）贯彻党的路线方针政策：及时将党的路线方针政策、中央决策部署传达给所联系的群众，宣传解释党的方针政策和中央精神，答疑解惑。

（3）解决群众困难和问题：及时发现群众中存在的问题和困难，协调解决群众的实际问题，助力群众顺利过好生活。

（4）动员和组织群众参与党的活动：鼓励和组织群众参与党的各项活动，如党员发展、思想教育、业务学习等，提高党的组织的活力和凝聚力。

三、联系点的工作方式1. 定期走访群众：联系点要定期走访所联系的群众，了解他们的思想动态、生活状况等，主动了解他们面临的问题和困难，及时提供帮助和解答疑问。

2. 召开座谈会或工作会：联系点可以组织召开座谈会或工作会，邀请所联系的群众参与讨论，提出意见和建议，及时反映到上级党组织中。

3. 领导干部亲自解决问题：联系点及时将群众遇到的实际问题反映给所在单位的相关领导干部，鼓励领导干部主动解决问题，加强与群众之间的联系。

4. 组织宣传教育活动：联系点可以组织宣传教育活动，如宣传讲座、知识竞赛等，向群众传递党的方针政策和中央精神，增强群众的政治认同感和思想自觉性。

四、联系点的经验和成效联系点制度的实施已经取得了一定的经验和成效，大大增强了党的组织与群众的联系，推动了党的群众路线教育实践活动的顺利开展。

党员领导干部党建联系点制度

党员领导干部党建联系点制度一、主要任务1、宣传贯彻政策形势。

积极发挥自身优势，通过召开会议、作形势报告、讲党课等形式，认真、及时、准确地做好党的路线方针政策和党委、政府重大决策，以及党和国家的重大战略思想、最新理论创新成果的宣传教育和贯彻落实。

2、督导抓好基层党建。

督促指导联系点党组织按照“五好”基层党组织的创建要求，制定党建工作规划，加强基层领导班子和党员队伍建设，努力把联系点建成党建工作示范点，促进联系点党建工作上台阶、上水平，努力为当地经济社会发展提供坚强的组织保证。

3、指导落实工作任务。

围绕构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的总体要求，帮助联系点理思路、做规划、定措施，并强化督促检查和具体指导，确保联系点各项重点工作任务责任到人、落实到位。

4、协调解决实际问题。

定期不定期地开展民情民意走访活动，密切联系群众，广泛听取群众意见建议，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题，搞好协调服务，帮助解决实际问题，积极为群众办实事、好事，真正做到立党为公、执政为民。

5、深入开展调查研究。

将联系点工作与日常工作统筹兼顾，经常深入联系点，开展调查研究，了解掌握各项工作进展情况，发现和总结先进典型和经验，帮助解决实际困难和问题等，真正做到把问题解决在点上，效果放大到面上;把做法总结在点上，经验推广到面上。

二、工作要求1、每名党员领导干部都要确定1——2个党建工作联系点，党建工作联系点原则上与新农村建设示范点、联系帮扶村等其他联系点相一致。

2、联系点要相对稳定，原则上一定3年不变，因工作需要或工作变动须变更的，经镇党委会议研究后，重新确定或自然接替。

3、主要领导干部要率先垂范，以身作则，带头坚持和执行联系点制度。

4、领导干部每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于6次，讲1次党课或作1次专题报告，帮助解决2-5个实际困难和问题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章，并参加指导基层党组织的民主生活会。

党员领导干部党建联系点制度

党员领导干部党建联系点制度
一、党员领导干部经常与联系点取得工作联系，每年累计驻点工作时间不少于四十天。

二、党员干部要教育指导联系点领导班子，不断增强团结，形成合力，发挥好村党支部的战斗堡垒作用。

三、指导村党支部认真开展划类升级活动，认真落实“三会一课”和党员活动日制度，不断提高党员标准，发挥先锋模范作用，共同走上富裕道路。

四、大力发展全民性素质教育活动，不断提高全民素质，努力掌握勤劳致富的本领。

五、帮助村党支部理清经济发展思路，制定总体工作规划，争取在三年内达到“五好”党支部的标准。

六、帮助村里建立起经营机制，搞好农村产前、产后服务。

七、每年要撰写1—3篇2000字左右的调研材料，由乡党委统一收存。

村干部规范化管理制度
一、党委每年组织村干部集中学习不少于两次，每次时间不少于两天，学习结束后，组织闭卷考试，不及格者重新补课。

二、建立对村班子考核制度，对两委班子及班子成员实行年终综合考核和半年跟踪考核。

连续两次被评为优秀档次的村干部在全乡通报表扬；连续4年被评为优秀的，除通报表扬外，工资上浮一级；在考核中被评为不称职干部的村干部，视其情节给予组织谈话、诫勉、黄牌警告、撤职处分。

三、建立村级后备干部人才库，按照民主集中制原则，在考核中推荐出文化程度高、致富本领高、群众威望高的年轻后备干部，并建立专项档案。

村干部的选配必须在后备干部中经强化培训后选拔使用。

党员领导干部党建联系点制度
石门乡党委
村干部规范化管理制度
石门乡党委。

党员领导干部联系点制度

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党员领导干部联系点制度
党员领导干部联系点制度
为强化基层组织建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，制定本制度。

一、党员领导干部联系点具体安排如下：
第一支部：
第二支部：
第三支部：
第四支部：
二、党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活。

三、党员领导干部要切实加强对联系点支部党建工作的指导，提出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。

党员领导干部每年指导支部党建工作不少于2次。

四、党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，。

党员干部联系点制度

党员领导干部联系点制度建立党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切党群干群关系的有效形式，也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径。

根据市局党委组织部关于《党员领导干部基层党组织建设联点责任制》的要求，为了把先进性教育活动中的好做法、好经验规范起来，转化为经常之举，长期发挥作用，特制定本制度。

1、联系点的确立（1）党员领导干部每人要明确一个“单位”作为工作联系点。

（2）党员领导干部确立联系点要按照干部管理权限和自己的工作分工至少选择1个基层党组织作为自己的党建工作联系点。

（3）党员领导干部确立联系点，要充分考虑学科、系统等各方面的因素，注意广泛性，结合工作实际建立联系点。

（4）党员领导干部在联系点要参与一个基层党组织的活动，具体联系1至2名党员或群众。

2、联系内容与主要职责（1）党建工作：负责掌握联点单位党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，指导联点单位认真学习贯彻党的路线方针政策，教育各族干部职工，尤其是广大党员，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，加强党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；认真指导联点单位党组织健全和完善各项制度，督促联点单位党支部认真落实“三会一课”制度，加强党员教育管理工作。

（2）班子建设：及时掌握联点单位领导班子成员的思想作风、工作作风、廉洁自律等方面的情况；参加联点单位党员领导干部的民主生活会，及时掌握联点单位的干群关系和领导干部民主作风情况；了解联点单位中心组学习制度的落实情况，协助解决领导班子和领导干部中存在的问题，尤其是影响教育改革、发展和稳定的问题，影响党群、干群关系的问题，影响领导班子发挥整体合力的问题。

（3）宣传服务。

党员领导干部要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和上级党委重要决策的宣传教育，为基层群众答疑解难，解决政策梗塞问题，为教育发展，创建和谐文明校园做好服务。

党员领导干部联系点制度

新湖一场党员领导干部联系点、联系户制度为了巩固和扩大第三批保持共产党员先进性教育活动的成果，本着“党员受教育，永葆先进性”的原则，结合“三个代表”学教活动以来建立的联系点、联系户制度，为使第三批保持共产党员先进性教育活动制度化、规范化、长期化，特制定本制度。

一、基本原则（一）坚持党员领导干部率先垂范。

（二）建立健全“党员经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制。

（三）进一步密切党群、干群关系。

（四）推动农场经济发展，维护社会稳定。

二、责任内容（一）认真指导和检查督促联系单位全面贯彻落实党的路线方针政策和上级党委的各项政策措施，使所联系单位党的建设、经济建设、政治文明、精神文明建设与构建和谐社会建设各项工作目标明确、重点突出、责任到人。

（二）联系点党员干部要及时向职工群众宣传党的路线方针政策和兵团“1+3”、“1+8”文件精神及有关政策，宣传农场经济和社会发展的指导思想、总体目标和具体措施，宣传农场党委惠民、利民的有关政策，帮助联系点、联系户理清经济发展和职工致富的思路，找准工作和贫困差距的原因，变“输血”为“造血”。

（三）联系包连党员干部要认真指导各连队在第三批保持共产党员先进性教育活动基础上积极开展争创“五好”支部活动，以点带面，整体推进。

（四）联系点党员领导干部要建立联系点和联系户1-2个，连队党员领导干部要建立联系户1-2个。

联系点党员干部每月至少有5天时间吃住在联系单位，不断总结和探讨工作经验教训，促进各项工作的顺利进行。

（五）联系点干部要经常督促检查，连队扶贫帮困工作措施的落实，深入职工家庭，直接听取群众意见，引导职工大力发展庭院经济。

（六）认真指导联系单位搞好连务公开、民主管理，使连队民主政治建设进一步加强，工、青、妇等群众组织工作成绩显著。

（七）联系点干部要通过自己的言行，使联系单位干部作风不断转变，切实抓好党风廉政建设，杜绝干部参与非法活动。

检查监督连队班子和党员干部严格依据党纪政纪办事，依法行政，检查监督党员干部严格执行上级及本场制定的各项制度，确保联系单位党员干部违纪违规“零”控制。

市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度

市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度为了加强市直单位党员领导干部在基层党建工作中的领导作用，落实全面从严治党的要求，制定并实施市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度。

一、联系点设置原则1. 组织设置原则：联系点应根据市直单位成员分布情况，区分属地和职能，制定专门的联系点。

2. 领导干部选派原则：通过干部的履历、工作经历以及行为表现，选择思想政治水平高、工作认真负责的优秀干部作为联系点。

3.联系点活动原则：联系点要针对基层党建工作的实际情况和需要，组织开展相关活动，深入了解基层党员、群众和各支部的情况，为基层党建提供有效的支持和指导。

二、联系点工作内容1. 支持基层党建工作：联系点要关注基层党组织的建设、组织生活、党员教育等工作，协助基层党组织解决工作中的问题，提高基层党建工作水平。

2. 宣传党的理论和方针政策：联系点应积极宣传党的理论和方针政策，解答基层党员的疑问，引导党员群众以正确的思想观念、政治立场和行动，从而提高党员群众的政治素质。

3. 加强组织管理：联系点应建立健全基层组织管理制度，帮助基层党组织做好组织建设和组织管理工作，保证基层组织的健康发展。

4. 关心群众生活：联系点应及时了解基层党员群众的实际困难和问题，帮助他们解决实际问题，调动他们积极的参与意识，增强群众的归属感和荣誉感。

三、联系点工作机制1. 选派联系点：纪委、组织部门根据基层党建工作需要，选派符合条件的党员领导干部担任联系点。

2. 工作日程安排：联系点按照任务书的要求，定期走访联系的基层党组织，与基层党员互动交流，了解基层党建工作真实情况和发现问题，及时反映和解决问题。

3. 工作记录和汇报：联系点需对每次走访基层党员及群众开展的工作，制作详细记录，及时销号解决问题。

同时，联系点还要按规定要求对工作情况进行汇报，详细报告工作进展、取得的好成果以及存在的问题和需要协调的事项。

4. 总结工作经验：联系点需定期组织基层党员联系工作的经验交流，总结工作经验和做法，不断完善和提高工作水平，充分发挥党员领导干部的先锋模范带头作用。

济锅发[2006]第14号★党员领导干部联系点制度

中共济南锅炉集团有限公司委员会文件济锅发[2006]第14号★党员领导干部联系点制度为建立健全党员领导干部转变作风、深入基层、联系群众的长效机制，充分发扬党的密切联系群众的优良传统和作风，增强党员领导干部的宗旨意识、群众意识、廉政意识和服务意识，进一步方便上下联系、顺畅信息沟通，促进各项工作的开展，借鉴保持党员先进性教育活动的经验，结合我公司实际情况制定本制度。

一、实施党员领导干部联系点制度的范围：公司领导班子全体成员和部分管理处室负责人。

二、党员领导干部联系点的分配：每人负责1－2个党支部，具体分工见附表。

三、党员领导干部实施联系点制度的主要内容。

1、定期到联系点检查指导工作；2、宣讲党的路线方针政策、企业的形势任务；3、适当参加联系点的会议、活动；4、了解联系点的各项工作情况，了解职工思想动态，听取职工群众的意见和建议；5、帮助联系点解决困难，如遇重大问题，及时与相关领导沟通或提交公司办公会、党委会研究处理。

四、领导干部与联系点进行联系的时间规定。

党员领导干部与联系点联系一般每月一次，如遇重要工作、重大事项要及时、经常联系。

领导干部到联系点联系工作，要作为党的一项重要任务长期坚持下去，每次到联系点联系的情况要做好记录。

五、联系点制度对基层党支部的要求。

各支部要保持与联系点领导的联络，对本支部内认为有必要的事项及时与领导沟通，取得支持和帮助。

六、本制度自发布之日实施，由组织人事处负责解释。

附件：领导干部联系点分工表二００六年五月十日主题词：领导干部联系点制度济南锅炉集团有限公司党委办公室 2006年5月10日印发附：领导干部联系点分工表仲联元尹建宁华源支部机关支部吴建勋卢士杰管理二支部设备支部赵士明孟祥宾机械加工厂支部集箱厂支部殷国昌朱予成技术支部质保支部张洪海孔祥森物管中心支部医院支部徐师荣王士友管子厂支部膜式壁厂支部武安顺韩文师管理一支部张成刘思皎重容厂支部金结厂支部杨栩常德宝安装维修支部王季秋王济良供运支部。