入职培训ppt
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企业责任:
和谐和睦和利人，利家利国利天下；诚心专心责任心，做人做事做产品。
我们的行动: 勇于创新！快速前进！ 我们的口号：我们同心合力，共创赢利！
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北京太阳医药科技有限公司
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产品结构分类
目前公司共有四大类产品： 医疗器械产品–医用低温柜、医用冷藏箱、医用血液箱、阴凉柜、震荡箱等 工业低温柜-液晶屏幕分离机、生化培养箱、气候箱、工业低温柜等 食品低温保存箱-深海水产保存箱、牛初乳柜、母乳柜等 商超便利店-风幕柜、鲜肉柜、熟食柜、阴凉柜、展示柜、厨房柜、环岛柜等
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管理制度
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管理制度—入职手续
入职
转正期
转正
1.上交所需材料（身份证、证书复 印件，1寸照片
2.填写《员工入职登记表》 3.签署《保密协议》 4.介绍同事，领取通讯录 5.领取办公用品等 6.签订《劳动合同》 7.参加入职培训
1.试用期满，本人填写《转正申请 表》
2.交由行政部递交到其直接经理对 其进行评估
3.行政部将申请表上报总经理
1.填写社会保险申请表 2.办理社会保险 3.每月根据工作表现进行考
核。
4.经总经理审批转正
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管理制度—离职手续
辞职
提前三十天书面提出，未提前申请扣发相当于一个月工资的赔偿金 填写《辞职申请表》，根据流程办理手续 领取《解除劳动合同证明》
辞退
公司提前三十天告知，并提供相当于一个月工资的补偿金 办理离职手续 领取《解除劳动合同证明》
2013年至2017年
•2单01击3输年入公文司字成内功容研发 •出单-击60输℃入低文温字柜内，容并成 •功单占击领输市入场文字内容
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公司发展历史轨迹
发展历史
1、2006年3月从白露山搬迁到女埠A区
2、2006-2010年主要生产厨房柜和点菜柜
3、2010年研发出新产品超市风幕柜，并获得国家专利
公司荣誉
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北京太阳医药科技有限公司
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企业文化
企业使命:
为顾客提供外型美观、性能可靠、安全环保、功能领先的人性化冷冻冷藏设备，让和利制冷给每一位用户送去和谐，带来 利益！
企业目标:
让顾客满意！让企业盈利！让自己成功！
经营理念:
先考虑顾客利益，再追求自身利益，以百分百心态来实现和谐你我共创、利益你我同享！
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管理制度
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管理制度—福利制度（一）
五险一金 社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
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管理制度—福利制度（二）
工资
发放形式为现金津贴，在员工当月wk.baidu.com资中发放
*午餐补助在缺勤情况下不予发放，差旅活动按《出差管理规定》执行。
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管理制度—福利制度（四）
其他福利 健康体检 公费培训 公费旅游 生日祝福 其他
公司鼓励员工在工作时间内完成工作； 由于工作需要或任务紧急，员工经申请在公共假期内提供劳动，可申请调休； 出差及公司集体会议活动除外。
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管理制度
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管理制度—假期管理（一）
法定假期
原则上依照国家相关规定，具体时间安排依公司实际情况而定。
元旦节（1月1日）：放假一天； 春节（农历除夕至初二）放假三天； 清明放假一天； 五一劳动节（5月1日至3日）放假一天； 端午节放假一天； 中秋节放假一天； 十一国庆节（10月1日至3日）放假三天。
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管理制度
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管理制度—考勤管理（一）
工作时间： 夏令时7:30-16:50 冬令时7:50-16:50
v 午餐时间：
夏令时11:30-12:30 冬令时11:30-12:00
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管理制度—考勤管理（二）
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管理制度—考勤管理（三）
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管理制度—考勤管理（四）
加班（适用内勤员工）
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财务制度—差旅费报销
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培训内容
1 2 3 4
企业背景与组织结构 公司行政、人事制度 公司财务报销规定 公司员工义务
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财务制度
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财务制度—费用报销
费用报销流程
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财务制度—费用报销
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财务制度—费用报销
报销凭证真实合法，内容完整，填写齐全； 发票抬头：； 票据分类统计，胶水依次粘贴整齐，不得以订书钉取代； 票据规定式样粘贴，附报销单后。
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管理制度
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管理制度—薪酬政策
发薪时间
薪资标准 公司各职位都设有薪金范围。公司将根据新员工的教育背景，工作经历和其它相关因 素决定其薪金。 实际薪金=本薪+补助津贴-社保费用-税款
发放方式 员工本人邮政银行、农行、信用社的账户，薪金将直接存入银行私人帐户
薪资保密
27 人力资源部和财务部对员工的薪金记录保密
4、2011年研发出熟食柜、岛柜和展示柜，并获得国家专利
5、2012年公司开始向超低温行业发展，开始研发超低温柜
6、2013年成功研发出-60℃、 -86℃的超低温保存箱
7、2014年向更深的领域进军，研发出-135℃的保存箱
8、2015年成品研发出-155℃的液晶屏幕分离机。
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9、截止2017年公司共获得17项国家专利（1、8、8）
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管理制度—假期管理（二）
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管理制度—假期管理（三）
假期审批程序
需提前两周向部门负责人提交申请（年假、婚假、产假） 员工填写请假申请单，附相关证明，报部门负责人审批 审批通过后（3天以上），持申请单报总经理签字确认 申请单交人事部备案 办理工作交接手续 突发急事未能事先请假（事假、病假、丧假），应在请假当日上班后一小时内亲自（特殊情 况例外）电话告知部门负责人并通知人事部，经批准后生效，并在返岗第一个工作日内补办 审批手续
拥有全面的专业技术人员、丰富的生产实力、广泛的销售网络和追求成功的奉献精神，我们有信心为我 们的客户提供一流的服务。
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企业组织结构
组织架构
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考勤 制度
规章
培训 制度
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无规矩不成方圆
规章制度
假期 制度
• 考勤：记得上下班打卡
• 假期：有事请假记得写请假条
报销
• 报销：费用报销写清楚报销单
制度
• 培训：熟悉公司环境，尽快进入角色
欢迎加入……
和利公司
新员工入职培训
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培训内容
1 2 3 4
企业历史与组织结构 公司行政、人事制度 公司财务报销规定 公司员工义务
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发展历史-------和利公司成长历程
2006至2009年
2006年搬迁到女埠A 区，主要生产点菜柜
2010年至2012年
公司开发项目-立风柜 和厨房柜生产，并获 得国家专利
和谐和睦和利人，利家利国利天下；诚心专心责任心，做人做事做产品。
我们的行动: 勇于创新！快速前进！ 我们的口号：我们同心合力，共创赢利！
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北京太阳医药科技有限公司
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产品结构分类
目前公司共有四大类产品： 医疗器械产品–医用低温柜、医用冷藏箱、医用血液箱、阴凉柜、震荡箱等 工业低温柜-液晶屏幕分离机、生化培养箱、气候箱、工业低温柜等 食品低温保存箱-深海水产保存箱、牛初乳柜、母乳柜等 商超便利店-风幕柜、鲜肉柜、熟食柜、阴凉柜、展示柜、厨房柜、环岛柜等
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管理制度
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管理制度—入职手续
入职
转正期
转正
1.上交所需材料（身份证、证书复 印件，1寸照片
2.填写《员工入职登记表》 3.签署《保密协议》 4.介绍同事，领取通讯录 5.领取办公用品等 6.签订《劳动合同》 7.参加入职培训
1.试用期满，本人填写《转正申请 表》
2.交由行政部递交到其直接经理对 其进行评估
3.行政部将申请表上报总经理
1.填写社会保险申请表 2.办理社会保险 3.每月根据工作表现进行考
核。
4.经总经理审批转正
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管理制度—离职手续
辞职
提前三十天书面提出，未提前申请扣发相当于一个月工资的赔偿金 填写《辞职申请表》，根据流程办理手续 领取《解除劳动合同证明》
辞退
公司提前三十天告知，并提供相当于一个月工资的补偿金 办理离职手续 领取《解除劳动合同证明》
2013年至2017年
•2单01击3输年入公文司字成内功容研发 •出单-击60输℃入低文温字柜内，容并成 •功单占击领输市入场文字内容
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公司发展历史轨迹
发展历史
1、2006年3月从白露山搬迁到女埠A区
2、2006-2010年主要生产厨房柜和点菜柜
3、2010年研发出新产品超市风幕柜，并获得国家专利
公司荣誉
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北京太阳医药科技有限公司
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企业文化
企业使命:
为顾客提供外型美观、性能可靠、安全环保、功能领先的人性化冷冻冷藏设备，让和利制冷给每一位用户送去和谐，带来 利益！
企业目标:
让顾客满意！让企业盈利！让自己成功！
经营理念:
先考虑顾客利益，再追求自身利益，以百分百心态来实现和谐你我共创、利益你我同享！
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管理制度
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管理制度—福利制度（一）
五险一金 社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
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管理制度—福利制度（二）
工资
发放形式为现金津贴，在员工当月wk.baidu.com资中发放
*午餐补助在缺勤情况下不予发放，差旅活动按《出差管理规定》执行。
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管理制度—福利制度（四）
其他福利 健康体检 公费培训 公费旅游 生日祝福 其他
公司鼓励员工在工作时间内完成工作； 由于工作需要或任务紧急，员工经申请在公共假期内提供劳动，可申请调休； 出差及公司集体会议活动除外。
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管理制度
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管理制度—假期管理（一）
法定假期
原则上依照国家相关规定，具体时间安排依公司实际情况而定。
元旦节（1月1日）：放假一天； 春节（农历除夕至初二）放假三天； 清明放假一天； 五一劳动节（5月1日至3日）放假一天； 端午节放假一天； 中秋节放假一天； 十一国庆节（10月1日至3日）放假三天。
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管理制度
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管理制度—考勤管理（一）
工作时间： 夏令时7:30-16:50 冬令时7:50-16:50
v 午餐时间：
夏令时11:30-12:30 冬令时11:30-12:00
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管理制度—考勤管理（二）
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管理制度—考勤管理（三）
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管理制度—考勤管理（四）
加班（适用内勤员工）
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财务制度—差旅费报销
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培训内容
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企业背景与组织结构 公司行政、人事制度 公司财务报销规定 公司员工义务
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财务制度
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财务制度—费用报销
费用报销流程
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财务制度—费用报销
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财务制度—费用报销
报销凭证真实合法，内容完整，填写齐全； 发票抬头：； 票据分类统计，胶水依次粘贴整齐，不得以订书钉取代； 票据规定式样粘贴，附报销单后。
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管理制度
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管理制度—薪酬政策
发薪时间
薪资标准 公司各职位都设有薪金范围。公司将根据新员工的教育背景，工作经历和其它相关因 素决定其薪金。 实际薪金=本薪+补助津贴-社保费用-税款
发放方式 员工本人邮政银行、农行、信用社的账户，薪金将直接存入银行私人帐户
薪资保密
27 人力资源部和财务部对员工的薪金记录保密
4、2011年研发出熟食柜、岛柜和展示柜，并获得国家专利
5、2012年公司开始向超低温行业发展，开始研发超低温柜
6、2013年成功研发出-60℃、 -86℃的超低温保存箱
7、2014年向更深的领域进军，研发出-135℃的保存箱
8、2015年成品研发出-155℃的液晶屏幕分离机。
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9、截止2017年公司共获得17项国家专利（1、8、8）
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管理制度—假期管理（二）
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管理制度—假期管理（三）
假期审批程序
需提前两周向部门负责人提交申请（年假、婚假、产假） 员工填写请假申请单，附相关证明，报部门负责人审批 审批通过后（3天以上），持申请单报总经理签字确认 申请单交人事部备案 办理工作交接手续 突发急事未能事先请假（事假、病假、丧假），应在请假当日上班后一小时内亲自（特殊情 况例外）电话告知部门负责人并通知人事部，经批准后生效，并在返岗第一个工作日内补办 审批手续
拥有全面的专业技术人员、丰富的生产实力、广泛的销售网络和追求成功的奉献精神，我们有信心为我 们的客户提供一流的服务。
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企业组织结构
组织架构
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考勤 制度
规章
培训 制度
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无规矩不成方圆
规章制度
假期 制度
• 考勤：记得上下班打卡
• 假期：有事请假记得写请假条
报销
• 报销：费用报销写清楚报销单
制度
• 培训：熟悉公司环境，尽快进入角色
欢迎加入……
和利公司
新员工入职培训
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培训内容
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企业历史与组织结构 公司行政、人事制度 公司财务报销规定 公司员工义务
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发展历史-------和利公司成长历程
2006至2009年
2006年搬迁到女埠A 区，主要生产点菜柜
2010年至2012年
公司开发项目-立风柜 和厨房柜生产，并获 得国家专利