双重预防机制建设培训计划

2020年“双重预防机制”建设培训计划

为切实加强企业风险辨识管控建设培训工作，推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设工作，结合公司实际情况，特制定公司培训计划如下：

1.指导思想、目的

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，组织全体员工学习掌握风险和隐患排查方法，风险控制措施以及持续改进对策。

通过培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，让两个体系建设工作深入到每位员工的心中，切实实现安全生产“全员、全工程、全方位、全天候”的良好局面。

2.培训教育对象

公司全体管理人员、作业人员。

3.培训教育内容

1）上级部门关于风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设工作的文件、宣贯相关精神、要求。

2）风险评价方法：概念、应用范围及具体使用程序。

3）在岗人员工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。

4)各种安全检查的内容、频次，检查方法。

5)个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

6)安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

7) “双重预防机制”建设持续改进对策、其他单位经验做法学习。

8)其他需要补充的学习内容。

4.培训教育实施措施

1）培训教育工作由公司安全管理部门落实，以各部门、车间逐一落实进行，部门、车间主管为各级员工培训教育的第一责任人。

2）培训过程要有相关记录，关键的知识点必须进行考核检查。

3）必须保证每位员工培训合格，培训不合格的进行再教育，直到合格为止，对表现突出的人员，根据情况予以奖励。

5.“双重预防机制”建设培训教育计划表

2020年“双重预防机制”建设培训计划表