各类比赛获奖人员奖励办法

各类比赛获奖人员奖励办法

1 范围

本标准规定了集团对各类比赛获奖人员奖励的范围、内容和要求等。

本标准适用于集团对参加集团及上级各类比赛获奖人员的奖励。

2 术语和定义

各类比赛：是指集团、业务系统、行业或党政机关举办的知识竞赛、读书演讲比赛、业务技能比赛和文体比赛等各类比赛活动。

3 内容和要求

3.1 集团积极举办各类比赛活动，积极鼓励和支持员工参加集团、业务系统、行业和党政机关的各类比赛，对在比赛中取得优异成绩者给予一次性奖励。

3.2 奖励办法：

1）集团举办的各类比赛项目，比赛结束后奖第一名（冠军或一等奖）价值200元实物、第二名（亚军或二等奖）价值150元实物、第三名（季军或三等奖）价值100元实物、优秀奖价值50元实物。业务技能比赛年底奖励第一名800元、第二名600元、第三名500元；

2) 非官方业务系统（包括经营厂家）举办的比赛，省（市）区域比赛奖第一名（冠军或一等奖）1300元、第二名（亚军或二等奖）

1000元、第三名（季军或三等奖）800元；全国性比赛奖第一名（冠军或一等奖）1500元、第二名（亚军或二等奖）1300元、第三名（季军或三等奖）1000元；

3）非官方行业系统（包括行业协会、媒体或其他合法社会组织）举办的比赛，市级比赛奖第一名（冠军或一等奖）1200元、第二名（亚军或二等奖）1000元、第三名（季军或三等奖）800元；省级比赛奖第一名（冠军或一等奖）1800元、第二名（亚军或二等奖）1500元、第三名（季军或三等奖）1200元；全国比赛奖第一名（冠军或一等奖）5000元、第二名（亚军或二等奖）3000元、第三名（季军或三等奖）2000元；

4）政府组成部门（包括同级党、工、青、妇）举办的比赛，市级比赛奖第一名（冠军或一等奖）2000元、第二名（亚军或二等奖）1500元、第三名（季军或三等奖）1000元；省级比赛奖第一名（冠军或一等奖）5000元、第二名（亚军或二等奖）3000元、第三名（季军或三等奖）2000元；全国比赛奖第一名（冠军或一等奖）30000元、第二名（亚军或二等奖）20000元、第三名（季军或三等奖）10000元。

3.3 奖励只奖给参赛获奖选手，其他人员如领队、老师、教练、助手、陪练等，一律不得享受奖励。

3.4 奖励只对经集团批准代表企业参加比赛的获奖人员，私自参加的比赛，不代表企业，不享受任何奖励。

3.5 参加多次各级同一类比赛（如市级选拔、省级复赛、全国决赛等）只奖励所获最高级别奖项，参加不同类别比赛奖项可重复计算。

3.6 比赛获奖人员奖金发放于每年年底一次性进行，和员工年终奖金同样列支，一同发放。

3.7 参加各级比赛奖给选手个人的奖品、奖金一律个人所有，比赛相关文件及证书复印件由各单位办公室（综合部）存档。

3.8 对比赛获奖人员奖励程序：

1）每年12月底各单位申报获奖人员名单(行政处室以行政支部申报)，申报表格见附件A；

2）各单位申报表经主要领导审查签字后报集团工会办公室；

3）集团将组织办公室、人力资源中心、企管中心、工会办公室等相关人员进行审查；

4）审查后的奖励名单报集团党政联席会审批；

5）和集团员工年终奖同时造表发放获奖奖金。

4 检查与考核

集团工会每年年底进行一次考核，对不按本标准规定执行的相关当事人每违反一项扣绩效考核分数2-5分。对弄虚作假者收回奖金、取消荣誉称号，视情节分别给予通报批评、降职或解除劳动合同。

5 附录

附录A：比赛获奖人员奖励申报表

附录A

（规范性附录）

比赛获奖人员奖励申报表

填报单位：填报时

间：年月日领导签字：