033-大连中远物流绩效管理手册(34页)
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XX中远物流绩效管理手册
二〇〇X年一月
公司愿景：
公司使命：
公司目标：
公司本年度目标与主要任务：部门本年度目标与主要任务：科室本年度目标与主要任务：本人本年度目标与主要任务：
年度绩效计划XX：所在部门：职位：
一月绩效计划XX：所在部门：职位：
经与上级领导沟通，部同意以下考核指标和考核办法：
注：此辅导卡适用于定期辅导（月度）和不定期辅导
经与沟通，向承诺以下月度业绩激励：
二月绩效计划XX：所在部门：职位：
考评期间：年2月1日至年2月28/29日
经与上级领导沟通，部同意以下考核指标和考核办法：
经与沟通，向承诺以下月度业绩激励：
三月绩效计划XX：所在部门：职位：
考评期间：年3月1日至年3月21日
经与上级领导沟通，部同意以下考核指标和考核办法：
经与沟通，向承诺以下月度业绩激励：
四月绩效计划XX：所在部门：职位：
考评期间：年4月1日至年4月30日
经与上级领导沟通，部同意以下考核指标和考核办法：
经与沟通，向承诺以下月度业绩激励：
五月绩效计划XX：所在部门：职位：
经与上级领导沟通，部同意以下考核指标和考核办法：
注：此辅导卡适用于定期辅导（月度）和不定期辅导
经与沟通，向承诺以下月度业绩激励：
六月绩效计划XX：所在部门：职位：
考评期间：年6月1日至年6月30日
经与上级领导沟通，部同意以下考核指标和考核办法：
注：此辅导卡适用于定期辅导（月度）和不定期辅导
经与沟通，向承诺以下月度业绩激励：
七月绩效计划XX：所在部门：职位：
经与上级领导沟通，部同意以下考核指标和考核办法：
注：此辅导卡适用于定期辅导（月度）和不定期辅导
经与沟通，向承诺以下月度业绩激励：
八月绩效计划XX：所在部门：职位：
考评期间：年8月1日至年8月31日
经与上级领导沟通，部同意以下考核指标和考核办法：
注：此辅导卡适用于定期辅导（月度）和不定期辅导
经与沟通，向承诺以下月度业绩激励：
绩效激励
一、绩效工资分配
•月度奖金＝……
二、部门奖励基金
•
……
责任人意见：
签名：日期：
领导意见：
签名：日期：
九月绩效计划
XX：所在部门：职位：
月度预算目标与工作任务经与沟通，部向承诺完成以下核心任务：
一、月度预算目标
1、月度利润总额万元，其中落实的利润为万元，占业务指标的%；
2、……
二、月度重点工作任务
1、客户管理工作：……
2、……
经与上级领导沟通，部同意以下考核指标和考核办法：
注：此辅导卡适用于定期辅导（月度）和不定期辅导
经与沟通，向承诺以下月度业绩激励：
十月绩效计划XX：所在部门：职位：
考评期间：年10月1日至年10月31日
经与上级领导沟通，部同意以下考核指标和考核办法：
注：此辅导卡适用于定期辅导（月度）和不定期辅导
经与沟通，向承诺以下月度业绩激励：
绩效激励
一、绩效工资分配
•月度奖金＝……
二、部门奖励基金
•
……
责任人意见：
签名：日期：
领导意见：
签名：日期：
十一月绩效计划
XX：所在部门：职位：
考评期间：年11月1日至年11月30日
月度预算目标与工作任务经与沟通，部向承诺完成以下核心任务：
一、月度预算目标
1、月度利润总额万元，其中落实的利润为万元，占业务指标的%；
2、……
二、月度重点工作任务
1、客户管理工作：……
2、……
经与上级领导沟通，部同意以下考核指标和考核办法：
注：此辅导卡适用于定期辅导（月度）和不定期辅导
经与沟通，向承诺以下月度业绩激励：
十二月绩效计划XX：所在部门：职位：
考评期间：年12月1日至年12月31日
经与上级领导沟通，部同意以下考核指标和考核办法：
注：此辅导卡适用于定期辅导（月度）和不定期辅导
经与沟通，向承诺以下月度业绩激励：
绩效激励
一、绩效工资分配
•月度奖金＝……
二、部门奖励基金
•
……
责任人意见：
签名：日期：
领导意见：
签名：日期：
年度工作能力考核表
工作态度考核
考核重点
考核标准（得分x）
考
评
人
得
分
权
重
加
权
得
分A（≥115）
B（105≤x
＜115）
C（95≤x＜
105）
D（85≤x＜
95）
E（x＜85）
当年工作态度考核得分=∑上述五个单项得分 对应权重=__________
年度绩效考核综合成绩＝12个月业绩考核成绩平均值×％＋年度工作业绩能力成绩×％＋年度工作态度考核成绩×％＝
注1：能力指标
注2：此辅导卡适用于定期辅导（月度）和不定期辅导