践行四种形态调研报告
践行四种形态调研报告
践行四种形态调研报告一是思想认识不到位。
“四种形态”是对纪检监察机关履职提出的新理念、新要求。
长期以来，由于纪检监察干部习惯了原有的工作模式，对“四种形态”在思想上还需要一个逐渐适应的过程;加之对监督执纪“四种形态”的学习宣传不够，致使广大纪检监察干部在思想认识上还不能完全跟上。
二是监督执纪方式方法滞后。
在实践中，由于没有建立与监督执纪“四种形态”相适应的配套制度，致使没有将“四种形态”贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎，“四种形态”从理念变为现实，还需不断完善纪律审查制度机制、创新监督执纪方式方法。
三是“两个责任”落实不够有力。
从认识层面来看，“两个责任”作为一个全新的理念，各级党组织和纪检组织对准确把握和全面落实“两个责任”，还有一个逐渐适应的过程。
从机制层面来看，未出台落实“两个”责任的考核评价和追责办法，责任分解、考核评价、责任追究等缺乏体细化的操作规范，一定程度上造成了基层执行难的问题。
从效果层面来看，县委和县纪委在落实“两个责任”上，能够做到认识准确、执行到位，但个别乡镇和部门在落实“两个责任”上还存在不平衡的地方。
在主体责任落实上，有的党组织执行标准不高，执行力层层递减;在监督责任落实上，有的乡镇纪委书记对不分管其他业务工作的要求还没有完全理解，落实的力度还不够。
三、对如何更好践行监督执纪“四种形态”的对策建议针对践行“四种形态”遇到的难点和阻力，全县各级纪检监察组织要努力在“四个新”上下功夫，不断增强监督执纪实效，以严明的纪律推进全面从严治党。
一是思想认识要有新提升。
“四种形态”是对纪委履职理念的重大创新，是深化“三转”的方向引领。
要在监督执纪实践中，把握运用好“四种形态”，首先在思想认识上要有新提升。
要把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监督执纪问责，体现纪律检查的特质。
衡量纪委履职理念和成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到管党从严、治党有效。
关于践行四种形态调研报告
关于践行四种形态调研报告近年来，践行四种形态调研越来越受到企业的重视。
它不仅可以为企业提供市场情报，还可以为企业制定科学的营销策略提供依据。
本文将就四种形态调研进行介绍。
首先是量化调研。
量化调研主要通过问卷调查、统计分析等方式来获取客观数据信息。
在调研前需要预编问卷，在问卷设计时，需要注意问题的设置要具有客观性，不能引导回答者的回答方向。
在数据收集完成后，需要做数据分析，利用统计学方法进行探索性分析和描述性统计，发现和解释数据的内在联系和规律。
最后，利用模型挖掘数据间内在关系和趋势，进行数据预测。
然后是质性调研。
质性调研主要通过访谈、深度访谈、小组讨论等方法，获得有关主题的深入信息。
在采访前，需要对采访对象进行筛选，确定采访对象的类别；采访时需要灵活应用提问技巧，深入挖掘采访对象个体的真实感受。
在采访后，需要借助研究员的主观分析撰写报告，统计分析文本信息等。
第三是竞品调研。
竞品调研主要是对竞争对手的情况、产品、市场渗透度等进行研究解析。
在竞品调研时，可以通过网络查询、对比分析等方法，得到竞品的信息；在竞品调研后，需要撰写调研报告，分析竞品的战略布局、品牌使用、产品定位等内容。
这些信息有助于企业更好地对其行业竞争环境进行分析，对自身产品的优势和劣势有更深刻的认识。
有针对性地改进自身产品策略。
最后是数据挖掘调研。
数据挖掘调研是指利用数据挖掘技术，将大量数据进行挖掘和分析，从中获取有价值的信息。
数据挖掘应用广泛，包括用户兴趣分析、营销策略制定、产品推荐等。
在数据挖掘调研前，需要建立合适的数据仓库、数据清洗和挖掘技术；在数据准备完成后，需要针对性地制定分析模型，进行数据挖掘处理。
在数据挖掘后，需要分析挖掘结果，提炼数据核心价值以及制定更好的营销策略。
总的来说，四种形态调研均有其独特的优点和劣势，并且需要根据具体情况进行选择。
在践行四种形态调研时，要注意调研前的策划、数据的收集和处理的方法，还有调研后的分析方法。
践行四种形态调研报告（2）（范本）
践行四种形态调研报告践行四种形态调研报告践行四种形态调研报告（一）中国共产党中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月24日至26日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。
这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。
近年来，黄陵县纪委围绕“四种形态”，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行“四种形态”上取得了一定成效。
同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。
一、我县践行监督执纪“四种形态”的具体举措1、认真学思践悟，深刻领会内涵。
县纪委向全县172名县级领导、县直部门党委针对践行“四种形态”遇到的难点和阻力，全县各级纪检监察组织要努力在“四个新”上下功夫，不断增强监督执纪实效，以严明的纪律推进全面从严治党。
一是思想认识要有新提升。
“四种形态”是对纪委履职理念的重大创新，是深化“三转”的方向引领。
要在监督执纪实践中，把握运用好“四种形态”，首先在思想认识上要有新提升。
要把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监督执纪问责，体现纪律检查的特质。
衡量纪委履职理念和成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到管党从严、治党有效。
我们既要保持惩治腐败的高压态势，强化不敢腐的氛围，又要持续探索遏制腐败的治本之策，加强纪律建设，强化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效机制。
当前，要以新《准则》和《条例》的颁布为契机，形成学习宣传党规党纪的浓厚氛围，教育党员干部既要坚持理想信念和宗旨这条“高线”，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条“底线”，干净做事。
二是执纪方式要有新转变。
纪律审查是纪委的主要职责，“四种形态”为纪律审查提供了基本规范。
关于实践运用监督执纪“四种形态”的调研报告：提升运用“四种形态”精准度
关于实践运用监督执纪“四种形态”的调研报告提升运用“四种形态”精准度十九届中央纪委二次全会强调，要深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管和厚爱结合，在早发现上深化，提高发现违纪问题能力；在分类处置上深化，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；在用好“第一种形态”上深化，下功夫加强日常管理和监督。
新修订的《中国共产党纪律处分条例》也将实践中普遍运用的监督执纪“四种形态”充实进来。
一、基层运用“四种形态”存在的问题落实“纪在法前、纪严于法”要求有差距。
一些基层纪检监察机关在执纪审查工作中，还存在注重盯违法犯罪问题线索，没有把违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神等作为问题线索分析排查的重中之重。
党委（党组）主体责任意识还需加强。
少数领导干部片面认为实践“四种形态”仅仅是纪检监察机关的事，用执纪审查代替批评教育，推卸主体责任，导致“算总账”的结局；还有的认为“第一种形态”难出成绩，重惩处轻教育情况仍然存在。
相关工作制度落实不到位。
纪检监察机关在落实“四种形态”中，内部机构之间沟通交流不够，在落实问题线索处置“日清、周转、月报、季结”的工作制度中，存在对制度内在要求理解执行不到位，数据统计出现问题的情况仍时有发生。
谈话函询力度仍需加强。
在第一种形态的运用上，有的纪检监察干部认识上存在偏差，很多时候都是轻教育重办案，不能体现“第一种形态”治病救人的宗旨。
在对问题线索的处置上，习惯于直接核实，较少进行谈话函询，目前虽然在转变问题线索的处置方式方面作了很多努力，但还有待改进和加强。
基层执纪方式有待改进。
大多数基层纪检监察机关执纪手段有待改进，特别是在开展监督检查、运用大数据沟通共享、反腐败协作配合、收集研判问题线索、审查违纪行为等方面，现有的执纪手段比较单一。
乡镇执纪审查工作薄弱。
部分乡镇纪委的执纪审查工作仍然比较薄弱，且存在人手不足的现状，制约了落实“四种形态”的成效。
同时，有的干部对政策研究不深不透，对“四种形态”运用一知半解，遇到复杂疑难案情时，显现出经验不足、业务能力不强的情况。
2023年四种形态调研报告（精选3篇）
2023年四种形态调研报告（精选3篇）2023年四种形态篇1为进一步落实全面从严治党要求，近日，驻中宣部纪检组研究制定了《贯彻落实监督执纪四种形态的指导意见》，结合归口监督单位工作特点，提出6个方面20条措施，推动运用监督执纪四种形态新实践。
切实落实好各级领导班子主体责任开好民主生活会。
督促各单位各级领导班子及其成员在组织召开民主生活会中按照党章规定，对照主体责任，认真检查履职尽责情况，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真查找自身和分管部门、单位、人员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。
把加强纪律建设作为落实主体责任的重要内容。
督促各级领导班子成员之间，班子成员和分管部门、单位班子之间经常开展谈心谈话，相互批评提醒，不断强化纪律意识。
加强日常管理监督。
各级纪检机构经常向各单位及其内设机构和所属单位领导班子了解落实主体责任情况，督促抓早抓小、及早发现和处理问题;经常向各单位各级领导班子通报党风廉政建设动态情况，督促及时解决苗头性、倾向性问题。
动态分析归口监督单位党风廉政建设形势定期评估各单位党风廉政建设形势。
各级纪检机构通过多种渠道和方式，了解各单位重大事项、重要活动和日常工作;分层级与各单位领导干部深入谈心，与党员群众广泛接触，掌握党风廉政建设中的新情况、活情况。
在此基础上梳理应当重点关注的现象、问题、人员，对各单位情况进行分析研判，有针对性地开展工作。
全面梳理现存问题线索，及时处理新收到的问题线索。
纪检部门按照监督执纪四种形态的要求和拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准，逐一提出分类处理意见，不贪大弃小，不搁置线索。
把谈话提醒经常化开展追求高标准谈话。
纪检部门或单位负责同志经常对照《中国共产党廉洁自律准则》提出的四个必须、八条规范要求，通过谈心谈话进行正面倡导，引导鼓励党员领导干部坚定追求思想和道德高标准，坚守政治纪律和政治规矩，自觉发挥先锋模范作用。
开展无问题谈话。
践行执纪监督“四种形态”的调研报告
践行执纪监督“四种形态”的调研报告中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月24日至26日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。
这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。
近年来，黄陵县纪委围绕“四种形态”，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行“四种形态”上取得了一定成效。
同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。
一、我县践行监督执纪“四种形态”的具体举措1、认真学思践悟，深刻领会内涵。
县纪委向全县172名县级领导、县直部门党委(党总支)书记、乡镇党政主要负责人及专兼职纪检监察干部下发《学思践悟》读本，并采取集中学与自我学、专题辅导与相互交流相结合等方式，进行深入细致学习，使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新举措，以及“四种形态”有更深的理解和掌握。
县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于“四种形态”重要论述精神，使全体干部悉心领会、领悟中省市纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到中省市纪委和县委的决策部署上来;将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位干部，准确把握“大多数”与“极极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，并研究提出了贯彻落实“四种形态”、推进监督执纪问责的具体要求。
取得了“传上情、解疑惑，聚共识、促工作”的效果。
2、坚持抓小抓早，深化作风建设。
严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制，把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。
在转变干部作风和纠正“四风”方面，推进作风建设常态长效，健全完善“四风”问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。
落实中央八项规定，出台《关于县级领导干部改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，制定《八项规定监督检查办法》。
关于践行四种形态的调研报告两篇
关于践行四种形态的调研报告两篇篇一：践行四种形态调研报告中国共产党中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月24日至26日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪”四种形态“，以严明的纪律推进全面从严治党。
这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和”惩前毖后、治病救人“的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。
近年来，黄陵县纪委围绕”四种形态“，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行”四种形态“上取得了一定成效。
同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。
一、我县践行监督执纪”四种形态“的具体举措1、认真学思践悟，深刻领会内涵。
县纪委向全县xxx名县级领导、县直部门党委(党总支)书记、乡镇党政主要负责人及专兼职纪检监察干部下发《学思践悟》读本，并采取集中学与自我学、专题辅导与相互交流相结合等方式，进行深入细致学习，使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新举措，以及”四种形态“有更深的理解和掌握。
县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于”四种形态“重要论述精神，使全体干部悉心领会、领悟中省市纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到中省市纪委和县委的决策部署上来;将”四种形态“的精神实质、深刻内涵传递给每位干部，准确把握”大多数“与”极极少数“、”治标“与”治本“、”严管“与”厚爱“等关系，并研究提出了贯彻落实”四种形态“、推进监督执纪问责的具体要求。
取得了”传上情、解疑惑，聚共识、促工作“的效果。
3、落实”两个责任“，强化责任担当。
全县各级党组织坚持把落实主体责任作为重大政治任务，切实当好本地区本系统本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者;各级纪检组织全面落实监督责任，积极协助同级党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
一是夯实各级责任。
县委制定印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》，分年度制定切合工作实际、操作性强的《党风廉政建设和反腐败工作意见》等规范性文件。
落实监督执纪“四种形态”情况调研报告
落实监督执纪“四种形态”情况调研报告落实监督执纪“四种形态”情况调研报告《落实监督执纪“四种形态”情况调研报告》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。
中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山20XX年9月24日至26日在福建调研并主持召开座谈会时强调，发挥党的领导核心作用，落实管党治党主体责任，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，要运用好监督执纪的“四种形态”。
党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
监督执纪这“四种形态”目的是为了惩前毖后、治病救人，改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，体现了对党员的严格要求和关心爱护，以及纪律检查机关的责任担当。
一、监督执纪“四种形态”的内涵、基本要求及落实的主要情况（一）监督执纪“四种形态”的内涵各级纪律检查机关应以坚强党性和责任担当，准确把握“四种形态”的精神内涵，实践运用好“四种形态”，真正把纪律和规矩立起来、严起来，执行到位。
一是体现维护贯彻落实党章党规的要求。
“四种形态”范文TOP100如同纪律尺子的“四道刻度”，既给出了量纪的适用情形，又明确了执纪的“党纪解释”，既用纪律尺度衡量违纪行为，又剑指深层次的党性观念和党章党规党纪意识，有助于解决党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛等根本问题。
要回归党章“原教旨”，唤醒党章党规党纪意识，通过覆盖全面、有效管用的党内监督，使尊崇党章、守纪律讲规矩成为党员干部的自觉行为；以纪律规矩的尺子来衡量全党，严厉惩处极极少数，常态严管最大多数，实现管全党、治全党。
二是体现纪律规矩挺在前的实践。
党的先锋队性质和执政使命决定了党规党纪必须严于国家法律。
全面从严治党，就是要用严明的纪律管住全体党员。
“四种形态”把监督执纪的底线由触犯法律前移至违反纪律，用党的纪律和规矩衡量党员干部的日常行为，发现不守规矩现象马上去管，看到违反纪律行为就及时处理，从“小节”抓起，设立“带电”的缓冲区，防患于未然，有效防止党员干部带病往前走。
有关践行四种形态的调研报告
有关践行四种形态的调研报告四种形态”有更深的理解和掌握。
县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于“四种形态”重要论述精神，使全体干部悉心领会、领悟中省市纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到中省市纪委和县委的决策部署上来;将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位干部，准确把握“大多数”与“极极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，并研究提出了贯彻落实“四种形态”、推进监督执纪问责的具体要求。
取得了“传上情、解疑惑，聚共识、促工作”的效果。
2、坚持抓小抓早，深化作风建设。
严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制，把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。
在转变干部作风和纠正“四风”方面，推进作风建设常态长效，健全完善“四风”问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。
落实中央八项规定，出台《关于县级领导干部改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，制定《八项规定监督检查办法》。
严惩顶风违纪行为，紧盯春节、“五一”等重要节点，开展监督执纪。
自xxxx年以来，共开展重点督查和明查暗访xx次，查处案件xxx起，党政纪处分xx人，警示训诫xx人，对干部作风建设方面存在的突出问题，坚决点名道姓通报曝光。
开展正风肃纪专项治理，相继开展公共服务行业和窗口单位作风问题专项治理、公务机关治理“庸懒散”纪律作风整顿、行政执法部门行业作风整顿活动，推行群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制，组织实施创建人民群众满意基层站所和服务窗口活动，扎实开展民主评议政风行风工作，有效杜绝了“慵懒散”、“吃拿卡要”、“中梗阻”等现象，各级各部门服务质量普遍提高，工作作风明显转变，社会满意度不断提升。
在信访举报工作方面，找准服务纪律审查工作的落脚点，把好问题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，及时发现、核查违反纪律和规矩的问题，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防止小问题演变为大错误。
四种形态调研报告
四种形态调研报告四种形态调研报告践行四种形态调研报告（一）中国共产党中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月24日至26日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。
这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。
近年来，黄陵县纪委围绕“四种形态”，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行“四种形态”上取得了一定成效。
同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。
一、我县践行监督执纪“四种形态”的具体举措1、认真学思践悟，深刻领会内涵。
县纪委向全县172名县级领导、县直部门党委党风廉政建设，监督是关键。
只有监督到位、“触角”灵敏，才能做到有问题早发现、早处置。
加强党风廉政建设巡察工作，紧扣“六大纪律”，把握好谈心谈话、征求意见、实地走访、报告撰写、督促整改等关键环节，发现问题，形成震慑。
加快推进市、县派驻机构改革，实行重点派驻和综合派驻相结合的方式，实现派驻机构全覆盖，切实加强对驻在部门领导班子的监督。
充分发挥谈话监督的作用，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行函询、提醒谈话，促其说清情况、认识错误、及时改正。
深化民生监督工作，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，加强对扶贫资金、土地征收、惠民补贴、低保资金、教育医疗、农村“三资”管理等重点领域的监督，督促完善廉政风险防控机制，用纪律锁紧制度的笼子。
扭住落实中央八项规定精神不放，综合用好抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段，驰而不息正风肃纪，真正让顶风违纪者“长记性”，让心存侥幸者“收住手”。
加强对不作为、慢作为、乱作为问题的监督执纪问责，认真梳理问题线索，集中力量突破一批、查实一批、通报一批，形成有力震慑。
精准发力执纪效能要有新提升纪律审查是纪委的主要职责，“四种形态”为纪律审查提供了基本规范。
运用四种形态 调研报告
运用四种形态调研报告调研报告：四种形态在企业管理中的运用一、引言在当前竞争激烈的商业环境中，企业管理需要不断创新和改进。
四种形态是管理学中的重要概念之一，涵盖了传统的垂直型组织结构、水平型组织结构、网络型组织结构以及团队型组织结构。
本报告旨在探讨这四种形态在企业管理中的运用，并分析各种形态的优势和劣势。
二、垂直型组织结构垂直型组织结构是传统的组织形态，层级清晰，职责明确。
垂直型结构适合规模较小的企业或部门，能够实现控制和监督的高效性。
然而，垂直型结构可能导致信息传递缓慢、决策延迟以及创新和灵活性不足的问题。
三、水平型组织结构水平型组织结构是一种基于团队协作的管理形态，强调平等和合作。
水平型结构适用于需要快速反应和高度灵活性的企业。
水平型结构能够促进知识共享和创新，提高员工参与度和满意度。
然而，水平型结构可能导致沟通和协调困难，决策过程可能较为缓慢。
四、网络型组织结构网络型组织结构是基于外部合作伙伴关系的管理形态，强调资源整合和相互依赖。
网络型结构适用于多元化和全球化的企业，能够实现资源优化和快速响应市场需求。
然而，网络型结构可能导致内部资源的分散和团队协作的挑战。
五、团队型组织结构团队型组织结构是一种以团队为基本单位的管理形态，强调协作和共同目标。
团队型结构适用于需要高度协调和创新的企业，能够快速适应市场变化。
团队型结构能够激发员工的潜力和创造力，提高工作效率和质量。
然而，团队型结构可能导致权力分散和决策过程复杂化。
六、结论综上所述，各种形态在企业管理中都有各自的适应场景和优缺点。
垂直型结构适合控制和监督要求较高的情况，水平型结构适合快速反应和高度灵活的场景，网络型结构适合多元化和全球化的企业，团队型结构适合需要协作和创新的环境。
在实际运用中，企业需要根据自身的情况，灵活选择和组合各种形态，以实现最佳管理效果。
此外，随着信息技术的发展，数字化和虚拟化的组织结构也逐渐出现，值得进一步研究和探索。
七、参考文献1. 胡敏. 管理学原理[M]. 武汉：华中科技大学出版社, 2005.2. Davis K, Lawrence P. M., 1949. Matrix. Association L. H. A. Paper Prepared for the Annual Meeting of the Industrial Relations Research Association.3. Miles R E, Snow C C. Organizations: New Concepts for New Forms[J]. Californa: Sloan Management Review, 1985(26):35-51.。
纪委管理员践行监督执纪“四种形态”工作调研报告
纪委管理员践行监督执纪“四种形态”工作调研报告纪委管理员践行监督执纪“四种形态”工作调研报告按照xx市纪委的安排部署，禄劝县纪委监察局结合工作实际，深入开展践行监督执纪“四种形态”工作专题调查研究，认真总结了半年来全县践行“四种形态”工作的做法和经验，深刻剖析了存在的主要问题和不足，有针对性地提出对策建议，促使各级纪检监察机关转变执纪理念，践行用好监督执纪“四种形态”，不断提升党风廉政建设和反腐败斗争的精准度具有重要的意义。
一、基本情况2015年10月以来，禄劝县各级纪检监察机关积极实践探索综合运用监督执纪“四种形态”，全县共处置反映问题线索46件，拟立案10件，初核17件，谈话函询27件，暂存0件，了结33件，结案12件，受处分人员13人，其中，受党政纪轻处分7人，占53.84%，受党纪重处分6人，占46.16%，对9名轻微违纪行为进行处理，涉嫌违法犯罪移送司法机关1人，为反映失实的23名干部予以澄清。
二、主要做法、经验（一）加强宣传教育，深刻领会实质内涵。
在准确把握“三类重点对象”“三个时间节点”的基础上，通过组织培训、集中学习、专题辅导、以案代训、开展讨论、撰写心得体会或理论文章等方式，将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位纪检监察干部，促使全县各级纪检监察机关熟练掌握、大胆履职，扎实做好监督执纪问责工作。
比如：在全县纪律审查中筛选编印运用“四种形态”典型案例供纪检监察干部学习。
结合“两学一做”学习教育，认真开展党章党规党纪教育，促使党员干部学深悟透《准则》《条例》。
比如：7名县纪委常委带头并主讲在全县开展《准则》《条例》宣传活动22场，受教育党员干部3000余人，组织开展党章知识测试12000余人次。
认真开展廉政警示教育，组织党员干部到廉政教育教育基地参观学习，发放典型案例警示教育读本和《警示录―狂妄与贪婪》等警示教育片，转发、转载省、市典型案例通报等，向全县持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号，教育引导党员干部强化纪律约束。
运用四种形态调研报告
运用四种形态调研报告形态一：问卷调研报告根据问卷调研结果显示，我们发现了一些有关目标群体对产品的消费习惯和偏好的信息。
根据统计数据，发现大部分受访者对我们的产品表示满意，并且愿意推荐给朋友和家人。
在产品功能方面，有一部分受访者希望我们可以增加某些特定功能，以更好地满足他们的需求。
此外，价格也是消费者考虑的重要因素，因此我们需要在竞争性的市场上寻求更具吸引力的价格策略。
形态二：观察调研报告通过反复观察，我们发现目标群体对于该产品在购买前会仔细观察外观和质量，这是他们做出购买决策的主要因素之一。
而在实际使用过程中，用户更加关注产品的耐用性和性能表现方面。
此外，我们也注意到用户对于产品的功能多样性和易用性有着较高的需求。
因此，在产品设计和市场推广过程中，我们应该加强对产品外观和质量的宣传，同时注重提升产品的耐用性和性能表现。
形态三：访谈调研报告通过与目标群体的面对面访谈，我们了解到他们在购买产品时更注重产品的实用性和性价比。
在产品功能方面，受访者提到了对某些特定功能的需求，希望能够满足他们的个性化需求。
此外，用户对于售后服务的要求也较高，他们希望能够快速得到问题的解决和及时的售后支持。
在市场推广方面，我们可以通过强调产品的实用性和功能特点，以及提供完善的售后服务来吸引更多的消费者。
形态四：实地调研报告通过实地调研，我们观察到目标群体对于产品的可用性和适应性有着较高的要求。
在不同使用场景下，用户对于产品的性能和质量有着不同的评价标准。
此外，用户对于产品的外观和包装也有较高的关注度。
在市场推广过程中，我们可以根据不同的使用场景和用户需求，进行针对性的宣传和推广，以提高产品的市场竞争力。
四种形态调研报告范文2篇
四种形态调研报告范文四种形态调研报告范文精选2篇（一）以下是一份关于四种形态的调研报告范文：报告标题：四种形态调研报告1. 引言在当今互联网时代，企业与消费者之间的互动方式发生了巨大的变化。
随着移动互联网的快速发展，四种形态越来越被企业所关注。
本次调研旨在了解四种形态的定义、优势和不足，以及企业利用四种形态的经验和建议。
2. 调研方法本次调研采用了问卷调查的方法。
我们向200名企业经理和市场营销专家发送了问卷，并从中收集了关于四种形态的数据和意见。
3. 四种形态的定义3.1 实体形态实体形态是指通过实体店铺进行交易的方式。
这种形态的优势是能够提供实物展示和亲身体验的机会，但成本高且受地理限制。
3.2 线上形态线上形态是指通过互联网进行交易的方式。
这种形态的优势是能够突破地域限制，但无法提供实物展示和亲身体验。
3.3 线下线上结合形态线下线上结合形态是指通过实体店铺和互联网相结合的方式进行交易。
这种形态能够提供实物展示和亲身体验，并兼具线上的便利性。
3.4 全品类线上平台形态全品类线上平台形态是指通过互联网提供各种商品和服务的平台。
这种形态依赖于技术和物流能力，但能够满足消费者的多样化需求。
4. 四种形态的优势和不足4.1 实体形态的优势和不足优势：提供实物展示和亲身体验的机会；建立品牌形象的便利性。
不足：成本高；受地理限制；无法随时满足消费者的需求。
4.2 线上形态的优势和不足优势：突破地域限制；便于比较和选择商品；满足消费者的即时需求。
不足：无法提供实物展示和亲身体验；物流问题可能影响用户体验。
4.3 线下线上结合形态的优势和不足优势：提供实物展示和亲身体验的机会；兼具线上的便利性；建立线上线下一体化的购物体验。
不足：需要投入较高的技术和物流资源。
4.4 全品类线上平台形态的优势和不足优势：满足消费者的多样化需求；提供便利的比较和选择商品的平台。
不足：依赖于技术和物流能力；面临竞争激烈的市场环境。
关于践行四种形态调研报告
千里之行，始于足下。
关于践行四种形态调研报告Title: A Study on Practicing the Four Forms of ExerciseAbstract:This research report explores the concept of practicing the four forms of exercise, which include physical exercise, mental exercise, emotional exercise, and social exercise. The study aims toinvestigate the benefits of engaging in these four forms of exercise and how they contribute to overall health and well-being. The report also examines the various strategies and techniques that individuals can adopt to incorporate these exercises into their daily routines. The findings suggest that practicing the four forms of exercise can lead to enhanced physical fitness, mental agility, emotional well-being, and improved social connections.Introduction:In today's fast-paced and highly stressful world, it is crucial to maintain a balanced lifestyle that promotes overall well-being. This includes not only taking care of one's physical health but also nurturing one's mental, emotional, and social well-being. The concept of practicing the four forms of exercise emphasizes the importance of engaging in activities that promote holistic well-being. This research aims to explore the benefits of these four forms of exercise and provide strategies for individuals to incorporate them into their daily routines.Methods:第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
践行四种形态调研报告
【导语】四种形态是对党的以来全⾯从严治党实践的科学总结,是对管党治党规律的深刻把握,为基层央⾏强化监督执纪提供了新的实现路径。
以下是⽆忧考整理的践⾏四种形态调研报告，欢迎阅读！【篇⼀】践⾏四种形态调研报告 xx同志在福建调研时强调，要把握运⽤监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全⾯从严治党。
⼀是经常开展批评和⾃我批评，推动党内关系正常化。
党内关系要正常化，批评和⾃我批评要经常开展，让咬⽿扯袖、红脸出汗成为常态，这⼀形态是我们党的优良传统和宝贵经验。
党的以来，南平市体育局党组开展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，突出问题导向，逐⼀列出问题、整改、责任清单，制定整改⽅案，开展批评与⾃我批评，使咬咬⽿朵、扯扯袖⼦、红红脸、出出汗，成为体育局机关党内政治⽣活的常态化。
⼆是突出抓早抓⼩，⽤纪律管住“多数⼈”。
党纪轻处分和组织处理要成为⼤多数，这⼀形态是全⾯从严治党的内在要求。
全⾯从严治党，就是要全⽅位、全覆盖，克服纪法不分、以办案数量论英雄，纠正把查办案件、反腐败等同于从严治党的观念，避免把纪委当做党内公检法，造成疏于对违纪党员的处理，甚⾄使党员处于纪律“脱管”状态。
今年来，南平市体育局切实把纪律和规矩挺在前⾯，全⾯梳理完善局机关制度并汇编成册，认真开展警⽰教育，组织全体党员⼲部到市警⽰教育基地接受教育，对市纪委案例通报每期必学，以《准则》和《条例》为依据，及时发现和纠正违反六⼤纪律的苗头性、倾向性问题，切实抓早抓⼩，⽤纪律管住全体党员。
三是加强纪律管束⼒度，教育挽救“少数⼈”。
对严重违纪的重处分、作出重⼤职务调整应当是少数，这⼀形态是我们党惩前毖后、治病救⼈⼀惯⽅针的具体体现。
案例分析表明，多数违法者都是从违纪开始的，由量变导致质变，最终滑向违法犯罪的深渊。
因此，加⼤纪律管束⼒度，显得⾮常必要。
南平市体育局党组既注重全⾯管住“⼤多数”，也不忘重点管住“关键少数”，在集体廉政谈话的同时，对中层领导实⾏个别廉政谈话，并签订责任状。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
践行四种形态调研报告
以下是关于践行四种形态调研报告，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
践行四种形态调研报告（一）
中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月24日至26日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。
这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。
近年来，黄陵县纪委围绕“四种形态”，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行“四种形态”上取得了一定成效。
同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。
一、我县践行监督执纪“四种形态”的具体举措
1、认真学思践悟，深刻领会内涵。
县纪委向全县172名县级领导、县直部门党委要突出政治性，把是否违反政治纪律和政治规矩、组织纪律作为纪律审查的重点。
同时也要着眼查处基层侵害群众利益的“四风”和腐败问题。
在审查程序上，要坚持在确保质量的前提下缩短时间，坚持快进快出、快查快结，集中精力把主要违纪问题查清后，涉嫌违法犯罪的及时移
·
送司法机关查处。
强化落实“两个责任”要有新突破
把握运用好监督执纪“四种形态”，既是对纪委的要求，也是对党委的要求，要把“四种形态”贯穿于履行监督责任和主体责任的全过程。
围绕省委“3783”主体责任体系和市委落实主体责任的《实施意见》，建立完善“两个责任”清单，从“明责、尽责、督责、究责”四个层面，努力构建落实“两个责任”制度体系，进一步强化各级党组织的政治责任，着力解决好执行力层层递减的问题。
修订完善党风廉政建设考核、责任追究等配套制度，强化监督考核，狠抓责任追究。
要用好责任追究这把“杀手锏”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，坚持“一案双查”，既追究主体责任，又追究监督责任，层层传导压力，级级落实责任，实现问责常态化，让“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程，推动全面从严治党落到实处。
瞄准纪律深化“三转”要有新方向
“三转”是纪律检查体制改革的重要内容。
落实“四种形态”，要求纪委职能定位进一步回归党章“原教旨”，工作重心进一步聚焦监督执纪问责，工作方向进一步把纪律和规矩挺在前面，工作目标进一步体现遏制腐败现象滋生蔓延。
深化“三
·
转”必须冲着纪律去，自觉把“四种形态”作为方向引领，积极调整职责定位、工作理念、工作方式、工作方法。
进一步转变政绩观，树立查大案要案是政绩，落实中央八项规定精神、遏制“四风”问题、促进作风改进也是政绩，抓早抓小、保护和挽救干部是更大的政绩的观念。
进一步强化底线意识，将工作由法律底线向纪律底线推进，从“盯违法”转向“盯违纪”，守牢纪律防御阵地。
进一步提高纪律审查的综合效应，综合运用纪律处分、组织处理等方式，提高违纪处理的政治、社会、法纪效果。
坚持“严”字当头，把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于干部队伍建设全过程，突出“执纪的再执纪，监督的再监督”，着力打造纪检监察“铁军”。
·。