怎样做一名优秀的机关干部

怎样做一名优秀的机关干部

大家都知道，2009年，县委提出了“建设经济文化强县，打造富裕生态和谐东平”的奋斗目标，提出了“解放思想、拼搏实干、争先进位、跨越发展”的总体要求，号召全县党员干部充分发扬“拼搏实干、敢为人先、开放包容、只争朝夕”的新时期东平精神。县委把２０１０年确定为“干部能力建设年”，并印发了《关于在全县领导班子和干部队伍中实施“能力建设工程”的意见》，最近，县委组织部开展了“讲党性、重品行、做表率”党性主题教育年活动，部署安排了在全县基层党组织和党员中深入开展“创先争优，争做东平先锋”活动。4月28日,县政府安排部署了全县政府系统开展“强化责任、提升效能”教育实践活动。２０１０年，局党委确定了“一二三四五”的卫生工作思路，明确了目标任务，制定了工作措施。可以说，形势的需要、事业的发展都需要机关干部进一步提升能力、素质和水平。做一名优秀的机关干部。

一、当一名优秀的机关干部要始终把学习牢牢抓在手上。学习是干部增强素质、提升能力的重要途径，是立身兴业之本,要树立起全员学习、终生学习的思想。县委陈书记在全县经济工作会议上提出：各级干部要把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成学习

的好习惯。只有积累丰富的文化知识，人的思想才会更加成熟，思维方式才会更加灵活，思考问题才会更加全面深刻，事实证明，没有一定的文化知识做底蕴，做任何事情可能都是纸上谈兵，没有经过科学论证和全面分析的决定，也仅是一时的感情用事和心血来潮，最后注定要失败，既使取得一点成绩也是表面的、浮浅的和暂时的。一个人如果不能掌握应有的知识，就不能胜任自己所从事的职业，就不能较好地完成自己所承担的职责。因此要把学习融入工作，融入生活。通过合理安排，少一些应酬，多一些学习；少一些娱乐，多一些思考；少一些空谈，多一些调研。第一、要向书本学。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。我这里说的“书”是广义上的书，包括一切文字性的知识。首先要选读一本好书，通过读书让自己的思想得到熏陶与升华，在书中体味人生的意义和道理，以提升自己的境界与品味。其次要熟练掌握业务理论知识。我们所承担的每一项工作，都有一套系统的规范性的理论性很强的知识，这些知识都是在长期的实践中总结归纳出来的，指导性都很强，只有熟练掌握这些知识，工作中才能把握正确的方向，才会少走弯路，工作才会有创新。再次要努力学习法律法规知识。卫生工作是一项法律性很强的工作。法律规定了哪些是合法的，哪些是违法的。法律法规是我们开展工作的依据和抓手，我们如果不学法不懂法。不依法从政，依法办事，工作中就有可能出问题。最后，要

充分利用网络、媒体、报纸、文件等渠道，及时掌握了解中央省市县及系统内的一系列指示精神，了解国内外热点问题，开阔视野，适应形势发展的要求。第二、要向实践学。理论指导实践，实践验证理论。在实践中学到的知识才是真知识，在实践中学到的本事才是真本事。书本上的知识都是条条框框，学书本容易使人一知半解，知现象不了解本质，知其规律性不知其可变性和不可预测性。因此在实践中学，意义非常重大。应该说卫生工作实践性很强。首先我们要善于在实践中掌握第一手资料。要明确工作的职责和范围，对区域规划设置要了如指掌，对各项指标和数据要做到心中有数，对事情的发展趋势要有一个科学的判断和分析等。其次要善于在实践中把握客观规律。事情的发展有其偶然性更有其必然性，原因不同结果就不同，条件不同效果就不同，种瓜得瓜种豆得豆，一份耕耘一份收获，这就是规律。因此在实践中，我们要用心研究，想达到什么效果就要创造什么样的条件和环境，有多大的困难就要做多大的准备和付出多大的艰辛。要充分估计事情发展的可变性和不规律性，推动一项工作往往是复杂的，存在一些变数，特别是一些急难险重或创新性的工作，因此要科学预测，充分估计，牢牢把握工作的主动权。最后，要善于在实践中推动工作的创新。要学习先进的经验，在总结中不断提高，用创新的理念指导实践，用创新的手段推动实践，在实践中树一流品牌、创一流佳绩。

第三、要向他人学。三人行必有我师，取人之长补已之短是一种学习的高境界。对外我们既要向其他县市区的兄弟单位学习，又要向县直机关的其他单位学习，学习借鉴他们的好经验好做法，善于对照先进找差距；在局机关内部后进科室要向先进科室学习，学习那种团结协作、把握主动、务求高效的工作作风；在同志之间要形成互帮互助、互通有无、共同提高的良好氛围，年轻同志要虚心向老同志学习请教，学习他们丰富的工作经验，及办事稳重、思考全面的优良作风。老同志也要向年轻同志学习，特别是要向年轻同志学习现代化的办公技术和管理手段，比如计算机操作与使用等。要善于向一线干部职工及基层群众学习。学习他们朴实的品格及默默无闻、无私奉献的精神。

二、当一名优秀的机关干部要使自己不断地成熟起来。第一、要做一个明白人。首先要角色明、站位好、善自省。就像演戏一样，知道自己扮演的是什么角色。从大的方面讲，机关干部无论职务大小，都是国家的公职人员，对上承担着各级党委政府的方针政策和目标任务的贯彻落实，对下承担着业务指导、服务基层、服务群众的职责，机关干部在其位就要谋其政，对工作尽职尽责，任劳任怨，认真完成各项工作任务，不能混天度日，碌碌无为。就局机关内部而言，每一个岗都是展示形象的窗口，每一个人都是机关形象的代言人，当你办每一件事，说每一句话的时候，要想想

自己的身份，要想到你是代表单位在履职，在说话，要做到不越权、不越位，不该说的话不说，不该做的事不做。要经常审视自我，善于对照先进找差距，要有紧迫感、压力感，对工作中出现的被动落后局面，要能经常反思，积极进行整改和提高，不能麻木不仁，像是事不关已，高高挂起。要克服不思进取，满足现状的错误思想。其次，要思路对、方向明、把握准。也就是说要做得到心中有数，知道自己要做哪些事，要能把握上情，摸清下情，对医药卫生体制改革的发展方向要有所了解，要有所预测和把握，要深刻领会县委县政府关于全县经济发展及社会各项事业发展的意图，特别是对卫生事业的要求，要学深学透局党委2010年度工作要点和总体发展思路，要明确本科室本岗位的职责范围及承担的工作任务，开展工作要有思路、有计划、有措施、有力度、有创新。最后，要辩得失、知荣辱、分是非。组织提拔重用干部的原则是，提拔重用那些想干事、会干事、能干事、能干成事的干部，因事选人，选人干事。领导和群众评价一个干部主要是看他平时做了哪些工作，取得了哪些成绩，看他处理复杂问题、善干大事难事的能力。我想哪位领导也不会也不愿意选拔那些没本事、没能力、不成事，只误事的干部承担重要职责。干事创业的能力从哪里来，我想那就是多学习、多出力、多做事，多吃亏、多受气，要懂得吃亏是福这个道理、忍辱负重，要在实践中不断提升自己的水平和能力。