新社会组织党建工作的探索

新社会组织党建工作的探索
随着改革开放的深入发展，我国各种新经济组织、新社会组织（简称“两新组织”）发展迅速，加强新社会组织党建工作的必要性也凸显了出来。

开展新社会组织党建工作，是党的先进性建设的要求。

保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题，也是加强党的先进性建设的关键所在。

党的基层组织活力越强，对群众的吸引力、凝聚力越大，党执政的社会基础就越巩固，党的先进性建设的基础就越牢靠。

应采取切实措施，健全党的组织体系，扩大党的工作的覆盖面，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，从组织上保持和发展党的先进性。

新社会组织是党的工作和群众工作的重要阵地。

从政治学的角度分析，商会因具备合法性而存在并获得权力。

商会的合法性可以分解为社会合法性、法律合法性、行政合法性和政治合法性。

政治合法性，也就是政治上正确，商会或商会的活动符合某种政治规范，被判定是可以接受的。

防范商会政治合法性缺失的重要措施是在商会中建立党组织。

我国的政治制度决定了商会必须坚持中国共产党的领导，必须遵守法律法规和国家政策，不得违反法律法规，不得危害国家的统一、安全和民族的团结，不得损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益，不得违背社会道德风尚。

民间组织无小事，要出事就会出大事。

这方面的教训不可谓不深刻，商会要确保政治上的合法性，就必须坚持正确的政治立场和政治观点，抓好队伍的思想政治建设，提高政治鉴别能力，增强政治敏感性，自
觉抵制各种侵蚀。

从政治合法性这个角度来看，只有确立商会党组织的政治核心地位，通过党组织做好“监督社会团体负责人贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规”的工作，开展商会党建工作，是促进商会规范、有序、健康发展的需要。

商会的生成机制主要包括以下三方面内容：基于企业家的共同利益需要；
预期收益大于预期成本；
两地政府的支持提供了一个合理的生成和发展空间。

总而言之，商会的出现是企业、企业家和政府之间的共同利益使选择商会作为一种利益载体成为可能。

由此生成的商会有其自身的特点，具有松散性、流动性、独立性等特点。

松散性是指组织的松散性，商会组织不是一个严密的组织，对会员硬约束力，会员入会和退会非常方便。

流动性，是指会员流动经常流动，商人逐利，哪里有利可图或有更大的发展机会就往哪里走。

独立性，是指会员地位平等，没有行政上的隶属关系，可以独立作出决策。

正是基于这些特点，商会作为一个自主治理组织，凝聚力是商会生存发展的第一要素。

商会党组织作为党在商会的基层组织，可以发挥党的思想、政治、组织优势，超越派系，消除地域观念，广泛团结会员，增强商会凝聚力。

开展商会党建工作，是加强党员教育管理工作和发展党员工作的需要。

由于绝大多数商会没有建立党组织，使得在这些地方经商办企业的流动党员和在这些商会中工作的党员长期不能参加党的组织生活。

一些已经建立党组织的商会，对党员教育、管理和监督比较薄弱，党员未能充分发挥先锋模范作用。

他们愿意向党靠拢，但由于找不到组织，入党无门。

在异地商会中建立党组织，开展党建工作，可以进一步加强对流动党员的教育管理，并使商会中的先进分子有了一个向党
组织靠拢的机会。

一、坚持围绕“四个当好”抓实工作，注重突出“三抓”强化商会党组织自身建设
近年来，商会党总支始终坚持把党组织的工作，置于对商会实施共同领导和服务与各分会企业发展上，做到参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱。

围绕“四个当好”抓实工作。

即：在行政领导上当好“核心”；
在决策发展上当好“参谋”；
在生产经营中当好“监督”；
在内部管理上当好“后盾”，注重处理好与商会董事会、监事会和工会的关系，积极维护行政经营班子对各分会企业经营管理的决策权、自主权和管理权，大力支持经营班子在执行商会各企业分会发展规划、管理制度、劳动纪律、安全文明施工、质量与效益管理等方面做出的决定。

商会党支部始终按照加强党的领导原则，不断强化支部建设，坚持用实际行动和事实证明强化党组织领导的重要性，组织协调各分会企业谋划商会和企业发展。

同时，从着眼“三抓”入手，即：抓学习、抓制度、抓管理，建立健全了“三会一课制度”、党建工作例会、评议党员等党内生活制度；
健全完善了学习、廉洁自律、党支部成员例会等规章制度，使许多分会企业负责人看到了党支部所起的重要作用，逐渐通过各种形式支持党支部的工作，使党支部的作用不断得到发挥，同时也不断促进商会企业的发展。

二、坚持探索商会党建工作新路，不断增强商会党组织的凝聚力和影
响力
多年来，“把提高党组织在商会工作中的坚强堡垒作用，把党的政治优势和组织优势，转化成为推动商会又好又快发展的强大力量”，一直是商会党组织班子成员的共识。

党总支和所属各党支部坚持把组织活动贯穿于经济活动之中，以抓党建促发展，多形式抓好党支部工作和党员队伍教育管理，不断增强党组织对商会各分会企业经济的影响力。

商会党组织积极开展“党员先进性承诺卡”和“双培养”等活动，做好党员发展工作，不断优化党员队伍结构。

借鉴外地经验和农村党员管理办法，对党员实行量化管理，把党员应发挥的作用归纳为思想品德、遵纪守法、参加活动、文明生产经营、无私奉献、助人为乐六个方面，并提出具体的要求和标准，实行百分制考核，定为优秀、合格、不合格三个等次，每半年考核一次，考核结果张榜公布，作为年终评先树优的重要依据。

通过实行量化管理，实现了党员管理定性与定量的结合，促进了党员先锋模范作用的发挥。

不断提高党员的素质和能力。

党总支和各党支部充分发挥党员的主体作用，通过建立党员责任岗、党员服务区，积极开展政策宣传、业务指导、协调矛盾纠纷等，组织党员为会员企业提供服务，维护会员企业的合法权益，不断搭建党员作用发挥平台。

在探索商会党建工作的新路子中，商会党总支注重找准党建工作与商会和企业发展的结合点，从加强商会党员队伍建设、党组织引领商会组织文化建设、创新党组织设置模式等方面入手，不断增强党组织的活力和战斗力。

在加强商会党员队伍建设中，尤其是在学习实践活动
开展以来，一方面围绕“保增长、保民生、保稳定”的整体目标，着力提高商会党组织和党员服务企业和职工的能力，注重强化对商会党组织班子成员的培养教育，建立和完善商会党组织领导班子任前考察制度；
另一方面，不断加强党组织引领商会组织文化建设的力度，针对商会不同企业的特点和实际，不断打造多元企业文化，在促进商会企业健康发展、维护社会稳定中发挥了较好的组织引领作用。

同时，商会党组织还利用网站、QQ群、E-mail，创办内部刊物等方式，创新党组织和党员发挥作用的平台，为企业、党员和职工提供政策咨询、就业信息等服务，增强商会与社会和其他企业、政府部门的交流，加强会员的交流与合作，保证会员之间及时有效沟通。

商会党组织还多方式联动商会常务会和理事会成员,帮助员工和分会企业解惑释难，把维护会员企业和员工的合法权益作为自己的重要职责，积极协调有关部门调解会员间产生的劳务、产权、债务、合同等纠纷，对会员与外界产生的矛盾，认真进行疏导、调解，依法维护会员的合法权益。

今年以来，党组织又联动商会常务会和理事会，聘请工商、税务、公、检、法、司等人员，组成维权团队为员工提供维权服务。

同时，积极向政府反映企业诉求，为会员企业维权，督促会员企业自律。

通过为企业、党员和员工办好事，做实事，维护商会所属分会企业员工的利益，增强了商会党组织的凝聚力和影响力，使广大企业员工看到了党组织和党员队伍的良好形象，更加爱岗敬业，积极加入党组织。

三、坚持把助推“建设社会责任企业”作为党组织开展工作的重点和理念，倡导用真情回报社会和他人
多年来，商会党组织始终把“建设社会责任企业”作为党组织开展工作的重点和理念，积极开展党员联系困难职工真情奉献社会活动。

党组织班子成员和党员在践行“建设社会责任企业”中身体力行，演绎了一个个生动感人的故事，赢得了社会的广泛赞誉。

由于商会党组织始终坚持通过抓商会党建工作，促进商会企业发展，始终坚持把“建设社会责任企业”作为党组织开展工作的重点和理念，使党组织在商会和各企业分会中的影响越来越大，许多被捐助和关爱的困难群众和员工通过党组织的帮助，又有了生活的信心和勇气，工作更加积极，学业有了进步，。