振兴东北老工业基地的出路在于人才的振兴
如何振兴东北老工业基地 地理试题
如何振兴东北老工业基地地理试题
要振兴东北老工业基地，需要从多个方面着手，包括政策支持、产业转型升级、人才培养和基础设施建设等方面。
首先，政府可以制定一系列支持政策来吸引投资和促进产业发展。
这些政策可以包括税收优惠、土地政策、财政扶持等，以吸引
企业前来投资兴业。
同时，政府还可以加大对老工业基地的基础设
施建设投入，提升交通、能源、通讯等基础设施水平，为产业发展
提供更好的支持。
其次，老工业基地可以通过产业转型升级来实现振兴。
可以通
过引进新兴产业、推动技术创新、加强企业间合作等方式，推动老
工业基地的产业结构升级，提高产业附加值和竞争力。
同时，可以
加大对企业的技术改造和设备更新的支持力度，提高企业的生产效
率和产品质量。
此外，人才培养也是振兴东北老工业基地的关键。
可以通过建
立产学研合作机制，加强技术人才培养和引进，提高整个地区的人
才素质和创新能力。
同时，可以加强职业教育和技能培训，提高劳
动者的就业能力和适应新产业的能力。
最后，要加强与周边地区和国际合作，拓展市场空间。
可以通
过加强与其他地区的合作交流，共同推动产业发展，拓展市场空间。
同时，可以积极参与国际合作，吸引国外投资和技术，推动产业国
际化发展。
综上所述，要振兴东北老工业基地，需要政府的支持政策、产
业转型升级、人才培养和基础设施建设等多方面的努力。
只有从多
个方面全面推进，才能实现东北老工业基地的振兴目标。
论振兴东北老工业基地经济的人才战略
明确指 出： 中国共产党始终代表 了中 与 自然物质相对立 ，人是这一过程 的 的矛盾 日渐 突出，这些问题 已构成当 “
国先 进 生 产 力 的 发 展 要 求 ” “ 断 发 引 起 者 、 整 者 和控 制者 。 因此 ， 的 今 东 北 老工 业 基 地 经 济 重振 的 主 要 障 ，不 调 人 就 东北 仍 然 拥 有 展先进的生产力 ，归根到底是为 了满 劳 动 是 生产 过程 中首 要 的 ，也 是最 基 碍 。 其 自身 发 展来 讲 ， 足 人 民群 众 日益 增 长 的 物 质文 化 生 活 本 的 内容 ，在 整 个 生 产 过 程 中具 有 决 良好的基础条件和潜 在的发展能力。 需 求 ，不 断 实现 最 广 大 人 民 的根 本 利 定性作用 ，而 自然物质则是人的活动 第 一 ， 东北 老 工 业基 地 具 备 完整
二 振兴东北老工业经济基地经
（ ） 北老 工 业 基地 的经 济 与 人 一 东 改 革 开放 以来 ，东 北 老工 业 基 地
定 并实 施 的 关 于 人 才 的吸 引 、 别 、 在 生 产 力 发 展 中 的决 定 作 用 ，马克 思 济发展中的人才战略 识 培 义 的人 才 发 展规 划 与 策 略 人 才 战略 认为 ：劳动首先是人和 自然之间的过 才 的 自然 现状 “ “
益 。” 因此 ， 只有在先进生产力 发展的 借 以实现的形式 ，人的劳动与物的使 的重 、化工业经济体系，物质基础雄 基础上 ，才能不断地实现社会主义的 用会产生不同的结果 ，只有人的劳动 厚 ； 电子 、 生物制药 、 仪器仪表 等为代 生产 目的。在社会主义市场经济条件 才是价值增殖 的源泉 。 下， 作为经济发展相对落后的地区 ， 东 北老工业基地如何通过先进生产要素 的人才是生产力发展的根本条件
振兴东北老工业基地的措施
振兴东北老工业基地的措施引言东北地区是中国工业发展的重要基地之一，在我国20世纪50年代以后迅速崛起为老工业基地，取得了显著的发展成果。
然而，近年来东北地区的老工业基地面临着一系列挑战，包括经济结构调整、产能过剩、人口外流等问题，急需采取措施来振兴这一地区的工业经济。
本文将提出一些可行的措施，以促进东北老工业基地的振兴。
1. 加强技术创新和研发技术创新和研发是东北老工业基地振兴的关键。
为此，应采取以下措施：•加大对科研机构的投入，提高科研机构的研发能力。
•建立技术创新中心，鼓励企业与科研机构合作，共同开展技术研发项目。
•加强知识产权保护，提高企业创新的积极性和保护措施。
2. 推动产业结构升级和转型产业结构升级和转型是东北老工业基地振兴的另一个重要方面。
以下是一些建议的措施：•按照国家发展战略，优化产业布局，减少重复建设和过剩产能。
•加大对新兴产业的支持力度，鼓励企业创新发展新技术、新产品。
•鼓励企业进行协同创新和合作，实现产业链的延伸和优化。
•推动老工业企业进行技术改造和设备升级，提高产能效率和产品质量。
3. 加强人才培养和引进人才是推动东北老工业基地振兴的重要因素。
以下是一些可行的措施：•加强高等教育发展，培养更多高级专业人才。
•引进外地人才和海外人才，提供良好的工作和生活环境。
•鼓励留学生回国创业，提供资金支持和创业环境。
•建立人才交流和合作机制，吸引海内外优秀人才参与东北老工业基地的振兴。
4. 加大对基础设施建设的投入基础设施建设是支撑东北老工业基地振兴的重要保障。
以下是一些建议的措施：•加大对交通基础设施建设的投入，提高交通运输效率。
•加强信息通信基础设施建设，推动数字化转型。
•改造和提升老旧工业园区的基础设施，吸引更多企业入驻。
•加大对环境保护设施建设的投入，改善生态环境。
5. 改善营商环境和加强政府服务营商环境和政府服务是吸引企业投资和发展的重要因素。
以下是一些建议的措施：•简化行政审批程序，提高办事效率。
如何振兴东北老工业基地地理试题
一、选择题1.东北老工业基地振兴战略中，哪一项是关键举措？A.大力发展新兴产业，推动产业结构优化升级（正确答案）B.全面放弃传统产业，转向高科技产业C.依赖外部投资，减少本地创新D.缩减工业规模，发展农业2.在振兴东北老工业基地的过程中，下列哪一项不是重要措施？A.加强基础设施建设，改善投资环境B.引进和培养高素质人才，提升创新能力C.过度开采资源，以资源换发展（正确答案）D.深化体制改革，增强企业活力3.东北老工业基地的振兴需要注重哪方面的协调发展？A.经济与环境（正确答案）B.经济与军事C.环境与军事D.文化与农业4.下列哪一项不是振兴东北老工业基地所面临的挑战？A.产业结构单一，转型升级难度大B.人才流失严重，创新能力不足C.地理位置优越，交通便利（正确答案）D.生态环境压力大，需绿色发展5.在推动东北老工业基地振兴的过程中，应如何对待传统产业？A.全面淘汰，不予考虑B.升级改造，焕发新生（正确答案）C.保持现状，不做改变D.转移至其他地区，本地不再发展6.东北老工业基地要实现可持续发展，下列哪一项是重要方向？A.过度依赖重工业，忽视轻工业和服务业B.发展循环经济，提高资源利用效率（正确答案）C.放弃环境保护，追求经济效益最大化D.单一追求经济增长速度，不顾及其他7.在振兴东北老工业基地的战略中，下列哪一项是提升区域竞争力的关键？A.加强区域合作，实现优势互补（正确答案）B.与其他地区隔绝，独立发展C.减少对外开放，保护本地市场D.忽视基础设施建设，依赖外部援助8.下列哪一项措施有助于东北老工业基地吸引和留住人才？A.降低教育投入，减少人才培养B.提升城市环境品质，优化生活环境（正确答案）C.限制人才流动，强制留人D.忽视科技创新，保持传统发展模式。
振兴东北老工业基地
振兴东北老工业基地东北振兴的制度基础在一般人的印象中,东北,是得天独厚的地方,那里有广袤的黑土地,一望无际的森林,丰富的煤矿和石油资源,是中国重工业基地,也是中国的粮仓,是中国的发达地区。
但是,在改革开放过程中,在东南沿海经济蒸蒸日上的日子里,东北明显落后了,东北的石油和煤炭在衰竭,东北的重工业在失去市场,东北的粮食也在失去竞争力。
不过,公平地说,在最近十多年里,人们对此并不熟视无睹,中央政府也曾经采取过各种各样的政策,比如给东北上新项目,增加财政投入,增加银行贷款,增加企业上市机会,清理三角债,实施国有企业破产,对国有企业进行股份制改造等等。
有些地方,比如辽宁的大连和营口,在这一过程中抓住机遇,深化改革开放,完成所有制的改造,提前具备了进一步发展的制度基础,在东北可以说一枝独秀。
但从整体来看,东北还是落后了,已经落后于珠江三角洲、长江三角洲和京津唐地区的发展。
东北能否重振雄风,成为中国经济的第四个增长点呢？答案是肯定的,因为东北在很多方面依然有得天独厚的优势。
正是基于这一判断,新一届政府把东北振兴变成了自己的基本政策兴奋点,东北人也因此而兴奋,觉得发展的机遇终于来到了。
但是,如何实现东北振兴呢？还像过去那样,依靠中央给予更多的财政、信贷、投资、企业上市等政策支持吗？过去十多年努力的教训表明,这样做不仅解决不了东北振兴的问题,还可能使得东北进一步失去在市场经济中持续发展的能力。
依靠新思路,建立新机制,运用新方式,走出东北振兴的新路子,显然是东北振兴的必然选择。
具体地说就是,摆脱过去依赖资源、资金、技术、人力资源的老路子,走市场化的发展道路,给可持续快速发展提供制度基础。
新思路的第一个要求是东北要改变"等靠要"的观念,不再等待国家来开发市场,比如等待国家采取措施,出台鼓励提高国产化率政策、鼓励工业装备和零配件国内采购等,来给自己落后的产品寻找市场;不再等待国家提供资金,不再等待国家提供充分的社会养老保险,不再等待国家提供充分的优惠政策来发展农业,不再等待国家给衰竭的资源提供补偿,不再等待国家的财政拨款、银行贷款以及直接项目投资,也不再等待国家提供人才流动的优惠政策,鼓励人才流向东北等等。
人力资源能力建设在振兴东北老工业基地中的路径选择
人力资源能力建设在振兴东北老工业基地中的路径选择□孙长虹(吉林大学,吉林长春130012)摘要:振兴东北老工业基地的关键在于人力资源的开发,尤其在于人力资源能力的开发。
本文从观念创新、体制创新、管理创新、组织创新四个方面探讨人力资源能力建设在振兴东北老工业基地中的路径选择,以期对振兴东北老工业基地有所裨益。
关键词:人力资源;能力建设;东北老工业基地中图分类号:C961文献标识码:A文章编号:1007-8207(2008)07-0039-04收稿日期:2008-05-05作者简介:孙长虹(1971—),女,吉林蛟河人,吉林大学行政学院副教授,在读博士,研究方向为公共人力资源管理、城市管理。
支持东北地区等老工业基地加快调整和改造,是党的十六大在我国进入现代化建设新的发展阶段做出的重大战略决策和战略部署。
在2007年10月召开的党的第十七届全国人民代表大会上,胡锦涛同志在政府工作报告中又一次明确强调:“要继续实施区域发展总体战略,全面振兴东北地区等老工业基地,积极支持东部地区率先发展。
”然而,东北能否实现全面振兴,人力资源具有主导性与决定性的地位。
一般而言,一个区域的人力规模、人力结构、人力素质、人力资本投入以及人力供求关系会直接影响这一地区的竞争实力,也可以说,人力资源能力从根本上决定了某个区域的综合实力和竞争力。
一、人力资源能力建设的基本问题⒈人资源能力建设的内涵。
所谓人力资源能力,即人才所具备的、能够产生绩效的、具有生产性和建设性的知识、技巧和行为。
人力资源能力建设是指政府和社会组织或机构通过健全和落实人才资源开发和管理机制,开展各类教育、培训,提高人才素质,进而提升人才对社会贡献能力的系列活动。
也可以理解为党政管理机关和社会组织、机构以人才资源为基础,以能力建设为内容,着眼于提升人才素质的培养、使用、配置、管理和开发的行为和过程。
“人力资源能力建设”(HumanCapacityBuilding)的具体含义是把人当作主体,侧重人自身能力的提高,将人的能力形成与提高的过程视为人力资源能力建设的过程,它为人力资源的开发提出了一个全新的概念和发展思路:以“能力建设”为核心,不仅注重人的一般能力的提升,更加重视人力资源潜在能力的挖掘与高层次能力的培养;不仅注重个体能力的提高,更重视一个民族、一个国家能力容量的扩展。
东北老工业基地振兴的成就及其应对措施
东北老工业基地振兴的成就及其应对措施东北老工业基地振兴是指中国东北地区利用自身优势和资源，通过经济结构调整和转型升级，实现经济发展和社会进步的过程。
这一过程中取得了一系列成就，并采取了相应的应对措施。
东北老工业基地振兴在经济方面取得了显著成就。
通过改革开放，东北地区以资源丰富、工业基础雄厚为基础，逐渐实现了由传统工业向高端制造业和现代服务业的转型。
大量的国有企业进行改制重组，为行业提供了新的发展机遇。
尤其是在汽车、石油化工、钢铁等行业，东北地区的企业已经在全国乃至国际市场上崭露头角，成为了重要的竞争力。
东北地区在基础设施建设方面取得了较大进步。
通过加大投资力度，东北地区修建了一系列的高速公路、铁路、机场和港口，改善了交通运输条件。
这不仅提高了区域经济的发展速度，还加强了东北地区与其他地区的联系和合作，为东北地区融入国家发展大局提供了便利条件。
东北地区在科技创新和人才引进方面取得了令人瞩目的成就。
通过加大科技创新投入，东北地区逐渐形成了一批科技创新型企业和高新技术企业，为地区经济的转型升级提供了支撑。
东北地区采取了一系列措施吸引人才回流，通过提供良好的工作和发展环境，激发了人才的创新创业热情，并培养了一批拥有国际视野和创新能力的人才队伍。
东北地区在环境治理和生态保护方面取得了重要进展。
过去，东北地区的工业生产给当地的环境带来了很大压力，导致了一系列的环境问题。
但随着环保意识的提高和政府的加大环境治理的力度，东北地区的环境状况得到了明显改善。
东北地区还大力推进生态保护和修复工作，重点保护了一系列珍稀濒危物种和生态系统，守住了蓝天、碧水和绿地的底线。
为了实现东北老工业基地的振兴，相应的应对措施也得到了充分的落实。
政府加大了对东北地区的政策支持力度。
通过制定出台一系列优惠政策，鼓励企业进行技术创新、产品升级和人才引进，为地区的产业结构调整提供了有力的政策支持。
政府加大了对东北地区的投资力度。
通过引导社会资本的投入，加大基础设施建设和重点产业的扶持力度，为东北地区提供了充分的发展动力。
2023年振兴东北老工业基地实施方案
2023年振兴东北老工业基地实施方案____年振兴东北老工业基地实施方案一、背景分析东北老工业基地指的是中国东北地区的辽宁、吉林、黑龙江三个省份。
由于历史原因以及经济转型的困难，东北老工业基地的发展滞后，面临着经济增长乏力、人口流失、产业结构单一等问题。
为了实现东北老工业基地的振兴，需要制定有针对性的实施方案。
二、目标确定1. 经济增长：通过改革创新，实现年均GDP增长率在6%以上；2. 人口稳定：实现年均人口流失率在1%以下；3. 产业结构优化：推动传统产业升级改造，培育新兴产业，实现产业结构的合理调整。
三、政策支持1. 宏观政策：加大财政支持力度，减轻企业税费负担，增加投资力度；2. 产业政策：培育壮大新兴产业，提高传统产业竞争力，鼓励优化结构；3. 就业政策：加大对高技能人才的培养和引进力度，提供就业机会；4. 教育政策：加大对教育事业的投入，提高人才培养质量；5. 创新政策：鼓励企业加大研发投入，推动技术创新；6. 基础设施建设：加大基础设施建设力度，提高交通、能源等基础设施水平。
四、具体措施1. 传统产业升级改造(1) 增加研发投入，提高传统产业的技术水平；(2) 以市场需求为导向，推动传统产业的结构调整；(3) 支持企业转型升级，推动产能过剩领域的去产能工作；(4) 提高传统产业的环保水平，推动绿色发展。
2. 培育新兴产业(1) 鼓励创新创业，培育新兴产业；(2) 加大对新兴产业的扶持力度，包括财政、税收、土地等方面；(3) 提高政府服务水平，为新兴产业提供便利；(4) 加强新兴产业与高校、科研机构的合作，促进技术创新。
3. 提高人才培养质量(1) 加大对高校、科研机构的支持力度，提高教育水平；(2) 实施人才引进政策，吸引高层次人才来东北发展；(3) 加强职业教育，提高劳动者技能水平；(4) 推动产学研结合，提高人才培养与实践能力。
4. 加大基础设施建设(1) 加强交通建设，提高区域间的互联互通；(2) 完善能源供应体系，稳定能源供应；(3) 提高水、电、气等配套设施的供应能力；(4) 加强信息通信网络建设，推动数字经济发展。
东北老工业基地振兴的成就及其应对措施
东北老工业基地振兴的成就及其应对措施东北老工业基地指的是中国东北地区的一些城市和地区，包括沈阳、大连、哈尔滨、长春等，这些地区在上个世纪的工业化进程中起到了重要的作用。
随着经济发展形势的变化，东北老工业基地也面临了一系列的挑战和困境。
为了振兴东北老工业基地，中国政府采取了一系列的措施，取得了一定的成就，并且还在不断探索和创新。
一、成就1. 经济增长通过一系列的振兴政策和项目的实施，东北老工业基地的经济增长出现了一定的反弹。
特别是一些重要的产业，如汽车制造、钢铁产业等，取得了明显的增长。
东北地区的经济增速逐渐赶超全国平均水平，为东北老工业基地的振兴注入了信心。
2. 转型升级为了适应经济发展的变化，东北老工业基地开始进行产业结构调整和转型升级。
高新技术产业、现代服务业等新兴产业逐渐壮大，成为推动经济发展的新动力。
一些传统的老工业企业也通过技术创新和改革，实现了从重工业向轻工业、高新技术产业的转型。
3. 就业机会增多东北老工业基地的振兴带来了更多的就业机会。
随着新兴产业的发展，吸纳了大量的就业需求，为东北地区提供了稳定的工作岗位。
也推动了东北地区的人才培养和创业热潮，优秀的人才得以留在东北发展。
4. 基础设施建设为了改善东北老工业基地的发展环境，中国政府加强了基础设施建设。
在交通、水利、电力等方面进行了大量投资，提高了东北地区的交通和通讯便利性，为产业发展提供了有力的支撑。
二、应对措施1. 投资政策中国政府实施了一系列的投资政策，鼓励和支持东北老工业基地的发展。
设立了一系列的基金和特殊资金，用于支持东北地区的经济建设和产业转型升级。
还加大了对东北地区的税收优惠和金融支持力度，吸引更多的资金流向东北地区。
2. 产业结构调整针对东北老工业基地的现状和问题，中国政府推动了产业结构的调整。
加强了对新兴产业的扶持和引导，鼓励高新技术产业和现代服务业的发展。
积极推动传统老工业的淘汰和优化，提高资源利用效率和环保水平。
东北老工业基地振兴的成就及其应对措施
东北老工业基地振兴的成就及其应对措施东北老工业基地振兴是指针对我国东北地区经济发展滞后、产业结构落后等问题，通过一系列政策和措施，促进东北老工业基地的经济转型与发展，提升地区的产业竞争力和经济实力。
下面将从成就和应对措施两个方面进行介绍。
一、振兴成就1. 产业结构调整与升级东北老工业基地振兴的一个重要成就是实现了产业结构的调整与升级。
通过引导企业转型升级，培育发展新兴产业，改造提升传统产业，东北老工业基地实现了从重工业向高新技术产业的转变，促进了产业结构的升级和优化。
辽宁省把发展新能源、新材料、新一代信息技术产业等列为重点，不断推动新兴产业的发展，形成了一批拥有自主知识产权的高科技企业，提升了产业的竞争力。
吉林省则围绕汽车制造、生物医药、新材料等领域，积极引进了一批高端产业项目，推动传统产业转型升级。
2. 打造自主创新能力在东北老工业基地振兴中，加强自主创新是一个重要成就。
通过引导企业增加研发投入、加强科技创新体系建设，东北老工业基地从依赖引进技术向自主创新能力提升的转变。
不断加强科技创新，提升技术水平和核心竞争力，推动了东北老工业基地的振兴。
黑龙江省通过加强高等院校与企业合作，打造了一批以科研机构为依托的创新平台，推动了科技成果转化和产业化。
辽宁省则积极推动企业建立研发机构，引进高端科研人才，提升自主创新能力。
3. 促进人才流动和创业就业东北老工业基地振兴还取得了人才流动和创业就业的一系列成果。
通过促进人才流动和吸引优秀人才，为东北老工业基地注入新的活力，提升了人才素质和创新能力。
推动创业就业，带动地区就业增长，促进了经济的发展。
吉林省通过出台一系列政策，鼓励高校、科研院所人才创业，设立创新创业基金，支持青年人才创新创业，有效吸引了高端人才和创业就业。
黑龙江省则实行“引才育才用才政策”，通过建立人才服务平台、提供人才公寓和购房优惠等措施，为人才提供良好的创业就业环境。
二、应对措施1. 制定激励政策为了促进东北老工业基地的振兴，政府制定了一系列激励政策。
东北老工业基地振兴的成就及其应对措施
东北老工业基地振兴的成就及其应对措施随着中国改革开放的不断深入，东部沿海地区的经济迅速崛起，而东北地区的老工业基地却面临着落后、转型困难、产业结构不合理等一系列问题。
为了振兴东北老工业基地，中国政府出台了一系列政策，并取得了显著的成就。
本文将结合具体案例，分析东北老工业基地振兴的成就及其应对措施。
一、成就1.产业结构升级：东北老工业基地在振兴过程中，大力推动产业结构升级，加快传统产业的转型升级和新兴产业的培育发展。
比如辽宁省在推进转型升级的过程中，大力发展装备制造、汽车、新材料等战略性新兴产业，不断提升产业水平，改善发展环境。
2.技术创新：振兴东北老工业基地也是推动技术创新的重要举措。
黑龙江省在人才培养、科研攻关、创新创业等方面加大投入，取得了一系列创新成果，极大地推动了地方经济的发展。
3.对外开放：对外开放是振兴东北老工业基地的重要策略。
吉林省大力推进与俄罗斯、朝鲜等周边国家的经贸合作，吸引外资外企进驻，推动了地方经济的发展。
二、应对措施1.加大政策支持：政府在振兴东北老工业基地的过程中，必须加大政策支持力度，为企业提供更多的税收减免、人才补贴、项目资金支持等政策支持，降低企业成本，刺激经济增长。
2.加大投资力度：振兴东北老工业基地必须加大投资力度，支持地方发展新兴产业，改善基础设施建设，提升地区发展水平。
3.加强人才培养：振兴东北老工业基地必须加强人才培养，吸引更多优秀人才到地方创业就业，提升地方经济发展的活力。
4.推动“双创”政策：推动“双创”政策是振兴东北老工业基地的重要举措，大力推动创业创新，打破原有的发展模式，开辟新的发展路径。
5.优化营商环境：政府必须努力优化营商环境，降低企业开办成本，简化审批流程，提高行政效率，为企业提供更加优质的服务，让企业能够更好地获得发展。
东北老工业基地振兴取得了一定的成就，但也面临着一系列的困难和挑战。
政府需要进一步加大政策支持和投资力度，推动技术创新和人才培养，优化营商环境，打造更具竞争力的产业集群，从而实现东北老工业基地的真正振兴。
东北老工业基地振兴的成就及其应对措施
东北老工业基地振兴的成就及其应对措施东北老工业基地指的是中国东北三省（辽宁、吉林、黑龙江）因其悠久的工业历史而形成的一系列工业城市和产业群。
在过去几十年里，随着经济的转型和全球化的趋势，东北老工业基地遇到了一系列挑战，包括产业结构调整困难、人口外流等。
近年来，东北老工业基地的振兴取得了一系列显著成就。
在产业结构调整上，东北老工业基地逐渐实现了由重工业向高端装备制造、新能源、新材料等高附加值产业的转型。
在沈阳、大连等城市，高端装备制造业迅速发展，成为东北地区经济增长的重要驱动力。
在科技创新方面，东北老工业基地也加大了对科技创新的投入，推动高新技术产业的发展。
在基础设施建设方面，东北老工业基地进行了大规模投资，修建了一系列高速铁路、高速公路和机场，提升了基础设施水平，缩小了与沿海发达地区的差距。
这些基础设施的建设不仅提升了地区的交通运输效率，也吸引了更多的投资者和企业前来投资兴业。
在改善就业和吸引人才方面，东北老工业基地也采取了一系列应对措施。
一方面，通过引进外来资本和企业，创造了大量就业机会，提高了地区的就业率。
通过加大对高校和科研机构的支持，提高科研人员的待遇和硬件条件，吸引了更多的人才留在东北地区从事科技创新和产业发展。
东北老工业基地还加大了对农村、农民工和贫困地区的扶贫力度，通过发展农业、旅游等产业，提高了农村地区居民的收入水平，缩小了城乡差距。
虽然东北老工业基地取得了一系列的振兴成就，但仍面临着一些挑战。
产业结构调整仍需加强，需要进一步加大对高端制造业的扶持力度，提高技术含量和附加值。
加大科技创新投入，培育更多的科技创新企业和高层次人才，推动产业创新和升级。
要加强人才培养和人才引进工作，提高人才流动性和职业发展空间，留住更多的优秀人才。
东北老工业基地在振兴过程中取得了一系列的成就，通过产业结构调整、基础设施建设、就业创业和扶贫工作，实现了地区经济的快速发展。
仍需进一步加大改革力度，推动东北老工业基地实现更高质量的振兴。
东北老工业基地振兴的成就及其应对措施
东北老工业基地振兴的成就及其应对措施东北老工业基地振兴是指针对东北地区的老工业基地进行经济结构调整和发展的过程。
在中国改革开放以前，东北地区曾是国家重要的工业基地，但随着经济转型和全球经济格局的改变，东北地区的工业发展逐渐遇到了困境。
为了实现东北老工业基地的振兴，中国政府采取了一系列的措施，取得了一定的成就。
一、成就1.调整产业结构：为了摆脱对重工业的依赖，东北老工业基地采取了产业结构调整的举措。
通过发展新兴产业和高新技术产业，逐步实现了经济结构的转型升级。
发展装备制造、汽车制造、新能源等产业，为地区经济注入了新的增长动力。
2.提升科技水平：东北老工业基地加大了科技投入，提升了科技水平。
通过引进和培育一批高科技企业和创新平台，推动科技成果转化和产业化，提高了地区的科技创新能力。
并且，东北地区还加强了产学研结合，打造了一批高水平的科研机构和创新团队。
3.优化投资环境：为了吸引更多的投资，东北老工业基地采取了一系列措施改善投资环境。
简化审批手续，减少政府干预，提供税收优惠政策等，吸引了众多国内外企业落户并投资。
这些投资为地区带来了新增长点和就业机会。
4.加强国际合作：东北老工业基地通过加强与其他国家和地区的交流与合作，引进外资和技术，拓宽市场渠道。
与俄罗斯的跨境合作、中欧班列的开通等合作举措带来了新的发展机遇，推动了地区外向型经济的发展。
二、应对措施1.加大政策支持力度：东北老工业基地在振兴过程中需要政府提供更多的政策支持。
制定优惠政策，给予财政补贴、税收减免等支持措施，鼓励企业投资兴业，并且提供扶持和培训等服务。
2.推动体制机制创新：东北老工业基地需要推动体制机制创新，加快转变政府职能，打破行政壁垒，提高政府效能。
通过深化改革、加强法治建设等措施，增强市场活力和竞争力，为振兴提供良好的环境。
4.加强人才培养：东北老工业基地需要加大人才培养和引进力度，提高劳动力素质。
通过加大教育投入，培养适应新经济发展需要的人才；并且通过引进人才和开展培训，提高地区人才队伍的专业化和国际化水平。
东北老工业基地振兴的成就及其应对措施
东北老工业基地振兴的成就及其应对措施随着全球经济的快速发展和国内产业结构调整，东北地区作为中国的老工业基地，曾经一度面临产业结构不合理、经济发展滞后等问题。
通过多年来的努力和政府的大力支持，东北老工业基地已取得了一系列可喜的振兴成就。
本文将从多个方面介绍东北老工业基地的振兴成就及其应对措施。
一、工业结构调整东北老工业基地一直以来主要依赖重工业，如钢铁、煤炭、石油等行业。
而随着环保政策的不断加强和产业升级的需求，传统的重工业已经无法满足市场需求。
东北老工业基地开始进行工业结构调整，大力支持新兴产业的发展，如电子信息、生物医药、新能源等。
通过引进和培育新兴产业，东北老工业基地成功实现了工业结构的转型升级，为地区经济发展注入了新的活力。
二、技术创新老工业基地的振兴离不开技术创新的支持。
东北地区加大了对科技研发的投入，鼓励企业加强自主创新，提高技术含量和核心竞争力。
通过技术引进和自主研发，一大批高新技术企业涌现出来，为地区经济注入了强大的动力。
政府还出台了一系列支持政策，如税收优惠、科技创新基金等，为技术创新提供了有力支持。
三、开放合作为了促进地区经济的发展，东北老工业基地积极参与国际合作，吸引外资引进先进技术和管理经验。
加强与全国其他地区的合作，推动资源共享和优势互补。
通过开放合作，东北老工业基地成功吸引了大量外资，扩大了对外贸易规模，提高了地区经济的国际竞争力。
四、生态环保老工业基地的振兴不能忽视环境保护问题。
过去，由于重工业的过度开发，导致环境污染问题严重。
东北老工业基地着力推进生态环保工作，大力发展清洁能源和循环经济产业，削减工业排放，改善环境质量。
加强环境治理执法力度，严厉打击环境违法行为。
通过生态环保工作的持续努力，东北老工业基地的环境质量得以改善，为振兴提供了有力支持。
五、人才培养振兴东北老工业基地离不开人才支持。
地区政府加大对高等教育和科研的投入，鼓励高校与企业合作，培养适应新工业发展需要的复合型人才。
东北老工业基地振兴研究
东北老工业基地振兴研究一、引言作为我国最早进入工业化进程的地区之一，东北地区曾经是国家经济发展的重要引擎。
然而，随着时间的推移，东北老工业基地逐渐失去了曾经的优势，经济发展遭遇了严峻的挑战。
如何振兴东北老工业基地，成为了当前我国经济发展的重大课题。
二、东北老工业基地的现状1. 工业结构老化东北地区的工业结构以重工业为主，与现代化发展要求有一定的落差。
同时，高污染、高能耗等问题也限制了产业升级的速度和规模，东北地区的市场竞争力逐渐减弱。
2. 文化传承失传作为中国工业化发展的发源地，东北地区拥有丰富的工业历史和文化积淀，但这一部分也随着时间的推移而逐渐被遗忘，世界遗产的申报等工作都无法进行。
3. 人才流失随着市场竞争的加剧，东北地区的人口流出量日益增加，优秀的人才也离开这里。
这使得东北地区的经济水平受到了较大的影响。
三、东北老工业基地振兴的实施路径1. 转型升级加快工业结构调整，加强新兴产业的投资和培育，提高市场竞争力。
此外更加注重环境保护，慢慢用只有绿色环保的项目吸引投资和咨询。
2. 科技创新提高技术水平，增强自主创新能力，使企业更具竞争力，更好地适应市场的变化。
支持企业自主研发，更注重技术引进和知识产权的保护，逐步发展知识产权交易等服务，从而创造更多的收益。
3. 人才引进通过市场化手段激励优秀人才到东北地区创新创业，在唯一的自由合同框架内让其安居乐业，以期实现优势互补、协同发展。
4. 产业集聚建立科技园区、技术转移中心、资本市场等支持平台，并鼓励力求大而全还是小而精，培育集成电路、新材料、节能环保、生物医药等新兴产业。
四、东北老工业基地振兴的关键因素1. 激发动力需要全面提高发展意识，增强自我推动力，加强领导和人民群众对产业转型升级的认识和支持，这样才能有实实在在的改变。
2. 创新体系在政策、培训等方面加强支持，营造创新的环境条件。
同时，鼓励各类人才互动，努力构建涉及产业、资金、技术、人才等多个方面的创新机制。
振兴东北老工业基地迫切需要应用型本科人才的培养
研人员， 也包括掌握熟练操作技术的产业工人。 １６ 应用 型人 才储 备 为 东北 振 兴 提供 不 断 地接 续 ．
力量
一
人才资源的储备是一个全局性 、 前瞻性的问题 ， 个良好的人才资源体系， 合理的人才储备是基础 ，
基金项 目： 吉林省教育厅教研课题（ 目编号 ：０ ７年第 ４ １ ） 项 ２０ ６号
展战 略上起着 重要 的导 向作 用 。 １３ 应 用型 人才是 支 持 东 北经 济 增 长方 式 转 换 的 ．
后盾
业、 新兴 产业 ； 二是 用 高新 技 术 改 造传 统 产 业 ； 三是
用 高新技 术巩 固基 础产 业 。东 北 所有 产 业 的升级 、
改造 、 固都 要依 靠具 备 现 代 技术 能 力 和 水平 的强 巩
作者简介 ： 岳红梅 （９ ０ ） 女 ， １８ ． ， 内蒙古乌兰察布人 ， 讲师 ， 硕士 ， 主要从事 财务 管理研究 。
第ｌ Ｏ期
岳红梅 ： 振兴东北老工业基地迫切需要应用型本科人才的培养
关键在 于平 日的积 累与 聚集 ， 东北 地 区得 天 独厚 的 区位优势 ， 为此 提供 了坚实 的物 质 基础 。改 革开 放
为老工业 基地 的东北 缺少 高素质 的应用 型人才 。
识应 用 ， 通过 专业 应 用 型本 科 人 才 的探 索 和实 践 要 来 实现 ， 实行科 教兴 国 、 才兴业 的战 略。提 高劳动 人
者 素质 ， 培养 大批 量 的专 业 技术 应 用 型本 科 人 才 以 要 环节 ， 是实 现其经 济增 长方式 转变 的基本 保障 。
岳 红 梅 ，高
（ ．吉林农业 大学发展学院 １
八年级地理下册第六章第二节白山黑水东北三省(二从北大荒到北大仓我国最大的重工业基地)一课三练达标闯关
白山黑水东北三省（二从北大荒到北大仓我国最大的重工业基地）一课三练达标闯关1.在春秋季节,东北三省经常受到哪种灾害的影响( )A.寒潮B.干旱C.台风D.洪涝【解析】选A。
本题考查东北三省的自然灾害。
东北三省纬度较高,且接近亚洲冬季风源地,在春秋季节,常受寒潮影响,产生低温冻害,对农业生产影响较大。
2.东北三省是我国重要的商品粮基地,主要原因是( )A.地势高峻,海拔适宜B.土地贫瘠,地域广大C.人口密度较低,人均粮食数量大D.地势平坦,土壤肥沃,适宜大规模的机械化作业【解析】选D。
本题考查东北三省是我国重要商品粮基地的原因。
东北三省平原广阔,地势平坦,土壤肥沃,适宜大规模机械化耕作;气候雨热同期,有利于农作物生长;地广人稀,本地粮食消费少,是我国重要的商品粮生产基地。
【备选习题】东北平原成为我国商品粮基地的有利条件是( )①地势平坦,土壤肥沃,适宜大规模机械化耕作②河流较少③气候雨热同期④地广人稀A.①②B.②④C.①②④D.①③④【解析】选D。
本题考查东北平原成为商品粮基地的条件。
东北平原成为我国商品粮基地的有利条件是地势平坦,土壤肥沃,适宜大规模机械化耕作,气候雨热同期,地广人稀,该地区属于温带季风气候,夏季炎热多雨。
3.东北三省的主要农作物有( )A.大豆、甜菜、春小麦、玉米B.大豆、冬小麦、水稻、玉米C.甜菜、荔枝、春小麦、大豆D.花生、亚麻、甜菜、大豆【解析】选A。
本题考查东北三省的主要农作物。
东北三省盛产大豆、甜菜、春小麦、玉米等农作物,冬小麦、花生主要产于华北地区,水稻、荔枝主要产于南方地区,亚麻主要产于华北地区和西北地区。
4.“天苍苍,地茫茫,一片衰草枯苇塘”是北大荒的真实景象,下列不属于造成这种现象原因的是( )A.纬度高B.人烟稀少C.降水稀少D.沼泽遍地【解析】选C。
本题考查学生运用所学知识分析问题、解决问题的能力。
东北平原位于湿润、半湿润区,年降水量在400～1 000 mm,降水比较丰富。
东北老工业基地的振兴与发展
东北老工业基地的振兴与发展随着中国经济的快速发展，很多地区都实现了经济的繁荣与发展，但是，东北地区却是一个例外。
作为中国经济的老工业基地，东北地区曾经一度是经济发展的重要区域，但是随着时间的推移，这里的经济却陷入了低谷。
很多人认为，东北地区已经成为了“老鼠仓”，但是实际上，这里也有很多的机遇和潜力，只是需要挖掘和发掘。
为了让东北老工业基地的振兴与发展，我们需要探讨一些重要的问题，比如产业转型、智能制造、人才引进等等。
一、产业转型东北地区的工业基础较为雄厚，而且这里也拥有很多产业基础。
但是，随着经济环境的变化和市场的需求变化，这里的产业也需要进行转型升级。
首先，在传统产业方面，东北地区应该加快促进煤炭、钢铁和其他传统行业的优化升级和绿色转型。
其次，在新兴产业方面，东北地区应该重视机器人、新能源和互联网等新兴行业，加快这些领域的开发和建设。
最后，在金融、医疗和旅游等服务领域，东北地区也应该加大投入和力度，促进服务产业的发展。
通过产业转型，东北老工业基地才能获得更多的机遇和潜力，实现自身的振兴和发展。
二、智能制造东北老工业基地需要抓住智能制造的时代机遇。
智能制造是以人工智能、云计算、大数据等新一代信息技术为支撑的智能化制造，它可以提升企业的生产效率、产品质量和管理水平。
东北老工业基地应该积极推进制造业智能化转型升级，实现传统产业的数字化、自动化和智能化，促进工业制造与信息技术深度融合。
同时，东北地区还应该加大对智能制造领域的投入和培养，吸引更多的高端人才来到这里，为制造业发展注入新的活力和动力。
三、人才引进人才是推动东北老工业基地振兴发展的重要因素。
东北地区需要加大引才力度，吸引更多的优秀人才来到这里发展。
为此，东北地区应该提高人才引进政策的吸引力和竞争力，如加大人才补贴力度、优化人才评审机制等。
同时，东北地区还应该加强人才培养和引进，通过优秀人才的引入和培养，促进东北地区经济的转型升级和发展壮大。
总之，东北老工业基地的振兴与发展需要我们探讨很多重要的问题，如产业转型、智能制造和人才引进等等。
东北工业基地的困境及出路
东北老工业基地的困境及出路前言东北老工业基地在历史上曾经为我国社会主义现代化建设做出了突出贡献,但近年来，东北老工业基地的企业自我发展潜力不足,产品普遍缺乏竞争力,优势正在逐渐丧失。
为了解决这一问题，加快东北老工业基地企业的改造与发展，党在十六大的报告中提出要“支持东北地区等老工业基地加快调整和改造，支持以资源开采为主的城市和地区发展接续产业”这是中央首次提出的重大战略部署。
振兴东北老工业基地，具有重大的经济意义和政治意义。
有利于促进地区经济的协调发展，有利于增强国民经济的活力和发展后劲，有利于推进国有经济布局和结构调整，有利于提高我国产业和企业的国际竞争力。
在新世纪新一轮的经济发展中，要达到振兴东北老工业基地的目的，使其成为未来中国经济的重要支撑点和增长点，就要从区域经济战略高度研究振兴之计，以新思路、新体制、新机制、新方式走出振兴之新路。
本文运用区域经济理论，以东三省的区域发展角度，重点研究了振兴东北老工业基地的战略和对策。
一是回顾了东北老工业基地历史及现状，分析了东北老工业基地经济相对衰退的主要原因和目前存在的问题与困难；二是研究了德国鲁尔工业区的的振兴措施，从中得到对东北老工业基地改造的启示；三是从现状出发，从机制、体制、行政管理等方面对振兴东北老工业基地提出对策。
第二章东北老工业基地区域经济环境分析2.1东北老工业基地的历史现状东北地区是我国近代工业起步较早的地区之一，经过建国以后特别是“一五”、“二五”时期的大规模经济建设，已基本形成了以钢铁、机械、石油、化工、建材、煤炭等重工业为主体的基础设施比较完善的工业基地。
以沈阳、大连、长春、哈尔滨、吉林和齐齐哈尔等重工业城市为代表的东北老工业基地在全国经济发展中起着十分重要的作用，为新中国经济的发展做出过重大献。
新中国成立后，东北的发展进入了新的历史阶段。
东北是全国解放较早的地区，解放后，通过土地改革、没收敌伪企业，初步建立了以国营经济为主、多种经济成分共存的经济结构。
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振兴东北老工业基地的出路在于人才的振兴
发表时间：2008-10-30T17:09:10.077Z 来源：<中小企业管理与科技》供稿作者：刘冰[导读] 东北老工业基地在我国经济上具有重要的战略地位。
加快老工业基地的调整和改造，这是党中央继实施沿海发展战略、西部大开发战略后的又一重大战略布局，这是党中央从全面建设小康社会着眼作出的一项重大战略决策。
东北老工业基地在我国经济上具有重要的战略地位。
加快老工业基地的调整和改造，这是党中央继实施沿海发展战略、西部大开发战略后的又一重大战略布局，这是党中央从全面建设小康社会着眼作出的一项重大战略决策。
振兴东北老工业基地是广大干部群众的强烈愿望，是自身改革发展的迫切要求，也是国家经济社会协调发展的重要战略举措。
必须用新思路、制定新战略、新方式来走出新路子。
要创造良好的投资环境，各行政部门的工作要廉洁有效率，善待企业家，以达到引进资本、引进技术、吸引人才、引进管理、引进市场的目的。
振兴东北老工业基地人才是关键。
我们面临的是一个信息时代，是高新技术迅猛发展的时代，经济的全球化使竞争更加激烈，这就要求我们要调整改造传统的体制、产业模式，培育新型产业，用信息化带动产业化，我们需要大批的人才，既需要科技人才，也需要经营人才和管理人才，这是振兴老工业基地的重要条件。
老工业基地的振兴对人力资源提出了新要求。
实施科技强国、人才兴省的战略就要紧紧抓住用好人才、吸引人才、激励人才和培养人才等几个环节，要给人才创造良好的环境和条件，依靠人才来推动老工业基地的发展。
一、用好人才
即用好现有人才，调动他们的积极性，发挥其潜能。
保证组织中现有人才的使用是依靠人才的基础。
为用好人才，单位组织的人力资源部门就要进行组织内的工作岗位分析和人员配置状况的分析，找出在人员配备方面存在的不合理状况。
工作岗位要因事设人，每个工作岗位都应是必需的，有自己的章程制度，有报酬及升迁的机会。
每个人的能力都具有特殊性，有其自己的专长、特长，也存在着能力水平上的差异，因此，人力资源部门就应针对每个人的情况安置其在与之相应的工作岗位上。
要坚持大才大用，小才小用，各尽其能，人尽其才的原则，并通过目标管理、绩效考评等手段来评价其工作成效，以达到“人事匹配”的最终目标。
老工业基地的人才外流现象很严重，在国家大力提倡培养中、高级技术人才时，我们本土的这些人才却向外流失。
比如今年南方不少省市前来我市聘请中高级技术人才，他们提供了丰厚的薪酬和待遇，招走了大批的人才。
这些人才本是我们的财富，如果我们能够提供给他们相应的环境、条件、待遇，相信他们不会不远万里离家去外地工作的，在人才方面我们的损失巨大。
因此，一定要用好现有人才，诚心诚意地挽留他们，为他们发挥才能创造条件。
在组织有岗位空缺时，首先要考虑内部调剂。
因为本组织员工对内部较熟悉，工作上手度也高，人际关系相对融洽，岗前培训成本低，易于融入组织文化中，同时组织对员工也较了解，因此内部调剂选择人员的准确性高、风险小、成本低，使员工感到有机会、有盼头，能鼓舞士气，易产生归属感，提高了员工对组织的忠诚度。
当组织空缺岗位找不到与之相匹配的人员时就要考虑外部招聘了。
二、吸引人才、招聘人才
组织创造了人才需要的环境和条件才能吸引到优秀的人才。
在人员招聘中，要从知识、技能、能力、动力、性格特征及个人素质等方面考虑，以实现所招人员同待聘岗位的有效匹配，将个人特征同岗位特征相结合，以获得理想的人力资源管理效果。
这里要注意“人才高消费”的问题。
“人才高消费”即组织在招聘、选拔和人员晋升时，过分追求高文化、高学历。
我们不是要找最好的，而是要找最合适的人员。
“量才适用”才是人力资源管理和开发的根本。
“人才高消费”会给组织造成三种浪费，一是高才低用的浪费，二是文凭低、实才高的人才浪费，三是支付高消费成本的浪费。
盲目招聘会给组织带来严重损失，人员进入工作岗位后，组织要付给其报酬（包括货币性和非货币性的），若人员与岗位不相匹配，不仅影响组织的正常工作，还会影响其他员工，引起不满情绪，对工作失去兴趣、信心，最终导致离开组织。
这一过程中，组织损失了人力、物力、财力及时间（信息社会时间即效益），加大了招聘的风险和成本。
因此，宁可岗位暂时空缺，也不能招聘与之不符的人员。
在组织完成了内部调剂后，或需要补充组织初级岗位、获取现有员工不具备的技术及获得能够提供新思想并具有不同背景的员工时才进行外部招聘。
三、留住人才、激励人才
人才进入组织后，就要考虑如何提供条件来满足其需要以留住他们，激励他们增强责任心，融入组织中，发挥其作用了。
激励对于调动员工的积极性、出色地完成工作目标及不断提高工作绩效均有重要作用。
这其中重要的一点就是要将工作要求和员工能力及薪酬满意地匹配起来。
稳定人才有三大法宝，即高工资、休息日及福利措施。
组织要提供给人才有竞争性的薪酬，一份“好”工作（即与之相匹配的工作）、完善的福利措施。
另外，令人感到温暖的、有激励作用的组织文化也很重要，组织文化对人力资源管理具有导向性和协调性的作用。
成功的组织注重感情的投放，融洽、和谐的气氛可深化工作的意义。
这些方面可通过满足员工干事业的要求、改善工作环境、创造舒适的工作条件、安排灵活的工作时间、诚心诚意与员工进行沟通等措施来进行。
这种非货币性报酬在组织激励员工、挽留人才方面起到相当大的作用。
四、培养人才
要重视人才的培养工作，坚持以人为本。
人才是根本，东北老工业基地人才济济，但在人才结构上存在问题，其中经营管理人才相对较少。
因此，在全社会培养人才的大气候下，各单位组织也要营造自己的小气候，根据本单位人员的实际情况，培养懂技术的专项人才、懂经营的管理人才及全面复合型人才。
培训部门要在深入调查研究的基础上，提出有说服力的详细计划。
要以战略性的眼光看待培训工作，而不仅仅是局限于某个部门或某个项目。
要将培训工作有目标、有计划的进行下去，正确认识人力资本投资与人才开发的长期性、持久性。
要使内部、外部培训相结合，就业培训与普通教育相互渗透、学历教育与职业教育并举，同教育职能部门相联系，创建本组织的人才支持库，为组织今后的发展积蓄后备力量，也为社会输送各类人才。
因此，振兴人才策略中培养人才这个环节很重要。
振兴东北老工业基地是我国新世纪新阶段全面建设小康社会的重大历史任务，在人才振兴这个环节上就要充分发挥现有人才作用，采用各种方式、方法和途径吸引外部人才，把培养人才作为一项长期的战略任务，创造良好的工作生活质量环境，为老工业基础的振兴提供强大的智力支持和人才保证。
经过各方面的不懈努力，东北老工业基础一定会焕发青春活力，重塑辉煌。