会计人员的职业素养与职业道德建设

2011年第10卷第7期

会计人员的职业素养与职业道德建设

□刘伟娟

【摘要】随着我国社会主义市场经济的深入发展，财务信息的准确收集和处理对企业越来越重要，然而会计造假现象却屡见不鲜，几乎成为人所共知的较为普遍的社会问题，在此背景之下，大力提高会计人员职业素养显得十分重要和紧迫。【关键词】会计人员；职业素养；职业道德；道德规范

【作者单位】刘伟娟，河北省高速公路管理局

我国社会主义市场经济快速深入发展，财务信息日趋复杂，对其准确收集和处理是企业发展的有利保障，对企业的顺利发展越来越重要，会计人员要适应目前的新要求，就要求会计人员要有良好的职业素养，合理严谨地运用自己的专业知识完成财务信息的分析处理，为公司以及投资者提供高质量、准确的信息。

一、会计人员应具备的基本职业素养

（一）应具备较高的文化素养。一是会计人员要精通会计学基本原理，熟悉并掌握会计学原理在实践中的应用。了解会计学理论的研究方法，具体地说有逻辑方法、实证法、比较法及系统科学法，另外还有一些具体方法，比如数学法、统计方法、历史方法和经验方法等。会计人员应能够将各种方法灵活地运用，为会计学理论发展做出自己的贡献。二是会计人员要具备丰富的专业文化知识及相关知识。会计人员应该具备财务管理、金融、投资、经济学、法律等多方面的知识。因为会计学行为是社会行为的一种，如果想在国际竞争中取得更好的成绩，就必须精通多方面的知识。比如，外国对我国出口产品的反倾销调查，会计人员应该意识到问题的严重性，提供更为准确地成本计算过程资料，以保障我国出口产品的国际地位。

（二）应树立法制、市场及效益观念。一是市场经济是法制经济，会计人员必须树立法制观念，不仅要掌握财税法规制度，还需了解其它法律法规。用丰富的法律法规指导自己的工作，确保各项工作在法制的轨道上健康运行。二是效益始终是企业追求的最终目标，会计工作必须围绕这个最终目标而展开。会计人员必须树立牢固的效益观念，探索能够提高企业效益的新办法，新途径。三是企业效益的提高是建立在市场份额不断扩大的基础上来实现的，没有市场就没有企业的效益，因此，会计工作不但要有效益观念，更要有市场的观念。同时，会计工作不能仅限于本企业，还要着眼于市场，根据市场的各种信息变化来开展工作，最终达到企业效益最大化的目的。

（三）应具备爱岗敬业的精神。作为一名会计工作者，需要对自己手中的每一个数字负责，必须热爱本职工作，本着吃苦耐劳、脚踏实地、实事求是的工作态度，在平凡的岗位上默默无闻、无私奉献，才能办好上级交办的每一项任务。会计人员如果光想着一己之私，商务活动频繁，玩忽职守，必将影响日常工作，给本部门、本单位带来不良影响，最终导致严重后果。爱岗敬业是每一位财务人员应具备的基本素质。

（四）应具备较高的道德素养。会计职业道德是会计工作应遵循的道德标准，是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的各种行为规范总和。“诚信、真实、公正、可靠”是会计职业道德的基本要求。当前由于社会经济利益及社会分配方式较以前发生了很大的变化，会计人员职业道德受到极大挑战，会计人员必须具备抵制一切违法乱纪行为的诱惑，遵纪守法，严于律己，不丧失人格，不以权谋私。

（五）应具备较强的信息分析处理能力。企业任何一项经济业务的发生都会产生会计信息，会计人员的服务对象包括企业的经营者、供应商、采购商、投资人、债券人等。财务系统每天都会产生出很多的财务数据，为各类人提供合适的财务信息。通过财务分析，告诉管理者何时调整产品种类及价格，如何解决产品成本降低问题，财务分析已成为财务工作的主要任务，会计人员只有做好财务分析，通过数据查询，不断地整理、分析，才能提供高质量的会计信息。在当今知识经济时代，会计人员不仅要有获取信息能力，更重要的是要有对信息进行分析、提炼以及做出反应的能力。

二、提升会计人员职业素养的重要意义

（一）有利于提高职业道德水平。会计职业道德是基本道德规范在会计工作中的具体体现。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。由于会计涉及到社会的方方面面，因此，会计人员必须加强会计职业道德建设，才能更好地为企业服务。会计工作分布在社会的各个领域，是涉及行业最多的工作之一。会计人员从事会计核算及财务管理工作，涉及面广，会计人员职业道德的好坏，一定会影响会计信息使用者的决策，进而影响到整个社会的经济发展。提升会计人员的职业素养，加强会计人员的职业道德建设，具有十分重要的意义。

2011年第10卷第7期

（二）会计信息质量的重要保障。经济的发展离不开优质的会计信息，真实的会计信息有助于会计信息使用者了解企业的经营状况，做出战略决策。如果会计信息有误，将会影响会计信息使用者对企业财务状况的分析，导致决策失误，最终影响国民经济的正常运行。企业决策者如果想刻意隐瞒会计信息，篡改账目，提供失真的会计资料，这些都要经过会计人员之手，如果会计人员都具备良好的职业素养，会计信息就不会失真，社会经济就会健康有序地向前发展。

（三）有助于提升企业的经营决策水平。企业经营的目标是获得企业价值最大化，而企业价值是通过一系列的财务数据体现出来的，如果财务人员工作浮躁，不认真负责，财务数据的准确性、完整性很难保证，势必造成决策者判断的误差，导致企业经营状况的恶化。

三、全面提高会计人员职业素养的对策

（一）经常组织培训，提高业务和工作水平。会计人员的工作技能决定其是否可以圆满完成会计工作。经常组织会计人员进行技能培训，使会计人员掌握最新的会计准则、规范，适应工作的需要。会计人员只有掌握了所需的基本知识，才能搞好会计核算，才能完成基本工作。

（二）引进竞争机制。有竞争才有进步。引进竞争机制可以实现人才的优胜劣汰，提高会计工作质量。竞争规律是市场经济得以生存的基本规律，优胜劣汰、公平竞争的实质是市场经济的质量规律。在市场竞争规律下，会计人员只有具备较高的技能水平，才不会被社会淘汰，才能在市场经济的浪潮中大显身手。会计人员引进竞争机制，会促使会计人员加强理论与实践学习，掌握更高的会计技能，会计人才市场才会实现由良莠不齐的队伍向高素质会计人才的转变，提升整个社会的会计工作水平。

（三）加强职业道德建设。会计职业是一项政策性强，涉及面广的经济工作，是一个集许多利益主体为一身的的职业，掌握着一个单位全部的钱财事物。会计职业道德是会计人员在财务工作中正确处理人与人之间经济关系的行为规范的综合。它是会计人员政治素质的具体体现，是会计人员形成一定会计观念的前提条件，也是会计人员正确处理国家、集体和个人三者之间利益分配关系并使其相互协调的行为准则，是会计人员做好会计工作的重要保障。

（四）加大违法违纪行为的处理力度。新《会计法》对会计人员的职业道德提出了严格的要求，对于那些因提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、账簿、会计报告等违法行为，而被追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。除上述人员外，对因违法违纪行为而被吊销会计从业资格证书的人员，五年内不得重新取得会计从业资格证书。要求之明确，措施之严厉，前所未有。通过法律的约束，促使会计人员具备强烈的责任感，在履行职责中，遵纪守法，廉洁奉公，不论遇到何种情况，不丧失原则，不图谋私利。否则，将受到法律的制裁。

（五）加强内部控制。内部控制是形成一系列具有控制

职能的方法、措施、程序，并予以规范化和系统化，使之成为一个严密的、较为完整的体系。好的内部控制可以保护资产的安全和完整，有助于管理层实现经营方针和目标，但是却无法消除其本身所固有的局限性，例如，企业负有不同职责的员工玩忽职守、错误判断、勾结舞弊等，往往会导致内部控制失灵。为了防止以上情况的发生，应加强内部控制制度建设。一是不相容岗位一定分离。例如会计工作中会计和出纳属于不相容的两个岗位，应当分离；会计工作中制单和审核岗位属于不相容岗位，应该分离；会计工作中保管资产与记录资产的两个岗位也属于不相容岗位，应该分离。不相容岗位应当分离的意义就在于，一个人舞弊的可能性要大于两个人共同舞弊，即使是无意识的错误，一个人发生的可能性也要远远大于两个人同时发生。二是组织机构应该相互控制。企业应当根据经济活动的需要设置不同的组织机构，组织机构的设置应该体现相互控制的原则，实现职责清晰、互相监督、互相配合的工作关系。

（六）严格科学管理。有了科学的制度，关键在于抓落实。而抓落实，必须严格科学管理。会计工作要明确岗位职责，按时进行岗位轮换，加强会计岗位的约束作用，做到职责分清。会计工作要按规章办事，严格遵守各项法律法规及规章制度。会计工作要奖罚分明，对于发现的问题，要及时严肃处理；对于工作中做出的成绩也要及时表扬，继续发扬。

（七）增强法律意识。当前，会计造假等违法违纪现象时有发生，很多情况是会计人员在单位领导的指使、胁迫下做出的。会计人员面对法律和领导的双重压力，如果不服从，可能晋升无望，严重者会失业，而如果会计人员法律意识差，就会按照领导的错误指示去做，就会给国家及社会带来损失，也会使自己面临法律的严惩。

（八）加强制度建设。完善会计人员从业资格制度，健全专业资格确认制度，加强会计人员的继续教育制度。严格确定具备哪些条件才有资格从事财会工作，具备哪些条件才能担任总会计师。在坚持目前专业资格考评结合制度的基础上，应该相应提高资格考试的入门条件，重视学历因素在考评中的作用。提倡会计人员终身教育的观念，切实帮助他们提高素质，积累经验，更新知识，严格履行法定责任，忠于职守。

四、结语

会计人员的职业素养关系到社会经济的发展，并且是一个动态的过程，随着我国经济的快速发展，特别是会计国际化的加强，将对会计人员的职业素养提出更高要求。会计人员要树立终身学习意识，不断提高自身综合素质，以开放的姿态、良好的形象步入世界，迎接会计国际化对会计人员的挑战。

【参考文献】

1．2004 2005年福建省会计学会理论研讨会论文集，2005 2．林虹．浅淡会计人员职业道德建设［J］．财经界，2007，12