要履职更要尽责,要苦劳更要功劳——责任文化演讲稿

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要履职更要尽责,要苦劳更要功劳

责任文化演讲稿

各位领导、各位同事、各位朋友：

大家好！

今天我演讲的题目是：《要履职更要尽责，要苦劳更要功劳》。

八年前，我招工到××矿业公司，在党政办当个小小的文员。临行前，一位长辈对我说过：“一个岗位，一份责任；而不是一份薪酬，一份责任。”这句话让我铭记至今。

特别是近年来，煤炭企业在走下坡路，职工收入大幅减少。几对闭坑矿井不少职工翘首等待分流，或者面临着下岗。一段时间，人事动荡，形势窘迫。这个时候，每每想起“一个岗位，一份责任”这话，让我越发刻骨铭心。

不少人都认为，国有企业就是“养”干部的“沃土”。过去，我也有过这样想法。似乎“履职”就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿薪水。但“完成”也有优劣之分，责任心强的人，不会把简单的“完成”，作为工作标准。“尽力而为”不能算作承诺，事业心强的人，总是全力以赴，甚至焦头烂额在所不惜。

以前，有个11岁的美国男孩踢足球时，不小心打碎了邻居家的玻璃。邻居索赔13美元。男孩向父亲承认错误，父亲让他对自己负责过失，并拿出13美元说：“钱是借你的，一年后必须归还。”男孩允诺，从此拼力打工赚点微薄的收入。经过半年的努力，终于如数还给了父亲。这个男孩就是日后的美国总统里根。

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