2017年度纠风工作计划
纠风治乱实施方案
纠风治乱实施方案
首先，我们需要加强宣传教育，提高全社会的法治意识。
通过开展
法治宣传教育活动，增强人民群众的法律意识和法治观念，使他们
自觉遵守法律、维护社会秩序，增强社会责任感和法治观念，从而
有效地减少违法犯罪行为的发生。
其次，要加强社会管理，建立健全社会治安防控体系。
加强社区警
务力量建设，提高社区警务工作水平，健全社区治安防控体系，有
效遏制各类违法犯罪行为。
同时，要加强对重点人群的管理和服务，加大对刑满释放人员、社区矫正对象、精神病人等特殊人群的管理
力度，确保社会治安的稳定。
第三，要加强执法司法，严格打击违法犯罪行为。
要加大对各类违
法犯罪行为的打击力度，依法严惩各类违法犯罪行为，维护社会公
平正义。
同时，要加强对执法司法工作的监督，确保执法司法公正
廉洁，提高人民群众对执法司法工作的满意度和信任度。
最后，要加强社会治理，建立多元化的社会治理体系。
要注重发挥
社会组织和群众自治的作用，建立健全社会治理体系，形成政府主导、社会协同、公众参与的社会治理格局，促进社会和谐稳定。
总之，纠风治乱实施方案是一项系统工程，需要各方的共同努力和
配合。
只有通过加强宣传教育、加强社会管理、加强执法司法和加
强社会治理，才能有效地实施纠风治乱工作，维护社会的和谐稳定，推动社会的持续健康发展。
希望相关部门和广大群众都能积极参与，共同推动纠风治乱工作的落实，为社会的长治久安贡献力量。
公司2017年度纪检监察工作计划
公司2017年度纪检监察工作计划公司纪委工作要切实加强党的纯洁性建设，为公司改革发展提供坚强政治保证。
下面是店铺带来关于公司2017年度纪检监察工作计划的内容，希望能让大家有所收获!公司2017年度纪检监察工作计划(一)一、总体要求坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻分公司20年党群暨纪检监察工作会议精神，紧紧围绕公司“保内拓外”中心工作，服务企业经营发展大局，突出教育，注重预防，加快推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，扎实开展突出问题专项治理，整体推进反腐倡廉建设各项工作，为把公司建设成为一流电站服务企业提供坚强保证。
二、重点工作(一)因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。
深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央纪委十七届五次全会、分公司20年党群暨纪检监察工作会议精神，充分认识反腐败斗争的严峻形势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。
扎实开展“党纪国法企规教育年”活动，以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为重点，加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习中共中央近日印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育各级领导干部严格遵守《准则》中规定的从政行为八大方面的“禁止”，严格履行52种“不准”行为，引导广大党员干部提高制度执行力，强化依法经营意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。
将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入党委中心组学习计划，纳入干部教育培训计划，增强各级干部廉洁从业意识，营造风清气正的良好内部环境，为公司健康协调发展提供保证。
积极组织党纪法规知识竞赛、观看反腐倡廉影片等活动，教育党员干部严守党纪国法企规三条红线，营造廉洁和谐的文化氛围。
工作作风整顿方案（优秀范文五篇）
工作作风整顿方案（优秀范文五篇）第一篇：工作作风整顿方案开展工作作风集中整顿活动实施方案为规范学院管理、解决学院当前工作作风中存在的问题，切实提高服务质量和办事效率，根据省交通运输厅党组《关于印发湖南省交通运输厅开展机关作风集中整顿活动实施方案的通知》文件精神，院党委决定今年上半年在全院范围开展为期3个月的“工作作风集中整顿”活动。
为使活动顺利开展，取得实效，达到预期目的，制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“增强责任意识、提高服务水平、构建和谐校园”为主题，以标本兼治、综合治理、纠建并举为原则，以领导满意、部门认同、师生认可为根本目的，针对部分部门之间政令不通，工作人员中存在不思进取、作风不实、效率不高、纪律不严等现象，着力解决思想、作风、纪律上存在的突出问题，进一步改进工作作风，提高工作效率和服务质量，推动学院工作作风的全面好转。
二、工作目标以创建“学习型、创新型、服务型”部门为目标，通过工作作风整顿，按照“服务、表率、问责、高效、廉洁”的要求，帮助学院教职工进一步增强责任意识、大局意识，提高服务水平、服务能力、服务质量和工作效率，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，形成“爱岗敬业、感恩奉献”的良好风尚，全面提高部门工作水平，优化部门服务环境，促进学院各项工作跨上一个新台阶。
三、要解决的突出问题根据学院目前情况，这次整顿重点解决以下3个突出问题：一是办事不讲究方法，质量意识不高的问题；二是办事欠缺紧迫性，效率意识不强的问题；三是办事墨守成规，创新意识不够的问题。
四、组织领导成立领导小组，落实工作责任。
学院成立工作作风集中整顿领导小组，负责部署、组织、协调、指导集中整顿工作。
学院各部门、二级学院要把整顿工作作风摆到突出位置，部门“一把手”亲自抓，精心组织，周密安排，狠抓落实。
1学院工作作风集中整顿领导小组，由以下人员组成：组长：彭元王章华副组长：邢智强孔七一阳勇成员：戴兰平蒋广庭王林樊正斌陈曙红覃裕彬欧阳小丽彭富强领导小组下设办公室于院办公室，具体负责整个活动的组织协调和日常工作。
乌什县教育系统第一季度党风廉政建设、纠风工作总结及下阶段工作计划
乌什县教育系统第一季度党风廉政建设、纠风工作总结及下阶段工作计划一、第一季度总结（一）严格执行党的政治纪律，贯彻落实地委、县委的决策部署1、强化责任，严格履行党风廉政建设和纠风工作责任制。
今年，局党委始终把党风廉政建设和纠风工作摆在全局的重要议事日程，把落实责任制作为一项政治纪律来执行。
具体做到了三个到位：一是组织领导到位。
年初根据局领导班子成员的分工，分别制定班子成员党风廉政建设和纠风工作责任分解，及时调整充实领导小组。
局党委定期研究党风廉政建设和纠风工作现状，专题研究分析在贯彻落实党风廉政建设、纠风工作中存在的问题，建立健全并完善了规章制度，做到以制度加强管理。
二是分工落实到位。
教育局及时组织召开专题会议，认真传达地区、县委关于党风廉政建设和纠风会议精神，安排部署2012年工作任务，签订责任书，细化工作职责，明确局领导班子成员在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设和纠风工作负主要责任。
三是考核监督到位。
结合春季开学期间教育乱收费的整治督查及寒假期集体补课、有偿家教情况，抽调纪检室、财务室、核算中心的骨干力量，对学生收费、有偿家教等情况进行了2次专项督查，及时印发通报，实行整改销号制。
2、多措并举，不断提升师生廉洁自律水平2月份以来，教育局党委结合“创先争优”和“教育系统各级干部赴基层转变作风服务群众”活动，通过领导干部亲自上课、带头走访调研，带头宣讲、带头发言讨论、观看电教片等多种形式，在春节前后、开学期间先后组织广大党员干部认真学习上级党委党风廉政建设和纠风工作讲话、通知等，重点对《廉政准则》的主要内容、基本精神进行了学习，切实把廉洁从政、从教自觉作为党员干部工作和生活的常态。
一是采取集中培训，定期学习等方式，对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育。
二是加强师德师风教育。
自治区教育厅机关效能考评工作视频会议召开以来，我局及时制定了乌什县教育系统作风效能建设工作考评办法，在机关重点解决干部庸、散、推诿等不良作风，在学校主要以转变师德师风入手，切实加大教师职业道德的学习执行力度。
医院行风纠风工作计划(8篇)
医院行风纠风工作计划一、指导思想以____和____为指导，认真____和市、区经济工作会，农村工作会以及市农业局长会议精神，紧紧围绕“富民强区”和全面建设小康社会的战略目标，牢固树立____，坚持“多予、少取、放活”的方针，以农民增收为中心，全力推进“1134”农业发展战略，加快科技进步，强化体系建设，进一步加大农村改革和投入力度，着力提高农业综合生产能力，促进农村经济社会全面发展。
二、工作思路____年的工作思路是：围绕一条主线，推进一项战略，强化四项工作，实现一个目标（“1141”）。
即：认真____文件精神，围绕提高农业综合生产能力这条主线，进一步加大改革、投入和领导力度，全力推进“1134”农业发展战略（打造“百里生态农业经济长廊”、建设“中坝现代农业示范园区”、培育“茶叶、花椒、花卉”三大产业、做强“樵坪米、二圣茶、惠民花椒、正州牌猪肉”四大品牌），强化农业产业结构调整、科技兴农、农技体系建设和农业农村改革四项工作，努力实现农业效益不断提高，农民收入持续增长，农村经济社会健康、协调发展的目标。
三、奋斗目标全区农业总产值增长____%;农业增加值增长____%;农民人均纯收增长____%以上，绝对额增加____元以上;农村劳动力新转移____万人以上;粮食作物种植面积____万亩，粮食总产____万吨;茶叶、蔬菜、水果、水产品等适销对路的大宗农产品比上年有较大幅度增长，其中生猪出栏____万头，肉类产量____万吨以上;农产品质量安全水平进一步提高，农产品优质率提高____%，商品率提高____%。
四、工作重点（一）狠抓农业结构调整。
一是抓好粮食产业结构调整，在保持粮食总量稳定的同时，改善品质，提高质量，调整优化粮食作物品种结构，大力发展优质粮油。
发展优质稻____万亩，优质大豆____万亩。
二是充分发挥区域优势，积极发展名特优新产品，加快特色产业的发展。
发展优质茶园____亩，达到____万亩;五布柚面积达到____万亩;发展辣椒____万亩;密本南瓜____万亩;秋季番茄____万亩。
关于纠风专项治理的工作总结行政工作总结
关于纠风专项治理的工作总结行政工作总结纠风专项治理工作总结行政工作总结在过去一段时间里，我们组织开展了纠风专项治理工作，通过集中整治、综合施策、大力宣传等多种手段，取得了一定的成效。
一、工作成效1. 纠风整治取得显著成果。
通过集中整治，针对一些不良作风和不规范行为，采取了一系列措施，有效整治久拖不决、推诿扯皮等问题。
同时，对一些工作中存在的问题进行了深入调研，有针对性地制定了整改方案，有效提升了工作效率和质量。
2. 综合施策推动工作落实。
我们通过与相关部门紧密合作，协调解决了一些矛盾和问题，为工作的顺利进行提供了有力的保障。
同时，积极推动各项工作落实，确保了纠风整治工作的全面推进。
3. 宣传引导形成氛围。
通过加强宣传教育工作，宣传政策法规和工作要求，引导广大干部群众树立正确的工作导向和价值观念，形成了厉行勤俭节约、热爱岗位、敢于担当的良好氛围。
二、存在的问题1. 纠风整治工作仍需深入推进。
虽然我们在整治工作中取得了一定的成效，但是仍然存在一些问题没有得到根本解决，需要进一步加大力度进行整改。
2. 综合施策还需加强协作。
在推动工作落实过程中，我们与相关部门之间的协作还不够紧密，需要进一步加强沟通和配合，形成合力。
3. 宣传工作亟待加强。
在宣传教育工作中，我们的力度还不够大，需要进一步加大宣传的力度，提高广大干部群众的思想认识。
三、改进措施1. 加大整治力度。
进一步梳理问题、明确责任，加大对问题的处理力度，做到有案必查、有错必纠，真正实现问题的全面整改。
2. 加强协作沟通。
加强与相关部门的沟通配合，建立健全工作协调机制，形成合力，共同推动工作的顺利进行。
3. 加大宣传力度。
通过多种渠道和形式，加大宣传力度，提升宣传工作的效果，引导广大干部群众树立正确的工作导向和价值观念。
综上所述，纠风专项治理工作虽然取得了一定的成效，但仍然面临一些困难和问题，我们要进一步加大工作力度，完善工作机制，进一步推动整治工作的深入开展，为打造风清气正的工作环境作出新的贡献。
纠风专项整治工作实施方案
纠风专项整治工作实施方案一、背景分析。
当前，我国社会风气的好坏直接关系到国家的形象和社会的和谐稳定。
然而，一些不良风气和问题依然存在，严重影响了社会的健康发展。
为了深入推进纠风专项整治工作，加强社会风气建设，提高全社会的文明程度，特制定本实施方案。
二、总体目标。
本次纠风专项整治工作的总体目标是，全面清理整治不良风气，净化社会风气，营造积极向上的社会氛围，提升全社会的文明素质和道德水平。
三、工作重点。
1.加强宣传教育，营造良好氛围。
通过各种媒体宣传，倡导社会主义核心价值观，引导广大群众树立正确的价值观念，培养健康向上的生活方式。
2.加强制度建设，形成长效机制。
完善相关法律法规，建立健全社会监督机制，加大对不良风气的打击力度，形成长效的整治机制。
3.加强社会监督，形成合力。
鼓励广大群众积极参与整治工作，倡导举报不良风气，形成全社会共同参与的整治合力。
4.加强组织领导，确保工作落实。
各级政府部门要加强协调配合，形成合力，确保整治工作的顺利开展和落实。
四、具体措施。
1.加大宣传力度，推动社会风气建设。
通过举办各种形式的宣传活动，普及社会主义核心价值观，引导人们树立正确的价值观念，提高全社会的文明素质。
2.加强对不良风气的打击力度。
对于各种不良风气和行为，要依法严厉打击，形成震慑效应，让违法者付出应有的代价。
3.加强社会监督，形成合力。
通过建立举报渠道和奖励制度，鼓励广大群众积极参与整治工作，形成全社会共同参与的整治合力。
4.加强组织领导，确保工作落实。
各级政府部门要加强协调配合，形成合力，确保整治工作的顺利开展和落实。
五、工作保障。
1.加大资金投入，确保宣传工作的顺利开展。
2.加强人员培训，提高工作人员的整治能力和水平。
3.建立健全的考核评估机制，确保整治工作的实效性和长效性。
四、预期效果。
通过本次纠风专项整治工作的实施，预期能够有效清理整治不良风气，净化社会风气，营造积极向上的社会氛围，提升全社会的文明素质和道德水平。
纠风专项治理工作实施方案
纠风专项治理工作实施方案一、背景和目标自新中国成立以来，特别是开放以来，我国取得了巨大的发展成就，国家的综合实力也不断提升。
但与此同时，一些不正之风也逐渐滋生，并在一定程度上影响了党和政府的形象，对社会稳定和发展造成了一定的负面影响。
为了加强党的领导、密切党群关系、巩固党执政地位，纠正不正之风，提升党和政府的形象，我们制定了纠风专项治理工作实施方案。
本次纠风专项治理工作的目标是：彻底清除不正之风，恢复党和政府的形象，提升党的执政能力，增强党的凝聚力和战斗力，为社会稳定和发展提供坚强的保障。
二、工作重点和措施（一）坚决清除作风问题1.严格执行中央八项规定精神，严禁公款购买高档酒水、高消费娱乐和奢侈品，严禁公车私用和滥发津贴福利。
2.加强党员领导干部的教育培训，提高道德修养和廉政意识，树立正确的权力观和公仆意识。
3.加强对干部的监督和约束，建立健全激励机制和惩治机制，依法查处典型案件，形成震慑效应。
（二）整顿形式主义官僚主义问题2.减少会议和文件的数量，简化工作程序，提高工作效率，减轻基层负担。
3.加强对干部任职的考核和评价，注重实绩和群众口碑，建立科学公正的选拔任用制度。
（三）整顿扶贫领域腐败问题1.加强对扶贫资金的监管和使用，确保扶贫资金真正惠及贫困群众，防止出现腐败问题。
2.加大对扶贫干部的培训力度，提高他们的业务水平和思想觉悟，确保扶贫工作取得实效。
3.加强对扶贫领域腐败行为的打击力度，认真调查处理涉及贪污腐败的案件，依法追究责任。
（四）加强党风廉政建设1.加强党风廉政建设宣传教育，提高党员和干部的廉洁自律意识，增强党性修养和纪律观念。
2.建立健全党风廉政建设监督机制，实行领导干部的廉政报告制度和财产公示制度，增强监督制约的有效性。
3.加大党纪法规的宣传力度，推动党员和干部遵纪守法，自觉维护党的形象和威信。
三、机制保障和考核评估为确保纠风专项治理工作顺利推进，我们将建立统一领导、分层负责的工作机制，明确责任分工，加强协调合作。
开展“整治纠风专项整治”行动个人整改措施
开展“整治纠风专项整治”行动个人整改措施尊敬的领导：您好！我们一直重视纠风整治工作，适时开展“整治纠风专项整治”行动，通过集中整治、个人整改、完善制度，确保公司顺利运转。
在这次专项整治行动中，我认真落实个人整改措施，以下是我的整改措施：一、强化思想教育，增强纪律意识作为一名工作人员，我要时刻坚守岗位职责，遵守公司纪律，严格执行制度规定。
我会通过公司的各种宣传渠道，不断加强自身纪律观念，扭转个人不端风气，认真落实好各项制度。
二、加强技术学习，提高工作能力作为一名员工，我认为提高自身业务技能和工作能力也是整治纠风的重要措施。
我将用业余时间持续学习，积极参加各类培训班，提高自身专业能力和业务水平，全面提升自身工作能力。
同时，不断探究优化改进工作方法，提高工作效率。
三、严格遵守岗位纪律和安全制度古人说：“畏得罪不作威福，恳求益处同难捱。
”作为一名员工，我要牢记公司的安全制度，切实加强工作安全防范意识，严格执行劳动保护制度，避免安全生产事故的发生。
在日常的工作生活中，要注重细节，遵守岗位纪律，不擅自变更、疏漏或绕道操作，确保工作任务圆满完成，保障公司生产安全和效益。
四、加强服务质量，注重细节企业要生存，首先要靠服务。
服务质量的好坏，直接关系到客户满意度和公司形象。
作为一名员工，我要认真对待每一个客户，热情、耐心、细致地为客户服务，注重突出服务点、拓展服务内容，为客户创造更多的价值体验。
五、遵守诚信原则，秉持公正理念作为一名员工，诚信是一种责任、也是一种伦理。
在日常工作中，我们要秉持公正原则，以诚信为基础，严格遵守相关约定，客观公正对待工作中的每一个环节，维护公司形象，增强企业竞争力。
总之，整治纠风是一项持久的工作，需要公司领导和全体员工共同努力。
我相信，只要我们认真落实整改措施，履行好自己的岗位职责，常思常新、常学常新，公司的整治纠风行动必然会取得良好的效果！谢谢！此致敬礼！XXX20XX年X月X日。
纠正“四风”和作风纪律专项整治方案
纠正“四风”和作风纪律专项整治方案清晨的阳光透过窗帘洒在案头，一杯热咖啡散发着淡淡的香气，笔尖轻触着纸面，思绪如泉涌。
关于纠正“四风”和作风纪律专项整治的方案，就在这样的氛围中渐渐勾勒出轮廓。
一、背景与意义近年来，“四风”问题在一些部门和单位仍然存在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风时有发生，严重影响了党和政府的形象，损害了群众的利益。
为此，开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，具有十分重要的意义。
二、总体目标通过专项整治，坚决纠正“四风”问题，加强作风纪律建设，促进党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
三、具体措施1.加强宣传教育充分利用会议、培训、网络等多种形式，广泛宣传“四风”问题的危害性和纠正“四风”的重要性，提高党员干部的认识和自觉性。
2.建立健全制度制定和完善相关制度，明确工作责任，强化监督检查，确保整治工作落到实处。
例如，制定《关于加强作风建设的实施意见》、《公务接待管理规定》等。
3.开展自查自纠各部门、各单位要对照“四风”问题，深入开展自查自纠，发现问题及时整改。
同时，鼓励群众举报，发挥群众监督作用。
4.强化监督检查成立专门的监督检查组，对专项整治工作进行全程监督，确保整治工作取得实效。
对发现问题隐瞒不报、整改不到位的，要严肃追究责任。
5.严格考核评价将纠正“四风”和作风纪律建设纳入年度考核评价体系，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行约谈、问责。
6.营造良好氛围通过媒体报道、典型宣传等方式，积极营造风清气正的良好氛围，引导党员干部树立正确的价值观和行为准则。
四、实施步骤1.启动阶段召开专项整治工作会议，明确任务分工，制定实施方案，全面启动专项整治工作。
2.实施阶段各部门、各单位按照实施方案，深入开展自查自纠，建立健全制度，加强监督检查，确保整治工作取得实效。
五、组织保障1.加强领导成立专项整治工作领导小组，加强对专项整治工作的领导，确保工作落到实处。
车间纠四风方案
车间纠四风方案一、背景“纠四风”是中国共产党中央纪律检查委员会于2012年提出的，指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
车间作为企业生产组织的基础单元，纠正并杜绝车间内的纠四风现象对于提高企业的生产效率和员工的工作积极性具有重要意义。
二、纠四风方案的目的本纠四风方案的目的是全面分析车间中存在的纠四风问题，制定相应的措施和计划，以促进车间的正常运转和员工的积极工作状态。
三、分析车间纠四风问题车间纠四风问题主要体现在以下几个方面：1. 形式主义车间中存在严重的形式主义问题，表现为重文轻实、重过程轻结果、重手续轻实绩等现象。
一些员工追求迎合规定的外表表现，却忽略了工作的实质，严重影响了车间的工作效率和生产质量。
2. 官僚主义车间中官僚主义问题普遍存在，表现为官僚化的工作流程、拖延决策、推诿责任等。
官僚主义现象导致车间内决策缓慢、效率低下，阻碍了问题的解决和改进的实施。
3. 享乐主义一些员工在车间中存在享乐主义问题，表现为工作敷衍、拖延工期、追求个人私利等。
这种现象严重影响了车间的工作积极性和生产效率，导致工作不能按时完成，给企业带来损失。
4. 奢靡之风车间中存在奢靡之风的问题，表现为浪费资源、奢侈消费、厉行铺张等行为。
这种奢靡现象不仅对企业造成经济损失，还容易引起员工间的不满和矛盾，破坏了车间的和谐氛围。
四、解决纠四风问题的措施为了解决车间中的纠四风问题，我们制定了以下措施：1. 深入开展教育宣传通过组织开展纠四风教育宣传活动，加强对纠四风的宣传和教育，提高员工对纠四风问题的认识和理解。
同时，借助内部刊物、会议等渠道，将反纠四风的经验和做法进行广泛宣传，树立正面榜样，引导车间员工形成正确的工作态度和价值观。
2. 建立健全绩效评估制度完善车间的绩效评估制度，将绩效和工作实绩挂钩，确保绩效考核的公正、公平。
加强对员工工作绩效的考核和奖惩，使员工明确工作目标和要求，促使其不断提高工作效率和质量。
同时，建立健全绩效奖励机制，对业绩显著、表现突出的员工给予相应奖励，激励其积极工作。
医院纪检纠风工作计划方案
医院纪检纠风工作计划方案纪检监察机关在医院纪检纠风工作中，应制定相应的工作计划方案，确保纪检纠风工作的有效开展。
以下是一个医院纪检纠风工作计划方案的示例：一、工作目标1. 通过纪检纠风工作，规范医院内部管理，提升工作效率，提高服务质量。
2. 加强纪律教育，培养良好行为习惯，营造风清气正的工作环境。
3. 发现和查处违纪行为，维护医院的权威和形象。
二、工作内容1. 加强纪律教育，组织开展医院内部纪律规定的宣传和培训。
2. 针对医院内部存在的突出问题，开展专项整治行动，抓出重点领域的违纪行为。
3. 建立纪检纠风工作督查机制，定期对医院各部门进行检查和评估。
4. 加强纪检监察力量建设，确保纪检纠风工作的顺利进行。
三、工作步骤1. 制定纪检纠风工作计划，明确具体任务和时间节点。
2. 开展医院内部纪律规定的宣传和培训，提高员工对纪律的认识和遵守意识。
3. 深入调研，查找医院内部存在的违纪问题，收集证据材料。
4. 成立专项整治小组，对重点领域的违纪行为进行深入调查和处置。
5. 在纪检纠风工作督查机制的指导下，各部门进行自查和互查，并做好整改工作。
6. 加强纪检纠风工作队伍建设，提升纪检监察人员的业务能力和工作水平。
四、工作措施1. 构建全员参与的纪检纠风工作机制，明确责任分工和工作要求。
2. 加强与相关部门的协调配合，形成合力打击违纪行为。
3. 建立健全纪检纠风工作的信息管理和统计分析系统，为工作提供数据支持和参考。
4. 加强宣传引导，发挥舆论监督的作用，营造浓厚的纪检纠风工作氛围。
五、工作评估1. 定期召开纪检纠风工作评估会议，总结工作经验和问题，并进行工作调整和优化。
2. 建立纪检纠风工作的考核评价制度，对纪检工作人员进行绩效评估和奖惩。
3. 推动医院内部监督机制的完善，实行激励和惩处相结合的机制。
下半年医院纠风工作计划
下半年医院纠风工作计划，____字一、背景介绍随着医疗服务需求的不断增长，医院纠风工作显得尤为重要。
医院纠风工作旨在规范医院管理，提升医疗服务质量，减少医疗纠纷的发生。
下半年度，我们将继续加强医院纠风工作，持续推进医疗服务质量的提升，促进医患关系的良好发展。
二、工作目标在下半年度，我们的工作目标主要包括：1. 提高医疗服务质量，减少医疗事故和纠纷的发生；2. 加强医患沟通，增强医院与患者之间的信任；3. 培养和完善医务人员的职业道德和专业水平；4. 加强医院内部管理，提升工作效率和服务满意度。
三、工作内容1. 加强医疗服务质量管理a. 针对医院现有的医疗服务质量管理制度，进行全面评估，并提出改进意见；b. 加强对医疗事故和纠纷的分析和研究，总结经验教训，制定相应的防控策略；c. 加强对医务人员的培训和考核，提升其医疗服务质量和安全意识。
2. 改善医患沟通a. 建立健全医患沟通机制，定期组织医患座谈会，听取患者的意见和建议；b. 完善患者投诉处理机制，及时处理患者投诉，尽量避免纠纷的发生；c. 提供医疗知识宣教，解答患者疑问，促进医患之间的理解和信任。
3. 加强医务人员职业道德和专业水平培养a. 组织医务人员参加职业道德和专业知识培训，提高其道德修养和专业水平；b. 加强对医务人员的业务考核和奖惩机制，激励医务人员提供优质的医疗服务；c. 充分发挥医务人员的专业优势，提供个性化的医疗服务，满足患者的需求。
4. 加强医院内部管理a. 完善医院的管理制度和流程，提高工作效率和服务质量；b. 加强医院内部的沟通和协作，营造良好的工作氛围，提高医务人员的工作积极性；c. 加强对医院内部风险的管理，防止和控制医院内部纠纷的发生。
四、工作措施1. 加强领导班子的核心作用，健全纠风工作领导机制；2. 成立纠风工作专项小组，负责统筹协调医院纠风工作的推进；3. 制定明确的工作计划和时间表，确保各项工作按时、高质量完成；4. 加强与相关部门的沟通和协作，共同推进医院纠风工作的落实；5. 加强对医院纠风工作的宣传和推广，提高医务人员和患者的参与意识。
四风问题纠冶工作总结范文(3篇)
第1篇一、工作背景近年来，我国政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚决纠正“四风”问题。
为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强党风廉政建设，我们单位积极开展四风问题纠冶工作，现将工作情况总结如下。
二、工作目标1. 全面贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题。
2. 提高党员干部廉洁自律意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3. 加强作风建设，推动形成风清气正的政治生态。
三、工作措施1. 加强组织领导，成立四风问题纠冶工作领导小组为确保四风问题纠冶工作顺利开展，我们单位成立了由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的四风问题纠冶工作领导小组。
领导小组负责统筹协调、督导检查、跟踪问效等工作。
2. 开展宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识一是加强理论武装。
通过组织党员干部学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是开展警示教育。
组织党员干部观看警示教育片，以案为鉴，警钟长鸣。
同时，开展廉洁文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。
三是开展廉政谈话。
领导班子成员与分管部门负责人、重点岗位人员开展廉政谈话，提醒他们严守纪律规矩，筑牢思想防线。
3. 加强监督检查，严肃查处违纪违规行为一是开展专项检查。
针对“四风”问题易发多发的领域和环节，开展专项检查，及时发现和纠正问题。
二是畅通举报渠道。
设立举报箱、举报电话，鼓励群众参与监督，对举报问题认真核查，严肃处理。
三是严肃查处违纪违规行为。
对查实的违纪违规问题，依规依纪严肃处理，形成有力震慑。
4. 完善制度机制，巩固纠治成果一是完善制度规定。
结合单位实际，修订完善各项规章制度，堵塞管理漏洞，从源头上防止“四风”问题反弹。
二是强化责任追究。
对纠治工作中发现的问题，严肃追究相关责任人的责任，确保责任落实到位。
三是建立长效机制。
建立健全“四风”问题纠治工作长效机制，形成齐抓共管、协同推进的工作格局。
教育局纠风工作实施意见与纠风工作目标责任书
教育局纠风工作实施意见与纠风工作目标责任书纠风工作目标责任书纠风工作事关人民群众的切身利益，事关党和政府的形象及社会的稳定，是教育系统党风廉政建设的重要内容。
为全面贯彻落实市委以及教育主管部门关于教育系统纠风工作的部署要求，促进和加强教育系统的政风行风建设，进一步规范广大教师的从教行为，树立良好的教育形象，推动金城教育和谐发展，制定本责任书。
责任目标：一、规范义务教育学校办学办班行为。
严格落实《规范义务教育办学行为若干规定》和《规范中小学办学行为管理暂行办法》，坚持“小学按片区免试就近入学、初中按小学毕业的学校免试入学”的就近入学原则，严禁择校现象，并采取积极措施安排转入学生和流动人员子女就学。
严格控制学生在校时间，采取有力措施切实减轻学生课业负担。
学校不得将校舍、场地及其他教学设施租包（借）给其他部门，或个人举办以营利为目的的各类培训班、补习班。
二、加强高中招生管理，不断规范高中招生行为，坚持学生自主填报志愿、自主选择学校、学校按规定择优录取的原则，严格执行计划内、外招生比例和计划外学费规定，严禁跨学期收费和滚动式编班管理行为，严格执行高中招收择校生“三限”政策。
三、加强学校教育收费管理。
进一步健全义务教育经费保障机制，严格按收费许可的项目和标准收费，不得违反规定向学生收取代收费用或变相收费，义务教育阶段学生严禁收取借读费。
坚持教育收费公示制度，学校要将收费的项目、标准、依据、监督电话等及时通过公示栏等形式向学生、家长、社会公示，坚决制止一边免费，一边乱收费的行为。
加大教育收费检查力度，坚持每学期开学初联合纪检、财政、物价、卫生等部门开展教育收费专项检查和督查，确保国家各项惠民政策落到实处。
四、加强学生教辅用书征订管理。
中小学教辅用书要始终坚持学生和家长自愿的原则，由新华书店征订。
五、加强各类竞赛和考试活动管理。
学校不得组织学生参加未经教育行政部门及纠风部门批准的任何单位（机构）举办的竞赛活动，确因教育教学研究需要统一抽测考试的，全部由学生学籍所在学校支付，学校、教师个人不得向学生收取任何竞（比）赛、抽测考试费用。
行风和纠风工作方案
行风和纠风工作方案行风和纠风工作方案一、背景与意义作为一家有追求、有使命、有责任的企业，公司一直致力于严格管理、促进企业发展，深化全体员工对企业文化的认知，为企业的长足发展建立良好的企业形象。
然而在工作中也不可避免会出现一些不良的行为和习惯，对于这些情况，公司有必要积极制定纠正的对策和取得改善。
为此，行风和纠风工作方案应运而生。
行风是指企业内部员工的一种风尚，它是企业文化和公司管理制度的一种重要体现。
好的行风表现为企业员工间的谦虚、勤勉、诚信、尊重、创新等等，这些行为能够体现企业员工的素质水平。
良好的行风会激励企业全体员工的创新和发展。
相反，腐败的行风不仅会危及公司形象，也会给企业带来巨大的经济损失和人才流失等问题。
因此，建立正确、良好的行风对企业的发展十分重要。
在企业中出现不良行为后，必要的纠正措施是很有必要的。
纠风也是一种行风，是对不良行为的惩戒和引导。
行风纠正措施呈现出来的是一种权力和威信力的统一，是展现企业形象、增强企业风貌的必由之路。
纠风工作是企业文化建设的基石和重要标志，纠风就意味着为基层员工创造条件，让他们尊重制度、积极工作、创造业绩。
二、行风和纠风工作的要求1.有计划性。
建立完善的行风和纠风工作计划和考核制度，准确掌握员工的行为表现，实时监测企业的行风纪律状况，及时进行调整和控制，确保一切行为符合规定。
2.科学性。
行风和纠风工作应遵循合理科学的原则和方法，对员工待遇要进行平等、公正、公正、公然的考核，激励积极进取，纠正应否的行为，避免不必要的阻力和不良行为，使企业发展因此逐渐形成一股强大推力。
3.有效性。
行风和纠风工作的目的就是纠正不当行为，对于不良行为要给予相应的处罚和惩戒，对于良好表现的员工要给予奖励和表彰，形成改善服务和实现企业发展的良性循环。
4.规范性。
建立规范化监管，对所有员工的行为、言语、想法等进行统一管理，通过制度和纪律的约束作用，保持良好的行风凝聚力。
三、行风和纠风工作方案1.营造良好的行风（1）加强企业文化建设，深入挖掘和传承企业文化的精髓，转变思想观念，提升员工的行业和业务水平。
纠风工作实施方案
纠风工作实施方案
纠风工作是指对组织内部存在的不正确的观念、行为和做法进行纠正和改进的工作。
下面是一个纠风工作实施方案的示例：
1. 确定纠风目标：明确纠风的目标是什么，比如要纠正不规范的行为、改进低效率的工作方式等。
2. 收集信息：了解组织内部存在的不正确的观念、行为和做法，可以通过员工调查、访谈、会议记录等方式进行信息收集。
3. 分析问题：对收集到的信息进行分析和总结，找出存在的问题和原因。
可以使用鱼骨图、五力分析等工具进行问题分析。
4. 制定纠风措施：根据问题的分析结果，制定相应的纠风措施。
比如，对不正确的观念进行宣传教育，对不规范的行为进行纪律约束，对低效率的工作方式进行改进等。
5. 宣传教育：通过内部宣传、培训等方式，向组织成员普及正确的观念和行为准则，提高其对纠风工作的认识和支持度。
6. 实施措施：根据制定的纠风措施进行实施，确保各项措施有效落地。
可以设立专门的纠风小组或工作组来负责具体的实施工作。
7. 监测评估：对纠风措施的实施效果进行监测和评估，及时发现问题并进行调整和改进。
可以通过定期的绩效评估、员工反馈等方式进行监测评估。
8. 持续改进：在实施过程中不断总结经验，根据实际情况进行调整和改进，使纠风工作不断向着更好的方向发展。
通过以上步骤的实施，可以有效推进组织的纠风工作，提高组织内部的工作规范性、效率性和凝聚力。
“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案
“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案为进一步深化作风建设，驰而不息纠正“四风”，根据县委的通知要求，现就我镇开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作，制定如下工作方案：一、整治目标认真贯彻落实十八届中央纪委六次全会、省十届纪委八次全会、市十届纪委第六次全会和县“纠‘四风’、‘治陋习’”专项整治工作文件精神，围绕党员干部队伍作风建设中存在的突出问题，治陋习、树新风，综合施策、标本兼治，巩固和深化作风建设成果，以风清气正的党风政风促进各项工作稳步发展，凝聚党心民力，净化政治生态，优化发展环境。
二、时间安排大体安排8个月左右时间，从4月下旬开始，12月中旬完成。
三、整治重点重点整治当前党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送红包礼金及礼品、涉赌涉毒等“四风”问题及认“干亲”、党内称呼庸俗化等陋习问题。
（一）“四风”问题主要包括以下五个方面：1.违规公款吃喝方面，重点整治：（1）违反《中共衡阳市委办公室衡阳市人民政府办公室印发〈关于进一步规范党和国家机关工作人员饮酒行为的暂行办法〉的通知》规定，在公务接待中违规饮酒以及劝酒、斗酒、酗酒、饮酒致人死亡，工作日中餐饮酒等问题。
（2）超标准公务接待，特别是将大额费用分多次报销等弄虚作假行为。
（3）用公款在私房菜馆、农家乐等隐秘场所违规吃喝问题。
（4）违规新建、改（扩）建单位食堂，或者搞豪华装修、配置高档家具和电器，在食堂搞超标准接待、奢侈浪费等问题。
（5）违规以会议费、培训费、办公费、项目建设费等名义虚列公务接待费用，或假借接待客商等名义变相相互吃请。
（6）用公款在单位食堂接待亲属和私人朋友，用公款报销应由个人承担的私人宴请费用。
2.违规发放津补贴或奖金福利方面，重点整治：（1）征地拆迁小组、领导小组办公室等临时机构以工作奖金、生活补贴、交通补助、加班费等名义违规发放，特别是党员领导干部在临时机构以及所联系项目中违规取酬问题。
纠风工作实施方案
纠风工作实施方案为进一步加强作风建设，促进干部队伍廉洁自律，提高工作效率和服务水平，特制定本纠风工作实施方案。
本方案旨在明确纠风工作的目标，制定具体实施方案，强化教育引导机制，建立监督机制，完善奖惩制度，推广经验做法，定期评估调整，并加强组织领导，确保纠风工作的深入有效开展。
一、明确纠风工作目标纠风工作的首要任务是明确目标，确保工作方向明确、重点突出。
我们将围绕以下几个方面设定目标：一是促进干部队伍的廉洁自律，树立正确的权力观、地位观、利益观；二是提高工作效率，切实改进工作作风，解决“形式主义、官僚主义”等问题；三是优化服务，提升服务质量，增强群众的获得感和满意度。
二、制定具体实施方案为实现上述目标，我们将制定以下具体实施方案：一是开展作风建设专题教育，提高干部对纠风工作的认识和重视程度；二是建立健全工作制度，规范工作流程，提高工作效率；三是加强监督检查，对发现的问题及时整改，严肃处理违规行为。
三、强化教育引导机制教育是纠风工作的基础，我们将通过建立长效机制，不断加强教育引导。
一是定期组织干部学习相关法律法规和规章制度，提高法治意识和纪律观念；二是通过案例分析、经验交流等方式，引导干部自觉抵制不良风气，树立良好形象。
四、建立监督机制为确保纠风工作的有效实施，我们将建立健全监督机制。
一是加强内部审计，定期对财务、项目等进行审查和监督；二是鼓励干部之间相互监督，发挥群众的监督作用；三是通过媒体公开、网络问政等方式，接受社会监督，形成全社会共同参与的良好氛围。
五、完善奖惩制度奖惩制度是纠风工作的重要保障。
我们将完善奖惩制度，确保奖惩分明、公平公正。
对于在工作中表现优秀、贡献突出的干部，给予表彰和奖励；对于存在问题的干部，根据情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织调整等处理。
同时，加强对奖惩制度的宣传和执行力度，确保制度的有效实施。
六、推广经验做法在实施纠风工作的过程中，我们将注重总结经验做法，积极推广先进典型。
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2017年度纠风工作计划
行业作风是行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。
医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。
长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。
为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实县卫计委关于纠风工作的指示精神，搞好我院的行风建设，促进我院医疗服务质量的管理水平的进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境，使我院的各项工作全面上水平，根据我院实际情况，特制定如下计划：一、降低医药费用，减轻病人负担。
为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，医院在已着重抓好药品集中招标采购、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。
最大限度地减少购药成本，从源头上堵住药品回扣的渠道。
我院对各科的药比进行了制定工作，对超过上限比例的科室，予以经济处罚。
我院采取了多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。
二、强化质量监控，提高服务质量。
为加强医疗质量监控，我院成立了医疗质量监控领导小组，陈建春任组长，组员为郭桂莲、王晶、杨福英。
并且将质控的具体指标与经济分配挂钩，与科室工作考核挂钩，完善了医生外出会诊、参加会议等管理制度，健全了门诊工作管理制度，加大了对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。
认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。
三、改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。
为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。
为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。
同时，加大对病人的宣传力度，通过入院介绍、致住院病人书等形式，让病人知道在张佳坊卫生院不送红包同样能得到优质服务，形成一种病人不送，医生不收的氛围和风气。
四、工作要求
根据医院管理年的工作要求，我院在医德医风、服务质量方面继续贯彻谁主管谁负责和管行业必须管行风的原则，坚持党政主要领导
一岗双责的领导格局；加大对医药购销和医疗服务中存在的收受回扣、红包、乱收费问题的查处力度；规范医疗服务项目和诊疗行为，公开承诺规范服务项目和诊疗行为的十必须和十不要；继续开展诚信守诺服务，深化以满足患者知情同意权为主要内容的医务公开工作，建立体现医患双方平等、维护医患双方权益的沟通制度；邀请兄弟单位医德医风先进典型来医院介绍经验，广泛开展弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者的宣传教育活动，使医务人员树立刻苦钻研业务、全心全意为患者服务的思想。
纠风工作的目的是为了加强卫生行风的建设，推动卫生工作的改革与发展，是为了实现“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务的需要”这一总体目标。
我们必须认真落实以上各项计划，做到使病人满意、群众满意、社会满意。
要坚持两手抓两手都要硬的方针，在抓好医疗工作的同时，切实加强行业作风建设，增强医院的竞争力，促进医院的改革与发展。
全院职工要弘扬“仁心仁术，方便为怀”的精神，争取以一流的员工素质、一流的技术水平、一流的服务作风创出一流的服务质量，使我院早日跟上现代化医院的队伍，身处基层更好地满足广大群众不同层次的医疗服务需求。
芦溪县张佳坊乡卫生院
2017年03月05日。