爱岗敬业 团队合作精神

的钟。
1、敬业必备的条件（5C）
信心(confidence) 能力( capability） 沟通(communication) 创造(creation) 合作(cooperation)
敬业爱岗的判定标准
敬业以结果为导向，以成败论英雄。 以你最终的业绩作为判定依据,作为一名检验员， 当月业绩如何，就看你的综合考核如何。 所以，工作过程中不只是去做了，而要去做好， 做出成绩，而不是做无用功！ 你在工作中：是在做事情？ 是在做有效的事情？ 是在规定的时间内做有效的事情？
三、
我们可以做的事情
1、注重检验员兴趣的激发和培养
结合本部门每个人的性格，能力，兴趣， 做好相应的岗位安排，人员匹配，工作量 的均匀，最大限度的提高检验员的工作兴 趣和积极性。 同时，激励在某些方面有特长的检验员工 作之余多参与一些有益于身心健康的活动、 学习，让自己的业余生活变得丰富多彩起 来。
敬业的几种表现
积极主动的工作作风； 团结协作的合作精神； 愉悦饱满的精神状态；
不断提升自我的能力。
二 如何做好自己的 本职工作
1、敬业的灵魂—工作态度
态度决定一切。 你所做的一切工作成绩都是态度的使然而迥然不同，作为 一名检验员，积极的工作态度，会引导你去认真对待工作 中每一件事情，具有敏锐的观察能力，发现质量问题能入 木三分，同时还享受工作所带给你的乐趣； 消极的工作态度，必然会让你觉得工作是一件苦差事，每 天觉得路漫漫，时间漫漫，无所适从，可能还会将这种不 良习气”传染“给其他检验员，正所谓：近墨者黑，近 朱者赤，还是有一定的道理的。 工作是你自己的工作，是每个人应尽的职责，不要总觉得 做任何事都是为了别人在做。
认识团队合作
1、我们质量部基本利益是一致的，都是为了 提高和保证产品质量，降低产品质量成本而 努力。 2、要消除检验员内部的矛盾、隔阂、误会， 在工作上达成一致的共识。 3、团队合作是一个团队凝聚力的象征，对团 队的每个人都是受益的。 4、团队合作还体现在相互之间的相互协助配 合、沟通。
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7、 学 习
要做好本职工作，使自己成为一个敬业的、优 秀的员工，必须加强学习，包括自身工作经验 的积累，更重要的是理论知识的学习。 一个人要想有所发展，不是沉浸在每天的唉声 叹气和满腹牢骚中，而是结合自己的特点，选 择性的学习，要为自己设计一条学习发展的方 向，并不断地为之去奋斗。
8、良好习惯的养成
4、共同激励 共同进步
记住：在工作中多一些正面激励和良性暗示。 一句祝福的话语，一声亲切的问候，当员工工 作表现好时，公开表扬一下；有谁过生日时， 几句祝福问候语，将会增进相互间的友谊和工 作中的默契。 工作之余，相互之间，多开展一些有益的集体 活动，既可调节好心情，又可以增进团队的凝 聚力。
工
作
格
言
成功来源于选择； 动力来源于梦想； 能力来源于学习； 运气来源于行动； 效率来源于合作； 收获来源于付出。
结 束 语
愿质量部每位检验员在以后的日子里， 都能有所进步，有所发展。 正道是：大鹏一日同风起， 扶摇直上九万里。 假令风歇时下来， 犹能波却沧溟水。
动机 知觉 学习 信念 态度/习惯
二
团队合作精神的培养
为了一个共同的目标，大家自觉地认同必须担负的责 任和愿意为此而共同奉献。 大至公司，小至我们质量部门，都是一荣俱荣，一损 俱损。 生产部从一个订单的下达到最终成品的出库整个过程 就是一个团队合作的过程。 质量部各工序之间，本工序不同的班次、不同的人之 间，认真把关为下工序扫清一些质量障碍，相互之间 的协作、配合，就是团队合作，取得事半功倍效果的 很好例证。
爱岗敬业
团队合作精神
汉胜工业有限公司 白志勇 2013年10月9日
一
爱
岗 敬 业
干一行，爱一行。热爱本职工作，对自己所从事的 工作，并为了完成规定的工作任务，认真履行自己 的职责。 现实一点说，每个人的目前的工作都不可能是一成 不变的，虽然我们打工的大多数人只是特区天空下 的一片随时可能飘散的云彩。但凡事我们都应认真 去对待。用一句通俗的话说：做一天和尚撞响一天
5、 主 动
主动承担起自己所应承担的责任。 主动提高自身的专业技能。 主动做好协调配合工作，与人为善，主动与 人沟通。
6、自律 自信
自律：员工对公司制度的认同程度，对自我价值 的理解程度，能自觉接受各项规章制度的约束， 自我激励能力。而不是上有政策，下有对策， 想方设法来应付或敷衍。 自信是自我能力得到同事和上级的充分认可、信 任，自信来自于平时的学习积累。
2、对待事情要有决心
万事开头难，良好的开端是成功的一半。 做任何事情，不要总是认为心有余而力不足， 不敢下定决心去做，其实，做任何事情，首 先不要患得患失，生怕做不好，反而不利于 工作的开展，而应在潜意识里自我良性暗示， 并制订周全的计划，循序渐进地去实施。 方法：PDCA思路。
3、要有自我负责的精神
如何才能做到团队合作
信任 是长时间的磨合才能建立起来的，它是沟通和协作的 基础。凡事切忌无端的猜测。 沟通 要想促进相互间的信任必须进行有效的沟通。 有效的沟通是成功的必由之路。 协作 合作是最终的目的，要发挥团队协作的力量，要因人 而异，合理分工，适才适用，扬长避短。
2、营造良好的工作氛围
良好的工作环境看作是留住人才的关键。良好的 工作环境一方面能提高员工的工作效率，另一方 面能确保员工们的身心健康。 我觉得工作环境包括硬环境和软环境。 目前公司的硬环境可以说是一流的，逐渐在本着 “以人为本”的理念增强大家对公司的认可和归 宿感。 软环境包括人文环境、是人际环境，其实我们每个 人不单单是为了赚钱和看得见的成就，还包括同 事之间的友好和支持，上级的认可，信任。
在其位，谋其职。作为一名检验员，首先要清楚自 己的工作职责。这是最基本的职业操守，所以在工 作时，要清楚地知道应该做什么，不应该做什么， 而不是“身在曹营心在汉”。 作为一名检验员，盖下的QC章，就是你对工作的承 诺，是一份沉甸甸的责任，而不是信手拈来的随意。
4、勤奋、执着
1、勤奋 业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。上班时 间要将你的精力主要专注于你的工作上面， 勤于学，敏于行，才会在工作时想问题，带 着问题去看问题才能发现问题。 2、执着 对工作一种坚持不懈的态度，因为任何一项 工作有时是比较单调的、枯燥的，这就需要 一定的毅力和忍耐心。
3、营造良好的学习环境
1、平时工作中，给大家提供一个比较好的学习 平台，特别是专业知识方面的学习，注重动手 能力，而不只是停留在表面。 2、提倡大家相互学习，取长补短。特别是对于 每个月的绩效考核，名次排在靠后的组成一对 一的帮扶小组，不是一味地去批评，而是去引 导他们找出自己的不足之处，进而有方向性去 学习，改进。