最新社会保障思考题汇总

2012年社会保障思考

题

思考题

1. 社会保障制度产生和发展分几阶段，各阶段的主要标志是什么

2. 社会保障制度有哪些基本模式?及其主要区别是什么?

3. 社会保障体系包含哪些基本内容?

4. 社会保险基金的负担方式

5. 社会保险基金的管理模式

6.社会保险资金征缴方式？及各种征缴方式的优缺点

7.社会保险基金筹集财务模式及各种模式的优缺点

8. 我国为什么要实行统帐结合的社会保险制度

9.社会保障管理制度主要模式

10.社会保障管理的主要内容

11.社会保障的监督管理体系内容

12.社会保障水平的制约因素？

13.发达国家在社会保障方面遇到的主要问题

14．养老社会保险体系包含哪些基本内容?

15.建立农村社会养老保险基本条件

16.就业保障制度的构成内容

17．享受失业保险的必要条件中，共同强调了哪几方面

18.医疗社会保险有哪些特点

19．医疗社会保险费支付方式有哪些

20. 当前国际医疗保险制度改革的主要趋势是什么

21. 实施工伤社会保险应遵循哪些基本原则

22. 职工福利制度的属性

23.我国职工福利制度存在的主要问题有哪些？改革的方向和措施

24.政府住房保障政策的主要内容

25.我国住房保障体系的主要内容

26．最低生活标准的确定有那几种方法

27.目前农村扶贫的战略和具体方法有哪些

28.确定缴费制与受益基准制有何异同？

案例分析

案例一、

陈某，1942年出生，1964年参加工作。在南京一家国有企业工作达31年，并担任总工程师。1995年他调离原单位，到深圳工作，并在深圳参加了基本要老保险。2002年时，陈某在深圳办理了退休手续，然而退休后他却无处可领养老金。因为深圳方面认为，根据中国现行基本养老保险政策，要领取基本养老金需交费满15年，而陈某缴费只有7年，从而不具备领取基本养老金的条件。当陈某到南京原单位要求领取养老金时，南京方面告诉他无法办理，因为他并未参加南京的基本养老保险。这样陈某在为国有企业工作38年后，因工作调动和养老保险制度改革，变成了无处领养老金的退休老人。

（1）从上述案例资料中反映出我国养老保险制度改革中存在的问题？

（2）假设你是深圳或南京市社保机构的负责人，你将如何为落实陈某的退休待遇提供建议？

案情二：

据上饶市劳动和社会保障局介绍，今年一位姓孙的农民工家属反映说，2002年，孙某与上饶市一建筑施工队签订了一份劳动承包合同，合同中规定有“发生死伤事故建筑施工队概不负责”的条款。由于这位农民工家境较为困难，于是抱着侥幸心理在合同上签了字。２００２年冬，孙某在一次施工中不慎从脚手架上摔落造成腰椎粉碎性骨折，下身瘫痪生活不能自理。事故发生后，孙某一家无力承担巨额费用，生活陷入困顿，孙某家属要求建筑施工队支付医疗费用。建筑施工队以劳动合同中规定有“死伤概不负责”的条款为由拒绝支付，并蛮横地对其家属说，以后孙某与建筑队毫无关系，不能再找施工队索要任何费用。

（1）上述案例资料中劳动合同中的是否合理条款，阐述你的理论依据？

（2）如果你是上饶市劳动争议仲裁机构，你将如何仲裁上述劳务纠纷？

案例三：高薪可否取代保险待遇

案情：

某一从事计算机软件开发的外商独资公司，高薪聘用了一位博士毕业生赵某，担任副总经理。当时，公司董事长在谈到工资待遇时，对赵博士说：“董事会给你定的工资为一万两千元。不过，丑话要说在前头，我们是一家外资公司，之所以工资定的这么高，是因为除了工资以外，再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决，公司概不负责。”听了董事长这番话，赵博士心里盘算开了：“这个公司给我的工资的确是够多的，可就是将来万一得了什么大病，或者老了怎么办呢？”但他转念又一想：“我刚30多岁，一般也不会有什么大病，至于养老问题，现在考虑还为时过早。到不如趁年轻多挣些钱，实惠。”

工作以后，赵博士为了解除自己的后顾之忧，每月从工资中拿出一千元，向保险公司投了一份养老保险。这样一来，他在这家公司工作，到也觉得很踏实多了。

几个月后，由于赵博士与董事长在公司的经营管理等重大问题上，产生了分歧，被董事长炒了“鱿鱼”。赵博士不服，双方为此打到了劳动争议仲裁委员会。

在劳动争议仲裁委员会，赵博士同时又提出了公司未给他缴纳养老保险的问题，他认为，这也是侵犯他合法权益的行为。但公司董事长抗辩道：“不为你缴纳养老保险，是事先跟你讲好的。你要是不同意，当时可以不干嘛。你既然干了，就说明咱们的协议已经达成，你现在无权反悔。再说，你不是自己已经向保险公司投了养老保险了吗？”

问题：本案中，能否因为赵博士当初默许同意公司不参加养老保险，就可以免除公司的责任了呢？