总经理劳动合同
总经理劳动合同书
总经理劳动合同书签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
以下是店铺整理的总经理劳动合同书，欢迎参考阅读。
总经理劳动合同书范文一甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人：乙方(总经理)姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：注:(一) 调整法律;除了职务或报酬上的区别，职业经理人与普通劳动者在本质上并没有多大区别。
简单来说，企业与职业经理人就是用人单位与劳动者的关系，同样适用《劳动法》的调整。
(二)关系定位：用人单位和劳动者 ;职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离。
(三) 关系的特殊性 ;首先，职业经理人掌握企业的经营管理权，在很多情况下代表企业的利益，如代表企业与劳动者签订劳动合同、担任企业的法定代表人等，其角色在某种程度上属于企业的代言人或委托人。
从这个角度说，职业经理人与普通劳动者的立场存在冲突。
其次，企业对职业经理往往实行特殊的薪酬、奖励制度，如年薪制、股票期权、营业收入提成等。
这一点也有别于一般劳动者。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事哈尔滨水中金矿泉水有限公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(一)岗位职务名称：(黑龙江水中金矿泉水有限公司)总经理(二) 直接上级：张歌(法人)(三) 直接下级：公司各部门负责人(四)岗位职责1、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。
2、建立公司规章制度，并要带头遵守。
3、制定年度、季度、月度销售目标。
4、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。
分公司总经理劳动合同5篇
分公司总经理劳动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（分公司总经理）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方担任其分公司总经理，双方经过友好协商，达成如下协议：一、职位及工作内容1. 乙方担任甲方分公司总经理，负责分公司的日常经营管理工作。
2. 乙方的主要职责和权利包括但不限于：制定分公司经营策略、管理团队成员、协调内外部资源、确保分公司业务目标的实现等。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据分公司的实际情况安排。
2. 乙方需遵守甲方的考勤制度，并确保在工作时间内外都能履行职责。
三、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额和支付方式在双方另行签订的薪酬协议中确定。
2. 乙方享有国家规定的五险一金、带薪休假等福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和晋升机会。
四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。
2. 合同到期前，双方可协商续签或终止合同。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给外部人员或用于个人谋取私利。
六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的工作。
2. 乙方在任职期间，不得擅自设立与甲方业务相竞争的公司或参与此类公司的经营活动。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 违约责任包括但不限于：赔偿甲方因乙方违约所造成的损失、支付违约金等。
八、其他条款1. 本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
4. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
总经理就职合同范本3篇
总经理就职合同范本3篇篇一甲方（公司名称）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（总经理姓名）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，担任总经理职务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：制定和实施公司的发展战略、经营计划和年度预算。
建立和完善公司的组织架构、管理体系和规章制度。
领导和管理公司的团队，激励员工的积极性和创造力，提高工作效率和绩效。
负责公司的市场营销、业务拓展和客户关系维护，提高公司的市场份额和知名度。
监控公司的财务状况和经营成果，控制成本和风险，保证公司的盈利和可持续发展。
处理公司的重大事务和突发事件，维护公司的合法权益和社会形象。
3. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行____________工时制。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据公司的绩效考核制度和经营业绩进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
总经理劳动合同范本7篇
总经理劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任总经理职务的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方担任甲方总经理职务，负责公司的全面管理工作。
具体工作内容包括但不限于公司战略规划、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面的工作。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，按照国家法律法规的规定享受休息休假。
因工作需要加班的，应当按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬待遇乙方的薪酬结构为基本工资加绩效奖励，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应当按月支付乙方的基本工资，并根据乙方的工作表现和业绩进行绩效奖励。
甲方还应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密和机密信息。
乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。
六、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务相关的经营活动，以维护甲方的合法权益。
甲方应当向乙方支付一定的竞业限制补偿金。
七、违约责任甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应当承担违约责任。
具体的违约责任按照双方在本合同中约定的条款执行。
总经理劳动合同范本
总经理劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方担任甲方公司总经理一职的聘用事宜达成如下协议。
一、本合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作岗位及职责1. 乙方担任甲方公司总经理职务，负责公司整体经营管理和日常管理工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：战略规划、组织建设、人力资源、财务管理、市场营销等。
乙方应按照甲方的要求和授权范围，全面履行总经理职责。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照国家规定的工作时间制度执行，实行弹性工作制。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
如有变动，需提前告知乙方并征得乙方同意。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效奖励，具体数额根据公司规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
3. 其他福利：员工福利政策按照公司规定执行。
五、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守职业道德，忠诚履行职务，不得从事与公司业务相冲突的活动。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照公司规定进行处理。
六、合同解除和终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
如需解除合同，应提前通知对方并说明原因。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即告终止。
3. 在合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
八、其他约定事项1. 保密条款：乙方应对甲方的商业机密和机密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
总经理劳动合同范本6篇
总经理劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限按照下列第_____项执行。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，共同制定本合同，以兹信守。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
第二条工作内容及职责1. 乙方担任甲方总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。
2. 乙方的工作范围包括但不限于以下内容：企业战略制定、经营管理、团队建设、企业文化、财务管理等。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时，具体时间根据甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的注册地址及甲方安排的其他工作场所。
第四条劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币____元，试用期月薪为人民币____元。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
总经理签劳动合同6篇
总经理签劳动合同篇1聘用方：(以下简称“甲方”)公司法定代表人：受聘方：(以下简称“乙方”或“总经理”)居民身份证号码：鉴于：1.甲方拟聘用乙方担任甲方的总经理;2.乙方决定接受甲方的聘任，出任甲方总经理。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+红利。
基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 %计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。
第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;10、主持和召集总经理工作会议;第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3、严格履行董事会授予的职责和权利;4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益;6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：(1)真诚地以对公司最大利益为出发点行事;(2)按赋予权利时原定目的行使权利;(3)亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;(4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;(5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。
2024年总经理聘用合同参考模板（五篇）
2024年总经理聘用合同参考模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议条款，以资双方共同遵守执行。
一、合同期限1. 根据甲方经营需求，现聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常运营与管理工作。
2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币（_____）元，大写为税后工资。
2. 甲方应于每月5日发放乙方工资，不得无故拖延或扣减。
三、劳动纪律及规章制度1. 甲方依法制定的各项规章制度，应事先告知乙方。
2. 乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规，认真履行工作职责，恪守公司章程及职业道德。
3. 乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理，确保日常工作的顺利进行。
4. 甲乙双方应根据相关规定，向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。
5. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，如乙方因工作受伤，甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期，并承担全部医疗费用。
四、休息与休假1. 乙方依据公司规定，每日工作8小时，每周休息一日。
如因工作需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。
若法定节假日需继续工作，甲方应按国家规定支付加班补贴。
3. 乙方工作满一年后，可享受12天的带薪年假。
五、解除劳动合同在合同期内，经甲乙双方协商一致，可解除本合同。
若甲方主动提出解除合同，应提前30天以书面形式通知乙方。
六、合同续签本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜，如双方达成一致，则续签劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板（二）受聘方（以下简称乙方）与甲方，为共谋发展，促进乙方职业成长，依据自愿、平等、互利原则，订立本协议如下：一、聘用期限第一条：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为____年。
总经理劳动合同7篇
总经理劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________注册地址：___________________联系方式：___________________邮编：___________________乙方（员工）：___________________性别：___________________出生日期：____年____月____日家庭住址：___________________联系电话：___________________户籍所在地：_______________ 邮编：___________身份证号码：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
共同遵守以下条款：一、聘用及工作内容与地点甲方根据工作需要聘请乙方担任公司总经理一职，工作地点为公司本部及相关关联公司。
乙方应按甲方要求履行职责，按时完成工作任务。
本合同签订后，乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为前三个月。
试用期满合格后继续聘用为正式员工，不合格的终止聘用。
三、工作时间与休假甲方根据公司实际情况安排工作时间与休假，乙方应按照公司规定的工作时间与休假制度工作并享受休假待遇。
甲方在必要时有权调动工作时间及调整岗位分工，乙方应予理解和服从。
四、工资待遇及支付时间乙方的薪酬及福利待遇由基本工资及绩效工资等部分组成。
乙方在职期间的薪资方案按照甲方的规定执行。
甲方每月____日左右以转账形式支付上月工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
五、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代扣代缴。
聘用总经理劳动合同范本2024年通用
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX聘用总经理劳动合同范本2024年通用本合同目录一览1. 聘用主体与聘用对象1.1 聘用主体信息1.2 聘用对象信息2. 聘用岗位与职责2.1 聘用岗位2.2 聘用职责3. 合同期限3.1 起始日期3.2 结束日期4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 其他补贴6. 社会保险和福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇7. 劳动保护和劳动条件7.1 劳动保护7.2 劳动条件8. 合同解除和终止8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形9. 经济补偿和赔偿9.1 经济补偿9.2 赔偿责任10. 保密协议10.1 保密内容10.2 保密期限11. 知识产权归属11.1 知识产权归属规定11.2 知识产权保护12. 违约责任12.1 违约情形12.2 违约责任承担13. 争议解决13.1 争议解决方式13.2 争议解决机构14. 其他约定14.1 其他条款14.2 附件第一部分：合同如下：1. 聘用主体与聘用对象1.1 聘用主体信息公司地址：____________________。
公司法人代表：________________。
1.2 聘用对象信息员工身份证号码：________________。
员工家庭地址：________________。
2. 聘用岗位与职责2.1 聘用岗位员工在公司担任的职务为：总经理。
2.2 聘用职责（1）全面负责公司的经营管理；（2）组织实施公司的发展战略和经营计划；（3）完善公司内部管理机制，提升公司运营效率；（4）领导销售团队，完成公司的销售目标；（5）维护公司形象，处理公司与政府、客户等之间的关系；（6）履行公司章程和董事会赋予的其他职责。
3. 合同期限3.1 起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2 结束日期本合同期限为____年，自起始日期起计算。
总经理劳动合同(2篇)
总经理劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任总经理职务事宜，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任总经理职务，负责甲方的日常经营管理及甲方授权的其他事务。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成甲方交给的工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
三、工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为____________________。
2.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间由甲方安排。
四、劳动报酬1.乙方的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 甲方为乙方提供必要的住宿、交通、通讯等条件。
五、劳动保护和福利1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险。
3. 甲方为乙方提供培训、晋升等机会。
六、劳动合同的解除和终止1.乙方违反甲方的规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。
3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。
4. 劳动合同期满，甲方不再续签的，劳动合同终止。
七、保密条款1. 乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
总经理劳动合同范本(热门9篇)
总经理劳动合同范本（热门9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年总经理劳动合同（5篇）
2024年总经理劳动合同合同编号: XXXX劳动合同本劳动合同由以下双方，即雇主（以下简称“公司”）和员工（以下简称“员工”）共同签订，双方本着平等、自愿、公正和合法的原则，达成以下协议。
第一条雇佣期限公司同意雇佣员工担任总经理职位，员工同意接受雇佣。
本合同的雇佣期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日。
如双方一致同意，雇佣期限可以延长或终止。
第二条工作内容1. 员工应根据公司规定的法律、法规和制度，履行总经理工作职责，包括但不限于：全面管理公司运营、制定和执行公司发展战略、监督和管理各部门及员工、推动公司发展等。
2. 员工应通过高效的工作态度和出色的管理能力，为公司的发展创造更大的价值。
3. 员工应保守公司商业机密和经营策略，严格执行公司相关规定，不泄露公司利益。
第三条工作时间与休假1. 员工应根据公司需要，合理安排工作时间，并严格履行工作职责。
2. 员工享有法定的休假权利，如需请假须提前通知公司，并经公司批准。
第四条薪酬待遇1. 公司将按照国家相关规定和公司薪酬制度，支付员工应得的工资、奖金和福利。
2. 员工每月在约定时间内提供工作报酬的详细清单，并提交相关发票和凭证。
第五条保险与福利1. 公司将为员工购买相应的社会保险，并按规定缴纳相关费用。
2. 公司将根据员工在公司工作的表现和业绩，给予一定程度的福利或奖励。
第六条保密和竞业限制1. 员工应保守公司的商业秘密和知识产权，不得擅自使用或泄露。
2. 在员工离职后，员工不得在与公司直接竞争的行业内从事与公司业务相同或相似的任何工作或经营活动，以及与公司的客户、供应商等有关的业务。
第七条终止合同1. 若员工未履行本合同的义务，公司有权单方解除合同，并追偿因此造成的损失。
2. 若员工有以下情况之一，公司有权单方解除合同，无需支付任何赔偿金：（1）严重违反公司相关规定；（2）严重损害公司声誉；（3）严重失职或不称职。
3. 在合同期满前，员工申请解除合同的，应提前30天书面通知公司，并办理相关手续。
总经理聘用合同书(新版)5篇
总经理聘用合同书（新版）5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]地址：_________________[受聘者地址]联系电话：_________________[受聘者联系电话]鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力和管理经验的总经理，以推动公司的发展，乙方具备相关能力和经验，愿意担任此职务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司总经理一职，负责公司的全面经营管理工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、领导公司各部门实现经营目标等。
二、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 聘用期满，双方协商一致可续签聘用合同。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据公司业绩及个人表现发放奖金。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有公司规定的其它福利待遇，具体内容详见公司规章制度。
四、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行总经理职责，推动公司发展。
2. 乙方须遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。
3. 乙方应保持良好的职业操守，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查、考核与评价。
2. 甲方应提供符合国家规定的工作环境及条件。
3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。
总经理劳动合同
总经理劳动合同总经理劳动合同1甲方：________________地址：________________法定代表人：__________乙方：________________性别：__________________身份证号码：___________现通信地址：____________联系电话：______________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条：本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的`工作任务为________，工作地点为________________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条：乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。
或者实行计件制，计件单价为________。
第四条：工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条：双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条：其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）________________乙方签字：________________签订时间：________年________月________日总经理劳动合同2甲方：______地址：______法定代表人：______乙方：______性别：______出生年月：______年______月身份证号：______住址：______联系电话：______根据甲方公司章程以及《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，就甲方聘任乙方担任甲方公司董事长职位的有关事宜，双方经友好协商，达成如下协议。
总经理聘用劳动合同范本3篇
总经理聘用劳动合同范本3篇篇1总经理聘用劳动合同范本甲方（单位）：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（职工）：XXX性别：XXX出生年月：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX经甲乙双方友好协商，就乙方担任本公司总经理一职，具体内容达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘用乙方担任本公司总经理，乙方接受聘用，并享受本合同规定的权利和承担相应的义务。
1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：领导公司全面发展的工作，制定和实施公司的经营计划，负责公司的管理和决策，协调各部门之间的关系等。
第二条试用期2.1乙方入职后，将经过一个为期三个月的试用期，试用期内乙方的薪酬及福利待遇不变。
2.2在试用期满后，经考核合格，乙方与甲方签订正式的劳动合同。
第三条薪酬及福利3.1甲方将按照本合同规定的薪酬标准，向乙方支付其工资及福利。
具体薪酬标准为：XXX元/月。
3.2乙方享有法律规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周工作六天，每天上班时间为上午8:30至下午5:30，中午休息1.5小时。
4.2乙方享有带薪年假，具体天数按照《劳动法》规定执行，还可根据公司规定享受其他带薪假期。
第五条工作纪律5.1乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排和管理，维护公司的形象和利益。
5.2乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
第六条解除合同6.1 在劳动合同有效期内，如甲方或乙方有解除合同的意愿，应提前一个月书面通知对方，并根据协商情况解决相关问题。
6.2 乙方违反本合同的规定，经甲方警告后仍不改正且影响公司正常经营的，甲方有权随时解除劳动合同。
第七条附则7.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为XXX年。
7.2 本合同未尽事宜由双方协商解决，变更和补充合同应经双方书面同意。
总经理的劳动合同书范文5篇
总经理的劳动合同书范文5篇法制宣传日，人人要四化。
知法学法耐心化，懂法用法灵活化，遵法守法自觉化，宣传法律诚心化。
做好四化建设，社会更加和谐。
下面给大家分享一些关于总经理的劳动合同书范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
总经理的劳动合同书范文1聘请方：有限公司 (以下简称甲方)应聘方：(以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。
三、权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方职责：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。
保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。
四、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_______元，岗位工资每月______元，效益工资按照当月销售及利润完成情况以绩效形式予以奖励,奖励占比按超出利润部分的10%计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
总经理劳动合同书格式版(4篇)
总经理劳动合同书格式版甲方（聘请方）：乙方（应聘方）：（身份证号码：_____）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币____万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）;7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报甲方董事会备案;8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;9、乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;13、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让;14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
法人兼总经理劳动合同范本
甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方是一家依法设立的公司，从事[具体行业]业务；乙方是一位具有[相关行业]专业背景和丰富管理经验的专业人士。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规，就乙方担任甲方法人代表及总经理职务达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自[具体日期]起生效，至[结束日期]终止，除非双方另有书面约定延长合同期限。
2. 试用期为[具体时间]，期间乙方的薪酬为正式薪酬的[百分比]%。
二、工作内容与职责1. 乙方同意按照甲方的安排，担任公司法人代表及总经理职务，全面负责公司的经营管理工作。
2. 乙方需制定并执行公司的战略规划，确保公司目标的实现。
3. 乙方应监督公司财务状况，合理调配资源，提高经济效益。
4. 乙方须遵守法律法规，维护公司的合法权益，防范经营风险。
三、工作时间与休假1. 乙方的正常工作时间为每周[具体小时数]小时，具体安排根据工作需要灵活调整。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的月基本工资为[具体金额]元，另有绩效奖金、年终奖等依公司业绩而定。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险及住房公积金。
3. 乙方可享受公司规定的其他福利待遇。
五、保密与竞业限制1. 乙方应对在职期间及离职后一定期限内所了解的公司商业秘密予以保密。
2. 乙方在职及离职后一定期限内不得从事与公司相竞争的业务。
1. 合同期间，因经营需要或其他情况变化，双方可以协商变更合同内容。
2. 出现法律规定的情形时，甲乙任何一方均可提前解除或终止本合同。
七、违约责任违反本合同约定的，违约方应承担相应的法律责任。
八、争议解决因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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总经理劳动合同甲方（用人单位）：地址：乙方（总经理）：地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条总则乙方上任后，法规法律、章程、规章制度和本合同（包括总经理的岗位责任与义务），是指导乙方履行职务和承担风险与责任的重要文件。
本合同只是根据法律法规和章程要求确立“规范乙方行为和职务目标责任”的原则性协议；第二条劳动合同期限（一）合同期限固定期限：从年月日起至年月日止，任届期年。
任届期满后双方本着自愿原则，可以拟聘连任。
（二）试用期限从本协议签订之日起，试用三个月。
正式聘用：试用期满，经考察合格后，以公司名义正式下文聘用。
（三）合同其它问题合同期满需要解除聘用关系前，应提前一个月以书面形式通知对方。
需要任期内解聘的，应以书面形式提前三个月通知对方。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意按甲方生产（工作）需要，在总经理岗位工作，完成以生产管理为主的各项工作内容。
（二）工作地点在，甲方在合同期内因生产经营的需要或其他原因调整乙方工作地点的，经双方协商一致后，有权派乙方到本合同约定以外的地点工作。
第四条工作时间和休息休假根据国家法律、法规规定，并结合企业生产安排实际情况，安排如下:1、每工作时间上午：7:30-12:00 下午：13:00-17:002、每周休息一天，可以调休，但不能连续休息4天。
3、法定节假日根据国家规定，可以调休。
4、每年有年休假，参照《人事管理制度》。
第五条劳动报酬（一）工资组成。
工资=目标月薪+年底奖金分红（二）目标月薪1、目标月薪是甲乙双方协商下定的工资，试用期工资为元/月，正常工作时间工资为元/月。
2、目标月薪分月岗位工资与季绩效工资发放。
（三）月岗位工资1、月岗位工资为目标月薪的%,试用期工资为元/月，正常工作时间工资为元/月。
2、月岗位工资按工资发放的时间发放。
（四）季度绩效工资1、季度绩效工资以目标月薪的%为基数（试用期工资为元/月，正常工作时间工资为元/月），绩效考评为系数，计算出来的。
2、绩效工资同样受《生产管理计划表》制约。
当季必须完成最低生产计划要求。
低于最低生产计划按比例下调绩效工资。
具化见附表《生产管理计划表》。
（五）年底分红1、年度分红是按2月到来年1月为考评周期，等级如下：2、年度分红发放时间为农历新年前的年度总结大会。
3、由董事长亲自发放。
第六条社会保险和福利待遇1、合同期内，甲方按国家、省及本地区的有关规定，依法为乙方办理参加社会保险的手续。
2、甲方为乙方免费提供住宿。
3、甲方为乙方报销200元/月的电话费用。
4、其它福利参照《员工福利待遇》。
第七条甲方的权利和义务1、制定工厂的经营方针和发展规划，填写《生产管理计划表》。
2、寻求生产订单提供乙方年度、季度、月生产货源，以供乙方做好生产计划。
3、决定内外管理架构的设置，并制定生产部的基本管理制度。
4、甲方有权监督乙方的工作，对乙方生产管理活动中有知情权及纠正不当做法的权力。
5、甲方应根据生产订单款式的要求，添置必要的设备以满足生产工艺的制作标准。
6、配合乙方工作其它的支持。
第八条乙方的权利和义务1、乙方负责全面的生产管理工作。
2、乙方根据下单情况，制定并落实《生产管理计划》。
3、乙方负责采购体系、生产体系、流程体系、管理体系、生产设备体系的建立与完善。
4、乙方生产管理团队的搭建，有中层及以下人员的定岗、奖惩、任免等权利。
5、乙方召开相应例会、培训的权利，确保各项工作落实到位。
6、根据相应制度，乙方有对应的财务审批，设备、材料的申购、使用、报废等审批权利。
7、受董事长委托，代表公司签署相应合同。
8、定期汇总生产计划、生产管理、财务报告等方面信息，向董事长汇报。
9、乙方应遵守法律法规及甲方的章程，忠实履行职责，严以律己，积极进取，维护本厂的利益。
10、乙方有义务完成甲方安排的其它临时管理工作。
第九条乙方的责任乙方所有责任都会体现在绩效考评中，具体的考评办法见《绩效考评表》（一）产量责任1、乙方必须要根据甲方的年经营方针和发展规划，做好年度生产计划，确保产量。
2、乙方根据接单情况，合理快速反应，确保产品保质保量保期完成。
（二）质量责任1、认真研究产品特性，严格管理物料采购，确保产品原材料质量。
2、乙方必须加大员工培训学习，加强质量管理，将产品的报废录控制在一定的范围内。
3、乙方必须认真解读设计图纸和下单要求，确保客户满意。
不要出现客户投诉、退单的事情。
（三）安全生产责任1、乙方必须认真落实设备检查，及时维修、更换设备。
确保生产设备能安全生产。
2、乙方必须加强生产流程与生产细节的规范，加强员工培训。
确保生产过程中人员的安全。
第十条保密责任（一）需要保密内容甲方或其关联公司商业秘密、贸易机密、操作信息、技术信息、财务信息都属于保密内容，具体包括：1、甲方总体发展规划策略、市场营销计划、管理方案、商务信息、商业秘密等。
2、甲方的生产、经营活动情况，包括生产流程、生产细节、生产数据；客户名称及清单、客户的其它详细资料、价格策略、营业金额、制作细则、研发计划等。
3、甲方财务信息、资金使用和流动情况、财会凭证、帐本、报表、开户银行资料、组织架构、股东资料、投资背景等。
4、甲方技术信息，包括但不限于甲方的软件、查询数据库口令、密码等相关程序、资料以及非专利技术以及其他技术信息等。
5、将来的资金项目，营业发展或计划，商业关系和谈判等。
6、甲方对外交往与合作中的内定方案、对策、意图等。
（二）乙方的保密义务1、乙方在任期内，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其权利义务相对应的保密职责。
2、未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让保密内容内的任何信息。
3、乙方有保密管理的责任，乙方在管辖范围内采取任何必要、合理的措施，管理其它知悉人员。
4、若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权或其他指控时，乙方自愿承担甲方为应诉而支付的一切费用，甲方因此而承担赔偿责任的，有权向乙方追偿，上述应诉费用和赔偿可由甲方自支付乙方的报酬中扣除。
5、乙方承诺，在任期内未经甲方事先书面同意，乙方不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，并不得自营与甲方类似的产品或服务，不得为第三方的类似经营提供任何建议。
6、无论乙方以何种原因从甲方离职，均不得使用在任期内所知悉的甲方的保密信息，否则乙方应承担因此而产生的民事、刑事法律责任。
第十一条劳动合同变更、解除、终止的条件。
1、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
2、乙方具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）提供与录用相关的虚假证书或者劳动关系状况证明的；（3）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（4）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；（5）乙方同时与其他用人单位（或其他团体、个人）建立劳动关系的，对完成本单位的工作任务造成影响的；（6）因违法被追究刑事责任或劳动教养的。
3、具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致本合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更本合同达成协议的。
4、甲方有下列情况之一的，确需裁减人员的，应当提前三十日向全体职工说明情况，公布裁减人员方案，听取职工意见，向有关部门报告后，可以裁减人员；（1）濒临破产进行法定整顿期间；（2）生产经营状况严重困难；（3）企业转产、重要科技革新或经营方式调整，经变更过去合同后，仍需要裁减人员的；（4）法律、法规、规章制度的其他情况。
5、乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（3）第（4）款的规定解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤被劳动鉴定委员会确定丧失或者部份丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
6、具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；（4）扣押乙方身份证、资质、资历等证书的；（5）低于当地最低工资标准或集体合同约定的工资标准支付乙方工资的。
7、除本条第（6）款规定的情形外，乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。
8、具有下列情况之一的，乙方不得解除劳动合同：（1）乙方系重点科研项目、重大科技改革项目、重点建设工程的负责人或主要骨干，工作任务尚未完成的；（2）从事涉及机密、绝密工作的规定的保密期内的；（3）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。
9、本合同期满，应当即行终止。
甲方应当在合同期限届满前30日就终止或续订的意向书而通知乙方。
由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
10、合同终止。
（1）本劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡，宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）法律、行政法规规定的其他情况的。
第十二条违反劳动合同的责任（一）乙方任职尚未结束或结束，因不能尽职尽责、失职、泛职、渎职或擅自离职，给甲方造成经济损失和不良后果，乙方应承担由此而产生的法律和赔偿责任；（二）任何一方解除劳动合同，必须提前三个月通知对方，方可办理解除手续。
属于违纪辞退的，甲方可以直接解除劳动合同，不需要提前三个月通知乙方。
（三）乙方违反本合同的约定，侵害甲方合法权益并造成损害的，乙方对应赔偿相应的损失；造成严重后果的，乙方要负相应的法律责任。
（四）乙方违反本合同的约定及甲方规章制度的规定，单方擅自解除劳动合同，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。
（五）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，乙方严重违反规章制度的有关操作、作业规定，给甲方造成损害，均应当承担赔偿责任。
（六）甲方违反劳动合同，给乙方造成经济损失的，应根据其后果和责任的大小，按有关规定予以赔偿。
（七）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
第十一条其他约定（一）本合同未尽事宜，双方可协商订充协议，补充协议与本合同具法律效力。
（二）乙方承诺所提供的信息资料真实有效；乙方已经知晓甲方的规章制度，员工手册的内容，并将视为劳动合同的附件予以遵照执行（三）双方确认在签订合同前已经仔细阅读本合同内容，已完全了解本合同各条款的含义。