2019江苏中徐州卷烟厂刚正在招聘、招聘流程解析
中烟工业有限责任公司2019年招聘计划【模板】
序号
用人单位
招聘职位
招聘人数
年龄要求
学历要求
限报专业及类别(具体专业请参考附件2-2018年XX省考试录用公务员专业指导目录)
工作地点
备注
1
XX卷烟厂
生产车间工人
3
1993年1月1日及以后出生
本科及以上
不限专业
XX市
从事卷烟生产设备操作工作,需要长期翻班。
2
30
动力车间技术工人一
2
1993年1月1日及以后出生
本科及以上
动力工程及工程热物理类、能源动力类
31
动力车间技术工人二
1
1993年1月1日及以后出生
本科及以上
给排水科学与工程专业
32
信息系统开发及维护
2
1993年1月1日及以后出生
本科及以上
电子、通信、计算机类
需在生产现场进行学习锻炼,专业职位空缺时才可竞争上岗。
1
1993年1月1日及以后出生
本科及以上
化学类、力学类、机械类、动力工程及工程热物理类、能源动力类、电气工程类、电气类、电子、通信、计算机类、控制科学与工程类、自动化类、化工与制药类、土建类、化学工程与技术类、食品检验与生物类
29
生产车间技术工人三
1
1993年1月1日及以后出生
本科及以上
电气工程类、电气类、控制科学与工程类、自动化类
13
生产车间技术工人一
10
1995年1月1日及以后出生
限大专
机械类、能源动力类、电力技术类、电子、信息、计算机类、自动化类、化工与制药类、土建类、食品检验与生物类
14
生产车间技术工人二
2019江苏淮阴卷烟厂刚正在招聘、招聘流程解析
2019江苏淮阴卷烟厂刚正在招聘、招聘流程解析一、招聘对象及条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.自觉遵守国家法律法规和学校规章制度,模范遵守社会公德,具有良好的思想品质和道德素质,无刑事犯罪和严重违反校规校纪记录及其他禁考规定的;3.专科生年龄一般不超过24周岁,本科生年龄一般不超过26周岁,研究生年龄一般不超过32周岁;4.身体健康,无职业禁忌症,适应企业工作,在指定的医院健康体检合格(参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行)。
(二)资格条件1.应聘人员须为2019年毕业的全日制普通高等学校符合公司招聘专业要求的专科、本科、硕士和博士生。
非2019年应届毕业和其他类型学校毕业的学生不在招聘范围之内。
2.国(境)外留学应届毕业生应取得国家教育行政部门认定的本科及以上学历学位。
二、招聘岗位机械工程类,10人,本科。
机电控制类,12人,本科。
食品工程类(烟草方向),8人,本科及以上。
基础理学类(分析化学),2人,研究生。
工商管理、商务贸易类,5人,本科及以上。
机电一体化专业,1人,本科及以上。
植物保护专业,1人,本科及以上。
农学专业,1人,本科及以上。
企业管理、数理分析相关专业,2人,硕士研究生。
法律类,1人,硕士研究生。
经济、公共管理类,9人,本科及以上。
能源动力类,1人,本科。
仪表仪器及测试技术类,1人,本科。
计算机、电子信息类,1人,本科。
中文文秘类,2人,本科。
三、招聘流程报名时间:2018年11月2日-11月8日报名方式:网上报名,邮箱报名,进行报名,每人限报一个岗位,多报者取消考试资格。
这是小编为大家整理的招聘流程解析,不要错过报名时间哦,要积极准备复习喽。
大家准备同时可以实时关注中公烟草招聘网,在备考过程中自身对专业知识理解不够的同学也可以参考以下中公烟草招聘培训,有需要辅导的同学也可以来咨询一下。
中国烟草招聘历年面试详解
中国烟草招聘历年面试详解一、面试概述中国烟草招聘面试分为结构化面试和无领导小组讨论两个环节。
其中,结构化面试分为自我介绍、专业知识提问、情景模拟和综合素质评价四个部分;无领导小组讨论主要考察应聘者的团队合作能力、沟通协调能力和领导潜力。
二、结构化面试详解1. 自我介绍自我介绍主要包含以下几个方面:姓名、年龄、籍贯、学历、专业背景、工作或实经历、个人特长和兴趣爱好。
在自我介绍时,注意突出自己的亮点,如获得的荣誉、取得的成果等。
2. 专业知识提问专业知识提问主要涉及烟草行业的基本概念、发展历程、行业政策、生产工艺、市场营销等方面的内容。
应聘者需要对中国烟草行业的发展趋势和政策有一定的了解,同时对烟草生产、加工、销售等环节的技术知识有所掌握。
3. 情景模拟情景模拟主要考察应聘者的应变能力和实际操作能力。
面试官会提出一些实际工作中可能遇到的问题,要求应聘者现场给出解决方案。
例如,如何处理客户投诉、如何安排生产计划等。
4. 综合素质评价综合素质评价主要通过提问方式来了解应聘者的逻辑思维能力、人际关系处理能力、团队合作精神等。
面试官可能会问及一些关于价值观、职业规划、团队合作等方面的问题。
三、无领导小组讨论详解无领导小组讨论主要考察应聘者的团队合作能力、沟通协调能力和领导潜力。
讨论过程中,应聘者需要就某一主题展开讨论,并在讨论过程中表现出自己的观点和立场。
1. 讨论主题讨论主题通常与烟草行业的实际工作相关,如市场拓展、产品创新、生产工艺改进等。
讨论过程中,应聘者需要充分表达自己的观点,同时尊重他人的意见,展现出良好的团队协作精神。
2. 讨论过程在讨论过程中,应聘者需要关注以下几个方面:- 积极参与,不要被动等待;- 充分表达自己的观点,同时倾听他人的意见;- 保持良好的沟通,避免因为观点不同而发生争执;- 适时引导讨论方向,展现出领导潜力。
四、面试技巧1. 充分准备提前了解烟草行业的相关知识,包括行业政策、生产工艺、市场营销等;回顾自己的工作或研究经历,准备一些亮点可以突出;提前准备自我介绍的稿件,确保表达清晰、简洁。
卷烟厂面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请做一个3分钟的自我介绍,包括你的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等,注意不可以提及姓名。
2. 请介绍一下你的学校和专业,以及你在学校期间的学习成绩、获奖情况等。
3. 请结合你的岗位,谈谈自己的优点、缺点及特长爱好。
二、个人特征1. 请谈谈你的优点和缺点分别是什么,你在工作和生活中采取了怎样的措施改正你的缺点?2. 请谈谈你在团队中的角色,以及如何处理与团队成员的关系。
3. 请谈谈你在面对压力和困难时,如何调整自己的心态,保持积极乐观。
三、岗位认知1. 请结合你的专业,谈谈你对卷烟行业的了解,以及你对卷烟生产过程的认知。
2. 请谈谈你对卷烟产品研发、质量控制、市场营销等方面的理解。
3. 请谈谈你对卷烟行业未来发展趋势的看法。
四、工作能力1. 请谈谈你在过去的学习和工作中,如何运用你的专业知识解决实际问题。
2. 请举例说明你在团队合作中,如何发挥自己的优势,为团队做出贡献。
3. 请谈谈你在沟通协调、组织管理、创新能力等方面的能力。
五、求职动机1. 请谈谈你为什么选择加入卷烟厂,以及你对这个岗位的期望。
2. 请谈谈你对卷烟行业的热忱,以及你为这个行业做出贡献的决心。
3. 请谈谈你对卷烟厂企业文化的理解,以及你如何融入这个企业。
六、情景模拟1. 假设你是一名质检员,发现一批不合格的卷烟产品,你会如何处理?2. 假设你是一名销售员,遇到一位挑剔的客户,你会如何应对?3. 假设你是一名研发人员,负责研发一款新型卷烟产品,如何确保产品质量?七、案例分析1. 分析一下卷烟行业在环保、健康方面的挑战,以及企业应如何应对。
2. 分析一下卷烟行业在市场营销方面的策略,以及如何提高市场占有率。
3. 分析一下卷烟行业在人力资源方面的管理,以及如何提高员工满意度。
八、时事热点1. 结合当前卷烟行业政策,谈谈你对行业发展趋势的看法。
2. 分析一下国内外卷烟市场竞争格局,以及我国卷烟企业的竞争优势。
烟厂竞争上岗流程
烟厂竞争上岗流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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2019江苏中烟工业正在招聘、招聘流程解析
2019江苏中烟工业正在招聘、招聘流程解析各位同学们,已经步入11月份,江苏中烟工业已经开始新一轮的招聘计划,江苏中烟工业共计招聘175人,今天中公国企小编要给大家仔细的分析一下江苏中烟工业招聘流程,为大家进行详解。
2019江苏中烟工业招聘公告已经发布!共计招聘175人。
1.报名时间:2018年11月17日至11月26日2. 招聘程序(一)报名时间及方式1.报名时间网上报名时间为2018年11月17日至11月26日;现场报名时间根据各用人单位安排确定。
2.报名方式(1)各用人单位参加高校招聘会接受现场报名。
(2)各用人单位报名邮箱接受网上报名。
南京卷烟厂报名邮箱:nyzp@;徐州卷烟厂报名邮箱:wangyanwei9009@;淮阴卷烟厂报名邮箱:duonan@;南通烟滤嘴有限责任公司报名邮箱:ntylz_hr@;江苏鑫源烟草薄片有限公司报名邮箱:0700142@;江苏中烟技术中心报名邮箱:liufang@。
3.注意事项(1)应聘人员根据所学专业只能选择1家用人单位的1个招聘专业方向报名。
(2)应聘人员提交的报名材料应真实准确,如涉及虚假信息,取消应聘资格。
(3)报名材料主要包括毕业生双向选择就业推荐表,学校出具的学习成绩证明,英语、计算机等级证书及其他资格证书,荣誉奖励证书,公开发表文章及其他反映应聘人员能力水平的材料。
(4)通过网上报名的人员,建立电子文件夹,将上述材料扫描(扫描件用jpg格式,每张大小不能超过500K),下载《江苏中烟2019年度应届高校毕业生招聘登记表》(附件2)并将个人有关信息录入后,一并放入文件夹压缩,作为邮件附件上传。
邮件主题和文件夹名称为:姓名+专业名称+手机号。
网上报名时间截至2018年11月26日下午5点,以报名邮件收到时间为准。
4.资格审核用人单位根据江苏中烟2019年度应届高校毕业生招聘计划及本公告确定的报考条件,对应聘人员的报名材料进行资格审查,确定符合报考条件参加笔试人员,短信通知参考人员。
中国烟草招聘流程
中国烟草招聘流程中国烟草是中国最大的烟草生产和销售企业,拥有庞大的员工队伍。
烟草企业的招聘流程通常经过以下几个步骤:发布招聘信息、简历筛选、面试、录用与签约。
首先,烟草企业会根据人才需求,在各大招聘网站、校园招聘会等平台发布招聘信息。
招聘信息中通常包含岗位职责、薪资待遇、任职要求等详细信息,以吸引合适的人才应聘。
同时,烟草企业也会通过人力资源代理机构、内部推荐等渠道寻找合适的人选。
接下来是简历筛选阶段。
烟草企业会收到大量的应聘简历,通过筛选匹配岗位需求的简历。
一般来说,招聘人员会根据学历、工作经验、专业技能等因素来评估应聘者的资质和背景,并选择出一定数量的候选人进入面试环节。
面试是招聘流程中最重要的一环。
烟草企业通常会有初试、复试等多轮面试。
初试通常由HR经理或招聘主管进行,包括笔试和面试环节。
笔试主要考察应聘者的专业知识、综合素质等方面,面试则通过与应聘者的面对面交流,了解其能力、态度和适应能力。
复试阶段则由相关部门的经理、领导等进行,考察候选人的专业技能和团队合作能力等。
面试通过后,烟草企业会对候选人进行背景调查。
背景调查主要是为了了解候选人的人品、道德品质以及过去的工作表现等。
此外,烟草企业还可能进行体检、职业能力测试等环节,以确保候选人的身体健康和适应岗位要求。
最后,烟草企业会与被录用的候选人进行正式签约。
签约过程包括岗位待遇、工作合同内容等方面的商讨和协商,并由双方达成共识后签署劳动合同。
签约完成后,被录用的员工正式成为烟草企业的一员,开始正式工作。
总之,中国烟草招聘流程包括发布招聘信息、简历筛选、面试、背景调查和签约等环节。
每个环节都是为了筛选出最适合岗位需求的人才,并确保招聘过程的公平、公正和透明。
通过这样的招聘流程,中国烟草能够吸纳到合适的员工,为企业的发展提供强有力的支持。
烟草内招入职流程
烟草内招入职流程
嘿,你知道烟草内招的入职流程吗?那可比你想象的要精彩得多哟!
首先,就像一场刺激的冒险之旅刚开始,得先报名啊!你不报名,怎么能开启这扇通往烟草的大门呢?(就好比你想去一个神秘的地方,不先迈出去那第一步咋行呢?)这时候可千万别马虎,看清要求,准备好所有资料,一点都不能错呀!
然后,就是紧张的筛选环节啦!哎呀呀,那简直就像是过独木桥,大家都拼命往前冲。
(这不就跟比赛似的,谁优秀谁就能突出重围!)这可就要看你的实力和运气咯!
再接下来,要是你幸运地通过了筛选,哈哈,那就会进入面试啦!面试就像是一场大考,得好好表现自己。
(想象一下,就像是在舞台上展示你的独特魅力!)要自信满满,把自己最好的一面展现出来。
如果面试也顺利通过了,哇塞,那可太棒啦!但别高兴太早,还有后续的流程等着呢!体检呀,可不能掉以轻心。
(这就好比是给身体做一次全面检查,得保证一切都没问题才行!)
最后,要是体检也没问题,那恭喜你呀,你就是烟草的一员啦!这一路走过来不容易吧,但真的超有成就感呀!所以呀,要想走通烟草内招的入职流程,每一步都要用心去对待哟!。
烟草局工作者审批流程详细解析
烟草局工作者审批流程详细解析在烟草行业中,拥有一支高效的工作者队伍是不可或缺的。
然而,为了确保从业人员的素质和安全,烟草局对招聘和审批过程进行了详细的规定。
本文将对烟草局工作者审批流程进行详细解析,为读者提供清晰的了解。
第一步:申请资格审查作为烟草局的入职程序的第一步,申请资格审查是必不可少的。
申请人需要提交个人简历和相关证明文件,如学历证书、工作经历证明等。
在此阶段,烟草局工作人员会对申请人的资格进行初步评估,以确定其是否符合岗位要求和招聘条件。
第二步:笔试和面试通过申请资格审查的申请人将被邀请参加笔试和面试。
笔试主要测试申请人的专业知识和能力,以及对烟草行业相关政策的了解。
面试环节则主要考察申请人的个人素质、沟通能力和团队合作能力。
第三步:背景调查和资格认证通过笔试和面试的申请人将进入第三步,即背景调查和资格认证。
烟草局将对申请人的个人背景进行全面调查,包括学历、工作经历、个人信用记录等。
同时,烟草局还会核实申请人提供的资格证书和其他相关证明文件的真实性和有效性。
第四步:面试小组讨论在通过背景调查和资格认证后,进入第四步的申请人将被安排参加面试小组讨论。
面试小组通常由烟草局高级管理人员和相关专业人士组成,他们将对申请人进行集体讨论和评估,以确保申请人具备团队协作和解决问题的能力。
第五步:体检和背景调查通过面试小组讨论的申请人将被要求进行体检和背景调查。
体检将检查申请人的身体状况,以确保能够适应工作需求。
背景调查将进一步核实申请人的个人背景和信用记录,并排除潜在的安全风险和不良行为。
第六步:聘用决策和报批经过所有的面试和背景调查后,烟草局将组织专家小组进行综合评审和初步录用决策。
录用决策将报批至烟草局高级管理层,最终由局长审批。
第七步:录用并培训通过最终审批的申请人将正式录用为烟草局工作人员,并接受相应的培训。
这些培训涵盖了烟草行业的相关规定、标准和工作流程,以帮助工作者尽快融入工作岗位并胜任其工作职责。
中烟业面试题目及答案
中烟业面试题目及答案中国烟草公司(简称中烟业)作为中国最大的烟草生产和销售企业,其面试过程是许多求职者所期待的。
下面是一些可能出现的中烟业面试题目,以及对应的答案,供大家参考。
1. 请介绍一下自己的教育背景和工作经历。
在回答这个问题时,应当简要概括自己的教育背景和工作经历。
可以提及毕业院校及专业,并说明在校期间的主要成绩和实践经验。
对于工作经历,应注重强调与应聘职位相关的经验和成就。
2. 为什么你对中烟业感兴趣?你知道中烟业的核心价值观是什么吗?在回答这个问题时,应该对中烟业的业务和发展有基本的了解。
可以提及中烟业在烟草行业的卓越表现、具有潜力的市场前景以及对行业的深入研究等。
针对核心价值观,可以强调中烟业秉持的团队合作、诚信、创新和奉献的价值观。
3. 你在以往的工作中,遇到过哪些挑战?你是如何解决的?在回答这个问题时,应重点突出你在团队协作、自我管理、解决问题等方面的能力和经验。
可以提及在工作中遇到的困难和挑战,如冲突管理、时间管理、项目落地等,并进一步描述你采取的解决方法,以及最终取得的成果。
4. 中烟业的核心竞争力是什么?你认为自己如何能够为中烟业带来价值?在回答这个问题时,应准备好对中烟业的核心竞争力进行分析,并强调与自己的能力和经验相匹配的特点以及能为中烟业带来的价值。
可以提及中烟业在品牌效应、渠道网络、创新能力等方面的优势,并结合自身专业素养和经验,说明自己为中烟业带来的具体价值。
5. 你认为中烟业面临的主要挑战是什么?你有什么建议可以应对这些挑战?在回答这个问题时,应对中烟业所面临的行业挑战有一定了解,并提出自己的观点和建议。
可以提及当前烟草行业的竞争态势、健康问题等。
并提出一些具体的应对建议,例如推动产品创新、开拓国际市场、加强品牌塑造等。
以上是一些可能出现的中烟业面试题目,合理准备并思考这些问题的答案,能够更好地展现自己的专业素养和能力。
希望能对即将面试中烟业的求职者有所帮助。
烟草内招入职流程
烟草内招入职流程
嘿,朋友们!今天咱就来唠唠烟草内招入职流程这档子事儿。
你说这烟草公司,那可是好多人都向往的地儿啊!稳定,待遇又好。
那怎么才能跨进这道门呢?
首先啊,你得时刻关注招聘信息。
这就好比你要去追一个心仪的姑娘,得先知道她啥时候出现,在哪儿出现不是?一旦看到招聘启事,就得像猎豹看到猎物一样,迅速行动起来。
然后呢,就是准备各种材料啦。
这可不能马虎,就像战士上战场,装备得齐全。
毕业证、学位证、各种资格证,一个都不能少。
可别小看这些玩意儿,它们就像是你的武器,能帮你在竞争中脱颖而出。
接下来就是笔试啦!这可是个大考验。
得把那些知识点都装进脑袋里,就像给手机充电一样,满满的电才能跑得远嘛。
复习的时候可得用心,多做题,多总结。
你想想,要是考试的时候脑袋里一片空白,那不就傻眼啦?
笔试过了,还有面试呢!这就像是一场表演,你得把自己最好的一面展现出来。
穿着得体,说话有自信,回答问题要条理清晰。
别紧张,就把面试官当成你的朋友,和他们好好聊聊。
还有哦,别忘了平时多积累。
就像盖房子,一砖一瓦都得慢慢攒。
多了解烟草行业的知识,多锻炼自己的能力。
这样到了关键时刻,才能游刃有余。
你说这烟草内招入职难不难?难!但只要你有决心,有毅力,就一定能成功。
就像爬山一样,虽然路难走,但只要一步一个脚印,总能爬到山顶,看到最美的风景。
所以啊,朋友们,别犹豫,别害怕。
勇敢地去追求自己的梦想吧!说不定,下一个穿上烟草工装的就是你呢!加油!。
中国烟草历年招聘面试题目及答案解析
中国烟草历年招聘面试题目及答案解析目录1. [面试题目1](#面试题目1)2. [面试题目2](#面试题目2)3. [面试题目3](#面试题目3)4. [面试题目4](#面试题目4)5. [面试题目5](#面试题目5)---面试题目1问题:请简述中国烟草行业的发展历程。
请简述中国烟草行业的发展历程。
答案解析:中国烟草行业的发展经历了几个重要阶段。
自1949年建国以来,烟草工业逐渐发展壮大。
1978年改革开放后,中国烟草行业进入了快速发展的时期。
随着市场经济的发展,烟草行业逐渐实现了规模化和现代化的生产。
近年来,烟草行业也在加强品牌建设和市场拓展方面取得了一定的成绩。
中国烟草行业的发展经历了几个重要阶段。
自1949年建国以来,烟草工业逐渐发展壮大。
1978年改革开放后,中国烟草行业进入了快速发展的时期。
随着市场经济的发展,烟草行业逐渐实现了规模化和现代化的生产。
近年来,烟草行业也在加强品牌建设和市场拓展方面取得了一定的成绩。
---面试题目2问题:请谈谈你对烟草行业的了解和认识。
请谈谈你对烟草行业的了解和认识。
答案解析:烟草行业是一个重要的行业,对国民经济和社会发展具有重要影响。
我了解到中国烟草行业在过去几十年中取得了巨大的成就,为国家的经济增长和就业创造了很大的贡献。
同时,我也认识到烟草行业存在一些问题,如对人体健康的危害和环境污染等。
因此,我认为在烟草行业的发展中,应该更加注重健康与环保的理念,推动行业的可持续发展。
烟草行业是一个重要的行业,对国民经济和社会发展具有重要影响。
我了解到中国烟草行业在过去几十年中取得了巨大的成就,为国家的经济增长和就业创造了很大的贡献。
同时,我也认识到烟草行业存在一些问题,如对人体健康的危害和环境污染等。
因此,我认为在烟草行业的发展中,应该更加注重健康与环保的理念,推动行业的可持续发展。
---面试题目3问题:请谈谈你对烟草市场的竞争环境的认识。
请谈谈你对烟草市场的竞争环境的认识。
中国烟草招聘流程
中国烟草招聘流程中国烟草行业是一个具有悠久历史和巨大规模的行业,在全国各地都有大量的烟草企业。
这些企业为了确保自身的正常运转和发展,需要招聘大量的员工。
下面将介绍中国烟草招聘的一般流程。
1.职位需求确定:烟草企业首先会根据公司的发展战略和业务需求,确定需要招聘的职位种类和数量。
这些职位可以包括生产工人、销售人员、行政人员、研发人员等等。
2.招聘计划制定:根据公司的招聘需求,人力资源部门会制定相应的招聘计划。
这个计划会明确招聘的目标、时间表、招聘方式等。
3.招聘公告发布:人力资源部门会根据招聘计划,在企业的官方网站、招聘网站、招聘平台、人才市场等各种渠道上发布招聘公告。
公告中会包括公司简介、职位要求、工作内容、工作地点、薪酬待遇等信息。
4.简历筛选:收到应聘者的简历后,人力资源部门会对简历进行筛选,初步确定是否具备基本的应聘条件和要求。
符合条件的简历会进入下一轮的面试环节,不符合条件的简历会被淘汰。
5.面试环节:面试环节是招聘流程中最重要的一环。
根据不同职位的要求,招聘人员会安排不同形式的面试,包括个人面试、群面、笔试、技能测试等。
面试内容可能涉及个人能力、工作经验、专业知识、团队合作等方面。
6.录用决策:经过面试环节,人力资源部门会根据应聘者的面试表现和综合素质,综合考虑职位的需求,最终确定录用的人选。
招聘人员会与被录用的应聘者进行沟通,达成录用意向。
7.入职手续办理:被录用的应聘者需办理入职手续,包括签订劳动合同、办理社保、住房公积金等。
此外,还需要办理入职培训,使新员工熟悉公司的规章制度、工作流程等。
8.员工培训:新员工入职后,公司会进行必要的员工培训,以提升其工作技能和专业知识。
培训内容可以包括产品知识、操作流程、销售技巧、安全知识等等。
9.试用期评估:新员工在公司进入试用期,通常为3个月到6个月不等。
试用期内,公司会对员工的工作表现进行评估。
评估结果对于最终确定员工的装配意见具有重要意义。
2019中国烟草中烟工业招聘考试试题(有答案和解析)
2019中国烟草/中烟工业招聘考试试题(有答案和解析)第1题,共130题,此题为单项选择题纵观世界流行音乐史,你会发现它基本上就是黑、白两种不同文化的融合史,而且总是由黑人提供原始素材,然后白人把它“偷”过来,并加以完善,最终作为一种崭新的商品推向全球,牙买加由于其特殊的地理位置,成为这一融合的最大受益者,这种模式也顺理成章地推广到田径领域,终于成就了牙买加田径运动的辉煌。
这段文字主要谈论()A、世界流行音乐史的发展模式B、文化融合给牙买加带来的好处C、地理位置在文化交流中的特殊意义D、黑人和白人对音乐、体育的不同贡献答案解析: 文段分为两个并列层次,从两个角度谈了牙买加从文化融合中受益的事实。
第2题,共130题,此题为单项选择题把下面几个句子组成语意连贯的一段文字,排序正确的一项是:(1)人们,尤其是青年朋友,对于一切变的都有着无限的向往之情。
(2)是不是过去的种种都该彻底革除呢?(3)变与常的关系又到底如何呢?(4)而对于一切现存的,也就是常的,则有着说不出的厌恶之感。
(5)抑或社会应当一成不变呢?(6)不可否认,这是一个变的时代:从社会到个人,从制度到思想,都在剧烈地变动着。
A、6-1-4-2-5-3B、1-4-6-3-2-5C、1-4-6-3-1-4D、6-2-5-3-1-4答案解析: 首先确定(6)句和(1)(4)句的位置,(6)句提出这是一个变的时代,(1)(4)句阐述了人们向往一切变,厌恶一切常的,(1)(4)句是(6)句的背景下的现象,三句的顺序是(6)(1)(4),排除B、C、D三项。
正确答案为A项。
第3题,共130题,此题为单项选择题太阳能电池只要________在光照、湿度、温度等条件下,转换效率就会发生一定程度的衰减,因此大多数太阳能电池都通过"初始"效率来进行评价。
如果电池是像晶体硅这样的材料,性能上还相对________;而如果涉及无定形硅即非晶硅,情况将完全不同,在经过暴晒后其导电性能会显著衰退,这种特性被称为SWE效应。
2019江苏中烟工业正在招聘、报名时间及招聘条件
2019江苏中烟工业正在招聘、报名时间及招聘条件各位同学们,已经步入11月份,江苏中烟工业已经开始新一轮的招聘计划,江苏中烟工业共计招聘175人,今天中公国企小编要给大家仔细的分析一下江苏中烟工业报名时间及招聘条件,为大家进行详解。
2019江苏中烟工业招聘公告已经发布!共计招聘175人。
1.报名时间:2018年11月17日至11月26日2. 报名方式:(1)各用人单位参加高校招聘会接受现场报名。
(2)各用人单位报名邮箱接受网上报名。
3. 招聘条件:(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.自觉遵守国家法律法规和学校规章制度,模范遵守社会公德,具有良好的思想品质和道德素质,无刑事犯罪和严重违反校规校纪记录及其他禁考规定的;3.专科生年龄一般不超过24周岁,本科生年龄一般不超过26周岁,研究生年龄一般不超过32周岁;4.身体健康,无职业禁忌症,适应企业工作,在指定的医院健康体检合格(参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行)。
(二)资格条件1.应聘人员须为2019年毕业的全日制普通高等学校符合公司招聘专业要求的专科、本科、硕士和博士生。
非2019年应届毕业和其他类型学校毕业的学生不在招聘范围之内。
2.国(境)外留学应届毕业生应取得国家教育行政部门认定的本科及以上学历学位。
这是小编为大家整理的2019年江苏中烟工业报名时间及招聘条件,不要错过报名时间哦,大家可以开始着手准备每天进行复习了!大家备考同时可以实时关注中公烟草招聘网,在备考过程中自身对专业知识理解不够的同学也可以参考一下中公烟草的烟草招聘培训,有需要辅导的同学可以来咨询一下哦!中公烟草招聘网为大家整理了2018中国烟草招聘备考资料,希望考生借鉴参考,同时密切关注中公烟草招聘考试网,我们会及时告知大家2018中国烟草校园招聘最新公告信息。
烟草专卖公司公开招聘应届毕业生面试方案
烟草专卖公司公开招聘应届毕业生面试方案一、面试目的为了选拔具有专业素养和实践能力的优秀毕业生,以满足公司不断发展的需求,我们将通过面试来评估候选人的知识、技能和能力,确保最佳人选能够顺利加入公司并做出贡献。
二、面试时间和地点面试时间:确定候选人名单后,将为候选人预约具体面试时间。
面试地点:设立专门的面试场所,提供舒适和安静的环境。
三、面试流程1.欢迎:热情欢迎候选人,并介绍面试官。
同时,提供公司概况和岗位介绍,帮助候选人更好地了解公司和招聘职位。
2.自我介绍:请候选人进行自我介绍,包括姓名、学校、专业、实习经历、项目经验等。
3.岗位知识测试:结合应聘岗位的要求,对候选人进行相关知识的测试。
4.技能测试:根据要求,对候选人的专业技能和实践能力进行测试,通过实际操作或模拟情景评估候选人的技能水平。
5.口头表达能力测试:通过提问,测试候选人的口头表达能力,包括逻辑性、语言表达能力、沟通能力和应变能力等。
6.简历和经历验证:对候选人的简历和经历进行详细核实,包括学习成绩、实习经历、项目参与等。
7.个人素质评估:通过提问和观察,评估候选人的个人素质,如团队合作能力、自我驱动能力、问题解决能力等。
8.结束和答疑:向候选人介绍后续流程,并给予机会,回答候选人提出的问题。
四、面试评分标准1.知识能力:根据知识测试的成绩评定候选人对于岗位所需知识的掌握程度。
2.技能能力:根据技能测试的结果和实际操作的表现评定候选人的专业技能和实践能力。
3.口头表达能力:综合考虑候选人在面试过程中的回答和表达能力,评定候选人的口头表达能力。
4.个人素质:综合考虑候选人在面试过程中展示的团队合作能力、自我驱动能力、问题解决能力等,评定候选人的个人素质水平。
五、面试注意事项1.保密原则:所有面试信息均严格保密,未经候选人同意不得外泄。
2.公平公正:面试过程严格按照面试方案进行,不以任何歧视性原则进行选拔。
3.及时反馈:面试结束后,将及时给候选人提供面试结果,并说明后续流程。
江苏烟草面试真题及答案解析
江苏烟草面试真题及答案解析江苏烟草是中国烟草行业的领导者,拥有悠久的历史和辉煌的成就。
为了选拔优秀的人才,江苏烟草每年都会举办一系列的面试,考察应聘者的综合能力和潜力。
本文将围绕江苏烟草面试的真题及答案解析展开讨论,帮助考生更好地准备和应对面试。
一、自我介绍面试常常以自我介绍作为开场白,考察考生的表达能力和思维逻辑。
以下是一个比较典型的自我介绍问题,以及一个对应的答案范例:面试官:请你用1-2分钟时间进行自我介绍。
答案范例:非常感谢面试官给予我这次机会。
我是XX学院电子工程专业的大学生,平时对于烟草行业一直有着浓厚的兴趣。
在校期间,我曾参与学院举办的烟草行业商业竞赛,勇夺第一名。
我喜欢挑战自己,自学了很多与烟草相关的知识,包括在工作流程、市场趋势等方面。
我相信,自己的专业背景、学习能力以及对烟草行业的兴趣将能为公司带来新的思路和创新。
通过这个自我介绍,考生能够简明扼要地介绍自己的背景、专业能力和对烟草行业的热爱。
同时,也提到了自己的成绩和与烟草行业相关的实践经验,展示了自己的动力和能力。
二、沟通能力与团队合作烟草行业是一个以团队合作为核心的行业,团队合作能力是评判应聘者是否适合该行业的重要标准。
以下是一个典型问题以及答案范例:面试官:请你描述一次你在团队中遇到的困难以及你如何解决这个问题?答案范例:在我上一个团队的项目中,我们遇到了一个技术上的难题。
我们的进度受到了非常大的影响,项目进展将会受到严重延误。
为了解决这个问题,我主动与团队成员进行密切的沟通,了解到大家都在项目上遇到了各自的困难,也没有找到解决方案。
我意识到,互相之间的沟通不够,并决定召集团队开一个紧急会议,共同分析问题的症结,然后制定解决方案。
我们集思广益,最终得以找到了一个切实可行的方法来解决这个技术问题,并成功完成了项目。
通过这个答案,考生能够展示自己的沟通能力和团队合作精神。
面对团队面临的困难,自己能够主动与团队成员进行有效的沟通,找到解决问题的方法。
最完整的企业招聘流程图及详细解析
企业招聘流程一、业务流程1.1工作分析1.2拟定用人需求1.3审核用人需求1.4审批用人需求1.5招聘服务申请1.6审核招聘服务申请1.需求2.3拟定招聘方案2.2分析招聘渠道、方式 2.1储备人才查找(含费用预算) 2.招募 2.4审批招聘方案2.5发布招聘信息 2.6应聘登记、人才搜索3.4背景调查 3.3复试 3.2初试3.1资格审查、初步筛选 3.甄选4.1录用意向洽谈 4.2确定拟录用人选 4.3录用审批 4.8入职培训 4.7入职面谈 4.6录用手续办理 4.5体检 4.4录用通知4.录用5.1制订试用目标计划5.2指导与面谈5.3规划职业生涯5.试用5.6考评结果审批5.5试用期考评5.4试用期总结与自评 5.7考评结果通知 5.8办理相关手续二、工作内容及工作依据流程环节部门、岗位工作内容工作依据 1.1.1工作分用人部门负责对部门工作进行分析,确定所需岗位、人数、工1、公司与部门目标,部门职需析作内容、任职要求等。
责;求 2、人力资源规划/计划,部门人力资源现状 1.2拟定用用人部门负责人 1、根据工作分析填写《用人需求申请表》,交人1、工作分析结果。
人需求力资源部门。
2、薪酬福利制度。
2、一般岗位提前1个月、重要岗位提前2个月、员工异动后补员及时提出。
1、用人需求的必要性; 1、人力资源规划、计划。
1.3审核用人力资源部门负责2、需求表描述的准确性、合理性;3、需求表填2、定岗、定编、工作分析。
人需求人写的规范性。
3、薪酬福利制度。
按上栏内容审核部门负责人以上人员的用人需单位负责人或授权求。
人审查本单位部门负责人以下员工用人需求的必1、人力资源规划、计划。
集团人力要性、报批程序的规范性,并批示。
2、工作分析结果。
资源部门审查各单位部门及以上负责人用人需求的必要性、报批程序的规范性,并批示。
单位人力资源部门根据集团总部与各单位招聘集团人力资源部门组织招聘单位负责单位人力资源部门职责分工,向集团人力资源部门提交招聘服务申的范围:人或其授招聘人员请。
中国烟草招聘流程
中国烟草招聘流程
中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。
每年各个省份烟草公司会单独出招聘公告,招聘专业及人数略有差别。
基本上所有省份都采用校园招聘,是应届生进入烟草局的唯一渠道,也是考进烟草是最容易的方法。
各地烟草公司招聘流程如下:
(1)发布招聘公告
(2)应聘毕业生投递简历
个人简历填写。
应届毕业生需要通过各省招聘的官网上传有关材料(如:成绩单、学籍验证报告、就业推荐表和相关证书证件等),确保信息真实、完整、有效。
应聘毕业生填报的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。
属于必填项的相关信息必须填写,提交后部分简历信息将不能修改,请应聘毕业生仔细检查后再提交。
申报应聘单位。
各单位招聘公告发布之日起,应聘毕业生在南各省烟草招聘官网报应聘志愿,每位应聘毕业生一般每单位限一岗位。
应聘单位和志愿提交后不能修改,请应聘毕业生务必认真思考、慎重填报。
(3)笔试
(4)组织面试
(5)公示拟录用人选
各单位根据应聘毕业生面试、笔试的综合成绩择优录用,并在各省烟草招聘系统对录用名单进行公示。
中国烟草招聘流程
中国烟草招聘流程中国烟草公司是全国烟草行业的主要企业之一,拥有广泛的市场份额和完善的招聘流程。
以下是中国烟草公司的招聘流程说明。
一、需求分析和职位定位中国烟草公司在初始阶段会根据企业发展需求和业务规模制定招聘计划,确定需要招聘的职位以及每个职位的岗位职责和要求。
这是保证人才招聘与企业战略发展相契合的关键步骤。
二、招聘渠道选择中国烟草公司通过多种渠道发布招聘信息,以吸引最佳人才。
常用渠道包括企业官方网站、职业招聘网站、校园招聘、猎头机构和招聘会等。
三、简历筛选收到大量应聘者投递的简历后,中国烟草公司的人力资源部门会进行筛选。
他们将按照岗位要求和职位描述进行初步评估,筛选出符合条件的应聘者,并将其进行进一步面试。
四、面试环节面试是招聘流程中关键的一步。
中国烟草公司的面试环节通常包括初试、复试和终试。
初试主要是由人力资源部门面试官进行,通过评估应聘者的综合素质和工作能力,初步筛选出合适的候选人。
复试通常由岗位主管或相关职能部门进行,评估应聘者的专业能力和团队合作能力。
终试是由高级管理层进行的综合面试,以确保招聘的候选人能够适应公司的发展需要。
五、录用决策在所有面试环节完成后,中国烟草公司的人力资源部门会根据各环节的评估结果进行综合评估和对比,确定最终的录用人选。
同时,他们还会与相关部门对待遇、入职日期和其他细节进行沟通协商。
六、录用和入职准备录用后,中国烟草公司会与新员工签订劳动合同,并安排入职培训。
同时,还会为新员工办理各项入职所需的手续,如制作工牌、开通电脑账号、办理社会保险等。
七、入职后培训和考核中国烟草公司重视新员工的培养和发展,因此会为新员工提供入职培训和相关的职业发展规划。
同时,公司会定期进行绩效考核,以评估员工的工作表现和个人发展。
总结:中国烟草公司的招聘流程主要包括需求分析和职位定位、招聘渠道选择、简历筛选、面试环节、录用决策、录用和入职准备、入职后培训和考核等步骤。
这些流程旨在确保招聘到与企业发展需求相符的优秀人才,并为新员工提供良好的入职体验和职业发展机会。
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2019江苏中徐州卷烟厂刚正在招聘、招聘流程解析一、招聘对象及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.自觉遵守国家法律法规和学校规章制度,模范遵守社会公德,具有良好的思想品质和道德素质,无刑事犯罪和严重违反校规校纪记录及其他禁考规定的;
3.专科生年龄一般不超过24周岁,本科生年龄一般不超过26周岁,研究生年龄一般不超过32周岁;
4.身体健康,无职业禁忌症,适应企业工作,在指定的医院健康体检合格(参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行)。
(二)资格条件
1.应聘人员须为2019年毕业的全日制普通高等学校符合公司招聘专业要求的专科、本科、硕士和博士生。
非2019年应届毕业和其他类型学校毕业的学生不在招聘范围之内。
2.国(境)外留学应届毕业生应取得国家教育行政部门认定的本科及以上学历学位。
二、招聘岗位
机械工程类,8人,本科。
机电控制类,10人,本科。
食品工程类(烟草方向)、农业类(烟草方向),4人,本科及以上。
财务财会、统计、审计类,2人,本科及以上。
计算机、电子信息类,2人,本科及以上。
生物工程、化学工程类,2人,本科及以上。
中文文秘、法律类,3人,本科及以上。
公共管理、工商管理、经济、商务贸易类,2人,本科及以上。
能源动力、仪表仪器及测试技术、建筑工程类,2人,本科及以上。
艺术、教育类,2人,本科及以上。
三、招聘流程
报名时间:2018年11月2日-11月8日
报名方式:网上报名,邮箱报名,进行报名,每人限报一个岗位,多报者取消考试资格。
这是小编为大家整理的招聘流程解析,不要错过报名时间哦,要积极准备复习喽。
大家准备同时可以实时关注中公烟草招聘网,在备考过程中自身对专业知识理解不够的同学也可以参考以下中公烟草招聘培训,有需要辅导的同学也可以来咨询一下。