汽车行业职业分类表精选文档
汽车检测与维修技术专业职业岗位、典型工作任务及职业能力分析一览表
2.汽车生产中的装配、调试
3.对车辆性能进行检测
汽车电器装调
汽车性能检测
发展就业岗位
汽车检测维
修工
汽车检测
1.汽车各系统及总成的检测
2.总成及零部件的拆装及检修
3.汽车常见故障的排除
汽车总成及零部件检修
汽车常见故障的排除
汽乍生产管
理人员
汽车生产计划制定
1.能根据汽车生产流程制定计划
2.合理的安排生产任务
汽车检测与维修技术专业职业岗位、典型工作任务及职业
能力分析一览表
职业岗位
典型工作任务
必备职业能力
初始就业岗位
汽车维护保养工
汽车维护
1.能读懂技术手册等资料，并按要
求进行工作
2.汽车一、二级维护、保养
3.汽车零部件的拆装及检修
汽车保养
汽车零部件拆装及检修
汽车生产装
配工
汽车装配
1.能够识读汽车装配图等技术资
3.人员调度及工作拓展就业岗位
汽车售后服务技师
汽车综合故障诊断、排除
1.汽车综合故障诊断及排除
2.较强的学习和指导能力
3.较好的组织和领导能力
汽车售后技术培训
售后工作的组织和实施
新能源汽车岗位分类-概述说明以及解释
新能源汽车岗位分类-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述:随着环保意识的提高和能源危机的日益严重，新能源汽车产业逐渐崛起，成为汽车行业的新风口。
新能源汽车行业涉及多个领域，从研发设计到生产制造，从销售推广到售后服务，各个环节都需要专业人才的支持。
因此，本文将对新能源汽车行业的岗位进行分类，帮助读者了解不同岗位的职责和要求，为从业者的职业规划提供参考。
希望通过本文的介绍，读者能够更全面地了解新能源汽车行业的就业形势，为自己的职业发展做出更明智的选择。
1.2 文章结构本文主要包括引言、正文和结论三个部分。
在引言部分，我们将对新能源汽车行业进行概述，介绍本文的结构和目的。
在正文部分，将会从新能源汽车行业整体概况、岗位分类原则和具体岗位分类三个方面展开讨论，详细介绍不同类别的新能源汽车岗位，并分析其特点和需求。
在结论部分，将对全文进行总结，展望新能源汽车行业的发展前景，并得出结论。
1.3 目的本文的目的是对新能源汽车行业进行岗位分类，以帮助更好地了解这一行业的工作机会和需求。
通过对新能源汽车行业的岗位分类，可以清晰地了解不同岗位的职责和要求，帮助求职者更好地选择适合自己的岗位和发展方向。
同时，对于企业来说，了解不同岗位的专业需求可以更好地配置人力资源，提高工作效率和管理水平。
通过本文的研究，希望能够为新能源汽车行业的发展和人才培养提供一定的参考和帮助。
2.正文2.1 新能源汽车行业概况新能源汽车是指以非化石能源为动力，采用先进的动力技术和传动技术，以减少对传统能源消耗和环境污染为主要目的的汽车。
随着全球环境问题的日益突出，新能源汽车逐渐成为全球汽车产业发展的趋势。
我国自2010年开始大力推动新能源汽车产业发展，通过一系列政策支持和优惠措施，新能源汽车市场迅速发展。
截至目前，我国已成为全球新能源汽车最大的生产和销售市场，其中纯电动汽车和插电混合动力车型尤为受欢迎。
在新能源汽车行业中，除了传统的汽车制造业，还涉及到充电设施建设、电池制造、电动汽车技术等多个领域。
汽车维修工职业等级
汽车维修工职业等级可以根据技能和经验的不同划分为以下几个级别：
1.初级汽车维修工：拥有基础的汽车维修知识和技能，可以进行一些常见的维修任务，如
更换轮胎、更换油液、更换滤清器等。
2.中级汽车维修工：具备较丰富的汽车维修经验和技能。
能够进行更复杂的维修任务，比
如发动机故障排查和修复、电路检修等。
3.高级汽车维修工：拥有多年的汽车维修经验和专业知识，对各种汽车系统非常熟悉。
能
够处理复杂的维修问题，包括传动系统、悬挂系统、电子控制系统等。
4.主任汽车维修工：在维修工作中担任领导职务，负责协调团队工作、安排维修计划、解
决技术问题等。
同时，他们依然需要保持高水平的技术实力。
需要注意的是，各地的职称体系和职业等级可能会有所不同。
此外，维修工的技能和等级也受到持续学习与培训的影响，因为汽车技术在不断发展和更新，维修工需要不断学习新知识和掌握新技能以适应行业的变化。
汽车人才类型与岗位PDF版进店另有word版或PPT版
汽车人才类型与岗位汽车人才类型与岗位Ø5.1 汽车人才培养与需求类型Ø5.2 汽车产品设计岗位Ø5.3 汽车产品生产岗位Ø5.4 汽车产品销售岗位Ø5.5 汽车服务岗位Ø练习与实训5.1 汽车人才培养与需求类型—培养类型Ø汽车人才培养类型一方面与学校定位有关，另一方面要满足汽车工业对技术人才的需求，各学校应根据自己的定位和服务的领域等，确定具有特色的人才培养类型。
Ø专业技术人才是指从事科学研究和专业技术工作的人员，可以分为学术型人才、应用型人才和复合型人才。
Ø学术型人才是发现和研究客观规律的人才，以学术研究为导向，偏重理论研究，为学校或科研单位培养教学或科研人员。
5.1.1 汽车人才培养类型Ø应用型人才是把已经发现的一般自然规律转化为应用成果的人才，以专业实践为导向，偏重实践和应用，为企业培养高层次专门人才。
应用型人才又包括工程型人才、技术型人才、技能型人才和服务型人才。
Ø（1）工程型人才。
工程型人才主要依靠所学专业基本理论、专门知识和基本技能，将科学原理及学科知识转化为技术方案或设计图纸。
5.1.1 汽车人才培养类型Ø（2）技术型人才。
技术型人才主要从事产品开发、生产现场管理、经营决策等活动，将设计方案与图纸转化为产品。
Ø（3）技能型人才。
技能型人才主要依靠熟练的操作技能来具体完成产品的制作，把决策、设计、方案等变成现实，转化为不同形态的产品。
Ø（4）服务型人才。
服务型人才是基于我国当前产业结构转型，即在以现代服务业为重心的产业结构调整背景下，对应用型人才的进一步定位和细分。
特别是在信息时代和互联网5.1.1 汽车人才培养类型Ø复合型人才应该是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。
复合型人才体现知识复合、能力复合和思维复合。
汽车行业岗位职责
汽车行业岗位职责随着汽车行业的不断发展，各类岗位的需求也不断增加。
在汽车行业中，各个岗位都有特定的职责和要求。
本文将重点介绍汽车行业中几个常见的岗位及其职责。
1. 销售代表销售代表是汽车行业中非常重要的一环。
他们负责与客户进行沟通，了解客户需求，协助客户选择适合的汽车型号和配置，并达成销售合同。
销售代表需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够满足客户的各种需求，并与客户建立长期合作关系。
2. 售后服务经理售后服务经理是负责处理汽车售后服务事务的岗位。
他们需要协调和安排维修技术人员进行维修和保养工作，确保客户的汽车在技术上和服务上得到满意的解决。
售后服务经理需要具备较强的组织和协调能力，了解汽车维修知识，并能够与客户有效沟通。
3. 设计工程师设计工程师在汽车行业中扮演着重要的角色。
他们负责汽车的设计和开发工作，包括外观设计、结构设计以及新技术的研发等。
设计工程师需要具备较强的专业知识和创新意识，能够将理论知识与实际应用相结合，为消费者提供更加安全、舒适和环保的汽车产品。
4. 生产主管生产主管负责汽车生产线的运营和管理。
他们需要安排和监督生产计划，确保生产任务的按时完成，并保证生产过程的质量和效率。
生产主管还负责协调各部门之间的工作关系，解决生产过程中的问题，并提供改进意见。
生产主管需要具备良好的团队合作能力和较强的决策能力。
5. 市场营销经理市场营销经理的主要职责是制定和执行公司的市场营销策略。
他们需要进行市场调研，了解消费者需求和竞争对手情况，并通过不同的宣传和推广方式提高产品在市场中的知名度和销售额。
市场营销经理需要具备较强的市场分析能力、创新思维和团队领导能力。
6. 物流经理物流经理负责汽车零部件和成品的供应链管理和物流操作。
他们需要与供应商和物流公司合作，确保零部件的及时供应和成品的安全运输。
物流经理需要具备较强的协调能力和组织能力，能够合理规划物流流程，提高供应链的效率和可靠性。
总结：汽车行业中的岗位职责各不相同，但都具有重要的作用。
汽车行业标准岗位目录及职级
职位序列
室主任 管培生 应届毕业生 实习生 电驱动工艺序列 电驱动工艺序列 电驱动工艺序列 电驱动工艺序列 电驱动工艺序列 电驱动工艺序列 电驱动工艺序列 电驱动工艺序列 电驱动工艺序列 电驱动工艺序列 电驱动工艺序列 电驱动工艺序列 电驱动工艺序列 电驱动工艺序列 电驱动工艺序列 电驱动工艺序列 KD技术序列 KD技术序列 KD技术序列 KD技术序列 KD技术序列 KD技术序列 KD技术序列 KD技术序列 KD技术序列 KD技术序列 KD技术序列 KD技术序列 电控工艺序列 电控工艺序列 电控工艺序列 电控工艺序列 电控工艺序列 电控工艺序列 电控工艺序列 电控工艺序列 电控工艺序列 电控工艺序列 电控工艺序列 电控工艺序列 电控工艺序列 电控工艺序列
职位类
室主任 未分类 未分类 未分类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类 工艺类
技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族 技术族
职位子序列
室主任 管培生 应届毕业生 实习生 电驱动工艺子序列 电驱动转子工艺子序列 电驱动转子工艺子序列 电驱动转子工艺子序列 电驱动定子工艺子序列 电驱动定子工艺子序列 电驱动定子工艺子序列 电驱动总装工艺子序列 电驱动总装工艺子序列 电驱动总装工艺子序列 电驱动齿轮箱工艺子序列 电驱动齿轮箱工艺子序列 电驱动齿轮箱工艺子序列 发电机工艺子序列 发电机工艺子序列 发电机工艺子序列 KD工厂布置设计子序列 KD工厂布置设计子序列 KD工厂布置设计子序列 KD工厂布置设计子序列 KD工厂制造工艺设计子序列 KD工厂制造工艺设计子序列 KD工厂制造工艺设计子序列 KD工厂制造工艺设计子序列 KD现场技术支持子序列 KD现场技术支持子序列 KD现场技术支持子序列 KD现场技术支持子序列 电控工艺子序列 电控工艺子序列 PCBA工艺子序列 PCBA工艺子序列 PCBA工艺子序列 PCBA工艺子序列 PCBA工艺子序列 PCBA工艺子序列 IGBT装配主任工艺子序列 IGBT装配主任工艺子序列 IGBT装配主任工艺子序列 电机控制器装配工艺子序列 电机控制器装配工艺子序列 电机控制器装配工艺子序列
汽车行业关键岗位
1. 汽车设计工程师薪酬水平：汽车设计工程师需要具有汽车、机械等相关专业本科及以上学历。
汽车设计工程师的最低月薪可以拿到5000元左右，有四、五年工作经验者的月薪在8000-25000元之间，一般外企会高些。
在上海、北京、广州，有4年以上相关工作经验的汽车设计工程师，在外企或合资公司如泛亚等，月薪在8000元左右，在小型外企或民营企业如汉风等，月薪只有4100元左右。
在其它城市，汽车设计工程师月薪要低些。
如在长春，工作2-3年的汽车设计工程师月薪税后4000-5000元。
在河北中兴，有一年工作经验者月薪在1800元左右。
在新疆，有2年工作经验的汽车设计工程师税后月薪在1300元左右。
发展路径：汽车设计工程师是各汽车企业争抢的高级人才，同时也是汽车界的高薪职业，汽车设计工程师在积累更多经验后可向管理岗位发展，例如产品研发经理、研发总监等岗位。
2. 汽车电子工程师薪酬水平：汽车电子工程师的月薪一般在3000-8000元之间。
资历对汽车电子工程师薪金水平的影响较大，中级汽车电子工程师的工资一般在4500元左右，高级汽车电子工程师则可达7000元左右。
学历对工资也有一定影响，据调查显示，具有博士或硕士学历的汽车电子工程师，其平均工资差别细微，但这两者比只有大学本科学历的汽车电子工程师的平均工资要高1500元左右。
另外，具备技术开发和管理能力的汽车电子工程师较受企业的青睐，工资也较高，一般在8000元左右，优秀者月薪可上万。
发展路径：汽车电子化被认为是汽车技术发展进程中的一次革命，汽车制造商认为增加汽车电子设备的数量、促进汽车电子化是夺取未来汽车市场的重要手段。
汽车电子工程师有以下两种职业发展路径：路径一：在专业领域内发展，其路径为：助理汽车电子工程师——汽车电子工程师——高级汽车电子工程师;路径二：积累更多经验，并具备较强的管理组织、领导协调的能力后，可向管理岗位发展，例如技术经理、生产经理、车间主任等。
汽车制造类的职位
汽车制造类的职位汽车制造类的职位随着汽车工业的发展，汽车制造类的职位也越来越受到人们的关注。
这些职位涵盖了从设计、研发到生产、销售等各个方面，下面将详细介绍汽车制造类的职位。
一、设计类职位1. 汽车设计师汽车设计师是负责设计汽车外观和内饰的专业人员。
他们需要掌握相关技术和知识，包括构图、色彩搭配、材料选择等。
同时还需要对市场需求有深刻的了解，以满足消费者对汽车外观和内饰的不同需求。
2. 汽车工程师汽车工程师是负责设计和开发汽车零部件和系统的专业人员。
他们需要掌握机械原理、电子技术、材料科学等相关知识，能够独立完成从初步设计到最终验证测试等一系列工作。
3. 汽车电子工程师随着汽车电子化程度的不断提高，汽车电子工程师成为了一个重要的职位。
他们需要掌握电子技术及其应用于汽车领域的知识，负责设计和开发汽车电子系统，如车载导航、音响、安全控制等。
二、生产类职位1. 车间主任车间主任是负责组织和管理整个生产车间的专业人员。
他们需要具备良好的组织能力和管理能力，能够合理安排生产计划，控制生产成本，确保产品质量。
2. 生产主管生产主管是负责具体生产工作的专业人员。
他们需要掌握相关技术和知识，能够独立完成从原材料采购到成品出厂等一系列工作，并且要保证生产效率和产品质量。
3. 生产工程师生产工程师是负责优化生产流程和提高生产效率的专业人员。
他们需要掌握机械原理、自动化技术等相关知识，能够通过改进工艺流程、优化设备配置等方式提高生产效率。
三、销售类职位1. 汽车销售经理汽车销售经理是负责汽车销售业务的专业人员。
他们需要具备良好的市场分析能力和销售策略制定能力，以满足消费者对汽车的不同需求，并且要保证销售额的稳定增长。
2. 汽车销售顾问汽车销售顾问是负责为消费者提供购车咨询和服务的专业人员。
他们需要了解汽车产品的各种特点和优势，能够根据消费者的需求提供相应的建议和方案，以促成购车交易。
3. 汽车市场营销经理汽车市场营销经理是负责制定汽车市场营销策略的专业人员。
汽车行业工种及其危害因素一览表
料注塑工、汽车塑料真空 粉尘和气溶胶、有毒品、噪声
成型工、汽车热塑成型工、
汽车聚氨酯发泡工、聚氨
汽车饰件制
QC-03
汽车饰件制造工 QC-03-001 酯浇注成型工、汽车饰件
造
粘结工、热熔（高频）复合
工、汽车饰件热压成型工、
汽车饰件缝工、汽车饰件
装配工、汽车饰件检验工
典型工种
类别 编号
类别
工种名称 工种编号
汽车铸造生产线 QC-01-006
操作工
汽车装配生产线 QC-01-007
操作工
钳工
QC-02-001
相近工种
-
可能存在的危害因素
坠落物、外形缺陷、飞溅物、噪声
坠落物、外形缺陷、高温物质、有毒品、非 电离辐射、飞溅物、粉尘和气溶胶、噪声 粉尘和气溶胶、有毒品、飞溅物、静电
坠落物、作业场所湿滑、外形缺陷、飞溅物、 高温物质、有毒品、粉尘和气溶胶 坠落物、作业场所湿滑、外形缺陷、飞溅物、 高温物质、有害光照、粉尘和气溶胶、噪声 坠落物、作业场所湿滑、外形缺陷、飞溅物、 高温物质、有害光照、粉尘和气溶胶、噪声 坠落物、外形缺陷、噪声、飞溅物、粉尘和 气溶胶 坠落物、作业场所湿滑、外形缺陷、飞溅物
汽车行业工种及其可能存在的危害因素
典型工种
类别 编号
类别
工种名称 工种编号
汽车冲压生产线 QC-01-001
操作工
汽车焊装生产线 QC-01-002
操作工
汽车涂装生产线 QC-01-003
操作工
汽车生产线 汽车热处理生产
QC-01
QC-01-004
操作工
线操作工
汽车锻造生产线 QC-01-005
操作工
汽车行业质量管理领域岗位类别
汽车行业质量管理领域岗位类别在汽车行业中，质量管理是一个至关重要的领域，它涵盖了从生产到销售过程中的每个环节。
汽车制造商追求高质量的产品和服务，以满足消费者日益增长的需求和对品质的要求。
在这个过程中，质量管理的角色扮演者起着关键作用，他们掌握着质量管理各个方面的技能和知识。
自然而然地，汽车行业质量管理领域涌现出了各种岗位类别，每个岗位都有其独特的职责和要求。
1. 质量工程师质量工程师是汽车行业质量管理中不可或缺的岗位之一。
他们负责设计和实施质量标准，监督生产过程中的质量控制，确保产品符合规定的标准和要求。
质量工程师还负责数据分析和问题解决，以提高生产效率和产品质量。
他们需要掌握统计学和质量管理的理论知识，能够运用各种质量工具和技术来解决问题。
2. 质量保证专员质量保证专员在汽车行业质量管理中扮演着重要的角色。
他们负责检查产品和生产过程，确保产品符合质量标准和要求。
质量保证专员负责制定检测计划、开展产品检测和评估，并对不符合标准的产品进行处理。
他们需要具备强大的分析能力和问题解决能力，以确保质量问题得到及时处理和解决。
3. 质量控制技术员质量控制技术员负责执行质量控制计划，管理产品和过程的质量。
他们进行产品检验和测试，收集和分析数据，并提出改进建议。
质量控制技术员需要掌握相关测试和分析技术，以确保产品的高质量。
4. 质量培训师在汽车行业质量管理中，质量培训师是非常重要的一环。
他们负责为员工提供质量管理培训和指导，确保员工了解和熟悉质量管理的原则和要求。
质量培训师还负责开展内部审核和培训评估，以确保员工的质量意识和能力得到持续提升。
上述所提及的岗位只是汽车行业质量管理领域中的一小部分。
在实际工作中，质量管理岗位的类别还可能包括供应链质量管理专员、质量管理系统专员等。
这些岗位在汽车行业中都扮演着不可或缺的角色，为质量管理提供了全方位的支持和保障。
个人观点和理解：汽车行业质量管理领域的岗位类别多样且独特，各个岗位在保证产品质量和提高生产效率方面发挥着重要作用。
汽车4S店员工职责一览表
汽车4S店员工职责一览表前台接待员- 负责接待顾客并提供友好、专业的服务- 协助顾客办理购车手续和相关文件- 解答顾客对车型、价格和优惠等方面的疑问- 处理顾客投诉，并及时向上级汇报- 维护店铺前台的整洁和秩序销售顾问- 负责向顾客介绍汽车的特点、性能和配置等信息- 主动了解顾客需求，并根据需求推荐合适的车型- 组织试驾活动，并跟踪顾客试驾后的反馈- 跟进潜在客户，并通过电话和邮件等方式进行销售沟通- 辅助顾客办理购车手续和金融服务售后服务顾问- 负责接待车主并提供售后服务- 协助车主预约保养和维修，安排适当的时间和技术人员- 解答车主对车辆使用和保养的问题- 跟进车辆维修进度，并及时通知车主- 协助处理车主的保险理赔事宜车辆维修技师- 负责诊断和修复车辆故障- 根据工作安排，及时完成维修任务- 检查和保养车辆，确保其安全可靠- 维护车辆维修设备和工具的良好状态- 配合其他部门工作，提供相关技术支持零部件销售员- 负责销售汽车零部件和配件- 根据客户需求推荐适合的零部件- 维护零部件展示区的整洁和有序- 处理客户的退换货事宜- 跟踪潜在客户，并进行销售跟进仓库管理员- 负责管理汽车零部件的库存和出入库工作- 组织零部件的分类、整理和标记- 定期盘点和核对库存，确保准确性- 协助销售员查找和发放零部件- 维护仓库的清洁和安全以上是汽车4S店员工的主要职责一览表，不同岗位的员工有着不同的职责，但共同的目标是为顾客提供优质的服务和满足他们的需求。
在工作中，员工应遵守公司制定的规章制度，积极研究和提升自己的专业知识和技能，以更好地为顾客服务。
汽车4S店岗位群信息表
汽车4S店岗位群信息表一、售后服务岗位群信息（售后服务岗总计9个岗位信息）1、售后经理 (4)2、技术总监 (5)3、车间主管 (6)4、售后前台接待 (7)5、索赔员、保险理赔员 (8)6、机电维修技师 (9)7、质检员 (10)8、钣金维修技师 (11)9、喷漆技师 (12)二、客户服务岗位群信息（客户服务岗总计3个岗位信息）1、客户经理 (14)2、客户回访专员 (15)3、客户档案管理专员 (16)三、销售岗位群信息（销售岗总计5个岗位信息）1、销售经理 (18)2、营销顾问 (19)3、信息员 (20)4、整车管理员 (21)5、销售计划员 (22)四、零配件岗位信息（零配件岗总计3个岗位信息）1、配件经理 (24)2、配件计划员 (25)3、零配件管理员 (26)五、财务部（财务岗总计2个岗位信息）1、财务经理 (28)2、财务管理 (29)六、人力资源部（人力资源岗总计2个岗位信息）1、人力资源部经理 (31)2、人事专员 (32)汽车4S店岗位群信息表一、售后服务岗位群信息1、售后经理 (4)2、技术总监 (5)3、车间主管 (6)4、售后前台接待 (7)5、索赔员、保险理赔员 (8)6、机电维修技师 (9)7、质检员 (10)8、钣金维修技师 (11)9、喷漆技师 (12)售后服务岗总计9个岗位信息汽车4S店岗位群信息表二、客户服务岗位群信息1、客户经理 (14)2、客户回访专员 (15)3、客户档案管理专员 (16)客户服务岗总计3个岗位信息汽车4S店岗位群信息表三、销售岗位群信息1、销售经理 (18)2、营销顾问 (19)3、信息员 (20)4、整车管理员 (21)5、销售计划员 (22)销售岗总计5个岗位信息。
汽车行业各岗位职责
汽车行业各岗位职责在现代社会，汽车行业已经成为了经济发展的重要支柱之一。
从汽车的研发设计到生产制造，再到销售与售后服务，每个环节都离不开众多专业人员的辛勤付出。
他们在各自的岗位上发挥着独特的作用，共同推动着汽车行业的不断前进。
接下来，让我们详细了解一下汽车行业中一些主要岗位的职责。
一、汽车研发工程师汽车研发工程师是汽车创新的核心力量。
他们的工作涵盖了从概念设计到产品成型的整个过程。
首先，他们需要进行市场调研，了解消费者的需求和行业的发展趋势，为新车型的开发提供方向。
然后，运用专业知识和先进的设计软件，进行汽车的整体架构设计，包括车身结构、底盘系统、动力系统等。
在设计过程中，要充分考虑安全性、舒适性、燃油经济性、环保性等多方面的因素。
还需要与其他部门密切合作，如与材料工程师共同选择合适的汽车制造材料，与电子工程师协同完成汽车电子系统的设计。
此外，研发工程师还要对设计进行反复的测试和验证，通过模拟实验、实地测试等手段，确保汽车的性能和质量达到预期标准。
一旦发现问题，及时进行改进和优化。
二、汽车生产工人汽车生产工人是汽车制造的一线执行者，他们的工作直接关系到汽车的产量和质量。
在生产线上，他们按照严格的工艺流程和操作规范，进行零部件的组装、焊接、涂装等工作。
例如，在组装环节，工人需要熟练地将发动机、变速器、底盘等部件精确地安装到车身中。
焊接工人则要运用专业的焊接技术，确保车身结构的牢固和稳定。
涂装工人负责为车身进行喷漆处理，不仅要保证漆面的均匀和美观，还要达到防锈、防腐等要求。
生产工人需要具备高度的责任心和专注力，严格遵守生产质量标准，对每一个环节都进行仔细的检查，及时发现并处理生产中的缺陷和问题。
三、汽车质量检测员汽车质量检测员是汽车质量的把关者。
他们的职责是确保每一辆出厂的汽车都符合相关的质量标准和安全要求。
在汽车生产过程中，质量检测员会进行多个环节的检测。
在零部件采购阶段，对原材料和零部件进行严格的抽检，防止不合格产品进入生产线。
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行政/人力资源/培训、财务/审计类、品牌推广/品牌策划、采购/物流/物料、文职/秘书、其他等职位。
其他
其他职位等。
备注：以上内容仅为参考，不尽之处还更正指教。汽车销售高级管理、销售/业务/公关、汽车经济/二手车估价师、接待/礼仪/客服、其他职务等。
汽车维修
服务顾问/接车员、汽车维修、高级技工、钣金工、喷漆/调漆工、轮胎工、机电一体化技工、汽车美容、其他职位等。
汽车用品、配件
高级管理、销售/业务/营销、汽车零配件销售、其他职位等。
司机
公司日常司机、公共汽车司机、长途客运司机、货柜车司机、普通货车司机、旅游大巴司机、驾校教练司机、部队专业司机、铲车司机等职位。
汽车行业职业分类表精选文档
汽车行业职业分类表
目前，世界汽车工业的发展出现新的特点，汽车产业的全球性联合重组步伐加快，技术创新能力成为竞争取胜的关键，采用平台战略、全球采购、模块化供货方式已成趋势。
汽车行业
汽车生产
经营/管理类、高级技工/操作员、电子产品设计、研发/技术类、汽车设计工程师、车身/造型设计、发动机及附件设计、发动机及附件设计、内外饰设计工程师、产品匹配设计师、电装设计开发、质量工程师、安全工程师、机械专业人员、设备/模具、汽车实验/验车师、汽车总布置工程师、盘底及传动系统工程师、机电一体化工程师、其他职位等。