企业工资管理系统论文概要
毕业设计论文：企业员工薪资管理系统
计算机科学与应用系目录第一章绪论 (3)1.1简介 (3)1.2设计目的 (3)1.3设计内容 (4)第二章需求分析 (4)2.1 需求分析的任务 (4)2.2 需求分析的过程 (4)2.3 数据字典 (5)第三章概念结构设计 (7)3.1 概念结构设计的方法 (7)3.2 概念结构设计的步骤 (7)3.3 数据抽象与局部视图设计 (7)3.4 视图的集成8 第四章逻辑结构设计 (9)4.1 E-R 图向关系模型的转换 (9)4.2 数据模型的优化 (9)第五章物理设计阶段 (10)5.1 数据存储方面 (10)5.2 系统功能模块 (10)5.3物理设计阶段结果 (11)5.4 数据库实施阶段 (12)5.4.1数据库实施阶段目标.................................................................... 错误！未定义书签。
5.4.2数据库实施阶段任务 (7)第六章数据库的实施与运行16 6.1建立数据库(教学管理系统数据库) (16)6.2基于数据表的数据查询（系表查询） (16)6.3基于视图的数据查询(系表视图查询) (18)6.4存储过程功能的验证(存储过程比较查询） (10)总结 (22)参考文献 (22)第一章绪论1.1 课题简介随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用计算机实现企业人事工资的管理显得越来越重要。
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
工资管理系统的设计与实现论文
摘要在企业单位以往的工资录入，计算、合计等需要通过大量的手工完成，数据量多，处理速度慢，而且极易出错，导致工作效率低。
本论文目的在于在现行工资管理制度的基础上，建立科学的计算机工资管理系统数据库，用计算机工作代替以往大量的手工重复劳动以减轻工作人员的劳动量，提高工作效率。
本系统结合企业的实际需要，通过对JAVA开发工具、数据库以及SQL语言的深入学习及实践，主要完成了工资理管系统的需求分析、数据库设计以及前台程序简单设计与开发。
系统包括工资、部门、和人员等数据库文件，并设有数据管理、部门管理、人员管理等功能，通过对数据库的控制和管理，可实现查询、增加、删除、修改等功能。
该设计基本合理，能够满足工作中的基本需要。
最后还对本系统作了客观评价评价，指明了系统的现实意义、缺点以及系统的升级方向。
[关键词] 数据库设计；工资管理；SQL Server；JA V A目录1绪论 (2)2 需求分析 (3)2.1 功能需求 (4)3概念结构设计 (5)3.1 总E-R图 (6)3.2 数据字典 (7)4逻辑结构设计 (7)4.1 系统结构图 (8)4.2 数据模型转换 (9)4.3 表的建立 (9)5数据库系统管理设计 (12)5.1 表关系实现 (12)5.2 关系图 (13)6 附：前台简单设计 (10)7 小结 (12)8 谢辞 (13)9 参考文献 (13)1绪论本课题将设计一个应用与企业的工资管理系统。
随着国民经济的急速发展，企业的工资应用体系也变的越来越复杂，企业中，部门、职务、工作效益等与工资管理有关的信息随之急剧增加。
在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但要消耗大量的人力和物力，而且极容易出错。
该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列工作，诸如增加员工添加删除、工资设置、修改、查询、统计等操作。
这样就使财务人员可以快捷高效地完成工资管理任务。
工资管理重复性、规律性、时间性，使得工资管理计算机化成为可能。
工资管理系统论文范例
摘要近年来，随着我国信息技术的飞速发展，计算机应用已逐渐渗透到各个领域。
在企业管理领域内，计算机的应用已经十分广泛，各种管理机制与企业运作流程都与计算机紧密结合在一起，计算机的应用进一步完善了企业的管理，提高了企业的现代化管理形象。
开发职工工资管理系统的目的就是为了帮助财务部门能更好地管理本单位的职工工资，提高工作效率，实现职工工资信息管理的规范化和自动化。
博宇员工工资管理系统使用PowerBuilder，采用SQL Server作为数据库，实现了一般工资管理系统对职工工资信息的浏览、添加、删除、修改和查询功能，节省了大量的人工操作的工作量，自动完成众多的信息处理，减少了数据出现错误的几率，加强了工资记录的安全性和完整性。
本文还简单介绍了PowerBuilder软件的界面及操作方法。
简要介绍了窗体的制作，数据库的分析与设计，系统的最后编译过程。
并且叙述了作者在软件开发过程中的心得体会。
关键词：工资管理PowerBuilder SQL ServerAbstractIn recent years, along with t he rapid development of our country’s information technology, the computer application has gradually seeped to each field. In the enterprise management field, the computer application has been already extremely widespread, each kind of management mechanism and operation flow of enterprise are all in close integration with computer, the computer application has further consummated enterprise's management and enhanced the image of enterprise's modern management.The management system about human affairs salary of enterprise resource planning (ERP) adapts the request of modern enterprise, it is the essential condition that make the management of enterprise’s human affairs salary become scientific and standardized, and it establishes the information superhighway for the enterprise, and urges the enterprise to form convenient, scientific and reasonable management pattern.The human affairs and salary management system is one part of the enterprise resource planning, it is also an extremely important part of enterp rise’s management system. Through carrying on the digitized management to the human affairs salary information, the enterprise will speed up the information processing speed and enhance the management efficiency, thus the development of enterprise will be promoted.This system is an information system that is established through using the PowerBuilder data bank technology and unifying the enterprise’s management system in China, it mainly includes the processing functions of input, maintenance and inquiry of the basic information of staff, as well as produces the report form of wages according to allowance, checking attendance of staffs.Keyword：Salary Management PowerBuilder SQL Server第1章绪论 .....................................................................................................................................................1.1引言 .....................................................................................................................................................1.2问题的定义 .........................................................................................................................................1.3开发工具的简介 .................................................................................................................................1.3.1Powerbuilder简介........................................................................................................................1.3.2Powerbuilder目前的应用............................................................................................................1.3.3SQL Server简介 ..........................................................................................................................1.3.4SQL Server的广泛性 ..................................................................................................................1.3.5ODBC简介.................................................................................................................................. 第2章需求分析 ............................................................................................................................................. 第3章概要设计 .............................................................................................................................................3.1模块划分 .............................................................................................................................................3.2数据库设计 .........................................................................................................................................3.3数据库连接 .........................................................................................................................................3.3.1事务对象....................................................................................................................................3.3.2数据库连接的实现 .................................................................................................................... 第4章系统详细设计 .....................................................................................................................................4.1员工基本信息 .....................................................................................................................................4.2工资信息查询 .....................................................................................................................................4.2.1添加工资级别............................................................................................................................4.2.2工资结算....................................................................................................................................4.2.3员工工资情况维护 ....................................................................................................................4.3员工历史工资查询 ............................................................................................................................. 第5章结论 ..................................................................................................................................................... 谢辞 .......................................................................................................................................................................... 参考文献 ..................................................................................................................................................................引言随着计算机及网络技术的飞速发展，Internet/Intranet应用在全球范围内日益普及，当今社会正快速向信息化社会前进，信息自动化的作用也越来越大。
工资管理系统论文
⼯资管理系统论⽂随着经济的发展，企业正向着⼤型化、规模化发展，⽽对于⼤中型企业，员⼯、职称等跟⼯资管理有关的信息随之急剧增加。
在这种情况下单靠⼈⼯来处理员⼯的⼯资不但显得⼒不从⼼，⽽且极容易出错。
当代，论⽂常⽤来指进⾏各个学术领域的研究和描述学术研究成果的⽂章，简称之为论⽂。
⼯资管理系统论⽂1 经济的快速发展促使社会的各⾏各业利⽤先进的管理技术与管理⼿段，不断提⾼⾃⾝的管理⽔平，完善服务质量。
这就对企业的信息管理系统提出了更⾼的要求，建⽴⼀个科学、完善、有效的信息管理系统已经成为现代企业⽣存与发展的必须具备的⼀个基本条件。
⼯资管理系统是企业财务管理系统的⼀部分，同时也涉及到了⼈⼒资源管理管理的⼀些内容。
⽬前，我国企业员⼯的⼈数与规模在不断壮⼤，⼯资管理也⽇趋复杂。
所以，企业在⼈事⼯资管理⽅⾯如果缺乏⼀套完整⽽有效的信息管理系统，那么必然会给管理⼈员与员⼯带来⼀定的⿇烦。
因此，讨论如何加强企业⼈事⼯资管理系统的设计与实现，就有着⾮常现实的意义。
⼀、系统⽬标设计 ⼈事⼯资管理系统主要是⽤于对企业⼯资⽅⾯进⾏管理，对⼯资数据的录⼊、计算，⽣成企业员⼯的个⼈台账，打印出员⼯的⼯资报表。
设计时要采⽤⽤户名、密码输⼊等安全机制，以保证⼯资管理系统不受其他主观因素的⼲扰。
⼆、系统的设计理念 ⾸先，要从企业软硬件管理的实际情况出发，充分利⽤好企业现有的软硬件设备，⼯资管理系统的开发⽅案要适⽤于企业⽹络运⾏的环境，在实现应⽤效果的同时，最⼤限度的发挥出企业内部资源。
其次，系统的设计要与企业的⼯资管理规定相符合，以满⾜企业全体员⼯的⽇常需求，对操作系统设计时，要以⽅便、快捷、实⽤为原则，以确保系统的⾼效使⽤。
再次，系统要采⽤模块化的程序设计⽅式，便于对系统各种功能进⾏组合与调整的同时，也便于对⽇常的维护。
最后，系统设计要具备数据库维护功能，这就可以依据⽤户的实际需求，进⾏相应的添加、修改与删除等操作。
三、系统具备的功能 1.⼯资管理。
工资管理系统论文
工资管理系统论文工资管理系统是一个很重要的应用程序，许多公司都需要它来管理员工的薪水和其他相关的信息。
有些公司会使用手动的方式来管理工资，但是这个过程非常繁琐，而且容易发生错误。
使用电子化的方式来管理工资可以更加快捷和减少错误率。
同时，这种方式也可以提高工作效率，让公司的管理变得更加高效。
本文主要通过分析已有文献及实际调查，介绍了一个基于web应用的工资管理系统的设计与实现，包括需求分析与规划、系统架构与分模块设计、通信协议设计、数据库建模等方面的相关技术和方法。
需求分析与规划首先，需要确定系统的需求和功能。
工资管理系统的主要功能包括员工的个人信息管理，工资的核算和发放，工资单的生成和打印，以及相关报表的生成和统计分析。
其次，在系统的规划和设计阶段，需要考虑到系统的使用范围和人员结构，从而设计合适的权限管理模式，以确保数据的安全性，防止非法操作。
系统架构与分模块设计基于web的工资管理系统主要由客户端和服务器端两部分组成。
客户端使用web技术，可以通过浏览器或者安卓/ios移动客户端来访问服务器端。
而服务器端主要由web服务器和应用服务器构成，负责处理客户端请求，交互数据，处理业务逻辑，以及与数据库进行交互。
针对系统中的各个功能模块，需要进行分模块设计，实现具体的接口和数据传输协议。
例如，对于员工个人信息管理模块，需要实现员工信息的增删改查功能，同时还需要考虑员工与部门之间的关联，这就需要设计合适的数据库模型和相关的SQL语句。
通信协议设计为了让客户端和服务器端能够顺畅地进行数据通信，需要制定合适的数据传输协议。
常用的数据协议有HTTP、TCP/IP 和WebSocket等，不同的协议有不同的特点和应用场景。
为了提高数据安全性，可以采用SSL/TLS加密协议，确保数据在传输过程中得到有效保护。
数据库建模数据库设计是web应用开发中的一个重要环节。
在工资管理系统中，需要对不同的数据实体进行建模，如员工信息、薪资信息、部门信息、职位信息等，同时需要建立不同实体之间的关联关系，从而实现数据的查询和更新等操作。
某公司的工资管理系统设计论文
摘要我们小组的课程设计是某公司的工资管理系统。
在这个计算机快速发展的世界里，计算机为信息处理提供了物美价廉的手段，对于推动我国管理信息处理现代化起到了重要作用。
工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，既方便又快捷地完成员工工资的发放。
我们组在课程设计过程中根据设计中的需求与对工资管理系统采用了模块化的设计思想，在机房我们在Windows XP操作系统环境下，采用myeclipse7作为开发工具，主要连接Access数据库来实现公司的工资管理系统的主要功能。
在设计过程中，我们首先小组首先对整体的思路进行分析，然后进行分工。
对数据库和类进行设计，实现了工资管理系统的功能。
其功能主要包括公司用户管理、人员管理、部门管理、工资管理等功能。
本系统运用了数据库技术，可以大量的存储信息。
又实现了人机交互，不但缩短工资发放的时间，又避免了传统时代的人工计算错误。
总而言之，该系统在工资管理方面考虑周全，功能齐全，极提高了公司对员工工资管理的效率。
关键词工资管理系统，Access数据库，Java目录摘要I目录II第1章绪论11.1项目背景11.2项目开发环境11.2.1 硬件环境11.2.2 软件环境1第2章相关技术12.1系统所涉与到的语言12.1.2 Java12.2开发工具12.2.1 MyEclipse12.2.1 Access2第3章系统分析与组分工13.1需求概述13.2需求分析13.2.1 理解需求13.2.2 分析需求13.2.3可行性分析23.3设计思想23.4系统功能结构图33.5组分工4第4章数据库设计54.1数据库需求分析54.2数据流图54.2数据字典64.3概念结构设计84.3.1概念结构设计方法84.3.2概念模型设计9第5章系统详细模块设计与实现125.1用户登录与主界面125.2用户管理功能实现195.3人员管理功能实现245.4部门管理功能实现315.5工资管理功能实现375.6帮助功能实现425.7退出系统功能实现42结论44致45参考文献46第1章绪论1.1 项目背景借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。
工资管理系统设计论文
工资管理系统的设计与实现开题报告一、文献综述目前市面上流行的工资发放软件不少。
但是，对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大的数据库系统。
只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位这三方对数据的管理及需求的系统。
我们的目标就是在于开发一个功能实用，用户（财务部、其他相关部门、银行）操作方便，简单明了的工资发放软件。
二、选题的目的和意义实现本单位财务部门对工资发放的集中管理。
可供财务人员对本单位的人员工资进行增加、删除、修改、查询、导入、导出文件、输出报表，并对系统的可登录人员进行管理；同时通过菜单关闭功能使本单位其他相关部门的人员对工资的数据编辑无法操作，只能通过查询或导出文件来了解本单位的工资发放情况；对工资发放中的应发工资合计、代扣个人所得税及个人实发工资等项目由系统自动进行计算；同时本系统还可对工资发放情况进行多角度查询，并转换成可与银行UNIX平台接口的数据形式以便于委托银行办理代发工资业务。
本系统的最终目的是为了能够对工资发放进行有效的管理。
财务部门人员能够高效快捷地对工资数据进行编辑，避免进行简单的重复计算，而单位其他相关部门人员可多角度查询本单位的工资发放情况，从而使工资发放数据既得到安全控制又得到宏观管理。
三、研究方案首先，单位财务人员以系统管理员身份输入操作员名称和密码，请求登录。
若密码跟账号相符，登录成功，则允许执行数据编辑、数据查询、数据导入、数据导出、系统管理菜单功能。
其次，在财务人员执行系统管理中的增加用户菜单功能增加用户成功后，作为可登录人员允许单位相关部门人员以一般人员身份输入操作员名称和密码，请求登录。
若密码跟账号相符，登录成功，则系统关闭数据编辑、数据导入以及系统管理中的增加用户、删除用户等菜单功能，只允许执行数据查询、数据导出和系统管理中的修改密码等菜单功能。
四、进度计划构思管理系统，实际考察，搜集相关信息。
书写开题报告，阅读相关书籍及资料。
企业人事工资管理系统论文
．..企业人事工资管理系统论文一一.。
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企业人事工资管理ﻫ随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。
本系统结合企业公司实际的人事、财务制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的DDLPＨI 7做为开发工具、Ｐaradox7做为数据库开发出来的单机版人事管工资理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改、出盘等工资管理工作。
经过实际使用证明,本文所设计的人事工资管理系统可以满足企业人事、工资管理方面的需要.ﻫ论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程.重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。
关键词：数据库，Ｐaradox７，Ｄeｌph 5,出盘,人事工资管理AｂｓtrａｃtWitｈｔhe cｏmputer’s technology develｏping ｒapidly，that ｃom ｐuter can aｐpｌy commonｌy ｉn the ｍａnagｅmｅnt oｆ the eｎｔeｒｐrise。
Make uｓe of ｔhe coｍputer ｔo reａｌｉｚe tｈe ｍａnaｇｅment of perｓonneｌanｄsaｌａｒｙｉn ｅｎterprise iｓ ceｒtainly ｉn necｅsｓary。
Tｈｉs sysｔem joiｎｓtoｇetｈeｒｔhe acadｅmｉｃａnｄ actual ｃｉrcｕｍstａnｃｅ, ａdｏpting the miｇｈty ｔhｅ cａｐｉtａl oｆ Grｅece in funｃｔioｎbe ｕsed as the tool o ｆ deｖeloｐmｅnｔ. The Ｐａradoｘ7 aｃts as a ｄatabase ｔype,which edits a student of the scorｅ mａｎagｅment systｅｍ. Ｒｅcｏrｄｔhe ｓｃore ｏf each ｃategｏry oｆ studｅnt ｉnto the sysｔem ａnd pｒovｉdｅｔo search aｎd mｏdify and ｓo oｎ。
工资管理系统论文
工资管理系统论文毕业（设计）论文工资治理系统设计与实现系别：运算机应用与工程系专业：软件工程班级： 06软件一班完成日期： 2010.04.30摘要随着我国国民经济建设的蓬勃进展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的治理工具，不断改善企业的服务质量，提高工作效率。
不管是行政职能，依旧生产运作的治理要求的不断提高，在专门大程度上使企业不得不改变传统的经营治理方式以适应快速进展的社会主义市场经济，改变企业治理方式、方法差不多成为企业进展的先决条件。
建设一个科学高效的信息治理系统是解决这一问题的必由之路。
对企业内部的财务运用现代化技术进行治理，是提高工作效率的有效手段。
工资治理作为企业内部财务治理的一个重要方面，也逐步被企业治理者所重视，由于企业的规模的不断扩，大企业职工人数的不断增多，使工资发放成为企业治理中的一个重课题；再加上每一位职工的具体实际情形相同，规章章制度的不断完善，增大了个人工资发放难度；每个人每月的工资都要通过工资制度的审核，这大大增加了治理人员的工作量，通过运算机治理系统对职职员资进行全面的统计与治理，全面解决了工资治理过程中所遇到的各种问题，同时克服了传统治理方式中的易出错等问题。
工资治理系统成为企业现代化治理中的首选治理工具。
关键词工资治理系统；工资；治理工具目录第1章引言 .................................................................... 错误!未定义书签。
1.1 本课题的研究意义..................................................................... 错误!未定义书签。
1.2 本论文的目的、内容及作者的要紧奉献 ............................ 错误!未定义书签。
1.2.1 目的 (1)1.2.2 内容 (1)1.2.3作者的要紧奉献 (1)第2章治理信息系统概述 (2)2.1 治理信息系统现状 (2)2.2 治理信息系统开发方法介绍 (3)第3章研究现状及设计目标 (6)3.1 相近研究课题的特点及优缺点分析 (6)3.2 研究存在的问题及解决方法 (6)3.3 本课题要达到的设计目标 (8)第4章总体设计 (10)4.1项目规划 (10)4.2系统功能结构 (10)4.3设计目标 (10)第5章系统设计 (12)5.1开发运行环境 (12)5.2数据库设计 (12)第6章主功能模块设计 (13)6.1建立工程框架 (13)6.2封装数据库 (14)6.3主窗口设计 (16)6.4登录模块设计 (18)6.5职员录入模块设计 (20)6.6用户治理模块设计 ...................................................................... 错误!未定义书签。
有关员工工资管理系统论文
有关员工工资管理系统论文由于现代企业的快速发展,很多相关联的管理制度、还有与之相关的软件开发产业也随之不断升级,对于企业日常的运营管理工作造成了巨大的影响。
下面是店铺为大家整理的有关员工工资管理系统论文，供大家参考。
有关员工工资管理系统论文篇一摘要人事工资管理系统是企业内部用以管理人事档案和工资等信息的实用性软件。
用它代替企业传统的手工管理方式，大大提高了工作效率和安全性，提高了信息处理的速度和准确性，节省了工作人员的时间和精力，使企业人事管理和工资管理系统化、科学化、规范化和自动化。
是现代企业必不可少的管理工具。
本系统采用ASP 语言和Access数据库开发而成，包括职工管理、档案管理、考勤管理、工资管理等模块，并将工资计算与考勤、奖惩相关联，生成较合理的薪酬管理体制，以产生有效的激励机制。
同时系统设置了一些必要的辅助功能，比如对员工合同到期提醒和生日提醒等功能，有助于巩固企业与员工的心理契约，促进员工积极向上，向公司靠拢。
系统能够实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能，能满足企业职工管理方面的基本要求。
关键词：ASP;Access;数据库;人事;工资引言1.1 系统开发背景随着科学技术的发展和整个社会的进步，计算机技术也得到了很大的提高，特别是微型计算机的大范围普及，使计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透并发挥着越来越重要的作用。
尤其是以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。
1.2 系统研究意义人事工资管理是企业内部很重要的一个管理事项，其管理方式和工具对企业的决策者和管理者来说至关重要。
但一直以来大多数企业内部人事和工资的管理基本上都是传统的手工操作，这种人工管理的方式效率低，保密性差，而且很难满足及时记录、随时查询的需要，为信息的管理者带来诸多不便。
利用计算机进行信息控制和数据处理，不仅从整体上大大提高了工作效率和安全性,而且具有存储量大,寿命长,成本低等优点,这些更是手工管理所无法比拟的。
企业人事工资管理系统111概要
企业人事工资管理系统一.系统规划1.系统的战略规划:根据组织的目标和战略确定信息系统的使命,对信息系统建设或更新提出标准; 对目前信息系统的功能、应用环境和应用现状进行评价,判定建设管理信息系统的政策、目标和战略。
“人事工资管理系统”是一个企业单位进行行政及财务管理不可缺少的部分 , 它是企业的决策者和管理者的重要辅助工具 , 同时也是企业普通员工进行相关查询的主要手段。
所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来人们使用传统人工的方式进行人事工资管理,这种管理方式存在着许多缺点与漏洞 , 如 :效率低、保密性差 , 另外时间一长 , 将产生大量的文件和数据 , 这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高 , 计算机科学日渐成熟 , 其强大的功能已为人们深刻认识 , 它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分 , 使用计算机对人事工资信息进行管理 , 具有手工管理所无法比拟的优点 . 例如 :检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率 , 也是企业的科学化、正规化管理 , 与世界接轨的重要条件。
因此, 我们将以开发一套企业人事工资管理系统为切入点, 对一个系统的分析流程进行学习。
总的来说,人事工资管理系统的主要目标是:以企业中员工的工资核算为核心, 综合考虑企业的其他日常办公、行政管理的应用需求,建立起一个在企业内部各部门之间可以互通互连的信息平台,使其他各个行政管理单位可以及时将员工数据传达给企业决策者和财务部对工资进行核算,便于进行对员工进行高效的信息化管理。
具体为:a . 建立企业综合数据库,为人事工资管理系统提供坚实的基础b . 实现企业内部的连通,使管理者,决策者,普通员工能够依各自的权限对信息进行处理c . 为企业各类人员以多种形式提供需要的数据应用范围及对象:a . 人事工资管理系统的管理者用户可对员工信息进行查询、修改、更新等操作;b . 人事工资管理系统的业务管理用户可对与本业务单位对口的信息模块进行必要的信息插入,修改等操作c . 人事工资管理系统的普通员工可对自己的信息进行查询2. 对相关单位进行系统初步调查, 确定各单位主要信息需求, 形成系统总体结构方案。
企业工资管理系统论文概要
浙江长征职业技术学院毕业设计（论文）论文题目：企业工资管理系统系别：信息系专业班级：学生姓名：指导教师：彭小玲二○○ 九年五月十七日目录摘要 (1)引言 (2)1 系统设计使用的工具、环境简介 (2)1.1 VFP的简介 (2)1.2 VFP的基本功能 (2)1.3 VFP的特点 (3)2 系统分析 (3)2.1 设计目标和任务 (3)2.2 可行性分析 (3)2.3 需求分析 (4)3 企业工资管理系统功能模块图 (5)4 主要功能模块设计 (5)4.1 项目的建立 (5)4.2 用户登陆 (6)4.3 系统主菜单设计 (7)4.4 系统主控表单设计 (8)4.5 工资录入表单设计 (8)4.6 工资浏览表单设计 (9)4.7 工资修改表单设计 (10)4.8 工资统计表单设计 (14)4.9 工资查找表单设计 (15)4.10 工资初始化表单设计 (16)4.11 工资备份表单设计 (17)4.12 记录打印表单设计 (17)4.13 系统帮助表单设计 (18)4.14 相关报表 (19)5 主程序的设计 (19)6 程序的连编 (20)7 系统运行的效果 (20)附录A 数据库相关数据表 (21)参考文献 (22)致谢 (23)企业工资管理系统【摘要】企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。
随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。
工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。
工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、补贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。
资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。
早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。
工资管理系统毕业设计论文
西北师大继续教育学院毕业论文（设计）论文题目： VFP工资管理系统班级：姓名：专业：指导老师：二〇一一年十月十三日目录目录------------------------------------------------------II 摘要------------------------------------------------------II Abstract ---------------------------------------------------II一、绪论---------------------------------------------------1二、系统的开发环境--------------------------------------------32.1 开发平台的选择-----------------------------------------32.2 开发工具的选择-----------------------------------------3三、系统分析-------------------------------------------------43.1系统的初步调查-----------------------------------------53.2数据库技术的现状与发展----------------------------------53.3数据系统的选择原则------------------------------------53.4系统开发工具的选择-------------------------------------63.5系统的可行性分析--------------------------------------93.6系统开发步骤------------------------------------------10四、系统设计------------------------------------------------104.1数据流程图块------------------------------------------114.2 业务流程图-------------------------------------------114.3 数据库设计--------------------------------------------114.4系统中有关数据库表结构设计------------------------------12五、主要功能模块设计-----------------------------------------135.1 项目的建立-------------------------------------------135.2 用户登陆---------------------------------------------145.3 系统主菜单设计 ---------------------------------------155.4 系统主控表单设计--------------------------------------165.5 工资录入表单设计--------------------------------------175.6 工资浏览表单设计--------------------------------------185.7 工资修改表单设计--------------------------------------185.8 工资统计表单设计--------------------------------------245.9 工资查找表单设计--------------------------------------255.10 工资初始化表单设计-----------------------------------265.11 记录打印表单设计------------------------------------275.12 系统帮助表单设计-------------------------------------285.13主程序的设计-----------------------------------------295.14程序的连编-------------------------------------------30六、系统运行与维护------------------------------------------306.1系统的配置--------------------------------------------306.2系统的运行-------------------------------------------306.3系统的维护-------------------------------------------31 总结-------------------------------------------------------31 参考文献---------------------------------------------------32摘要随着经济的发展，各高校正在逐步走向现代化，在这种情况下靠人工来处理员工的工资会有很多不便。
企业工资管理系统—毕业设计论文
企业工资管理系统毕业设计论文摘要企业工资管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析如此情况,我们使用MICROSOFT公司的Visual FoxPo工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象。
随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟着工资管理有关的信息随之急剧增加。
在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。
该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资修改、查询、统计及打印等操作。
这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。
关键字：管理系统、前端应用程序、数据库AbstractThe enterprise wage management system is a typical system of information management system, which mainly consists of the establishment and maintenance of background data-base and exploitation of forepart application. The consistence, integrality and security of the data shall characterize the former, and the maturity and convenience of the application shall characterize the later.We use the tool of MICROSOFT‟s Visual FoxPo on the base of foresaid analysis of such situation, especially the advantage of data window that is the intelligentized object, which can control the data-base concisely and conveniently.With the development of the economy, enterprises are marching to the mass and big scale, while as for the big and medium sized enterprises the information about wage management such as personnel, the title of a technical post, etc, is increasing sharply. Under this condition, the manual wage management seems not equal to desire and very tends to make mistakes.This system just fulfills the commission, which is to devise a enterprise wage management system, co mputer can take the human‟s place in performing adding new personnel, delete former personnel, wage alteration, wage query, account, print, etc. in this way, the personnel can do the wage management easily and promptly.Keywords: information management system、the procedure of forepart application、data-base目录第一章引言第二章 1.1企业工资管理系统的简介 (2)1.2系统目标设计 (2)1.3开发设计思想 (2)1.4开发和运行环境选择 (2)1.5企业工资管理系统的用户需求 (3)第二章系统的分析和设计 (4)2.1 企业工资管理系统的分析和概要设计 (4)2.2系统功能分析 (7)2.3工资管理系统结构设计 (7)2.4系统功能模块设计 (8)2.5企业工资管理系统数据库设计 (10)第三章系统的具体实现 (12)3.1 系统模块的具体实现 (12)3.2员工信息模块的设计 (12)3.22工资基本设定模块的设计 (13)3.23工资汇总模块的设计 (14)3.24个人工资查询模块的设计 (15)3.3系统主程序的设计 (16)3.4系统的容错性 .............19第四章调试运行 (22)4.1系统主界面运行结果 (22)4.21员工基本信息-浏览 (23)4.22员工基本信息-查询 (23)4.23员工基本信息-查询结果 (24)4.31工资基本设定 (24)4.32基础工资设定 (25)4.33岗位工资设定 (25)4.34工龄工资设定 (26)4.51工资汇总表 (26)4.52打印预览 (27)4.61个人工资查询 (28)4.62个人工资查询结果 (28)结束语 (29)参考文献 (30)第一章引言一、企业工资管理系统的简介随着经常的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟着工资管理有关的信息随之急剧增加。
毕业论文-工资管理系统
摘要随着经济的发展，企业面向大型化、规模化发展，对于大中型企业来说，员工、职称等与工资管理有关的信息随之急剧增加。
工资管理是公司管理的一个重要内容，是一种典型的管理系统，详细介绍了以前台与后台SQL Server 2000为语言编写管理信息系统的过程。
其开发主要包括后台的数据库的建立、维护以及前端的相应应用程序的开发两个方面的内容，系统的建立和维护主要要求其管理数据的系统性、规范性、自动性等特点，而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简便、易学易用等特点。
阐述了IIS系统基本理论，详细介绍了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节，利用其能快速地构建各类对象，特别是数据窗口，既能方便而简洁的操纵数据库又是最具特色的智能化控件，在短时间内快速建立起系统的原型，然后再对原型不断地根据需要进行修正和改进。
本系统具备完善的人事档案管理功能，工资报表的自动生成、修改功能，查询功能，公用意见箱功能。
可方便的为企业完成人事信息管理、财务监察管理以及内部信息交流等重要工作，更便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配，同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便，使员工情况的记录和统计变得十分简单。
这些优点可以极大的提高企业对工资管理的效率。
因此，人事工资管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。
关键字：企业工资管理系统；SQL Server 2000；；数据库AbstractAlong with economical development, enterprises face large-scale, scale development. For the large and middle scale enterprise, the information related wages management as staff and title and so on, also sharply grows. The wages management is a corporate management important content, is a typical management system. It introduced take onstage ASP and backstage SQL Server 2000 as the language compilation management information systems process in detail. Its development mainly includes the backstage database establishment, the maintenance as well as the front of the corresponding application procedure development two aspects contents. The system establishment and maintenance of the main demands of its data management systematic, standardized, automatic nature and so on, and the onstage application procedure development requests to achieve each function, simple to operate, easy to learn and use, and other characteristics.It elaborated the IIS system elementary theory, introduced analyzes form the wages management system to design to detailed design and implement and test each segments, use its can fast constructed each kind of object, specially data window, both convenient and simple manipulation of the database is the most unique Intelligent Controls, in the short time the fast establishment the system prototype, and then continue on to the prototype based on the need for amendments and improvements.This system has the function of the management of personnel files, financial statement generation, change the functional notify bulletin boards, common suggestion box, the internal polling functions. It can help the enterprise to complete the information work such as the human affairs information management, the financial supervision management as well as internal information exchange. It also advantageous for the company to lead to grasps personnel’s trend, promptly adjust talent’s assignment, simultaneously also reduce the manual operation to bring some tedious and inconvenient, causes the staff situation the recording and the statistics change extremely simply. These merits may enormous enhance the enterprise to the wages management efficiency. Therefore, the human affairs wages management system is business information, intellectualized, scientific and standardized essential management software.Key words: Enterprise Wages Management System；SQL Server 2000；；Database目录前言 (1)第一章系统需求分析 (2)1.1问题来源 (2)1.2 现行系统存在问题的分析 (2)1.3 解决方案 (3)1.4 系统优势 (3)1.5 硬件配置 (4)第二章可行性分析 (5)2.1 经济可行性分析 (5)2.2 技术可行性分析 (5)2.3 社会可行性分析 (5)2.4管理可行性分析 (5)第三章系统总体结构设计 (6)3.1 系统目标 (6)3.2系统功能结构与分析 (6)3.3系统各功能模块设计 (7)3.3.1 用户管理模块 (7)3.3.2 查看信息模块 (8)3.3.3 员工信息修改模块 (9)3.3.4工资查询模块 (9)3.3.5 工资汇总模块 (10)3.3.6 个人查询信息模块 (10)3.3.7 系统维护模块 (11)第四章数据库设计 (12)4.1 数据库需求分析 (12)4.2 数据库概念结构设计 (13)4.3 数据库逻辑结构设计 (13)第五章详细设计与实现 (18)5.1 系统用户登陆实现 (18)5.2 企业内部工资管理系统的实现 (19)5.3 系统各个功能的实现 (20)5.3.1 查看数据信息 (20)5.3.2 具体信息查询 (22)5.3.3 添加，删除，修改信息以及工资汇总 (22)5.3.4 数据还原与备份 (25)第六章系统开发环境、测试与维护 (27)6．1系统开发环境： (27)6.2系统测试： (27)6.3 系统运行与维护： (29)结论 (30)谢辞 (31)参考文献 (32)前言工资管理系统是一个教育单位不可缺少的部分,它的内容对于单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以企业人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
企业员工工资管理系统论文
企业员工工资管理系统论文当今企业由于规模的扩大和企业人数的增加，企业工资管理的工作也就显得越来越重要。
下面是店铺为大家整理的企业员工工资管理系统论文，供大家参考。
企业员工工资管理系统论文篇一浅议企业工资管理系统企业员工工资管理系统论文摘要摘要：网络信息技术的普及在一定程度上推动了我国各行各业的发展，对于计算机技术而言，其应用在不同的管理系统中，促进了各项工作效率的提高。
因此在企业管理中，工资管理系统逐渐被广泛应用。
本文从各个角度分析企业管理中应该如何运用工资管理系统，进而实现企业工资管理的科学化。
企业员工工资管理系统论文内容关键词：企业;工资;管理系统随着经济发展步伐的加快，市场竞争也日益激烈，对于企业而言，其必须要不断改革，以适应市场发展的需求。
随着企业工资结构的不断变换，财务工作人员的任务量大增，单靠人力已经无法解决，因此计算机工资管理系统应运而生。
文章针对企业管理中工资系统的相关内容展开论述，希望能够为进一步完善企业工资管理提供参考借鉴。
一、企业需求分析随着企业发展速度加快，其人员数量正在不断增加，并且相关福利也在增加，而关于企业的工资管理，也变得越来越复杂。
工资管理系统的不断健全完善，在一定程度上可以帮助企业工资管理人员解决工作量繁重的问题，使其能够及时有效地完成工资管理的相关工作。
针对普通企业而言，工资管理在一定意义上是企业财务管理职能体现，同时与企业人事管理密切相关。
进一步改良工资管理系统，不仅在内容上需求更复杂，而且在内容上呈现出繁多趋势。
此外，工资管理在一定程度上，必须与人事管理相联系，并且还要连接工时考勤，完善医疗保险等等，进一步生成每个员工的工资构成，主要包含其基本工资、津贴、医疗保险、保险费等等。
如图一所示，为基本的企业工资管理系统示意图。
(一)作为企业资金管理来说，企业员工的工资是其中一项基本支出。
而对于企业工资管理来说，其实质就是员工工资管理。
针对工资管理的各个环节而言，其每个部分都必须以数据作为支持，这项工作相对而言相当琐碎，同时对工作人员的要求也非常严格，其在工作过程中，必须要仔细核对各个项目，一旦出现问题，即使是小数点的问题，就会产生失之毫厘谬以千里的效应。
工资管理系统论文【精选5篇】
【第一篇】论文题目: 工资管理系统的设计与实现关键词:工资管理; SQL Sever; c#;1 设计内容(1) 区分个个模块, 每个模块包含:员工号、姓名、部门和各个职位的工资; (2) 能够实现增、删、改、查功能;(3) 能够根据提成考勤计算正确工资.2 系统的研究意义工资系统管理系统是随着科学技术的不断提高, 和公司人员的逐步扩大, 人工结算工资容易出错而且效率不高, 所以体统化的工资管理需求越来越重要.3 使用工具或开发环境的描述数据库平台:随着信息技术的开展与进步, SQL数据库的构建与管理维护逐渐成为了当前的主要任务, SQL数据库是一种关系型的数据库, 对SQL数据库的构建与管理维护有利于确保整个网络系统的正常运行, 因为SQL数据库承当着数据存储和数据管理的工作, 只有不断加强对SQL数据库的平安维护和管理才能从根本上确保整个数据存储的平安性.[2]运行环境:SQL数据库;构建;管理维护.4 需求分析需求分析是产品研发前期的铺垫工作, 也是重要的根底工作之一.它完成的好坏直接影响后续软件开发的质量, 需求分析工作中的缺陷将给工程成果带来极大风险, 在推出产品的时侯, 表达在质量、功能、场景等情境下影响着用户的满意度和期望值.4.1 可行性分析(1) 技术可行性分析:1) 工作人员一般都要求掌握计算机技术, 会使用各种管理软件;2) 员工及工作人员需要熟悉系统的功能和使用方法使系统能够顺利运行. (2) 经济可行性分析:1) 企业有能力承当系统开发费用;2) 管理系统是一个信息化, 智能化和先进理念的体统, 其主要表现就是减少了企业管理费用和人力开发. (3) 操作可行性分析:该操作系统使用的是大家熟悉的Windows系统, 简单明了, 操作方便, 不需要对数据库进行深入了解, 对于那些有一般的计算机知识的人员都可以轻松使用.4.2 系统功能需求分析通过对各个企业的调查, 确定了本系统中用户有的两类类用户:管理员, 员工.各类用户描述如下:(1) 管理员的介绍:描述:管理员主要对整个系统进行维护, 包括设置员工的根本工资, 加班福利, 和新招员工信息的录入, 删除等. (2) 员工:描述:在系统中的主要功能是查询加班信息和工资信息.登陆系统, 进行个人信息修改有关的活动.5 系统设计目标能够高效、大容量的收集、处理、存储工资管理信息, 能够为企业的管理人员及时掌握整个工资管理系统的全面情况, 提供系统的准确的工资管理信息, 为企业提供各种工资管理信息, 以满足工资管理的特殊要求.主要的任务就是对员工信息输入、查询、修改、删除, 迅速准确地完成工资信息的统计计算和汇总, 快速打印出报表.6 系统实现整个系统分为三子模块:登陆模块, 工资查询模块, 工资管理模块.每个模块分别集成了三个不同的模块算法类, 为其完成功能, 分别是登陆验证.登陆验证的主要实现的是通过用户输入信息, 通过不同类别查询对应数据库, 取得信息验证其用户是否存在, 并区分用户类别 (管理员或员工) .工资管理主要是管理员使用的, 这里管理员的主要操作室进行与工资修改的活动, 比方加班, 考勤, 奖金等功能.操作界面设计与模块分析:6.1 登录界面当用户进入登录界面后如图1, 选择登陆的身份然后输入用户名和密码.当不同用户类别登陆本系统时, 首先需要验证用户类型, 然都是账号和密码.首页会将信息送与后台登陆验证类进行验证.6.2 工资查询模块界面工资信息:员工用户查看本月和以前的工资信息, 并提供查询功能如图2, 使员工可以查询到自己以前的工资.在工资信息列表中当用户操作时, 该工资信息就会添加到我的收藏中.6.3 管理员界面管理员功能模块由两局部组成:用户管理、工资管理 .用户管理:对员工进行管理.实现添加、修改的根本信息操作.工资管理:管理员对工资管理, 加班信息、考勤信息.对工资信息可以查询.7 结语工资管理系统针对企业管理人员和企业员工使用.从企业的角度来说, 由于企业人数的增加, 现在大局部企业开始实行自主化的工资管理模式.传统的人工结算已经不能适应现在的企业模式, 如果仍然通过人工的方式结算工资, 一方面浪费了大量的人力、物力资源, 另一方面人为的统计汇总过程中出现可防止的过失等情况.随着企业人数的增多, 上述弊端会越来越多的暴露出来.如果使用系统化的管理, 管理人员只要在计算机前输入员工的加班和考勤信息即可完成原来人员几倍的作业量.从员工的角度来说, 查询工资更加容易, 得到的加班和考勤信息更加快捷, 因此通过工资管理系统可以大幅度的减少管理人员的工作量, 方便了管理工作.参考文献[1]孙君辉.工资管理系统的设计与实现[D].电子科技大学, 2021.[2]付海丽.SQL数据库的构建与管理维护[J].网络平安技术与应用, 2021.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------感谢您使用本套资料，您可以根据您的风格和实际情况对本套资料做相应的修改，这样才能变成属于您的东西，切勿完全照抄照搬哦，这样就失去了本套资料存在的初心，相信您在工作和学习路上会一路高歌，完成您最初的梦想。
企业人事工资管理系统—毕业设计论文
企业人事工资管理系统内容摘要工资管理信息系统是采用面向对象的程序设计技术来设计生成的一个数据库管理系统，面向对象的编程技术是目前最流行的一种编程方法，它具有强大的功能和更大的灵活性，通过对工资管理系统体系进行的总体设计，功能分析，程序设计，我们建立了一个较为完善的工资管理。
本设计说明书主要讲述了VISAUL BASIC6.0的基本功能及设计基本方法，系统数据库设计，面向对象的设计思想，窗体的设计，应用程序的开发方法等内容。
本系统具有数据输入，数据存储，档案查询，输入报表等功能。
系统的人机对话界面友好。
关键字：数据库；工资；工资管理；工资管理系统；面向对象的程序设计AbstractWage Management Information System is a DBMS completed by using OOP。
OOP is the most popular programming techinque，thar has huge effect。
Through System overall design，functional analysis and program design，we set up the more perfected wage MIS。
In this report，many things，such as basic funtion of Visual Basic6.0，design language selecting，systematic database design，OOP design stategory，design method of report setup and screen setup，application developing，are elabrorated。
This MIS has many functions such as data input，date save，recode query，report print，and dialog system is very perfect，using screen builder to product to product nice funtion interface is a charactaristic of our design。
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浙江长征职业技术学院毕业设计（论文）论文题目：企业工资管理系统系别：信息系专业班级：学生姓名：指导教师：彭小玲二○○ 九年五月十七日目录摘要⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤ 1引言 (2)1 系统设计使用的工具、环境简介......⑤⑤⑤⑤ (2)1.1 VFP的简介 (2)1.2 VFP的基本功能............⑤⑤⑤⑤⑤ (2)1.3 VFP的特点...............⑤⑤⑤⑤⑤ (3)2 系统分析........................⑤⑤⑤⑤⑤ (3)2.1 设计目标和任务 (3)2.2 可行性分析 (3)2.3 需求分析 (4)3 企业工资管理系统功能模块图 (5)4 主要功能模块设计 (5)4.1 项目的建立 (5)4.2 用户登陆 (6)4.3 系统主菜单设计 (7)4.4 系统主控表单设计 (8)4.5 工资录入表单设计 (8)4.6 工资浏览表单设计⑤⑤⑤⑤⑤……………⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤9 4.7 工资修改表单设计⑤⑤⑤⑤⑤……………⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤10 4.8 工资统计表单设计⑤⑤⑤⑤⑤⑤…………⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤14 4.9 工资查找表单设计⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤…………⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤15 4.10 工资初始化表单设计⑤⑤⑤⑤⑤……………⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤164.11 工资备份表单设计⑤⑤⑤⑤⑤……………⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤174.12 记录打印表单设计⑤⑤⑤⑤⑤……………⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤174.13 系统帮助表单设计⑤⑤⑤⑤⑤……………⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤184.14 相关报表⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤……………⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤195 主程序的设计⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤…………⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤196 程序的连编⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤…………⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤207 系统运行的效果⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤…………⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤20附录A 数据库相关数据表 (21)参考文献 (22)致谢 (23)企业工资管理系统【摘要】企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。
随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。
工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。
工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、补贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。
资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。
早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。
早期工资管理都采取纸质材料和具有较强的时间限制。
基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。
本企业工资管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。
【关键词】工资管理 财务管理 系统化 规范化 自动化引言当今社会，资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。
而随着企业人员数量的增加，企业的工资管理也变得越来越复杂。
企业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放困难就越大。
如果能够实现工资管理的自动化，无疑将给企业管理部门带来很大的方便。
传统的纸质材料的数据信息管理方式已经不适合现代企业公司的发展了，实现工资管理的系统化、规范化、自动化，将成为现代公司管理工资的首选。
随着计算机的诞生和普及以及计算机网络的发展，我们就可以开发一个工资管理系统，用电脑代替大量的人工统计和计算，完成许多工资信息的处理，同时，使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的工作记录。
1 系统设计使用的工具、环境简介系统设计使用的工具主要有Visual FoxPro 6.0 ，现简介如下。
1.1 VFP的简介Visual FoxPro 6.0 是由美国Microsoft 公司于1998年推出的新一代数据库软件系统。
Visual FoxPro 数据库是一个关系型数据库，主要用于Windows环境。
由于Visual FoxPro 需要很少编程就可以建立一个面向对象的数据库应用程序，所以在众多的数据库软件中，Visual FoxPro 拖颖而出，成为一种通用的数据库软件。
利用Visual FoxPro 可以设计出丰富多彩的用户界面，在用户界面中可以放置各种控制部件，如命令按钮，图形，图片，图表等，从而设计出完全图形化的界面，方便用户操作和使用。
1.2 VFP的基本功能1 可以为每一种类型的信息创建一个表，利用表存储相应的信息。
2 可以定义各个表之间的关系，从而很容易地将各个表中相关的数据有机地联系在一起。
3 可以创建查询搜索那些满足指定条件的记录，也可以根据需要对这些记录排序和分组，并根据查询结果创建报表、表及图表。
4 使用视图，可以从一个或多个相关联的表中，按一定条件抽取一系列数据，并可以通过视图更新这些表中的数据。
5 可以创建表单来直接查看和管理表中的数据。
6 可以创建一个报表来分析数据或将数据以特定的方式打印出来。
1.3 VFP的特点与其他数据库不同，VFP在实现上述功能时提供了各种向导，用户在操作时，只需按照向导所提供的步骤执行，使用起来非常方便。
1）易于使用2）可视化开发3）事件驱动4）面向对象编程5）应用向导和生成器6）组件库7） VFP基础类8）活动文档9）对动态图形文件的支持10）程序语言的增强11）支持OLE拖放12）新增和改进的生成器和编译器系统分析 设计目标和任务2.1.1 目标企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。
本企业工资管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志通过此系统，实现工资管理的完全信息化和数字化。
2.1.2 任务为了加快企业自动化的步伐，建立工资管理系统，尽可能地减少工资管理的复杂性和低效性。
运用数据库、VFP等相关知识来编写系统，系统的开发包括系统分析、需求设计、各功能模块的开发及代码设计。
系统应具备基本的信息输入、修改、查询、统计及结果的输出。
2.2可行性分析以下从四个方面对企业工资管理系统进行可行性分析：技术可行性、经济可行性、操作可行性和法律可行性。
技术可行性为了确定现有技术能否实现目标系统。
VFP 6.0 自带的工具和控件，完全可以实现本系统要求达到的各种功能。
经济可行性为了确定待开发的系统的经济效益能否超过开发成本。
企业工资管理系统是一个不会直接产生经济效益的投资，但是能够节省人员资源的消耗和浪费，从而节约成本，提高效率。
从成本效益角度来观察，这个系统的开发成本不是很高，在使用后，能够起到的作用也是十分可观的。
操作可行性企业工资管理系统是基于VFP 6.0平台开发的，VFP系列是被广泛应用于数据库开发和操作的一套成熟的软件平台，而且它对于一个小型的数据库处理具有不可比拟的优点和简单方便。
所以丛操作可行性方面是可行的。
开发出来的界面也是十分容易使用，具有简单，容易上手的特点。
法律可行性本系统完全是本人在指导老师的指导下独立完成的，故不存在侵权行为或者由于本系统带来的法律纠纷等问题，所以在法律上是可行的。
所以从上面四点出发，可以确定系统分析是可行的。
2.3 需求分析2.3.1 总体需求1.建立对企业员工工资全面管理的信息系统；2.对所有的职工提供全面管理;3.对系统的安全提供全面管理；4.对职工信息的添加、删除提供全面管理；2.3.2 功能需求（1）对工资记录进行录入。
（2）对工资信息进行查找。
（3）对多个工资记录进行浏览。
（4）对记录进行满足各种实际需要的修改。
（5）对各项工资的总和和总的人数进行统计。
（6）对记录进行打印。
2.3.3 性能需求（1）硬件配置中央处理器：硬盘 10G内存 16M显卡 SVGA光驱 CD-ROM（2）软件环境操作系统 WINDOWS2000/WINDOWSXP/WINDOWS ME3 企业工资管理系统功能模块图退出系统图3-1企业工资管理系统功能模块图4 主要功能模块设计4.1 项目的建立A．在硬盘上建一个目录B．启动VFP系统，在“项目管理器”窗口中建立一个项目，项目的名称为“工资管理系统”，保存到新建的目录中，如图4-1所示。
图4-1项目的建立4.2 用户登陆为了保证应用程序的安全，通常要设计系统登录表单验证用户是否合法。
只有合法的用户才可进入系统。
本模块是系统的封面表单，运行时将通过此表单调用主控模块，进而管理整个工资管理系统。
系统登录模块运行结果。
如图4-2所示。
图4-2用户登陆表单的设计表单form的属性Autocenter 改为：.T.-真（运行时居中）BorderStyle 改为：2-固定对话框（禁止更改表单大小）Showtips 改为：.T. –真（指定表单上的控件等是否显示提示信息）ShowWindow 改为：2-作为顶层表单在表单的 Form_Load 事件下添加如下代码：PUBLIC USERNAME(2USERNAME(1='超级用户'USERNAME(2='普通用户'登陆系统Command1_Click事件代码：STORE '' TO MYUSER,P1,P2,P3MYUSER=BO1.VALUEP1=ALLTRIM(THISFORM.TEXT1.VALUEP2=LEFT(ALLTRIM(TIME(,2+SUBSTR(ALLTRIM(TIME(,4,2P3=ALLTRIM(STR(YEAR(DATE(IF MYUSER=USERNAME(1IF P1=P3THISFORM.RELEASEdo form gzglELSE=MESSAGEBOX("超级用户密码错误,请再试一遍!",65,'提示信息'ENDIFELSEIF P1=P2THISFORM.RELEASEdo form gzglELSE=MESSAGEBOX("普通用户密码错误,请再试一遍!",65,'提示信息'ENDIFENDIF4.3 系统主菜单设计A．在“项目管理器”窗口中，选择“其他”选项卡B．在“其他”选项卡中，选择“菜单”，“新建”，“菜单”，系统进入“菜单设计器”窗口，如图4-3所示。